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DOF: 19/05/2017
MANUAL de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género

MANUAL de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.- Comisión de Administración.- Secretaría.- Presidencia.- Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD DE DERECHOS Y PARIDAD DE GÉNERO
ÍNDICE
Presentación
Objetivo
Marco jurídico
Glosario
Descripción de procedimientos
A.   Elaboración anual del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
      Diagrama de flujo
B.   Informe del ejercicio del gasto del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
      Diagrama de flujo
Anexo 1.- Formato de presentación de propuesta para la conformación del Programa de igualdad
Anexo 2.- Elaboración de presupuesto para la conformación del Programa de igualdad
Transitorios
PRESENTACIÓN ______________________________________________________________
En el presente instrumento se realizará la descripción y regulación de los siguientes procedimientos:
A. Elaboración anual del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género. En el que se describen las actividades necesarias para concretar la programación de las líneas estratégicas que conforman el Programa de igualdad de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género, incluyendo asignación de recursos correspondiente.
B. Informe del ejercicio del gasto del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
En el que se describe la ejecución de las actividades del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género y del informe del ejercicio del gasto asignado.
OBJETIVO __________________________________________________________________
El Manual de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género es un instrumento de control interno que contribuye al buen funcionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, señalando los procedimientos desarrollados por esta Unidad Administrativa adscrita a la Presidencia.
El presente Manual tiene como finalidad implementar los proyectos y acciones tendentes a lograr el respeto, la protección y la promoción de la no discriminación e igualdad entre mujeres y hombres; así como de institucionalizar el enfoque de la perspectiva de género en el Tribunal Electoral.
MARCO JURÍDICO ____________________________________________________________
·   Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
·   Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
·   Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
·   Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y su Reglamento.
·   Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
·   Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
·   Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
·   Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
·   Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
·   Acuerdo General de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
·   Acuerdo General por el que se establecen las bases para la Implementación del Sistema de Gestión de Control Interno y de Mejora Continua en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
·   Código Modelo de Ética Judicial Electoral.
·   Lineamientos para la elaboración, modificación y emisión de instrumentos normativos del Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federación.
·   Plan de Implementación del Sistema de Gestión de Control Interno y de Mejora Continua del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
GLOSARIO __________________________________________________________________
Paridad de género: Principio constitucional orientado a combatir los resultados de la discriminación histórica y estructural que ha mantenido a las mujeres al margen de los espacios públicos de toma de decisiones; responde a un entendimiento incluyente e igualitario de la democracia, en donde la representación material y simbólica de las mujeres es indispensable.
Personas con discapacidad: Toda persona que por razón congénita o adquirida presenta una o más deficiencias de carácter físico, mental, intelectual o sensorial, ya sea permanente o temporal y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva, en igualdad de condiciones con los demás.
Perspectiva de género: Herramienta metodológica que permite visibilizar el impacto diferenciado que generan las normas en virtud del sexo y el género.
Presidencia: La Presidencia del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Programa de igualdad: Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Tribunal Electoral: Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Unidad o unidades administrativas: Las Coordinaciones, Direcciones Generales, Órganos Auxiliares y de Apoyo.
DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS ______________________________________________
A.    Elaboración anual del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
RESPONSABLE
ACTIVIDADES
FORMATOS O
DOCUMENTOS
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
1.      Coordina e instruye a la Jefatura de Unidad de Género la elaboración de la propuesta del Programa de igualdad, el año previo a su ejecución.
Memorándum o correo electrónico.
Jefatura de Unidad de
Género
2.      Instruye la elaboración del Programa de igualdad a la Dirección de Equidad y Género y supervisa su cumplimiento.
Memorándum o correo electrónico.
Dirección de Equidad y
Género
3.      Elabora la propuesta del Programa de igualdad y la somete a consideración de la Jefatura de Unidad de Género.
Propuesta del Programa de Igualdad. ANEXO 1.
Jefatura de Unidad de
Género
4.      Revisa la propuesta del Programa de igualdad del siguiente ejercicio presupuestal.
¿Tienen modificaciones?
Sí. Regresa a la actividad 3.
No. Continúa en la actividad 5.
Memorándum o correo electrónico institucional.
Jefatura de Unidad de
Género
5.      Presenta la propuesta del Programa de igualdad a la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Propuesta del Programa de Igualdad ANEXO 1.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
6.      Revisa la propuesta del Programa de igualdad del siguiente ejercicio presupuestal.
¿Tienen modificaciones?
Sí. Regresa a la actividad 3.
No. Continúa en la actividad 7.
Propuesta del Programa de igualdad ANEXO 1.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
7.      Presenta la propuesta del Programa de igualdad a la Presidencia.
Propuesta del Programa de igualdad. ANEXO 1.
 
Presidencia
8.      Evalúa y aprueba la pertinencia de la propuesta del Programa de igualdad.
¿Tiene modificaciones?
Sí. Regresa a la actividad 3.
No. Continúa en la actividad 9.
Comunicado.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
9.      Informa a la Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional la aprobación del Programa de igualdad.
Oficio.
Dirección General de
Planeación y Evaluación
Institucional
10.    Apertura el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral para que se realice la captura de la propuesta del Programa de igualdad.
Correo electrónico de aviso de apertura.
Dirección de Equidad y
Género
11.    Captura la propuesta del Programa de igualdad de la siguiente anualidad en el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral.
Reporte generado en el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral.
Dirección General
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género y
Jefatura de Unidad de
Género
12.    Supervisan la captura de la propuesta del Programa de igualdad.
¿Tiene modificaciones?
Sí. Regresa a la actividad 11.
No. Continúa en la actividad 13.
Memorándum o correo electrónico institucional.
Dirección General de
Planeación y Evaluación
Institucional
13.    Revisa la captura de la propuesta del Programa de igualdad.
¿Tiene modificaciones?
Sí. Regresa a la actividad 11.
No. Continúa en la actividad 14.
Correo electrónico.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
14.    Firma electrónicamente el anteproyecto del Programa de igualdad de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género en el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral.
Mensaje de validación del Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral .
Dirección General de
Planeación y Evaluación
Institucional
15.    Valida la captura del anteproyecto del Programa de igualdad de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Correo electrónico.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
16.    Elabora la propuesta del anteproyecto de presupuesto para la ejecución del Programa de igualdad.
Documento Anexo 2.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
17.    Informa a la Jefatura de Unidad de Programación y Presupuesto que el anteproyecto del Programa de igualdad ha sido aprobado, con la finalidad de solicitar apoyo para la correspondiente captura de información financiera del Programa de igualdad en el Programa Anual de Ejecución.
Correo electrónico.
Jefatura de Unidad de
Programación y
Presupuesto
18.     Apertura en el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral del formulario para que se realice la captura del anteproyecto de Presupuesto del Programa Anual de Ejecución.
Correo electrónico.
Dirección General
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
19.    Captura y firma electrónicamente en el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral el anteproyecto de presupuesto del Programa Anual de Ejecución respecto del Programa de igualdad.
Mensaje de validación del Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral.
 
Jefatura de Unidad de
Programación y
Presupuesto
20.    Valida el registro del anteproyecto de presupuesto en el Sistema de Administración de Información del Tribunal Electoral.
Correo electrónico.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
21.    Remite a la Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional y a la Jefatura de Unidad de Programación y Presupuesto el Programa de igualdad y su presupuesto para su presentación y, en su caso, aprobación por la Comisión de Administración.
Programa de igualdad.
Comisión de
Administración
22.    Aprueba el Programa de igualdad y su presupuesto, incluido en el Programa Anual de Trabajo del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Documento emitido por el Secretariado Técnico de la Comisión de Administración a la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
23.    Recibe el comunicado de aprobación de la Comisión de Administración del Programa de igualdad y su presupuesto.
Documento emitido por el Secretariado Técnico de la Comisión de Administración a la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
24.    Remite el Programa de igualdad a Presidencia, a la Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional y a la Jefatura de Unidad de Programación y Presupuesto.
Correo electrónico.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
 
 
Diagrama de flujo

 
 

 

B.    Informe del ejercicio del gasto del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
RESPONSABLE
ACTIVIDADES
FORMATOS O
DOCUMENTOS
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
1.      Coordina e instruye la ejecución de la actividad correspondiente del Programa de igualdad a la Jefatura de Unidad de Género.
Memorándum o correo electrónico.
Jefatura de Unidad de
Género
2.      Instruye a la Dirección de Equidad y Género la ejecución de la actividad correspondiente del Programa de igualdad.
Memorándum o mensaje de correo electrónico.
Dirección de Equidad y
Género
3.      Ejecuta la actividad correspondiente del Programa de igualdad en términos de la instrucción recibida.
Documento o documentos que evidencien la ejecución de la actividad.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
4.      Coordina e instruye a la Jefatura de Unidad de Género la elaboración de informe de la ejecución de la actividad correspondiente.
Memorándum o correo electrónico.
Jefatura de Unidad de
Género
5.      Instruye y supervisa la elaboración del informe correspondiente a cargo de la Dirección de Equidad y Género.
Memorándum y correos electrónicos.
Dirección de Equidad y
Género
6.      Elabora la propuesta de informe de ejecución de la actividad correspondiente.
Propuesta de informe.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
7.      Valida la ejecución de las actividades y el contenido del informe del ejercicio del gasto del Programa de igualdad.
¿El informe tiene modificaciones?
Sí. Regresa a la actividad 6.
No. Continúa en el número 8.
Informe del ejercicio del gasto del Programa de igualdad.
Dirección General de
Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
8.      Presenta el informe del ejercicio del gasto del Programa de igualdad a la Comisión de Administración.
Oficio e Informe del ejercicio del gasto del Programa de igualdad.
Comisión de Administración
9.      Recibe el informe del ejercicio del gasto relativo al Programa de igualdad y comunica a la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género sobre su cumplimiento.
Comunicado emitido por el Secretariado Técnico de la Comisión de Administración a la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
 
 
Diagrama de flujo

 

ANEXO 1 -
FORMATO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTA PARA CONFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE
IGUALDAD
 
Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
AÑO (colocar el año fiscal que se está programando)
 
FORMACIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Dirigido a:
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo:
febrero-julio 2017
Señalar público al que
se dirige la actividad.
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la
actividad
Señalar público al que
se dirige la actividad.
 
 
 
DIFUSIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Dirigido a:
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo:
febrero-julio 2017
Señalar público al que
se dirige la actividad.
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la
actividad
Señalar público al que
se dirige la actividad.
 
 
 
VINCULACIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Dirigido a:
1
Insertar nombre de la actividad
Incorporar breve descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y fecha en que finalizará la actividad Ejemplo: febrero-julio 2017
Señalar público al que se dirige la actividad.
2
Insertar nombre de la actividad
Incorporar breve descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y fecha de fin de la actividad
Señalar público al que se dirige la actividad.
 
 
INVESTIGACIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Dirigido a:
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo:
febrero-julio 2017
Señalar público al que
se dirige la actividad.
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la
actividad
Señalar público al que
se dirige la actividad.
 
 
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
 
Actividad
Descripción
Programación
Dirigido a:
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo:
febrero-julio 2017
Señalar público al que
se dirige la actividad.
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve descripción
de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la
actividad
Señalar público al que
se dirige la actividad.
 
ANEXO 2 -
ELABORACIÓN DE PRESUPUESTO PARA LA CONFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE IGUALDAD
 
Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
AÑO (colocar el año fiscal que se está programando)
 
FORMACIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Monto Estimado
(en pesos)
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo: febrero-
julio 2017
$
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la actividad
$
 
 
 
DIFUSIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Monto Estimado
(en pesos)
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo: febrero-
julio 2017
$
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la actividad
$
 
 
 
VINCULACIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Monto Estimado
(en pesos)
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo: febrero-
julio 2017
$
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la actividad
$
 
 
INVESTIGACIÓN
 
Actividad
Descripción
Programación
Monto Estimado
(en pesos)
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo: febrero-
julio 2017
$
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la actividad
$
 
 
 
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
 
Actividad
Descripción
Programación
Monto Estimado
(en pesos)
1
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha en que finalizará la
actividad Ejemplo: febrero-
julio 2017
$
2
Insertar nombre
de la actividad
Incorporar breve
descripción de la actividad
insertar fecha de inicio y
fecha de fin de la actividad
$
2
MONTO TOTAL
(Presupuesto total destinado al Programa de Igualdad de Derechos y
Paridad de Género
$
 
TRANSITORIOS
PRIMERO.-   El presente Manual de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
SEGUNDO.-  Para su mayor difusión, publíquese en las páginas de Intranet e Internet del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
EL SUSCRITO, LICENCIADO JORGE ENRIQUE MATA GÓMEZ, SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 170, FRACCIÓN VIII, DEL REGLAMENTO INTERNO DEL CITADO ÓRGANO JURISDICCIONAL.
CERTIFICA
Que la presente copia en 15 fojas impresas por ambos lados, corresponde al MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD DE DERECHOS Y PARIDAD DE GÉNERO, aprobado por la Comisión de Administración mediante Acuerdo 088/S4(6-IV-2017), emitido en la Cuarta Sesión Ordinaria celebrada el 6 de abril de 2017, que obra en los archivos de la Dirección General de Asuntos Jurídicos. DOY FE.
Ciudad de México, 20 de abril de 2017.- El Secretario de la Comisión de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, Jorge Enrique Mata Gómez.- Rúbrica.
 

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