Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, BAJO LOS PRINCIPIOS RECTORES DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION”, CONFORME AL ARTICULO 1° FRACCION III DE LA LEY FEDERAL

PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION

NOTA INFORMATIVA RELATIVA A LA PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA

Nos. 1105


El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 de su Reglamento, última reforma el 04 de enero de 2024; artículos 238, 249, 250, 251, 254, 255, 261, 262, 263, 264 y 279 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024, (considerando el criterio de Igualdad y No Discriminación y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014, última reforma el 14 de diciembre del 2021) y Oficio Circular CGGEP/UPRH/006/2024 de fecha 30 de mayo de 2024 de la Secretaría de la Función Pública, se emitió la Convocatoria Pública y Abierta No. 1105 dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.


El pasado 09 de octubre de 2024, se publicó en este mismo medio (DOF) el puesto sujeto al Servicio Profesional de Carrera que se menciona a continuación:

No.

Denominación Puesto

Código

Convocatoria

Concurso

Estatus

1

Subdirección de Administración de Cambios

06-711-1-M1C017P-0002058-E-C-M

1105

106154

Suspendido previo a la publicación en el portal electrónico de Trabajaen, por lo que está pendiente el inicio de la Etapa I. Revisión Curricular.


Al respecto me permito informar que, derivado de la emisión del Oficio Circular CGGEP/UPRH/0011/2024 de fecha 08 de octubre de 2024, por medio del cual la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, instruyó lo siguiente:

“… los concursos de selección iniciados con fecha anterior al 30 de septiembre del año en curso, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), particularmente en los casos en los cuales el puesto se encuentra ocupado de manera temporal en términos de los artículos 34 de la mencionada Ley, y, 5, fracción I, inciso b), y 92 de su Reglamento.

… que con motivo del redimensionamiento que se llevará a cabo en la Administración Pública Federal, a partir de la fecha del presente oficio y hasta el 31 de diciembre de 2024, se deberán suspender los procesos de selección iniciados con fecha anterior al 30 de septiembre, así como los factibles de realizarse durante el último trimestre del año”.

Por tal motivo, a partir del 08 de octubre del año en curso y hasta el 31 de diciembre de 2024, se suspenden los procesos de selección que, tienen por objeto cubrir mediante concurso el puesto sujeto al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública, antes mencionado.


Ciudad de México, a 23 de octubre de 2024.

Los miembros del Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los miembros de los Comités Técnicos de Selección, firma la Secretaria Técnica

Subdirectora de Control Presupuestario y Servicios

Lic. María de Lourdes Ruiz Domínguez

Firma Electrónica.