Nombre del Puesto:

Subdirección de Implementación de Términos Fiscales de Contratos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-M1C016P-0000679-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: Tiene puestos a su cargo.

Retos y complejidad en el desempeño del puesto: Se enfrenta a retos y complejidad en el desempeño del desarrollo de los procedimientos de adjudicación de los contratos y asignación de los procedimientos de adjudicación de los contratos y asignaciones de empresas productivas del estado.

Trabajo técnico calificado: Para el trabajo técnico calificado, se requiere formación y conocimientos en disposiciones legales y reglamentarias que controlen y administren la renta petrolera de las empresas modelos económicos y jurídicos.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral

Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

En periodos de reformas en los cuales se traten temas relacionados con las condiciones fiscales de las figuras contractuales establecidas. En los periodos finales de los meses calendario, cuando se requiera atender las labores preestablecidas en las figuras contractuales. En cualquier día en que se presenten contingencias relacionadas con la atención de los contratos.

Observaciones

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Avanzado

Paquetería informática: Office

Funciones:

1.        Proponer modelos económicos y jurídicos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, a través del análisis de las estadísticas de ingresos por actividades petroleras e indicadores del nivel impositivo en otros países y aplicando la legislación fiscal vigente en la materia, con la finalidad de implementar lineamientos y disposiciones jurídicas que regulen las condiciones económicas para el Estado.

2.        Diseñar las estrategias y elementos de los procesos de regulación relativos a los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, a través de la revisión al marco jurídico y disposiciones constitucionales y políticas que regulan las actividades petroleras, con la finalidad de establecer los lineamientos que garanticen el adecuado funcionamiento de las figuras contractuales y contribuyan al desarrollo de modelos económicos que integren la Ley de Ingresos.

3.        Establecer mecanismos de aplicación de los niveles de contraprestaciones en los distintos contratos, a través del análisis de los términos y licitaciones de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, a fin de desarrollar y formular lineamientos jurídicos y políticos para la competencia del Estado Mexicano con los organismos y empresas privadas.

4.        Proponer metodologías que determinen el establecimiento de precios contractuales que reflejen las condiciones económicas y contables del mercado, empleando las técnicas económicas y contables que rediseñen y definan los entes públicos y privados de las actividades petroleras, a fin de proponer disposiciones jurídicas que administren y controlen la renta petrolera y el funcionamiento de las figuras contractuales establecidas.

5.        Colaborar en el desarrollo de los procedimientos de adjudicación de los contratos y asignaciones de empresas productivas del Estado, a través de la implementación de los mecanismos diseñados para la determinación de las condiciones y términos fiscales, con la finalidad de garantizar procesos de licitación claros, transparentes y justos con una estructura técnica y administrativa que garantice el cumplimiento de las disposiciones jurídicas en la materia.

6.        Colaborar en la revisión y análisis de la información presentada en los comités, comisiones y otros Organos Colegiados, en los que participa el Titular de Unidad de Ingresos sobre Hidrocarburos, a través de investigar e integrar la información y estadísticas de ingresos generados por las actividades petroleras, a fin de establecer un marco normativo de transparencia y rendición de cuentas que contribuya al desarrollo Económico de la Nación.

7.        Estudiar y plantear los efectos y suposiciones de las entradas que producen la exploración y extracción de hidrocarburos, a través del análisis estadístico a los porcentajes de producción obtenido por la extracción de hidrocarburos, a fin de desarrollar programas y planes de acción que regulen las actividades de las entidades fiscalizadoras de los contratistas públicos y privados.

8.        Emitir requisitos financieros respectivos a los medios fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, a través de la implementación de mecanismos de análisis económico y estadístico vinculados con los indicadores y referencias a nivel mundial del nivel impositivo por actividades petroleras, con la finalidad de contar con elementos y parámetros idóneos que faciliten el desarrollo de modelos económicos que conformen los procedimientos de licitación con una estructura trasparente.

9.        Colaborar con las áreas que integran la unidad en la revisión de los aspectos vinculados en la implementación de las figuras contractuales establecidas, a través del análisis y revisión de los estudios, dictámenes y opiniones emitidas por la Comisión de Hidrocarburos y entidades fiscalizadoras, a fin de elaborar proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos y lineamientos que garanticen el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contractuales de los contratistas.

10.        Proponer la cuantificación de los valores mínimos para aprobación superior y aceptable para la Secretaría de Hacienda, de las variables de adjudicación para cada una de las áreas contractuales, a través de la evaluación económica de cada proyecto, con el objetivo de establecer el valor mínimo requerido para maximizar los ingresos para el Estado.

11.        Colaborar en la gestión de las actividades técnicas necesarias en el análisis de las condiciones económicas de los procesos de adjudicación directa de contratos de exploración y extracción de hidrocarburos a los titulares de concesiones mineras, mediante la revisión y análisis de la información remitida por las Dependencias competentes, con el fin de proponer contextos económicos relativos a los términos fiscales de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos que se adjudican de forma directa a los titulares de concesiones mineras.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Legislación de Productos y Aprovechamientos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C016P-0000193-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: El puesto cuenta con personal 3++ bajo su mando.

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Por reformas jurídicas en materia de su competencia

Funciones:

1.        Organizar la información para otorgar orientación a las Unidades Administrativas del Servicio de Administración Tributaria en la adecuada interpretación y aplicación de la legislación tributaria en materia de productos y aprovechamientos, supervisando que la opinión emitida sea acorde con el marco jurídico vigente, con la finalidad de vigilar que la aplicación de la legislación se realice de forma adecuada.

2.        Coordinar las consultorías a las Entidades Federativas, cuando lo soliciten, en la elaboración de sus ordenamientos fiscales en la materia de productos y aprovechamientos, verificando que dichos ordenamientos se encuentren alineados al marco jurídico vigente, a fin de establecer la adecuada aplicación a las disposiciones jurídicas en la materia.

3.        Supervisar el análisis y resolución de las consultas que formulen las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal en materia de productos y aprovechamientos, evaluando de forma oportuna las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas.

4.        Colaborar en el diagnóstico de las problemáticas y opiniones vertidas por las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, proponiendo las medidas de política impositiva que en su caso procedan, con el propósito de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

5.        Coordinar la emisión de las opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de iniciativas de leyes y decretos, así como de proyectos de reglamentos, decretos y acuerdos, cuando contengan normas relacionadas en materia de productos y aprovechamientos, así como de iniciativas de leyes o decretos que se encuentren presentadas ante el Congreso de la Unión, en dicha materia, evaluando los elementos normativos de cada una de las propuestas que se turnen, con la finalidad de valorar su viabilidad o impacto en dicha materia.

6.        Opinar respecto de la problemática y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, proponiendo las medidas que deben tomarse en consideración con el tratamiento a sectores de contribuyentes y de diversos grupos sociales en relación con las contribuciones, con el fin de vigilar la orientación y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de productos y de aprovechamientos.

7.        Vigilar los trabajos para la integración de los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, reglas generales y otras disposiciones jurídicas en lo relativo a la política de ingresos en materia de derechos por los servicios que presta el estado en funciones de derecho público, con la participación que corresponda a otras Unidades Administrativas de la Secretaría, así como de las demás Dependencias de la Administración Pública Federal, verificando el análisis jurídico que se lleve a cabo de cada una de las propuestas de dichos ordenamientos legales, con el fin de supervisar que exista congruencia con la política de la hacienda pública, económica y social del país.

8.        Emitir las opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de resoluciones; cuando contengan normas relacionadas con las materias de productos y de aprovechamientos, evaluando los elementos técnicos y normativos de cada una de las propuestas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en las materias de su competencia.

9.        Colaborar en foros, eventos y reuniones con Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de productos y aprovechamientos, proponiendo alternativas de solución, a fin de verificar que la aplicación de la política sea armónica con el marco normativo vigente.

10.        Supervisar las investigaciones y estudios de derecho comparado que se efectúen en las materias de productos y aprovechamientos, vigilando que estén alineadas al marco jurídico vigente, a fin de conocer los diversos marcos jurídicos aplicables.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Legislación de Ingresos sobre Hidrocarburos B

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C015P-0000208-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

N22

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Por reformas jurídicas en materia de su competencia

Funciones:

1.        Verificar la elaboración y, en su caso, la integración de los trabajos con la participación que corresponda a otras Unidades Administrativas de la Secretaría, así como demás Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, de los proyectos de iniciativas de leyes que presente el Ejecutivo Federal, en materia de ingresos sobre hidrocarburos, así como de los proyectos de reglamento, de reglas generales y otras disposiciones relacionadas con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, evaluando las propuestas que se pretendan implementar, a fin de determinar y consolidar un marco legal que permita la realización de los objetivos del Gobierno Federal en sus diferentes órdenes.

2.        Supervisar la opinión sobre la política de ingresos en materia de ingresos sobre hidrocarburos relacionada con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, mediante la evaluación de los anteproyectos que se presenten, a fin de emitir un marco jurídico congruente con las políticas públicas que permita el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales.

3.        Colaborar en la orientación que se brinda a las Unidades Administrativas de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria, en la adecuada interpretación y aplicación de la legislación tributaria en materia de ingresos sobre hidrocarburos relacionada con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, a través de la evaluación de la información y de la normatividad que integra dicha materia, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

4.        Diagnosticar las problemáticas y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, para proponer las medidas de política impositiva que se deben tomar en consideración para el tratamiento a sectores de contribuyentes y de diversos grupos sociales en relación con las contribuciones y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de ingresos sobre hidrocarburos relacionada con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, mediante la evaluación de la información en los planteamientos y opiniones en materia de su competencia, a fin de colaborar y definir las medidas que deben implementarse para contar con un marco jurídico adecuado.

5.        Colaborar en la resolución de las consultas que formulen las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal en materia de ingresos sobre hidrocarburos relacionada con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, evaluando de forma oportuna las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas.

6.        Colaborar en el análisis de las problemáticas y opiniones que las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal presentan a la Secretaría sobre las medidas que en materia de ingresos sobre hidrocarburos deban instrumentarse, a través de la evaluación de la información y de la normatividad vigente que integran dicha materia, a fin de emitir la opinión correspondiente apegada al marco jurídico relacionado con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos.

7.        Diseñar los anteproyectos de convenios y acuerdos en materia de ingresos sobre hidrocarburos, a través de la investigación e implementación del marco normativo, con la finalidad de establecer las medidas que deban implementarse relacionadas con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos.

8.        Verificar y proponer las opiniones sobre proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones en materia de ingresos sobre hidrocarburos, así como de iniciativas de leyes o decretos que se presenten ante el Congreso de la Unión en dicha materia, que sean sometidos a la consideración de la Coordinación de Legislación de Ingresos de la Federación y sobre Hidrocarburos, a través de la evaluación de los elementos normativos de cada una de las propuestas contenidas en las iniciativas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en la materia de su competencia relacionada con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos.

9.        Coordinar la asesoría jurídica en materia de ingresos sobre hidrocarburos a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, a través de un análisis jurídico sobre el impacto en la regulación legal y reglamentaria, con el fin de plantear estrategias que fortalezcan la correcta interpretación y aplicación de la legislación en la materia relacionada con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos.

10.        Colaborar en las investigaciones y estudios de derecho comparado en materia de ingresos sobre hidrocarburos relacionados con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, mediante la evaluación de la legislación extranjera y su operatividad con las disposiciones nacionales, a fin de conocer los diversos marcos jurídicos aplicables.

11.        Colaborar y asistir a foros, eventos y reuniones, a través de la coordinación e integración con Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de ingresos sobre hidrocarburos con las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, con la finalidad de definir una postura acorde a las políticas públicas que permita el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales en la materia.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Proyectos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-712-1-M1C015P-0001377-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

N22

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de Recursos Materiales, Obra Pública y Servicios Generales

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: El puesto tiene subordinados a su cargo.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Arquitectura

Ingeniería y Tecnología

Arquitectura

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de la Construcción

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Protección y Conservación del Patrimonio Cultural, Administración de Proyectos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Coordinar la elaboración de proyectos arquitectónicos y de ingeniería, solicitados por las Unidades Administrativas, atendiendo la normatividad vigente en la materia, para cumplir con los programas de las obras públicas, servicios relacionados con las mismas y mantenimiento de inmuebles e instalaciones de la Secretaría.

2.        Establecer las directrices y lineamientos técnicos a los que deberán sujetarse los proyectos arquitectónicos y de ingeniería que se elaboren, atendiendo la normatividad vigente en la materia, para la ejecución de los programas de las obras públicas, servicios relacionados con las mismas y mantenimiento de los inmuebles e instalaciones autorizados por la Secretaría.

3.        Coordinar el desarrollo de los proyectos arquitectónicos y de ingeniería de obras públicas, servicios relacionados con las mismas y mantenimiento, que se ejecuten en los inmuebles e instalaciones de la Secretaría, a través de las directrices y lineamientos técnicos establecidos, para dar cumplimiento a los programas autorizados.

4.        Colaborar en la revisión y aprobación de los procedimientos técnicos para la ejecución de las obras públicas, servicios relacionados con las mismas y mantenimiento de los inmuebles e instalaciones de la Secretaría, atendiendo las solicitudes de las Unidades Administrativas, para dar cumplimiento a la calidad y especificaciones determinadas en los catálogos de conceptos.

5.        Supervisar que la aprobación de los proyectos arquitectónicos y de ingeniería de obras públicas, relacionados con las mismas y mantenimiento, que sean autorizados, cumplan con la legislación aplicable en la materia, a fin de que se cumplan en los términos establecidos.

6.        Coordinar y supervisar que se mantenga organizada y actualizada la base de datos, actualizando la información generada de acuerdo con los proyectos arquitectónicos y de ingeniería, para su control, consulta y toma de decisiones.

7.        Proporcionar apoyo técnico en los procesos de contratación autorizados para su ejecución, en el ámbito de su competencia, a los proyectos de obras públicas, servicios relacionados con las mismas y mantenimiento de los inmuebles e instalaciones de la Secretaría, conforme a las directrices y lineamientos técnicos establecidos, para dar cumplimiento a los programas autorizados.

8.        Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el Superior Jerárquico en el ámbito de su competencia.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Suministros de Insumos y Refacciones

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-713-1-M1C015P-0000423-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

N11

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Económicas

Administración

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Artes Gráficas e Insumos de las Artes Gráficas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Colaborar en coordinación con el área técnica y/o requirente en la selección de los diversos procedimientos de contratación, a través de la revisión y análisis de la investigación de mercado, con el fin de abastecer de insumos y refacciones, asegurando las mejores condiciones para el Estado bajo los principios fundamentales de transparencia, eficiencia, honradez e imparcialidad, de manera planeada y programada.

2.        Recopilar la documentación soporte relacionada con los diversos requerimientos de contratación, a través de una carpeta de integración, con la finalidad de llevar a cabo el procedimiento de contratación correspondiente.

3.        Proporcionar apoyo al área técnica y/o requirente en las diversas etapas de contratación, mediante la participación en los actos de junta de aclaraciones, acto de presentación y apertura de proposiciones y fallo, para cumplir con lo dispuesto en la Ley, el Reglamento y demás normatividad vigente y aplicable.

4.        Supervisar trimestralmente la elaboración de los informes que se presentan al comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como al Portal de Obligaciones de Transparencia, a través de la elaboración del reporte de contrataciones y carga en el SIPOT, con el propósito de dar cumplimiento a lo dispuesto en la normatividad vigente y aplicable.

5.        Verificar mes con mes el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público correspondiente a la DGTIEV, a través del sistema integral de la Dirección General correspondiente, a fin de adecuarlo a las necesidades del área técnica y/o requirente.

6.        Supervisar la carga en el Sistema Electrónico de Información Pública Gubernamental sobre Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de las Contrataciones, por medio de la plataforma Compranet realizadas por la DGTIEV, para cumplir con los diferentes requerimientos del área técnica y/o requirente.

7.        Supervisar los pedidos de los insumos solicitados por las diferentes áreas de la DGTIEV, mediante el análisis la documentación legal que presentan los proveedores, a fin de cumplir con el plazo establecido en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público vigente.

8.        Verificar el cumplimiento de las disposiciones fiscales vigentes y aplicables, revisando las facturas que presenten los proveedores, a fin de remitirlas al área responsable de efectuar el pago correspondiente.

9.        Colaborar en los actos de aclaraciones, aperturas de ofertas y fallo de los procesos de abastecimiento de bienes y contratación de servicios, asistiendo a los eventos públicos previamente convocado, para definir el acta de procedimiento que avale el acto correspondiente con el fin de llevar la contratación.

10.        Supervisar el levantamiento del inventario de bienes muebles, mediante el llenado de bitácora, con la finalidad de verificar que se mantenga actualizada e integrada la documentación necesaria para la enajenación, baja o donación de los bienes asignados a la Dirección General Talleres de Impresión de Estampillas y Valores.

11.        Coordinar el control diario de entradas y salidas del almacén de materias primas e insumos, mediante bitácoras administrativas que indiquen el cumplimiento de entrega de insumos en los plazos pactados, para lograr un adecuado control de flujo de existencias.

Nombre del Puesto:

Departamento de Análisis Legal Impositivo

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-311-1-M1C014P-0000466-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos Tributarios

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: Se requiere formación y conocimiento exigidos para su desempeño en materia fiscal.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Teoría Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

En periodos de reforma

Funciones:

1.        Detectar y proponer los elementos jurídicos necesarios en la resolución de las consultas legales, en materia de contribuciones, mediante las propuestas de las diversas áreas de la Unidad de Política de Ingresos Tributarios, con la finalidad de participar en la elaboración de los proyectos de respuesta.

2.        Emitir resolución jurídica a las solicitudes de información presentadas por las Dependencias de la Administración Pública Federal, analizando los planteamientos y sus fundamentos legales en materia de contribuciones, con el objeto de que no existan contradicciones desde un punto de vista impositivo, contable y legal.

3.        Analizar los expedientes que se integran en la asignación de claves vehiculares revisando que se encuentran completos y cumplan con las disposiciones normativas requeridas, con el propósito de asignar los números de empresa de la clave vehicular.

4.        Emitir opinión jurídica, impositiva y contable de las disposiciones y ordenamientos presentados por los organismos y dependencias gubernamentales en materia de contribuciones, analizando los planteamientos y su fundamento legal aplicable en la materia de manera conjunta con las diversas áreas de la Unidad de Política de Ingresos Tributarios, con la finalidad de proponer anteproyectos de iniciativa de ley que hagan más eficiente la política tributaria.

5.        Analizar la problemática que presentan los diversos sectores de contribuyentes y realizar los informes correspondientes a través de participar en reuniones de trabajo con representantes de las Entidades de la Administración Pública Federal y las áreas de la Unidad para proponer medidas tendientes a lograr una mayor eficacia en la aplicación de las disposiciones legales.

6.        Estudiar, analizar y emitir opinión a los proyectos de normas fiscales secundarias propuestas por las Dependencias de la Administración Pública Federal, verificando que éstas cumplan con las disposiciones legales impositivas, con el fin de fortalecer el Sistema Tributario y eficientar las contribuciones fiscales.

7.        Investigar y concentrar la información de los procedimientos jurisdiccionales en los que la Unidad de Política de Ingresos Tributarios sea parte, analizando los documentos presentados como prueba y su fundamento legal, a fin de dotar de los elementos necesarios a la Procuraduría Fiscal de la Federación para una defensa eficiente de los intereses de la Unidad.

8.        Controlar y vigilar las tesis y criterios jurisprudenciales emitidos por el Poder Judicial de la Federación, y Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, revisando y analizando aquellas que son de competencia de acuerdo a las facultades de la Unidad de Política de Ingresos Tributarios, a fin de informar a las autoridades superiores sobre las dispersiones y resoluciones de los procedimientos legales en los que es parte la Unidad.

9.        Analizar los ordenamientos jurídicos, impositivos y contables presentados por los diversos regímenes fiscales, a través de verificar el fundamento legal de los planteamientos presentados, a fin de proponer proyectos de consolidación fiscal que fortalezcan el sistema fiscal y por tanto la Política Tributaria.

Nombre del Puesto:

Jefatura de Departamento de Difusión

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-715-1-M1C014P-0000294-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de la Conservaduría de

Palacio Nacional y Patrimonio Cultural

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Opinión Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Protección y Conservación del Patrimonio Cultural y Promoción y Difusión Cultural

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Revisar y clasificar la información de los diferentes recintos históricos que integran la DGPCOPAP para la elaboración de los impresos de difusión de las actividades artísticas y culturales.

2.        Solicitar en tiempo y forma la información de los diferentes recintos históricos que integran la DGPCOPAP, para la elaboración de los diferentes impresos necesarios para la difusión y promoción cultural.

3.        Supervisar el cuidado de la impresión de los materiales que son elaborados por este Departamento y que son enviados a la Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores para su impresión.

4.        Solicitar la publicación mensual de las actividades artístico-culturales, de acuerdo a las pautas publicitarias, a la Unidad de Comunicación Social y Vocería de la SHCP.

5.        Supervisar el diseño y la información a publicar, de acuerdo al Manual actualizado para el manejo de imagen institucional del Gobierno Federal.

6.        Supervisar que los medios que integran la estrategia de publicidad, cuenten con la certificación actual por parte del Gobierno Federal.

7.        Supervisar la atención y entrega de información oportuna a los medios de comunicación masiva, para inauguraciones de exposiciones, y ruedas de prensa, así como la publicación de información cultural en la página de internet de la SHCP.

8.        Supervisar la elaboración de las invitaciones electrónicas y solicitar autorización por parte de la Unidad de Comunicación Social y Vocería para difundirlas tanto al interior como el exterior de la SHCP.

9.        Supervisar la información del programa de actividades artísticas-culturales, así como la generada por los recintos históricos de la DGPCOPAP, con el fin de informar, atender y concertar entrevistas con los medios de comunicación masiva.

10.        Supervisar la distribución interna del cartel y cartelera cultural mensual en los 16 inmuebles que integran la SHCP, a través de la Dirección General de Recursos Humanos.

11.        Supervisar la distribución de los impresos en el Sistema de Transporte Colectivo Metro y espacios culturales ubicados en el Centro Histórico.

12.        Supervisar la distribución externa del cartel y cartelera cultural mensual en los diferentes museos, bibliotecas y recintos culturales externos a la SHCP.

13.        Analizar los comentarios del público asistente a los eventos, para conocer su opinión y el medio por el que se enteró de los ciclos, festivales y presentaciones que se llevan a cabo mensualmente en los diferentes recintos históricos que integran la DGPCO.

14.        Clasificar las notas de prensa que llegan diariamente para la elaboración de la memoria documental.

15.        Revisar diariamente, informar, canalizar y responder las peticiones del público que llegan a través de correo electrónico y vía telefónica.

Nombre del Puesto:

Departamento de Servicios Educativos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-715-1-M1C014P-0000233-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de la Conservaduría de

Palacio Nacional y Patrimonio Cultural

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Educación

Educación y Humanidades

Educación

Educación y Humanidades

Humanidades

Educación y Humanidades

Historia

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Arquitectura

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de la Radio

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Historia

Historia General

Pedagogía

Teoría y Métodos Educativos

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencias de las Artes y las Letras

Teoría, Análisis y Critica de las Bellas Artes

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Protección y Conservación del Patrimonio Cultural y Promoción y Difusión Cultural

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Funciones:

1.        Diseñar programas y estrategias de trabajo entorno a la función pedagógica del Museo de la SHCP y de los recintos y áreas históricas de Palacio Nacional, propiciando el acercamiento del público a los contenidos históricos y artísticos de ambos espacios.

2.        Desarrollar y coordinar el programa de visitas guiadas permanentes con guiones metodológicos acordes al público que visita el Museo de la SHCP y los recintos históricos en Palacio Nacional, así como fomentar las visitas guiadas a través de promover relaciones interinstitucionales.

3.        Supervisar la calendarización, ejecución y evaluación de visitas guiadas para su retroalimentación.

4.        Elaborar los contenidos educativos para publicaciones didácticas del Museo de la SHCP con la finalidad de acercar al público visitante a las colecciones que se presentan de una manera lúdico educativa.

5.        Establecer un programa de actividades lúdico plásticas post-visita que fortalezcan el recorrido al Museo de la SHCP y los recintos y áreas históricas de Palacio Nacional a través de talleres y espacios lúdicos.

6.        Programar, elaborar, instrumentar y coordinar cursos de verano para el público infantil y maestros en el Museo de la SHCP y recintos históricos en Palacio Nacional con el objeto de fortalecer la función social de estos espacios.

7.        Programar, instrumentar y coordinar los cursos y talleres educativos dirigidos al público infantil, juvenil y maestros en el Museo de la SHCP y en los recintos históricos de Palacio Nacional.

8.        Coordinar y supervisar las actividades educativas que fortalezcan la integración de los públicos con necesidades educativas especiales, así como la selección y montaje de obras y la itinerancia de muestras dirigidas a este tipo de público.

9.        Investigar, implementar y coordinar las exposiciones táctiles y los montajes temporales cuyo contenido permita que el público con capacidades diferentes, rescate las tradiciones culturales.

10.        Coordinar la evaluación de las visitas guiadas, cursos y talleres educativos, exposiciones táctiles y en general de cada uno de los programas educativos prestados, con el propósito de valorar los productos y servicios culturales ofrecidos a los diferentes usuarios.

Nombre del Puesto:

Departamento de Recursos Financieros

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-700-1-M1C014P-0001020-E-C-O

Rama de Cargo:

Recursos Financieros

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$ 27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Administración y Finanzas

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Sociales

Relaciones Públicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Nociones Generales de la Administración Pública Federal y Programación y Presupuesto

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Revisar los comprobantes fiscales de la Dirección de Recursos Materiales, de los gastos ordinarios efectuados por las Unidades Responsables en Palacio Nacional, utilizando la miscelánea fiscal publicada por el SAT y catálogo de firmas autorizadas, con la finalidad de que cumplan con los requisitos establecidos.

2.        Revisar la documentación comprobatoria del gasto que acompaña los comprobantes fiscales, recibidas por la Dirección de Recursos Financieros, verificando que cumplan con todos los requisitos fiscales, a fin de estar en posibilidades de realizar las solicitudes de pago.

3.        Revisar y avanzar las solicitudes de pago a favor de terceros, comisionado habilitado, fondo rotatorio y cadenas productivas (factoraje), realizadas en el sistema de contabilidad y presupuesto (SICOP), verificando que cumplan con los criterios fiscales establecidos por la Dirección General de Recursos Financieros, para la autorización por parte de la Coordinación Administrativa y así estar en posibilidad de solicitar el pago en tiempo y forma.

4.        Atender las observaciones de las solicitudes de pago remitidas a la Dirección de Recursos Financieros, solventando las observaciones, a fin de evitar la devolución de los trámites.

5.        Supervisar que se concluyan satisfactoriamente los diferentes trámites diversos, gestionando ante la Dirección General de Recursos Financieros, mediante un seguimiento puntual en el sistema y con las diferentes áreas, para asegurar la atención de todo trámite.

6.        Realizar el monitoreo de las solicitudes de pago tramitadas de las Unidades Responsables en Palacio Nacional, mediante el sistema de contabilidad y presupuesto (SICOP), con la finalidad de verificar que la cuenta por liquidar certificada sea pagada por la Tesorería y así poder cumplir con los pagos requeridos.

7.        Atender las solicitudes de información turnadas a la Dirección de Recursos Financieros, recopilando e integrando la información, a fin de resolver en tiempo y forma dichos requerimientos cumpliendo con la normatividad aplicable.

Nombre del Puesto:

Departamento de Estudios Fiscales en Impuestos Indirectos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C014P-0000216-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Por reformas jurídicas en materia de su competencia y/o en su caso, resolución miscelánea fiscal

Funciones:

1.        Integrar los proyectos de iniciativas de ley o decretos y proyectos de reglamentos, acuerdos y decretos en materia del impuesto sobre automóviles nuevos, así como los proyectos de reglas generales y otras disposiciones de carácter fiscal en dicha materia, en coordinación con las Unidades Administrativas competentes en la formulación de la política de ingresos federales, mediante el análisis de los planteamientos y de las definiciones de política tributaria que se pretendan implementar, a fin de establecer un marco legal que permita regular diversos supuestos en dichas materias, así como la recaudación del impuesto indirecto correspondiente.

2.        Efectuar las actividades necesarias para brindar asesoría jurídica a las Entidades Federativas cuando lo soliciten, en la elaboración de sus ordenamientos fiscales, verificando que no contravengan las disposiciones en la materia del impuesto sobre automóviles nuevos, el análisis de la información que se presente y la emisión de comentarios a sus anteproyectos, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

3.        Brindar apoyo en la orientación a las Entidades Federativas, a las Unidades Administrativas de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria, de la Agencia Nacional de Aduanas de México y de otras Dependencias de la Administración Pública Federal, mediante el análisis de la información que se presente y del marco normativo aplicable, a fin de establecer la adecuada interpretación y aplicación de la legislación en materia del impuesto sobre automóviles nuevos, así como sugerir medidas para la pronta y expedita administración de justicia en dicha materia, que sean acordes con la política tributaria aplicable.

4.        Revisar e identificar las problemáticas y opiniones vertidas por las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, proponiendo, en su caso, las medidas de política impositiva que deben instrumentarse, con el objetivo de asegurar la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas en materia del impuesto sobre automóviles nuevos.

5.        Identificar las problemáticas y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, mediante el análisis de los hechos o planteamientos formulados sobre cada caso concreto, para sugerir las medidas que se deben tomar respecto del tratamiento a dichos grupos o sectores en relación con el impuesto sobre automóviles nuevos, con la finalidad de desarrollar las opiniones jurídicas y proponer que su aplicación sea armónica con el marco normativo aplicable.

6.        Preparar para aprobación superior los anteproyectos de convenios y acuerdos en materia de coordinación fiscal federal, mediante la interpretación de las disposiciones jurídicas aplicables que busquen atender las circunstancias actuales de los sectores de contribuyentes, con la finalidad de emitir las opiniones jurídicas y proponer medidas que faciliten la operación y recaudación en materia del impuesto sobre automóviles nuevos.

7.        Estudiar la normatividad y generar las opiniones sobre proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones en materia del impuesto sobre automóviles nuevos, así como de iniciativas de leyes o decretos que se presenten ante el Congreso de la Unión en dicha materia, que sean sometidos a su consideración, mediante el análisis jurídico de las propuestas contenidas en dichos proyectos, con la finalidad de emitir opinión respecto de su viabilidad o impacto en las materias de su competencia.

Nombre del Puesto:

Jefatura de Departamento de Evaluación de Ingresos por Servicios Públicos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-M1C014P-0000721-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y Sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Teoría Económica

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Microsoft Office, Windows

Nivel de dominio: Básico

Funciones:

1.        Analizar la estructura de los impuestos específicos al consumo, así como el comportamiento de su recaudación, determinando técnicamente las áreas de oportunidad, con el fin de aportar elementos que permitan proponer las modificaciones pertinentes para mejorar la estructura impositiva y coadyuvar en la toma de decisiones de los mandos superiores.

2.        Proponer proyectos de estudios de los impuestos específicos al consumo con base en aspectos económico fiscales, que permitan recomendar a los mandos superiores alternativas de política impositiva que, en su caso, puedan ser incorporadas en los anteproyectos de reformas, reglas generales y otras disposiciones de carácter fiscal.

3.        Proponer metodologías que permitan estimar el impacto recaudatorio de las modificaciones propuestas en materia de los impuestos específicos al consumo, mediante la consideración de variables económicas específicas y de las mejores prácticas internacionales en materia de técnica tributaria, con el propósito de coadyuvar en su elaboración.

4.        Analizar las propuestas en materia de los impuestos específicos al consumo que presentan los diversos grupos de contribuyentes, el sector empresarial, laboral, académico, entre otros, a través del uso de herramientas de técnica tributaria, con el fin de aportar elementos que permitan determinar la conveniencia de efectuar las reformas correspondientes.

5.        Analizar en materia de los impuestos específicos al consumo los planteamientos enviados por otras áreas de la Subsecretaría de Ingresos y del SAT, las consultas que presentan los contribuyentes, aportando elementos que permitan emitir proyecto de opinión y coadyuvar en la toma de decisiones de los mandos superiores.

6.        Proponer metodologías que permitan estimar los gastos fiscales relacionados con el sistema tributario federal en materia de los impuestos específicos al consumo, mediante la aplicación de diferentes herramientas de técnica tributaria y la sistematización de bases de datos de las declaraciones de los contribuyentes, para presentar el presupuesto de gastos fiscales a diferentes instancias del Poder Legislativo.

7.        Compilar y procesar información para la elaboración de las tarjetas en materia de impuestos específicos al consumo, mediante la utilización de herramientas informáticas y estadísticas, que permitan coadyuvar en las respuestas o comentarios que diversas autoridades superiores deben proporcionar en las distintas comparecencias.

8.        Aportar información tributaria para la elaboración de diverso material de apoyo en materia de impuestos específicos al consumo, mediante la revisión de documentos de investigación económico fiscal y estadística, para coadyuvar en la presentación de temas de diversas autoridades superiores deben presentar en distintos foros.

Nombre del Puesto:

Departamento de Política Impositiva y de los Sectores Financiero y Maquilador "C"

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-311-1-M1C014P-0000461-E-C-D

Rama de Cargo:

Apoyo Técnico

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos Tributarios

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: Requiere formación y conocimiento en materia fiscal dirigido a la aplicación regulatoria del Sector Financiero y Maquilador.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Teoría Económica

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

En periodos de reforma

Funciones:

1.        Generar estudios en materia de política impositiva de las Instituciones de Seguros y de Fianzas, Administradoras de Fondos para el Retiro, Sociedades de Inversión especializadas en Fondos para el Retiro, mediante el análisis de la evolución operativa y de regulación nacional e internacional, a fin de que la política impositiva sea acorde con la innovación y desarrollo del Sector Financiero.

2.        Atender las consultas y solicitudes en relación a la política impositiva, de competitividad y estímulos fiscales de las Instituciones de Seguros y de Fianzas, Administradoras de Fondos para el Retiro, Sociedades de Inversión especializadas en Fondos para el Retiro, presentadas por estas instituciones, las Entidades y Dependencias de la Administración Pública Federal, resolviendo las consultas y en su caso formular, la opinión o propuesta sobre las medidas que se deban adoptar en materia fiscal, a fin de atender los asuntos centrales del Régimen General de Impuestos, ampliando la base tributaria en México.

3.        Proporcionar elementos que apoyen la toma de decisiones en reuniones de trabajo, eventos y foros nacionales e internacionales con representantes de las Instituciones de Seguros y de Fianzas, Administradoras de Fondos para el Retiro, Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro, y de las Entidades y Dependencias de la Administración Pública Federal, estableciendo alternativas de solución a los planteamientos expuestos en materia fiscal, a fin de proponer la formulación de proyectos de iniciativas de Ley, reglamentos, reglas y otras disposiciones de carácter fiscal.

4.        Generar estudios en materia de política impositiva del sector maquilador mediante el análisis de la evolución operativa y de regulación nacional e internacional, a fin de que la política impositiva se encuentre acorde con la innovación y desarrollo de este Sector.

5.        Supervisar la resolución de las solicitudes de información relacionadas con la política impositiva, de competitividad y estímulos fiscales del sector maquilador, presentadas por dicho Sector, las Entidades y Dependencias de la Administración Pública Federal, atendiendo y en su caso formulando la opinión o propuestas sobre las medidas que se deban adoptar en materia fiscal, a fin de emitir planteamientos que permitan aprovechar el potencial tributario de los distintos sectores económicos impactando en las finanzas del País.

6.        Proporcionar elementos que apoyen la toma de decisiones en reuniones de trabajo, eventos y foros nacionales e internacionales con representantes del Sector Maquilador y de las Entidades y Dependencias de la Administración Pública Federal, estableciendo alternativas de solución a los planteamientos expuestos en materia fiscal, a fin de proponer la formulación de proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, reglas y otras disposiciones de carácter fiscal.

7.        Analizar los procedimientos de compensación y acreditación de los impuestos aplicados al Sector Maquilador, verificando e investigando la base del conjunto de tratados de regulación nacional e internacional, a fin de evitar la doble tributación generando un régimen fiscal competitivo.

Nombre del Puesto:

Enlace de Administración de Servicios de TI

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-716-1-E1C014P-0000559-E-C-K

Rama de Cargo:

Informática

Nivel (Grupo/Grado):

P33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$24,894.00 (Veinticuatro mil ochocientos noventa y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de Tecnologías y Seguridad de la Información.

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 1 año

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Tecnológicas

Tecnologías de Información y Comunicaciones

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de las Telecomunicaciones

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Herramientas de Cómputo (comportamiento) y Lenguaje Ciudadano (lenguaje claro)

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Atender y brindar el seguimiento a los reportes levantados por los usuarios de la Secretaría, mediante la mesa de ayuda y validar que sean atendidos en tiempo y forma, con el fin de apoyar en la operación eficiente de las áreas solicitantes.

2.        Preparar estadísticas y reportes que le solicite su superior jerárquico, mediante la integración y evaluación de la documentación en la materia, para la atención de los asuntos encomendados, así como la elaboración de gráficas que faciliten la toma de decisiones.

3.        Integrar la información y/o documentación que le solicite su superior jerárquico, coadyuvando en la atención de las solicitudes de acceso a la información, a fin de dar cumplimiento a la normatividad aplicable en los tiempos previamente establecidos.

4.        Gestionar las acciones que le sean encomendadas para el seguimiento en la operación del registro de información, a través de los medios electrónicos asignados, para realizar los diversos trámites ante las instancias respectivas.

5.        Compilar la integración de documentos oficiales que le solicite su superior jerárquico mediante su captura en los controles y bases de datos asignadas para tal fin, con el propósito de dar respuesta inmediata a los requerimientos de información correspondientes.

6.        Analizar la información que le proporcione su superior jerárquico, a través de su revisión y posterior actualización en el sistema correspondiente, con el propósito de generar proyectos de informes, solicitudes y respuestas de requerimientos de los procesos solicitados, en tiempo y forma.

7.        Analizar y compilar la documentación de acuerdo con los criterios que le indique su superior jerárquico, atendiendo las solicitudes de elaboración y trámite de documentos oficiales, para cumplir con los requerimientos de la normatividad establecida y someterlos a consideración de su jefe inmediato.

Nombre del Puesto:

Enlace de Organización y Control de Archivo e Inventario

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-715-1-E1C008P-0000282-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

P13

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$16,059.00 (Dieciséis mil cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de la Conservaduría de

Palacio Nacional y Patrimonio Cultural

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

EscolaridadNivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia LaboralMínimo de Años de Experiencia: 1 año

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Herramientas de Cómputo (comportamiento) y Lenguaje Ciudadano (lenguaje claro)

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Organizar y agrupar la documentación de la Dirección de Administración, a fin de generar un archivo debidamente clasificado para su pronta localización.

2.        Proponer el uso de bases de datos para el registro de la documentación oficial por medio de la interrelación con las áreas de la Conservaduría, con el fin de automatizar los archivos y obtener en forma expedita los documentos requeridos.

3.        Recibir la documentación para archivo cotejando la información contenida, a fin de determinar que la información sea correcta y que esté lista para su resguardo.

4.        Proveer que la documentación se encuentre en lugares idóneos durante el tiempo de resguardo, mediante el estudio de espacios y materiales requeridos para su conservación, presentando las óptimas condiciones y manejo adecuado.

5.        Mantener el control y confiabilidad de los archivos de la Dirección Administrativa a través de la captura de la documentación y la depuración de la información recibida, con el propósito de contar con información actualizada y veraz para la toma de decisiones y conforme a la normatividad establecida.

6.        Proporcionar la documentación e intercambio de información a los usuarios, así como gestionar cuando sea el caso, la baja de la documentación dentro del archivo, mediante la atención de peticiones y verificando el tiempo de custodia con el fin de solventar los requerimientos y mantener vigente el archivo.

7.        Conservar la información de los inventarios, por medio de la integración de expedientes actualizados, con el propósito de contar con la documentación que soporte la existencia y movimientos de los bienes inventariados bajo resguardo de la conservaduría de Palacio Nacional.

8.        Colaborar en la actualización y registro del inventario de bienes instrumentales de la Conservaduría en el sistema vigente, a efecto de garantizar su custodia e integridad.

Fase o Etapa

Fecha

Publicación del Concurso

09 de julio de 2025

Fase o Etapa

Plazo

Registro de las personas candidatas

y Revisión Curricular

Del 09 al 22 de julio de 2025

Recepción de solicitudes para reactivación de folios

Los miembros del Comité Técnico de Selección no autorizaron la reactivación de folios por causas imputables a las personas candidatas.

Fase o Etapa

La aplicación de las siguientes etapas podrá llevarse a cabo a partir del periodo que se señala a continuación.

Examen de Conocimientos Técnicos (CT)

Del 23 de julio al 06 de octubre de 2025

Examen de Conocimientos Generales

de la APF (CG)

Evaluación de Habilidades

Del 23 de julio al 06 de octubre de 2025

Revisión y Evaluación Documental

Del 23 de julio al 06 de octubre de 2025

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Del 23 de julio al 06 de octubre de 2025

Entrevista por los miembros del Comité

Técnico de Selección

Del 23 de julio al 06 de octubre de 2025

Determinación

Del 23 de julio al 06 de octubre de 2025

Etapa

Enlace

Jefatura de Departamento

Subdirección de Area

Dirección de Area

Dirección General

Etapa II

(Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de

la APF)

30

30

20

20

10

Evaluación de Habilidades

20

20

20

20

20

Etapa III

Evaluación de Experiencia

10

10

20

20

30

Valoración del Mérito

10

10

10

10

10

Etapa IV

Entrevista

30

30

30

30

30

Total

100

100

100

100

100

DETERMINACION