DENOMINACION

DEL PUESTO

COORDINACION DE LEGISLACION, CONSULTA Y PAGO DE PREDIOS

CODIGO DE PUESTO

15-110-1-M1C021P-0000238-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M41

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$106,097.00 (Ciento Seis Mil Noventa y Siete pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Unidad de Asuntos Jurídicos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la atención de solicitudes de opinión o formulación de diversos instrumentos jurídicos, requerimientos relacionados con compra de predios y pago de indemnizaciones, derivados de ejecutorias, incidentes de inejecución o de pago de daños y perjuicios; declaratorias de causa de utilidad pública y Decretos de Expropiación de Propiedad Privada; así como en materia de derechos humanos y de Protección de Datos Personales, Transparencia y Acceso a la Información Pública.

FUNCIONES PRINCIPALES

1        Coordinar el Apoyo Jurídico a los Servidores Públicos de la Secretaría en las consultas que sobre asuntos oficiales le realicen, de conformidad con las funciones conferidas y establecidas en el Reglamento Interior de la SEDATU, para emitir opinión de viabilidad jurídica.

2        Conducir la emisión de opiniones sobre las propuestas que se presenten para el perfeccionamiento del marco jurídico en las materias competencia de la Secretaría y auxiliar a las demás Unidades Administrativas en la formulación de los Instrumentos Normativos de sus respectivas Areas.

3        Conducir la formulación de Instrumentos Jurídicos para someterlos a consideración de la persona Titular del Ejecutivo Federal, por conducto de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal.

4        Normar las opiniones sobre las disposiciones administrativas de carácter general e instrumentos jurídicos en las materias competencia de la Secretaría, que le sean consultadas o que emitan las diferentes áreas que la integran.

5        Informar sobre las disposiciones jurídicas relacionadas con la esfera de competencia de la Secretaría, así como los Instrumentos Normativos que expidan las Unidades Administrativas que la integran, para conocimiento y atención, según sea el caso.

6        Fungir como enlace de la Secretaría en asuntos jurídicos con las demás áreas correspondientes de la Administración Pública Federal, para la atención de asuntos que por normativa le corresponda atender.

7        Conducir la emisión de opiniones de los contratos, convenios, concesiones, autorizaciones y permisos que le compete celebrar, otorgar o aprobar a la Secretaría, así como el registro correspondiente.

8        Coordinar el comité Jurídico de la Secretaría, convocar a reuniones y emitir los criterios generales y específicos para su atención correspondiente.

9        Participar en los Comités de Obras y de Adquisiciones, respectivamente, conforme a los términos establecidos en la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y en la Ley de Adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público.

10        Vigilar el cumplimiento de la normatividad en materia de Ordenamiento del Territorio, Desarrollo Urbano y Vivienda, mediante mecanismos y procedimientos que correspondan a la naturaleza del asunto.

11        Conducir, en materia de Protección de Datos Personales, Transparencia y Acceso a la Información Pública, diversas acciones, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados.

12        Conducir la atención de quejas remitidas a la Secretaría por la Comisión Nacional de Derechos Humanos y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación por presuntos actos violatorios en materia de derechos humanos o discriminatorios, cometidos por servidores públicos adscritos a esta dependencia para la solución de la problemática jurídico administrativa.

13        Determinar la estrategia a seguir para la atención de los requerimientos para el debido cumplimiento de ejecutorias, incidentes de inejecución o de pago de daños y perjuicios, emitidos por autoridad jurisdiccional, que impliquen una condena de pago o cumplimiento sustituto, con recursos de la Secretaría.

14        Coordinar la integración y sustanciación de expedientes relacionados con la compra de predios y pago de indemnizaciones, derivados de ejecutorias, incidentes de inejecución o de pago de daños y perjuicios, emitidos por la Autoridad Jurisdiccional.

15        Coordinar la revisión jurídica de expedientes derivados de convenios de concertación que celebre la Secretaría para la solución de conflictos agrarios cuando las Unidades Administrativas así lo requieran, para la atención y solución de problemas relacionados con el ordenamiento territorial de los asentamientos humanos, el desarrollo regional, el desarrollo agrario, el desarrollo urbano y metropolitano.

16        Coordinar la integración y sustanciación de expedientes relacionados con declaratorias de causa de utilidad pública y de los Decretos de Expropiación de inmuebles de propiedad privada.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 12 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho Agrario

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Organización Jurídica

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para viajar a veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

COORDINACION DE INFORMACION TERRITORIAL Y URBANA

CODIGO DE PUESTO

15-113-1-M1C021P-0000074-E-C-J

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M41

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$106,097.00 (Ciento Seis Mil Noventa y Siete pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la planeación y gestión de la información territorial y urbana que sea susceptible de ser integrada en el sistema de información territorial y urbano para promover una plataforma interoperable que sea de utilidad para la toma de decisiones en materia de ordenamiento territorial.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar los mecanismos de colaboración institucional en temas de tecnología de datos geoespaciales para promover la mejora continua en el sistema de información territorial y urbano.

2.        Plantear estrategias de cambios o soluciones tecnológicas cuando el sistema de información territorial y urbano requiera de una modificación para contribuir a que la información se mantenga actualizada.

3.        Emitir manuales, guías de uso y capacitaciones relacionados con el sistema de información territorial y urbano, para mejorar su operación y la interacción con el sistema por parte de las personas usuarias, así como de las personas responsables de la carga de información.

4.        Monitorear en coordinación con la Unidad Administrativa con competencia reglamentaria en materia de tecnologías de la información, el desempeño del sistema de información territorial y urbano cuando este no sea óptimo.

5.        Promover la coordinación con los organismos nacionales e instituciones académicas generadores de información territorial, para que el sistema de información territorial y urbano comparta y reciba información de los diferentes sistemas territoriales nacionales.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ingeniería Tecnológica

•        Ciencias Naturales y Exactas

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Geografía

•        Computación e Informática

•        Matemáticas - Actuaría

•        Ciencias Sociales

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 12 Años en adelante

Campo De Experiencia:

•        Matemáticas

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Ciencia Política

Area De Experiencia:

•        Estadística

•        Evaluación

•        Geografía

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para viajar a veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE ASUNTOS AGRARIOS Y DE LA PROPIEDAD RURAL

CODIGO DE PUESTO

15-200-1-M1C021P-0000244-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M41

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$106,097 (Ciento seis mil noventa y siete pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Subsecretaría de ordenamiento agrario e inventarios de la propiedad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Dirigir la revisión jurídica de los asuntos de carácter agrario y los que deriven de los Programas Sectoriales, Especiales, Presupuestarios y Prioritarios para dar certeza jurídica en la tenencia de la tierra.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Emitir opinión sobre los actos de autoridad emitidos por la persona titular de la Subsecretaría, con la finalidad de dar certeza jurídica a los mismos.

2.        Emitir las opiniones jurídicas y técnicas respecto de las consultas que formulen las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría y apoyarlas en el ejercicio de sus atribuciones a fin de contribuir al funcionamiento de las distintas áreas que las integran.

3.        Establecer un sistema de atención y seguimiento a los temas jurídicos y acuerdos que se realicen en materia agraria, terrenos nacionales, Resoluciones Presidenciales y expropiaciones, así como evaluar los informes de avance respecto a su cumplimiento para la toma de decisiones.

4.        Coordinar la revisión y análisis de los casos en materia de ordenamiento territorial y agrario que se presentan en la Subsecretaría, para definir los elementos jurídicos y técnicos que permitan salvaguardar los intereses de la institución.

5.        Participar en la revisión jurídica de los proyectos de iniciativas, decretos, lineamientos, criterios, manuales, acuerdos y demás instrumentos jurídicos y normativos competencia de la Subsecretaría con el propósito de mejorar el desempeño de las unidades administrativas adscritas a ella.

6.        Dirigir la revisión jurídica de los acuerdos de colaboración, coordinación y concertación con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, entidades federativas, municipios, alcaldías y con las organizaciones de los sectores social y privado, así como con organismos nacionales e internacionales en los que sea parte la Subsecretaría y sus unidades administrativas para su atención coordinada.

7.        Instrumentar mecanismos de vigilancia y control jurídico en materia de ordenamiento territorial y agrario para orientar la toma de decisiones de la persona titular de la Subsecretaría.

8.        Vigilar que las disposiciones previstas por la Ley General de Transparencia y Acceso la Información Pública sean atendidas en los términos y plazos establecidos, para dar cumplimiento a los requerimientos de información solicitados por las instancias competentes.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Políticas Públicas

•        Sociología

•        Política y Gestión Social

•        Administración Pública

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 11 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencias Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho Agrario

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Administración Pública

•        Derecho Catastral

•        Sociología Política

HABILIDADES:

•        Orientación A Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para Viajar a Veces, Horario de Trabajo Diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE SOPORTE JURIDICO

CODIGO DE PUESTO

15-215-1-M1C021P-0000042-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M41

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$106,097.00 (Ciento Seis Mil Noventa y Siete Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Resoluciones Presidenciales y Expropiaciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Brindar apoyo jurídico y administrativo en materia agraria, de colonias Agrícolas y ganaderas, resoluciones presidenciales, excedencias y expropiaciones, para impulsar la seguridad jurídica, certidumbre documental en la tenencia de la tierra y los derechos de la propiedad social.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Brindar apoyo jurídico en las acciones relativas a colonias, expropiaciones, Excedencias y ejecución de resoluciones presidenciales para la instrumentación y Ejecución de lineamientos y criterios de atención y seguimiento a los procedimientos Administrativos

2.        Dirigir y coordinar la ejecución de las estrategias jurídicas que darán atención a los juicios en los que la dirección general y sus distintas áreas participen con la finalidad de salvaguardar los intereses de esta.

3.        Revisar y verificar que los actos de autoridad que se emitan en la dirección general estén debidamente fundados y motivados a fin de que se realicen en apego a las disposiciones jurídicas aplicables.

4.        Emitir las opiniones jurídicas respecto de las consultas que formulen las áreas adscritas a la dirección general y apoyarlas en el ejercicio de sus funciones con el objeto de contribuir al funcionamiento de la dirección general.

5.        Apoyar en la ejecución de los criterios de atención, defensa y seguimiento de los asuntos judiciales y jurisdiccionales de competencia de la dirección general en colaboración con la unidad de asuntos jurídicos para dar cumplimiento a los requerimientos de las autoridades que sean parte del procedimiento en materia agraria.

6.        Resguardar el acervo documental de la dirección general con la finalidad de contar con información que brinde certeza y seguridad jurídica sobre los actos jurídicos y administrativos.

7.        Planificar el proyecto de informe anual de la cuenta pública para la rendición de cuentas, así como la operación para establecer las fases y tiempos para el cumplimiento de las metas programadas en el ejercicio fiscal correspondiente.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 11 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

Area De Experiencia:

•        Derecho y Legislaciones Nacionales

•        Derecho Agrario

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Ciencia Política

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE LOGISTICA INSTITUCIONAL

CODIGO DE PUESTO

15-100-1-M1C017P-0000748-E-C-S

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina del C. Secretaría

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la logística de los eventos y reuniones que se lleven a cabo tanto en el interior como al exterior de la Secretaría, así como las giras y recorridos al interior de la República Mexicana en las que participe.

FUNCIONES PRINCIPALES

1        Establecer mecanismos de vinculación con las autoridades de los tres órdenes de gobierno, dependencias e instituciones, con el fin de asegurar la organización de la logística con relación a las reuniones de trabajo con la persona titular de la Secretaría.

2        Desarrollar proyectos de guías y programas, que contengan la información necesaria de la logística de las reuniones y de la agenda de trabajo en la que participe y asista la persona titular de la Secretaría, para someterlas a consideración y aprobación del superior jerárquico.

3        Dirigir y vigilar los traslados de la persona titular de la Secretaría con la finalidad de impedir que cualquier asunto pueda interferir con el buen desarrollo y seguridad de estos.

4        Fijar las directrices y controles de las actividades definidas en la agenda de trabajo de la persona titular de la Secretaría, para cumplir con los itinerarios y programas establecidos en estos actos.

5        Coordinar la atención de servicios que requiera la persona Titular de la Secretaría en los viajes que realice al interior del país y en coordinación con el organismo correspondiente, cuando salga al extranjero.

6        Apoyar a la persona Titular de la Secretaría recabando la información que requiera para las visitas de supervisión que realice a las obras de responsabilidad de esta Dependencia del Ejecutivo Federal.

7.        Vigilar con anticipación la ruta y los lugares a donde asistirá la persona titular de la Secretaría (ceremonias, visitas, recepciones, comisiones, etc.), para garantizar el buen funcionamiento de las mismas.

8.        Coordinar los medios de transporte de los traslados ordinarios de la persona titular de la Secretaría de acuerdo con la agenda en CDMX y/o área metropolitana, así como el personal de apoyo que sea necesario para tal fin.

9.        Supervisar y autorizar los montajes de los eventos para dar cumplimiento a los requerimientos y necesidades para participación de la persona Titular de la Secretaría

10.        Las demás funciones, encargos y asuntos que le encomiende el superior jerárquico, así como los demás que sean necesarios para el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        No aplica

CARRERA GENERICA:

•        No aplica

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 10 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias Sociales

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

Area De Experiencia:

•        Relaciones Públicas

•        Administración

•        Organización Y Dirección De Empresas

•        Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

•        Administración Pública

•        Análisis De Inteligencia

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, disponibilidad para viajar a veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE SEGUIMIENTO A ORGANOS COLEGIADOS

CODIGO DE PUESTO

15-100-1-M1C017P-0001025-E-C-S

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina del C. Secretaria

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Promover la participación de la Persona Titular de la Secretaría, o de quien esta designe para tal fin, en los distintos órganos colegiados, así como coordinar y supervisar la gestión y seguimiento de los acuerdos adoptados en éstos, para asegurar su cumplimiento conforme al marco legal de las sesiones.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Supervisar la integración de los documentos e informes que se deben someter a consideración de los Organos Colegiados, para validar su correspondencia con el orden del día y asegurar que contengan los proyectos de acuerdos validados, a fin de integrar la carpeta de trabajo de la sesión respectiva.

2.        Facilitar a la persona titular de la secretaría la información relacionada con las sesiones de los Organos Colegiados, para garantizar la gestión de la mismas.

3.        Facilitar a la Persona Titular de la Secretaría la información relacionada con las sesiones de los Organos Colegiados, para garantizar la gestión de la mismas.

4.        Dar seguimiento a las resoluciones adoptadas en las sesiones de los Organos Colegiados, para reportar su avance y/o cumplimiento.

5.        Coordinar la emisión de copias de acuerdos y/o actas de las sesiones, para garantizar la difusión, acceso y disponibilidad de dichos documentos oficiales para las partes interesadas, asegurando su autenticidad, integridad y cumplimiento con los procedimientos establecidos.

6.        Promover la elaboración de las minutas y/o reportes de las sesiones de los Organos Colegiados, para contar con la información de los temas tratados y resoluciones asumidas.

7.        Supervisar el resguardo de los documentos oficiales de las sesiones, con el fin de preservar su integridad, confidencialidad y disponibilidad, asegurando su conservación en apego a las normativas aplicables.

8.        Coadyuvar como enlace entre los Organos Colegiados externos y las Unidades Administrativas de la SEDATU, para coordinar la representación de la Secretaría en estos.

9.        Contribuir en la atención a las solicitudes de información y/o requerimientos de las diversas instancias de control y fiscalización, de acuerdo con las funciones conferidas, para solventarlas en los tiempos establecidos.

10.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

•        Ciencias Naturales y Exactas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Ingeniería

•        Finanzas

•        Economía

•        Derecho

•        Contaduría

•        Computación e Informática

•        Matemáticas- Actuaría

•        Urbanismo

•        Ingeniería Ambiental

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 4 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ciencias Tecnológicas

Area De Experiencia:

•        Administración

•        Contabilidad

•        Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

•        Economía General

•        Administración Pública

•        Ingeniería General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE PLANEACION SECTORIAL

CODIGO DE PUESTO

15-113-1-M1C017P-0000070-E-C-G

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar a las Unidades Administrativas en la elaboración y seguimiento de los programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo, para que las políticas, estrategias, proyectos y programas del ramo 15 estén alineados a las disposiciones determinadas por la dependencia coordinadora.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Establecer la estrategia de coordinación entre las Unidades Administrativas del ramo 15, para asesorar en el procedimiento de elaboración de los programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo de su competencia.

2.        Coordinar la integración de los documentos generados en la Dirección General a fin de emitir las respuestas que den atención a los requerimientos de información realizados a esta.

3.        Emitir los reportes e informes de los avances de los instrumentos de planeación y gestión a corto y mediano plazo, para que las Unidades Administrativas de la Secretaría tomen decisiones estratégicas.

4.        Diseñar instrumentos de seguimiento al cumplimiento de los objetivos de los programas derivados de Plan Nacional de Desarrollo para que se tenga un mecanismo de retroalimentación acorde a los avances.

5.        Representar a la Dirección General en foros, encuentros, seminarios y otras instancias colegiadas en materia de planeación para establecer vínculos que contribuyan a la definición y seguimiento de los programas derivados del ramo.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Administración Pública

•        Gobierno y Asuntos Públicos

•        Políticas Públicas

•        Relaciones Internacionales

•        Derechos

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Administración

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias de la Tierra y el Espacio

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

Area De Experiencia:

•        Geografía

•        Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

•        Economía Sectorial

•        Economía General

•        Administración Pública

•        Ciencias Políticas

•        Sociología de los Asentamientos Humanos

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para viajar a veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE EVALUACION DE PROYECTOS

CODIGO DE PUESTO

15-214-1-M1C017P-0000022-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y seis mil trescientos sesenta y dos pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección general de inventarios y modernización registral y catastral

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Representa la finalidad o razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cuál es el resultado o impacto que aporta para la consecución de la misión y objetivos institucionales. Debe ser específico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las funciones y el perfil del puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Evaluar mediante un dictamen técnico la completitud y viabilidad de ejecución de los proyectos de modernización de registros públicos de la propiedad y/o catastros a efecto de someterlos ante el Comité de Evaluación del Programa.

2.        Coordinar con las entidades federativas y municipios las acciones de supervisión para el seguimiento a los proyectos de modernización de los registros públicos de la propiedad y los catastros, en los términos aprobados por el Comité de Evaluación.

3.        Gestionar ante la unidad administrativa competente la transferencia de los recursos federales a las entidades federativas y/o municipios, de conformidad a los montos autorizados, para dar cumplimiento a los acuerdos emitidos por el Comité de Evaluación.

4.        Coordinar la comunicación de los acuerdos de procedencia e improcedencia a las instituciones registrales y/o catastrales, con el fin de informar a las instituciones correspondientes la autorización de uso de recursos para la ejecución de los proyectos presentados.

5.        Integrar la documentación necesaria para el cierre administrativo de los proyectos de modernización de los registros públicos de la propiedad y catastros en las entidades y municipios, con el objeto de agilizar las revisiones internas y externas, a fin de acreditar documentalmente la ejecución total de los proyectos.

6.        Coordinar la asesoría a las instituciones registrales y/o catastrales para proporcionar capacitación en el manejo del Sistema de Información Registral y Catastral (SIGIRC)

7.        Establecer las acciones tendientes para el intercambio de información estratégica con las instituciones que son beneficiadas por el programa de modernización a través del sistema integral, para la actualización y accesibilidad de la información.

8.        Coadyuvar en la formulación del anteproyecto de presupuesto, en concordancia con los objetos del Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, para gestionar la suficiencia de recursos destinados al programa.

9.        Coordinar la integración de los informes que, le sean solicitados por las diferentes áreas de la Secretaría, para proporcionar información que apoye la toma de decisiones.

10.        Coadyuvar en la integración del padrón de beneficiarios del Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, para informar sobre las instituciones que reciben subsidios por haber cumplido con los criterios y requisitos de elegibilidad.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales Y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Administración Pública

•        Derecho

•        Geografía

•        Geomática

•        Urbanismo

•        Computación e Informática

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Auditoría Gubernamental

•        Política Fiscal Y Hacienda Pública Nacionales

•        Organización Y Dirección De Empresas

•        Consultorio En Mejora De Procesos

•        Auditoría

•        Administración Pública

•        Administración De Proyectos

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para Viajar a Veces, Horario de Trabajo Diurno, Periodos Especiales de Trabajo.

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION JURIDICA

CODIGO DE PUESTO

15-214-1-M1C017P-0000023-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y seis mil trescientos sesenta y dos pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General De Inventarios Y Modernización Registral Y Catastral

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Brindar apoyo jurídico que contribuya a la elaboración de los instrumentos orientados a la modernización e integración de los inventarios de la propiedad a través de la investigación registral y catastral de los inmuebles que sean necesarios incorporarlos al patrimonio federal para el desarrollo de los proyectos federales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Dirigir y coordinar el apoyo jurídico y normativo a las instituciones beneficiadas por el programa de modernización en los asuntos en materia registral y catastral con el propósito de suscribir convenios que incluyan cláusulas o normativas que las partes involucradas deberán cumplir.

2.        Brindar apoyo jurídico en el proceso de actualización de los lineamientos que rigen al programa de modernización de los registros públicos de la propiedad y catastros en cada ejercicio fiscal para difundir a través del Diario Oficial de la Federación, los requisitos que deberán acreditar las instituciones que soliciten adherirse al programa

3.        Emitir opiniones jurídicas, técnicas y legales en materia registral y catastral respecto de las consultas que formulen las distintas áreas del sector y apoyarlas en el ejercicio de sus funciones, para optimizar la toma de decisiones y apoyar la implementación de políticas y proyectos en el sector.

4.        Promover el cumplimiento de la normatividad registral y catastral a través de la implementación de mecanismos de vigilancia y control jurídico, con el fin de prevenir irregularidades y fomentar la transparencia en la gestión de los proyectos ejecutivos de modernización registrales y catastrales.

5.        Apoyar en la ejecución de los criterios de atención jurídica de los asuntos en materia registral y catastral competencia de la Dirección General, a fin de proveer información estratégica para el desarrollo de proyectos de orden Federal.

6.        Proponer convenios de coordinación y concertación con las instituciones registrales y catastrales del país, con asociaciones civiles e instituciones académicas, nacionales e internacionales para la instrumentación de programas, estrategias, lineamientos y normas técnicas, que contribuyan a la seguridad jurídica de los derechos registrados.

7.        Coordinar el registro y control de los convenios de concertación y coordinación, así como de los contratos que se suscriban en relación a la modernización de los registros públicos de la propiedad y de los catastros, para su consulta y revisión.

8.        Concentrar la información de los inventarios de la propiedad de los tres órdenes de gobierno en los sistemas y/o plataformas que la Secretaría determine, para facilitar su incorporación, interconexión e interoperabilidad con la Plataforma Nacional de Información Registral y Catastral.

9.        Promover recomendaciones para la conformación de los inventarios inmobiliarios de los tres órdenes de gobierno, a fin de facilitar el acceso a la información, brindando elementos para la implementación de acciones en favor de proyectos estratégicos.

10.        Supervisar la actualización de los catálogos o inventarios de los bienes inmuebles que formen parte del patrimonio de los tres órdenes de gobierno, o bien, de aquellos destinados al servicio público para coadyuvar en la administración del patrimonio federal, facilitando su gestión.

11.        Dirigir la integración de los inventarios de la propiedad, a través de la investigación registral y catastral, de los inmuebles que sean necesarios incorporar al patrimonio federal, con el objeto de colaborar en el desarrollo de los proyectos de infraestructura federales.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho Catastral

•        Derecho Agrario

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación A Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad Para Viajar a Veces, Horario de Trabajo Diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE COLONIAS Y EXPROPIACIONES

CODIGO DE PUESTO

15-215-1-M1C017P-0000041-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y seis mil trescientos sesenta y dos pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de resoluciones presidenciales y expropiaciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Representa la finalidad o razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cuál es el resultado o impacto que aporta para la consecución de la misión y objetivos institucionales. Debe ser específico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las funciones y el perfil del puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar Las Acciones De Regularización En La Elaboración De Los Títulos De Lotes De Colonias Agrícolas Y Ganaderas Para Otorgar Certeza Jurídica Y Certidumbre Documental En La Tenencia De La Tierra A Los Sujetos Del Sector Rural.

2.        Coadyuvar En Las Determinaciones De Autoridades Judiciales Respecto A La Nulidad O Cancelación De Títulos De Colonias Agrícolas Y Ganaderas Para Que El Expediente En Materia Agraria Cuente Con Las Constancias De Derecho De Propiedad Vigentes

3.        Coordinar El Procedimiento De Las Solicitudes De Expropiación De Bienes Ejidales Y Comunales, Presentadas Por Las Dependencias De Gobierno Federal, Estatal O Municipal, Y Determinar Su Procedencia Para Promover La Reducción De Afectaciones Injustificadas A Ejidos, Comunidades O Sus Integrantes.

4.        Coordinar El Análisis Técnico Y Jurídico Que Dé Soporte A Los Expedientes De Expropiación De Bienes Ejidales Y Comunales Para Determinar La Procedencia De La Expropiación

5.        Coordinar Los Procedimientos De Expropiación De Terrenos Ejidales Y Comunales, Así Como La Elaboración De Los Decretos Expropiatorios Para El Desarrollo De Proyectos De Utilidad General Que Reduzcan Los Conflictos Territoriales.

6.        Coordinar El Proceso De Inscripción Ante El Registro Público Federal Y Registros Públicos De Las Entidades Federativas De Los Decretos Expropiatorios Para Otorgar Certeza Jurídica.

7.        Realizar Las Demás Que Le Confieran Otras Disposiciones Jurídicas Aplicables O Le Encomiende Su Superior Jerárquico A Fines A Las Anteriores, Para La Consecución De Las Metas Y Objetivos De Su Unidad De Administración

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales Y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Economía

•        Administración Pública

•        Agronomía

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Política

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración Pública

•        Derecho Agrario

•        Derecho Catastral

HABILIDADES:

•        Orientación A Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para Viajar a Veces, Horario de Trabajo Diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE ATENCION A ORGANIZACIONES Y SUJETOS AGRARIOS

CODIGO DE PUESTO

15-216-1-M1C017P-0000004-E-C-J

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Vinculación del Sector Agrario

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Dirigir los mecanismos de vinculación con el sector agrario y otras dependencias para promover la atención y alternativas de solución a los problemas y conflictos planteados por los sujetos agrarios y organizaciones campesinas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar y vincular con las dependencias y áreas del sector agrario la atención de los asuntos que ingresen a la secretaría relacionados con organizaciones campesinas y sujetos agrarios, para su atención.

2.        Analizar en colaboración con el sector agrario y otras dependencias o entidades de los tres niveles de gobierno los asuntos planteados por los sujetos agrarios y organizaciones campesinas, para generar alternativas de solución.

3.        Conducir la atención de las audiencias solicitadas por los núcleos agrarios y organizaciones campesinas con la finalidad de establecer canales de comunicación destinados a resolver aquellos asuntos que no son competencia de otras unidades administrativas del sector agrario.

4.        Participar en la organización de los procesos de capacitación a servidores públicos, con la finalidad de mejorar los procesos de concertación con sujetos, núcleos agrarios, y organizaciones campesinas.

5.        Proponer a los sujetos agrarios, núcleos agrarios y organizaciones campesinas los mecanismos de concertación agraria en las zonas de conflicto para buscar alternativas de solución a sus planteamientos.

6.        Establecer un mecanismo de sistematización de los asuntos que planteen los sujetos agrarios y organizaciones campesinas en materia agraria para su seguimiento y atención que en derecho proceda.

7.        Participar en los foros, talleres, videoconferencias, seminarios e intercambio de experiencias relacionados con los asuntos que planteen las organizaciones campesinas y sujetos agrarios., para la planeación, ejecución y evaluación de los programas competencia de la dirección general.

8.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias sociales y administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Ciencias políticas y Administración Pública

•        Ciencias Sociales

•        Derecho

•        Sociología

•        Política y Gestión Social

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias jurídicas y Derecho

•        Ciencia política

•        Sociología

Area De Experiencia:

•        Administración

•        Derecho y legislación nacionales

•        Derecho agrario

•        Sociología política

•        Sociología cultural

•        Grupos sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE ORDENAMIENTO METROPOLITANO

CODIGO DE PUESTO

15-514-1-M1C017P-0000028-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Metropolitano y Regional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Orientar a las dependencias de la administración pública federal, a las entidades federativas, los municipios y las alcaldías, en el proceso de planeación y evaluación en materia de proyectos de ordenamiento metropolitano, con el fin de coadyuvar en la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos en el corto, mediano y largo plazo.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Participar en grupos de trabajo interinstitucionales orientados a la elaboración y actualización de los instrumentos de planeación y ordenamiento metropolitano con el objetivo de contribuir al crecimiento del territorio de los municipios.

2.        Emitir opiniones sobre los instrumentos de planeación en materia de ordenamiento metropolitano, con la finalidad de determinar el grado de armonización y congruencia que guardan respecto al plan nacional de desarrollo, la estrategia nacional de ordenamiento territorial y los instrumentos del sistema general de planeación territorial aplicables.

3.        Promover la formalización de mecanismos de colaboración que contribuyan a la negociación entre los diversos actores involucrados y favorezcan la solución de los asuntos metropolitanos, para implementar acuerdos y consensos que propicien el desarrollo integral y sostenible de las zonas metropolitanas y conurbadas del país.

4.        Participar en los grupos de trabajo interinstitucionales que se integren con los representantes de las dependencias y entidades de la administración pública federal, con la finalidad de desarrollar las metodologías relativas a la identificación, delimitación, caracterización y tipificación de las zonas metropolitanas y conurbadas del país.

5.        Contribuir en la conformación de una plataforma de información sobre planeación metropolitana, que permita el intercambio información para impulsar y consolidar el ordenamiento territorial.

6.        Promover la publicación de investigaciones orientadas a actualizar y documentar el estado que guarda el desarrollo de las zonas metropolitanas y conurbadas del país para medir que los proyectos y acciones vinculadas con temas de interés metropolitano cumplan su objetivo.

7.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias sociales y administrativas

•        Ingeniería y tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Arquitectura

•        Ciencias políticas y administración pública

•        Derecho

•        Economía

•        Políticas públicas

•        Sociología

•        Gobierno y asuntos públicos

•        Administración pública

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias económicas

•        Ciencias tecnológicas

•        Geografía

•        Ciencias jurídicas y derecho

•        Ciencia política

•        Sociología

Area De Experiencia:

•        Administración

•        Planificación urbana

•        Sistemas económicos

•        Dirección y desarrollo de recursos humanos

•        Geografía humana

•        Derecho y legislación nacionales

•        Organización jurídica

•        Administración pública

•        Sociología política

•        Sociología de los asentamientos humanos

•        Problemas sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

DIRECCION DE ANALISIS TECNICO DE VIVIENDA

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C017P-0000024-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y seis mil trescientos sesenta y dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Optimizar los procesos de análisis y evaluación técnica de proyectos de conjunto urbano en sus múltiples disciplinas mediante la aplicación de criterios de diseño arquitectónico y diseño urbano, con la finalidad de contribuir al desarrollo de soluciones habitacionales seguras y adaptadas a las necesidades de las comunidades a las que van dirigidas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.-        Contribuir al diseño de estrategias destinadas al análisis técnico del suelo y la planificación territorial, para el desarrollo de vivienda, con el objetivo de respaldar la formulación de políticas públicas fundamentadas en datos precisos y análisis rigurosos

2.        Supervisar y establecer recomendaciones para la elaboración de estudios técnicos y diagnósticos relacionados con vivienda, con el fin de generar insumos que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

3.        Definir lineamientos y metodologías para el análisis técnico del sector vivienda dentro del pvb, con el propósito de contribuir a una toma de decisiones informada y estratégica.

4.        Promover la realización de estudios técnicos preliminares que permitan elaborar y dar seguimiento proyectos ejecutivos multidisciplinarios.

5.        Establecer el alcance de los análisis del entorno y los estudios preliminares necesarios para evaluar la viabilidad del terreno, con el objetivo de determinar su vocación para el desarrollo de vivienda.

6.        Establecer indicadores clave para evaluar, seleccionar y caracterizar el suelo destinado al desarrollo de vivienda, a fin de asegurar su viabilidad y sostenibilidad a largo plazo.

7.        Representar a la institución en reuniones, foros y eventos técnicos, con el objetivo de comprender a profundidad las normativas vigentes y los procesos de gestión y autorizaciones necesarios para el desarrollo de viviendas, promoviendo la coordinación interinstitucional y el cumplimiento de estándares legales, técnicos y ambientales para respaldar proyectos sostenibles y fundamentados.

8.        Coordinar la emisión de opiniones técnicas en materia de vivienda y desarrollo de conjuntos urbanos, con el objetivo de proporcionar información que contribuya a la toma de decisiones estratégicas.

9.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Educación y Humanidades

CARRERA GENERICA:

•        Geología

•        Arquitectura

•        Ingeniería Civil

•        Administración Pública

•        Diseño

•        Ingeniería

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencias de la Tierra y el espacio

•        Ciencias de las Artes y las Letras

•        Ciencias Sociales

Area De Experiencia:

•        Geología

•        Ciencias del suelo (edafologia)

•        Tecnología e ingeniería mecánicas

•        Protección a la infraestructura hidráulica

•        Planificación urbana

•        Tecnología de la construcción

•        Arquitectura

•        Vivienda

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE COORDINACION DE OPERACION

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C017P-0000070-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos

de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar acciones y estrategias destinadas a la gestión integral de riesgos y los asociados al cambio climático, la prevención de desastres y la mitigación de riesgos en asentamientos humanos, con el fin de contribuir a la evaluación y atención de daños en vivienda ocasionados por fenómenos naturales y antropogénicos.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar acciones con los tres órdenes de gobierno y autoridades locales para evaluar daños en vivienda y atender a la población afectada por fenómenos naturales y del cambio climático.

2.        Promover la coordinación interinstitucional para la reubicación de viviendas en zonas de alto riesgo y la implementación de herramientas de gestión integral de riesgos, a fin de reducir la vulnerabilidad en los asentamientos humanos.

3.        Supervisar la reconstrucción en áreas afectadas, en coordinación con autoridades estatales y municipales, conforme a los lineamientos técnicos para procurar la recuperación territorial.

4.        Organizar talleres en las comunidades locales sobre estrategias de prevención de riesgos y resiliencia, fortaleciendo la comunicación y el intercambio de información con instituciones relevantes para optimizar la gestión de riesgos y la implementación de medidas preventivas.

5.        Promover en coordinación con los tres niveles de gobierno, la distribución de materiales informativos relativos a programas de gestión integral de riesgos y cambio climático para fortalecer la participación de la población y reducir la vulnerabilidad de los asentamientos humanos.

6.        Supervisar la gestión de expedientes técnicos y el avance de los programas de reconstrucción, a fin de implementar propuestas viables que fortalezcan los procesos de atención a la población afectada por fenómenos naturales.

7.        Coordinar el análisis de datos territoriales y de riesgos para su integración en el sistema de información territorial y urbano.

8.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No aplica

CARRERA GENERICA:

No aplica

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Tecnológicas

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Planificación urbana

•        Tecnología de la Construcción

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ENLACE LEGISLATIVO

CODIGO DE PUESTO

15-100-1-M1C017P-0000394-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina del C. Secretaría

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar y dar seguimiento a las acciones administrativas y de enlace institucional para apoyar la comunicación y vinculación de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano con la Cámara de Diputados y el Senado, asegurando la gestión de trámites y difusión de información, a fin de fortalecer el posicionamiento de la Secretaría y sus proyectos sectoriales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Auxiliar en la programación de las reuniones de trabajo o eventos que impliquen la vinculación institucional de la Persona Titular de la Secretaría con Comisiones Legislativas u otras instancias, o miembros del Poder Legislativo Federal.

2.        Auxiliar en la coordinación y elaboración de la agenda de trabajo en la atención de los asuntos, reuniones, eventos, audiencias, giras de trabajo y comisiones oficiales en los que se cuente con la participación de la Persona Titular de la Secretaría y/o de la jefatura de oficina en la unidad responsable.

3.        Ejecutar mecanismos de comunicación con Instituciones Públicas y privadas a fin de intercambiar información que permita atender los asuntos, reuniones, eventos, audiencias, giras de trabajo, con comisiones legislativas u otras instancias, o miembros del Poder Legislativo Federal en las que participe la Persona Titular de la Secretaría y/o de la jefatura de oficina en la unidad responsable.

4.        Coadyuvar en el control, registro y seguimiento de los mecanismos de comunicación con Instituciones Públicas y Privadas por los que se haya intercambiado información que permita atender los asuntos, reuniones, eventos, audiencias, giras de trabajo en las que participe la Persona Titular de la Secretaría y/o de la jefatura de oficina en la unidad responsable así como archivo documental del mismo.

5.        Auxiliar en la sistematización, así como en la gestión y atención de las peticiones que se reciben en esta dependencia en torno a las relaciones institucionales estratégicas y efectivas con legisladores federales, secretarios técnicos de comisiones legislativas y con los demás miembros e instancias del Poder Legislativo Federal necesarios para contribuir al posicionamiento efectivo de la Secretaría.

6.        Las demás funciones que establezcan las disposiciones jurídicas aplicables o le asigne su superior jerárquico, relacionadas con las anteriores, para contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Relaciones Internacionales

•        Administración Pública

•        Administración

•        Turismo

•        Comunicación

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencia Política

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Agrarias

•        Ciencias Tecnológicas

Area De Experiencia:

•        Relaciones Internacionales

•        Administración Pública

•        Ciencias Políticas

•        Derecho y Legislaciones Nacionales

•        Administración

•        Sociología Política

•        Administración de Proyectos

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTION

DE RECURSOS MATERIALES

CODIGO DE PUESTO

15-120-1-M1C014P-0000407-E-C-N

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

031

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Coordinación de Oficinas de Representación

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Supervisar y operar el proceso de la gestión y seguimiento para la administración y aplicación de los recursos materiales en la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación que permitan su operatividad.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Dirigir, administrar y ser el vínculo en los procesos y sistemas de recursos materiales en la dirección general de coordinación de oficinas de representación, asegurando su calidad y oportunidad.

2.        Coordinar y supervisar la elaboración e integración del programa anual de adquisiciones de la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación, así como vigilar la recepción y suministro de los recursos materiales, para llevar un mejor control de los bienes de la secretaría.

3.        Apoyar en el otorgamiento oportuno de los servicios generales y recursos materiales que requiera la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación, para el logro de los objetivos de la institución.

4.        Proporcionar información, datos y la cooperación que sea requerida en materia de recursos materiales, por su superior jerárquico o unidades administrativas conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.

5.        Coadyuvar en la ejecución de medidas de desarrollo administrativo o de simplificación de procesos para el mejor funcionamiento de la gestión administrativa.

6.        Supervisar la elaboración de reportes de la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación respecto en materia de recursos materiales para el desarrollo de proyectos específicos.

7.        Elaborar estudios, proyectos y otros instrumentos, para el debido desarrollo de sus actividades.

8.        Elaboración de oficios, registros y bases de datos de solicitud de inventarios, vehículos, combustible, vigilancia, sellos de no existencia y limpieza a favor de la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación, con el fin de realizar la gestión ante las instancias correspondientes.

9.        Instrumentar con las unidades administrativas los procesos administrativos en materia de recursos materiales de la dirección general de coordinación de oficinas de representación, para facilitar la disponibilidad y acceso a los recursos financieros correspondientes.

10.        Valorar en coordinación con las unidades administrativas y las oficinas de representación los documentos en materia de recursos materiales para su adecuada integración y clasificación, conforme al catálogo de disposición documental.

11.        Gestionar ante la dirección general de recursos materiales y servicios generales la asignación de mobiliario y equipo que requiera el personal de la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación, para que el personal cuente con el equipo y mobiliario para la mejor realización de sus funciones.

12.        Coadyuvar con la dirección general de recursos materiales y servicios generales en la integración de expedientes de contratación de prestadores de servicios profesionales, envío de formatos y contratos, recepción de documentos para la operación de programas a cargo de la dirección general de coordinación de oficinas de representación y en las oficinas de representación.

13.        Diseñar, implantar y dar seguimiento a las acciones de difusión de las normas y disposiciones legales en materia de recursos materiales a fin de que la dirección general de coordinación de oficinas de representación y las oficinas de representación cumplan con el marco legal aplicable.

14.        Controlar los movimientos de mobiliario y equipo con el fin de mantener actualizado el inventario de bienes pertenecientes a esta dirección general, para llevar un mejor control de bienes.

15.        Acordar con su superior inmediato, la atención de los asuntos relevantes para la gestión de los recursos materiales en la dirección general de coordinación de oficinas de representación, así como en las oficinas de representación estatales.

16.        Apoyar el desarrollo de programas de capacitación y brindar el acompañamiento necesario en recurso materiales en las oficinas de representación, para contar con enlaces mejor preparados con el fin de garantizar su cumplimiento.

17.        Las demás que le encomiende su superior jerárquico.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias sociales y administrativas

•        Ingeniería y tecnología

•        Ciencias naturales y exactas

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias políticas y administración pública

•        Administración pública

•        Administración

•        Derecho

•        Finanzas

•        Computación e informática

•        Contaduría

•        Matemáticas – actuaria

•        Economía

•        Finanzas

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias Políticas

•        Ciencias económicas

•        Ciencias jurídicas y derecho

•        Ciencias sociales

•        Matemáticas

Area De Experiencia:

•        Relaciones Públicas

•        Administración

•        Organización Y Dirección De Empresas

•        Apoyo Ejecutivo Y/O Administrativo

•        Administración Pública

•        Análisis De Inteligencia

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS

E INFORMACION TERRITORIAL

CODIGO DE PUESTO

15-200-1-M1C014P-0000246-E-C-J

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Subsecretaría de ordenamiento agrario e inventarios de la propiedad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Integrar y consolidar la información técnica proporcionada por las Unidades Adscritas a la Subsecretaría, Ramo 15 y dependencias federales, locales y municipales, para la elaboración de los proyectos que contribuyan al ordenamiento territorial y temas vinculados.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Vigilar que las acciones y proyectos se ajusten a la metodología y normatividad requerida para contribuir a la investigación en materia de ordenamiento territorial.

2.        Proponer elementos técnicos y estrategias de trabajo, que contribuyan al procesamiento y compilación de información territorial en las investigaciones, para el cumplimiento de los proyectos a cargo de la Subsecretaría o de sus áreas adscritas.

3.        Recabar información en campo en materia de ordenamiento territorial para el seguimiento de los proyectos prioritarios.

4.        Realizar informes, presentaciones, análisis cuantitativos y demás información sobre la implementación de los programas prioritarios, estratégicos, sectoriales, especiales y sociales para coadyuvar en la toma de decisiones de la persona titular de la Subsecretaría.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ingeniería y Tecnología

•        Ciencias Sociales Y Administrativas

•        Ciencias Naturales y Exactas

CARRERA GENERICA:

•        Urbanismo

•        Economía

•        Administración

•        Arquitectura

•        Geografía

•        Biología

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ecología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Planificación Urbana

•        Teoría Económica

•        Administración Pública

•        Medio Ambiente

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad Para Viajar a Veces, Horario de Trabajo Diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SISTEMATIZACION

DE INFORMACION DE NUCLEOS AGRARIOS

CODIGO DE PUESTO

15-216-1-M1C014P-0000006-E-C-J

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Vinculación del Sector Agrario

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Analizar la información de los asuntos que presenten las organizaciones campesinas y sujetos agrarios con la finalidad de realizar su registro, clasificación e integración a los expedientes de acuerdo al núcleo agrario que corresponda.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Analizar la información recibida por parte de los núcleos agrarios para gestionar ante las áreas correspondientes la capacitación a servidores públicos en materia agraria.

2.        Coadyuvar en el análisis de los asuntos planteados por organizaciones campesinas, núcleos y sujetos agrarios, para someterlo a consideración de su superior jerárquico y, en su caso, generar una ruta de atención.

3.        Apoyar en la sistematización de los asuntos que planteen los sujetos agrarios y organizaciones campesinas en materia agraria para su seguimiento y atención.

4.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Educación y Humanidades

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        C.P. y Administración Pública

•        Derecho

•        Economía

•        Sociología

•        Política y Gestión Social

•        Normal

•        Educación

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencia Política

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencias Económicas

•        Sociología

Area De Experiencia:

•        Economía General

•        Derecho y Legislaciones Nacionales

•        Administración

•        Derecho agrario

•        Sociología Política

•        Sociología Cultural

•        Grupos sociales

•        Sociología de los Asentamientos Humanos

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ARQUITECTONICOS

CODIGO DE PUESTO

15-512-1-M1C014P-0000124-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Infraestructura y Equipamiento

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Participar en la revisión de los proyectos arquitectónicos dentro de la dirección general para su análisis y verificar que se encuentren dentro de la normativa aplicable del programa a cargo de la secretaría.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Participar en la revisión técnica y de costos relativos a los proyectos ejecutivos para contribuir al cumplimiento del programa a cargo del área de adscripción.

2.        Controlar los procesos de pago relacionados con la ejecución de proyectos de infraestructura, mediante el registro, validación y seguimiento documental, a fin de verificar la aplicación de los recursos financieros conforme a la programación presupuestal y los compromisos contractuales establecidos.

3.        Verificar la ejecución de los procesos de obra conforme a los proyectos ejecutivos, para dar seguimiento al cumplimiento de los aspectos técnicos y programáticos establecidos, y detectar desviaciones que puedan afectar el desarrollo y finalización de las obras.

4.        Analizar y revisar los proyectos ejecutivos de acuerdo a la etapa conceptual que realizan las empresas desarrolladoras de as obras, para la definición de alcances, criterios reglamentación y normativas.

5.        Participar en coordinación con las áreas de obras en la revisión de propuestas de modificación a proyectos de infraestructura, con el objeto de evaluar la viabilidad técnica y administrativa de los cambios propuestos, así como de facilitar la regularización y actualización para su ejecución.

6.        Coadyuvar con las autoridades federales, estatales y municipales en la selección de la cartera de proyectos, para promover su alineación con los planes de desarrollo y prioridades institucionales, facilitando la coordinación y consenso entre las partes involucradas.

7.        Recabar información y soporte documental para la elaboración y actualización de las bases de datos de las obras derivadas de los proyectos ejecutivos.

8.        Elaborar el informe técnico de justificación y viabilidad de las solicitudes de proyectos de obra pública, con el fin de sustentar su factibilidad técnica y administrativa para su gestión y ejecución.

9.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Educación y Humanidades

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Geografía

•        Arquitectura

•        Ingeniería Civil

•        Finanzas

•        Ingeniería Ambiental

•        Ingeniería Industrial

•        Urbanismo

•        Ingeniero Arquitecto

•        Ingeniería Civil en Construcción Urbana

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 2 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Política

Area De Experiencia:

•        Geografía

•        Administración

•        Análisis y diseño estructural

•        Tecnología industrial

•        Administración pública

•        Ingeniería general

HABILIDADES:

•        Orientación a resultados

•        Trabajo en equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACION

DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS

CODIGO DE PUESTO

15-513-1-M1C014P-0000043-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política Territorial y Movilidad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Contribuir al desarrollo y mejora del marco jurídico y normativo en la materia, mediante la participación en procesos de normalización, armonización legislativa y elaboración de propuestas técnicas, para contribuir en la implementación de la política nacional de ordenamiento territorial, movilidad y seguridad vial.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Colaborar en la operación y funcionamiento del comité consultivo nacional de normalización de ordenamiento territorial y desarrollo urbano, su vinculación con otros comités y con la Secretaría de economía para la correcta alineación de las normas oficiales mexicanas con la política nacional del territorio.

2.        Dar seguimiento técnico a las actividades de los grupos de trabajo y subcomités involucrados en procesos de normalización, con el fin de contribuir a la formulación y actualización de normas oficiales mexicanas en materia de ordenamiento territorial, desarrollo urbano, movilidad y seguridad vial, en el ámbito de competencia de la dependencia.

3.        Analizar los mecanismos que implementen las diferentes áreas de la secretaría orientados a la promoción, implementación y cumplimiento de las normas oficiales mexicanas, con la finalidad de contribuir a su aplicación y congruencia con la política territorial.

4.        Proponer y/o analizar los instrumentos jurídicos de coordinación y concertación en materia de ordenamiento del territorio, movilidad y seguridad vial, para ser puestos a consideración y aprobación de la unidad de asuntos jurídicos y que estos permitan la implementación de la política territorial con los tres niveles de gobierno.

5.        Desarrollar el seguimiento y monitoreo de las adecuaciones normativas en las legislaciones estatales en materia de ordenamiento territorial, movilidad y seguridad vial, para promover su armonización y congruencia con el marco jurídico nacional.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería Y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Arquitectura

•        Derecho

•        Economía

•        Geografía

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias de la tierra y del espacio

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencias de las artes y las letras

Area De Experiencia:

•        Geografía

•        Planificación urbana

•        Derecho y Legislaciones Nacionales

•        Teoría y métodos generales

•        Arquitectura

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION

DE LA POLITICA DE VIVIENDA

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C014P-0000022-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Colaborar en el diseño, planeación y seguimiento de la política nacional de vivienda, a través de la propuesta, negociación y establecimiento de acciones vinculatorias y aplicativas con los diferentes actores del sistema nacional de vivienda para coadyuvar al cumplimiento de los compromisos programáticos e interinstitucionales en la materia.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar diagnósticos en materia de vivienda para identificar problemáticas y proponer acciones específicas que orienten el diseño y ajuste de la política nacional de vivienda.

2.        Dar seguimiento a la formulación y actualización de actividades de control determinadas con las entidades participantes en el programa nacional de vivienda, para estimar su impacto sobre la ejecución de la política de vivienda.

3.        Apoyar en la vinculación con los actores del sistema nacional de vivienda para facilitar la implementación, seguimiento y evaluación del programa nacional de vivienda.

4.        Colaborar en la convocatoria y celebración de reuniones para la definición de los objetivos, estrategias y las acciones de las diferentes instancias participantes en el diseño y ejecución del programa nacional de vivienda.

5.        Colaborar en la elaboración y sistematización de informes técnicos y de resultados sobre la implementación de la política nacional de vivienda, en atención a requerimientos de instancias y dependencias del gobierno federal, con el fin de dar cumplimiento a solicitudes de información, transparencia y rendición de cuentas.

6.        Desarrollar contenidos de capacitación para el fortalecimiento de capacidades de actores locales y ciudadanía en general, en materia de política de vivienda.

7.        Colaborar y participar en los foros, talleres, seminarios e intercambios de experiencias con actores públicos, privados, académicos y sociales que coadyuven en la ejecución y evaluación de la política nacional de vivienda para la articulación e implementación de estrategias a los programas y acciones en la materia.

8.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias sociales y administrativas

•        Ingeniería y tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Ciencias políticas y administración pública

•        Derecho

•        Economía

•        Sociología

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias económicas

•        Ciencia política

•        Sociología

Area De Experiencia:

•        Administración

•        Economía general

•        Administración pública

•        Cambio y desarrollo social

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS

Y EVALUACION DE POLITICA DE VIVIENDA

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C014P-0000023-E-C-W

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

031

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Proponer metodologías para el análisis del mercado habitacional y la evaluación de las políticas públicas de vivienda con el fin de contribuir a la toma de decisiones y la atención de las necesidades de la población vulnerable, a través del análisis estadístico y la generación de información estratégica.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Analizar datos e información sobre programas y políticas de vivienda mediante indicadores, evaluaciones cuantitativas y cualitativas, y análisis comparativo, con el fin de identificar áreas de mejora y medir su impacto social y económico.

2.        Revisar herramientas para la evaluación de las políticas públicas de vivienda con el propósito de identificar áreas de mejora, medir su efectividad e impacto, e impulsar su contribución a resultados.

3.        Generar informes técnicos mediante el análisis de datos, resultados de evaluación y seguimiento programático, integrando enfoques territoriales y poblacionales, con propuestas concretas que orienten ajustes normativos, operativos o presupuestales para mejorar la toma de decisiones en políticas de vivienda.

4.        Coordinar la administración de bases de datos de información sobre vivienda para monitorear el mercado habitacional y la efectividad de los programas y políticas de vivienda.

5.        Desarrollar indicadores y metodologías orientados al análisis estadístico y geográfico para monitorear su progreso y resultados a lo largo del tiempo y contribuir a la consecución de los objetivos de la política de vivienda.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias sociales y administrativas

•        Ingeniería y tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias políticas y administración pública

•        Ciencias sociales

•        Economía

•        Administración pública

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias económicas

•        Ciencia política

•        Matemáticas

•        Ciencias Sociales

Area De Experiencia:

•        Econometría

•        Evaluación

•        Economía general

•        Administración pública

•        Sociología política

•        Estadística

•        Vivienda

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C014P-0000068-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de

Riesgos de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Establecer estrategias y acciones de coordinación y vinculación entre los distintos sectores, entidades y dependencias de la administración pública federal que participan en los programas de construcción y gestión integral de riesgos con el fin de fortalecer su ejecución.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Promover el intercambio de información con los gobiernos estatales y municipales en materia de reconstrucción y en materia de gestión integral de riesgos en el sector vivienda con el fin de fortalecer los planes y programas institucionales en la materia.

2.        Proponer la instrumentación de convenios de coordinación interinstitucional en el sector de vivienda en el ámbito estatal, regional y municipal con la finalidad de contribuir al fortalecimiento de los programas de reconstrucción y gestión integral de riesgos.

3.        Promover y fomentar la ejecución de mesas de trabajo relacionadas a los programas de reconstrucción y en materia de gestión integral de riesgos en el sector de vivienda a fin de atender las necesidades de la población en las distintas entidades del país.

4.        Desarrollar la realización de acciones de difusión y promoción en las entidades federativas y los municipios para impulsar la ejecución de los programas en

5.        Realizar la ejecución de los convenios de coordinación interinstitucional en materia de gestión integral de riesgos a fin de cumplir con lo establecido en los programas de reconstrucción y de gestión integral de riesgos en el sector de vivienda.

6.        Gestionar la información relativa a las acciones y proyectos que se lleven a cabo para realizar el seguimiento del cumplimiento de metas y objetivos de los programas de reconstrucción y de gestión integral de riesgos en el sector de vivienda.

7.        Elaborar informes y proporcionar datos para la divulgación y publicación de los Trabajos que realiza el sector en materia de reconstrucción y gestión integral de Riesgos en el sector de vivienda.

8.        Conducir las actividades administrativas y logísticas necesarias para que se lleven a cabo las sesiones interinstitucionales en las que participa la dirección general y la subsecretaría.

9.        Proponer acciones tendientes a difundir los resultados de los programas de reconstrucción y en materia de gestión integral de riesgos en el sector de vivienda a través de diversos medios impresos o electrónicos para la difusión y rendición de cuentas.

10.        Recopilar, sistematizar y actualizar la información que generan los sectores y que se publica en los sistemas de información institucionales, para facilitar el acceso y uso adecuado de dicha información.

11.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Ciencias políticas y administración pública

•        Ciencias sociales

•        Comunicación

•        Derecho

•        Economía

•        Humanidades

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias económicas

•        Ciencias jurídicas y derecho

•        Ciencia política

Area De Experiencia:

•        Economía general

•        Defensa jurídica y procedimientos

•        Administración pública

•        Ciencias políticas

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO

A PROGRAMAS DE RECONSTRUCCION

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C014P-0000069-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos

de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Integrar informes sobre asuntos jurídicos, normativos y de consulta de las áreas adscritas a la dirección general para dar cumplimiento a los objetivos y metas de las atribuciones del área de adscripción

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coadyuvar en el análisis y elaboración de contratos, convenios, acuerdos y demás instrumentos relativos a los asuntos jurídicos a fin de dar cumplimiento a las atribuciones conferidas en materia de gestión integral de riesgos.

2.        Coordinar con las demás áreas de la dirección general, las respuestas a los requerimientos de los entes fiscalizadores con la finalidad de evitar la posibilidad de observaciones y/o sanciones.

3.        Participar en la asesoría jurídica brindada a las áreas adscritas a la dirección general, a fin de que la información, datos y cooperación en materia de gestión integral de riesgos y cambio climático cumpla cuantitativa y cualitativamente, con los aspectos de forma y fondo que se establezcan en la normatividad vigente aplicable.

4.        Aportar elementos normativos y jurídicos a la revisión de proyectos en materia de gestión integral de riesgos que se impulsen a través de la dirección general para contribuir a la reducción de riesgos en los asentamientos humanos.

5.        Coadyuvar en la elaboración y/o actualización de reglas y lineamientos de operación de los programas de gestión integral de riesgos, evaluación y atención de daños de vivienda e infraestructura urbana y rural, a efecto de informar a la dirección general sobre las actualizaciones pertinentes al marco jurídico.

6.        Atender las solicitudes de transparencia y peticiones ciudadanas que se ingresen a la dirección general a efecto de coadyuvar a que el acceso a la información pública se encuentre apegada a las leyes y lineamientos en la materia.

7.        Atender los requerimientos legales formulados por la unidad de asuntos jurídicos en Materia contencioso administrativo a fin de salvaguardar los intereses de la dirección General, a fin de contribuir a salvaguardar los intereses de la dirección general.

8.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        No aplica

CARRERA GENERICA:

•        No aplica

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 3 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias sociales

•        Ciencia política

Area De Experiencia:

•        Relaciones públicas

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de Trabajo Diurno, Disponibilidad para Viajar a Veces

DENOMINACION

DEL PUESTO

Enlace de Control de Información

CODIGO DE PUESTO

15-214-1-E1C012P-0000018-E-C-S

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

P31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$23,356.00 (veintitrés mil Trescientos Cincuenta y Seis Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en las diversas actividades propias de su gestión, llamadas telefónicas, directorio, elaboración de tarjetas, oficios, solicitudes, recepción, distribución y envío de correspondencia, fax, con la finalidad de participar en el cumplimiento de los objetivos y metas de la Dirección General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar carpetas físicas y digitales para el resguardo documentación oficial de la Dirección General para llevar a cabo el control administrativo.

2.        Llevar a cabo el control, seguimiento y conclusión de los asuntos turnados a través de la plataforma tecnológica que determine la secretaría, para la conservación y resguardo de los expedientes.

3.        Colaborar en la administración de la información proporcionada, a través del sistema integral que se establezca para la gestión de información registral y catastral.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Preparatoria o Bachillerato

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

•        No Aplica

CARRERA GENERICA:

•        No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

No. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

•        Consultoría en Mejora de Procesos

•        Administración Pública

•        Archivonomía y Control Documental

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar en ocasiones, horario de trabajo diurno.

EXAMENES DE CONOCIMIENTOS

PONDERACION

Examen de Conocimientos Generales

de la Administración Pública Federal (CG)

50 %

Examen de Conocimientos Técnicos (CT)

50%

Puesto

Nivel

Capacidad Técnica 1

Capacidad Técnica 2

Enlace

P

Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Jefatura de Departamento

O

Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Subdirección de Area

N

Orientación a Resultados

Liderazgo

Dirección de Area

M

Orientación a Resultados

Negociación

Dirección General

K

Orientación a Resultados

Visión Estratégica

Etapa

Fecha o Plazo

Publicación de Convocatoria

9 de julio de 2025.

Registro de aspirantes y revisión curricular

(www.trabajaen.gob.mx)

A partir del 9 al 22 de julio de 2025.

Examen de Conocimientos Técnicos (CT) y Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CG)

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025.

Evaluación de Habilidades Gerenciales

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025

Revisión de Documentos

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025

Evaluación de la Experiencia

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025

Valoración de Mérito

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025

Entrevista

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025

Determinación

A partir del 25 de julio al 6 de octubre de 2025

Etapa

Puntos

Revisión curricular

0

Exámenes de conocimientos técnicos (CT) + Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal (CG)

30

Evaluaciones de habilidades gerenciales

15

Evaluación de la experiencia

15

Valoración del mérito

10

Entrevistas

30

Determinación

0

Total

100