013692

	Nombre del Puesto	DEPARTAMENTO DE PRODUCCION DE MATERIALES AUDIOVISUALES
	Código de Puesto	16-400-1-M1C015P-0000642-E-C-Q
	Nivel Administrativo	O32 Jefatura de Departamento		Número de vacantes		UNA
	Percepción Mensual Bruta	$35,416 (Treinta y cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 m.n.)
	Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR		Sede		CIUDAD DE MEXICO
	Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
	Objetivo	PRODUCIR MATERIALES AUDIOVISUALES DE VIDEO, ANIMACION Y FOTOGRAFIA RELACIONADOS CON LA BIODIVERSIDAD PARA SU DIFUSION EN DIVERSOS MEDIOS COMO PLATAFORMAS DIGITALES, CELULARES Y TV., A FIN DE CONTRIBUIR A LA DOCUMENTACION Y DIFUSION DEL ENTORNO NATURAL DE MEXICO.
Funciones Principales		1.- ORGANIZAR Y PROMOVER EL DESARROLLO DEL CONCURSO NACIONAL MOSAICO NATURA, CON LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER LA RIQUEZA NATURAL DE MEXICO A TRAVES DE LA VISION FOTOGRAFICA DE PROFESIONALES Y PUBLICO EN GENERAL. 2.- COORDINAR LA CURACION DE EXPOSICIONES FOTOGRAFICAS EN DIVERSOS ESPACIOS CULTURALES CON EL FIN DE FACILITAR EL CONOCIMIENTO Y LA EXPLORACION DEL PATRIMONIO NATURAL DE MEXICO. 3.- PRODUCIR Y POST PRODUCIR CAPSULAS DE VIDEO DE CARACTER INFORMATIVO Y DOCUMENTAL, ASI COMO REALIZAR FOTOGRAFIA DE NATURALEZA PARA LA DIFUSION DE MATERIALES CON VALOR CULTURAL Y EDUCATIVO QUE PERMITAN UN MAYOR IMPACTO EN LA SOCIEDAD. 4.- GENERAR CONTENIDOS DE TEMAS AMBIENTALES PARA LA REALIZACION DE GUIONES DE VIDEO Y PAGINAS WEB, CON LA FINALIDAD DE AMPLIAR EL CONOCIMIENTO DE LA BIODIVERSIDAD DE MEXICO. 5.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
Perfil		Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
			LICENCIATURA O PROFESIONAL		TITULADO
			Area General		Carrera Genérica
			CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		BIOLOGIA
			CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		COMUNICACION
			EDUCACION Y HUMANIDADES		COMUNICACION GRAFICA
		Experiencia Laboral	2 años de experiencia en:
			Area General		Area de Experiencia
			EDUCACION Y HUMANIDADES		COMUNICACION GRAFICA
			CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)
		Habilidades Gerenciales	1.- PLANEACION ESTRATEGICA 2.- TRABAJO EN EQUIPO 3.- ENFOQUE A RESULTADOS
		Idiomas	NO APLICA
		Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
		Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ESPECIALISTA “C” EN RIESGO Y BIOSEGURIDAD
Código de Puesto	16-400-1-M1C015P-0000465-E-C-D
Nivel Administrativo	O32 Jefatura de Departamento		Número de vacantes			UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 35,416 (Treinta y cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR		Sede			CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	COMPILAR Y ESTUDIAR INFORMACION REFERENTE A LOS ASPECTOS MOLECULARES, BIOTECNOLOGICOS Y REGULATORIOS DE LOS ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA SUBDIRECCION DE ANALISIS DE RIESGO Y BIOSEGURIDAD PARA SU INCORPORACION EN UN SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS GENETICOS
Funciones Principales	1.- RECABAR LA INFORMACION MOLECULAR, BIOTECNOLOGICA Y REGULATORIA DE ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS Y RECURSOS GENETICOS SIGUIENDO EL PLAN DE ACTUALIZACION QUE EL JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMACION BIOTECNOLOGICA Y DE REGULACION DE RECURSOS GENETICOS Y ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS LE INDIQUE, PARA LA ACTUALIZACION Y MANTENIMIENTO DE LOS DATOS DEL SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS GENETICOS. 2.- ESTUDIAR LA INFORMACION MOLECULAR, BIOTECNOLOGICA Y REGULATORIA DE LOS ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS RECABADA CON EL FIN DE GENERAR DOCUMENTOS PARA CADA ESPECIE. 3.- COMPILAR LA INFORMACION ANALIZADA EN DOCUMENTOS PREDISEÑADOS PARA SU POSTERIOR APROBACION POR EL JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMACION BIOTECNOLOGICA Y DE REGULACION DE RECURSOS GENETICOS Y ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS, QUE UNA VEZ APROBADO EN SU CALIDAD Y SUFICIENCIA LO CAPTURE EN EL SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS GENETICOS. 4.- APOYAR EN LAS ESTRATEGIAS DE MONITOREO DE RECURSOS GENETICOS POR LA LIBERACION DE ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS AL AMBIENTE PARA OPTIMIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES. 5.- INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO LAS ACCIONES DE MEJORA HACIA EL SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS GENETICOS PARA SU APROBACION, EN PARTICULAR EN LO CONCERNIENTE A INFORMACION MOLECULAR Y DE BIOTECNOLOGIA 6.- PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO CUANDO SE LE SOLICITE INFORMACION MOLECULAR Y REGULATORIA DE ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS QUE SE PRETENDAN LIBERAR Y SE ESTEN EVALUANDO EN LA SUBDIRECCION. 7.- INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO CUANDO EXISTAN NUEVOS DATOS MOLECULARES, BIOTECNOLOGICOS Y REGULATORIOS DE ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS Y CUYA INFORMACION INFLUYA O PUEDAN INFLUIR EN RESULTADOS DE LOS ANALISIS DE RIESGO
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio			Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL			TITULADO
		Area General			Carrera Genérica
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS			BIOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS			QUIMICA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA			BIOQUIMICA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA			QUIMICA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS			BIOLOGIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS			QUIMICA
		CIENCIAS DE LA SALUD			QUIMICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)
		CIENCIAS DE LA VIDA		GENETICA
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA MOLECULAR
	Habilidades Gerenciales	1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	DEPARTAMENTO DE ORIENTACION NORMATIVA EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD
Código de Puesto	16-400-1-M1C014P-0000612-E-C-P
Nivel Administrativo	O21 Jefatura de Departamento		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	ASESORAR A LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE OBSERVE EL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD EN LA REALIZACION DE SUS FUNCIONES Y DE LOS PROYECTOS QUE REALICEN O APOYEN.
Funciones Principales	1.- ASESORAR A LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO, RESPECTO DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y DE LOS PROYECTOS QUE REALICEN O APOYEN, CON LA FINALIDAD DE QUE SE OBSERVE EL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD. 2.- COMPILAR LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS QUE SE PUBLIQUEN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EL MARCO NORMATIVO EN LA MATERIA. 3.- REVISAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD QUE PROPONGAN LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO PARA DAR ATENCION A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION QUE SE PRESENTEN EN EL MARCO DE LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION, ASI COMO DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES. 4.- INTEGRAR LA PROPUESTA DE CRITERIOS PARA ASESORAR A LAS AREAS DE LA CONABIO CON LA FINALIDAD DE QUE SE DE CUMPLIMIENTO CON EL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD. 5.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TITULADO
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		DERECHO
	Experiencia Laboral	2 años de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO		PROPIEDAD INTELECTUAL
		CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO		DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS
		CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO		DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
		CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO		TEORIA Y METODOS GENERALES
	Habilidades Gerenciales	1.- TRABAJO EN EQUIPO 2.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL 3.- ENFOQUE A RESULTADOS
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
Código de Puesto	16-400-1-M1C014P-0000516-E-C-D
Nivel Administrativo	O21 Jefatura de Departamento		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	COLABORAR EN LOS TRAMITES RELACIONADOS CON EL SEGUIMIENTO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y JURIDICO DE PROYECTOS APROBADOS POR LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO, Y QUE RECIBEN FINANCIAMIENTO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION DE EVALUACION DE PROYECTOS Y EN APEGO A LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES, PARA OBTENER INFORMACION EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD, QUE ALIMENTE AL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION SOBRE BIODIVERSIDAD (SNIB) DE LA CONABIO.
Funciones Principales	1.- ATENDER LOS ASUNTOS RELATIVOS AL SEGUIMIENTO TECNICO DE LOS PROYECTOS Y LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS MISMOS, PARA OBTENER INFORMACION EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD, QUE ALIMENTE AL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION SOBRE BIODIVERSIDAD (SNIB) DE LA CONABIO. 2.- PARTICIPAR EN LA CAPTURA Y ACTUALIZACION DE LA INFORMACION DE LOS PROYECTOS E INSTRUMENTOS JURIDICOS SUSCRITOS EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION: DE PROYECTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE PROYECTOS, DE INSTRUMENTOS JURIDICOS Y LOS EXPEDIENTES ELECTRONICOS, PARA MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION CORRESPONDIENTE. 3.- GESTIONAR ANTE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE LA ELABORACION Y SUSCRIPCION DE LOS CONVENIOS DE COLABORACION INTERINSTITUCIONALES Y LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS DE PROYECTOS EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD QUE REQUIERAN LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO. 4.- COLABORAR EN LA PUBLICACION DE LOS RESULTADOS GENERADOS POR LOS PROYECTOS APOYADOS POR LA CONABIO, EN LA PAGINA WEB DE LA COMISION, PARA QUE SE ENCUENTREN DISPONIBLES AL PUBLICO EN GENERAL. 5.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TITULADO
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		ECOLOGIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		VETERINARIA Y ZOOTECNIA
	Experiencia Laboral	2 años de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA DE INSECTOS (ENTOMOLOGIA)
	Habilidades Gerenciales	1.- TRABAJO EN EQUIPO 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO.
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	DEPARTAMENTO DE CONTENIDOS Y VINCULACION
Código de Puesto	16-400-1-M1C014P-0000655-E-C-D
Nivel Administrativo	O21 Jefatura de Departamento		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	EMITIR ANALISIS Y DESARROLLO DE CONTENIDOS PARA EL CONOCIMIENTO, DIFUSION Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN TORNO AL USO Y CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD, A TRAVES DE LA VINCULACION CON INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES, LA ACADEMIA, LA SOCIEDAD CIVIL, ASI COMO CON ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
Funciones Principales	1.- APOYAR EL SEGUIMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES CON EL OBJETIVO DE PROPICIAR EL USO SUSTENTABLE Y LA CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD. 2.- GENERAR CONTENIDOS QUE PERMITAN LA DIFUSION Y VALORACION DE LA BIODIVERSIDAD, ASI COMO COLABORAR EN EL DESARROLLO DE DIVERSOS MATERIALES DE COMUNICACION QUE FOMENTEN EL USO SUSTENTABLE Y LA CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD. 3.- PARTICIPAR EN ASUNTOS QUE PROMUEVAN LA TOMA DE DECISIONES EN TORNO A LA BIODIVERSIDAD CON EL PROPOSITO DE FAVORECER EL USO SUSTENTABLE Y LA CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD. 4.- IMPLEMENTAR ACCIONES PARA VINCULAR A INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES, LA ACADEMIA, LA SOCIEDAD CIVIL, ASI COMO A ORGANIZACIONES INTERNACIONALES PARA QUE COADYUVEN EN EL USO SUSTENTABLE Y LA CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD. 5.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		ECOLOGIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		BIOLOGIA
	Experiencia Laboral	4 años de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)
		SOCIOLOGIA		SOCIOLOGIA CULTURAL
	Habilidades Gerenciales	1.- CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO DE LA VIDA SILVESTRE 2.- PLANEACION ESTRATEGICA 3.- LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO.
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE DE PROMOCION DEL CONOCIMIENTO Y USO DE LA BIODIVERSIDAD
Código de Puesto	16-400-1-E1C011P-0000625-E-C-D
Nivel Administrativo	P23 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	COLABORAR EN LA CREACION DE ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y EL MANEJO DE TODAS LAS REDES SOCIALES DE LA CONABIO, ASI COMO EN EL DESARROLLO DE TRANSMISIONES EN VIVO DE DISTINTOS EVENTOS DE LA CONABIO, CON EL FIN DE DIFUNDIR LA INFORMACION GENERADA POR LA INSTITUCION Y SER FUENTE PUBLICA DE INFORMACION, CONOCIMIENTO Y USO DE LA BIODIVERSIDAD, PARA EL PUBLICO EN GENERAL.
Funciones Principales	1.- APOYAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE DIVULGACION ENFOCADAS EN REDES SOCIALES PARA GENERAR INFORMACION DE FACIL ACCESO A LA SOCIEDAD. 2.- OPERAR LAS TRANSMISIONES EN VIVO DE DISTINTAS SERIES DE CHARLAS PARA GENERAR ESPACIOS DE INTERACCION CON EL PUBLICO QUE NOS SIGUE EN REDES SOCIALES. 3.- DESARROLLAR LOS CONTENIDOS SOBRE EL TRABAJO REALIZADO POR TODAS LAS AREAS DE LA CONABIO PARA DIFUNDIRLAS EN REDES SOCIALES. 4.- COLABORAR CON EL EQUIPO DE NATURALISTA PARA DAR SEGUIMIENTO A TALLERES, CHARLAS, ENTREVISTAS Y SEGUIMIENTOS PUNTUALES A TEMAS DE NATURALISTA TANTO EN REDES SOCIALES COMO EN EL SITIO WEB. 5.- APOYAR EN EL LEVANTAMIENTO FOTOGRAFICO Y GRABACION DE VIDEO DE EVENTOS REALIZADOS POR LA CONABIO, ASI COMO DE ESPECIES Y ECOSISTEMAS DE MEXICO PARA INTEGRAR AL BANCO DE IMAGENES DE LA CONABIO. 6.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		PREPARATORIA O BACHILLERATO		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		NO APLICA		NO APLICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		EDUCACION Y HUMANIDADES		COMUNICACION GRAFICA
		CIENCIA POLITICA		OPINION PUBLICA
	Habilidades Gerenciales	1.- PLANEACION ESTRATEGICA 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO.
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE DE APOYO ADMINISTRATIVO
Código de Puesto	16-400-1-E1C011P-0000605-E-C-M
Nivel Administrativo	P23 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	APOYAR EN LA GESTION Y ORGANIZACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS DEL TALENTO HUMANO DE LA CONABIO A TRAVES DE ATENCION PERSONAL, PARA DARLE CONTINUIDAD O TERMINO A SUS TRAMITES, DENTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESTABLECIDOS EN LA SUBDIRECCION DE GESTION DE TALENTO HUMANO.
Funciones Principales	1.- APOYAR EN LA INTEGRACION Y LA ADMINISTRACION DE LOS EXPEDIENTES DEL TALENTO HUMANO, PARA CONTAR CON EL RESGUARDO DE LA DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE. 2.- ASESORAR A LOS TRABAJADORES DE FORMA PERSONAL, EN LAS DUDAS Y/O NECESIDADES DE INFORMACION QUE PUEDAN TENER, PARA QUE PUEDAN AGILIZAR Y/O COMPLETAR LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN REQUERIDOS EN LA SUBDIRECCION DE TALENTO HUMANO. 3.- RECABAR AL TALENTO HUMANO DE LA CONABIO, LA DOCUMENTACION, LA INFORMACION Y/O SU FIRMA EN LOS CASOS NECESARIOS, PARA SU TRAMITE ANTE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES 4.- ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS QUE ADMINISTRA, PARA TENER INFORMACION HISTORICA Y/O ACTUAL DE LOS TRABAJADORES, FACILITANDO ASI EL USO Y LA BUSQUEDA DE INFORMACION, CUANDO SEA REQUERIDA. 5.- ELABORAR MEMORANDA Y OFICIOS, PARA HACER EL ENVIO A QUIEN CORRESPONDA, DE LOS DOCUMENTOS O DE LA INFORMACION DE LAS GESTIONES REALIZADAS, DANDO SEGUIMIENTO AL AVANCE DEL ENVIO, A FIN DE QUE SE LOGRE EL BUEN TERMINO DE LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS, RELACIONADOS CON LOS MISMOS. 6.- AUXILIAR EN LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS QUE SURJAN, EN LA ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS DEL TALENTO HUMANO, PARA ASI CONTRIBUIR EN EL AVANCE Y/O TERMINO DE LAS GESTIONES DE LA SUBDIRECCION DE TALENTO HUMANO. 7.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		PREPARATORIA O BACHILLERATO		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		NO APLICA		NO APLICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS ECONOMICAS		APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
		CIENCIAS ECONOMICAS		DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
		PSICOLOGIA		PSICOLOGIA INDUSTRIAL
		CIENCIAS SOCIALES		ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL
	Habilidades Gerenciales	1.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO 2.- RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS 3.- ENFOQUE A RESULTADOS
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE ADMINISTRATIVO
Código de Puesto	16-400-1-E1C011P-0000610-E-C-S
Nivel Administrativo	P23 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	DAR APOYO ADMINISTRATIVO Y SECRETARIAL A LA COORDINACION EN MATERIA DE DIVULGACION DE LA BIODIVERSIDAD DE LA CONABIO, A FIN DE ATENDER LAS SOLICITUDES INTERNAS Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS
Funciones Principales	1.- APOYAR AL PERSONAL DE LA COORDINACION EN TEMAS DE DIVULGACION DE LA BIODIVERSIDAD, EN LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS, PARA ATENDER LAS SOLICITUDES INTERNAS. 2.- PROPORCIONAR APOYO EN LA ORGANIZACION DE REUNIONES Y EVENTOS PARA FACILITAR LA COMUNICACION Y DIFUSION DE LOS MATERIALES Y PROYECTOS DE LA COORDINACION EN TEMAS DE DIVULGACION DE LA BIODIVERSIDAD. 3.- AUXILIAR EN GESTIONAR LA CONTRATACION DE SERVICIOS Y PAGOS A PROVEEDORES PARA LA REALIZACION DE EVENTOS DE DIFUSION. 4.- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PARA COORDINAR SEMINARIOS, TALLERES, CHARLAS, WEBINARS, SOLICITADOS POR PERSONAS E INSTITUCIONES EXTERNAS PARA DIFUSION Y CONOCIMIENTO DE LA BIODIVERSIDAD. 5.- AUXILIAR EN LA ADMINISTRACION DEL PRESUPUESTO DE LA COORDINACION EN TEMAS DE DIVULGACION DE LA BIODIVERSIDAD, PARA UN ADECUADO EJERCICIO. 6.- COLABORAR EN LA ATENCION DE LA AGENDA DE LA COORDINACION REFERENTE A LA DIVULGACION DE LA BIODIVERSIDAD, A FIN DE ORGANIZAR SUS ACTIVIDADES. 7.- ATENDER LA SOLICITUD Y APOYAR EN LA ELABORACION DE CONTRATOS Y LICENCIAS, PARA OBTENER LA COLABORACION CON INSTITUCIONES PRIVADAS, DE GOBIERNO, PERSONAS FISICAS Y MORALES. 8.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		PREPARATORIA O BACHILLERATO		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		NO APLICA		NO APLICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS ECONOMICAS		APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
		CIENCIAS SOCIALES		ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL
	Habilidades Gerenciales	1.- DIRECCION Y GERENCIA 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- SERVICIOS GENERALES
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE ADMINISTRATIVO
Código de Puesto	16-400-1-E1C011P-0000537-E-C-S
Nivel Administrativo	P23 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	ATENDER Y GESTIONAR LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS
Funciones Principales	1.- ELABORAR Y GESTIONAR LA MEMORANDA, SOLICITUDES DE REEMBOLSO, CAJA CHICA Y VIATICOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA FACILITAR LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS Y CUMPLIMIENTO DE SUS ACTIVIDADES. 2.- ATENDER LA RECEPCION, REGISTRO Y GESTION DE CORRESPONDENCIA PARA TENER UN CONTROL DE LA INFORMACION Y SOLICITUDES QUE SE ASIGNAN A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION. 3.- AUXILIAR A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION Y MANTENER LA COMUNICACION CON LAS AREAS PARA AGILIZAR LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS. 4.- ATENDER LA RECEPCION DE LLAMADAS TELEFONICAS PARA DAR ATENCION A LAS SOLICITUDES QUE SE HAGAN POR ESTE MEDIO, RECABANDO LOS DATOS QUE PERMITAN HACER EL SEGUIMIENTO DEL ASUNTO. 5.- PREPARAR, ORGANIZAR Y DESPACHAR LA ENTREGA DE DOCUMENTACION A TRAVES DE LOS MENSAJEROS CON LAS AREAS DE LA CONABIO, ASI COMO CON ORGANIZACIONES, INSTITUCIONES Y PUBLICO EN GENERAL PARA AGILIZAR SU TRAMITE E INFORMAR AL INTERESADO. 6.- DAR SEGUIMIENTO A LA CORRESPONDENCIA ASIGNADA A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION PARA DAR ATENCION A LOS TEMAS REFERENTES HASTA SU CONCLUSION Y ARCHIVO. 7.- GESTIONAR EL CONTROL DE MATERIALES Y PUBLICACIONES PARA MANTENER EL CONTROL DE LOS INSUMOS DE LA SUBCOORDINACION TECNICA EN BIODIVERSIDAD. 8.- ELABORAR MINUTARIOS ANUALES PARA MANTENER LA ORGANIZACION DE LOS DOCUMENTOS EMITIDOS POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION. 9.- GESTIONAR EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS QUE SE GENEREN Y ENTREGUEN EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION PARA MANTENER EL CONTROL DEL MISMO. 10.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		PREPARATORIA O BACHILLERATO		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		NO APLICA		NO APLICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS ECONOMICAS		ADMINISTRACION
		CIENCIAS ECONOMICAS		APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
	Habilidades Gerenciales	1.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- SERVICIOS GENERALES 3.- LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO.
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE DE PROTECCION CIVIL
Código de Puesto	16-400-1-E1C011P-0000602-E-C-N
Nivel Administrativo	P23 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	PARTICIPAR EN DAR SEGUIMIENTO AL PROGRAMA INTERNO DE PROTECCION CIVIL Y PLANES DE EMERGENCIA DE LA CONABIO, DIAGNOSTICANDO RIESGOS Y DISEÑANDO PROPUESTAS PARA LA MITIGACION DE LOS MISMOS, EN COORDINACION CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTES.
Funciones Principales	1.- DAR SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA INTENO DE PROTECCION CIVIL, PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROTOCOLOS DE ACTUACION ANTE UNA EMERGENCIA. 2.- APOYAR EN REALIZAR EL DIAGNOSTICO DE RIESGOS DEL INMUEBLE, Y DISEÑO DE PROPUESTAS PARA LA MITIGACION DE LOS MISMOS. 3.- PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS CON PLANES DE EMERGENCIA, REDUCCION DE RIESGOS Y PLAN DE CONTINGENCIAS, A LOS BRIGADISTAS EN COORDINACION CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE PARA MANTENERLOS ACTUALIZADOS E INFORMADOS. 4.- DISEÑAR LOS PLANES DE EMERGENCIA EN COORDINACION CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE, PARA LA MITIGACION DE LOS RIESGOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EN PERSONAS Y LOS BIENES. 5.- ATENDER COMO PERSONAL DE PRIMER CONTACTO EN CASO DE ALGUNA EMERGENCIA, PARA LA SALVAGUARDA DE LAS VIDAS HUMANAS, SUS BIENES Y ENTORNO. 6. ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		PREPARATORIA O BACHILLERATO		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		NO APLICA		NO APLICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		PSICOLOGIA		ASESORAMIENTO Y ORIENTACION
		INVESTIGACION APLICADA		PREVENCION DE DESASTRES
		CIENCIAS DE LA VIDA		FISIOLOGIA HUMANA
	Habilidades Gerenciales	1.- PLANEACION ESTRATEGICA 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO.
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE DE CONTABILIDAD
Código de Puesto	16-400-1-E1C014P-0000604-E-C-O
Nivel Administrativo	P33 Enlace		Número de vacantes	UNA
Percepción Mensual Bruta	$ 24,894 (Veinticuatro mil ochocientos noventa y cuatro pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede	CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo	APOYAR EN LAS ACTIVIDADES EN MATERIA CONTABLE, FISCAL Y PRESUPUESTAL, PARA ACTUALIZAR Y GESTIONAR LOS REPORTES CONTABLES A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE Y DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Funciones Principales	1.- REALIZAR EL CALCULO DE IMPUESTOS FEDERALES RETENIDOS SOBRE EL EJERCICIO DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS DE LAS AREAS DE LA CONABIO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES FISCALES. 2.- DAR SEGUIMIENTO A LAS CUENTAS DE ACTIVO FIJO, ASI COMO SU DEPRECIACION, AMORTIZACION Y REVALUACION DE LOS BIENES TANGIBLES E INTANGIBLES DE LA CONABIO PARA SU CONTROL EN EL SISTEMA PRESUPUESTAL-CONTABLE. 3.- ELABORAR PAPELES DE TRABAJO DE DIVERSAS CUENTAS CONTABLES NECESARIAS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROGRAMAS AUTORIZADOS EN CONABIO. 4.- RECABAR Y ARCHIVAR LAS POLIZAS Y CONCILIACIONES BANCARIAS, RESULTADO DEL EJERCICIO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA CONABIO, PARA CONTAR CON UN RESGUARDO Y SOPORTE DE LA DOCUMENTACION CONTABLE Y FINANCIERA. 5.- REVISAR LA CLASIFICACION PRESUPUESTAL Y FISCAL DE LOS CHEQUES EMITIDOS DE LA DIRECCION DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTOS DE LA CONABIO, CONFORME A LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS AUTORIZADOS PARA SU CONTROL EN EL SISTEMA PRESUPUESTAL-CONTABLE VIGENTE. 6.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio			Grado de Avance
		PREPARATORIA O BACHILLERATO			TERMINADO O PASANTE
		Area General			Carrera Genérica
		NO APLICA			NO APLICA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General			Area de Experiencia
		CIENCIAS ECONOMICAS			CONTABILIDAD
		CIENCIAS ECONOMICAS			AUDITORIA
	Habilidades Gerenciales	1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- PLANEACION ESTRATEGICA 3.- ENFOQUE A RESULTADOS
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE DE ANALISIS TECNICO
Código de Puesto	16-417-1-E1C012P-0000031-E-C-D
Nivel Administrativo	P32 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$23,342 (Veintitrés mil trescientos cuarenta y dos pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE
Objetivo	REALIZAR LOS REGISTROS PARA LA TENENCIA DE VIDA SILVESTRE, CONFORME AL MARCO JURIDICO VIGENTE CON CRITERIOS Y LINEAMIENTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS, PARA UNA GESTION EFICIENTE Y DE ALTA CALIDAD EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD Y DEL MEDIO AMBIENTE, ASI COMO LA EVALUACION, ASESORIA EN LA INSTRUMENTACION DEL MARCO JURIDICO EN LA MATERIA, PARA ASEGURAR LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE.
Funciones Principales	1.- REALIZAR LOS RESOLUTIVOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DEL REGISTRO PARA LA TENENCIA DE VIDA SILVESTRE Y SUS RESPECTIVOS INFORMES, PARA PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS SILVESTRES. 2.- CONDUCIR Y CONSOLIDAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE REGISTROS, LICENCIAS, AUTORIZACIONES Y APROVECHAMIENTO DE VIDA SILVESTRE, PARA MANTENERLOS ACTUALIZADOS CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 3.- EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS EN MATERIA DE GESTION DE VIDA SILVESTRE Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS NECESARIOS PARA EVIDENCIAR SUS RESULTADOS. 4.- APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD PARA ASEGURAR UN EFICAZ DESEMPEÑO. 5.- MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES DE DATOS, INCORPORANDO LA INFORMACION DE LA DIRECCION GENERAL, ASI COMO LA DE LAS DELEGACIONES FEDERALES DE LA SEMARNAT Y LOS GOBIERNOS DESCENTRALIZADOS PARA CONTAR CON UN PADRON NACIONAL DE LOS TENEDORES DE FAUNA SILVESTRE, ASI COMO SU INTEGRACION EN LOS INFORMES QUE SE ELABORAN. 6.- ACTUALIZAR LOS ARCHIVOS DE INFORMACION RELACIONADOS CON LA TENENCIA DE FAUNA SILVESTRE QUE SE PUBLICAN EN LA SECCION DE VIDA SILVESTRE DEL PORTAL DE SEMARNAT Y, ENTREGARLOS AL AREA CORRESPONDIENTE PARA QUE SEAN PUBLICADOS EN EL REFERIDO PORTAL. 7.- INTEGRAR LOS INFORMES RELACIONADOS CON EL TEMA DE TENENCIA DE FAUNA SILVESTRE INCORPORANDO LA INFORMACION DE LOS REGISTROS EMITIDOS, ASI COMO DE LOS INGRESOS A LA FEDERACION PARA REALIZAR ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE ESTE TIPO DE TRAMITE. 8.- REALIZAR, ANALIZAR Y EMITIR LAS OPINIONES JURIDICAS DE LOS DOCUMENTOS QUE SE ANEXAN A LAS SOLICITUDES RELACIONADAS CON LA GESTION EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE, PARA GARANTIZAR A LA SOCIEDAD UNA ADECUADA APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS EN MATERIA DE GESTION DE VIDA SILVESTRE. 9.- CALIFICAR Y EVALUAR JURIDICAMENTE LOS ACTOS QUE EMITE LA AUTORIDAD EN MATERIA DE GESTION DE VIDA SILVESTRE, DERIVADOS DE LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE, PARA PROPORCIONAR SEGURIDAD JURIDICA EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS POR LA AUTORIDAD VINCULADAS CON LAS ACCIONES EN MATERIA DE CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE. 10.- ANALIZAR Y RECABAR LA ACTUALIZACION PERIODICA DEL MARCO JURIDICO APLICABLE EN LA GESTION DE VIDA SILVESTRE, PARA MANTENER ACTUALIZADO EL MARCO JURIDICO EN LA MATERIA E IMPLEMENTAR DE MANERA LEGAL NUEVAS POLITICAS DEL TEMA. 11.- ELABORAR Y ESTUDIAR JURIDICAMENTE LA CELEBRACION DE CONVENIOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA VIDA SILVESTRE, PARA GARANTIZAR LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA MISMA.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		ECOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		ECOLOGIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		ECOLOGIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		ADMINISTRACION
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		ADMINISTRACION
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		CIENCIAS SOCIALES
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		AGRONOMIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		AGRONOMIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		AGRONOMIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		DESARROLLO AGROPECUARIO
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		DESARROLLO AGROPECUARIO
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		VETERINARIA Y ZOOTECNIA
		CIENCIAS DE LA SALUD		VETERINARIA Y ZOOTECNIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		DERECHO
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO		DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
		CIENCIA POLITICA		ADMINISTRACION PUBLICA
		ECOLOGIA		MEDIO AMBIENTE
	Habilidades Gerenciales	1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	TECNICO ESPECIALIZADO
Código de Puesto	16-417-1-E1C008P-0000058-E-C-D
Nivel Administrativo	P13 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$16,059 (Dieciséis mil cincuenta y nueve pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE
Objetivo	COORDINAR Y SUPERVISAR LOS RECURSOS Y SERVICIOS, PARA ASEGURAR EL MANTENIMIENTO DE LOS MUEBLES E INMUEBLES PROPIEDAD DE LA SECRETARIA
Funciones Principales	1.- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONCURSOS Y LICITACIONES, PARA GARANTIZAR LA PRESTACION DEL SERVICIO POR MEDIO DE CONTRATOS CON EMPRESAS. 2.- REGISTRAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE SERVICIO, PARA EL CONTROL Y SUPERVISION EN LA ATENCION A LOS SERVICIOS. 3.- PROGRAMAR Y ATENDER LAS NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACION, PARA COORDINAR LAS ACCIONES CON TECNICOS DE LA DEPENDENCIA O EMPRESAS CONTRATADAS. 4.- ADMINISTRAR Y CONTROLAR LOS TALLERES Y ALMACENES, PARA LA ATENCION DE LOS SERVICIOS
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		ADMINISTRACION
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		DERECHO
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		ECONOMIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		CONTADURIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		FINANZAS
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		ADMINISTRACION
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		CONTADURIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		FINANZAS
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS ECONOMICAS		POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES
		CIENCIAS ECONOMICAS		ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
		CIENCIA POLITICA		ADMINISTRACION PUBLICA
	Habilidades Gerenciales	1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE TECNICO
Código de Puesto	16-417-1-E1C007P-0000062-E-C-D
Nivel Administrativo	P11 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$14,270 (Catorce mil doscientos setenta pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE
Objetivo	CONSERVAR LA VIDA SILVESTRE A TRAVES DE LA OPERACION DE LOS CENTROS PARA LA CONSERVACION E INVESTIGACION DE LA VIDA SILVESTRE (CIVIS)
Funciones Principales	1.- VALORAR EL ESTADO DE SALUD DE LOS EJEMPLARES ALBERGADOS EN EL CIVS, APLICAR TECNICAS MEDICAS, DE MANEJO Y DE REHABILITACION EN ANIMALES DE VIDA SILVESTRE 2.- ASESORAR TECNICAMENTE A INTERESADOS EN ESTABLECER UNIDADES DE MANEJO Y REALIZAR PROCESOS DE CONTROL DE ESPECIES PERJUDICIALES Y LIBERACION DE EJEMPLARES DE VIDA SILVESTRE REHABILITADOS EN LOS CIVS 3.- EVALUAR LOS HABITAT DISPONIBLES PARA LA REINTRODUCCION DE ESPECIES SILVESTRES, ASI COMO EL SEGUIMIENTO DE LOS EJEMPLARES LIBERADOS 4.- PROPORCIONAR ASESORIA TECNICA Y PERICIAL A LA PROCURADURIA FEDERAL PARA LA PROTECCION AL AMBIENTE Y LA PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA, EN LA IDENTIFICACION DE ESPECIES DURANTE LOS OPERATIVOS DE INSPECCION Y VIGILANCIA EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE 5.- REALIZAR Y PROMOVER ACCIONES DE DIFUSION, CAPACITACION Y EDUCACION AMBIENTAL EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE 6.- INSTRUMENTAR MECANISMOS PARA LA CAPACITACION Y FORMACION EN MATERIA DE MANEJO DE VIDA SILVESTRE
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		ECOLOGIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		ECOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		ECOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		HUMANIDADES
		EDUCACION Y HUMANIDADES		HUMANIDADES
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		CIENCIAS SOCIALES
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		EDUCACION
		EDUCACION Y HUMANIDADES		EDUCACION
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)
		CIENCIAS AGRARIAS		PECES Y FAUNA SILVESTRE
		PEDAGOGIA		ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION
		SOCIOLOGIA		COMUNICACIONES SOCIALES
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)
		CIENCIAS DE LA VIDA		BIOMATEMATICAS
	Habilidades Gerenciales	1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto	ENLACE TECNICO
Código de Puesto	16-417-1-E1C007P-0000056-E-C-D
Nivel Administrativo	P11 Enlace		Número de vacantes		UNA
Percepción Mensual Bruta	$14,270 (Catorce mil doscientos setenta pesos 00/100 m.n.)
Tipo de Nombramiento	SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL		Sede		CIUDAD DE MEXICO
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE
Objetivo	ADMINISTRAR LAS ACCIONES DE PROCURACION, PROTECCION Y MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LAS POBLACIONES DE VIDA SILVESTRE, CONTROLAR AQUELLAS QUE SE TORNEN PERJUDICIALES PARA EL EQUILIBRIO ECOLOGICO DE LOS ECOSISTEMAS O EL HOMBRE, REHABILITAR MEDICA Y ETOLOGICAMENTE LOS EJEMPLARES PROVENIENTES DEL TRAFICO ILEGAL, RESCATE Y ENTREGA VOLUNTARIA, PARA SU POSTERIOR LIBERACION A SUS SITIOS DE DISTRIBUCION NATURAL, COMO INSTRUMENTO PARA EL FOMENTO DEL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LAS POBLACIONES DE VIDA SILVESTRE, EN UN MARCO DE TRATO DIGNO Y RESPETUOSO DE SUS EJEMPLARES.
Funciones Principales	1.- APOYAR Y APLICAR TECNICAS DE MANEJO PARA LA REHABILITACION DE LOS EJEMPLARES ALBERGADOS EN LOS CIVS. 2.- DESARROLLAR ESTRATEGIAS ADECUADAS Y ACORDES A LOS OBJETIVOS DENTRO DEL CIVS, PARA HACER MAS EFICIENTE LA FUNCIONALIDAD DEL CENTRO. 3.- ANALIZAR EN CONJUNTO CON EL COORDINADOR SI CADA PLAN DE TRABAJO POR ESPECIE DENTRO DEL CIVS, REALMENTE ESTA CUMPLIENDO SUS OBJETIVOS. 4.- ASESORAR AL PERSONAL DENTRO DEL CENTRO O ALUMNOS PARA LLEVAR A CABO PROGRAMAS DE MONITOREO DE HABITAT CON LA FINALIDAD DE PODER HACER UNA ADECUADA LIBERACION 5.- COORDINAR TECNICAS ADECUADAS PARA EL MARCAJE DE LOS EJEMPLARES QUE SE PRETENDEN LIBERAR CON LA FINALIDAD DE PODER HACER UN AVISTAMIENTO FUTURO, PARA EL SEGUIMIENTO EN CAMPO DE LOS EJEMPLARES LIBERADOS. 6.- COORDINAR LAS TECNICAS EN CAMPO PARA EL MONITOREO DE EJEMPLARES LIBERADOS, CON LA FINALIDAD DE CONOCER EL EXITO DE LAS ESPECIES REHABILITADAS Y LIBERADAS. 7.- COORDINAR PROGRAMAS DE EDUCACION AMBIENTAL, CON LAS ESPECIES QUE CUENTA EL CENTRO, A LOS VISITANTES DE ESCUELAS O INSTITUCIONES. 8.- PROMOVER ESTRATEGIAS PARA LA EDUCACION AMBIENTAL. 9.- PROMOVER NUEVAS TECNICAS PARA LA EDUCACION AMBIENTAL. 10.- VIGILAR EL ADECUADO MANEJO DE LOS EJEMPLARES POR EL PERSONAL DEL CENTRO. 11.- SUPERVISAR LA ADECUADA IDENTIFICACION DE GENERO Y ESPECIE DE LOS EJEMPLARES QUE PUDIERAN ENTRAR AL CENTRO A TRAVES DE DECOMISOS DE PGR O PROFEPA. 12.- PROMOVER TECNICAS ADECUADAS DE MANEJO DENTRO DE LAS UMAS DE LA ZONA DE INFLUENCIA DEL CENTRO.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio		Grado de Avance
		LICENCIATURA O PROFESIONAL		TERMINADO O PASANTE
		Area General		Carrera Genérica
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		BIOLOGIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		ECOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		BIOLOGIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		BIOQUIMICA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		ECOLOGIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		ECOLOGIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		GEOGRAFIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		GEOGRAFIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		GEOLOGIA
		CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS		AGRONOMIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		AGRONOMIA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		CIENCIAS FORESTALES
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		DESARROLLO AGROPECUARIO
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		DESARROLLO AGROPECUARIO
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		VETERINARIA Y ZOOTECNIA
		CIENCIAS DE LA SALUD		VETERINARIA Y ZOOTECNIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		GEOLOGIA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		OCEANOGRAFIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		OCEANOGRAFIA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		PESCA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		QUIMICA
		CIENCIAS DE LA SALUD		QUIMICA
		CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS		QUIMICA
		INGENIERIA Y TECNOLOGIA		QUIMICA
		CIENCIAS AGROPECUARIAS		AGRONOMIA
	Experiencia Laboral	1 año de experiencia en:
		Area General		Area de Experiencia
		CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO		DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
		CIENCIAS MEDICAS		EPIDEMIOLOGIA
		CIENCIAS MEDICAS		SALUD PUBLICA
		PSICOLOGIA		PATOLOGIA
		ECOLOGIA		MEDIO AMBIENTE
		CIENCIAS DE LA VIDA		ETOLOGIA
	Habilidades Gerenciales	1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
	Idiomas	NO APLICA
	Otros	CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA
	Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: SIEMPRE

BASES DE PARTICIPACION

Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Ley), al Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal (Reglamento) y al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024 (Acuerdo) y demás aplicables.

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.

Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el artículo 21 de la Ley: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que se encuentren ubicadas en los supuestos establecidos en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que a la letra establece:

Artículo 38. Los derechos o prerrogativas de los ciudadanos se suspenden:

…

VII. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.

Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.

En los supuestos de esta fracción, la persona no podrá ser registrada como candidata para cualquier cargo de elección popular, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.

Finalmente, se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripción al concurso verifiquen las carreras genéricas específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal.

Documentación requerida

Para la etapa de cotejo documental, que se efectuará bajo la modalidad de videoconferencia, los/las aspirantes deberán enviar la siguiente documentación original en formato PDF mediante su correo electrónico registrado en la página www.trabajaen.gob.mx, indicando en el asunto el folio de participación y nombre del puesto vacante en el cual está concursando, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que se les enviará con cuando menos dos días hábiles de anticipación:

1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

2. Formato del Currículum Vítae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx, en el que se detalle la experiencia y el mérito.

3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional o pasaporte).

4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.

5. Comprobante de domicilio (recibos de luz, agua, impuesto predial o teléfono fijo).

6. Currículum Vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas.

7. En las plazas donde se requiere un nivel de Licenciatura Titulado en el perfil del puesto, se aceptarán: Título debidamente registrado ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o Cédula Profesional. Asimismo, serán válidos los títulos o grados de Maestría o Doctorado en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto.

Las áreas de estudio se revisarán conforme al Catálogo de Carreras de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno

Conforme a lo establecido en el artículo 91 del Acuerdo, cuando el perfil de puesto solicite nivel Licenciatura en el grado Titulado, se aceptarán las constancias expedidas por las instituciones educativas donde se especifique que el Título correspondiente se encuentra en trámite administrativo y dicha constancia deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, sello, generales de la persona interesada, datos académicos y el nombre y cargo de la persona responsable de emitir el documento y el tiempo estimado de entrega del Título.

Asimismo, en cuanto se exhiba el Título, éste deberá contar con su respectivo registro ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, entendiéndose que la persona ha finalizado totalmente el proceso respectivo a la titulación.

Para el nivel Licenciatura con grado de avance terminado o pasante sólo se aceptará constancia de 100% de créditos, carta de pasante vigente o certificado de estudios con avance de créditos, expedida por la Dirección General de Profesiones o por la Universidad.

Para el caso de los puestos cuyo perfil indique nivel de Bachillerato, se asumirá como cubierto el perfil si el aspirante demuestra mediante Constancia de estudios, Carta de pasantía y/o Título de nivel Licenciatura que cuenta con un nivel superior al requerido en el perfil sin necesidad de requerir copia del Certificado de Bachillerato.

Se aceptará constancia expedida por la institución educativa que acredite que el Certificado de bachillerato se encuentra en proceso de expedición, la cual deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, sello, generales de la persona interesada, datos académicos, nombre, cargo y firma de la persona responsable de emitir el documento y la fecha de entrega del Certificado.

Conforme a lo establecido en el artículo 229 del Acuerdo, las personas aspirantes en los concursos tendrán hasta siete meses posteriores a la presentación de la Constancia correspondiente para realizar la entrega del documento que acredite su nivel académico requerido en el perfil de puesto correspondiente.

En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

8. Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada. Aplica para candidatos de sexo masculino que a la fecha del cotejo documental tengan 40 años de edad o menos.

9. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada según sea el caso; talones de pago trimestrales que acrediten los años requeridos de experiencia, en los que se observe la fecha de inicio y fin de cada puesto, de no ser así, no será contabilizado el puesto o periodo que señale el aspirante. Con excepción de los niveles de enlace, no se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior/a jerárquico/a inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social, constancias de prácticas profesionales o del programa jóvenes construyendo el futuro.

10. Conforme al artículo 37 de la Ley, los Servidores Públicos de Carrera podrán acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía, para lo cual, deberá cumplir con los requisitos del puesto y aprobar las evaluaciones correspondientes.

11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/a de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página): https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2025.

12. Formato Múltiple de Protesta en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de que no se encuentran, entre otros, en alguno de los supuestos del artículo 38, fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mismo que será entregado por personal del área de la Dirección de Ingreso y Administración del Capital Humano de la SEMARNAT a los aspirantes que se presenten al desarrollo de la etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (Revisión Documental) para su correcto llenado.

Para los concursos de nivel enlace deberá registrarse en RHnet en la subetapa de evaluación de la experiencia un puntaje único de 100% de conformidad con la actualización del artículo 239 del Acuerdo.

13. Para realizar la Evaluación de la Valoración al Mérito, las y los candidatas/os serán evaluados de conformidad con la escala establecida en la Metodología y Escalas de Calificación – Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad de la APF disponible en www.trabajaen.gob.mx y deberán presentar evidencias de logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo), Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado) y Habla de la Lengua Indígena, Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, Perspectiva de juventudes y Persona con discapacidad de conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el portal de Trabajaen. La presentación de evidencia documental para la sub etapa de valoración de mérito es opcional para la/los candidatos.

14. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal deberán presentar la documentación oficial con la que se demuestren las condiciones bajo las cuales estaría sujeta su reincorporación a la Administración Pública Federal de conformidad a la normatividad aplicable.

El aspirante que haya omitido enviar por correo electrónico la imagen escaneada de alguno de los documentos anteriores, y exhiba durante la videoconferencia el documento original, se le tendrá como presentado y se incorporará al expediente digital del cotejo, siempre y cuando en una hora, como máximo, después de terminada la sesión, el aspirante envíe la imagen escaneada del documento en formato PDF.

Las imágenes escaneadas de la documentación deberán ser legibles, sin que muestren tachaduras o enmendaduras. En caso de no presentar cualquiera de los documentos señalados en forma electrónica o durante la videoconferencia, los aspirantes serán descartados del concurso; no obstante, que hayan acreditado las evaluaciones correspondientes. No se aceptarán documentos en otro día o momento al indicado en el mensaje de invitación que se envía al aspirante a su cuenta en el portal www.trabajaen.gob.mx.

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso la documentación física original o copias certificadas; así como cualquier referencia que acredite los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx o aquellos que haya enviado el/la aspirante por medio de correo electrónico para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

Con fundamento en el artículo 246 del Acuerdo, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

Una vez que la persona interesada haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TrabajaEn le asignará un número de folio de registro general.

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 27 de agosto al 09 de septiembre de 2025, al momento en que el/la candidato/a registre su participación al concurso a través de TrabajaEn, se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular, asignando el sistema un folio de participación para el concurso al aceptar las presentes bases o, en caso de no cumplir con el perfil del puesto el sistema generará un folio de rechazo que lo descartará del concurso. Con su inscripción al concurso, el/la candidato/a acepta las presentes bases de participación de la convocatoria.

La revisión curricular efectuada a través del filtro curricular de TrabajaEn se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los/las candidatos/as deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Reactivación de folios

No habrá reactivación de folios de conformidad a lo acordado por los Comités Técnicos de Selección.

Desarrollo del Concurso y

Presentación de Evaluaciones

De conformidad con lo establecido en el artículo 34 del Reglamento: El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V. Determinación

Etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:

Etapa

Periodo de desahogo

Publicación de convocatoria

27 de agosto de 2025

Registro de aspirantes

(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 27 de agosto al 09 de septiembre de 2025

Revisión curricular

(por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 27 de agosto al 09 de septiembre de 2025

Examen de conocimientos técnicos (CT)