DENOMINACION DEL

PUESTO

CODIGO DE PUESTO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

ADSCRIPCION

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

FUNCIONES PRINCIPALES

PERFIL

DIRECCION DE PROYECTOS ENERGETICOS

15-211-1-M1C017P-0000113-E-C-C

M11

NUMERO DE VACANTES

1

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

Dirección General de Concertación Agraria y Mediación

Administrar las estrategias institucionales en materia energética mediante las promociones y resoluciones derivadas de los procesos de Negociación y Mediación en los proyectos energéticos para acceder al uso, goce o afectación del suelo, promoviendo la certeza Jurídica para las personas Titulares de la Tierra, Núcleos Agrarios, Comunidades Indígenas y Afromexicanas.

1.        Diseñar los Procesos y Procedimientos de Negociación y Mediación para acceder al Uso, Goce o Afectación del Suelo en Proyectos en materia de Industria Eléctrica e Hidrocarburos en armonización con la Ley de la Industria Eléctrica, la Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos aplicables a la SEDATU.

2.        Participar en la Formulación y Promoción de Acciones para propiciar condiciones de Equidad entre los Asignatarios, Contratistas, Interesados y Titulares de Terrenos, Bienes o Derechos, en los Procesos de Mediación e impulso a Negociaciones de Proyectos Energéticos.

3.        Coordinar el Registro de las Notificaciones de inicio de Negociaciones y de Acuerdo Alcanzado que presenten ante la Secretaría los Promoventes de Proyectos Energéticos para llegar a un Acuerdo con los Titulares de las Tierras.

4.        Emitir las Opiniones en relación a los Lineamientos y Modelos de Contratos entre los Asignatarios, Contratistas o Interesados y los Propietarios o Titulares de Terrenos, Bienes o Derechos sobre el uso, goce o afectación de éstos, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley de Hidrocarburos, la Ley de la Industria Eléctrica y sus Reglamentos.

5.        Coordinar la Elaboración de los Lineamientos que regulan el Proceso de Constitución de Servidumbres Legales por vía administrativa con la finalidad de cumplir con las Atribuciones que le confieren a la Secretaría la Ley de Hidrocarburos, la Ley de la Industria Eléctrica y sus Reglamentos.

6.        Coordinar las Acciones de Supervisión con el objeto de verificar que los Servicios que se brindan se ajusten a los Lineamientos y al Manual de Procedimientos establecido y demás Disposiciones Normativas aplicables y vigentes en materia Energética.

7.        Vigilar el Registro, Compilación y Resguardo de los Expedientes Administrativos que versan sobre las Notificaciones de inicio a las Negociaciones y de Acuerdo Alcanzado, con la finalidad de dar Certeza Jurídica a las Actuaciones de los Asignatarios, Contratistas e Interesados ante la SEDATU.

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Naturales y Exactas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

Ecología

Administración

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales

Derecho

Finanzas

Geografía

Gobierno y Asuntos Públicos

Ingeniería

Ingeniería Ambiental

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Sociales

Ciencias Económicas

Ecología

Ciencias Jurídicas y Derecho

Sociología

Investigación Aplicada

Ciencias Tecnológicas

AREA DE EXPERIENCIA:

Relaciones Públicas

Administración

Tecnología del Medio Ambiente

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Consultoría en Mejora de Procesos

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Economía General

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho y Legislación Nacionales

Organización Jurídica

Teoría y Métodos Generales

Cambio y Desarrollo Social

Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental

Medio Ambiente

Ingeniería General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE RESOLUCIONES PRESIDENCIALES Y EXCEDENCIAS

CODIGO DE PUESTO

15-215-1-M1C017P-0000047-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Resoluciones Presidenciales y Expropiaciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar las acciones para la ejecución de resoluciones presidenciales, que se dicten en Materia de Dotación, Ampliación y Restitución, así como en el Procedimiento de Enajenación de excedentes de tierra para contribuir en el Ordenamiento de la Propiedad Rural

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar las Tareas de Integración y Consolidación de los Expedientes relacionados con Resoluciones Administrativas y Jurisdiccionales, para su remisión al Tribunal Superior Agrario y/o Poder Judicial de la Federación.

2.        Supervisar las Acciones inherentes a la Ejecución y Cumplimiento de los Mandatos de los Organos Jurisdiccionales, para corroborar la Implementación de las Resoluciones Administrativas y Judiciales.

3.        Coordinar la Emisión de Acuerdos de Inejecutabilidad en los casos de Imposibilidad Legal o Material, así como ordenar las Acciones conducentes para informar a las Autoridades Judiciales correspondientes.

4.        Supervisar el Cumplimiento de las Resoluciones Judiciales y de las Acciones Agrarias correspondientes a su Estado Procesal, para informar a la Instancia Superior sobre los Avances y Alcances derivados de su Resolución.

5.        Definir y coordinar las Acciones requeridas en la Elaboración, Reposición, Revisión y Autorización de Trabajos Técnicos de los Expedientes en materia de Resoluciones Presidenciales; para verificar los Informes de Revisión Técnico-Administrativos de los Trabajos Técnicos de Ejecución.

6.        Coordinar el Seguimiento sobre el Estado Procesal de las Resoluciones Administrativas y Jurisdiccionales, a fin de remitir al Registro Agrario Nacional el correspondiente Soporte Documental.

7.        Coordinar con las Oficinas de Representación la Substanciación del Proceso de Investigación, Estudio y Resolución de los Expedientes de presuntos Excedentes al interior de los Ejidos, para vigilar el estricto Cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Agraria en materia de Excedentes.

8.        Definir el Procedimiento de Revisión y Análisis de los Contratos y Concesiones realizados con Personas Físicas o Morales, para determinar su Validación o Nulidad y dar Cumplimiento a los Objetivos de las Políticas en el Rubro en pro del Interés Nacional.

9.        Realizar las demás que le confieran otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Administración.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Derecho

Economía

Administración Pública

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 7 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho Catastral

Derecho Agrario

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE GESTION DE RIESGOS Y CAMBIO CLIMATICO

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C017P-0000077-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos

de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Impulsar una política territorial transversal en materia de gestión integral de riesgos y adaptación al Cambio Climático para reducir la vulnerabilidad del Territorio ante Fenómenos Naturales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Establecer Estrategias orientadas a la Reducción de Riesgos de Desastres provocados por Fenómenos Naturales y el Cambio Climático, promoviendo la Participación Activa de los Gobiernos Estatales y Municipales, con el objetivo de fortalecer la Resiliencia Territorial.

2.        Contribuir a los Esfuerzos de Prevención de Desastres mediante el Impulso de Acciones en coordinación con las Autoridades Locales correspondientes, a fin de reducir la Vulnerabilidad de los Asentamientos Humanos, frente a las Amenazas de Origen Natural.

3.        Establecer Mecanismos de Coordinación con Instancias Técnicas que aporten Tecnologías para la Gestión de Riesgos, así como Estrategias de Difusión de Mejores Prácticas en la materia dirigidas a los Gobiernos Locales y las Organizaciones de la Sociedad Civil para homologar e implementar Acciones de Reducción de Riesgos de Desastres a nivel Nacional.

4.        Coordinar Acciones de Gestión Integral de Riesgo para la Implementación, Monitoreo y Evaluación de Instrumentos de Ordenamiento Territorial.

5.        Coparticipar en conjunto con el Sector Público, Privado y Académico en la Planeación y Optimización del Módulo de Gestión de Riesgos, para que dicho Sistema proporcione Información Pormenorizada de Riesgos en el Territorio.

6.        Dirigir el Procedimiento de Evaluación de Conformidad de la NOM-006-SEDATU en coordinación con las Areas Competentes de SEDATU, para validar la Inclusión de Criterios de Gestión Integral de Riesgos en los Instrumentos de Planeación Territorial.

7.        Intervenir en la Identificación de Zonas de Riesgo en el País, de conformidad con la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, para reducir la Exposición a Riesgos y fortalecer la Planificación Territorial en coordinación con los Tres Ordenes de Gobierno.

8.        Coadyuvar al Fortalecimiento de la Resiliencia Institucional mediante la Participación en Comisiones Interinstitucionales de Gestión de Riesgos y Adaptación Climática, para articular Acciones con Dependencias y Gobiernos Estatales que reduzcan el Riesgo de Desastres, así como aportar al Plan Nacional de Vivienda, al Plan Sectorial de SEDATU y de manera transversal a las Políticas Públicas de Vivienda y Desarrollo Territorial.

9.        Coparticipar en Foros, Estudios e Intercambios sobre Gestión de Riesgos y Cambio Climático, para determinar su Incorporación en la Agenda Institucional y optimizar la Cooperación Interinstitucional y Transferencia de Conocimientos.

10.        Las demás que le confieran otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico afines a las anteriores, para la Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias Tecnológicas

Investigación Aplicada

AREA DE EXPERIENCIA:

Geografía

Planificación Urbana

Prevención de Desastres

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE OBRAS

CODIGO DE PUESTO

15-512-1-M1C017P-0000129-E-C-D

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Infraestructura y Equipamiento

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Establecer Mecanismos de Control y Análisis de información para generar datos que faciliten el seguimiento y evaluación del desempeño en los procesos de planeación, ejecución y supervisión de obra Pública.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar el Análisis de Propuestas de Obra Pública para determinar su Viabilidad Técnica y Administrativa, con el fin de contribuir a la Planeación del Desarrollo y Equipamiento Urbano.

2.        Atender Instancias Colegiadas que determinen las Disposiciones aplicables en Materia de Proyectos de Obra Pública, para ejecutar el Análisis, Validación o Cancelación de las obras.

3.        Participar en la Toma de Decisiones para la Emisión de Dictámenes y la Generación de Directrices y Políticas Internas en Proyectos de Obra Pública, con el fin de Orientar Técnicamente y Administrar su Ejecución conforme a la Normatividad aplicable.

4.        Coadyuvar, en Coordinación con los Tres Ordenes de Gobierno, en la Programación y Contratación de Obras Públicas derivadas de Solicitudes de Instancias Competentes o Actores Sociales, con el fin de Facilitar su Ejecución conforme a los Planes de Desarrollo Urbano y Territorial.

5.        Emitir Información Técnica y Administrativa que contribuya a la Gestión de las Contrataciones de Obras Públicas, con el fin de Facilitar la Toma de Decisiones.

6.        Solicitar los Estudios Previos de Proyectos de Obra Pública, con el fin de Integrar Expedientes Técnicos que permitan Evaluar su Viabilidad conforme a la Normatividad aplicable.

7.        Colaborar con las Instancias Competentes en la Evaluación de Programas Sectoriales, con el fin de Generar Información Estratégica que contribuya al Mejoramiento de la Gestión Institucional y la Toma de Decisiones.

8.        Las demás que le Confieran otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le Encomiende su Superior Jerárquico afines a las anteriores, para la Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

Administración

Ingeniería Civil

Finanzas

Ingeniería Ambiental

Ingeniería Industrial

Urbanismo

Ingeniero Arquitecto

Ingeniería Civil en Construcción Urbana

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias Económicas

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias Tecnológicas

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Geografía

Administración

Análisis y Diseño Estructural

Tecnología Industrial

Administración Pública

Ingeniería General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE ENLACE INSTITUCIONAL

CODIGO DE PUESTO

15-120-1-M1C017P-0000398-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos

Sesenta y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Coordinación de Oficinas de Representación

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Generar esquemas de colaboración con dependencias de los tres órdenes de gobierno, a través de reuniones de trabajo, programas y actividades, con la finalidad de promover las gestiones de los asuntos que deriven de los Programas a cargo de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar las acciones de atención, control y seguimiento de audiencias y de los asuntos de competencia de la persona titular de la Dirección General, para evaluar a las Oficinas de Representación involucradas en los Programas, conforme a las disposiciones y Lineamientos Establecidos.

2.        Dirigir la elaboración de la agenda de actividades de la Dirección General, de acuerdo a los compromisos registrados con las Instituciones involucradas, con la finalidad de implementar los controles de funcionamiento y Apoyo Logístico.

3.        Establecer mecanismos de Flujo de Información que remiten las instituciones y las Oficinas de Representación a la Dirección General, a fin de dar seguimiento y atención a las solicitudes de información remitidas a la Dirección General.

4.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Economía General

Derecho y Legislación Nacionales

Derecho Agrario

Administración Pública

Ciencias Políticas

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE INTEGRACION DOCUMENTAL

CODIGO DE PUESTO

15-214-1-M1C017P-0000025-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Supervisar la integración de información documental Jurídica, operativa y tecnológica de los Proyectos, Programas, Estrategias, Lineamientos, Encuentros y Foros que contribuyan a la Modernización de las Instituciones Registrales y catastrales del país, a fin de fomentar la Transparencia en el ejercicio de los apoyos Financieros otorgados.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar el Apoyo Administrativo brindado al Comité de Evaluación para Facilitar su Operación y Funcionamiento.

2.        Implementar Acciones de Control, Seguimiento y Supervisión de los Proyectos de Modernización Registral y Catastral, con el objeto de que las Entidades y Municipios den Cumplimiento a los Acuerdos aprobados por el Comité de Evaluación.

3.        Recomendar a las Entidades Federativas y Municipios Medidas Preventivas y Correctivas relacionadas con la Ejecución de los Proyectos, para eficientar el Desarrollo de estos apegado a lo Dictaminado por el Comité de Evaluación.

4.        Asesorar en Materia de Integración Documental sobre el Seguimiento de las Acciones, Proyectos, Programas, Estrategias, Lineamientos y Normas Técnicas Promoviendo la Modernización y Vinculación Registral y Catastral.

5.        Coordinar la Atención a las Evaluaciones Internas y Externas realizadas al Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, sobre el ejercicio de los Recursos Federales destinados a las Entidades Federativas y Municipios, con el objeto de Orientar la Gestión del Programa Presupuestario al Logro de Resultados para Mejorar las Condiciones de Vida de la Población Beneficiaria.

6.        Coordinar la Promoción de Encuentros, Foros, Investigaciones, Estudios e Intercambio de Mejores Prácticas en Materia de Modernización y Vinculación Registral y Catastral, así como de Sistemas de Información Geográficos para la Planeación Territorial con la Finalidad de Impulsar el Desarrollo de Soluciones Innovadoras.

7.        Organizar en Coordinación con las Instituciones Registrales y Catastrales del país el Intercambio de Información Estratégica que sea de Utilidad para el Sistema Integral para la Gestión de Información Registral y Catastral, para Mejorar la Eficiencia en el Manejo de Datos, Promover la Interoperabilidad entre Sistemas y Fortalecer la Infraestructura de Datos a Nivel Nacional.

8.        Contribuir en la Ejecución de Acciones de Planeación de Actividades relativas a los Programas Ejecutados por la Dirección General que Servirán de Base para el Intercambio y Vinculación de Información con las Unidades de la Secretaría.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

Educación y Humanidades

Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

Administración

Contaduría

Derecho

Computación e Informática

Ingeniería

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Contabilidad

Consultoría en Mejora de Procesos

Auditoría

Derecho Catastral

Derecho Agrario

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION PARA EL FORTALECIMIENTO DE

MUJERES EN PROPIEDAD SOCIAL

CODIGO DE PUESTO

15-217-1-M1C017P-0000010-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Igualdad de Género en la Propiedad Social

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar estrategias de formación y desarrollo de herramientas para contribuir al ejercicio de los derechos agrarios de las mujeres en los núcleos agrios considerando los principios de Derechos Humanos, igualdad de género, Interculturalidad e Interseccionalidad.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Diseñar Campañas de Información con Enfoque de Género, Interculturalidad y de Interseccionalidad para Contribuir al Ejercicio del Derecho a la Información y Toma de Decisiones sobre Trámites Agrarios.

2.        Diseñar el Contenido Curricular y Metodológico para la Capacitación y Sensibilización continua de Personas Funcionarias Públicas del Sector Agrario en temas de Perspectiva de Género, Interseccionalidad e Interculturalidad para Contribuir al ejercicio de sus funciones.

3.        Coordinar el Diseño de Materiales para llevar a cabo Acciones de Sensibilización en Asambleas Ejidales en Temas de Igualdad y Violencia de Género con el objetivo de Promover Cambios Socioculturales que permitan la Disminución de las Brechas de Género.

4.        Integrar y Coordinar el Consejo Consultivo de Mujeres Campesinas, Indígenas y Afromexicanas para la Identificación de Propuestas y Necesidades que Contribuyan al Diseño de la Política Pública en favor de las Mujeres de los Núcleos Agrarios.

5.        Coordinar la Sistematización de Contenidos Generados por las Mujeres de Núcleos Agrarios, para Visibilizar sus Testimonios, así como Identificar Propuestas y Necesidades de Atención Institucional.

6.        Fomentar y Coordinar las Actividades con Organizaciones Civiles y Grupos de Trabajo de Mujeres para la Promoción de la Creación y Uso de las Parcelas con Destino Específico en los Núcleos Agrarios.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Antropología

Ciencias Políticas y Administración Pública

Derecho

Geografía

Psicología

Sociología

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Agrarias

Antropología

Ciencias Jurídicas y Derecho

Pedagogía

Ciencia Política

Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

Sociología Política

Antropología Cultural

Antropología Social

Etnografía y Etnología

Derecho y Legislación Nacionales

Teoría y Métodos Educativos

Administración Pública

Sociología General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE POLITICA PARA LA IGUALDAD DE GENERO

EN LA PROPIEDAD SOCIAL

CODIGO DE PUESTO

15-217-1-M1C017P-0000009-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Igualdad de Género en la Propiedad Social

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la operación, seguimiento, y presupuestación de la Dirección General, para supervisar los procesos de evaluación y medición de indicadores y la elaboración de los respectivos informes que contribuyan a la atención de los asuntos a cargo de la Dirección General.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Implementar mecanismos operativos de Coordinación Interinstitucional del Sector Agrario y con otros sectores, para el desarrollo de acciones y estrategias en el territorio en favor de las mujeres de los núcleos agrarios.

2.        Evaluar la integración de datos e informes estadísticos de cumplimiento, para la elaboración de los informes sobre el desempeño de la Unidad.

3.        Supervisar la integración de un sistema de información sobre la situación que guardan las mujeres respecto a sus derechos agrarios con la finalidad de identificar las ausencias de información y realizar propuestas para la incorporación de datos desagregados por género, grupo étnico y etario.

4.        Coordinar la elaboración y diseño de manuales de operación, protocolos, guías y otros instrumentos para la planeación y operación de la Dirección General.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales Y Administrativas

Ciencias Agropecuarias

CARRERA GENERICA:

Administración

Ciencias Políticas Y Administración Pública

Contaduría

Derecho

Economía

Geografía

Sociología

Agronomía

Ciencias Forestales

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Antropología

Ciencias Jurídicas Y Derecho

Ciencia Política

Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Antropología

Economía General

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho y Legislación Nacionales

Derecho Agrario

Administración Pública

Ciencias Políticas

Sociología General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

DIRECCION DE COORDINACION TECNICA Y GESTION ADMINISTRATIVA

CODIGO DE PUESTO

15-210-1-M1C017P-0000210-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta

y Dos Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Terrenos Nacionales

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar el apoyo técnico, administrativo, operativo y de control que requieran las diversas áreas de la Dirección General en la administración de Terrenos Nacionales, para contribuir al ordenamiento y regulación

de los Terrenos Nacionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Supervisar la realización de los trabajos técnicos de campo, la elaboración de dictámenes técnicos, topográficos, así como la realización de planos y proyectos de localización y revisión técnica y legal de los expedientes, para emitir proyectos de resolución.

2.        Propiciar la generación de información y cooperación técnica con las diversas Unidades Administrativas que contribuyen en la Administración de Terrenos Nacionales, para el ordenamiento de la propiedad rural.

3.        Administrar el acervo documental de la Dirección General con la finalidad de contar con información que brinde certeza y seguridad Jurídica sobre los actos Jurídicos y administrativos en materia de Terrenos Nacionales.

4.        Dirigir la gestión de los asuntos relacionados con proyectos informáticos ante las instancias competentes para promover las mejoras de los sistemas de control documental y de administración de inventarios de Terrenos Nacionales.

5.        Establecer mecanismos de trabajo que permitan llevar el control y seguimiento de los programas presupuestarios, operativos y especiales en los que participe la Dirección General, a través de los instrumentos de seguimiento, para la rendición de cuentas.

6.        Coordinar las acciones necesarias para la atención de los requerimientos de información, observaciones y recomendaciones, derivadas de auditorías.

7.        Planificar el proyecto de informe anual de la cuenta Pública para la rendición de cuentas, así como la operación para establecer las fases y tiempos para el cumplimiento de las metas programadas en el ejercicio fiscal correspondiente.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales Y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Administración

Derecho

Economía

Archivonomía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

Economía General

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho y Legislación Nacionales

Administración Pública

Archivonomía y Control Documental

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS PRIORITARIOS

CODIGO DE PUESTO

15-100-1-M1C015P-0001034-E-C-S

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

N11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 39,078.00 (Treinta y Nueve Mil Setenta y Ocho Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de la C. Secretaría

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas de los proyectos prioritarios de la Secretaría en los estados y municipios correspondientes, mediante el seguimiento, monitoreo, planeación y asistencia técnica, con la finalidad de promover la implementación de las acciones establecidas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar análisis y reportes periódicos sobre el seguimiento del avance de los proyectos prioritarios, con el fin de proporcionar información precisa que permita evaluar el estado en el que se encuentran.

2.        Participar en el análisis de información estadística y Georreferenciada con el fin de que la información obtenida se utilice para evaluar el progreso, identificar posibles retrasos o problemas y apoyar la toma de decisiones en la implementación de las acciones correspondientes.

3.        Intervenir en visitas de seguimiento en territorio para verificar el avance de los objetivos, metas y procesos alcanzados en los Proyectos Prioritarios se cumplan en los plazos establecidos.

4.        Apoyar en coordinación con las autoridades locales, así como con otras áreas de la SEDATU y dependencias del Gobierno Federal, la atención de posibles conflictos sociales que puedan surgir, con el objetivo de generar las condiciones necesarias para dar cumplimiento a las Metas y Objetivos.

5.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales Y Administrativas

Educación Y Humanidades

Ingeniería Y Tecnología

CARRERA GENERICA:

Demografía

Arquitectura

Ciencias Políticas y Administración Pública

Computación e Informática

Comunicación

Economía

Geografía

Sociología

Política Y Gestión Social

Humanidades

Ingeniería Industrial

Urbanismo

Ingeniero Arquitecto

Diseño Gráfico

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 4 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Sociales

Educación y Humanidades

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias Tecnológicas

Demografía

Ciencias Económicas

Ciencia política

Ciencias de las Artes y las Letras

AREA DE EXPERIENCIA:

Relaciones Públicas

Medios de Comunicación Impresos y Electrónicos

Sistemas de Información Geográfica

Planificación Urbana

Demografía General

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Opinión Pública

Administración Pública

Arquitectura

Vivienda

Administración de Proyectos

Ingeniería General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Liderazgo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA

Y ACCESO A LA INFORMACION

CODIGO DE PUESTO

15-110-1-M1C014P-0000201-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Unidad de Asuntos Jurídicos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar con la Dirección de Transparencia y Acceso a la Información en la estrategia a seguir, así como su implementación y la coordinación de las actividades relacionadas con el cumplimiento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la ley general de transparencia y acceso a la información Pública y de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Notificar los oficios mediante los cuales las áreas responsables y generadoras de la información, integrantes de la Secretaría, responden las solicitudes de información ingresadas para su desahogo.

2.        Gestionar la capacitación del personal de la SEDATU en materia de transparencia, acceso a la información y Protección de Datos Personales.

3.        Analizar las solicitudes de clasificación de la información de inexistencias y de reserva que realicen las Unidades Administrativas de la Secretaría para ser sometidas a comité.

4.        Realizar los proyectos de alegatos y vigilar el trámite y desahogo de los recursos de revisión que hayan sido interpuestos ante el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos, en materia de datos personales, en representación de este sujeto obligado (SEDATU).

5.        Coadyuvar en las sesiones del comité de transparencia para dar cumplimiento a la Normatividad Vigente.

6.        Coadyuvar en los proyectos de resoluciones del comité de transparencia para su aprobación.

7.        Dar seguimiento al sistema de portales de obligaciones de transparencia, para que éste se mantenga actualizado y este sujeto obligado (SEDATU) cumpla con sus obligaciones.

8.        Gestionar las denuncias que se reciban de este sujeto obligado (SEDATU) en contra de incumplimientos por las obligaciones del sistema de portales de obligaciones de transparencia para su atención.

9.        Impulsar en la SEDATU el cumplimiento de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de los Sujetos Obligados.

10.        Coadyuvar con la dirección de transparencia y acceso a la información fungiendo también como enlace institucional entre el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales y las áreas de la SEDATU.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Ciencias Políticas y Administración Pública

Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Defensa Jurídica y Procedimientos

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE EJECUTORIAS A

CODIGO DE PUESTO

15-110-1-M1C014P-0000276-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Unidad de Asuntos Jurídicos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Atender las resoluciones judiciales o jurisdiccionales firmes en los juicios de Amparo y Agrarios, y las actuaciones inherentes a las mismas, a fin de evitar la actualización de Sanciones e Imposiciones de multa, y acordar la obtención de los acuerdos de archivo.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Analizar las ejecutorias, resoluciones y proveídos dictados en los juicios de amparo y/o agrarios, así como la documentación remitida por las diversas Unidades Administrativas emitida para la elaboración de opiniones y posterior cumplimiento de las Ejecutorias.

2.        Proponer las estrategias de cumplimiento de las ejecutorias de Amparo y dar Seguimiento para su atención conforme a la Normatividad Aplicable en la Materia.

3.        Elaborar los proyectos de opinión de Alcances Legales, desahogos de requerimientos y la interposición de los medios de impugnación derivados del trámite de cumplimiento de ejecutorias, para su posterior acuerdo con el director de Ejecutorias A.

4.        Dar seguimiento a las diligencias que se realicen ante los órganos jurisdiccionales de acuerdo a la Normatividad Aplicable Vigente, para su atención correspondiente.

5.        Elaborar las promociones que se relacionen con aquellas ejecutorias de amparo en las que se ordena la remisión de los autos al Tribunal Colegiado correspondiente para los efectos precisados en el artículo 107, fracción xvi, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

6.        Dar seguimiento a los trámites administrativos derivados de la interposición de diversos mecanismos relacionados con juicos de amparo indirecto para brindar la atención correspondiente.

7.        Obtener el acuerdo judicial que ordena el archivo de los Juicios de Amparo indirecto en cuyo Procedimiento de cumplimiento de sentencia haya sido instaurado incidente de inejecución de la misma para su archivo definitivo.

8.        Comparecer ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación ante incidentes de destitución de los Servidores Públicos de la Secretaría para evitar que éstos sean sancionados.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

Defensa Jurídica Y Procedimientos

Derecho y Legislación Nacionales

Derecho Agrario

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO JURIDICO

CODIGO DE PUESTO

15-110-1-M1C014P-0000272-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Unidad de Asuntos Jurídicos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar a la persona titular de la unidad de asuntos Jurídicos en las acciones de carácter Jurídico consultivas que tenga injerencia la Secretaría, conforme a su Reglamento Interior y Normativa Aplicable, a fin de brindar certeza a los actos de las distintas áreas Administrativas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Colaborar en el Análisis y Actualización del Marco Jurídico que Regula los Asuntos relacionados con Anteproyectos, Acuerdos, Decretos, Convenios y Diversas Disposiciones Competencia de la Secretaría, para su Mejora Continua.

2.        Apoyar en los Asuntos relacionados con los Procesos de lo Consultivo, así como Participación en Grupos de Trabajo en la Materia, conforme a las Instrucciones de la Persona Titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos, a fin de que éstos se realicen bajo los Parámetros Establecidos por la Superioridad.

3.        Valorar la Atención de los Requerimientos realizados por las Unidades Administrativas de la SEDATU a la Unidad de Asuntos Jurídicos en Materia Consultiva, para su Seguimiento e Informe.

4.        Dar Seguimiento a la Formulación de Proyectos de Declaratorias de Utilidad Pública y de Decretos de Expropiación de Inmuebles de Propiedad Privada que le sean Encomendados a la Unidad de Asuntos Jurídicos, a fin de que éstos se encuentren Fundados y Motivados.

5.        Las demás que le Confieran otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le Encomiende su Superior Jerárquico afines a las anteriores, para la Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho y Legislación Nacionales

Derecho Agrario

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DESARROLLO URBANO, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y VIVIENDA EN BAJA CALIFORNIA SUR

CODIGO DE PUESTO

15-123-1-M1C014P-0000020-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Baja California Sur

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Instrumentar las acciones para ejecutar los Programas de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial, a cargo de la Dependencia con alcance local y/o regional, en coordinación con las áreas de la Secretaría, autoridades Federales y Locales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar la Instrumentación, en Colaboración con las Unidades Administrativas Responsables, respecto a la Ejecución de Programas de Desarrollo Urbano, Ordenamiento Territorial y Vivienda en el Ambito de Competencia de la Oficina de Representación, en Apego de la Normatividad aplicable, integrando los informes correspondientes.

2.        Coordinar la Orientación y Apoyó Técnico a los Gobiernos Estatal y Municipal, así como a los Grupos y Organizaciones de la Sociedad Civil, en la Ejecución de Obras y Acciones derivadas de los Programas de Desarrollo Urbano, Ordenamiento Territorio y Vivienda en la Competencia de la Oficina de Representación para el Cumplimiento de los Objetivos que tenga la Secretaría en la Materia.

3.        Ejecutar los Mecanismos de Coordinación para el Seguimiento de las Obras y Acciones de los Programas de Desarrollo Urbano, Ordenación del Territorio y Vivienda con los Diversos Ordenes de Gobierno y Elaborar los Informes que se Requieran conforme a las Atribuciones Reglamentarias de la Oficina de Representación.

4.        Auxiliar a la Persona Titular de la Dirección de la Oficina de Representación en su Participación como Representante de la Secretaría, en las Instancias Colegiadas Estatales que forme parte.

5.        Verificar el Cumplimiento de los Compromisos Suscritos por la Secretaría en la Localidad a Cargo de la Oficina de Representación.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Agrarias

Ciencias Económicas

Ciencias Tecnológicas

Demografía

Ciencias Jurídicas Y Derecho

Ciencia Política

Ciencias de las Artes y las Letras

Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

Agronomía

Administración

Planificación Urbana

Tecnología de la Construcción

Características de la Población

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho Y Legislación Nacionales

Administración Pública

Ciencias Políticas

Arquitectura

Vivienda

Ingeniería General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURIDICOS EN SINALOA

CODIGO DE PUESTO

15-145-1-M1C014P-0000019-E-C-P

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Sinaloa

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Asesorar en juicios y procedimientos legales en los que tenga injerencia la Oficina de Representación, observando que se realicen de acuerdo a la normatividad establecida, con la finalidad de lograr sentencias favorables para la institución y cumplimiento a los requerimientos Jurídicos solicitados.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Emitir opinión al titular de la Oficina de Representación en la atención de los asuntos de su competencia, en apego de la normatividad aplicable para su desahogo en materia Jurídica.

2.        Autorizar los documentos con los que se atiendan los requerimientos de las instancias fiscalizadoras, administrativas o jurisdiccionales y vigilar que se dé cumplimiento al desahogo en materia Jurídica.

3.        Colaborar con la unidad de asuntos Jurídicos proporcionando la información correspondiente a la Oficina de Representación, para la defensa de los intereses de la Secretaría en los procesos en que la misma sea parte.

4.        Colaborar con la unidad de asuntos Jurídicos vigilando el cumplimiento de las solicitudes de información, resoluciones, sentencias, ejecutorias o fallos que dicten las autoridades jurisdiccionales competentes, dentro de los juicios o procedimientos en los que la Secretaría sea parte con la finalidad que se cumpla con los ordenamientos legales y administrativos correspondientes.

5.        Coordinar el seguimiento jurídico de los instrumentos que suscriba la Secretaría con autoridades de los tres órdenes de gobierno y los sectores social y privado con la finalidad de defender los intereses de la Secretaría.

6.        Colaborar con las subsecretarías, el órgano desconcentrado y dependencias del sector coordinado para el cumplimiento de los objetivos de la Secretaría.

7.        Orientar a la persona titular de la Oficina de Representación para la expedición de copias certificadas de los documentos que en original obren en los archivos de la Oficina de Representación para que se realicen conforme a la normatividad aplicable.

8.        Orientar a la persona titular de la Oficina de Representación para rendir los informes previos y justificados en los juicios de amparo en los que la Secretaría o las oficinas de representación sean autoridad responsable, y en los juicios contenciosos en los que la dependencia sea parte y servir de enlace en la supervisión que realice al efecto la unidad de asuntos Jurídicos.

9.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Derecho y legislación Nacionales

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho Agrario

Ciencias Políticas

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DESARROLLO URBANO, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y VIVIENDA EN TABASCO

CODIGO DE PUESTO

15-147-1-M1C014P-0000016-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Tabasco

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Instrumentar las acciones para ejecutar los Programas de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial, a cargo de la Dependencia con alcance local y/o regional, en coordinación con las áreas de la Secretaría, Autoridades Federales y Locales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar la instrumentación, en colaboración con las Unidades Administrativas responsables, respecto a la ejecución de programas de desarrollo urbano, ordenamiento territorial y vivienda en el ámbito de competencia de la Oficina de Representación, en apego de la normatividad aplicable, integrando los informes correspondientes.

2.        Coordinar la orientación y apoyo técnico a los gobiernos estatal y municipal, así como a los grupos y organizaciones de la sociedad civil, en la ejecución de obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo urbano, ordenamiento territorio y vivienda en la competencia de la Oficina de Representación para el cumplimiento de los objetivos que tenga la Secretaría en la materia.

3.        Ejecutar los mecanismos de coordinación para el seguimiento de las obras y acciones de los programas de desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda con los diversos órdenes de gobierno y elaborar los informes que se requieran conforme a las atribuciones reglamentarias de la Oficina de Representación.

4.        Auxiliar a la persona titular de la dirección de la Oficina de Representación en su participación como representante de la Secretaría, en las instancias colegiadas estatales que forme parte.

5.        Verificar el cumplimiento de los compromisos suscritos por la Secretaría en la localidad a cargo de la Oficina de Representación.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Agrarias

Ciencias Tecnológicas

Demografía

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas Y Derecho

Ciencia política

Ciencias De Las Artes Y Las Letras

Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

Agronomía

Tecnología De La Construcción

Planificación Urbana

Ingeniería General

Características de la Población

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Administración

Derecho y legislación Nacionales

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Políticas

Administración Pública

Arquitectura

Vivienda

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION METROPOLITANA Y REGIONAL

CODIGO DE PUESTO

15-514-1-M1C014P-0000032-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Metropolitano y Regional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Integrar, en coordinación con las dependencias de la administración Pública federal, de las entidades federativas, los municipios y las alcaldías, la información que contribuya al diseño de políticas orientadas a la ejecución de planes, programas, proyectos y acciones metropolitanas y regionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Apoyar a las entidades federativas, los municipios, las alcaldías y los organismos competentes, en el proceso de elaboración de los instrumentos de planeación en materia de ordenamiento urbano, regional y metropolitano, para que estén acordes con el plan nacional de desarrollo, la estrategia nacional de ordenamiento territorial, los instrumentos del sistema general de planeación territorial aplicables.

2.        Elaborar opiniones sobre los instrumentos de planeación en materia de ordenamiento metropolitano y regional, que remitan las entidades federativas, los municipios, las alcaldías y los organismos competentes, para favorecer su congruencia y coordinación interinstitucional.

3.        Apoyar al seguimiento de los grupos de trabajo encargados de llevar a cabo la implementación y seguimiento de los planes, programas, proyectos, acciones y estrategias en materia de ordenamiento de las zonas metropolitanas y conurbadas del país, así como de ordenamiento regional, para identificar avances, retos y necesidades.

4.        Coadyuvar en el seguimiento a los grupos de trabajo encargados de desarrollar las metodologías estadísticas y cartográficas con la finalidad de identificar, delimitar, caracterizar y tipificar las zonas metropolitanas del país.

5.        Compilar los informes y documentar los planes y programas involucrados en las estrategias de planeación metropolitana y regional, con el objeto de dar seguimiento al desarrollo y cumplimiento de estos.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

Administración Pública

Administración

Ciencias Políticas y Administración Pública

Derecho

Economía

Sociología

Políticas Públicas

Gobierno y Asuntos Públicos

Arquitectura

Geografía

Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias Tecnológicas

Ciencias Económicas

Geografía

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

Sistemas de Información Geográfica

Planificación Urbana

Sistemas Económicos

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Administración

Geografía Humana

Geografía Regional

Organización Jurídica

Derecho y legislación Nacionales

sociología política

Administración Pública

Sociología de los Asentamientos Humanos

Problemas Sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE VINCULACION INTERINSTITUCIONAL DE VIVIENDA

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C014P-0000032-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en la generación y análisis de instrumentos Jurídicos, opiniones normativas y requerimientos de los órganos de control y fiscalización para contribuir al desarrollo normativo y administrativo de los procesos relacionados con la implementación de la política Pública en Materia de Vivienda.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Participar en la elaboración de instrumentos Jurídicos, convenios y contratos para establecer compromisos entre las instituciones y los gobiernos estatales y municipales en Materia de Vivienda.

2.        Colaborar en la revisión, modificación y actualización de la normativa que regula los procesos de la unidad de adscripción a fin de fortalecer la seguridad Jurídica, optimizar los procedimientos internos y facilitar la toma de decisiones administrativas.

3.        Apoyar en la integración de instrumentos Jurídicos formalizados en expedientes para sistematizar y mantener una memoria documental del área de adscripción, facilitando la organización y acceso a los documentos requeridos.

4.        Colaborar en la elaboración de normas oficiales mexicanas en materia de vivienda, considerando los procesos institucionales de conformidad con la ley de infraestructura de la calidad, para que las normativas estén alineadas con los estándares legales y operativos que rigen el sector de la vivienda.

5.        Analizar las propuestas de opiniones Jurídicas sobre proyectos de iniciativas de reforma recibidas por del congreso federal en materia de vivienda, con el fin de alinear la proyección de los intereses Jurídicos de la institución, y que las reformas propuestas se ajusten a los objetivos y políticas Públicas en Materia de Vivienda.

6.        Contribuir en las actividades que permitan atender los requerimientos, términos y/o cualquier otro procedimiento que le sea instruido al área de adscripción, con el fin de dar cumplimiento a los plazos establecidos

7.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Administración

Derecho

Administración Pública

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Auditoría

Derecho y Legislación Nacionales

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVA EN MATERIA METROPOLITANA Y DE DESARROLLO

CODIGO DE PUESTO

15-514-1-M1C014P-0000030-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Metropolitano y Regional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Asesorar a los Estados y Municipios sobre la Normatividad en Materia Metropolitana para la elaboración de instrumentos de Planeación, Acciones y Políticas que promuevan el Ordenamiento y Desarrollo Metropolitano.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar opiniones técnicas, dictámenes e informes relacionados con las Leyes, Normas, Acuerdos, Criterios, Lineamientos, Reglas y Convenios en Materia Metropolitana y de Desarrollo, para su actualización, homologación o adecuación correspondiente.

2.        Diseñar diagnósticos sobre la normatividad en Materia Metropolitana y Regional, con la finalidad de proponer mejoras en dichos ordenamientos.

3.        Apoyar a las Entidades Federativas, los Municipios y las Alcaldías en la actualización de sus marcos normativos en materia metropolitana y de desarrollo, con el objetivo de fomentar la armonización Legislativa conforme a la Legislación Nacional.

4.        Revisar la normatividad a nivel federal, estatal y municipal sobre Ordenamiento y Desarrollo Metropolitano, para propiciar procesos de Planeación, Desarrollo y Ordenamiento Metropolitano y Regional.

5.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

Administración

Ciencias Políticas y Administración Pública

Derecho

Economía

Sociología

Gobierno y Asuntos Públicos

Administración Pública

Arquitectura

Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Tecnológicas

Ciencias Económicas

Geografía

Ciencias Jurídicas Y Derecho

Ciencia Política

Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

Planificación Urbana

Sistemas Económicos

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Administración

Geografía Humana

Organización Jurídica

Derecho y Legislación Nacionales

Sociología Política

Administración Pública

Sociología de los Asentamientos Humanos

Problemas Sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DESARROLLO URBANO, TERRITORIAL

Y VIVIENDA EN TAMAULIPAS

CODIGO DE PUESTO

15-148-1-M1C014P-0000021-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Tamaulipas

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Auxiliar en la implementación de los Programas de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial, a cargo de la dependencia con alcance local y/o regional, en coordinación con las áreas de la Secretaría, Autoridades Federales y Locales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Proporcionar a las Unidades Administrativas responsables, el apoyo necesario en la ejecución de Programas de Desarrollo Urbano, Ordenamiento Territorial y Vivienda a cargo de la Secretaría, en apego de la normatividad aplicable, integrando los informes correspondientes.

2.        Auxiliar al representante estatal de la Secretaría, en la orientación y Apoyo Técnico a los Gobiernos estatal y municipal, así como a los grupos y organizaciones de la Sociedad Civil, en la ejecución de obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo urbano, ordenamiento territorio y vivienda a cargo de la Secretaría, conforme a la Normatividad Aplicable.

3.        Colaborar en la ejecución y seguimiento de las obras y acciones de los Programas de Desarrollo Urbano, Ordenación del Territorio y Vivienda con los diversos órdenes de gobierno conforme a la Normatividad Aplicable.

4.        Auxiliar a la persona titular de la dirección de la Oficina de Representación en la verificación del cumplimiento de los compromisos suscritos por la Secretaría en la entidad de la Representación.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 año

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Agrarias

Ciencias Tecnológicas

Demografía

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

Ciencias de las Artes y las Letras

Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

Agronomía

Tecnología de la Construcción

Planificación Urbana

Ingeniería General

Características de la Población

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Administración

Derecho y Legislación Nacionales

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Políticas

Administración Pública

Arquitectura

Vivienda

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE APOYO EN MATERIA

TERRITORIAL, URBANA Y VIVIENDA

CODIGO DE PUESTO

15-120-1-M1C014P-0000406-E-C-T

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Coordinación de Oficinas de Representación

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Participar en la ejecución de proyectos de Ordenamiento Territorial, Desarrollo Urbano y Vivienda mediante la planeación, gestión y supervisión de Programas y Estrategias sustentables, para la mejora de infraestructuras en Zonas Urbanas y Rurales en colaboración con las entidades federativas correspondientes.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Realizar los informes sobre los avances de la ejecución de los Programas de Desarrollo Urbano, Territorial y Vivienda a las Unidades Administrativas correspondientes, con el fin de fortalecer la infraestructura en Zonas Urbanas y Rurales, garantizando su viabilidad técnica, ambiental y social, en coordinación con las Entidades Federativas y actores clave del Sector.

2.        Coadyuvar en la implementación de acciones que promuevan la comunicación entre las Unidades Administrativas y los gobiernos estatales y municipales, a fin de favorecer el desarrollo y conclusión de los programas implementados por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.

3.        Elaborar reportes del avance de obras y acciones derivadas de la aplicación de programas de Ordenamiento Territorial, Urbano y Vivienda, para el informe de la conclusión y activación de las obras y programas establecidos.

4.        Gestionar con las diferentes Unidades Administrativas la implementación y desarrollo de las reglas de operación en los diferentes Programas, con la finalidad de cumplir con los protocolos establecidos en las obras de Ordenamiento Territorial, Urbano y Vivienda.

5.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 año

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Matemáticas

Ciencias Económicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

Análisis y Análisis Funcional

Probabilidad

Estadística

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Economía General

Contabilidad

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Derecho y legislación Nacionales

Administración Pública

Vivienda

Archivonomía y Control Documental

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE EJECUCION DE

RESOLUCIONES PRESIDENCIALES

CODIGO DE PUESTO

15-215-1-M1C014P-0000049-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Resoluciones Presidenciales y Expropiaciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Elaborar proyectos relacionados con la ejecución de resoluciones presidenciales, aplicando la ley federal de la reforma agraria en atención en a lo contemplado por el tercero transitorio de la vigente Ley Agraria con el fin de otorgar Certeza Jurídica sobre la tenencia de la tierra en beneficio de las personas con Derechos Agrarios.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Recibir solicitudes de personas con Derechos Agrarios elaborando el proyecto de orden de ejecución y/o acuerdo jurídico inejecutable para su análisis y determinación de procedencia.

2.        Realizar la revisión Jurídica e integración de los expedientes de ejecución de Resoluciones presidenciales, con la finalidad de efectuar todas las actividades que contribuyan a la conclusión del expediente.

3.        Elaborar los proyectos de oficios que se remitirán a las delegaciones estatales para la notificación de las órdenes de ejecución de Resoluciones Presidenciales y/o los Acuerdos Jurídicos.

4.        Elaborar los proyectos de oficios dirigidos a las delegaciones estatales solicitando la realización de los trabajos técnicos y las diligencias necesarias para determinar la procedencia legal y material relacionada con la ejecución de Resoluciones Presidenciales.

5.        Elaborar los acuerdos correspondientes de las delegaciones donde se señale la imposibilidad legal y/o material para la ejecución de Resoluciones Presidenciales.

6.        Atender las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico a fines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

Ciencias Políticas y Administración Pública

Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 año

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Jurídicas y Derecho

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho Agrario

Ciencias Políticas

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA OPERATIVA TERRITORIAL 5

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C014P-0000073-E-C-D

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos de

Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la implementación de políticas, planes, programas y acciones para la gestión integral de riesgos y la atención de daños por Fenómenos Naturales y Antropogénicos, en coordinación con los tres órdenes de Gobierno y Sectores Sociales en las Regiones Territoriales Asignadas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Llevar a cabo recorridos para evaluar los daños en viviendas e infraestructura impactadas por fenómenos naturales o de Origen Humano, en Coordinación con Autoridades Locales, con el propósito de impulsar la atención a las Comunidades que así lo necesiten.

2.        Aplicar instrumentos y métodos de gestión integral del riesgo para detectar y evaluar áreas de peligro en Asentamientos Humanos, formulando propuestas prácticas orientadas a la prevención y mitigación, con el objetivo de disminuir las vulnerabilidades presentes a nivel local.

3.        Elaborar e implementar talleres dirigidos a las comunidades locales enfocados en estrategias de prevención de riesgos y fortalecimiento de la resiliencia, fomentando la apropiación de medidas que contribuyan al Desarrollo de Capacidades Locales.

4.        Desarrollar y distribuir materiales informativos para la sensibilización de la población y los actores locales sobre las acciones de reconstrucción, fomentando su participación activa en la implementación de Programas y Proyectos.

5.        Participar en la elaboración y seguimiento de expedientes técnicos para la gestión de recursos destinados a Proyectos de Reconstrucción, con el objetivo de formular propuestas viables que estén alineadas con la normativa vigente y las prioridades territoriales.

6.        Monitorear el avance físico y financiero de los Programas de Reconstrucción mediante la integración de informes periódicos, a fin de promover el cumplimiento de Metas y Objetivos.

7.        Incorporar información territorial y de riesgos al sistema de Información Territorial y Urbano, con el propósito de apoyar la planeación y la toma de decisiones informadas en el desarrollo de programas locales.

8.        Establecer vínculos operativos con Organizaciones Civiles, Instituciones Académicas y el sector privado para coordinar acciones conjuntas de prevención, mitigación reubicación y reconstrucción.

9.        Colaborar en la atención de requerimientos relacionados con auditorías, Transparencia y Acceso a Datos Públicos, con el fin de verificar el Cumplimiento Normativo en materia de rendición de cuentas.

10.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 año

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias Tecnológicas

Ciencias Económicas

Geografía

Ciencia Política

Ciencias de las Artes y las Letras

Sociología

Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

Geografía

Protección a la Infraestructura Hidráulica

Planificación Urbana

Tecnología de la Construcción

Economía Sectorial

Geografía Económica

Geografía Regional

Administración y Avalúos de Bienes Nacionales

Administración Pública

Arquitectura

Cambio y Desarrollo Social

Grupos Sociales

Problemas Sociales

Relaciones Públicas

Vivienda

Archivonomía y Control Documental

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL SECTORIAL

CODIGO DE PUESTO

15-410-1-M1C014P-0000288-E-C-I

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Programación y Presupuesto

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Analizar, controlar y validar el presupuesto asignado a las Unidades Responsables (UR's) y Oficinas de Representación del Sector, a fin de contribuir en el cumplimiento de sus compromisos y al cumplimiento de sus obligaciones de pago para la consecución de las funciones encomendadas, conforme a las disposiciones jurídico-administrativas establecidas en la materia.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Verificar el cumplimiento de la normatividad establecida por las dependencias globalizadoras en materia presupuestaria, para su correcta aplicación en el ejercicio del gasto de las UR´s y Oficinas de Representación del Sector.

2.        Analizar y dar seguimiento al registro del ejercicio del presupuesto autorizado y calendario de gasto de las UR´s y Oficinas de Representación del Sector.

3.        Revisar y verificar el informe mensual de la situación presupuestaria al cierre de cada mes de las UR´s y Oficinas de Representación del Sector.

4.        Integrar la información presupuestaria de las UR´s y Oficinas de Representación del Sector para el envío oportuno del reporte de la situación presupuestaria mensual, para su conciliación.

5.        Analizar y verificar la disponibilidad presupuestaria de las solicitudes de adecuaciones presupuestarias presentadas por las UR´s y Oficinas de Representación del Sector, para su atención de manera oportuna.

6.        Efectuar y dar seguimiento al registro en los sistemas, de las adecuaciones presupuestarias de las UR´s y Oficinas de Representación del Sector para su autorización por parte de la globalizadora.

7.        Verificar y dar seguimiento al resultado de los trámites solicitados en materia presupuestaria por parte de las UR´s y Oficinas de Representación del Sector, e informar dichos resultados.

8.        Organizar, verificar y administrar la información presupuestaria para la integración de diversos informes en los que participa la Dirección General de Programación y Presupuesto. (Ley Federal de Austeridad Republicana, Reporte de Programas Prioritarios y Reporte para el Comité de Control y Desempeño Institucional COCODI).

9.        Apoyar en el asesoramiento en materia presupuestaria a las UR´s y Oficinas de Representación del Sector.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Bachillerato Técnico o Especializado

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Contabilidad

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

DE BIENES INMUEBLES

CODIGO DE PUESTO

15-412-1-M1C014P-0000096-E-C-N

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Realizar las acciones necesarias para el uso, aprovechamiento y aseguramiento de los inmuebles de la Secretaría, para cumplir con las disposiciones administrativas y normativas correspondientes.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar los programas de uso, aprovechamiento de inmuebles y de aseguramiento de inmuebles, así como la implementación de los indicadores del desempeño, asegurando su integración al programa anual de trabajo para garantizar su cumplimiento y el logro de los objetivos institucionales.

2.        Ejecutar y dar seguimiento al programa de uso, conservación mantenimiento y aprovechamiento de inmuebles, en específico lo relacionado con el uso y aprovechamiento de los mismos; así como el de aseguramiento de inmuebles, a fin de atender el acuerdo por el que se establecen las disposiciones en materia de Recursos Materiales y Servicios Generales.

3.        Apoyar en la elaboración y actualización del programa anual de adquisiciones, arrendamiento y servicios de la dirección general de recursos materiales y servicios generales, a fin de incorporar los requerimientos de servicios y recursos materiales de su área, para garantizar que la planeación del gasto público se realice de manera eficiente y eficaz y que cumpla con el principio de la transparencia.

4.        Ejecutar y supervisar los servicios contratados para el aseguramiento de los inmuebles de la Secretaría, así como documentar lo conducente para la gestión del pago oportuno a los proveedores de los bienes y servicios, para garantizar que los recursos públicos se apliquen con eficiencia, eficacia, economía, transparencia, honradez e imparcialidad.

5.        Coadyuvar en la elaboración del programa de aseguramiento integral, específicamente de los bienes inmuebles de la Secretaría, su contratación, seguimiento y en su caso, de los reportes de siniestralidad respectivos, con la finalidad de cumplir con el acuerdo por el que se establecen las disposiciones en materia de recursos materiales y servicios generales.

6.        Apoyar en la ejecución e instrumentación de los protocolos de actuación en casos de emergencia en inmuebles de la Secretaría, a fin de dar cumplimiento a las medidas que al respecto establece el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN).

7.        Mantener y actualizar de manera permanente, el inventario de los bienes inmuebles de la Secretaría, los expedientes relativos a la situación Física, Jurídica y Administrativa de los mismos, así como el registro de los mismos en el sistema de inventario del patrimonio inmobiliario federal y paraestatal (SIPIFP) del Instituto Nacional de Administración y Avalúos de Bienes Inmuebles (INDAABIN); reportando el seguimiento a través de los informes trimestrales correspondientes, para cumplir con las disposiciones normativas vigentes en la materia.

8.        Gestionar y realizar los trámites necesarios para que los inmuebles de la Secretaría cuenten con el dictamen valuatorio actualizado, la declaratoria de exención del pago del impuesto predial; así como las acciones de regularización jurídica necesarias para lograr el óptimo aprovechamiento de los inmuebles, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables y contribuir con la administración eficaz del patrimonio inmobiliario federal.

9.        Realizar con base en el seguimiento de los contratos de servicios en su área, la verificación del cumplimiento de los mismos y, en su caso, gestionar la aplicación de la (s) pena(s) pactada(s) y/o el monto de las deductivas.

10.        Aplicar las medidas de ahorro en el consumo de servicios básicos de los inmuebles de la Secretaría, para contribuir a que los recursos públicos se administren con eficiencia, eficacia y economía.

11.        Realizar las acciones de seguimiento y cumplimiento de los acuerdos del comité interno para el uso eficiente de la energía y elaborar los reportes que, derivados de sus funciones, sean necesarios entregar ante otras instancias de la administración pública, así como las requeridas con apego a la transparencia y rendición de cuentas.

12.        Elaborar los reportes e informes que, derivados de sus funciones se requieran ante superiores, otras unidades administrativas o ante otras instancias de la administración pública, para contribuir a que la administración de los Recursos Públicos Federales se realice con base en criterios de legalidad, honestidad, eficiencia, eficacia, economía, racionalidad, austeridad, transparencia, control, rendición de cuentas y equidad de género.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Preparatoria o Bachillerato

GRADO DE AVANCE:

TERMINADO O PASANTE

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Administración de Bienes

Evaluación

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

ENLACE DE ALMACEN

CODIGO DE PUESTO

15-412-1-E1C008P-0000218-E-C-N

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

P13

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$16,059.00 (Dieciséis Mil Cincuenta y Nueve Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en el control y documentación de las acciones del almacén general y las constancias de existencias a fin de que se cuente en tiempo y forma con los Registros del Almacén y se atienda la contratación de Servicios y obra Pública necesaria para el cumplimiento de sus objetivos Institucionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Apoyar en la integración de la cuenta Pública correspondiente el valor de los inventarios, coordinadamente con el departamento de Administración de Bienes Muebles, a fin de contribuir con los procesos de Transparencia y rendición de cuentas.

2.        Apoyar en la elaboración del programa anual de adquisiciones, arrendamiento y servicios de la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales, a fin de incorporar los requerimientos de servicios y recursos materiales de su área.

3.        Apoyar la recepción, registro y resguardo de los bienes del almacén general; así como las afectaciones y la actualización permanente del inventario y generar las "constancias de existencias" para contribuir a que en los Recursos y Patrimonio Público se apliquen los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia, honradez e imparcialidad.

4.        Apoyar en la elaboración de los reportes que derivados de sus funciones, sean necesarios de entregar ante otras instancias de la Administración Pública, así como los requeridos con apego en la transparencia y rendición de cuentas.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Preparatoria o Bachillerato

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 año

CAMPO DE EXPERIENCIA:

Ciencias Económicas

Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

Administración

Administración de Bienes

Contabilidad

Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

ENLACE DE SEGUIMIENTO TECNICO

CODIGO DE PUESTO

15-500-1-E1C008P-0000094-E-C-D

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

P13

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$16,059.00 (Dieciséis Mil Cincuenta y Nueve Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Subsecretaría de Ordenamiento Territorial, Urbano y Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en la integración de la información que generan las Auditorías en los Proyectos Prioritarios.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Apoyar en la actualización e integración de bases de datos de la Dirección de Normatividad y Control Interno y de las áreas vinculadas de la Subsecretaría para su consulta y seguimiento.

2.        Brindar ayuda en la clasificación de toda la documentación de acuerdo a las estrategias implementadas de los proyectos, para crear carpetas por municipio, por Proyecto.

3.        Compilar con las áreas vinculadas en la integración de los soportes metodológicos el material necesario para llevar a cabo las reuniones oficiales.

4.        Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

No Aplica

CARRERA GENERICA:

No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

No Aplica

AREA DE EXPERIENCIA:

No Aplica

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

EXAMENES DE CONOCIMIENTOS

PONDERACION

Examen de Conocimientos Generales

de la Administración Pública Federal (CG)

50 %

Examen de Conocimientos Técnicos (CT)

50%

Puesto

Nivel

Capacidad Técnica 1

Capacidad Técnica 2

Enlace

P

Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Jefatura de Departamento

O

Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Subdirección de Area

N

Orientación a Resultados

Liderazgo

Dirección de Area

M

Orientación a Resultados

Negociación

Dirección General

K

Orientación a Resultados

Visión Estratégica

Etapa

Fecha o Plazo

Publicación de Convocatoria

24 de septiembre de 2025.

Registro de aspirantes y revisión curricular

(www.trabajaen.gob.mx)

Del 24 de septiembre al 7 de octubre de 2025.

Examen de Conocimientos Técnicos (CT) y Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CG)

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Evaluación de Habilidades Gerenciales

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Revisión de Documentos

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Evaluación de la Experiencia

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Valoración de Mérito

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Entrevista

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Determinación

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Etapa

Puntos

Revisión curricular

0

Exámenes de conocimientos técnicos (CT) + Examen de conocimientos

generales de la Administración Pública Federal (CG)

30

Evaluaciones de habilidades gerenciales

15

Evaluación de la experiencia

15

Valoración del mérito

10

Entrevistas

30

Determinación

0

Total

100