DENOMINACION DEL

PUESTO

Jefatura de Departamento de Sistematización, Análisis y Seguimiento

CODIGO DE PUESTO

15-217-1-M1C014P-0000011-E-C-C

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$ 33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta

y Cuatro pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de igualdad de género en la propiedad social.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar en la verificación de información para la evaluación, elaboración e integración de los informes, para la implementación de acciones y estrategias en favor de la igualdad de género en la propiedad social.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Procesar los Indicadores sobre el Desempeño y Resultados de la Dirección General, con la finalidad de integrar los datos y elaborar Informes Estadísticos destinados al seguimiento operativo.

2.        Diseñar e implementar Estrategias y Acciones de Planeación y Evaluación de la Dirección General, para el cumplimiento de las Metas de la Unidad.

3.        Actualizar periódicamente el Sistema de Información sobre la situación que guardan las Mujeres respecto a sus Derechos Agrarios, para el seguimiento de la implementación de Acciones y Estrategias que promuevan la Titularidad y el Ejercicio de sus derechos agrarios.

4.        Proponer Acciones para mejorar la integración y análisis de Información, que permita hacer mejoras continuas a las Estrategias implementadas por la Dirección General, en favor de la Igualdad de Género en la Propiedad Social.

5.        Coadyuvar en la suscripción de Convenios que promuevan la implementación de Acciones en favor de la Igualdad de Género en la Propiedad Social, para contribuir en la disminución de las Brechas de Desigualdad en los Núcleos Agrarios.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende la persona Superiora Jerárquica, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

Area De Estudio:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Contaduría

•        Administración Pública

•        Antropología

•        Sociología

•        Geografía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Sociología

•        Ciencia Política

•        Ciencias Económicas

•        Antropología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Antropología

•        Sociología General

•        Ciencias Políticas

•        Administración Pública

•        Cambio y Desarrollo Social

•        Derecho Agrario

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Economía General

•        Administración        

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION DEL

PUESTO

Jefatura de Departamento para la Administración y Estrategia de Programas

CODIGO DE PUESTO

15-511-1-M1C014P-0000090-E-C-S

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Territorial y Urbano

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en la revisión e integración de los Procesos Administrativos y Normativos de la Dirección General con las distintas áreas que la integran, para la elaboración de los Programas de Ordenamiento Territorial y Urbano.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Ejecutar procesos para el Resguardo y Clasificación de Documentos físicos y digitales de carácter Técnico y Administrativo en materia de Ordenamiento Territorial y Urbano, para el control y consulta del Archivo en trámite.

2.        Revisar que las Propuestas de Proyectos y/o Estudios en materia de Ordenamiento Territorial estén alineadas a los Objetivos del Plan Nacional de Desarrollo, para promover su integración en los Instrumentos de Planeación.

3.        Atender las Solicitudes de Información Pública y Transparencia de la Dirección, para dar a conocer el ejercicio de sus Funciones y cómo se ejercen los Recursos Públicos, así como la Rendición de Cuentas.

4.        Participar en la Revisión de la Normatividad aplicable a los Programas de Ordenamiento Territorial y Urbano, con la finalidad de promover su Actualización.

5.        Coadyuvar con la Dirección de su Adscripción en los Procesos Administrativos para la solicitud de Contratación de Personal de apoyo para los Programas a cargo de la Dirección General.

6.        Las demás que le confieran otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico afines anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ciencias Sociales o Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Economía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA

•        Administración Pública

•        Economía General

•        Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

Etapa

Fecha o Plazo

Publicación de Convocatoria

24 de septiembre de 2025.

Registro de aspirantes y revisión curricular

(www.trabajaen.gob.mx)

Del 24 de septiembre al 7 de octubre de 2025.

Examen de Conocimientos Técnicos (CT) y Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CG)

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Evaluación de Habilidades Gerenciales

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Revisión de Documentos

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Evaluación de la Experiencia

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Valoración de Mérito

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Entrevista

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

Determinación

A partir del 10 de octubre al 22 de diciembre de 2025.

DENOMINACION DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Proyectos Agrarios

CODIGO DE PUESTO

15-200-1-M1C014P-0000249-E-C-A

DENOMINACION DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Proyectos de Seguridad Vial

CODIGO DE PUESTO

15-513-1-M1C014P-0000048-E-C-D