013832

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 36 Bis, 37, 38, 39, 40, Séptimo Transitorio de su Reglamento; y las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigentes, emiten la siguiente:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mismas que a continuación se señalan:

Puesto vacante	DIRECTOR EJECUTIVO DE VINCULACION CON GOBIERNOS LOCALES
Código de puesto	09-119-1-M1C021P-0000006-E-C-P
Grupo, grado y nivel	M41	Número de vacantes			UNA
Percepción ordinaria	$106,097.00 MENSUAL BRUTO
Rango	DIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	ESTABLECER UN SISTEMA PERMANENTE DE DIALOGO CON INTERLOCUTORES NACIONALES VINCULADOS A LA SICT, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE LOS MECANISMOS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, MESAS DE TRABAJO Y CANALES FORMALES DE COMUNICACION, CON LA FINALIDAD DE DISMINUIR LOS TIEMPOS DE ANALISIS Y RESPUESTA A LAS NECESIDADES PRESUPUESTALES Y NORMATIVAS DE ACTORES EXTERNOS PUBLICOS, PRIVADOS Y SOCIALES, Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Funciones	1. ANALIZAR EL CONTEXTO POLITICO EN LOS AMBITOS LOCAL Y MUNICIPAL QUE INCIDA EN EL SECTOR, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE FACILITEN LA TOMA DE DECISIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y PRIORIDADES DEL SECTOR INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. 2. PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA SECRETARIA EN PROYECTOS Y PROGRAMAS DE COOPERACION NACIONAL, ASI COMO RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD PUBLICA Y NACIONAL, QUE SEAN COMPETENCIA DEL SECTOR O SEAN DE CARACTER TRANSVERSAL, A FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION, VISION Y OBJETIVOS GENERALES DE LA SECRETARIA DESDE UNA PERSPECTIVA DE MEJORA CONTINUA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. 3. PROMOVER LA CELEBRACION DE INSTRUMENTOS JURIDICOS DE CARACTER NACIONAL, A TRAVES DE LA VINCULACION CON EL SECTOR PRIVADO, ACADEMICO, SOCIEDAD CIVIL, ENTIDADES FEDERATIVAS Y GOBIERNOS MUNICIPALES, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A DEFINIR Y EJECUTAR LAS POLITICAS, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS EN MATERIA INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, QUE NO ESTEN EXPRESAMENTE ASIGNADAS A OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA PROPIA SECRETARIA. 4. COORDINAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES, LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES REALIZADAS POR LA SOCIEDAD CIVIL, ESTADOS Y MUNICIPIOS, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR QUE SE DE SEGUIMIENTO A SU DERECHO DE PETICION, Y PROPORCIONAR LA ATENCION Y RESPUESTA CORRESPONDIENTES. 5. COORDINAR LA ELABORACION DE DOCUMENTOS ANALITICOS RELACIONADOS CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, A FIN DE GENERAR OPINIONES ACORDES CON LAS POLITICAS PUBLICAS DEL SECTOR Y PRESENTAR A MANDOS SUPERIORES. 6. INSTRUIR LA ELABORACION DE RECOMENDACIONES SOBRES PRIORIDADES Y ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DESTINADAS A FORTALECER LAS RELACIONES INTERSECTORIALES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL, CON EL PROPOSITO DE PARTICIPAR A LA PERSONA TITULAR DE LA SECRETARIA EN DICHAS ACCIONES. 7. CANALIZAR A LAS AREAS COMPETENTES LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS QUE SEAN COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, GENERADOS CON LOS CIUDADANOS, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, APF, ESTADOS Y MUNICIPIOS, CON EL PROPOSITO DE FACILITAR LA ATENCION CONFORME A LAS ATRIBUCIONES DE CADA AREA Y GARANTIZAR SU CUMPLIMIENTO. 8. COORDINAR LA APLICACION DE PROGRAMAS, POLITICAS Y ACCIONES TRANSVERSALES Y RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD PUBLICA Y NACIONAL, EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, CON EL OBJETO DE HOMOLOGAR SU EJECUCION, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE LA APF Y REMITIR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES CUANDO RESULTE PROCEDENTE. 9. DISEÑAR ACCIONES Y MEDIDAS NECESARIAS PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL SECTOR EN LO QUE RESPECTA A SU RESPONSABILIDAD SOCIAL FORTALECIENDO CON ELLO LAS POLITICAS Y PROGRAMAS DE OBRA EN MATERIA INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTE, CON LA FINALIDAD DE GENERAR UN IMPACTO POSITIVO EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TERRITORIAL DEL PAIS. 10. REVISAR LOS MATERIALES QUE SE UTILIZARAN EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, COMISIONES INTERSECRETARIALES Y ORGANOS DE GOBIERNO, EN DONDE LA REPRESENTACION RECAIGA EN LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL, CON LA FINALIDAD DE DEFINIR LAS POSICIONES INSTITUCIONALES DE LA SECRETARIA. 11. REPRESENTAR A LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL ANTE LOS GRUPOS DE TRABAJO, COMISIONES INTERSECRETARIALES Y GABINETES DE SEGURIDAD PUBLICA O NACIONAL, CON LA FINALIDAD DE ATENDER Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL SECTOR EN LA MATERIA. 12. VERIFICAR LA INTEGRACION DE DOCUMENTOS ANALITICOS SOBRE LAS CONDICIONES Y CONTEXTO DE LAS PROBLEMATICAS O CONTROVERSIAS PLANTEADAS A LA SICT POR DIVERSAS PETICIONARIAS, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A SU CONOCIMIENTO Y ATENCION.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 5. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 6. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. CIENCIAS SOCIALES 2. HUMANIDADES 3. DERECHO 4. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA 5. ECONOMIA 6. COMUNICACION
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIA POLITICA 3. CIENCIA POLITICA 4. CIENCIAS ECONOMICAS 5. SOCIOLOGIA 6. CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO 7. CIENCIA POLITICA 8. CIENCIA POLITICA			OCHO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES 2. CIENCIAS POLITICAS 3. ADMINISTRACION PUBLICA 4. ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES 5. COMUNICACIONES SOCIALES 6. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES 7. INSTITUCIONES POLITICAS 8. VIDA POLITICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	ASUNTOS JURIDICOS
Otros conocimientos	SE REQUIERE CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA QUE RIGE AL SECTOR, ASI COMO DE LOS PROYECTOS Y ESTRATEGIAS DEL SECTOR Y DE INSTANCIAS PUBLICAS, PRIVADAS Y SOCIALES QUE IMPACTAN EN EL DESARROLLO NACIONAL; CONOCIMIENTO DETALLADO DEL DERECHO Y DOMINIO DE PROTOCOLOS Y FUNCIONAMIENTO DE ACTOS INSTITUCIONALES. MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DIRECTOR EJECUTIVO DE FORMULACION DE PROYECTOS
Código de puesto	09-214-1-M1C021P-0000342-E-C-G
Grupo, grado y nivel	M41	Número de vacantes			UNA
Percepción ordinaria	$106,097.00 MENSUAL BRUTO
Rango	DIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	DIRIGIR PROYECTOS INSTITUCIONALES QUE PERMITAN LA EXPANSION DE LA RED DE CAMINOS Y PUENTES CONCESIONADOS INCLUYENDO ZONAS FRONTERIZAS DEL PAIS, A TRAVES DE LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS INNOVADORAS DE FINANCIAMIENTO, CON LA FINALIDAD DE DESARROLLAR ESQUEMAS Y PROYECTOS RENTABLES DESDE EL PUNTO DE VISTA SOCIAL Y FINANCIERO QUE CONTRIBUYAN A EXTENDER SUS BENEFICIOS A TODA LA POBLACION, APOYANDO CON ELLO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Funciones	1. DIRIGIR EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA, MEDIANTE LA DEFINICION DE ESQUEMAS INNOVADORES DE INVERSION PUBLICO-PRIVADA, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA COBERTURA, CALIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA DEL PAIS EN BENEFICIO DE LA POBLACION. 2. COORDINAR EL DESARROLLO DE ESTUDIOS DE MERCADO DE LAS CARRETERAS DEL PAIS, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE COSTOS Y BENEFICIOS DE CARACTER ECONOMICOS, FINANCIEROS Y SOCIALES DE LOS NUEVOS PROYECTOS CARRETEROS A DESARROLLAR, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR Y PROPONER LOS ESQUEMAS DE FINANCIAMIENTO MAS APROPIADOS PARA LA INSTITUCION. 3. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA LIBERACION DEL DERECHO DE VIA, LA ELABORACION DE PROYECTOS EJECUTIVOS Y LA OBTENCION DE PERMISOS EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO, MEDIANTE LA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES TECNICOS DE LOS NUEVOS PROYECTOS CARRETEROS A DESARROLLAR, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LA VIABILIDAD PARA SU DESARROLLO. 4. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A FAVORECER LA GESTION PARA LA OBTENCION DE RECURSOS FINANCIEROS QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA DEL PAIS, MEDIANTE LA GENERACION DE PROPUESTAS Y LA APROBACION DE LAS FICHAS TECNICAS DE LOS PROYECTOS FORMULADOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE CUENTEN CON EL RESPALDO FINANCIERO NECESARIO PARA SU DESARROLLO. 5. PARTICIPAR EN LA DEFINICION DE POLITICAS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA, MEDIANTE EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS Y LA IDENTIFICACION DE PROYECTOS DE ALTO IMPACTO SOCIAL Y ECONOMICO, CON LA FINALIDAD DE POSICIONAR AL PAIS EN UN LUGAR COMPETITIVO EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA A NIVEL INTERNACIONAL. 6. PARTICIPAR EN LA PLANEACION ESTRATEGICA PARA EL DESARROLLO DE LA RED FEDERAL DE CARRETERAS Y PUENTES, INCLUYENDO SU INTERCONEXION CON OTROS MODOS DE TRANSPORTE, MEDIANTE LA FORMULACION DE ESTUDIOS Y DIAGNOSTICOS NECESARIOS; ASI COMO, INCORPORANDO ESQUEMAS INNOVADORES DE FINANCIAMIENTO, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR LOS PROYECTOS POTENCIALES DE CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE CARRETERAS. 7. DESARROLLAR E IMPLEMENTAR CRITERIOS, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DE INVERSION PARA LA CONSTRUCCION, MODERNIZACION Y AMPLIACION DE CARRETERAS, AUTOPISTAS, PUENTES Y CRUCES INTERNACIONALES, MEDIANTE EL DESARROLLO DE ESTUDIOS NECESARIOS Y EL ANALISIS DE PROGRAMAS, CON LA FINALIDAD DE ESTABLECER PRIORIDADES DE INVERSION DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO. 8. COORDINAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS QUE PERMITAN ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELATIVOS A DIAGNOSTICOS DE AUTOPISTAS, PUENTES Y CRUCES INTERNACIONALES CONCESIONADOS, A TRAVES DE LA INTEGRACION DE BANCOS DE DATOS Y DE HERRAMIENTAS ANALITICAS AUXILIARES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON SISTEMAS DE INFORMACION CONFIABLES QUE SUSTENTEN TECNICAMENTE LOS PROYECTOS DE INVERSION IDENTIFICADOS. 9. DIRIGIR EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE OPTIMIZACION DE LA RED CARRETERA DEL PAIS, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS Y DE LAS OBRAS COMPLEMENTARIAS NECESARIAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL MAXIMO APROVECHAMIENTO DE LA RED DE AUTOPISTAS, PUENTES Y CRUCES INTERNACIONALES CONCESIONADOS. 10. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN FORTALECER LAS RELACIONES CON ORGANISMOS DE INVESTIGACION DEL SECTOR, MEDIANTE LA GENERACION DE PROPUESTAS A DESARROLLAR, IMPLANTANDO Y EVALUANDO SISTEMATICAMENTE TRABAJOS DE INVESTIGACION Y DE DESARROLLO TECNOLOGICO EN MATERIA DE PROYECTOS CARRETEROS, INCLUYENDO LOS FRONTERIZOS E INTERMODALES, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN LA MODERNIZACION TECNOLOGICA DE LA RED CARRETERA. 11. ESTABLECER CRITERIOS, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DE INVERSION PARA LA MODERNIZACION TECNOLOGICA DE LA RED DE CARRETERAS CONCESIONADAS, MEDIANTE EL DISEÑO DE ESQUEMAS DE INVERSION PUBLICO-PRIVADA Y EL ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES DE INVERSION DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, CON LA FINALIDAD DE FORTALECER LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS INSTITUCIONALES. 12. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACION SOBRE CONCESIONES, A TRAVES DE LA INTEGRACION DE BANCOS DE DATOS Y DE HERRAMIENTAS ANALITICAS AUXILIARES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON INFORMACION CONFIABLE QUE PERMITA IDENTIFICAR CON OPORTUNIDAD LAS NECESIDADES DE MODERNIZACION TECNOLOGICA DE LA RED CARRETERA.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA 2. ECONOMIA 3. ADMINISTRACION 4. ADMINISTRACION PUBLICA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS TECNOLOGICAS 2. CIENCIAS TECNOLOGICAS 3. CIENCIAS ECONOMICAS 4. CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO			OCHO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE 2. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION 3. ECONOMIA SECTORIAL 4. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	PLANEACION
Otros conocimientos	REQUIERE CONOCIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO Y LEGAL PARA EL SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA; DEL MARCO OPERACIONAL EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO; PLANEACION ESTRATEGICA; EVALUACION DE VIABILIDAD DE PROYECTOS; ESQUEMAS DE FINANCIAMIENTO. MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DIRECTOR DE ENLACE VINCULACION SENADO
Código de puesto	09-119-1-M1C021P-0000004-E-C-Q
Grupo, grado y nivel	M33	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$96,526.00 MENSUAL BRUTO
Rango	DIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	ESTABLECER CONTACTO PERMANENTE CON LOS PRINCIPALES INTERLOCUTORES DE LA SICT, MEDIANTE LA EJECUCION DE LOS CANALES INSTITUCIONALES DE COMUNICACION Y SEGUIMIENTO ESTRATEGICO, A EFECTO DE IDENTIFICAR, CLASIFICAR Y TRANSMITIR AL INTERIOR DE LA DIRECCION GENERAL, LAS NECESIDADES PRESUPUESTALES Y NORMATIVAS DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES Y ORGANISMOS, ASI COMO DE LA MISMA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
Funciones	1. EMITIR INFORMACION DERIVADA DEL DIAGNOSTICO SOCIAL DE CONTEXTOS Y ESQUEMAS DE OPERACION DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA SICT, INCLUYENDO ASPECTOS DE GOBERNANZA, A FIN DE COMPARTIRLA AL INTERIOR DE LA DIRECCION GENERAL, Y CONTAR CON UNA BASE INTEGRAL DE CONOCIMIENTO QUE ORIENTE LA VINCULACION EN LOS DIVERSOS AMBITOS. 2. SUPERVISAR LA COMPILACION DE ESTUDIOS, ANALISIS, EVALUACIONES, DIAGNOSTICOS Y OTRAS FUENTES INFORMATIVAS, REFERENTES A TEMAS QUE PUEDAN DEVENIR EN ESCENARIOS RELEVANTES PARA PARTES INTERESADAS EN PROYECTOS Y LINEAS SECTORIALES DE LA SICT, A FIN DE IDENTIFICAR TENDENCIAS SOCIALES QUE PUDIERAN AFECTAR LA AGENDA INSTITUCIONAL DE LA DIRECCION GENERAL. 3. COORDINAR EL ANALISIS ESTRATEGICO DE INFORMACION DE FUENTES INTERNAS Y EXTERNAS, QUE ORIENTEN ESTRATEGIAS, RUTAS DE ACCION E INTERVENCIONES DE VINCULACION SECTORIAL, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR ESCENARIOS ADVERSOS A LA GESTION Y EJECUCION DE LOS PROYECTOS A CARGO, Y PROPONER MEDIDAS DE MITIGACION. 4. EMITIR ANALISIS DE AMBITOS Y LINEAS SECTORIALES QUE PUEDAN REQUERIR LA CELEBRACION O ACTUALIZACION DE CONVENIOS MARCO, CONVENIOS DE COOPERACION Y COORDINACION, Y OTROS MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE VINCULACION, CON LA FINALIDAD DE QUE LAS AREAS ADSCRITAS A LA DIRECCION GENERAL OPTIMICEN LOS MECANISMOS DE ARTICULACION EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA. 5. COORDINAR EL MAPEO E IDENTIFICACION DE ENTIDADES, INSTANCIAS Y AGENTES LEGISLATIVOS CUYA PRESENCIA, REDES, ACCIONES E INTERESES SEAN RELEVANTES AL SECTOR POR SU INTERACCION CON LAS POLITICAS, PROGRAMAS, PROYECTOS Y REGULACION, A CARGO DE LA SICT, A FIN DE PROPONER Y EJECUTAR ACCIONES ESTRATEGICAS DE VINCULACION. 6. COORDINAR EL ANALISIS DEL POSICIONAMIENTO DE AREAS Y TEMAS DE INTERES GENERAL Y OPINION PUBLICA QUE DEBAN SER ATENDIDOS, A FIN DE CONSIDERARLOS EN LA GESTION Y EJECUCION DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA SICT. 7. SUPERVISAR LA COMPILACION Y FORMULACION DEL INVENTARIO DE CONVENIOS, TRATADOS E INSTRUMENTOS LEGISLATIVOS RELEVANTES PARA LA COORDINACION Y COOPERACION SECTORIAL, A FIN DE LLEVAR A CABO UN CONTROL QUE PERMITA LA TRAZABILIDAD DE SUS ANTECEDENTES, RESULTADOS Y LA ACTUALIZACION DE LOS MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE VINCULACION. 8. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS DERIVADOS DE LOS MECANISMOS DE COORDINACION ENTRE LA DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL Y LAS AREAS SUSTANTIVAS DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, PARA VERIFICAR QUE SE ATIENDAN LAS DEMANDAS DE LOS PRINCIPALES INTERLOCUTORES DE LA DEPENDENCIA. 9. SUPERVISAR LA ELABORACION DE NOTAS Y OPINIONES DE INFORMACION ESTRATEGICA LEGISLATIVA Y PROCESOS LEGISLATIVOS DE TEMAS RELACIONADOS CON LA COMPETENCIA DEL SECTOR SICT QUE INCIDAN EN ACTIVIDADES VINCULADAS CON LA SEGURIDAD PUBLICA Y NACIONAL, CON LA FINALIDAD DE APOYAR LA TOMA DE DECISIONES Y EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES EN MATERIA LEGISLATIVA.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. EDUCACION Y HUMANIDADES 4. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 5. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 6. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 7. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 8. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 9. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 10. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. POLITICA Y GESTION SOCIAL 2. RELACIONES INTERNACIONALES 3. ANTROPOLOGIA 4. GOBIERNO Y ASUNTOS PUBLICOS 5. HUMANIDADES 6. COMUNICACION 7. ADMINISTRACION 8. DERECHO 9. ECONOMIA 10. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIA POLITICA 2. CIENCIA POLITICA 3. SOCIOLOGIA 4. CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO 5. CIENCIA POLITICA 6. CIENCIA POLITICA 7. CIENCIA POLITICA 8. CIENCIA POLITICA			SEIS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. CIENCIAS POLITICAS 2. ADMINISTRACION PUBLICA 3. COMUNICACIONES SOCIALES 4. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES 5. INSTITUCIONES POLITICAS 6. VIDA POLITICA 7. ADMINISTRACION PUBLICA 8. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	COMUNICACION SOCIAL
Otros conocimientos	SE REQUIERE CONOCIMIENTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DEL CONGRESO DE LA UNION Y DE LA SICT; COMPOSICION Y ESTRUCTURA DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL; ASI COMO CONOCIMIENTO TECNICO DEL PROCESO LEGISLATIVO DE INICIATIVAS Y PROPOSICIONES CON PUNTO DE ACUERDO, Y SU DESAHOGO EN LA PRACTICA. MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DIRECCION DE SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL
Código de puesto	09-712-1-M1C017P-0000696-E-C-F
Grupo, grado y nivel	M11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$66,362.00 MENSUAL BRUTO
Rango	DIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	ADMINISTRAR LA FUNCION DE SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT, A TRAVES DE COORDINAR ACCIONES PREVENTIVAS PARA LA PROTECCION FISICA DEL PERSONAL, BIENES E INSTALACIONES DE LA SECRETARIA, ASEGURANDOLAS CON MEDIOS ELECTRONICOS; ASI COMO, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA, CON EL PROPOSITO DE PREVENIR EVALUAR AGENTES PERTURBADORES DE ORIGEN NATURAL Y/O HUMANO, PARA PROTEGER A LOS SERVIDORES PUBLICOS, ANTE CUALQUIER CONTINGENCIA QUE SE PRESENTE.
Funciones	1. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO Y APLICACION DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL EN LAS INSTALACIONES DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA ADAPTACION DE SISTEMAS Y ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS; ASI COMO, LA CREACION DE UNA CULTURA DE AUTOPROTECCION, CON EL PROPOSITO DE QUE LAS ACTIVIDADES SE DESARROLLEN EN FORMA ARMONICA Y CONFIABLE, PARA BRINDAR UN SERVICIO DE CALIDAD A LOS USUARIOS DE ESTA DEPENDENCIA. 2. DIRIGIR Y PLANEAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD INTEGRAL, QUE INCREMENTEN LA PROTECCION DEL PERSONAL, BIENES E INSTALACIONES DE LA SECRETARIA, SUPERVISANDO LA APLICACION DE PROGRAMAS INTEGRALES DE PROTECCION Y SEGURIDAD, A FIN DE PROMOVER LA PARTICIPACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN EL FORTALECIMIENTO DE LA PROTECCION PERSONAL PARA MINIMIZAR EL NIVEL DE RIESGO ANTE LA PRESENCIA DE ALGUN AGENTE PERTURBADOR O NIVEL DE INSEGURIDAD. 3. AUTORIZAR LAS PETICIONES DE INTERVENCION PARA LA OFICINA DE INVESTIGACIONES, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS CONTINGENCIAS DENUNCIADAS EN MATERIA DE SEGURIDAD PATRIMONIAL DE LA SECRETARIA, CON EL FIN DE ESTABLECER O FUNDAMENTAR LOS CRITERIOS DE ASUNTOS RELACIONADOS CON INCIDENCIAS DE ROBOS O SUSTRACCIONES DE OBJETOS PARTICULARES O DEL ACTIVO FIJO, DENTRO DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE CADA INMUEBLE O EN LAS AREAS COMUNES DE LOS EDIFICIOS. 4. ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS SISTEMATICOS DE OPERACION PARA GENERAR LOS PLANES DE MINIMIZACION DE RIESGOS EN LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE UNA PLANEACION ESTRATEGICA ANTE LAS CONTINGENCIAS DE CARACTER NATURAL Y/O HUMANO, CON EL FIN DE VIGILAR LA PROTECCION DE LA VIDA HUMANA Y MINIMIZAR LAS PERDIDAS MATERIALES DE LAS INSTALACIONES DE LA SCT. 5. EMITIR UN INFORME DE LOS HECHOS MAS RELEVANTES DE LOS INMUEBLES DEL SECTOR CENTRAL DE LA SCT OCURRIDOS EN LAS ULTIMAS 24 HORAS A LAS AUTORIDADES SUPERIORES, A TRAVES DEL DESARROLLO DE UN PARTE DE NOVEDADES DETALLANDO CADA UNA DE LAS SITUACIONES QUE SE PRESENTARON, CON LA FINALIDAD DE QUE ESTEN ENTERADOS DE LOS ACONTECIMIENTOS EN SEGURIDAD QUE LES COMPETEN PARA EVITAR PERDIDAS SUSTANTIVAS DE ACTIVO FIJO O ACTOS SOCIALES NO AUTORIZADOS, QUE AFECTEN LA INTEGRIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y ACTUANDO EN LA ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD PATRIMONIAL. 6. CONSOLIDAR LA INFORMACION REMITIDA POR LA SUBDIRECCION DE SEGURIDAD, DE HECHOS O ACONTECIMIENTOS RELEVANTES OCURRIDOS EN LOS INMUEBLES DE LA SECRETARIA LAS ULTIMAS 24 HORAS QUE AFECTAN LA SEGURIDAD DE LAS ACTIVIDADES INTERNAS Y DIRIGIENDO UN DOCUMENTO SIMILAR A LAS AUTORIDADES SUPERIORES, MEDIANTE LA RECOPILACION Y VALIDACION DE DICHA INFORMACION, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONARLES INFORMACION VERAZ Y OPORTUNA; ASI COMO, EL RESULTADO DE LA FUNCIONALIDAD Y OPERACION DIARIA EN MATERIA DE SEGURIDAD INTRAMUROS DE LA SCT. 7. CONDUCIR EN LAS AREAS DE SEGURIDAD DE CADA INMUEBLE Y CON EL DEPARTAMENTO DE CONTROL OPERATIVO, LAS ACTIVIDADES INHERENTES PARA RESOLVER ADECUADAMENTE LAS DIVERSAS CONTINGENCIAS QUE SE MATERIALICEN O MANIFIESTEN EN LAS INSTALACIONES DE LA SECRETARIA, MANTENIENDO COMUNICACION PERMANENTE CON LAS MISMAS; ASI COMO, DIFUNDIENDO LAS ESTRATEGIAS OPERATIVAS Y LOS PROCEDIMIENTOS SUFICIENTES, CON LA FINALIDAD DE MINIMIZAR LOS EFECTOS SECUNDARIOS O SUS SECUELAS INCREMENTANDO EL NIVEL DE PROTECCION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y SUS BIENES. 8. EVALUAR DIARIAMENTE EL ESTADO DE FUERZA DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD PRIVADA Y SEGURIDAD INTERNA, ADMINISTRANDO LOS RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS NECESARIOS PARA LA OPERACION DE SEGURIDAD; ASI COMO, AUTORIZANDO LOS MOVIMIENTOS INTERNOS DEL DISPOSITIVO DE SEGURIDAD POR INMUEBLE, CON LA FINALIDAD DE MANTENER EL RESGUARDO Y CUSTODIA DE LAS INSTALACIONES EN FORMA OPTIMA. 9. PLANEAR E INSTRUIR LA IMPLEMENTACION DE LAS ACCIONES DE PREVENCION, DISUASION Y REACCION DE SEGURIDAD INTRAMUROS, INTEGRANDO Y PROMOVIENDO UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN OBJETIVOS DE AUTOPROTECCION ANTE LA PRESENCIA DE EVENTOS O CONTINGENCIAS; CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS QUE NOS RIGEN INTERNA O EXTERNAMENTE, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LOS PARAMETROS DE SEGURIDAD Y MINIMIZAR EL NIVEL DE RIESGO PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS Y LOS BIENES DE LA DEPENDENCIA. 10. INSTRUIR A LAS SUBDIRECCIONES DE PROTECCION CIVIL Y SEGURIDAD EN LA ELABORACION DE LOS PROGRAMAS INTERNOS DE PROTECCION CIVIL; ASI COMO, EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INTEGRAL RESPECTIVAMENTE, FIJANDOLES LAS ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS NECESARIAS; ASI COMO, ATENDIENDO LAS CONSULTAS QUE PRESENTEN, CON EL PROPOSITO DE IMPLEMENTARLOS EN LOS INMUEBLES DE LA SCT DEL SECTOR CENTRAL Y DIFUNDIRLOS ENTRE EL PERSONAL DE SERVIDORES PUBLICOS PARA CREAR UNA CULTURA DE AUTOPROTECCION. 11. SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE GOBERNACION BASADO EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, DIFUNDIENDO LOS PROCEDIMIENTOS A LOS GRUPOS DE PROTECCION CIVIL; ASI COMO, DANDO SEGUIMIENTO A LOS MISMOS Y VERIFICAR SU ESTRICTO CUMPLIMIENTO, A FIN DE QUE SU APLICACION SEA SISTEMATICA Y HOMOGENEA EN LAS UNIDADES INTERNAS DE PROTECCION; ASI COMO, EN LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD IMPLEMENTADOS EN CADA INMUEBLE, BUSCANDO LA PROTECCION DE LA VIDA HUMANA Y BIENES DE LA DEPENDENCIA. 12. COPARTICIPAR CON LA SECRETARIA DE GOBERNACION CON LOS PROGRAMAS DEL COPERE Y DEL CENTRO NACIONAL DE PREVENCION DE DESASTRES, A TRAVES DE LA ASISTENCIA Y PROGRAMACION DE REUNIONES, SIMPOSIOS Y TALLERES DE PROTECCION CIVIL, A FIN DE INCORPORAR LAS ACTIVIDADES Y HABILIDADES ADQUIRIDAS A LAS CAPACITACIONES INTERNAS Y ACTIVIDADES OPERATIVAS CON UN NIVEL SUPERIOR DESARROLLADO, CREANDO UN EFECTO DE AUTOPROTECCION EN CASCADA HACIA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE TODOS LOS NIVELES Y CARGOS DEL SECTOR DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. 13. COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE PROTECCION CIVIL Y EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INTEGRAL, MEDIANTE LAS VISITAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT PARA EFECTUAR LA SUPERVISION DE LAS ACCIONES A SEGUIR VERIFICANDO QUE SE REALICEN DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN DICHOS PROGRAMAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE DE ESTRICTO CUMPLIMIENTO A DICHOS PROGRAMAS E INCREMENTAR LOS PARAMETROS DE SEGURIDAD Y MINIMIZAR EL NIVEL DE RIESGO PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS Y LOS BIENES DE LA DEPENDENCIA. 14. SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE PROGRAMAS EFECTUADOS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT REFERENTES A LA SEGURIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INMUEBLES DE LAS MISMAS, MEDIANTE LA REVISION Y ANALISIS DE LOS REPORTES PRESENTADOS POR LA SUBDIRECCION DE PROTECCION CIVIL E INSPECCIONES, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS Y EVITAR DESVIACIONES EN LO PLANEADO. 15. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL, MEDIANTE LA VERIFICACION DE LO ESTABLECIDO EN DICHOS PROGRAMAS Y LO PRESENTANDO EN LOS REPORTES DEL DESARROLLO DE LO MISMOS COTEJANDO LA INFORMACION EN AMBOS DOCUMENTOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS COADYUVARAN A INCREMENTAR LA SEGURIDAD PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS E INMUEBLES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: CARRERA TECNICA O COMERCIAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. DERECHO 2. AERONAUTICA 3. ADMINISTRACION
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIA POLITICA 2. CIENCIA POLITICA			OCHO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. OPINION PUBLICA 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	PRESTACION DE SERVICIOS
Otros conocimientos	REQUIERE CONOCIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL, SERVICIOS GENERALES Y CONSULTORIA EN EL SECTOR PUBLICO. MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DIRECTOR DE ADMINISTRACION INMOBILIARIA Y NORMATIVIDAD
Código de puesto	09-712-1-M1C017P-0000697-E-C-F
Grupo, grado y nivel	M11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$66,362.00 MENSUAL BRUTO
Rango	DIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	SUPERVISAR LAS ACCIONES TENDIENTES A ADMINISTRAR Y REGULARIZAR LOS INMUEBLES DE PROPIEDAD FEDERAL A CARGO DE LA SECRETARIA; ASI COMO, PROMOVER QUE LA DIFUSION DE LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA SE REALICE CON OPORTUNIDAD Y SE MANTENGA ACTUALIZADA, MEDIANTE LA INTEGRACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION, PROGRAMANDO LO RELATIVO A LOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO DE AQUELLOS INMUEBLES QUE OCUPA LA DEPENDENCIA EN EL DISTRITO FEDERAL Y ATENDIENDO LAS CONSULTAS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE CUALQUIER NATURALEZA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCION SE EFECTUEN DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA.
Funciones	1. REGULAR QUE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES CUENTE CON UN CENTRO DE DOCUMENTACION DE LOS INMUEBLES QUE LA SECRETARIA TIENE BAJO SU ADMINISTRACION, SOLICITANDO A LOS CENTROS SCT LA INFORMACION CORRESPONDIENTE; ASI COMO, COORDINAR LA RECOPILACION Y CONSOLIDACION DE LA INFORMACION, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON ELEMENTOS QUE SIRVAN DE BASE PARA ASESORAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SOBRE LAS ACCIONES A REALIZAR PARA REGULARIZAR SUS INMUEBLES. 2. CONDUCIR EL PROGRAMA DE REGULARIZACION JURIDICO-ADMINISTRATIVA DE LOS INMUEBLES DE PROPIEDAD FEDERAL QUE OCUPE LA SECRETARIA A NIVEL NACIONAL, DEFINIENDO LA VIA DE REGULARIZACION PROCEDENTE EN CADA CASO O DANDO LA INTERVENCION QUE CORRESPONDA A LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS; ASI COMO, REMITIENDO AL INSTITUTO DE ADMINISTRACION Y AVALUOS DE BIENES NACIONALES LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE LOS INMUEBLES QUE TIENE BAJO SU ADMINISTRACION ESTA SECRETARIA, A FIN DE OBTENER EL ACUERDO SECRETARIAL DE DESTINO DE LOS MISMOS. 3. ASESORAR A LOS CENTROS SCT EN MATERIA INMOBILIARIA, A TRAVES DE LA ATENCION A LAS CONSULTAS QUE PRESENTEN; ASI COMO, LA EMISION DE OFICIOS EN LOS QUE SE INFORME LAS GESTIONES QUE DEBERAN REALIZAR PARA OBTENER LA DOCUMENTACION E INFORMACION TENDIENTE A REGULARIZAR LOS INMUEBLES A SU CARGO, CON LA FINALIDAD DE ESTAR EN POSIBILIDAD DE TRAMITAR ANTE EL INSTITUTO DE ADMINISTRACION Y AVALUOS DE BIENES NACIONALES EL ACUERDO SECRETARIAL DE DESTINO DE LOS MISMOS A FAVOR DE LA SCT. 4. REQUERIR A LOS CENTROS SCT QUE REMITAN LA INFORMACION RELATIVA A LOS INMUEBLES PROPIEDAD DE PARTICULARES QUE ESTA SECRETARIA OCUPA POR ARRENDAMIENTO, A TRAVES DEL ENVIO DE LA SOLICITUD CORRESPONDIENTE ESPECIFICANDO CUAL ES LA DOCUMENTACION (FORMATOS Y/O CEDULAS) QUE SE REQUIEREN, A FIN DE INSTRUIR SE CONSOLIDE DICHA INFORMACION PARA SU POSTERIOR ENVIO AL INSTITUTO DE ADMINISTRACION Y AVALUOS DE BIENES NACIONALES, Y ESTE LA REVISE Y EVALUE EL CONTINUAR CON LOS ARRENDAMIENTOS QUE ESTA SECRETARIA HA CELEBRADO. 5. DICTAMINAR LAS NECESIDADES DE ESPACIOS FISICOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES DE LA SECRETARIA, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS NECESIDADES REPORTADAS POR LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE PROMOVER EL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS ESPACIOS EXISTENTES, Y DIRIGIR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO LA OCUPACION DE INMUEBLES EN EL DISTRITO FEDERAL DE PROPIEDAD PARTICULAR POR ARRENDAMIENTO. 6. CONDUCIR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO LA CONTRATACION DE INMUEBLES DE PROPIEDAD PARTICULAR EN ARRENDAMIENTO, A TRAVES DE LA SUPERVISION DE LA INTEGRACION DEL EXPEDIENTE RESPECTIVO Y ENVIANDO EL CONTRATO Y EL EXPEDIENTE A LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS PARA SU SANCION Y/U OBSERVACIONES, CON LA FINALIDAD DE COORDINAR LAS ACCIONES PARA LA SUSCRIPCION DE DICHOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO DE LOS INMUEBLES REQUERIDOS PARA USO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES DE ESTA DEPENDENCIA. 7. INSTRUIR QUE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE RECURSOS MATERIALES PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION SE DIFUNDA A LAS AREAS DE LA SCT, MEDIANTE LA REVISION Y ANALISIS DE LA MISMA PARA POSTERIORMENTE ENVIARLA AL CORREO ELECTRONICO DE LOS RESPONSABLES DE LAS AREAS COMPETENTES, A FIN DE QUE SE APLIQUE A PARTIR DE SU ENTRADA EN VIGENCIA Y ASEGURAR QUE LA NORMATIVIDAD PUBLICADA Y DIFUNDIDA SE INTEGRE EN MEDIO IMPRESO PARA SU CONSULTA. 8. INSTRUIR SE EMITA RESPUESTA A LAS CONSULTAS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, CENTROS SCT Y AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES, BRINDANDO ASESORIA EN MATERIA DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE CUALQUIER NATURALEZA Y EFECTUANDO EL ANALISIS DEL CASO ESPECIFICO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE (LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO Y LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES), CON LA FINALIDAD DE QUE SE EMITA RESPUESTA OPORTUNA Y CONTRIBUYA A EFECTUAR SUS TRAMITES EN LA MATERIA CORRECTAMENTE. 9. SUPERVISAR QUE SE LLEVE A CABO LA ACTUALIZACION DE LOS MANUALES DE ORGANIZACION, GUIAS TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES; ASI COMO, PROMOVER ANTE LA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION, ORGANIZACION Y PRESUPUESTO LA VALIDACION DE LAS ACTUALIZACIONES, MEDIANTE LA COORDINACION DEL ANALISIS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CRITERIOS DE INTERPRETACION Y/O CAMBIO DE FUNCIONES DE LAS AREAS; ASI COMO, LA INTEGRACION DE LA INFORMACION Y VERIFICAR QUE SE CUMPLA CON LOS REQUERIMIENTOS PARA SU APROBACION, A FIN DE QUE EN LOS DOCUMENTOS SE CONTEMPLEN LAS DISPOSICIONES VIGENTES EN MATERIA DE RECURSOS MATERIALES Y LOS SERVIDORES PUBLICOS CUENTEN CON MATERIAL DE APOYO ACTUALIZADO. 10. RECIBIR Y REVISAR LAS SOLICITUDES DE PARTICULARES INTERESADOS EN OCUPAR ESPACIOS FISICOS EN LOS INMUEBLES QUE ADMINISTRA LA SECRETARIA EN EL DISTRITO FEDERAL, MEDIANTE LA RECOPILACION DE LOS REQUISITOS QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA; ASI COMO, ASESORAR AL SOLICITANTE SOBRE LAS GESTIONES A REALIZAR PARA OBTENER UNA CONCESION Y EN SU CASO, PROPONER EL ESPACIO A OCUPAR, CON LA FINALIDAD DE SOLICITAR LA CORRESPONDIENTE AUTORIZACION AL INSTITUTO DE ADMINISTRACION Y AVALUOS DE BIENES NACIONALES. 11. REGULAR LA PROCEDENCIA DE LAS SOLICITUDES DE AREAS CENTRALES DE LA SECRETARIA PARA OCUPAR ESPACIOS EN LOS INMUEBLES QUE SE ADMINISTRAN EN EL DISTRITO FEDERAL, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS ESPACIOS CON QUE SE CUENTAN EN CADA UNO DE LOS INMUEBLES; EN SU CASO, ASIGNAR DICHOS ESPACIOS, CON LA FINALIDAD DE QUE LAS AREAS CUENTEN CON AREAS OPTIMAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES Y RESGUARDO DE SUS BIENES. 12. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE SE CUMPLA CON LAS OBLIGACIONES FISCALES RESPECTO DE LOS INMUEBLES BAJO LA ADMINISTRACION DE LA SECRETARIA EN EL DISTRITO FEDERAL, SUPERVISANDO SE GESTIONE ANTE LAS AUTORIDADES LOCALES EL PAGO OPORTUNO POR EL SUMINISTRO DE AGUA; ASI COMO, PLANTEAR LA SOLICITUD A LA AUTORIDAD LOCAL DE EXENCION DEL PAGO DEL IMPUESTO PREDIAL, A FIN DE CUMPLIR EN TIEMPO CON DICHAS OBLIGACIONES FISCALES. 13. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA OBTENCION DE LA INFORMACION RELATIVA A LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES EN QUE PARTICIPA LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES, MEDIANTE LA SOLICITUD DE ENVIO DE LA MISMA ANTE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL; ASI COMO, SUPERVISAR LA RECEPCION DE LA MISMA, A FIN ESTAR EN POSIBILIDAD DE CONSOLIDAR DICHA INFORMACION EN EL SISTEMA CORRESPONDIENTE. 14. DIRIGIR LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE SU COMPETENCIA, MEDIANTE LA SUPERVISION DE LOS MISMOS; ASI COMO, COORDINAR LA CAPTURA DE SU INFORMACION EN EL SISTEMA CORRESPONDIENTE Y EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA SOLICITANTE, A FIN DE QUE EL AREA COMPETENTE LA ENVIE UTILIZANDO LOS MEDIOS EN QUE SOLICITARON SU ENVIO (MEDIO ELECTRONICO, OFICIO, Y/O TARJETA INFORMATIVA). 15. VIGILAR QUE EL AVANCE DE LA IMPLEMENTACION EN LOS PROGRAMAS EN LOS QUE PARTICIPA ESTA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES, SEA ENVIADA EN TIEMPO Y FORMA, MEDIANTE TARJETA, OFICIO O MEDIO ELECTRONICO; ASI COMO, LA COORDINACION DEL ENVIO DE LA INFORMACION, A FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE DICHOS PROGRAMAS, ANTE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE LO REQUIEREN.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. DERECHO 2. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA 3. ADMINISTRACION
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO 2. CIENCIA POLITICA			SEIS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	PRESTACION DE SERVICIOS
Otros conocimientos	REQUIERE CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACION DE BIENES INMUEBLES Y DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA MATERIA; ARRENDAMIENTO; DERECHO ADMINISTRATIVO, CIVIL Y MERCANTIL.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	SUBDIRECTOR DE ENLACE VINCULACION SENADO
Código de puesto	09-119-1-M1C015P-0000030-E-C-D
Grupo, grado y nivel	N11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$39,078.00 MENSUAL BRUTO
Rango	SUBDIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	QUE LA INFORMACION Y EL ANALISIS EMANADA DEL CONGRESO DE LA UNION, CONGRESOS LOCALES, GOBIERNOS ESTATALES Y LOCALES Y ORGANISMOS NACIONALES, PUBLICOS Y PRIVADOS, BRINDE LOS ELEMENTOS PARA CONDUCIR LA RELACION CON LOS MISMOS.
Funciones	1. ANALIZAR LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS AREAS SUSTANTIVAS DE LA SCT, PARA EMITIR OPINION SOBRE LOS TEMAS TECNICOS, JURIDICOS O PRESUPUESTALES QUE PERMITAN LA TOMA DE DECISIONES DEL TITULAR DEL AREA. 2. GESTIONAR ANTE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS RESPONSABLES LA ATENCION A SOLICITUDES DE APOYO ENVIADAS POR LOS LEGISLADORES, A FIN DE INTEGRAR LA INFORMACION CORRESPONDIENTE Y PROPORCIONAR LA RESPUESTA A DICHAS PETICIONES DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. 3. DAR SEGUIMIENTO A LAS SESIONES LEGISLATIVAS DEL CONGRESO DE LA UNION, ASI MISMO ELABORAR UN REPORTE TECNICO DE LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA MISMA Y PUNTOS DE ACUERDO QUE INCIDAN EN EL QUEHACER INSTITUCIONAL, A FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES A LA PERSONA TITULAR DE LA SECRETARIA Y A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES. 4. ELABORAR DOCUMENTOS DE ANALISIS SOBRE EL TRABAJO DE LAS PERSONAS LEGISLADORAS, SECRETARIOS TECNICOS, ASESORES Y PERSONAS RELACIONADAS EL PODER LEGISLATIVO, A FIN DE OBTENER INFORMACION ACTUALIZADA Y OPORTUNA QUE PERMITA ESTABLECER MEDIDAS DE CONTENCION Y APOYO A REFORMAS DE LEY. 5. INTEGRAR INFORMACION DE INICIATIVAS Y MINUTAS GENERADAS EN LAS SESIONES LEGISLATIVAS QUE INCIDAN CON EL SECTOR, A FIN DE COORDINAR LA ELABORACION DE LA OPINION INSTITUCIONAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES Y CONOCER LA VIABILIDAD DE LAS REFORMAS DE LEY. 6. ELABORAR UN REGISTRO DE LOS TEMAS Y ACUERDOS GENERADOS EN LAS REUNIONES EFECTUADAS CON PERSONAS LEGISLADORAS, CON LA FINALIDAD DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES DE MANDOS SUPERIORES ANTE INICIATIVAS DE REFORMAS DE LEY. 7. INTEGRAR DOCUMENTOS CON LOS ACUERDOS Y PRONUNCIAMIENTOS DE LEGISLADORES, RESPECTO A TEMAS QUE INCIDEN EN LOS OBJETIVOS Y METAS DEL SECTOR, A FIN DE CONTAR CON INFORMACION ACTUALIZADA PARA LAS COMPARECENCIAS Y REUNIONES DE TRABAJO ENTRE PERSONAS SERVIDORAS PUBLICAS DE LA SECRETARIA E INTEGRANTES DEL PODER LEGISLATIVO. 8. ELABORAR NOTAS Y OPINIONES DE INFORMACION ESTRATEGICA LEGISLATIVA Y PROCESOS LEGISLATIVOS DE TEMAS RELACIONADOS CON LA COMPETENCIA DEL SECTOR SICT, A FIN DE QUE INCIDAN EN ACTIVIDADES VINCULADAS CON LA SEGURIDAD PUBLICA Y NACIONAL.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 5. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 6. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION 2. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA 3. CIENCIAS SOCIALES 4. COMUNICACION 5. DERECHO 6. ECONOMIA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIAS ECONOMICAS 3. CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO 4. CIENCIA POLITICA 5. CIENCIA POLITICA 6. CIENCIA POLITICA 7. CIENCIA POLITICA 8. SOCIOLOGIA			CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ECONOMIA INTERNACIONAL 2. ECONOMIA INTERNACIONAL 3. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES 4. ADMINISTRACION PUBLICA 5. VIDA POLITICA 6. INSTITUCIONES POLITICAS 7. CIENCIAS POLITICAS 8. COMUNICACIONES SOCIALES
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	APOYO TECNICO
Otros conocimientos	SE REQUIERE CONOCIMIENTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DEL CONGRESO DE LA UNION Y DE LA SICT; COMPOSICION Y ESTRUCTURA DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL; ASI COMO CONOCIMIENTO TECNICO DEL PROCESO LEGISLATIVO DE INICIATIVAS Y PROPOSICIONES CON PUNTO DE ACUERDO, Y SU DESAHOGO EN LA PRACTICA. SE REQUIERE MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO; CONOCIMIENTO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL; DEBE CONTAR CON CAPACIDAD ANALITICA.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	SUBDIRECTOR DE ENLACE VINCULACION SEGUIMIENTO A GOBIERNOS LOCALES
Código de puesto	09-119-1-M1C015P-0000034-E-C-D
Grupo, grado y nivel	N11	Número de vacantes			UNA
Percepción ordinaria	$39,078.00 MENSUAL BRUTO
Rango	SUBDIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE VINCULACION INSTITUCIONAL		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	ESTABLECER UN SISTEMA PERMANENTE DE DIALOGO CON INTERLOCUTORES VINCULADOS A LA SICT, MEDIANTE ESQUEMAS DE COORDINACION INSTITUCIONAL, MECANISMOS DE ATENCION DIRECTA Y DE GESTION DE INFORMACION, CON LA FINALIDAD DE DISMINUIR EL TIEMPO DE ANALISIS Y RESPUESTA A SOLICITUDES DE ACTORES EXTERNOS PUBLICOS, PRIVADOS Y SOCIALES, Y CONTRIBUIR AL LOGRO EFICIENTE DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Funciones	1. ESTABLECER LA METODOLOGIA PARA LA INVESTIGACION DE LAS CONDICIONES POLITICAS, SOCIALES Y ECONOMICAS RELACIONADAS AL SECTOR SICT, A FIN DE GENERAR INFORMACION QUE FACILITE LA COMPRENSION Y SEGUIMIENTO DE LOS ASUNTOS DE CARACTER NACIONAL. 2. GENERAR INFORMACION DE COYUNTURA NACIONAL ACERCA DEL SECTOR COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, A PARTIR DE LA COMPILACION, SINTESIS Y ORGANIZACION DE NOTAS INFORMATIVAS; CON EL PROPOSITO DE GENERAR MATERIAL INFORMATIVO DE APOYO A LOS DIFERENTES EVENTOS Y TOMA DE DECISIONES DE MANDOS SUPERIORES. 3. EMITIR EL PROYECTO DE RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS PRESENTADOS POR ACTORES NACIONALES, CON LA FINALIDAD DE INFORMAR DE LOS POSIBLES PROYECTOS DEL SECTOR SICT. 4. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS ASUNTOS Y REQUERIMIENTOS PRESENTADOS POR ACTORES NACIONALES; A FIN DE EMITIR EL REPORTE DEL ESTADO QUE GUARDA CADA ASUNTO Y QUE SE DETERMINEN LAS LINEAS DE ACCION A IMPLEMENTAR PARA SU RESOLUCION. 5. ORGANIZAR LA INFORMACION GENERADA POR LAS DIVERSAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL, CON EL PROPOSITO DE GENERAR UN BANCO DE DATOS ACTUALIZADO Y CONFIABLE QUE FUNDAMENTE LA TOMA DE DECISIONES. 6. PROPONER ACCIONES ESTRATEGICAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS CELEBRADOS CON ACTORES NACIONALES O CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR SICT QUE LLEVEN TEMAS VINCULADOS; CON EL PROPOSITO DE BRINDAR LA MEJOR ATENCION A LAS DEMANDAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. 7. GENERAR UN ESPACIO PARA LA CONSULTA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL SECTOR SICT QUE IMPACTAN EL AMBITO NACIONAL, CON EL PROPOSITO DE CONTAR CON UNA HERRAMIENTA DE FACIL ACCESO QUE MANTENGA INFORMADOS A INTERESADOS Y PROMUEVA EL ACERCAMIENTO CON LOS MISMOS.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 5. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 6. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION 2. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA 3. CIENCIAS SOCIALES 4. COMUNICACION 5. HUMANIDADES 6. RELACIONES INTERNACIONALES
Experiencia	AREA GENERAL 1. ANTROPOLOGIA 2. CIENCIAS ECONOMICAS 3. CIENCIA POLITICA 4. CIENCIA POLITICA 5. CIENCIA POLITICA			CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ANTROPOLOGIA SOCIAL 2. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS 3. OPINION PUBLICA 4. ADMINISTRACION PUBLICA 5. VIDA POLITICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	APOYO TECNICO
Otros conocimientos	MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	SUBDIRECTOR DE ATENCION AL USUARIO
Código de puesto	09-214-1-M1C015P-0000286-E-C-D
Grupo, grado y nivel	N11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$39,078.00 MENSUAL BRUTO
Rango	SUBDIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA DAR SEGUIMIENTO A LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS Y VIGILAR LOS INGRESOS GENERADOS, SUPERVISANDO EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR A INCREMENTAR LA EFICIENCIA OPERATIVA EN LA RED CARRETERA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS.
Funciones	1. IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN DAR SEGUIMIENTO A LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS A LOS USUARIOS Y RESPECTO A LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, SUPERVISANDO EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 2. PROPONER ACCIONES DE SEGUIMIENTO QUE PERMITAN VERIFICAR LOS SERVICIOS Y LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA, ASI COMO OTROS ASPECTOS OPERATIVOS, MEDIANTE EL ANALISIS DE LO ESTABLECIDO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y VIGILANDO SU CUMPLIMIENTO, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR SU OPERACION EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 3. SUPERVISAR QUE SE DE CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE SERVICIOS Y LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS CONFORME A LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION, MEDIANTE LA REALIZACION DE VISITAS DE SUPERVISION A LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS Y LA FORMULACION DE LOS INFORMES CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 4. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA ELABORACION DE INFORMES PERIODICOS DE LA SITUACION QUE GUARDAN LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS Y LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS GENERADOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR ELEMENTOS DE INFORMACION QUE PERMITAN EVALUAR LA EFICIENCIA OPERATIVA. 5. COORDINAR LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE SUPERVISION DE LOS SERVICIOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, EN COORDINACION CON EL AREA DE OPERACION DE LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO, DETERMINANDO LOS PARAMETROS DE OPERACION NECESARIOS DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A MEJORAR EL SERVICIO Y ELEVAR LA SATISFACCION DE LOS USUARIOS. 6. COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA REVISION DE LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS POR LAS CONCESIONARIAS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA ESTABLECIENDO LOS PARAMETROS E INDICADORES A UTILIZAR, CONFORME A LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA LA EVALUACION DE LA GESTION OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 7. ESTABLECER, EN COORDINACION CON EL AREA OPERATIVA DE LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO, LOS PARAMETROS E INDICADORES NECESARIOS PARA LA SUPERVISION DE LOS SERVICIOS QUE DEBEN PROPORCIONAR LAS CONCESIONARIAS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA, VERIFICANDO SU CUMPLIMIENTO, EN APEGO A LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR SU EFICIENCIA OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 8. COORDINAR LA ELABORACION DE REPORTES A TRAVES DE LOS CUALES SE REGISTREN LOS HALLAZGOS SOBRE LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS POR LAS CONCESIONARIAS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA, ESTABLECIENDO PLAZOS DE ATENCION RAZONABLES, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 9. COORDINAR LA SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION RELATIVA AL SEGUIMIENTO DE LOS SERVICIOS Y LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, UTILIZANDO LOS MEDIOS INFORMATICOS MAS APROPIADOS, APEGANDOSE A LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE OBTENER INFORMACION ESTADISTICA DE SU COMPORTAMIENTO, QUE PERMITA MEJORAR SU EFICIENCIA OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS. 10. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA CAPTURA Y PROCESAMIENTO DE LOS DATOS RELATIVOS A LAS REVISIONES QUE SE EFECTUEN PARA LA VERIFICACION DE LOS SERVICIOS Y LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS DE LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, UTILIZANDO LOS SISTEMAS INFORMATICOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA DE LA RED CARRETERA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS 11. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION ESTADISTICA SOBRE LA INTEGRACION DE LOS INGRESOS GENERADOS POR LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, SUPERVISANDO SISTEMATICAMENTE SU CAPTURA Y PROCESAMIENTO, CON LA FINALIDAD DE DISPONER DE INFORMACION CONFIABLE Y OPORTUNA QUE ASEGURE UN SEGUIMIENTO OPORTUNO Y PERMANENTE. 12. SUPERVISAR LA ELABORACION DE CUADROS ESTADISTICOS COMPARATIVOS SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LOS SERVICIOS OBLIGATORIOS PROPORCIONADOS POR LAS CONCESIONARIAS DE AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS, EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LOS TITULOS DE CONCESION Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE PROMOVER EL INCREMENTO DE LA EFICIENCIA OPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA 2. ADMINISTRACION 3. DERECHO 4. ECONOMIA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIA POLITICA 2. CIENCIAS ECONOMICAS 3. CIENCIAS ECONOMICAS 4. CIENCIAS ECONOMICAS			CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ADMINISTRACION PUBLICA 2. ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO 3. EVALUACION 4. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	APOYO TECNICO
Otros conocimientos	SE REQUIERE CONOCIMIENTO SOBRE EL MARCO NORMATIVO DEL SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA Y DEL MARCO OPERACIONAL EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO. ADEMAS DE MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, CAMBIO DE RESIDENCIA, PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	SUBDIRECCION DE EVALUACION Y MEJORA A LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS
Código de puesto	09-715-1-M1C015P-0000007-E-C-A
Grupo, grado y nivel	N11	Número de vacantes						UNA
Percepción ordinaria	$39,078.00 MENSUAL BRUTO
Rango	SUBDIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento						CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS			SEDE (RADICACION)				CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	EVALUAR EL SEGUIMIENTO Y ESTADISTICA DE LA ATENCION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA A LAS AUDITORIAS Y REVISIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, MEDIANTE EL ANALISIS DE INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS AREAS AUDITADAS, CON LA FINALIDAD DE CONOCER LOS TIEMPOS Y TIPOS DE ATENCION OTORGADOS ASI COMO EL COMPORTAMIENTO DE LA SECRETARIA EN LA FISCALIZACION.
Funciones	1. COLABORAR CON EL SUPERIOR JERARQUICO EN LAS ACTIVIDADES DESIGNADAS EN LOS TRABAJOS DE ENLACE DE LA SECRETARIA DURANTE AUDITORIAS Y/O REVISIONES, CON LA FINALIDAD DE AGILIZAR LOS INTERCAMBIOS DE INFORMACION, ASI COMO LA RESPUESTA A SOLICITUDES DE LAS AUTORIDADES REVISORAS. 2. EVALUAR LA ATENCION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA A LAS AUDITORIAS Y REVISIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES O DE REVISION, CON EL OBJETIVO DE HACER UN DIAGNOSTICO QUE PERMITA GENERAR ACCIONES PARA FORTALECER LA INFORMACION Y EVITAR QUE LAS OBSERVACIONES DE AUDITORIA PUDIERAN ORIGINARSE POR UNA FALTA DE ENTREGA DE INFORMACION O DOCUMENTACION. 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS U OBSERVACIONES DERIVADAS DE LAS AUDITORIAS Y REVISIONES PRACTICADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, A FIN DE DAR ATENCION EN TIEMPO Y FORMA, CUMPLIENDO ASI CON LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. 4. COORDINAR CON LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, ACCIONES PARA FORTALECIMIENTO DE LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE LA TOTALIDAD DE AUDITORIAS Y REVISIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA UNIFICACION DE CRITERIOS EN LAS RESPUESTAS EMITIDAS POR DICHOS ORGANOS. 5. EVALUAR LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION BRINDADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, A LAS SOLICITUDES DE LAS UNIDADES INVESTIGADORAS DE LOS ORGANOS DE FISCALIZACION, A FIN DE IDENTIFICAR LAS DEFICIENCIAS EN LAS MISMAS, ASI COMO INCIDENCIA DE LAS OBSERVACIONES Y SERVIDORES PUBLICOS SEÑALADOS. 6. APOYAR EN EL ANALISIS DE LOS PLANTEAMIENTOS DE RESPUESTA REALIZADOS POR LOS CENTROS SICT, LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, A FIN DE QUE LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS SE ENFOQUEN EN LA MEJORA EN LA ATENCION DE LAS AUDITORIAS. 7. SUPERVISAR EL REGISTRO E INCORPORACION EN LOS SISTEMAS Y PLATAFORMAS DIGITALES CORRESPONDIENTES, LA INFORMACION GENERADA CON MOTIVO DEL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES, A FIN DE CONTRIBUIR AL ACERVO DOCUMENTAL Y DIGITAL DE ACUERDO A LOS PLAZOS, FORMATOS Y CONDICIONES QUE ESTABLEZCAN LAS INSTRUCCIONES, INSTRUMENTOS Y DISPOSICIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES. 8. COORDINAR EL MONITOREO ANTE LOS ORGANOS FISCALIZADORES, DEL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES EMITIDAS, CON LA FINALIDAD DE GENERAR PROPUESTAS DE ACCIONES QUE PERMITAN APORTAR MAYORES ELEMENTOS PARA SU ATENCION POR PARTE DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS. 9. SUPERVISAR LA ATENCION DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA, ASI COMO DE SOLICITUDES DE INFORMACION PUBLICA Y DATOS PERSONALES QUE LE SEAN TURNADAS, EN CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA, PROTECCION DE DATOS PERSONALES Y ARCHIVOS. 10. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS					CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA CIVIL 2. ARQUITECTURA 3. DERECHO
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIAS POLITICAS					CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. AUDITORIA 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR
Puesto vacante	SUBDIRECCION DE ANALISIS NORMATIVO EN LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS
Código de puesto	09-715-1-M1C015P-0000008-E-C-A
Grupo, grado y nivel	N11	Número de vacantes						UNA
Percepción ordinaria	$39,078.00 MENSUAL BRUTO
Rango	SUBDIRECTOR DE AREA	Tipo de Nombramiento						CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS			SEDE (RADICACION)				CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	APLICAR LAS ACCIONES NORMATIVAS DE ATENCION A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y DOCUMENTACION REALIZADOS POR LA AUTORIDAD REVISORA U ORGANO DE FISCALIZACION, MEDIANTE LA ORGANIZACION DE DATOS PROPORCIONADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y LOS CENTROS SICT DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, A FIN DE ATENDER EN TIEMPO Y FORMA LOS REQUERIMIENTOS DE OBSERVACIONES EMITIDOS A LOS MISMOS.
Funciones	1. ASESORAR A LOS CENTROS SICT Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS DESDE LOS PLANTEAMIENTOS NORMATIVOS EMITIDOS POR LA AUTORIDAD FISCALIZADORA, A FIN DE QUE LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS DEN ATENCION A LAS OBSERVACIONES EMITIDAS. 2. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO NORMATIVO DE LOS RESULTADOS U OBSERVACIONES QUE DERIVEN DE LAS AUDITORIAS Y REVISIONES QUE PRACTIQUEN LOS ORGANOS FISCALIZADORES Y DEMAS INSTANCIAS QUE EJERZAN SUS FACULTADES, PARA CONOCER EL GRADO DE AVANCE Y ESTATUS EN LAS RESPUESTAS EMITIDAS. 3. CONDUCIR EL ANALISIS DE LA INFORMACION DEL SEGUIMIENTO DE LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS DE FISCALIZACION, DERIVADAS DE LAS AUDITORIAS PRACTICADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR SU CONFORMACION DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 4. COORDINAR LA ENTREGA DE INFORMACION, PARA LA ATENCION DE LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS DE FISCALIZACION, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS DE ACUERDO A LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 5. PARTICIPAR CON EL SUPERIOR JERARQUICO DURANTE LA PLANEACION, EJECUCION, VISITAS E INSPECCIONES FISICAS, LLEVADAS A CABO POR LOS DISTINTOS ENTES DE FISCALIZACION, EN COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, CON LA FINALIDAD DE ACOMPAÑAR EL DESARROLLO DE LAS AUDITORIAS REALIZADAS. 6. VALIDAR LA ATENCION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS A LOS INFORMES, PLIEGOS DE OBSERVACION, RECOMENDACIONES Y DEMAS ACCIONES CONDUCENTES REALIZADAS POR LOS DISTINTOS ORGANOS DE FISCALIZACION, A FIN DE COADYUVAR EN LA EMISION DE RESPUESTAS A SOLICITUDES REALIZADAS. 7. PARTICIPAR EN LAS VISITAS DE VERIFICACION DE OBRA INSTRUIDAS POR SUS SUPERIORES JERARQUICOS, CON EL OBJETIVO DE VIGILAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN APEGO A LA NORMATIVIDAD Y SE CONOZCAN LOS ARGUMENTOS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES AUDITADAS. 8. COORDINAR LA ATENCION A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION QUE FORMULE LA AUTORIDAD EN LOS PROCEDIMIENTOS DE QUEJAS, DENUNCIAS E INVESTIGACION EN MATERIA DE AUDITORIA, PARA QUE SE LLEVEN A CABO EN CUMPLIMIENTO A LA OBLIGACION DE LOS ENTES PUBLICOS QUE SE ESTABLECE EN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y DEMAS NORMATIVIDAD APLICABLE. 9. SUPERVISAR EL REGISTRO E INCORPORACION DE INFORMACION NORMATIVA GENERADA CON MOTIVO DE RESPUESTAS A OBSERVACIONES DE AUDITORIAS, A FIN DE QUE SE REALICE DE MANERA CONTINUA EN LOS SISTEMAS Y PLATAFORMAS DIGITALES CORRESPONDIENTES, PARA COADYUVAR CON EL CONTROL DOCUMENTAL DE LA DIRECCION GENERAL. 10. RECABAR INFORMACION NORMATIVA DE LAS OBSERVACIONES DE AUDITORIAS, COMPETENCIA DE LA DIRECCION, A FIN DE CONCENTRARLA Y PROPORCIONARLA AL SUPERIOR JERARQUICO Y COADYUVAR ASI A LA TOMA DE DECISIONES. 11. BRINDAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA QUE SEAN TURNADAS, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA COMPETENCIA DE LA DIRECCION. 12. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS					CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA CIVIL 2. ARQUITECTURA 3. DERECHO
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIA POLITICA 2. CIENCIAS ECONOMICAS					CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ADMINISTRACION PUBLICA 2. AUDITORIA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR
Puesto vacante	SUBDIRECCION DE ANALISIS Y CONTROL TECNICO DE AUDITORIAS
Código de puesto	09-715-1-M1C015P-0000009-E-C-A
Grupo, grado y nivel	N11		Número de vacantes							UNA
Percepción ordinaria	$39,078.00 MENSUAL BRUTO
Rango	SUBDIRECTOR DE AREA		Tipo de Nombramiento						CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS				SEDE (RADICACION)				CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE CONTROL Y ANALISIS TECNICO-NORMATIVO EN MATERIA DE OBRA PUBLICA, EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE DESAHOGO DE LAS AUDITORIAS REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, MEDIANTE EL PLANTEAMIENTO Y ACCIONES ENFOCADAS EN LA ATENCION DE LAS MISMAS, CON EL PROPOSITO DE PRESENTAR ARGUMENTOS, INFORMES Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA SU SOLVENTACION.
Funciones	1. COORDINAR LA ATENCION DE LAS AUDITORIAS PROGRAMADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, A FIN DE REVISAR Y EMITIR RESPUESTAS DESPUES DE UN ANALISIS TECNICO EN MATERIA DE OBRA PUBLICA. 2. ASESORAR EN EL ANALISIS TECNICO-NORMATIVO EN MATERIA DE OBRA PUBLICA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS SOBRE LA DOCUMENTACION ENTREGADA, CON LA FINALIDAD DE APORTAR ACCIONES QUE DEN ATENCION A LAS OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES. 3. SUPERVISAR EL ANALISIS TECNICO-NORMATIVO EN MATERIA DE OBRA PUBLICA SOBRE LAS OBSERVACIONES, RESULTADOS PRELIMINARES Y FINALES DETERMINADOS EN LOS INFORMES DE RESULTADOS, ACTAS Y DEMAS DOCUMENTOS, CON LA FINALIDAD DE COMPROBAR LA PERTINENCIA DE LOS DOCUMENTOS TECNICOS ENTREGADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS EN LOS DIVERSOS PROCESOS DE AUDITORIA PARA LA ATENCION DE DICHAS OBSERVACIONES. 4. VERIFICAR LA CONFORMACION DE LAS CEDULAS DE TRABAJO MEDIANTE LAS CUALES SE CONCENTRA EL ANALISIS TECNICO, IDENTIFICACION DE RECURRENCIAS TECNICAS, EL ESTADO QUE GUARDAN, A FIN DE IMPLEMENTAR ACCIONES PARA LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE LAS OBSERVACIONES. 5. REVISAR INFORMES Y REPORTES SOBRE EL ANALISIS TECNICO Y EL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES Y LAS ACCIONES DETERMINADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN LOS PROCESOS DE AUDITORIA, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR A CABO UN REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LAS MISMAS. 6. DIAGNOSTICAR LAS DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES DE LOS RESULTADOS PRELIMINARES Y DEFINITIVOS EMITIDOS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN LOS PROCESOS DE AUDITORIA, CON EL OBJETIVO DE REALIZAR RECOMENDACIONES TECNICAS QUE FORTALEZCAN LA ATENCION DE OBSERVACIONES. 7. ASISTIR A REUNIONES DE TRABAJO PROGRAMADAS E INSTRUIDAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO, A FIN DE DAR ATENCION A LAS OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES. 8. COLABORAR CON LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS TECNICOS EN LA ATENCION DE SOLICITUDES MATERIA DE OBRA PUBLICA PRESENTADAS POR LOS DIFERENTES ORGANOS FISCALIZADORES, CON EL OBJETIVO DE CONFORMAR RESPUESTAS A LAS OBSERVACIONES EMITIDAS. 9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 4. INGENIERIA Y TECNOLOGIA						CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA 2. INGENIERIA CIVIL 3. ARQUITECTURA 4. INGENIERIA CIVIL ADMINISTRATIVA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS TECNOLOGICAS 2. CIENCIAS ECONOMICAS						CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION 2. AUDITORIA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE ALMACENES E INVENTARIOS
Código de puesto	09-700-1-M1C014P-0000331-E-C-D
Grupo, grado y nivel	O23	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$31,128.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	IMPLEMENTAR MECANISMOS PARA EL CONTROL DEL ALMACEN E INVENTARIOS DE LA OFICIALIA MAYOR; ASI COMO, MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE OPERACION EL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT, A TRAVES DE LA OPERACION DEL MODULO DE RECURSOS MATERIALES DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION (SIA) CON BASE A LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE ATENDER LAS REQUISICIONES DE BIENES INSTRUMENTALES Y CONSUMO DE LA OFICIALIA MAYOR.
Funciones	1. INTEGRAR LOS REGISTROS DE BIENES INSTRUMENTALES BAJO RESGUARDO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, A TRAVES DE LA OPERACION DE UN SISTEMA CONTABLE DE COMPUTO, CON LA FINALIDAD DE GENERAR REPORTES TRIMESTRALES CONFIABLES DE ENTRADAS, SALIDAS Y EXISTENCIAS DEL ACTIVO FIJO DE LA OFICIALIA MAYOR. 2. SUPERVISAR LA REALIZACION DE MOVIMIENTOS DE TRASPASOS, BAJAS Y ALTAS DEL ACTIVO FIJO, MEDIANTE LA VERIFICACION DE LOS MOVIMIENTOS DE BIENES QUE EMITE EL SISTEMA DE INVENTARIOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON EL OBJETO DE ACTUALIZAR LOS REGISTROS DE BIENES INSTRUMENTALES. 3. MANTENER UN CONTROL MENSUAL SOBRE LOS BIENES DE CONSUMO Y SOLICITUDES DE MATERIALES, A TRAVES DE LA CAPTURA DE REQUISICIONES, ENTRADAS Y SALIDAS DE CONSUMIBLES EN EL MODULO DE RECURSOS MATERIALES DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION (SIA), CON LA FINALIDAD DE ACTUALIZAR LA INFORMACION DE ALMACENES E INVENTARIOS E DICHO SISTEMA INFORMATICO. 4. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DISTINTAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SOLICITAN EL USO DEL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT, MEDIANTE LA RECEPCION DE LAS SOLICITUDES VIA OFICIO O CORREO ELECTRONICO, CON LA FINALIDAD DE PROGRAMAR EN TIEMPO Y FORMA LOS EVENTOS SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS. 5. DESARROLLAR LA LOGISTICA DE LOS EVENTOS QUE SE LLEVEN A CABO EN EL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT, CON BASE EN LAS NECESIDADES DE LOS EVENTOS PROGRAMADOS EN LA AGENDA, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR QUE LOS EVENTOS SE REALICEN EN ATENCION A LAS SOLICITUDES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE ESTA DEPENDENCIA. 6. SUPERVISAR QUE LA INSTALACION DEL EQUIPO DE AUDIO Y VIDEO EN EL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT FUNCIONE ADECUADAMENTE, MEDIANTE LA PRACTICA DE REVISIONES PERIODICAS A DICHOS INSTRUMENTOS, CON EL PROPOSITO DE SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS SOLICITANTES RESPECTO A LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DEL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT. 7. EFECTUAR EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS AUDIOVISUALES DEL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT, ELABORANDO ORDENES DE SERVICIO PREVENTIVOS DEL EQUIPO DE AUDIO, PANTALLAS, MICROFONOS, TELEVISIONES, VIDEOGRABADORAS, ETC., CON LA FINALIDAD DE MANTENER DISPONIBLE Y EN OPTIMAS CONDICIONES EL EQUIPO INSTALADO EN EL AUDITORIO DEL CENTRO NACIONAL SCT.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. EDUCACION Y HUMANIDADES 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 5. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 6. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. PSICOLOGIA 2. PSICOLOGIA 3. ADMINISTRACION 4. INGENIERIA 5. RELACIONES INDUSTRIALES 6. CONTADURIA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIA POLITICA			CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	APOYO TECNICO
Otros conocimientos	REQUIERE CONOCIMIENTO SOBRE MANEJO DE ALMACEN E INVENTARIOS. MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE.
Requisitos adicionales	HORARIO DE TRABAJO MIXTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ALMACENES
Código de puesto	09-712-1-M1C014P-0000689-E-C-F
Grupo, grado y nivel	O11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	COORDINAR LA RECEPCION, CUSTODIA Y ENTREGA DE LOS BIENES MUEBLES EN EL ALMACEN CENTRAL, MEDIANTE LA REVISION DE LOS BIENES QUE ENTRAN Y SALEN DEL MISMO, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA ADMINISTRACION DE ALMACENES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, CON LA FINALIDAD DE QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES CUENTEN CON SUS BIENES EN TIEMPO Y FORMA COADYUVANDO AL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
Funciones	1. RECIBIR LOS BIENES MUEBLES QUE SON ADQUIRIDOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, MEDIANTE LA REVISION DE ENTRADAS Y SUS CARACTERISTICAS COTEJANDO CON LAS MUESTRAS Y ANEXO TECNICO DE LOS CONTRATOS, MEDIANTE LAS DIVERSAS FIGURAS JURIDICAS DE ADQUISICION DE BIENES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR EL ESPACIO DESIGNADO A LOS MISMOS Y ACTUALIZAR EL INVENTARIO DE LA SECRETARIA. 2. INSPECCIONAR LAS ENTRADAS DE BIENES MUEBLES, MEDIANTE LA VERIFICACION DE ENTRADAS EN EL SISTEMA INFORMATICO QUE SE TIENE IMPLEMENTADO EN EL ALMACEN CENTRAL, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR A CABO UNA BUENA RECEPCION EN FECHA REAL Y ASEGURANDO QUE SE CUMPLA CON LAS ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS EN LOS CONTRATOS; ASI COMO, MANTENER UN CONTROL DE LOS BIENES QUE INGRESAN. 3. IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS DE ENTREGA DE BIENES MUEBLES A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA REVISION A LAS SOLICITUDES PRESENTADAS POR DICHAS UNIDADES, LA REVISION DE LOS CONTRATOS QUE SON ADJUDICADOS A DIFERENTES PROVEEDORES; ASI COMO, LA CALENDARIZACION PARA LAS ENTREGAS, CON EL PROPOSITO DE QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES TENGAN SUS BIENES EN TIEMPO Y FORMA PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS. 4. VERIFICAR QUE LAS ENTREGAS DE BIENES MUEBLES SEAN REGISTRADAS, MEDIANTE LA REVISION Y OPERACION DEL SISTEMA INFORMATICO QUE SE ENCUENTRA EN EL ALMACEN CENTRAL COTEJANDO CON EL FORMATO DE ENTREGA FIRMADO POR LOS RESPONSABLES DE RECIBIR LOS BIENES MUEBLES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS ELEMENTOS QUE PERMITA TENER UN CONTROL DE FECHA REAL DE ENTRADAS. 5. VERIFICAR QUE LAS ENTRADAS SE ENCUENTREN REGISTRADAS CON LAS FECHAS DE ENTREGA DE BIENES, MEDIANTE EL EL COTEJO DE LA INFORMACION CONTENIDA EN LOS FORMATOS CON LOS QUE SE RECIBEN LOS BIENES Y LA CAPTURADA EN EL SISTEMA INFORMATICO QUE SE TIENE IMPLEMENTADO EN EL ALMACEN CENTRAL, CON LA FINALIDAD DE MANTENER EL CONTROL DE INVENTARIOS CON INFORMACION VERIDICOS. 6. CONTROLAR LA SALIDA DE BIENES MUEBLES, MEDIANTE LA RECEPCION DE LOS VALES DE SALIDA RESPECTIVOS; ASI COMO, LA VERIFICACION DE LOS BIENES QUE SALEN ASEGURANDO QUE SON LOS ESTABLECIDOS EN DICHO VALE, CON LA FINALIDAD DE QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CUENTEN CON LOS BIENES QUE SOLICITARON PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y QUE SE CUENTE CON EL DOCUMENTO QUE PERMITA COTEJAR CON EL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION EL REGISTRO DE LA SALIDA DE DICHOS BIENES. 7. PRACTICAR EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIO FISICO Y RECUENTOS PERIODICOS DE LOS BIENES CON QUE SE CUENTAN EN EL ALMACEN CENTRAL, MEDIANTE LAS REVISIONES FISICAS EN LAS BODEGAS DEL ALMACEN CENTRAL; ASI COMO, EL COTEJO DE LAS EXISTENCIAS CON LO REGISTRADO EN EL SISTEMA INFORMATICO, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR LAS EXISTENCIAS EN LAS BODEGAS PARA ATENDER LAS SOLICITUDES PRESENTADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS. 8. ASIGNAR LA BODEGA QUE OCUPARAN LOS BIENES MUEBLES, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS QUE PRESENTAN; ASI COMO, VERIFICANDO LOS ESPACIOS DISPONIBLES EN CADA UNA DE LAS BODEGAS CON LAS QUE SE CUENTA Y PROPORCIONANDO CONTRASEÑA DE INGRESO A LA BODEGA ASIGNADA, CON LA FINALIDAD DE QUE SE RECIBAN EN LOS ESPACIOS ADECUADOS PARA SU ALMACENAJE Y SE PUEDAN MANTENER DICHOS BIENES EN OPTIMAS CONDICIONES. 9. PROPORCIONAR LOS NUMEROS DE CONTROL INVENTARIAR A LOS BIENES QUE SE VAN A ALMACENAR, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CODIGO DE BARRAS; VERIFICANDO QUE DICHO CODIGO CORRESPONDA A LAS CARACTERISTICAS DEL BIEN, CON LA FINALIDAD DE QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES MANTENGAN ACTUALIZADOS SUS INVENTARIOS EN EL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION. 10. IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS DE SEGURIDAD PARA LA GUARDA DE LOS BIENES, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE MECANISMOS DE SEGURIDAD EN LAS BODEGAS ASIGNADAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LOS BIENES SE ENCUENTREN EN OPTIMAS CONDICIONES DE USO PARA QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS LOS UTILICEN EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS. 11. COMUNICAR LAS EXISTENCIAS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ALMACEN CENTRAL, A TRAVES DEL DESARROLLO DE INFORMES EN DONDE SE ESPECIFIQUEN LAS EXISTENCIAS DE BIENES MUEBLES Y LAS CARACTERISTICAS DE LOS MISMOS; ASI COMO, EL ENVIO DE DICHO DOCUMENTO UTILIZANDO EL CORREO ELECTRONICO, OFICIOS, TELEFONO U OTROS MEDIOS, CON LA FINALIDAD DE QUE SEAN RETIRADOS EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS. 12. ATENDER LAS PETICIONES EN EL RETIRO DE BIENES MUEBLES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, MEDIANTE LA REVISION DE LA SOLICITUD PRESENTADA Y LAS EXISTENCIAS EN EL ALMACEN; ASI COMO, LA CALENDARIZACION EN FECHA PROGRAMADAS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR A CABO UNA ENTREGA ADECUADA EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 4. INGENIERIA Y TECNOLOGIA			CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION 2. CONTADURIA 3. DERECHO 4. INGENIERIA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIA POLITICA			CUATRO AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	PRESTACION DE SERVICIOS
Otros conocimientos	MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO.
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE MEJORA A LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS
Código de puesto	09-715-1-M1C014P-0000011-E-C-A
Grupo, grado y nivel	O11	Número de vacantes			UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	PROVEER PROPUESTAS DE MEJORA DE ATENCION A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y OBSERVACIONES DE LAS AUDITORIAS Y REVISIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, MEDIANTE EL ANALISIS CONJUNTO CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, A FIN DE COADYUVAR EN LA ELABORACION RESPUESTAS QUE CONTENGAN LA TOTALIDAD DE ELEMENTOS SOLICITADOS Y DISMINUIR LA RECURRENCIA DE LAS MISMAS.
Funciones	1. EXAMINAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION REALIZADA POR LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION A LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS, A FIN DE GENERAR PROPUESTAS DE RESPUESTA A LOS REQUERIMENTOS HECHOS POR LOS ORGANOS DE FISCALIZACION. 2. ANALIZAR LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION BRINDADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, A LAS SOLICITUDES DE LOS ORGANOS DE FISCALIZACION, A FIN DE IDENTIFICAR LOS DEFICIENCIAS EN LAS MISMAS, ASI COMO INCIDENCIA DE LAS OBSERVACIONES, Y ELABORAR PROPUESTAS DE MEJORA, CONSIDERANDO LA ESTADISTICA GENERADA POR LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION A LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS. 3. IMPLEMENTAR EL CONTROL, SEGUIMIENTO Y ESTADISTICA DE LAS AUDITORIAS, OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, CON EL OBJETO DE IDENTIFICAR AREAS QUE PRESENTEN OBSERVACIONES DE AUDITORIA RECURRENTES, ELABORAR UN DIAGNOSTICO DEL ORIGEN REAL DE LAS MISMAS Y REALIZAR PROPUESTAS DE MEJORA A LAS ESTRATEGIAS DE ATENCION. 4. APOYAR EN EL ANALISIS DE LOS PLANTEAMIENTOS REALIZADOS POR LOS CENTROS SICT, LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, A FIN DE CONTRIBUIR EN LA MEJORA DE LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS EN LA ATENCION DE LAS AUDITORIAS. 5. VIGILAR LOS SISTEMAS Y PLATAFORMAS DIGITALES CON LOS QUE CUENTE LA DIRECCION GENERAL, Y LE SEAN ASIGNADOS, A FIN REALIZAR LA CAPTURA DE INFORMACION PARA MANTENERLO ACTUALIZADOS. 6. REALIZAR EL MONITOREO PERMANENTE, DEL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES QUE EMITAN LOS ORGANOS FISCALIZADORES, CON LA FINALIDAD DE REALIZAR UN INFORME PARA QUE SE PRESENTE A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, RESPECTO DE LAS PROPUESTAS DE ACCIONES QUE PERMITAN APORTAR MAYORES ELEMENTOS PARA SU ATENCION. 7. ANALIZAR LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS AREAS ADSCRITAS A LA DIRECCION GENERAL, A FIN DE ELABORAR INFORMES REQUERIDOS POR SU SUPERIOR JERARQUICO. 8. RECABAR INFORMACION PARA LA ATENCION DE LAS OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA TURNADAS, A FIN DE BRINDAR LOS ELEMENTOS PARA LA ELABORACION DE RESPUESTAS EN CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. 9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS			CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION 2. CONTADURIA 3. DERECHO
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIA POLITICA			DOS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. AUDITORIA 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE EVALUACION A LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS
Código de puesto	09-715-1-M1C014P-0000012-E-C-A
Grupo, grado y nivel	O11	Número de vacantes			UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	ANALIZAR LA ATENCION BRINDADA POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, A LAS AUDITORIAS Y REVISIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, MEDIANTE LA COMPARACION CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE LAS RESPUESTAS PROPORCIONADAS POR LA UNIDADES AUDITADAS, CON LA FINALIDAD DE GENERAR REPORTES ESTADISTICOS QUE APOYEN A LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES PARA LAS AREAS CON MAYOR NUMERO DE OBSERVACIONES Y LA RECURRENCIA DE LAS MISMAS.
Funciones	1. REVISAR Y ANALIZAR LA INFORMACION DE MANERA CUALITATIVA Y CUANTITATIVA ASI COMO LOS DOCUMENTOS PROPORCIONADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS INTEGRANTES DE LA SECRETARIA, CON LA FINALIDAD DE VALIDAR EL CONTENIDO DE LAS SOLVENTACIONES A LOS REQUERIMIENTOS, RESULTADOS Y OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS DE FISCALIZACION. 2. REVISAR LA ATENCION DADA POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA A LAS AUDITORIAS Y REVISIONES REALIZADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, CON EL OBJETO DE EMITIR UN DIAGNOSTICO DE LA ATENCION A LOS REQUERIMIENTOS. 3. ANALIZAR LAS RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION BRINDADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, A LAS SOLICITUDES DE LOS ORGANOS DE FISCALIZACION, A FIN DE IDENTIFICAR INCIDENCIA EN LAS OBSERVACIONES Y REALIZAR UNA ESTADISTICA DE LAS MISMAS. 4. ACUDIR A LAS VISITAS DE OBRA DETERMINADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO, CON LA FINALIDAD DE VALIDAR EL DESARROLLO DEL PROCESO DE LA VISITA Y GENERAR LOS REPORTES CORRESPONDIENTES. 5. AUXILIAR EN EL ANALISIS DE LOS PLANTEAMIENTOS REALIZADOS POR LOS CENTROS SICT, LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, A FIN DE EVALUAR QUE LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS SE ENFOQUEN EN LA MEJORA EN LA ATENCION DE LAS AUDITORIAS. 6. REGISTRAR E INCORPORAR INFORMACION EN LOS SISTEMAS Y PLATAFORMAS DIGITALES CORRESPONDIENTES, A FIN DE CONTRIBUIR AL RESGUARDO DE INFORMACION ASI COMO SU DISPONIBILIDAD PARA CONSULTA. 7. INFORMAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, DE LAS DETERMINACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, CON LA FINALIDAD DE QUE ESTAS SE ENCUENTREN ACTUALIZADAS EN CUANTO AL DESARROLLO DEL PROCESO DEL CUAL SON PARTE. 8. ELABORAR INFORMES REQUERIDOS POR SU SUPERIOR JERARQUICO O POR LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL, CON LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS DIRECCIONES ADSCRITAS A LA MISMA, A FIN DE BRINDAR ESTADISTICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES. 9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. INGENIERIA Y TECNOLOGIA			CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION 2. INGENIERIA CIVIL 3. INGENIERO ARQUITECTO
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIA POLITICA			DOS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. AUDITORIA 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO MIXTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE ANALISIS NORMATIVO
Código de puesto	09-715-1-M1C014P-0000013-E-C-A
Grupo, grado y nivel	O11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	BRINDAR ASESORIA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y LOS CENTROS SICT DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES EN MATERIA DE ATENCION A REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y DOCUMENTACION, MEDIANTE EL ANALISIS NORMATIVO VIGENTE, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS SOLICITUDES REALIZADAS A DICHAS UNIDADES CON ESTRICTO APEGO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
Funciones	1. REALIZAR PLANTEAMIENTOS NORMATIVOS EN COORDINACION CON EL SUPERIOR JERARQUICO, A FIN DE AUXILIAR A LOS CENTROS SICT, UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS EN LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS EN LA ATENCION DE OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS DE FISCALIZACION. 2. DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE AUDITORIA, CON EL FIN DE ATENDER REQUERIMIENTOS Y OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS DE FISCALIZACION A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y LOS CENTROS SICT DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. 3. ANALIZAR LOS ASPECTOS NORMATIVOS DE LAS OBSERVACIONES ORGANOS FISCALIZADORES Y DEMAS INSTANCIAS QUE EJERZAN FACULTADES DE REVISION EN LAS ACTIVIDADES, CON LA FINALIDAD DE ELABORAR LA RESPUESTA CORRESPONDIENTE PARA SU ENTREGA POR PARTE DE LA UNIDADES DE LA SECRETARIA. 4. REGISTRAR LA INFORMACION GENERADA O RECABADA CON MOTIVO DEL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION DE ANALISIS NORMATIVO EN LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS, A FIN DE CONTAR CON UNA BASE DE INFORMACION DE LAS AUDITORIAS DESARROLLADAS EN LA SECRETARIA. 5. ANALIZAR LA INFORMACION EN LAS MATERIAS COMPETENCIA DE LA DIRECCION, UTILIZADA EN LA ELABORACION DE RESPUESTAS A OBSERVACIONES DE AUDITORIAS, A FIN DE REALIZAR REPORTES E INFORMES QUE MUESTREN EL COMPORTAMIENTO INSTITUCIONAL DE LA FISCALIZACION. 6. REUNIR LA INFORMACION SOLICITADA POR EL SUPERIOR JERARQUICO CON MOTIVO DE SOLICITUDES DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION, A FIN DE CONTAR CON LOS INSUMOS NECESARIOS PARA REALIZAR LAS RESPUESTAS CORRESPONDIENTES. 7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. INGENIERIA Y TECNOLOGIA			CARRERA SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA 2. DERECHO 3. INGENIERIA CIVIL
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIA POLITICA			DOS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. AUDITORIA 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE ATENCION Y SEGUIMIENTO NORMATIVO DE AUDITORIAS
Código de puesto	09-715-1-M1C014P-0000014-E-C-A
Grupo, grado y nivel	O11	Número de vacantes			UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	BRINDAR SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS Y OBSERVACIONES EMITIDOS POR LA AUTORIDAD REVISORA U ORGANO DE FISCALIZACION, MEDIANTE LAS ACCIONES DE CARACTER NORMATIVO APLICABLE, A FIN DE ATENDER EN TIEMPO Y FORMA LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y DOCUMENTACION.
Funciones	1. ELABORAR CON LA JEFATURA DE ANALISIS NORMATIVO LAS CEDULAS DE ANALISIS JURIDICO, A FIN DE INTEGRAR LA INFORMACION PARA LA ATENCION DE LAS AUDITORIAS DURANTE LA PLANEACION, EJECUCION, VISITAS E INSPECCIONES FISICAS. 2. DAR SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS U OBSERVACIONES DERIVADAS DE LAS AUDITORIAS Y REVISIONES PRACTICADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, CON LA FINALIDAD DE QUE LA INFORMACION QUE HAYA SIDO PROPORCIONADA CUMPLA CON LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS APLICABLES. 3. APOYAR AL SUPERIOR JERARQUICO EN LA ATENCION DE LAS AUDITORIAS DURANTE LA PLANEACION, EJECUCION, VISITAS E INSPECCIONES FISICAS, LLEVADAS A CABO POR LOS DISTINTOS ENTES DE FISCALIZACION, EN CUMPLIMIENTO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 4. AUXILIAR EN LA VISITAS DE VERIFICACION DE OBRA QUE SEAN INSTRUIDAS POR PARTE DE SUS SUPERIORES JERARQUICOS, CON EL OBJETIVO DE OBSERVAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS Y ASEGURAR SU DESARROLLO CON BASE EN LA NORMAS APLICABLES. 5. ANALIZAR CON LA JEFATURA DE ANALISIS NORMATIVO EL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES Y LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS EN LAS PROCESOS DE AUDITORIAS, A FIN DE LLEVAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS MISMAS. 6. REALIZAR EL ANALISIS SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LAS ACCIONES DE AUDITORIA QUE SE ENCUENTRAN VIGENTES, CON EL OBJETIVO DE IDENTIFICAR LA EXTINCION DE LA ACCION DE ACUERDO AL PERIODO DE TIEMPO TRANSCURRIDO PARA TALES EFECTOS. 7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 3. INGENIERIA Y TECNOLOGIA			CARRERA SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA 2. DERECHO 3. INGENIERIA CIVIL
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIA POLITICA			DOS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. AUDITORIA 2. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE ANALISIS TECNICO
Código de puesto	09-715-1-M1C014P-0000015-E-C-A
Grupo, grado y nivel	O11	Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento			CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS		SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	ESTUDIAR LAS OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE AUDITORIAS, MEDIANTE EL ANALISIS TECNICO-NORMATIVO DE LAS MISMAS EN MATERIA DE OBRA PUBLICA, A FIN DE PROPONER RESPUESTAS PARA SU DESAHOGO TANTO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS AUDITADOS.
Funciones	1. COLABORAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS AUDITADOS, CON LA FINALIDAD DE ATENDER LAS OBSERVACIONES DETERMINADAS POR LOS DISTINTOS ORGANOS FISCALIZADORES. 2. ANALIZAR TECNICA Y NORMATIVAMENTE EN MATERIA DE OBRA PUBLICA LAS OBSERVACIONES, RESULTADOS PRELIMINARES Y FINALES DE LOS INFORMES DE RESULTADOS, ACTAS Y DOCUMENTOS EMITIDOS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, CON EL FIN DE APORTAR ARGUMENTOS QUE ALIMENTEN LA RESPUESTA PARA LA ATENCION DE LAS MISMAS. 3. RETROALIMENTAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, PARA ARGUMENTAR TECNICA Y NORMATIVAMENTE LA ATENCION A OBSERVACIONES DETERMINADAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, SUSTENTANDO ASI UNA RESPUESTA CON ELEMENTOS PARA SU POSIBLE SOLVENTACION. 4. VERIFICAR LA PERTINENCIA DE DOCUMENTACION TECNICA SOLICITADA POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN LOS DIVERSOS PROCESOS DE AUDITORIA, PARA LA ATENCION DE RESULTADOS PRELIMINARES Y FINALES, PLIEGOS DE OBSERVACION Y DEMAS OBSERVACIONES EMITIDAS. 5. ELABORAR CEDULAS DE TRABAJO DE LOS PROCESOS DE AUDITORIA, CON EL OBJETIVO DE CONCENTRA EL SEGUIMIENTO, ANALISIS TECNICO Y EL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES, ASI COMO LAS ACCIONES A IMPLEMENTAR PARA LA ATENCION DE LAS MISMAS. 6. EVALUAR LA INFORMACION TECNICA EMITIDA POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, CON EL FIN DE CORROBORAR SI ESTA CUENTA CON LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA SU POSIBLE SOLVENTACION. 7. INTEGRAR UN CONTROL DOCUMENTAL DE LA INFORMACION TECNICA QUE CONFORMA CADA RESPUESTA DE LA AUDITORIA ANALIZADA Y EVALUADA, CON EL FIN DE REGISTRAR LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTAS. 8. ANALIZAR LA INFORMACION EMITIDA POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, EN COLABORACION CON LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS TECNICOS, PARA LA ATENCION DE LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE OBRA PUBLICA, QUE PRESENTAN LOS DIFERENTES ORGANOS FISCALIZADORE, CON LA FINALIDAD DE PRESENTAR UNA RESPUESTA ADECUADA Y SOPORTADA DOCUMENTALMENTE. 9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. INGENIERIA Y TECNOLOGIA			CARRERA SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA 2. INGENIERIA CIVIL 3. INGENIERIA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIAS TECNOLOGICAS 3. CIENCIAS ECONOMICAS			DOS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ADMINISTRACION 2. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION 3. AUDITORIA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

Puesto vacante	DEPARTAMENTO DE CONTROL TECNICO
Código de puesto	09-715-1-M1C014P-0000016-E-C-A
Grupo, grado y nivel	O11		Número de vacantes				UNA
Percepción ordinaria	$26,005.00 MENSUAL BRUTO
Rango	JEFE DE DEPARTAMENTO	Tipo de Nombramiento				CONFIANZA
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS			SEDE (RADICACION)		CIUDAD DE MEXICO
Clasificación de Puesto	ESPECIFICO
Objetivo General del puesto	VIGILAR LA ATENCION DE OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN LAS DISTINTAS ETAPAS DEL PROCESO, MEDIANTE EL REGISTRO Y CONTROL DE LA INFORMACION EN MATERIA DE OBRA PUBLICA, CON LA FINALIDAD DE DAR SEGUIMIENTO A LA DOCUMENTACION TECNICA GENERADA POR CADA UNA DE LAS MISMAS, ASI COMO EL ESTADO QUE GUARDA.
Funciones	1. COLABORAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, A FIN DE GENERAR ARGUMENTOS EN CONJUNTO E INFORMACION EN MATERIA DE OBRA PUBLICA PARA ATENDER CADA UNA DE LAS OBSERVACIONES POR PARTE DE LOS ORGANOS FISCALIZADORES. 2. SUPERVISAR LA DOCUMENTACION TECNICA RELATIVA A LAS AUDITORIAS Y SEGUIMIENTOS DE OBSERVACIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON UN CONTROL Y GESTION DE LA MISMA. 3. INFORMAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LOS DOCUMENTOS DE ATENCION A LAS OBSERVACIONES EMITIDAS Y LAS ACCIONES, CON EL OBJETIVO DE DAR SEGUIMIENTO OPORTUNO AL FLUJO DE INFORMACION. 4. RECABAR LA DOCUMENTACION TECNICA SOLICITADA POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN LOS DIVERSOS PROCESOS DE REVISION PARA LA ATENCION DE RESULTADOS FINALES, PLIEGOS DE OBSERVACION Y DEMAS OBSERVACIONES EMITIDAS, A FIN DE CONCENTRARLA PARA SU CONTROL Y REGISTRO. 5. COORDINAR CON LA JEFATURA DE ANALISIS TECNICO EL SEGUIMIENTO AL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES Y LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS EN LOS PROCESOS DE AUDITORIA, CON LA FINALIDAD DE TENER UN SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS MISMAS. 6. CONCENTRAR LAS CEDULAS DE ANALISIS, PAPELES DE TRABAJO, BASES DE DATOS RELACIONADAS CON EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y ANALISIS TECNICO, CON EL FIN DE DEFINIR EL ESTADO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES Y LAS ACCIONES A IMPLEMENTAR. 7. INFORMAR A SU SUPERIOR JERARQUICO EL ESTADO Y/O AVANCE TECNICO QUE GUARDAN LAS OBSERVACIONES DE AUDITORIAS, CON EL FIN DE DEFINIR LAS DEFICIENCIAS Y OPORTUNIDADES A LO LARGO DE LOS PROCESOS DE REVISION DE LA INFORMACION EMITIDA POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SICT Y ORGANOS DESCONCENTRADOS. 8. COORDINAR CON SU SUPERIOR JERARQUICO EL CONTROL DE LAS AUDITORIAS EN SUS DIVERSAS ETAPAS PARA SU ATENCION Y SEGUIMIENTO, CON EL FIN DE ESTABLECER UN REGISTRO DE OBSERVACIONES ASIGNADAS PARA REVISION Y DESAHOGO. 9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad	NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL GRADO DE AVANCE: TITULADO
	AREA GENERAL: 1. CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA 3. INGENIERIA Y TECNOLOGIA				CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION 2. INGENIERIA 3. INGENIERIA CIVIL ADMINISTRATIVA
Experiencia	AREA GENERAL 1. CIENCIAS ECONOMICAS 2. CIENCIAS TECNOLOGICAS 3. CIENCIAS ECONOMICAS 4. CIENCIAS ECONOMICAS				DOS AÑO (S) EN: AREA DE EXPERIENCIA 1. ADMINISTRACION 2. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION 3. APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO 4. AUDITORIA
Evaluaciones de habilidades	BATERIA PSICOMETRICA
Examen de conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF	CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA APF EN: PORTAL WWW.TRABAJAEN.GOB.MX EN EL APARTADO “DOCUMENTOS E INFORMACION RELEVANTE”, EN EL APARTADO “TEMARIO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL”
Rama de cargo	NORMATIVIDAD Y GOBIERNO
Otros conocimientos	NO APLICA
Requisitos adicionales	DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Observaciones	NO PERMITE REACTIVAR

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, atendiéndose en todo momento lo dispuesto en el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que señala prohibición de todo tipo de discriminación que vulnere los derechos de las personas, y lo dispuesto en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

No se consideran discriminatorias las acciones afirmativas encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en materia del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal Centralizada, así como promover acciones que favorezcan la inclusión y profesionalización de personas jóvenes, indígenas, afrodescendientes, afromexicanas y con discapacidad, conforme a los principios establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los tratados y convenios internacionales, y demás disposiciones aplicables.

El desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección (CTS), se sujeta a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente.

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia determinados para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales, de conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;

2. No haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso;

5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como;

En el caso del personal que se haya apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Se solicita a quienes participen que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx

El concurso se conducirá de acuerdo con la programación que se indica; las fechas podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx

Con fundamento en el Artículo 246 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

Una vez que la persona interesada haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, el portal TrabajaEn le asignará un número de folio de registro general.

El registro de personas aspirantes a un concurso se realizará a partir de la fecha de publicación de la convocatoria y a través del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual les asignará un número de folio de participación, mismo que servirá para formalizar su inscripción e identificación durante todo el desarrollo del concurso.

Cuando la Dirección General de Recursos Humanos y Organización (DGRHO) advierta la duplicidad de registros en Trabajaen con motivo de un concurso, el CTS procederá al descarte del segundo o subsecuentes folios de registro en éste, e informará esta situación Unidad de Políticas para el Servicio Público para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.

La revisión curricular efectuada a través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que realice la DGRHO a la información entregada por las personas aspirantes. De esta manera se verificará que las personas aspirantes acrediten que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria.

De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicado el, 04 de enero de 2024 y Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente, “El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V. Determinación”

Comunicará a cada persona aspirante, por lo menos con 2 días hábiles de anticipación, la fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una de las etapas y fases del concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes", siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados o no presentar la documentación que se le requiera.

La Secretaría aplicará las herramientas de evaluación en sus instalaciones, en los Centros SICT de la República Mexicana, o en su caso, en los Centros de Evaluación autorizados (se podrá considerar el lugar de adscripción de la plaza).

Para cada una de las etapas es necesario que cada persona aspirante se presente con su comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx e identificación oficial vigente con fotografía y firma.

Para realizar el Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, la persona aspirante HARA USO DE SU NUMERO DE FOLIO DE TRABAJAEN (se muestra en la página de bienvenida al portal) Y LA CONTRASEÑA con la que accede a su usuario en el portal www.trabajaen.gob.mx, por lo que es INDISPENSABLE contar con dicha contraseña al momento de presentarse a la evaluación, en caso no tenerla, conocerla o recordarla no podrá realizar el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal y será motivo de descarte inmediato.

Adicionalmente, y como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, es necesario que cada persona aspirante que se presente en las instalaciones de la Secretaría al desahogo de las etapas del concurso utilice cubrebocas y/o careta para su acceso y permanencia en dichas instalaciones, además de apegarse al protocolo que la Secretaría implemente para el acceso a las instalaciones.

La Subetapa de Examen de conocimientos, constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al Examen de conocimientos técnicos del puesto, cuya calificación mínima aprobatoria es de 60, en una escala de 0 a 100 sin decimales; obtener una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el Examen de conocimientos técnicos podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuya calificación ponderada se sumará con la calificación ponderada del examen de conocimientos técnicos para obtener la calificación de la subetapa, cuyo mínimo aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un resultado menor a este será motivo de descarte, así como el hecho de no presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de Trabajaen.

El valor ponderado de los exámenes de conocimientos técnicos y del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal será de 50% cada uno, para así obtener un total de 100%.

El resultado del examen de conocimientos técnicos y del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal serán sumados, con el objetivo de obtener los puntos de la Subetapa de Exámenes de Conocimientos de acuerdo con sistema de puntuación para cada nivel jerárquico.

El resultado de la sumatoria del examen de conocimientos técnicos y del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal deberá ser IGUAL O MAYOR A 60 para poder continuar con las siguientes etapas del proceso.

Si la sumatoria de los resultados de la sumatoria del examen de conocimientos técnicos y del examen de conocimientos Generales de la Administración Pública Federal MENOR A 60, se procederá al descarte de la persona candidata.

Tratándose de resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos técnicos, éstos tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso siempre y cuando se trate de la misma plaza y sede de radicación, el mismo Presidente del CTS, además de que no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate; por lo que, en caso de existir diferencias entre los aspectos mencionados, no se podrán considerar dichos resultados en las evaluaciones de los concursos de esta convocatoria. En caso de que se cumplan los criterios anteriores, la calificación se replicará en el portal www.trabajaen.gob.mx, siempre y cuando la persona aspirante interesada lo solicite mediante un escrito dirigido al (la) Secretario (a) Técnico (a) del Comité Técnico de Selección durante el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. De no existir dicha solicitud y aprobación de la misma, la calificación no se replicará.

En el caso de puestos tipo, es decir, que cuenten con el mismo perfil de puesto y temario, que se trate del mismo Presidente del respectivo CTS y se publiquen en la misma convocatoria, el sistema TrabajaEn replicará en forma automática la calificación obtenida por el/la candidato (a), hecho que se precisará a las personas aspirantes por medio del mensaje de invitación al desahogo de las Etapas II y III, enviado a través del centro de mensajes en el portal www.trabajaen.gob.mx

La herramienta de evaluación que esta Dependencia aplicará para el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal será la proporcionada por la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.

Los resultados NO aprobatorios de los exámenes de conocimientos generales de la Administración Pública Federal aplicados en los procesos de selección tendrán vigencia de dos días naturales contados a partir del registro de los resultados en el Portal Trabajaen. Es importante aclarar, que NO se puede RENUNCIAR AL RESULTADO de las evaluaciones por lo que al inscribirse a un concurso y obtener un folio de participación, el sistema verificará los resultados vigentes de los exámenes de conocimientos y de las evaluaciones de habilidades. En caso de coincidir con las registradas en el concurso al que se va a inscribir, el sistema reflejará los resultados vigentes.

Tratándose de resultados aprobatorios de los Exámenes de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, éstos tendrán vigencia de un año a partir del registro en el portal Trabajaen. Las personas aspirantes podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse nuevamente al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal cuando hayan obtenido un resultado aprobatorio y se encuentre vigente, dicho resultado se verá reflejado de forma automática en el portal de Trabajaen.

En caso de solicitar la revisión de exámenes de Conocimientos, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados. La persona aspirante deberá solicitarlo a través de escrito fundamentado con firma autógrafa de la persona aspirante; dirigido al CTS anexando copia de identificación oficial vigente con fotografía y firma; únicamente se aceptará: credencial para votar, pasaporte o cédula profesional plástica emitida antes del 16 de abril del 2018; y enviarse a la dirección de correo electrónico ingreso@sict.gob.mx, dentro de un plazo máximo de tres días hábiles, contados a partir de la publicación de los resultados de esta etapa en el portal www.trabajaen.gob.mx, indicando para cuál de los exámenes de conocimientos requiere revisión. De conformidad con el artículo 273 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, la revisión de exámenes sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.

Los temarios sobre los que versarán los exámenes de conocimientos técnicos serán publicados en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx y en el portal https://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso.

El Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal se encuentra disponible en el portal www.trabajaen.gob.mx en el apartado “Documentos e Información Relevante”, en el apartado “Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal”. Las dudas relacionadas con este temario deberán dirigirse a la Unidad de Políticas para el Servicio Público a la cuenta de correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx.

El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se tendrá por acreditado cuando las personas aspirantes sean consideradas finalistas por el CTS, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo, de conformidad al artículo 286 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente.

Además del comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx (Hoja de Bienvenida de Trabajaen), e identificación oficial vigente con fotografía y firma, las personas aspirantes a participar deberán presentar comprobante original que acredite el nivel de estudios requerido en el perfil del puesto por el cual concursan, y deberán contar con SU NUMERO DE FOLIO DE TRABAJAEN (se muestra en la página de bienvenida al portal), Y LA CONTRASEÑA con la que accede a su usuario en el portal www.trabajaen.gob.mx, el no presentar alguno de estos documentos, el no contar con su folio y/o no tener, conocer o recordar su contraseña del portal Trabajaen será motivo de descarte. Asimismo, se verificará la consistencia de los datos personales en la “Hoja de Bienvenida” obtenida del portal Trabajen (CURP, RFC y nombre), los cuales deberán coincidir con los documentos oficiales que presente la persona aspirante. Una vez que las personas aspirantes se encuentren en la sala de evaluaciones se darán indicaciones para el desarrollo de la sesión de evaluación de conocimientos; en caso de que las personas aspirantes no acaten dichas indicaciones será motivo de descarte.

Se aplicará una batería de pruebas psicométricas y en todos los casos se otorgará una calificación de 100 puntos y tendrá vigencia de un año.

Para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, se aplicará la Metodología establecida por la Secretaría de la Función Pública y las reglas de valoración y puntuación general establecidas por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, las cuales se pueden consultar en el siguiente enlace:

Se evaluará a cada persona aspirante conforme a la citada Metodología y Escala en las fechas y lugares que se indiquen, a través del mensaje remitido por la plataforma Trabajaen. Las personas aspirantes deberán presentar evidencias de los siguientes elementos:

Evaluación de la Experiencia: orden de los puestos desempeñados; duración en los puestos desempeñados; experiencia en el sector público; experiencia en el sector privado; experiencia en el sector social; nivel de responsabilidad; nivel de remuneración; relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

Valoración del Mérito: resultado de la evaluación del desempeño; resultados de las acciones de capacitación; resultados de procesos de certificación; logros; distinciones; reconocimientos o premios; actividad destacada en lo individual; otros estudios; habla de lengua indígena, autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, perspectiva de juventudes, persona con discapacidad.

Para el desahogo de esta etapa (de conformidad con las especificaciones que al efecto se remitan a través del mensaje de Trabajaen), la persona aspirante deberá presentar ORIGINAL de los siguientes formatos denominados:

4. Nivel de Responsabilidad (No requerido para personas aspirantes a puestos de nivel Enlace)

5. Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana

Los formatos mencionados se encuentran disponibles en la liga http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso (consultar guía de llenado). Así mismo, deberá presentar original o copia certificada (para cotejo) y copia simple de los documentos referidos en dichos formatos, mismos que se citan a continuación (en caso de no presentar dichos formatos será motivo de descarte):

 Los formatos referidos asentando la fecha de entrega de la documentación (de acuerdo con la fecha y hora límites para la entrega de los mismos, señalada en su mensaje de invitación para el desahogo de esta etapa) así como la firma de la persona aspirante, en los recuadros correspondientes (se aceptará sólo firma autógrafa). Estos deberán presentarse debidamente requisitados y firmados. El no presentar alguno de estos documentos como se indica, será motivo de descarte.

 Original o copia certificada (para cotejo) y copia simple de los documentos referidos en los formatos de Revisión documental y cédulas de evaluación de la experiencia y valoración del mérito, mismos que se citan a continuación:

1. Impresión del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del folio asignado para el concurso. Los datos de la “Hoja de Bienvenida” obtenida del portal Trabajen (CURP, RFC y nombre) deberán coincidir con los documentos oficiales que presente la persona aspirante en cada una de las etapas, en caso de que exista alguna inconsistencia u omisión en los mismos será motivo de descarte automático.

2. Currículum Vítae emitido por el portal de www.trabajaen.gob.mx, con el que se registró en el concurso respectivo firmado en cada hoja.

3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, únicamente se aceptará: credencial para votar vigente, pasaporte vigente, cédula profesional plástica emitida antes del 16 de abril del 2018.

4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda y CURP en el formato vigente.

 Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;

 No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;

 Que, en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporación al Programa de Conclusión de Prestación de Servicios en la Administración Pública Federal, y resultará ganador(a) del concurso, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

6. Hoja de Liberación del Servicio Militar Nacional (únicamente varones hasta los 45 años).

7. Las personas servidoras públicas de carrera podrán presentar la más reciente evaluación del desempeño anual, con fundamento en lo previsto en el Artículo 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para ser evaluadas en el Elemento 9 Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante de la Cédula de Evaluación de la Experiencia.

En caso de que la persona servidora pública de carrera titular no presente evaluación del desempeño, no se asignará calificación en la Cédula de Valoración del Mérito, se asentará el registro como SIN CALIFICACION.

8. Documentos con los que acredite los años de experiencia profesional solicitados en el perfil del puesto. Para acreditar los años de experiencia solicitados en el perfil del puesto y que se manifestaron en el currículum registrado en el portal www.trabajaen.gob.mx, se aceptarán:

- Constancias laborales en hoja membretada, firmada, y en su caso sellada, y que contengan como mínimo los siguientes datos: nombre de la persona aspirante, periodo laborado, emitidas por el responsable del área de Recursos Humanos o Administración correspondiente (con nombre, puesto y firma de la persona que la emite);

- Contratos completos, debidamente firmados y, en su caso sellados, por todas las partes involucradas;

- Talones de pago, recibos de pago quincenales/mensuales que correspondan a la totalidad del periodo que se pretenda acreditar (se deberán integrar todos y cada uno de los recibos y/o talones);

- Para las personas aspirantes que presenten como experiencia laboral su participación en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, deberán presentar la pantalla “Mi historial” emitida por la plataforma del Programa (en este apartado se encuentran las fechas inicio y fin de su capacitación)

No se aceptarán como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, nombramientos, propuestas de trabajo, cartas finiquito, renuncias, recibos de honorarios expedidos por el propio candidato, cheques, estados de cuenta, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario o constancias de haber realizado proyectos de investigación. Las actividades docentes no serán consideradas como experiencia laboral. En caso de presentar constancias laborales que avalen periodos empalmados (es decir, que se desarrollaron en el mismo lapso de tiempo), sólo se considerará el periodo que no se repita para cada constancia, computándose así en el conteo para acreditar años de experiencia laboral.

9. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, sólo serán válidos el Título registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. Para acreditar el requisito de escolaridad de nivel Licenciatura, serán válidos, los grados de Maestría o Doctorado en las áreas de estudio y carreras establecidas en el perfil de puesto, siempre y cuando, el grado de avance de la Maestría o Doctorado sea Titulado y se encuentre registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. En caso de presentar Título Profesional de Maestría o Doctorado, sólo serán válidos el Título registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, se deberá presentar la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la institución académica de procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado, en caso de presentar Título Profesional sólo serán válidos el Título registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. En el caso de que el perfil de puesto requiera escolaridad Preparatoria/Bachillerato, Técnico Superior Universitario o Secundaria, se deberá presentar el Certificado correspondiente o el grado superior siguiente con avance mínimo de terminado o pasante. Todos los Títulos y Cédulas Profesionales serán verificadas en el Registro Nacional de Profesionistas, en caso de no encontrarse registro en dicha plataforma, será motivo de descarte.

10. Cédula de identificación Fiscal o constancia de registro en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) formato actualizado.

Respecto a los elementos contenidos en la Cédula de Valoración del Mérito, particularmente para acreditar los Elementos: 9 Habla de lengua indígena; 10 Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana; 11 perspectiva de juventudes y 12 personas con discapacidad, deberá presentar lo siguiente: Elemento 9 Habla de lengua indígena, deberá presentar original y copia de las constancias en las que se corrobore el nivel de conocimiento y manejo de lenguas indígenas, en sus 4 habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y escribir. Se calificarán de acuerdo al manejo y conocimiento de alguna (s) lengua (s) indígena (s). Nivel 1: *Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, que señale que es hablante de una lengua indígena nacional. *Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) o por alguna otra instancia acreditada por esta misma Institución (con resultado regular o bueno). *Acreditación o documento equivalente a cursos, no menores a 220 horas que avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o sus variantes. *Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías, folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etcétera.) acreditando fehacientemente su autoría. *Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona participante es o ha sido parte de los procesos de formación como intérprete, mediadora bilingüe o traductora de lenguas indígenas. *Certificado de competencia laboral (relacionado con la interpretación, atención en lengua indígena o traducción). Nivel 2: *Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el INALI o alguna otra instancia acreditada por esta misma Institución (con resultado excelente). *Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena o sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate, acreditando fehacientemente su autoría. *Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador (a) bilingüe y/o traductor (a) de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos traducidos, reconocimientos de participación, etc.) acreditando fehacientemente su autoría. Otros que al efecto establezca la UPRH.

Elemento 10 Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana. La denominación del presente elemento deriva de la forma en que se propone su valoración, toda vez que la autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena o afrodescendiente/afromexicana es el acto voluntario mediante el cual personas o comunidades, que tienen un vínculo cultural, histórico, político, lingüístico o de otro tipo y, que deciden identificarse como integrantes de un pueblo o comunidad indígena reconocido por el Estado. La auto adscripción es una manifestación de identidad y pertenencia cultural. La autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena o afrodescendiente se calificará de acuerdo con la manifestación que realice, por su parte, la persona aspirante, que así lo manifieste, en la revisión documental durante el concurso. La persona participante deberá identificar por escrito de declaración de autoadscripción, el nombre del pueblo o comunidad indígena o afromexicana a la que se autoadscriba.

Elemento 11 Perspectiva de juventudes. Desde la perspectiva de Juventudes, se considera como elemento de mérito que la persona aspirante, que inicia su carrera profesional, cumpla con los requisitos de escolaridad y de experiencia establecidos previamente en la descripción y en el perfil del puesto en concurso. Deberá presentar original y copia de CURP o acta de nacimiento que acredite que al momento de la publicación del concurso la persona aspirante era menor de 30 años. Se considerará este elemento a la persona candidata que compruebe ser menor de 30 años a la fecha de publicación del concurso.

Elemento 12 personas con discapacidad. Aplicable para aquellas personas que, a pesar de presentar una discapacidad en términos de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (LGIPD), cumplan con los requisitos de escolaridad y experiencia, establecidos previamente en la descripción y perfil del puesto. Deberá requisitar el formato donde manifieste su autoreconocimiento como persona con discapacidad. La persona candidata manifestará por escrito si se autoreconoce o no como persona con discapacidad y, realizará la descripción de su discapacidad.

No será considerada la documentación recibida fuera de los plazos establecidos, indicados en el mensaje que se envía a las personas aspirantes a su cuenta de Trabajaen por lo que, si no presenta la documentación requerida a totalidad, será motivo de descarte inmediato del concurso; no obstante, que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. Así mismo, en caso de que la documentación no sea legible, se encuentre incompleta, parcialmente visible o en mal estado también será motivo de descarte del concurso; no obstante, haber cubierto los puntos antes referidos.

La DGRHO o su representación en los Centros SICT presentará a cada persona aspirante que acredite la Etapa III. Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito, las Cédulas correspondientes debidamente calificadas, mismas que las personas aspirantes deberán revisar, rubricar y firmar en el momento, al finalizar la revisión de los documentos entregados para la acreditación de dicha etapa.

En caso de fuerza mayor, las personas aspirantes deberán enviar la documentación en archivo digitalizado PDF, al correo electrónico ingreso@sict.gob.mx, (de conformidad con las especificaciones que al efecto se remitan a través del mensaje de Trabajaen).

La DGRHO podrá constatar la autenticidad de la información presentada por las personas aspirantes en todas las etapas y fases del proceso de selección. En los casos que no se acredite su autenticidad será motivo de descarte del proceso y la Secretaría se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.

Para el desahogo de esta etapa, y en atención a los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitido por la SFP, y a través del cual se insta a privilegiar el uso de las tecnologías de información y la comunicación para el desarrollo de las etapas de los concursos como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, y por determinación del Comité Técnico de Profesionalización de esta Secretaría, los CTS podrán realizar la etapa de entrevista mediante videoconferencia en las plataformas electrónicas existentes, considerando las posibilidades y condiciones de infraestructura tecnológica con las que cuenten, así como las posibilidades tecnológicas de las personas aspirantes para desarrollar dicha etapa a distancia. En caso de que se realice de manera presencial se deberán respetar las medidas sanitarias que determine la Secretaría.

En caso de que la Etapa de Entrevista y Determinación se realice mediante videoconferencia, en el mensaje de invitación al desahogo dicha etapa, será notificada la fecha, horario y plataforma electrónica a utilizar. La persona aspirante deberá confirmar en 24 horas máximo, contadas a partir de la notificación, al correo ingreso@sict.gob.mx, que cuenta con las posibilidades tecnológicas para desarrollar dicha etapa a distancia. En caso de que no se reciba en el correo electrónico mencionado notificación alguna, se entenderá que la persona aspirante está en posibilidad de atender la etapa en comento a distancia. En el supuesto de que la persona aspirante notifique que no cuenta con las posibilidades tecnológicas para llevar a cabo a distancia la Etapa de Entrevista, se le facilitarán los medios en instalaciones de la Secretaría o se realizará la programación de dicha Etapa de manera presencial.

En todos los casos y siempre que el universo lo permita, serán entrevistados (as) quienes se encuentren en primero, segundo y tercer lugar en orden de prelación, de acuerdo con las calificaciones obtenidas. En caso de empate en tercer lugar, accederán a la Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de las personas aspirantes que compartan el tercer lugar. Cuando las personas aspirantes repliquen su participación en más de una plaza de puestos tipo publicados en una misma convocatoria, se les entrevistará en una sola ocasión por la totalidad de las plazas en que participen, siempre y cuando el Superior Jerárquico sea el mismo.

El objetivo de la etapa IV de Entrevista es que el CTS profundice en la valoración de la capacidad de los candidatos y verifique si reúnen el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto, de conformidad con los artículos 280 y 282 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente.

Las Entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa y la misma consistirá en dos momentos:

La evaluación de cada persona aspirante se realizará, de conformidad con los siguientes criterios:

El reporte de la evaluación de cada persona aspirante se realizará utilizando los formatos establecidos para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará en una escala de 0 a 100, sin decimales.

Se considerarán como finalistas, a quienes obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación establecido en el Sistema de Puntuación, el cual será de 70 puntos en todos los casos.

En esta etapa el CTS resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

a) Ganador(a) del concurso, al/(a la) finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al/(a la) de mayor Calificación Definitiva, y

b) Al/(a la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Secretaría, el (la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:

i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto.

ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

En caso de empate, el CTS determinará con base en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y el artículo 289 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente. Si una vez agotados los criterios de desempate establecidos en el artículo 289 de dichas Disposiciones, subsistiera una situación de empate entre finalistas, se elegirá ganadora a la persona de género femenino. Esta acción afirmativa se realiza con la finalidad de que se promueva la igualdad sustantiva en el acceso al trabajo formal y remunerado en concordancia con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en total apego al principio rector “equidad de género” del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, ya que el Gobierno Federal debe garantizar el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres y las niñas como un compromiso prioritario. Lo anterior, considerando que la Secretaría, se ha caracterizado por ser una Dependencia del Gobierno Federal, en la cual la participación de la mujer siempre ha estado acotada a pequeños nichos; sin embargo, con el paso de los años, las mujeres se han abierto camino en áreas que tradicionalmente son ocupadas por hombres, como es la infraestructura carretera y de transporte. Lo anterior, en concordancia con lo establecido en los artículos 86, 87 y 88 de las citadas Disposiciones que a letra indica: “No se considerarán discriminatorias las acciones afirmativas o cuotas de ingreso que sean establecidas a fin de promover y garantizar la igual real de oportunidades de las personas o grupos”. (sic)

El CTS podrá declarar desierto un concurso por las siguientes causas, en apego al Artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

II. Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado(a) finalista; o

III. Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado(a) o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

Los resultados de los concursos serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx.

Conforme al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por el CTS que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación, se integrarán a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso.

Cada finalista estará en posibilidad de participar en concursos bajo la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes", durante el periodo que dure la vigencia de su permanencia en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidas en la Secretaría.

Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General aplicables a los procesos de selección de la Secretaría, se realizará de conformidad con lo siguiente:

Etapa	Subetapa	Descripción
I. Revisión curricular		 Revisión realizada vía el portal www.trabajaen.gob.mx  Motivo de descarte: Sí.
II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades	Examen de Conocimientos: (a) Examen de conocimientos técnicos y (b) Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal	 Número de exámenes: 2.  Criterios a evaluar:  Examen de conocimientos técnicos corresponde al 50% de la subetapa. Calificación final mínima aprobatoria: 60 (en una escala de 0 a 100) para todos los rangos. Motivo de descarte: Sí  Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal corresponde al 50% de la subetapa. Calificación mínima aprobatoria ponderada: 60 (en una escala de 0 a 100) para todos los rangos. El resultado del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal y del examen de conocimientos técnicos serán sumados, con el objetivo de obtener los puntos de la Subetapa de Exámenes de conocimientos. El resultado obtenido deberá ser igual o superior a 60. En caso de obtener un resultado final (CG y CT) menor a 60 se procederá al descarte.
II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades	Evaluación de Habilidades	 Número de evaluaciones: 1.  Calificación mínima aprobatoria: 0  El reporte obtenido derivado de la aplicación de las evaluaciones será únicamente de carácter referencial y se otorgará una calificación de 100 en todos los casos.  Motivo de descarte: No.  Vigencia: 1 año.
III. Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito	Evaluación Experiencia	 Número de evaluaciones: 1.  Calificación mínima aprobatoria: No aplica  Cuestionarios de evaluación de experiencia.  Motivo de descarte: No.
III. Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito	Valoración del Mérito	 Número de evaluaciones: 1.  Calificación mínima aprobatoria: No aplica  Cuestionarios de valoración de mérito.  Motivo de descarte: No.
	Revisión Documental	 Documentación probatoria de cada aspirante.  Calificación mínima aprobatoria: No aplica  Motivo de descarte: Sí.
IV. Entrevistas		Criterios a evaluar: Contexto: 25% Estrategia: 25% Resultado: 25% Participación: 25%  Cantidad de aspirantes a entrevistar: 3.  Aspirantes a seguir entrevistando: 3.  Los CTS podrán ser auxiliados por especialistas, previa autorización del CTP.
V. Determinación		 Puntaje Mínimo de Calificación para ser finalista: 70.
Será motivo de DESCARTE, no presentarse en alguna de las etapas del concurso.

*Corresponden 10 puntos para todas las personas aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo señalado en el artículo 239 de las Disposiciones

En caso de que el CTS permita la reactivación de folio, el proceso de Reactivación de Folios rechazados en los concursos públicos y abiertos de la Secretaría se realizará de conformidad con lo siguiente:

I. El CTS de la Secretaría podrá determinar bajo su responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de folios que hayan sido rechazados en la etapa de filtro curricular, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos que se citan a continuación:

a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables la persona aspirante.

b. Por errores de captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los (las) integrantes del CTS.

1. La persona con el Folio rechazado deberá solicitar la reactivación dentro del periodo señalado en la etapa de Revisión Curricular (Registro de Aspirantes) de la Convocatoria, mediante:

a. Escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) dirigido al (a la) Secretario (a) Técnico (a) del CTS de la Secretaría, explicando los motivos de rechazo; señalando al efecto, la denominación de la plaza; el número de folio rechazado; el domicilio o medio para oír y recibir notificaciones, así como correo electrónico.

1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, únicamente se aceptará: credencial para votar, pasaporte vigente o cédula profesional plástica emitida antes del 16 de abril del 2018.

2. Impresión del contenido del mensaje que envía el portal TrabajaEn notificando que no acreditó la fase de revisión curricular para continuar en el concurso con el motivo de rechazo.

3. Comprobante de escolaridad (cédula, título -sólo serán válidos el título registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad-, certificado o carta de pasante, según sea el caso), copia de comprobantes de experiencia con los cuales compruebe los años solicitados en alguna de las áreas de experiencia solicitadas en el perfil de puesto (hojas de servicio, constancias de servicio activo, constancias laborales en hoja membretada, sellada y con datos de contacto, contratos, talones de pago, constancias de semanas de cotización al ISSSTE o al IMSS y constancia de finalización de servicio social, pantalla “Mi historial” emitida por la plataforma del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro).

No se aceptarán como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior/a jerárquico/a inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario o constancias de haber realizado proyectos de investigación. Las actividades docentes no serán consideradas como experiencia laboral. En caso de presentar constancias laborales que avalen periodos empalmados (es decir, que se desarrollaron en el mismo lapso de tiempo), sólo se considerará el periodo que no se repita para cada constancia, computándose así en el conteo para acreditar años de experiencia laboral.

2. La documentación mencionada deberá enviarse digitalizada en formato PDF al correo electrónico ingreso@sict.gob.mx dentro del periodo señalado en la etapa de Revisión Curricular (Registro de Aspirantes) de la Convocatoria, no se considerarán solicitudes recibidas fuera de dicho periodo, así como aquellas que cuya documentación no se encuentre completa y legible.

3. Una vez cerrada la etapa de Revisión Curricular, el CTS determinará la procedencia o no de las solicitudes de reactivación del folio rechazado.

4. Se notificará a las personas aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx, y del correo electrónico proporcionado, la resolución emitida por el CTS de la Secretaría.

Lo anterior, de conformidad con lo señalado en los artículos 254, 268 y 269 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, vigente.

Las personas aspirantes que cuenten con las fases y etapas precedentes a la Entrevista debidamente acreditadas en el Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su participación en el concurso, deberán solicitarlo mediante escrito (firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico y dirigido al/(a la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS de la Secretaría, señalando al efecto, la denominación de la plaza; el número de folio de concurso y el domicilio o medio para oír y recibir notificaciones, así como correo electrónico; y anexar identificación oficial vigente con fotografía y firma, únicamente se aceptará: credencial para votar, pasaporte vigente o cédula profesional plástica emitida antes del 16 de abril del 2018. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada dicha solicitud es la siguiente: ingreso@sict.gob.mx.

El (la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS respectivo solicitará a Unidad de Políticas para el Servicio Público de la SABG, la habilitación necesaria en el Sistema RHNET – TrabajaEn para que el(la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a cabo la cancelación de su participación en el concurso desde su cuenta TrabajaEn.

notificará al/(a la) candidato(a) por conducto del/(de la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS, el momento en el que podrá llevar a cabo la cancelación del concurso desde su cuenta TrabajaEn.

1. La invitación a cada una de las etapas del concurso, así como la publicación de los resultados de cada una de ellas, se realizará a través del portal www.trabajaen.gob.mx.

2. Cuando una persona aspirante no cumpla con algún requisito establecido en la convocatoria, no podrá continuar participando en el proceso de selección, y se le notificará el motivo de la eliminación de su participación y el fundamento de esta determinación a través del portal www.trabajaen.gob.mx

3. Los datos personales de cada persona aspirante son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

4. La Secretaría no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados con motivo de la presente convocatoria efectuados por quienes aspiran a ocupar una plaza en la Secretaría.

5. Conforme a lo previsto en el artículo 69, fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 95 de su Reglamento, y de conformidad con el DECRETO por el que se expide el Reglamento Interior de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y el ACUERDO por el que se determina la organización y coordinación de los órganos internos de control y unidades de responsabilidades publicado en el DOF el 16 de enero de 2025, y su última reforma del pasado 28 de abril, se podrá presentar cualquier inconformidad ante el Area de Denuncias e Investigaciones en el Organo Interno de Control de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, en las oficinas ubicadas en Boulevard Adolfo López Mateos 1990, Colonia Tlacopac, Delegación Alvaro Obregón, Código Postal 01049, Ciudad de México, en un horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas;, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

6. Conforme a lo previsto en los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 97 de su Reglamento, el domicilio donde se podrán presentar los recursos de revocación con respecto al proceso de selección de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn Del. Alvaro Obregón. C.P. 01020, en un horario de 9 a 18 horas de lunes a viernes.

7. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a quienes se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.

8. Esta dependencia no solicita como requisito para el ingreso, el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA.

9. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el CTS conforme a las disposiciones aplicables.

La atención y resolución de dudas con respecto al concurso serán atendidas en el correo electrónico: ingreso@sict.gob.mx, en tal caso serán resueltas en un plazo máximo de hasta diez días hábiles, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

Las dudas relacionadas con el temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal deberán dirigirse a la Unidad de Políticas para el Servicio Público a la cuenta de correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx.

Programación
Publicación de Convocatoria	12 de noviembre de 2025
Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)	Del 12 al 26 de noviembre de 2025
Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)	Del 12 al 26 de noviembre de 2025
Recepción de solicitudes para reactivación de folios (se deberá realizar conforme al procedimiento descrito en la base 17ª)	El Comité Técnico de Selección acuerda que, bajo ningún supuesto se permitirá la reactivación de folio en la etapa de revisión curricular.
Exámenes de Conocimientos	A partir del 02 de diciembre de 2025
Evaluación de Habilidades	A partir del 02 de diciembre de 2025
Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito	A partir del 02 de diciembre de 2025
Revisión Documental	A partir del 02 de diciembre de 2025
Entrevista por el Comité Técnico de Selección	A partir del 08 de diciembre de 2025
Determinación	09 de febrero de 2026

Etapa	Subetapa	Puntos	Resultados por Etapa	Nivel Jerárquico
Etapa	Subetapa	Puntos	Resultados por Etapa	Dirección General	Dirección	Subdirección	Jefatura	Enlace
II	Examen de Conocimientos Técnicos	CT	C= CT + CG +H	20	20	30	30	30
	Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal	CG		20	20	30	30	30
	Evaluación de Habilidades	H		10	10	10	10	10
III	Evaluación de Experiencia	X	X + M	30	30	15	15	10*
III	Valoración del Mérito	M	X + M	10	10	15	15	20
IV	Entrevistas	E	E	30	30	30	30	30
Fórmula: II + III + IV = 100				100	100	100	100	100
Puntaje mínimo requerido para ser considerado finalista				70	70	70	70	70