Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. SEMARNAT/2026/02
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 29, 74, segundo párrafo y 75, fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF); 17, 18, 32, fracción II, 34, del Reglamento (RLSPCAPF), última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 04 de enero de 2024 y 219, 241, 242, 243, 244, 246, 254 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal (Disposiciones), publicado en el DOF el 19 de diciembre de 2025, emite la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA SEMARNAT/2026/02 dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada de los siguientes puestos vacantes:
Nombre del Puesto |
SUBDIRECTOR PARA ASUNTOS DE AMERICA DEL NORTE |
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Código de Puesto |
16-109-1-M1C017P-0000132-E-C-T |
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Nivel Administrativo |
N33 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$64,854 (Sesenta y cuatro mil ochocientos cincuenta y cuatro pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS INTERNACIONALES |
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Objetivo |
APOYAR EN LAS NEGOCIACIONES DE INSTRUMENTOS Y/O INICIATIVAS BILATERALES O TRILATERALES AMBIENTALES CON EL FIN DE FORTALECER LA COOPERACION ENTRE MEXICO, ESTADOS UNIDOS Y CANADA PARA LA CONSERVACION, PROTECCION Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE AMERICA DEL NORTE. |
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Funciones Principales |
1.- APOYAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA LA PARTICIPACION DE MEXICO EN LAS NEGOCIACIONES INTERNACIONALES EN MATERIA AMBIENTAL EN AMERICA DEL NORTE. 2.- ANALIZAR LAS DISPOSICIONES RELATIVAS A MEDIO AMBIENTE ESTABLECIDAS EN LOS DIFERENTES FOROS BILATERALES O TRILATERALES, CON EL PROPOSITO DE OBTENER EL MAXIMO BENEFICIO PARA EL SECTOR A TRAVES DE ACCIONES CONCRETAS Y VIABLES. 3.- PROPONER ESQUEMAS PARA LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE COLABORACION AMBIENTAL CON DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES CON SEDE EN ESTADOS UNIDOS Y/O CANADA. 4.- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACION INTERNACIONAL EN MATERIA AMBIENTAL, LA PARTICIPACION DE OTRAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; LAS CONSULTAS CON ESTAS Y LOS SECTORES INVOLUCRADOS, PARA LA PARTICIPACION DE MEXICO EN LAS NEGOCIACIONES CON AMERICA DEL NORTE. 5.- APOYAR Y PARTICIPAR, EN LAS REUNIONES INTER E INTRA SECRETARIALES CUYO PROPOSITO SEA DEFINIR LA POSICION DE SEMARNAT EN MATERIA AMBIENTAL CON AMERICA DEL NORTE 6.- DESARROLLAR Y MANTENER ACTUALIZADA UNA BASE DE DATOS CON LOS COMPROMISOS INTERNACIONALES AMBIENTALES ASUMIDOS POR NUESTRO PAIS CON AMERICA DEL NORTE, A EFECTO DE ORIENTAR LOS PROGRAMAS Y ACCIONES QUE REALIZA LA SECRETARIA. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
RELACIONES INTERNACIONALES |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIA POLITICA |
RELACIONES INTERNACIONALES |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTION TERRITORIAL REGION NORTE B |
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Código de Puesto |
16-114-1-M1C014P-0000161-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION Y GESTION TERRITORIAL |
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Objetivo |
DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA VINCULAR LOS ACUERDOS, POLITICAS Y PROGRAMAS DEL SECTOR AMBIENTAL Y LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, CON LOS SECTORES SOCIALES Y PRIVADO, A TRAVES DE REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE IMPLEMENTAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION NORESTE DEL PAIS, CON EL FIN DE PROMOVER SU INTEGRACION EN LA REGION Y ESTABLECER LAS CONDICIONES QUE FORTALEZCAN LA GESTION TERRITORIAL QUE REALIZA LA DEPENDENCIA EN LA COORDINACION DEL SECTOR AMBIENTAL. |
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Funciones Principales |
1.- COLABORAR EN LA PLANEACION DE LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES PARA LLEVAR A CABO LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANIZAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL, CON EL FIN DE IMPULSAR LA COORDINACION INTERSECTORIAL EN LA REGION NORESTE DEL PAIS. 2.- PROPONER ACUERDOS PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANICEN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL FEDERAL EN LA REGION NORESTE DEL PAIS. 3.- COORDINAR LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES ORIENTADAS A PROMOVER LA GESTION TERRITORIAL EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA REGION NORESTE DEL PAIS, CON LA FINALIDAD DE IMPULSAR LOS PROGRAMAS OPERATIVOS DEL SECTOR EN MATERIA DE LA GESTION TERRITORIAL, CON LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO Y EL SECTOR SOCIAL Y PRIVADO. 4.- ELABORAR Y ACTUALIZAR BASES DE DATOS SOBRE LAS PROBLEMATICAS Y ACCIONES QUE SE TRATEN EN LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANIZAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL EN LA REGION NORESTE DEL PAIS, PARA APOYAR LA TOMA DE DECISIONES. 5.- ANALIZAR Y SISTEMATIZAR LA INFORMACION EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO OPERAR LOS SISTEMAS INFORMATICOS QUE SE LE ASIGNEN, CON EL FIN DE FORTALECER LA GESTION TERRITORIAL EN LA REGION NORESTE DEL PAIS. 6.- REALIZAR LAS GESTIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS METAS, PROGRAMAS Y ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION TERRITORIAL IMPLEMENTADA POR LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION NORESTE DEL PAIS. 7.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA LA FORMULACION Y FOMENTO DE LOS PROGRAMAS DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, REGIONALES Y MARINOS EN CASO DE QUE APLIQUE EN LA REGION NORESTE DEL PAIS, E INSTRUMENTAR SU SEGUIMIENTO, CON EL FIN DE APOYAR LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA AMBIENTAL TERRITORIAL DE LA DEPENDENCIA. 8.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
HIDROBIOLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
POLITICAS PUBLICAS |
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EDUCACION Y HUMANIDADES |
ANTROPOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
PLANIFICACION URBANA |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
EVALUACION |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL |
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Código de Puesto |
16-123-1-M1C012P-0000061-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
BAJA CALIFORNIA SUR |
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Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN BAJA CALIFORNIA SUR |
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Objetivo |
SUPERVISAR EL PROCESO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS PERMISOS, AUTORIZACIONES, LICENCIAS, DICTAMENES, RESOLUCIONES Y REGISTROS EN MATERIA DE PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL, COMPETENCIA DE LA OFICINA DE REPRESENTACION, DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA GESTION AMBIENTAL A EN EL ESTADO. |
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Funciones Principales |
1.- EVALUAR LOS ESTUDIOS DE RIESGOS AMBIENTALES QUE PRESENTEN LOS RESPONSABLES DE LA REALIZACION DE ACTIVIDADES RIESGOSAS EN ESTABLECIMIENTOS EN OPERACION, ASI COMO LOS PROGRAMAS DE CONTINGENCIA AMBIENTAL, PARA LA TOMA DE DECISIONES. 2.- REVISAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE INSTALACION Y OPERACION DE SISTEMAS PARA LA RECOLECCION, ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE, ALOJAMIENTO, REUSO, TRATAMIENTO, RECICLAJE, INCINERACION Y DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS PELIGROSOS. 3.- PARTICIPAR EN LA TRAMITACION Y REVISION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA AL CONTROL ADMINISTRATIVO PARA LAS AUTORIZACIONES Y DICTAMENES DE IMPACTO AMBIENTAL EN MATERIA DE RESIDUOS PELIGROSOS. 4.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE MOVIMIENTO TRANSFRONTERIZO DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS VIGENTES. 5.- DIFUNDIR Y APLICAR LAS POLITICAS DE GESTION PARA LA CALIDAD DEL AIRE Y MANEJO SUSTENTABLE DE CUENCAS ATMOSFERICAS Y SOBRE MATERIALES, SUSTANCIAS, RESIDUOS PELIGROSOS Y ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS. 6.- FORMULAR PROPUESTAS DE APLICACION DE INSTRUMENTOS PARA LA PREVENCION Y CONTROL INTEGRADO DE LA CONTAMINACION, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE MODERNIZACION DE LA REGULACION Y MANEJO SUSTENTABLE DE LAS CUENCAS ATMOSFERICAS. 7.- CONTROLAR LOS AVANCES DE ABATIMIENTO DE EMISIONES Y DESCARGAS CONTAMINANTES AL AIRE Y PROPONER LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE LAS CUENCAS ATMOSFERICAS, EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES. 8.- INTEGRAR UN PLAN DE DESARROLLO REGIONAL APLICANDO LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO A LA POLITICA AMBIENTAL PARA INVOLUCRAR A LOS DIFERENTES GRUPOS SOCIALES DE LA REGION. 9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
OCEANOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ARQUITECTURA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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ANTROPOLOGIA |
ANTROPOLOGIA SOCIAL |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA SECTORIAL |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIA POLITICA |
CIENCIAS POLITICAS |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto Código de Puesto Nivel Administrativo Percepción Mensual Bruta Tipo de Nombramiento Adscripción Objetivo Funciones Principales Perfil |
UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL |
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16-128-1-M1C012P-0000075-E-C-D |
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N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CHIHUAHUA |
||||
OFICINA DE REPRESENTACION EN CHIHUAHUA |
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SUPERVISAR EL PROCESO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS PERMISOS, AUTORIZACIONES, LICENCIAS, DICTAMENES, RESOLUCIONES Y REGISTROS EN MATERIA DE PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL, COMPETENCIA DE LA OFICINA DE REPRESENTACION, DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA GESTION AMBIENTAL A EN EL ESTADO. |
||||||
1.- EVALUAR LOS ESTUDIOS DE RIESGOS AMBIENTALES QUE PRESENTEN LOS RESPONSABLES DE LA REALIZACION DE ACTIVIDADES RIESGOSAS EN ESTABLECIMIENTOS EN OPERACION, ASI COMO LOS PROGRAMAS DE CONTINGENCIA AMBIENTAL, PARA LA TOMA DE DECISIONES. 2.- REVISAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE INSTALACION Y OPERACION DE SISTEMAS PARA LA RECOLECCION, ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE, ALOJAMIENTO, REUSO, TRATAMIENTO, RECICLAJE, INCINERACION Y DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS PELIGROSOS. 3.- PARTICIPAR EN LA TRAMITACION Y REVISION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA AL CONTROL ADMINISTRATIVO PARA LAS AUTORIZACIONES Y DICTAMENES DE IMPACTO AMBIENTAL EN MATERIA DE RESIDUOS PELIGROSOS. 4.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE MOVIMIENTO TRANSFRONTERIZO DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS VIGENTES. 5.- DIFUNDIR Y APLICAR LAS POLITICAS DE GESTION PARA LA CALIDAD DEL AIRE Y MANEJO SUSTENTABLE DE CUENCAS ATMOSFERICAS Y SOBRE MATERIALES, SUSTANCIAS, RESIDUOS PELIGROSOS Y ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS. 6.- FORMULAR PROPUESTAS DE APLICACION DE INSTRUMENTOS PARA LA PREVENCION Y CONTROL INTEGRADO DE LA CONTAMINACION, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE MODERNIZACION DE LA REGULACION Y MANEJO SUSTENTABLE DE LAS CUENCAS ATMOSFERICAS. 7.- CONTROLAR LOS AVANCES DE ABATIMIENTO DE EMISIONES Y DESCARGAS CONTAMINANTES AL AIRE Y PROPONER LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE LAS CUENCAS ATMOSFERICAS, EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES. 8.- INTEGRAR UN PLAN DE DESARROLLO REGIONAL APLICANDO LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO A LA POLITICA AMBIENTAL PARA INVOLUCRAR A LOS DIFERENTES GRUPOS SOCIALES DE LA REGION. 9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
|||||
Area General |
Carrera Genérica |
|||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
|||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
|||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
|||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
|||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
|||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
|||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
|||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
COMPUTACION E INFORMATICA |
|||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
|||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ARQUITECTURA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
|||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
|||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
OCEANOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
|||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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ANTROPOLOGIA |
ANTROPOLOGIA SOCIAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA SECTORIAL |
|||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|||||
CIENCIA POLITICA |
CIENCIAS POLITICAS |
|||||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
|||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
|||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
|||||
Nombre del Puesto |
UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL |
||||
Código de Puesto |
16-133-1-M1C012P-0000069-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
N11 Subdirección De Area |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
HIDALGO |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN HIDALGO |
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Objetivo |
SUPERVISAR EL PROCESO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS PERMISOS, AUTORIZACIONES, LICENCIAS, DICTAMENES, RESOLUCIONES Y REGISTROS EN MATERIA DE PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL, COMPETENCIA DE LA OFICINA DE REPRESENTACION, DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA GESTION AMBIENTAL A EN EL ESTADO. |
||||
Funciones Principales |
1.- EVALUAR LOS ESTUDIOS DE RIESGOS AMBIENTALES QUE PRESENTEN LOS RESPONSABLES DE LA REALIZACION DE ACTIVIDADES RIESGOSAS EN ESTABLECIMIENTOS EN OPERACION, ASI COMO LOS PROGRAMAS DE CONTINGENCIA AMBIENTAL, PARA LA TOMA DE DECISIONES. 2.- REVISAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE INSTALACION Y OPERACION DE SISTEMAS PARA LA RECOLECCION, ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE, ALOJAMIENTO, REUSO, TRATAMIENTO, RECICLAJE, INCINERACION Y DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS PELIGROSOS. 3.- PARTICIPAR EN LA TRAMITACION Y REVISION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA AL CONTROL ADMINISTRATIVO PARA LAS AUTORIZACIONES Y DICTAMENES DE IMPACTO AMBIENTAL EN MATERIA DE RESIDUOS PELIGROSOS. 4.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE MOVIMIENTO TRANSFRONTERIZO DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS VIGENTES. 5.- DIFUNDIR Y APLICAR LAS POLITICAS DE GESTION PARA LA CALIDAD DEL AIRE Y MANEJO SUSTENTABLE DE CUENCAS ATMOSFERICAS Y SOBRE MATERIALES, SUSTANCIAS, RESIDUOS PELIGROSOS Y ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS. 6.- FORMULAR PROPUESTAS DE APLICACION DE INSTRUMENTOS PARA LA PREVENCION Y CONTROL INTEGRADO DE LA CONTAMINACION, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE MODERNIZACION DE LA REGULACION Y MANEJO SUSTENTABLE DE LAS CUENCAS ATMOSFERICAS. 7.- CONTROLAR LOS AVANCES DE ABATIMIENTO DE EMISIONES Y DESCARGAS CONTAMINANTES AL AIRE Y PROPONER LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE LAS CUENCAS ATMOSFERICAS, EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES. 8.- INTEGRAR UN PLAN DE DESARROLLO REGIONAL APLICANDO LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO A LA POLITICA AMBIENTAL PARA INVOLUCRAR A LOS DIFERENTES GRUPOS SOCIALES DE LA REGION. 9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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EDUCACION Y HUMANIDADES |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ARQUITECTURA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
OCEANOGRAFIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
||||
Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
ANTROPOLOGIA |
ANTROPOLOGIA SOCIAL |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA SECTORIAL |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIA POLITICA |
CIENCIAS POLITICAS |
||||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION |
||||
Código de Puesto |
16-134-1-M1C014P-0000104-E-C-S |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
JALISCO |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN JALISCO |
||||
Objetivo |
GESTIONAR LOS RECURSOS MATERIALES, HUMANOS, FINANCIEROS, TECNOLOGICOS, Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE. |
||||
Funciones Principales |
1.- ANALIZAR E INTEGRAR LA DOCUMENTACION E INFORMES DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO, ASI COMO EJERCER EL PRESUPUESTO CONFORME A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA Y TRAMITAR PARA SU AUTORIZACION LAS MODIFICACIONES Y TRANSFERENCIAS PRESUPUESTARIAS. 2.- OPERAR EL SISTEMA INTERNO DE CONTABILIDAD PARA DETERMINAR EL COSTO DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS DE LAS AREAS QUE INTEGRAN LA OFICINA DE REPRESENTACION, CONFORME A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA. 3.- ANALIZAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE LAS AREAS ADSCRITAS A LA OFICINA DE REPRESENTACION, PARA DETECTAR DESVIACIONES Y PROPONER MEDIDAS CORRECTIVAS, ASI COMO LLEVAR EL CONTROL DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO POR PARTIDA Y PROYECTO. 4.- FORMULAR Y TRAMITAR LAS CUENTAS POR LIQUIDAR CERTIFICADAS EN EL SIAFF, ASI COMO ENCARGARSE DE LA GUARDA Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA DE LAS CUENTAS POR LIQUIDAR, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO. 5.- EFECTUAR EL PAGO DE PRESTACIONES DE SERVICIOS, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 6.- REPRESENTAR A LA OFICINA DE REPRESENTACION ANTE LA COMISION LOCAL MIXTA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO, PARA CONTROLAR Y DAR SEGUIMIENTO DE LOS RECORRIDOS QUE SE EFECTUEN EN LOS CENTROS DE TRABAJO. 7.- GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, TECNOLOGICOS, A TRAVES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 8.- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ARQUITECTURA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
FINANZAS |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
PSICOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
PSICOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ARQUITECTURA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
FINANZAS |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
CONTABILIDAD |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
PEDAGOGIA |
TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION |
||||
Código de Puesto |
16-135-1-M1C014P-0000107-E-C-S |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
ESTADO DE MEXICO |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN EL ESTADO DE MEXICO |
||||
Objetivo |
GESTIONAR LOS RECURSOS MATERIALES, HUMANOS, FINANCIEROS, TECNOLOGICOS, Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE. |
||||
Funciones Principales |
1.- ANALIZAR E INTEGRAR LA DOCUMENTACION E INFORMES DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO, ASI COMO EJERCER EL PRESUPUESTO CONFORME A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA Y TRAMITAR PARA SU AUTORIZACION LAS MODIFICACIONES Y TRANSFERENCIAS PRESUPUESTARIAS. 2.- OPERAR EL SISTEMA INTERNO DE CONTABILIDAD PARA DETERMINAR EL COSTO DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS DE LAS AREAS QUE INTEGRAN LA OFICINA DE REPRESENTACION, CONFORME A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA. 3.- ANALIZAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE LAS AREAS ADSCRITAS A LA OFICINA DE REPRESENTACION, PARA DETECTAR DESVIACIONES Y PROPONER MEDIDAS CORRECTIVAS, ASI COMO LLEVAR EL CONTROL DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO POR PARTIDA Y PROYECTO. 4.- FORMULAR Y TRAMITAR LAS CUENTAS POR LIQUIDAR CERTIFICADAS EN EL SIAFF, ASI COMO ENCARGARSE DE LA GUARDA Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA DE LAS CUENTAS POR LIQUIDAR, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO. 5.- EFECTUAR EL PAGO DE PRESTACIONES DE SERVICIOS, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 6.- REPRESENTAR A LA OFICINA DE REPRESENTACION ANTE LA COMISION LOCAL MIXTA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO, PARA CONTROLAR Y DAR SEGUIMIENTO DE LOS RECORRIDOS QUE SE EFECTUEN EN LOS CENTROS DE TRABAJO. 7.- GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, TECNOLOGICOS, A TRAVES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 8.- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ARQUITECTURA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
FINANZAS |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
PSICOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
PSICOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ARQUITECTURA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
FINANZAS |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
CONTABILIDAD |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
PEDAGOGIA |
TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE MANEJO INTEGRAL DE CONTAMINANTES |
||||
Código de Puesto |
16-136-1-M1C014P-0000124-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
MICHOACAN |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN EL ESTADO DE MICHOACAN |
||||
Objetivo |
APLICAR SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE MANEJO INTEGRAL DE CONTAMINANTES, A FIN DE FORTALECER LA CONSERVACION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS, ASI COMO SU APROVECHAMIENTO Y DESARROLLO SUSTENTABLE. |
||||
Funciones Principales |
1.- DESARROLLAR PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO, ANALISIS Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LA GESTION AMBIENTAL EN MATERIA DE CONTAMINANTES EN AL AMBITO DE SU COMPETENCIA. 2.- PROMOVER LOS PROGRAMAS PARA LA IDENTIFICACION, EVALUACION Y RESTAURACION DE SITIOS CONTAMINADOS CON MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS. 3.- INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO ESTATAL PARA FUENTES FIJAS CONTAMINANTES DE JURISDICCION FEDERAL, ASI COMO EL PADRON DE EMPRESAS GENERADORAS DE RESIDUOS PELIGROSOS. 4.- PROPORCIONAR ASESORIA A LOS PROMOVENTES EN LOS TRAMITES QUE SE REALIZAN EN LA OFICINA DE REPRESENTACION, CON EL FIN DE AUTORIZAR LA INSTALACION Y OPERACION DE SISTEMAS PARA LA RECOLECCION, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO TEMPORAL. 5.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION PARA LA OPERACION DE SISTEMAS DE RECOLECCION Y TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO TEMPORAL DE RESIDUOS PELIGROSOS, ACTUALIZACION DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO, EXPEDICION O AMPLIACION DE LICENCIAS AMBIENTALES UNICAS Y COMBUSTION A CIELO ABIERTO EN ZONAS DE JURISDICCION FEDERAL. 6.- EVALUAR LAS CEDULAS DE OPERACION ANUAL PRESENTADAS POR EMPRESAS O PARTICULARES PARA SU REGISTRO Y CONTROL. 7.- PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE SEGUIMIENTO Y ANALISIS DE LA CALIDAD DEL AIRE CONJUNTAMENTE CON LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y MUNICIPAL, PARA APLICAR LAS ACCIONES CONDUCENTES. 8.- DIFUNDIR EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA LAS POLITICAS QUE SE EMITAN EN MATERIAS DE GESTION INTEGRAL DE MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS, CALIDAD DEL AIRE Y REGISTRO DE EMISIONES, TRANSFERENCIA DE CONTAMINANTES, EMISIONES A LA ATMOSFERA, ASI COMO MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS, PARA SU APLICACION. 9.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA DIFUNDIR LA OPTIMIZACION DEL MANEJO INTEGRAL DE CONTAMINANTES EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, IMPARTIENDO CICLOS DE CONFERENCIAS TEMATICAS EN INSTITUCIONES DE EDUCACION, EN CIRCULOS O CAMARAS EMPRESARIALES Y CULTURALES. 10.- PARTICIPAR EN LA PROMOCION DE ESTUDIOS PARA DETERMINAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE, EN COORDINACION CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL, ASI COMO CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
SOCIOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
ANTROPOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA CIVIL |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
OCEANOGRAFIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
QUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
HIDROLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
QUIMICA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
QUIMICA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS MEDICAS |
PATOLOGIA |
||||
SOCIOLOGIA |
SOCIOLOGIA GENERAL |
||||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
||||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
FISICA |
ACUSTICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTACTO CIUDADANO |
||||
Código de Puesto |
16-148-1-M1C014P-0000071-E-C-F |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
TAMAULIPAS |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN TAMAULIPAS |
||||
Objetivo |
SUPERVISAR LA ATENCION Y ASESORAR A LOS USUARIOS SOBRE LOS SERVICIOS QUE OTORGA LA OFICINA DE REPRESENTACION, MEDIANTE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS DENTRO DEL CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS (CIS), PARA QUE TODOS LOS TRAMITES QUE INGRESEN CUENTEN CON SU DOCUMENTACION E INFORMACION. |
||||
Funciones Principales |
1.- PROPORCIONAR LA ORIENTACION GENERAL AL USUARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA IDENTIFICACION DEL SERVICIO REQUERIDO. 2.- CANALIZAR LA RECEPCION DE SOLICITUDES POR PARTE DE LOS USUARIOS, PARA PROPORCIONAR ASESORIA A TRAVES DE LOS TECNICOS ESPECIALIZADOS QUE OTORGAN SERVICIOS DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 3.- REGISTRAR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES QUE INGRESEN A LA SECRETARIA, PARA SU SEGUIMIENTO Y CONTROL. 4.- REVISAR QUE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS, CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS PROCEDIMIENTOS PARA SU TRAMITE. 5.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCION DE USUARIOS DE SERVICIOS, PARA ELABORAR ESTADISTICAS Y TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS. 6.- CONTROLAR LA RECEPCION DE CORRESPONDENCIA, PARA SU DISTRIBUCION AL AREA QUE CORRESPONDA. 7.- ATENDER LAS QUEJAS Y SUGERENCIAS DEL SERVICIO QUE PRESENTEN LOS USUARIOS, PARA SU ATENCION, ASI COMO LLEVAR UN REGISTRO Y CONTROL DE LAS MISMAS 8.- APLICAR LOS CRITERIOS DE CALIDAD ESTABLECIDOS EN LA GUIA METODOLOGICA PARA INSTALAR Y OPERAR LOS CENTROS INTEGRALES DE SERVICIOS EMITIDA POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. 9.- IDENTIFICAR AREAS DE OPORTUNIDAD, ASI COMO ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA, PARA INCREMENTAR LA CALIDAD EN EL SERVICIO. 10.- DISEÑAR MATERIALES DE APOYO PARA REALIZAR CAMPAÑAS DE INFORMACION Y DIFUSION DEL CIS, A FIN DE INCREMENTAR LA CULTURA DE LA INFORMACION Y FORTALECER LA IMAGEN Y SERVICIOS QUE SE PRESTAN EN LA OFICINA DE REPRESENTACION. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
EDUCACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS SOCIALES |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMUNICACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
PSICOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
EDUCACION |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
PSICOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
BIOQUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
NUTRICION |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
PEDAGOGIA |
TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE ESTRATEGIAS EN BIODIVERSIDAD |
||||
Código de Puesto |
16-400-1-M1C014P-0000551-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
O23 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$31,128 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL |
||||
Objetivo |
COLABORAR EN LA ELABORACION, SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSERVACION Y EL USO SUSTENTABLE DE LA BIODIVERSIDAD, A FIN DE CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA NACIONAL SOBRE BIODIVERSIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLOGICA. |
||||
Funciones Principales |
1.- PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA NACIONAL SOBRE BIODIVERSIDAD DE MEXICO EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLOGICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y LA GESTION DE LOS RECURSOS BIOLOGICOS. 2.- COLABORAR CON LAS DISTINTAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN LAS ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSERVACION Y EL USO SUSTENTABLE DE LA BIODIVERSIDAD EN LOS ESTADOS Y PLANES DE ACCION PARA LA GESTION SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS BIOLOGICOS, ASI COMO EN ACTIVIDADES QUE PROPICIEN EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES A NIVEL LOCAL. 3.- COLABORAR CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN LA ELABORACION DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSERVACION Y USO SUSTENTABLE DEL ESTADO DE LA BIODIVERSIDAD PARA QUE LOS ESTADOS CUENTEN CON CAPACIDADES E INSTRUMENTOS ESTRATEGICOS DE POLITICA PUBLICA QUE APOYEN A LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTION DE LA BIODIVERSIDAD. 4.- PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y REVISION DE POLITICAS PUBLICAS EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD PARA LA PLANEACION PARTICIPATIVA. 5.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
||||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- VISION ESTRATEGICA 2.- PLANEACION Y EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE 3.- PLANEACION ESTRATEGICA |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
SUBDIRECCION DE ESQUEMAS DE CONSERVACION |
||||
Código de Puesto |
16-416-1-M1C012P-0000060-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS |
||||
Objetivo |
PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA FORMULACION DE INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA Y PLANIFICACION DE LA SECRETARIA, ORIENTADOS A ESQUEMAS DE CONSERVACION DE MARES Y ZONAS COSTERAS, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR SU PROTECCION, CONSERVACION Y GESTION SUSTENTABLE |
||||
Funciones Principales |
1.- APOYAR TECNICAMENTE EN LA FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONSERVACION, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION DE CONSERVACION MARINA Y COSTERA. 2.- COORDINAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA Y LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPIOS, LA ELABORACION DE INSTRUMENTOS PARA EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONSERVACION. 3.- GENERAR ELEMENTOS TECNICOS PARA SER PROPORCIONADOS A LAS INSTANCIAS COMPETENTES, PARA LA ELABORACION DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y ESTANDARES, EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONSERVACION. 4.- PARTICIPAR EN LOS SUBCOMITES Y GRUPOS DE TRABAJO DE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA. 5.- PROPONER LOS TEMAS DENTRO DE SU AMBITO DE COMPETENCIA PARA CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION DE CONSERVACION MARINA Y COSTERA, CON EL FIN DE SER PRESENTADOS ANTE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS. 6.- APOYAR EN EL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARIA EN EL MARCO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE MARES Y COSTAS, EN MATERIA DE SU COMPETENCIA. 7.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA INTEGRAR LOS TEMAS DE LOS ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONSERVACION. 8.- GENERAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION DE LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONSERVACION, QUE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS AUTORIDADES NORMALIZADORAS, ASI COMO DE LOS ORGANISMOS NACIONALES O INTERNACIONALES. 9.- COADYUVAR EN LA ELABORACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA QUE PERMITAN CONOCER EL PROGRESO Y LA EFECTIVIDAD DE LA POLITICA EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONSERVACION. 10.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
OCEANOGRAFIA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- PLANEACION ESTRATEGICA |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
SUBDIRECCION DE BIOSEGURIDAD |
||||
Código de Puesto |
16-416-1-M1C012P-0000051-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS |
||||
Objetivo |
INSTRUMENTAR OPINIONES, DICTAMENES Y NORMATIVA, EN MATERIA DE BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS Y RECURSOS NATURALES, ASI COMO PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES CONVENCIONES, CONGRESOS Y PROTOCOLOS INTERNACIONALES, CON EL SECTOR AMBIENTAL, UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SEMARNAT, INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR Y GOBIERNOS ESTATALES, EN DICHA MATERIA. |
||||
Funciones Principales |
1.- COORDINAR INSTRUMENTOS DE NORMATIVA AMBIENTAL SOBRE LA BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS Y RECURSOS NATURALES, CON EXCEPCION DE LA MATERIA FORESTAL, DE SUELOS Y VIDA SILVESTRE, Y LA PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION DEL AGUA. 2.- FORMULAR CONVENIOS CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION GUBERNAMENTALES, ASI COMO CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR Y CON REPRESENTANTES DE LOS DISTINTOS SECTORES PRIVADOS Y SOCIALES, LA ELABORACION DE ESTUDIOS, ANALISIS, DIAGNOSTICOS, EVALUACIONES Y PROPUESTAS SOBRE BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS Y RECURSOS NATURALES, CON EXCEPCION DE LAS MATERIAS FORESTAL, DE SUELOS Y VIDA SILVESTRE. 3.- APOYAR AL SUPERIOR JERARQUICOS EN SU CARACTER DE PUNTO FOCAL NACIONAL ANTE EL PROTOCOLO DE NAGOYA SOBRE ACCESO A LOS RECURSOS GENETICOS Y PARTICIPACION JUSTA Y EQUITATIVA EN LOS BENEFICIOS QUE SE DERIVEN DE SU UTILIZACION AL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLOGICA. 4.- COADYUVAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA Y OTRAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS, DECISIONES Y RESOLUCIONES DERIVADOS DE LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS ADOPTADOS EN EL PROTOCOLO DE NAGOYA SOBRE ACCESO A LOS RECURSOS GENETICOS Y PARTICIPACION JUSTA Y EQUITATIVA. 5.- ELABORAR EL DICTAMEN DE BIOSEGURIDAD DE LOS ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS CUANDO SE TRATE DE LOS PERMISOS DE LIBERACION EXPERIMENTAL, DE LIBERACION EN PROGRAMA PILOTO Y DE LIBERACION COMERCIAL DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS. 6.- INSTRUMENTAR LA EMISION, SUSPENSION Y NEGATIVA, TOTAL O PARCIALMENTE, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, LOS PERMISOS DE LIBERACION DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS, PREVIA OPINION TECNICA DE LA COMISION NACIONAL PARA EL CONOCIMIENTO Y USO DE LA BIODIVERSIDAD, DEL INSTITUTO NACIONAL DE ECOLOGIA Y CAMBIO CLIMATICO Y, EN SU CASO, DE LA COMISION NACIONAL DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS, EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA. 7.- PROPONER A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA U ORGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO DE LA SECRETARIA QUE SEA COMPETENTE, LA IMPOSICION Y EJECUCION DE MEDIDAS DE PREVENCION, DE SEGURIDAD, DE REMEDIACION, CORRECTIVAS Y DEMAS MEDIDAS NECESARIAS QUE ESTEN PREVISTAS EN LA NORMATIVA AMBIENTA Y SEAN APLICABLES A LA MATERIA DE BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS. 8.- PARTICIPAR EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, EN LA ELABORACION Y EXPEDICION DE LAS LISTAS A QUE SE REFIERE LA LEY DE BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS. 9.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. 10.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
BIOQUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS AGRARIAS |
AGRONOMIA |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- PLANEACION ESTRATEGICA 3.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
SUBDIRECCION DE INCENTIVOS Y FINANCIAMIENTO |
||||
Código de Puesto |
16-416-1-M1C012P-0000058-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS |
||||
Objetivo |
ELABORAR INSTRUMENTOS QUE IMPULSEN EL DESARROLLO, INCENTIVOS Y FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS QUE PROMUEVAN MODELOS DE DESARROLLO Y OPORTUNIDADES ECONOMICAS QUE CONTRIBUYAN AL MANEJO SUSTENTABLE, CONSERVACION Y RESTAURACION COSTERA Y MARINA. |
||||
Funciones Principales |
1.- DESARROLLAR INSTRUMENTOS FINANCIEROS E INCENTIVOS QUE PROMUEVAN LAS INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO EN PROYECTOS, MODELOS DE DESARROLLO Y OPORTUNIDADES ECONOMICAS QUE CONTRIBUYAN AL MANEJO SUSTENTABLE, CONSERVACION Y RESTAURACION COSTERA Y MARINA, EN EL CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZOS. 2.- EFECTUAR EL ANALISIS ECONOMICO DE LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS E INCENTIVOS QUE PROMUEVAN LAS INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN AL MANEJO SUSTENTABLE, CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS. 3.- INSTRUMENTAR ACCIONES PARA EL ANALISIS Y APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS ECONOMICOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE ESTRUCTURAS DE GOBERNANZA AMBIENTAL, MECANISMOS DE COLABORACION Y COOPERACION CON AUTORIDADES Y OTROS SECTORES, Y MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA QUE INTEGREN A LAS COMUNIDADES EN LA TOMA DE DECISIONES, SOBRE EL USO Y MANEJO DE LOS RECURSOS MARINOS Y COSTEROS QUE PROMUEVAN EL MANEJO SUSTENTABLE, COMUNITARIO E INTEGRAL DEL TERRITORIO MARITIMO Y COSTERO. 4.- FORMULAR ESTRATEGIAS QUE GENEREN INCENTIVOS Y FINANCIAMIENTOS, CON LAS COMUNIDADES COSTERAS Y ORGANIZACIONES LOCALES PARA LA CREACION DE COMPETENCIAS Y CAPACIDADES EN EL MANEJO SUSTENTABLE DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS A FIN DE FOMENTAR LA PARTICIPACION COMUNITARIA EN SU CONSERVACION. 5.- PROPONER LA SUSCRIPCION DE ACUERDOS QUE GENEREN INCENTIVOS Y FINANCIAMIENTOS, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD, DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL EN LAS MATERIAS DE USO Y MANEJO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS MARINOS Y COSTEROS. 6.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. 7.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CIENCIAS |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
||||
Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
PLANIFICACION URBANA |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
ADMINISTRACION DE PROYECTOS |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- PLANEACION ESTRATEGICA |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
DEPARTAMENTO DE REDES DE COLABORACION SOBRE MARES Y COSTAS |
||||
Código de Puesto |
16-416-1-M1C014P-0000066-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS |
||||
Objetivo |
COLABORAR EN LA FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES MEDIANTE ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD PARA LOGRAR LA PARTICIPACION ACTIVA DE COMUNIDADES COSTERAS Y ORGANIZACIONES LOCALES EN PROYECTOS DE CONSERVACION AMBIENTAL DE MARES Y COSTAS. |
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Funciones Principales |
1.- COLABORAR EN LA ORGANIZACION DE COMUNIDADES COSTERAS Y ORGANIZACIONES LOCALES PARA FORTALECER LA CONSERVACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS, FOMENTANDO SU PARTICIPACION ACTIVA EN PROYECTOS DE CONSERVACION AMBIENTAL DE MARES Y COSTAS. 2.- COLABORAR TECNICAMENTE EN LA FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES PARA ORGANIZAR REDES DE COLABORACION SOBRE MARES Y COSTAS, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION DE CONSERVACION MARINA Y COSTERA. 3.- PARTICIPAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA Y LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPIOS, EN LA ELABORACION DE INSTRUMENTOS PARA EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE REDES DE COLABORACION SOBRE MARES Y COSTAS. 4.- PARTICIPAR EN LOS SUBCOMITES Y GRUPOS DE TRABAJO DE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA. 5.- PROPONER LOS TEMAS DENTRO DE SU AMBITO DE COMPETENCIA PARA CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION DE CONSERVACION MARINA Y COSTERA, CON EL FIN DE SER PRESENTADOS ANTE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS 6.- APOYAR EN EL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARIA EN EL MARCO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE MARES Y COSTAS, EN MATERIA DE SU COMPETENCIA. 7.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA INTEGRAR LOS TEMAS DE LOS ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL EN MATERIA DE REDES DE COLABORACION SOBRE MARES Y COSTAS. 8.- GENERAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION DE LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL EN MATERIA DE REDES DE COLABORACION SOBRE MARES Y COSTAS QUE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS AUTORIDADES NORMALIZADORAS, ASI COMO DE LOS ORGANISMOS NACIONALES O INTERNACIONALES. 9.- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA QUE PERMITAN CONOCER EL PROGRESO Y LA EFECTIVIDAD DE LA POLITICA EN MATERIA DE REDES DE COLABORACION SOBRE MARES Y COSTAS. 10.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
OCEANOGRAFIA |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- TRABAJO EN EQUIPO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
ENLACE DE GESTION FORESTAL Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO |
||||
Código de Puesto |
16-418-1-E1C008P-0000104-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
P13 ENLACE |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$16,059 (Dieciséis mil cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL, SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO |
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Objetivo |
INTEGRAR LA DOCUMENTACION RELATIVA AL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, PARA LA CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES Y SUS RECURSOS, COMO LOS SUELOS Y EN EL ORDENAMIENTO ECOLOGICO. |
||||
Funciones Principales |
1.- APOYAR EN LA GESTION DE LOS PROYECTOS, PROGRAMAS, DOCUMENTOS Y ACCIONES PROVENIENTES DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION, OTRAS INSTITUCIONES FEDERALES Y/O ESTATALES, USUARIOS, ASI COMO DE LOS GOBIERNOS DE LOS ESTADOS, PARA ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS EN MATERIA FORESTAL Y DEL ORDENAMIENTO ECOLOGICO. 2.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LOS CONVENIOS O ACUERDOS ESTABLECIDOS EN MATERIA FORESTAL Y DEL ORDENAMIENTO ECOLOGICO, PARA DAR CUMPLIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO APLICABLE. 3.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PLANES DE TRABAJO DE ACUERDO A LOS CRITERIOS AMBIENTALES PARA LA PRESERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DEL ORDENAMIENTO ECOLOGICO. 4.- REGISTRAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES DEL PROCESO DE GESTION Y ADMINISTRACION DE LA DOCUMENTACION FORESTAL Y DEL ORDENAMIENTO ECOLOGICO, ASI COMO LOS INFORMES DE LAS AREAS TECNICAS DE LA DIRECCION GENERAL, PARA EMITIR RESPUESTAS OPORTUNAS EN CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 5.- DAR SEGUIMIENTO CON LAS AREAS TECNICAS A LAS ACCIONES EN MATERIA FORESTAL Y DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ASUNTOS INTERNACIONALES. 6.- APOYAR EN LA INTEGRACION DE LA INFORMACION QUE SE RECIBA DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION Y DEMAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE. 7.- DAR SEGUIMIENTO CON LAS AREAS TECNICAS DE LA DIRECCION GENERAL EN LA FORMULACION DE INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS, Y DE LOS SUELOS, PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE. 8.- APOYAR EN LA ORGANIZACION Y EJECUCION DE MECANISMOS QUE FOMENTEN LA DIFUSION Y CAPACITACION DE LOS ENCARGADOS DE LA APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE Y LA PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS Y LOS SUELOS. 9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
PREPARATORIA O BACHILLERATO |
TERMINADO O PASANTE |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
NO APLICA |
NO APLICA |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES |
ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL |
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Habilidades Gerenciales |
1.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL 2.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL 3.- CARACTERIZACION DE SISTEMAS AMBIENTALES |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
SUBDIRECTOR DE PROGRAMACION DE ORGANOS Y ORGANISMOS |
||||
Código de Puesto |
16-511-1-M1C012P-0000135-E-C-H |
||||
Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO |
||||
Objetivo |
COORDINAR Y SUPERVISAR EL PROCESO INTEGRAL DE LA PROGRAMACION Y PRESUPUESTO DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS, DE CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS QUE ESTABLECE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO CON EL FIN DE QUE CUMPLAN LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y LINEAS DE ACCION DE LOS PROGRAMAS ANUALES Y SECTORIALES. |
||||
Funciones Principales |
1.- COORDINAR LOS TRABAJOS DE INTEGRACION DEL PROCESO DE PROGRAMACION-PRESUPUESTACION (ESTRUCTURA PROGRAMATICA, ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS, CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR QUE CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y CON LOS OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS DE LOS PROGRAMAS ANUALES Y SECTORIALES. 2.- REVISAR EL DOCUMENTO DE PLANEACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION DEL SECTOR, A FIN DE QUE CUMPLA CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y SE PROGRAMEN Y PLANEN LOS PROYECTOS DE INVERSION A MEDIANO PLAZO DE LA DEPENDENCIA. 3.- VERIFICAR Y COORDINAR LOS TRABAJOS DE INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE LA CARTERA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION DEL SECTOR, A FIN DE QUE LA UNIDAD DE INVERSIONES DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO AUTORICE Y REGISTRE EL PROGRAMA DE INVERSION DE LA DEPENDENCIA. 4.- SUPERVISAR LOS OFICIOS DE LIBERACION DE INVERSION (OLI`S) Y SUS MODIFICACIONES DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS, CON EL PROPOSITO DE QUE LA OFICIALIA MAYOR LOS AUTORICE Y EJERZAN LOS RECURSOS DE INVERSION CONFORME AL CALENDARIO APROBADO POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. 5.- ASESORAR Y PROPORCIONAR A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS LAS HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS PROGRAMATICOS, QUE PERMITAN FACILITAR SUS LABORES Y GESTIONES EN LA MATERIA. 6.- DESARROLLAR Y DISEÑAR CON BASE EN LA NORMATIVIDAD PROGRAMATICA ESTABLECIDA POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, LINEAMIENTOS Y POLITICAS INTERNAS, A FIN DE QUE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS, ENTREGUEN EN TIEMPO Y FORMA LOS TRABAJOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE PROGRAMACION-PRESUPUESTACION. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
FINANZAS |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
FINANZAS |
||||
Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION DE INVERSIONES |
||||
Código de Puesto |
16-511-1-M1C015P-0000193-E-C-H |
||||
Nivel Administrativo |
O32 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$35,416 (Treinta y Cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO |
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Objetivo |
PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL DOCUMENTO DE PLANEACION PARA LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION DEL SECTOR Y DE LA SEMARNAT, CON LA FINALIDAD DE QUE SE REGISTREN ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, DANDO SEGUIMIENTO AL GASTO DE INVERSION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ASI COMO A Y LA CARTERA DE INVERSION, A FIN DE COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS INSTITUCIONALES |
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Funciones Principales |
1.- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL DOCUMENTO DE PLANEACION PARA LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION DEL SECTOR Y DE LA SEMARNAT DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 2.- INTEGRAR LA CARTERA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION DEL SECTOR, PARA SU ACTUALIZACION Y REGISTRO ANTE LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE. 3.- INTEGRAR LA PRE CARTERA DE INVERSIONES DEL PROCESO DE PLANEACION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PARA QUE SE INCLUYAN EN EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS. 4.- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE OFICIOS DE AUTORIZACION Y/O LIBERACION DE INVERSION (OLI´S), ASI COMO LAS MODIFICACIONES QUE SOLICITEN LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 5.- APOYAR A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS EN MATERIA DE PROGRAMACION DE INVERSIONES, PARA QUE REALICEN LOS TRAMITES Y/O GESTION QUE REQUIERAN LLEVAR A CABO. 6.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
MATEMATICAS - ACTUARIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMUNICACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
FINANZAS |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- TRABAJO EN EQUIPO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS DE OPERACIONES ESPECIALES |
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Código de Puesto |
16-511-1-M1C014P-0000168-E-C-I |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO |
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Objetivo |
LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS MOVIMIENTOS DE LAS CLAVES PRESUPUESTALES ASIGNADAS A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA DE ACUERDO A LO ASIGNADO POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, CON LA FINALIDAD DE QUE CUENTEN CON OPORTUNIDAD CON LOS RECURSOS FINANCIEROS PARA EL EJERCICIO DEL GASTO QUE LE CORRESPONDE. |
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Funciones Principales |
1.- CAPTURAR AFECTACIONES PRESUPUESTALES-PARA TENER AL DIA LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES QUE ENVIA LA DIRECCION DE PRESUPUESTO AUTORIZADOS POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. 2.- REVISAR Y VALIDAR LAS CLAVES PRESUPUESTALES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR-CON EL FIN DE QUE NO SE EJERZA MAS DEL DISPONIBLE EN DICHA CLAVE PRESUPUESTAL ASIGNADA A CADA UNIDAD ADMINISTRATIVA. 3.- ANALISIS Y PRE-COMPROMETER RECURSOS PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A CADA UNIDAD RESPONSABLE-CON EL PROPOSITO DE PROVEER LA RESERVA DE RECURSOS QUE EJERCEN DICHAS UNIDADES RESPONSABLES 4.- ANALIZAR Y COMPROMETER DE ACUERDO A UN DOCUMENTO LEGAL, LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS-PARA ASEGURAR LOS PAGOS A LOS PROVEEDORES DE SERVICIOS DE DICHAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS. 5.- VERIFICAR QUE LOS CONTRATOS JURIDICOS, PEDIDOS Y OBRA PUBLICA DE LA SEMARNAT, CONTENGAN LA SUFICIENCIA DE CONTROL PRESUPUESTAL-CON EL FIN DE QUE EL AREA DE PAGOS PUEDA EMITIR LA CUENTA POR LIQUIDAR QUE IMPLIQUE EL PAGO QUE SOLICITEN |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
FINANZAS |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
FINANZAS |
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Experiencia Laboral |
5 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL DE DELEGACIONES F |
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Código de Puesto |
16-511-1-M1C014P-0000156-E-C-I |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO |
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Objetivo |
CONTROLAR EL REGISTRO DE LOS MOVIMIENTOS QUE AFECTAN AL PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO A 15 DELEGACIONES FEDERALES DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA SHCP PARA OBTENER EL PRESUPUESTO MODIFICADO QUE ES LA BASE PARA LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO ANUAL Y EL OPTIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS |
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Funciones Principales |
1.- 1.-CONTROLAR Y SUPERVISAR EL PRESUPUESTO ASIGNADO A 15 DELEGACIONES FEDERALES PARA QUE DE CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA SHCP MANTEGAN LA INFORMACION ACTUALIZADA Y OPORTUNA QUE LES SIRVA DE BASE PARA LA TOMA DE DECISIONES DENTRO DEL AREA DE ADSCRIPCION 2.- VERIFICAR QUE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES SE ANALICEN Y REGISTREN EN LOS CONTROLES PRESUPUESTALES DE MANERA CORRECTA DE CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA MANTENER LA INFORMACION ACTUALIZADA PARA LA ELABORACION DE INFORMES QUE REQUIERAN LAS DELEGACIONES PARA EL OPTIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS 3.- PROPONER CONTROLES DE REGISTRO Y MOVIMIENTOS QUE PERMITAN SIMPLIFICAR Y AGILIZAR EL FLUJO DE INFORMACION PARA OBTENER MAYOR RAPIDEZ DE RESPUESTA A LAS DELEGACIONES Y A LOS USUARIOS DEL SERVICIO 4- ELABORAR COMUNICADOS DE LA APROBACION O RECHAZO DE LOS MOVIMIENTOS SOLICITADOS QUE PERMITAN A LAS DELEGACIONES FEDERALES MANTENER LA INFORMACION ACTUALIZADA PARA QUE EJERZAN LOS RECURSOS DE MANERA OPTIMA |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
FINANZAS |
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EDUCACION Y HUMANIDADES |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
FINANZAS |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA INDUSTRIAL |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
SUBDIRECCION DE EVALUACION DE PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION |
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Código de Puesto |
16-617-1-M1C012P-0000088-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL |
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Objetivo |
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS, LINEAS DE ACCION Y PROCESOS PARA APLICAR LA POLITICA GENERAL SOBRE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, ASI COMO SUPERVISAR LA EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y TRAMITES RELACIONADOS, DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL AMBIENTE Y EL APROVECHAMIENTO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES. |
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Funciones Principales |
1.- COORDINAR LOS TRABAJOS PARA QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS SEAN EMITIDOS APLICANDO LA POLITICA GENERAL SOBRE EL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, EN MATERIA DE PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 2.- PROPONER POLITICAS DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 3.- COORDINAR LOS TRABAJOS DE EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y, EN SU CASO LOS ESTUDIOS DE RIESGO, EN SUS MODALIDADES REGIONAL Y PARTICULAR DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, QUE SEAN PROMOVIDOS POR PARTICULARES O POR LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA APF, ASI COMO DE LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO ANTE ESTA DIRECCION GENERAL DE ACUERDO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 4.- COORDINAR LOS TRABAJOS DE EVALUACION DE LOS INFORMES PREVENTIVOS QUE SE PRESENTEN PARA PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA APF Y LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 5.- COORDINAR LOS TRABAJOS PARA LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE RESOLUCION PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS QUE SE PRESENTEN PARA PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA APF Y LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO PARA FORTALECER LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 6.- REVISAR LAS PROPUESTAS DE OFICIOS DE RESPUESTA RESPECTO A LA PROCEDENCIA DE LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION PARA LAS AUTORIZACIONES EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL DE PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION. 7.- REVISAR LA DOCUMENTACION EN LA QUE SE DETERMINE LA SUSPENSION DE LAS AUTORIZACIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL HUBIERE OTORGADO LA DIRECCION GENERAL RESPECTO A PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA CUMPLIR CON LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS O JUDICIALES. 8.- REVISAR LA DOCUMENTACION EN LA QUE SE DETERMINE LA REVOCACION Y/O CANCELACION DE LAS AUTORIZACIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL HUBIERE OTORGADO LA DIRECCION GENERAL RESPECTO A PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA CUMPLIR CON LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS O JUDICIALES. 9.- REVISAR LA DOCUMENTACION EN LA QUE SE DECLARE LA INSUBSISTENCIA DE LAS AUTORIZACIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL HUBIERE OTORGADO LA DIRECCION GENERAL RESPECTO A PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA CUMPLIR CON LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS O JUDICIALES. 10.- VERIFICAR LAS PROPUESTAS DE OFICIOS DE RESPUESTA RESPECTO A LA PROCEDENCIA DE LA EXENCION DE LA PRESENTACION DE MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL PARA PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL, MUNICIPAL O DE LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 11.- SUPERVISAR EL PROCESO DE CONSULTA PUBLICA DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 12.- APOYAR EN LA ORGANIZACION DE LAS REUNIONES PUBLICAS DE INFORMACION DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA DAR ATENCION A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 13.- SUPERVISAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN TIEMPO Y FORMA PARA LA INTEGRACION DE LA INFORMACION RELEVANTE DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION QUE DEBERA CONTENER LA SEPARATA, RESPECTO DE LOS INFORMES PREVENTIVOS, LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL, Y LOS DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS INGRESADOS Y RESUELTOS, PARA SU POSTERIOR PUBLICACION EN LA GACETA ECOLOGICA DEL PORTAL DE LA SEMARNAT, A FIN DE DAR A CONOCER AL PUBLICO EN GENERAL LOS PROYECTOS SOMETIDOS A LA AUTORIDAD. 14.- COORDINAR EL PROCESO PARA DETERMINAR LOS REQUERIMIENTOS DE SEGUROS Y GARANTIAS EN LAS AUTORIZACIONES DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS CONDICIONANTES ESTABLECIDAS EN ESTAS. 15.- IMPLEMENTAR LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, PARA EL ANALISIS, EVALUACION, LA EXPEDICION, TRAMITE Y REVISION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA PRESENTACION DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO QUE, EN SU CASO, SE INCLUYAN, ASI COMO PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS Y DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS QUE SE HAYAN PRESENTADO, PARA PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, SEGUN CORRESPONDA. 16.- COORDINAR LA ELABORACION DE LOS CRITERIOS TECNICOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DEL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, CON EL PROPOSITO DE OBTENER ESTANDARES DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA, DE LOS PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION. 17.- SUPERVISAR LOS TRABAJOS PARA LA ELABORACION DE LA OPINION TECNICA EN LA EVALUACION DEL DAÑO AMBIENTAL DE LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DE PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, QUE NO CUMPLAN CON EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DEL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA MATERIA. 18.- SUPERVISAR LOS PROCESOS PARA TRAMITAR Y RESOLVER LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO, MODIFICACION, PRORROGA, REVOCACION, SUSPENSION, ANULACION, DECLARACION DE NULIDAD, INEFICACIA O EXTINCION, PARCIAL O TOTAL, DE LOS PERMISOS, LICENCIAS O AUTORIZACIONES DE PROYECTOS DE VIAS GENERALES DE COMUNICACION, QUE SE HAYAN PRESENTADO ANTE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARA DAR CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA MATERIA. 19.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
GEOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
HIDROLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOGRAFIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
QUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
||||
Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOGRAFIA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOLOGIA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
OCEANOGRAFIA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA) |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA QUIMICAS |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO INTERNACIONAL |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA QUIMICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- PLANEACION ESTRATEGICA |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
ANALISTA DE DESARROLLO INFORMATICO |
||||
Código de Puesto |
16-617-1-E1C011P-0000115-E-C-K |
||||
Nivel Administrativo |
P23 ENLACE |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL |
||||
Objetivo |
APOYAR EN LA PLANEACION E IMPLEMENTACION DE MEJORAS EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL (PEIA) A CARGO DE LA DIRECCION GENERAL, ASI COMO, BRINDAR ATENCION Y SEGUIMIENTO ADECUADOS DE LAS SOLICITUDES DE INFORMACION DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y FISCALIZADORAS. |
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Funciones Principales |
1.- APOYAR EN EL REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, ASI COMO, A LAS REVISIONES, DERIVADAS DE LAS AUDITORIAS PRACTICADAS A LA DIRECCION GENERAL, POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y FISCALIZADORAS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 2.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE PLANEACION Y ESTRUCTURACION ORGANICA DE LA DIRECCION GENERAL. 3.- PROPONER MEJORAS A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL A CARGO DE LA DIRECCION GENERAL, A TRAVES DE LA SIMPLIFICACION Y ACTUALIZACION DE LOS MISMOS DE MANERA CONJUNTA CON LAS AREAS INVOLUCRADAS. 4.- APOYAR EN LA ELABORACION DE MANUALES CONFORME A LA NORMATIVIDAD INTERNA QUE RIGE A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL (PEIA). 5.- PROPORCIONAR INFORMES FINALES DE LAS AUDITORIAS REALIZADAS POR LAS AUTORIDADES FISCALIZADORAS Y OBSERVAR QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 6.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TERMINADO O PASANTE |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INFORMATICA ADMINISTRATIVA |
||||
Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- PLANEACION ESTRATEGICA |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD DEL SECTOR MINERO Y METALURGICO |
||||
Código de Puesto |
16-618-1-M1C014P-0000078-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE GESTION INTEGRAL DE MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS |
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Objetivo |
APOYAR EN LOS PROCESOS DE ELABORACION DE INSTRUMENTOS DE FOMENTO Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL, CON LA FINALIDAD DE PROTEGER LOS RECURSOS NATURALES Y LOS ECOSISTEMAS, RELACIONADOS AL MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS, LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, ASI COMO LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DEL SECTOR MINERO Y METALURGICO; ASI COMO EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE EVALUACION DE PROGRAMAS DE RESTAURACION, CIERRE Y POST CIERRE DE OPERACIONES MINERAS, CON LA FINALIDAD DE PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE. |
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Funciones Principales |
1.- PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DE INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL RELACIONADOS CON LA POLITICA GENERAL SOBRE RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS, RELATIVOS CON LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DE LA INDUSTRIA MINERA Y METALURGICA, CON LA FINALIDAD DE PRESENTARLOS PARA SU APROBACION POR LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL. 2.- ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION Y/O MODIFICACION PARA LOS PROGRAMAS DE RESTAURACION, CIERRE Y POST CIERRE DE MINAS, ASI COMO ELABORAR LOS PROYECTOS DE AUTORIZACION DE LOS MISMOS. 3 INTEGRAR LOS ELEMENTOS PARA LA ACTUALIZACION DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES MINERAS Y METALURGICAS, CON LA FINALIDAD DE PROTEGER AL MEDIO AMBIENTE. 4.- PARTICIPAR EN LA REVISION Y ANALISIS DE LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y ACUERDOS DE COOPERACION Y ASISTENCIA TECNICA CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION Y DE EDUCACION SUPERIOR, ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, EMPRESAS Y PARTICULARES, DEN CUMPLIMIENTO CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA LA ELABORACION DE ESTUDIOS RELACIONADOS CON LOS PROBLEMAS AMBIENTALES GENERADOS POR EL SECTOR MINERO Y METALURGICO. 5.- REALIZAR LA REVISION DE LOS ESTUDIOS RELACIONADOS CON LOS PROBLEMAS AMBIENTALES GENERADOS POR EL SECTOR MINERO Y METALURGICO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y ACUERDOS DE COOPERACION Y ASISTENCIA TECNICA. 6.- FORMULAR LOS INSTRUMENTOS DE NORMATIVIDAD Y FOMENTO AMBIENTAL RELATIVOS A LOS RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS; A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS; A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES MINERAS, PARA APOYAR EN LA GENERACION DE TECNOLOGIAS AMBIENTALMENTE SUSTENTABLES Y LA ADOPCION DE PRACTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES. 7.- REALIZAR EL ANALISIS E INTEGRACION DE LA INFORMACION OBTENIDA DEL PROCESO DE CONSULTA PUBLICA, PARA SU INCORPORACION A LOS PROYECTOS DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS; A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, ASI COMO A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DEL SECTOR MINERO Y METALURGICO. 8.- FORMULAR EL ANALISIS DE IMPACTO REGULATORIO CORRESPONDIENTES A LOS ANTEPROYECTOS DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS, RELATIVOS AL MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS; A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, ASI COMO A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DEL SECTOR MINERO Y METALURGICO. 9.- INTEGRAR LAS ACTAS DE LAS REUNIONES SOSTENIDAS EN LOS GRUPOS DE TRABAJO PARA LA ELABORACION Y MODIFICACION DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO RELATIVOS A LOS RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS, A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES MINERAS, ASI COMO A LA CARACTERIZACION DE LOS SUELOS CONTAMINADOS CON METALES, CON EL PROPOSITO DE CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL CORRESPONDIENTE. 10.- APOYAR EN LAS ACCIONES PARA PROMOVER LA PARTICIPACION DE ENTIDADES Y ORGANISMOS EN LOS GRUPOS DE TRABAJO PARA LA ELABORACION DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS A SU CARGO, FORTALECIENDO LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS SECTORES DIRECTAMENTE INVOLUCRADOS. 11.- ANALIZAR LA APLICACION DE ESTANDARES E INFORMACION NACIONAL E INTERNACIONAL, PARA LA EVALUACION Y EL DISEÑO DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO ORIENTADOS A LOS PROCESOS DESARROLLADOS POR EL SECTOR MINERO Y METALURGICO. 12.- ELABORAR LOS PROYECTOS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS RELATIVAS AL MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS; A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, ASI COMO A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DEL SECTOR MINERO Y METALURGICO; PARA SU INTEGRACION EN LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS. 13.- EVALUAR LAS PROPUESTAS DE NORMATIVIDAD Y DE FOMENTO AMBIENTAL QUE SE GENEREN POR EL SECTOR Y PERSONAS INTERESADAS, ASI COMO LAS PROPUESTAS DE OTRAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS, LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, OBRAS Y ACTIVIDADES MINERAS. 14.- ELABORAR LOS PROYECTOS DE TEMAS A NORMALIZAR DE LA INDUSTRIA MINERA Y METALURGICA QUE SE SOMETERAN A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, PARA SU INCLUSION AL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD. 15.- APOYAR EN EL PROCESO DE REVISION SISTEMATICA DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE LA INDUSTRIA MINERA Y METALURGICA, A TRAVES DE PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS TECNICOS DEL SECTOR, CONFORME A LO ESTABLECIDO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA SU CONFIRMACION, MODIFICACION O CANCELACION. 16.- REALIZAR LA REVISION DE SOLICITUDES PARA AUTORIZAR LA APLICACION DE MATERIALES, EQUIPOS, PROCESOS, MECANISMOS, METODOS DE PRUEBA, PROCEDIMIENTOS O TECNOLOGIAS ALTERNATIVAS A AQUELLOS QUE ESTAN CONTEMPLADOS EN LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS RELATIVOS A LOS RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS, A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES MINERAS. 17.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA LA APROBACION DE ORGANISMOS DE EVALUACION DE LA CONFORMIDAD PREVISTOS EN LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, PARA PROTEGER LOS RECURSOS NATURALES Y LOS ECOSISTEMAS, RELATIVOS AL MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS MINEROS Y METALURGICOS, A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS, ASI COMO A LAS OBRAS Y ACTIVIDADES MINERAS. 18.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
MINERO |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOLOGIA |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIA MINERA |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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QUIMICA |
BIOQUIMICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- ORIENTACION A RESULTADOS 3.- TRABAJO EN EQUIPO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
SUBDIRECCION DE INVENTARIOS Y PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL |
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Código de Puesto |
16-618-1-M1C012P-0000066-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE GESTION INTEGRAL DE MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS |
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Objetivo |
SUPERVISAR EL PROCESO DE EVALUACION DE LAS SOLICITUDES DE PROPUESTAS DE REMEDIACION DE PASIVOS Y DE EMERGENCIAS AMBIENTALES MEDIANTE LA APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS, ASI COMO ADMINISTRAR LOS INVENTARIOS DE SITIOS CONTAMINADOS Y REMEDIADOS PARA FOMENTAR LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS |
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Funciones Principales |
1.- COORDINAR LA APLICACION DE LAS ESTRATEGIAS, EN MATERIA DE INVENTARIOS Y REMEDIACION AMBIENTAL PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 2.- SUPERVISAR LA IMPLEMENTACION DE LOS PROYECTOS DE OBRA PARA EL CONTROL DE INVENTARIOS Y PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 3.- COORDINAR LAS ACCIONES DE INVENTARIOS Y PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 4.- COORDINAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LA INFORMACION DE INVENTARIOS DE LOS SITIOS CONTAMINADOS PARA QUE LOS PROMOVENTES CUENTEN Y RECIBAN LA ORIENTACION Y LA GESTION DE SITIOS CONTAMINADOS. 5.- COORDINAR LA ELABORACION DE INFORMACION DE LAS NORMAS QUE SE CONSTITUYAN, ACTUALICEN Y/O MODIFIQUEN EN MATERIA DE INVENTARIOS Y PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL. 6.- COORDINAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS TECNICOS PARA LA EVALUACION DE LOS TRAMITES DE GESTION RELACIONADOS CON LAS PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL. 7.- COORDINAR LA ELABORACION DE LA INFORMACION ESTADISTICA PARA LOS REQUERIMIENTOS Y ELEMENTOS RELEVANTES EN MATERIA DE INVENTARIOS Y PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL. 8.- COORDINAR LAS ACCIONES PARA DAR APOYO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS VINCULADOS A INVENTARIOS Y PROPUESTAS DE REMEDIACION AMBIENTAL. 9.- COORDINAR LAS ACCIONES PARA EVALUAR LOS PROGRAMAS DE REMEDIACION DE LAS PROPUESTAS DE EMERGENCIAS AMBIENTALES O PASIVOS AMBIENTALES DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 10.- COORDINAR LA APLICACION DE LAS ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS EN MATERIA DE REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS E INVENTARIOS DE PREVENCION Y GESTION INTEGRAL DE LOS RESIDUOS. 11.- COORDINAR LAS ACCIONES PARA LA ACTUALIZACION DE LOS INVENTARIOS DE SITIOS CONTAMINADOS. 12.- COORDINAR LAS ACCIONES DE FOMENTO Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL PARA LA CLASIFICACION Y REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS A FIN DE PROTEGER LOS RECURSOS NATURALES Y LOS ECOSISTEMAS. 13.- PROPORCIONAR LA INFORMACION PARA LA CREACION, ACTUALIZACION Y/O MODIFICACION DE PROCEDIMIENTOS DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS O ESTANDARES CON RESPECTO A LA REMEDIACION AMBIENTAL. 14.- SUPERVISAR LAS EVALUACIONES DE LAS PROPUESTAS DE NORMATIVIDAD Y DE FOMENTO AMBIENTAL, ASI COMO OPINAR LAS PROPUESTAS QUE GENEREN OTRAS DEPENDENCIAS PARA LA REMEDIACION AMBIENTAL. 15.- PROPORCIONAR ELEMENTOS PARA LA APLICACION DE MATERIALES, EQUIPOS, PROCESOS, MECANISMOS, METODOS DE PRUEBA, PROCEDIMIENTOS O TECNOLOGIAS ALTERNATIVOS PARA DAR CUMPLIMIENTO A NORMAS OFICIALES MEXICANAS O ESTANDARES CON RESPECTO A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS. 16.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS QUE SE ENCUENTREN BAJO EL CONTROL DEL AREA, RESPECTO DE LOS CUALES SE HAYA EJERCIDO LA FACULTAD DE ATRACCION, CON EL FIN DE ENTREGARLOS A LA SUBSECRETARIA CORRESPONDIENTE. 17.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
GEOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
BIOQUIMICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA INDUSTRIAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
QUIMICA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOLOGIA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA) |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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QUIMICA |
QUIMICA AMBIENTAL |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA QUIMICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ORIENTACION A RESULTADOS 3.- TRABAJO EN EQUIPO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION |
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Código de Puesto |
16-618-1-M1C014P-0000098-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE GESTION INTEGRAL DE MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS |
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Objetivo |
COLABORAR EN LOS PROCESOS DE ANALISIS Y EVALUACION DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, MEDIANTE LA APLICACION DE LA POLITICA GENERAL, PARA MITIGAR LOS EFECTOS NEGATIVOS AL AMBIENTE Y A LA SALUD DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE. |
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Funciones Principales |
1.- APOYAR EN LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS PARA EL ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION CON ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS. 2.- APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA EXPEDIR, SUSPENDER, REVOCAR O ANULAR, TOTAL O PARCIALMENTE, EN EL MARCO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, EN LA EVALUACION DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL DE PLANTAS EN OPERACION DE ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS. 3.- APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS LINEAS DE ACCION DE LAS ESTRATEGIAS, EN COORDINACION CON EL SECTOR PUBLICO CORRESPONDIENTE, PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EN MATERIA DE ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION. 4.- APOYAR EN EL ANALISIS DE ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ACTUALIZACION NORMATIVA ANTE LOS COMITES DE NORMALIZACION Y COMITES DE ESTANDARIZACION QUE SE ESTABLEZCAN EN LA SECRETARIA, MEDIANTE LOS CUALES SE REGULAN LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS POR LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO EN MATERIA DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION. 5.- ELABORAR LAS OPINIONES TECNICAS DE ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION CON ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, PARA FORMULAR LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES CORRESPONDIENTES. 6.- REALIZAR EL ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL QUE SE PRESENTAN CON LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL E INFORMES PREVENTIVOS DE NUEVOS PROYECTOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DE SERVICIOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 7.- ANALIZAR Y ELABORAR LOS ELEMENTOS TECNICOS SOBRE ANALISIS DE CONSECUENCIAS PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION. 8.- DESARROLLAR LAS ACCIONES CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES RELACIONADOS CON EL ANALISIS DE CONSECUENCIAS POR EL MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS EN ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS. 9.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA EL APOYO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, EN EL ANALISIS DE CONSECUENCIAS PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS RELACIONADOS CON MATERIALES PELIGROSOS MANEJADOS EN PLANTAS EN OPERACION CON ACTIVIDAD ALTAMENTE RIESGOSA, QUE PUEDAN CAUSAR DESEQUILIBRIOS ECOLOGICOS, A FIN DE FOMENTAR EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE. 10.- EFECTUAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION, SALVO LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR HIDROCARBUROS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A NORMAS OFICIALES MEXICANAS O ESTANDARES. 11.- ANALIZAR LAS EVALUACIONES DE LAS PROPUESTAS DE NORMATIVIDAD Y DE FOMENTO AMBIENTAL, RELATIVAS A LAS CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION, POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA. 12.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA FORMULAR LOS TEMAS RELATIVOS A LAS CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS Y SER INCLUIDOS EN EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD. 13.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA REVISION SISTEMATICA DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION, POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, PARA SU CONFIRMACION, MODIFICACION O CANCELACION, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD. 14.- ELABORAR LAS OPINIONES TECNICAS RELATIVAS AL ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, SALVO LOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 15.- ELABORAR PROPUESTAS DE CRITERIOS Y LINEAMIENTOS, PARA LA APROBACION DE LOS ORGANISMOS DE EVALUACION DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, RELATIVOS AL ANALISIS DE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, SALVO LOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS. 16.- INTEGRAR LA INFORMACION GENERADA POR LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS AL OTORGAMIENTO, MODIFICACION, PRORROGA, REVOCACION, NEGATIVA, SUSPENSION, ANULACION, DECLARACION DE NULIDAD, INEFICACIA O EXTINCION, PARCIAL O TOTAL, DE LOS ACTOS DE AUTORIDAD, QUE HAYAN SIDO PRESENTADOS ANTE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION Y ATRAIDOS POR LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA. 17.- REVISAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS (EN LA ETAPA PROCESAL QUE SE ENCUENTREN) RELATIVOS A LOS ACTOS DE AUTORIDAD SOBRE CONSECUENCIAS DE PLANTAS EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, RESPECTO DE LOS CUALES SE HAYA EJERCIDO LA FACULTAD DE ATRACCION CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO INTERIOR, PARA SU ENVIO A LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL. 18.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA INDUSTRIAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIA INDUSTRIAL |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
SEGURIDAD NUCLEAR EN INSTALACIONES NUCLEARES |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIA NUCLEAR |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
EVALUACION |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INVESTIGACION APLICADA |
PREVENCION DE DESASTRES |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
PLANES DE EMERGENCIA EN INSTALACIONES NUCLEARES |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
SEGURIDAD FISICA EN INSTALACIONES NUCLEARES Y RADIACTIVAS |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA QUIMICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- PLANEACION ESTRATEGICA 3.- TRABAJO EN EQUIPO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
SUBDIRECCION DE EVALUACION DE RIESGOS AL AMBIENTE |
||||
Código de Puesto |
16-618-1-M1C012P-0000062-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE GESTION INTEGRAL DE MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS |
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Objetivo |
SUPERVISAR LA EVALUACION Y DICTAMINACION DE LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO ASOCIADO AL MANEJO DE PLAGUICIDAS, SUS RESIDUOS PELIGROSOS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS PARA PROTEGER LA SALUD HUMANA Y EL MEDIO AMBIENTE. |
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Funciones Principales |
1.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS PROCESOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA GENERAL EN MATERIA DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO ASOCIADO AL MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS, DERIVADOS DEL USO Y MANEJO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES. 2.- SUPERVISAR LA CAPACITACION EN MATERIA DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, A FIN DE PROMOVER LA ADECUADA GESTION INTEGRAL DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES CON EL OBJETIVO DE PROTEGER LA SALUD HUMANA Y EL MEDIO AMBIENTE. 3.- COORDINAR Y SUPERVISAR LA PARTICIPACION EN LOS GRUPOS DE TRABAJO PARA LA ACTUALIZACION DEL MARCO LEGAL AMBIENTAL EN MATERIA DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES. 4.- REVISAR LAS PROPUESTAS TECNICAS DE MANUALES O GUIAS, ASI COMO SUS MODIFICACIONES O ACTUALIZACIONES CON EL FIN DE HACER EXPEDITA LA EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES. 5.- RECIBIR Y REGISTRAR LAS SOLICITUDES TURNADA A LA DGGIMAR DE AUTORIZACION DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, ASI COMO DE SUS MODIFICACIONES. 6.- ASIGNAR A LOS EVALUADORES LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, ASI COMO DE SUS MODIFICACIONES SEGUN APLIQUE, CONFORME A LA LFPA. 7.- SUPERVISAR LOS PROCESOS DE EVALUACION Y DICTAMINACION DE LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, ASI COMO DE SUS MODIFICACIONES SEGUN APLIQUE, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE GARANTICEN LA EFICACIA Y TRANSPARENCIA, RESPECTO A LA PROTECCION AL AMBIENTE. 8.- COORDINAR Y SUPERVISAR LOS REGISTROS DE LAS AUTORIZACIONES DE LAS SOLICITUDES PARA LA EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, PARA ELABORAR REPORTES Y CONSERVAR EVIDENCIAS DE LOS DICTAMENES CORRESPONDIENTES. 9.- RECIBIR Y ASIGNAR LOS ACUSES DE NOTIFICACION CORRESPONDIENTES A LAS SOLICITUDES TURNADA A LA DGGIMAR DE AUTORIZACION DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, ASI COMO DE SUS MODIFICACIONES. 10.- SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD PARA ASEGURAR EL EFICAZ DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO A LAS FUNCIONES QUE COMPETEN A LA DGGIMAR, CON ENFOQUE EN LA EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES. 11.- COORDINAR LOS GRUPOS DE TRABAJO Y SUPERVISAR LA IMPLEMENTACION DE LOS PROCESOS EN LA INCLUSION DE LA EVALUACION DE RIESGOS EN LA NORMATIVA ANTE LOS COMITES DE NORMALIZACION Y COMITES DE ESTANDARIZACION QUE SE ESTABLEZCAN EN LA SECRETARIA, MEDIANTE LOS CUALES SE REGULAN LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS POR LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO QUE INVOLUCRAN EL USO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, CON ENFOQUE DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO. 12.- SUPERVISAR LA PARTICIPACION EN LOS PROCESOS DE ACTUALIZACION NORMATIVA ANTE LOS COMITES DE NORMALIZACION Y COMITES DE ESTANDARIZACION QUE SE ESTABLEZCAN EN LA SECRETARIA, MEDIANTE LOS CUALES SE REGULAN LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS POR LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO QUE INVOLUCRAN EL USO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, CON ENFOQUE DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO. 13.- SUPERVISAR LA FORMULACION DE PROPUESTAS SOBRE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, QUE SE SOMETERAN A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, PARA SU VISTO BUENO E INCLUSION AL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD. 14.- SUPERVISAR LA REVISION DE PROPUESTAS SOBRE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASOCIADO AL USO Y MANEJO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES. QUE SE SOMETERAN A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, PARA SU VISTO BUENO E INCLUSION AL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD. 15.- DESARROLLAR EL ANALISIS DE LAS PROPUESTAS DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO PARA LOS SUJETOS OBLIGADOS QUE INVOLUCRAN USO Y MANEJO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, CONFORME A LOS ELEMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS ESTABLECIDOS QUE SIRVAN DE BASE EN LA TOMA DE DECISIONES PARA EXPEDIR, REQUERIR INFORMACION ADICIONAL O NEGAR LAS AUTORIZACIONES EN MATERIA DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, ASI COMO SUSPENDER, ANULAR, NULIFICAR O REVOCAR LAS AUTORIZACIONES A SOLICITUD DE LA AUTORIDAD EN MATERIA DE VERIFICACION E INSPECCION COMPETENTES. 16.- SUPERVISAR LA IMPLEMENTACION DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION A LAS PROPUESTAS DE MANEJO QUE INVOLUCRAN USO Y MANEJO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, CONFORME A LOS ELEMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS ESTABLECIDOS QUE SIRVAN DE BASE EN LA TOMA DE DECISIONES PARA EXPEDIR, REQUERIR INFORMACION ADICIONAL O NEGAR LAS AUTORIZACIONES EN MATERIA DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, PRESENTADAS POR LOS SUJETOS OBLIGADOS, ASI COMO SUSPENDER, ANULAR, NULIFICAR O REVOCAR LAS AUTORIZACIONES A SOLICITUD DE LA AUTORIDAD EN MATERIA DE VERIFICACION E INSPECCION AUTORIZADAS. 17.- SUPERVISAR LAS EVALUACIONES DE LAS PROPUESTAS DE RESOLUTIVOS A LAS SOLICITUDES DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, QUE INVOLUCRAN USO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, CONFORME A LOS ELEMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS ESTABLECIDOS EN EL MARCO NORMATIVO, ASI COMO VERIFICAR LOS TIEMPOS DE RESPUESTA Y LOS PLAZOS DE PRORROGA, CONFORME A LA LFPA. 18.- SUPERVISAR EL ENVIO DE EXPEDIENTES TURNADOS A LA DGGIMAR DE LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION DE EVALUACION DE RIESGO ECOLOGICO, QUE INVOLUCRAN USO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS QUIMICAS AFINES, QUE SEAN REQUERIDOS POR LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, INFORMANDO LA ETAPA PROCESAL QUE SE ENCUENTREN, MEDIANTE INFORMES EJECUTIVOS, PARA SUBSANAR Y DICTAR LA RESOLUCION CORRESPONDIENTE. 19.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
HIDROLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS AGRARIAS |
INGENIERIA AGRICOLA |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIA POLITICA |
CIENCIAS POLITICAS |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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MATEMATICAS |
ESTADISTICA |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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QUIMICA |
QUIMICA ANALITICA |
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QUIMICA |
QUIMICA AMBIENTAL |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOMATEMATICAS |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA QUIMICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- LIDERAZGO 2.- TRABAJO EN EQUIPO 3.- VISION ESTRATEGICA |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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BASES DE PARTICIPACION
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección (CTS) a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), al Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, (Disposiciones).
1a. REQUISITOS DE PARTICIPACION.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y los establecidos en las presentes bases de participación. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales señalados en el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro(a) de algún culto, y
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo
De igual forma, se deberán presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que se encuentren ubicadas en los supuestos establecidos en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que a la letra establece:
Artículo 38. Los derechos o prerrogativas de los ciudadanos se suspenden:
…
VII. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.
En los supuestos de esta fracción, la persona no podrá ser registrada como candidata para cualquier cargo de elección popular, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.
Finalmente, se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripción al concurso verifiquen las carreras genéricas específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal.
2a. DOCUMENTACION REQUERIDA.
La Revisión y Evaluación de Documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo conforme a los Catálogos de Carreras, de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, disponibles en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx (Trabajaen).
Cuando le sea solicitado, las personas candidatas deberán enviar escaneados en formato PDF, en carpeta comprimida los documentos originales o copias certificadas legibles, en la forma, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban en su Centro de mensajes de Trabajaen.
Los documentos escaneados se entregarán por medios electrónicos en carpeta comprimida nombrándola con el folio de participación y nombre completo de la persona candidata, la cual deberá contar con las siguientes características:
- Escaneado individual de cada documento original en formato PDF, en resolución media, preferentemente a color.
- No se aceptarán fotografías de documentos guardadas en formato PDF.
- Si el documento tiene información por ambos lados, el escaneo debe incluir ambas caras.
- Debe ser perfectamente legible y visualizarse completo.
- Idéntico al documento original.
No será válida, y será motivo de descarte, la entrega de cualquier documento o archivo electrónico que no cumpla con las características indicadas en el párrafo anterior. La documentación requerida, que se enlista a continuación deberá entregarse en el orden siguiente:
1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
2. Formato del Currículum Vítae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx, en el que se detalle la experiencia y el mérito.
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.
5. Comprobante de domicilio (recibos de luz, agua, impuesto predial o teléfono fijo). No mayor a tres meses de vigencia de haberse expedido.
6.- Currículum Vítae actualizado con fotografía digital, máximo 3 cuartillas (distinto al de Trabajaen), con números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones desempeñadas y periodo en el cual laboró para cada puesto ocupado.
7.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. Conforme lo establecido en el artículo 221 de las Disposiciones, se determina lo siguiente:
- En los casos en que el requisito académico sea nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), el mismo se acreditará con la exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP) y/o, en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en los términos de las disposiciones aplicables.
Se aceptará título registrado ante la SEP o cédula profesional del grado de Maestría o Doctorado, en las áreas académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la persona que concursa cuente con algún título o cédula profesional de nivel licenciatura registrado en la SEP, y que se encuentre contenido en alguna de las áreas de conocimientos relacionadas en el Catálogo de Carreras de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
- Se tendrá por cubierta la calidad de “Terminado o Pasante”, presentando: Carta de Pasante expedida por la institución educativa de procedencia o por la SEP, o el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
- Para el caso de que el perfil del puesto solicite nivel “Preparatoria o Bachillerato” en el grado de avance titulado o terminado o pasante, se aceptará el Certificado de terminación de estudios emitido por la institución educativa.
- En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial que expida la SEP. Lo anterior de conformidad con el artículo 221 de las Disposiciones.
- Para el caso de los puestos cuyo perfil indique nivel de Bachillerato, se asumirá como cubierto el perfil si el aspirante demuestra mediante Constancia de estudios, Carta de pasantía y/o Título de nivel Licenciatura que cuenta con un nivel superior al requerido en el perfil sin necesidad de requerir copia del Certificado de Bachillerato.
- Se aceptará constancia expedida por la institución educativa que acredite que el Certificado de bachillerato se encuentra en proceso de expedición, la cual deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, sello, nombre completo de la persona interesada, datos académicos, nombre, cargo y firma de la persona responsable de emitir el documento y la fecha de entrega del Certificado.
- Cuando el requisito académico señale Carrera Técnica o Comercial, o Técnico Superior Universitario, se tendrá por cubierto dicho requisito con la presentación del título o cédula en las carreras solicitadas o bien presentando el Título o Cédula profesional registrada ante la Dirección General de Profesiones, del nivel de Licenciatura en las mismas carreras que solicita el perfil del puesto vacante.
- Cuando el perfil de puesto solicite nivel Licenciatura en el grado Titulado, se aceptarán las constancias expedidas por las instituciones educativas donde se especifique que el Título de Licenciatura y/o Maestría correspondientes se encuentren en trámite, con una vigencia máxima de un año a la fecha de publicación del concurso, entendiéndose que la persona ha finalizado totalmente el proceso respectivo a la titulación, dicha constancia deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, nombre completo de la persona interesada, datos académicos y nombre y cargo de la persona responsable de emitir el documento.
8.- Cédula de Identificación Fiscal o Constancia de Situación Fiscal, expedida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la cual contiene el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
9.- Clave Unica de Registro de Población (CURP).
10.- Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada, para hombres de 40 años o menos.
11.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia.
Para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto sujeto a concurso, se considerarán las evidencias que acrediten la fecha de inicio y la fecha de término de los puestos que manifestó en su currículum registrado en Trabajaen al momento de su inscripción, ya que la revisión se hará con base en dicho currículum y sólo se considerarán los empleos que coincidan con las áreas de experiencia solicitadas en el perfil del puesto sujeto a concurso, por lo que deberá presentar para cada empleo los documentos que comprueben el periodo laborado, desde su inicio hasta su fin; adicionalmente, la razón social que señale dicho comprobante deberá coincidir con la denominación de la empresa o institución para la cual laboró”. Se deberá incluir para tener certeza plena de la experiencia de los candidatos, y para la cual laboró, para lo cual se aceptarán una o varias constancias de las que se citan a continuación:
a) Hojas únicas de servicios con firmas y sello de la institución que la expide.
b) Constancias de nombramiento o Nombramientos, acompañados del último recibo de pago o bien con la Constancia de baja al puesto de cada Nombramiento exhibido.
c) Expediente electrónico único del ISSSTE con sello digital (https://oficinavirtual.issste.gob.mx/).
d) Constancia de semanas cotizadas del IMSS con cadena original y sello digital. (http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02025a).
e) Constancias de servicio en la que se indique la fecha de inicio y fecha de conclusión de la relación laboral, en papel membretado u oficial, con firmas autógrafas o con cadena digital.
f) Cartas o convenio Finiquito, en el que se indique día, mes y año tanto del ingreso como de la baja, puesto(s) desempeñado(s), con firmas autógrafas.
g) Contratos de prestación de servicios y/o de prestación de servicios profesionales por honorarios, los cuales deberán especificar día, mes y año de inicio y conclusión del servicio prestado, funciones realizadas y firmas autógrafas de quienes intervinieron en el contrato. En caso de terminación anticipada deberá anexar la constancia respectiva.
h) Recibos de pago en papel membretado u oficial, con datos de la institución o empresa que otorga el pago, nombre de la persona candidata, puesto y periodo de pago. Para comprobar el tiempo laborado con recibos de pago deberá presentar al menos 3 recibos por cada año laborado o 2 si la relación laboral fue menor. Dichos recibos deberán comprobar el inicio y el fin del año o de la relación laboral, por lo que sólo se computarán para el cumplimiento de los años de experiencia los periodos que indiquen los recibos.
i) Constancias de empleo en papel membretado u oficial, las cuales deberán especificar: fecha de expedición, nombre completo de la persona candidata, día, mes y año de ingreso y baja, indicando puesto(s) y/o funciones desempeñadas, con firma autógrafa y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa.
Para los niveles de enlace se aceptará:
j) Carta como Becario(a) en papel membretado u oficial, debe incluir fecha de expedición, nombre completo de la persona candidata, día, mes y año de ingreso y baja, indicando funciones desempeñadas, con firma autógrafa y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa. Sólo se aceptará hasta por un máximo de 1 año.
k) Constancia del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, acompañada del Historial que contiene la información de la capacitación, el cual podrá obtener accediendo con su usuario y contraseña al portal https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/login/ en el apartado de “Mi historial”.
l) Liberación de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya realizado o por la Institución educativa que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia, sólo se acreditarán 6 meses para servicio social y hasta 6 meses para prácticas profesionales.
Los documentos en los que no se indique la fecha de inicio y/o término del empleo que pretende comprobar no serán válidos, por lo que no se computarán para el cálculo de los años con los que se acredite el cumplimiento del perfil del puesto de que se trate.
Sólo se aceptarán documentos expedidos por Instituciones, empresas, o persona moral que hayan fungido como patrón de la persona candidata, por lo que no se aceptará cualquier documento emitido en forma unilateral por el propio trabajador, así como algún otro documento que no esté enlistado arriba, para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentación emitida en idioma diferente al español, deberá acompañarse de la traducción respectiva, firmada por la persona candidata.
12.- Para realizar la Evaluación de la Valoración al Mérito, las y los candidatas/os serán evaluados de conformidad con la escala establecida en la Metodología y Escalas de Calificación – Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad de la APF disponible en www.trabajaen.gob.mx y deberán presentar evidencias de logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo), Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado) y Habla de la Lengua Indígena, Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, Perspectiva de juventudes y Persona con discapacidad de conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el portal de Trabajaen.
La presentación de evidencia documental para la sub etapa de valoración de mérito es opcional para las personas candidatas.
13.- Escrito bajo protesta de decir verdad, disponible para descarga en la liga electrónica https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es, el cual deberá llenar y firmar en caso de cumplir con los requisitos enunciados en el mismo, manifestando:
a) Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como que la documentación presentada es auténtica.
b) No haber sido beneficiado(a) por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, y en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia, quedando sujeto(a) a lo dispuesto en la normatividad aplicable emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
c) No encontrarse en alguno de los supuestos señalados en el artículo 38 fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
d) No existe alguna situación o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses.
e) No forma parte de algún juicio, de cualquier naturaleza, en contra de esta u otra institución.
f) No presta servicios profesionales mediante un contrato por honorarios o desempeña otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal, estatal, municipal, alcaldía, Organo Constitucional Autónomo de carácter estatal o federal.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la LSPCAPF, su RLSPCAPF y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso que la persona candidata:
NO se presente a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que le sean señalados a través de su centro de mensajes de Trabajaen.
NO presente los originales de cualquiera de los documentos antes descritos en la forma, fecha, hora y lugar que se le indique, a través de su centro de mensajes de Trabajaen.
Que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de los originales, copia fotostática, la constancia o solicitud de expedición o reexpedición de duplicados, o de reposición con motivo del robo, destrucción o extravío de cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.
De no acreditar la existencia o autenticidad de cualquiera de los datos registrados por los(las) aspirantes en Trabajaen o de la documentación mencionada ya sea durante la revisión documental, o en cualquier etapa del proceso, o de NO exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y, en su caso, en el lugar que sean requeridos, será motivo de descarte del concurso o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la SEMARNAT, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
La SEMARNAT mantiene una política de igualdad de oportunidades y sin discriminación por el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo, en términos de las disposiciones jurídicas aplicables, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en el concurso y en su caso para llevar a cabo la contratación.
3a. REGISTRO DE ASPIRANTES.
De conformidad con lo establecido en el artículo 238 de las Disposiciones, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.
La inscripción o el registro de las personas candidatas a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación de esta Convocatoria en la página de Trabajaen, la cual asignará a las personas candidatas un número de folio de participación para el concurso una vez que las mismas hayan aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso del puesto vacante y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el CTS, lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de las personas candidatas.
Al momento de que las personas candidatas registren su participación el Sistema de Trabajaen, se realizará de forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación en aquellos casos en que la información capturada en su Currículum sea compatible con el perfil del puesto vacante o un folio de rechazo que lo descartará del concurso.
Para continuar en concurso se deberán acreditar cada una de las etapas y demás requisitos establecidos en la presente Convocatoria.
La revisión curricular efectuada a través del filtro curricular de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las personas candidatas deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la Convocatoria.
REACTIVACION DE FOLIOS: El CTS no autorizó la reactivación de folios por causas imputables a los(las) aspirantes.
4a. DESARROLLO DEL CONCURSO Y PRESENTACION DE EVALUACIONES.
De conformidad con lo establecido en el artículo 34 del Reglamento: El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:
I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V. Determinación
Etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:
Etapa |
Periodo de desahogo |
Publicación de convocatoria |
04 de febrero de 2026 |
Registro de aspirantes y Revisión Curricular |
04 de febrero al 17 de febrero de 2026 |
Examen de conocimientos |
A partir del 20 de febrero de 2026 |
Evaluación de habilidades |
A partir del 20 de febrero de 2026 |
Revisión y evaluación documental |
A partir del 20 de febrero de 2026 |
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
A partir del 20 de febrero de 2026 |
Entrevista con el Comité Técnico de Selección |
A partir del 20 de febrero de 2026 |
Determinación del candidato/a ganador/a |
A partir del 20 de febrero de 2026 |
La Dirección General de Desarrollo Humano a través de la Dirección de Ingreso y Administración de Capital Humano podrá modificar dentro de los plazos establecidos, el lugar, fecha y hora programados para desahogar cada etapa y subetapa, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mensajes que se generen con tal motivo a través del Centro de mensajes de Trabajaen. La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección se realizará, preferentemente, en las mismas fechas y horarios a todas las personas candidatas que continúen en el concurso a fin de garantizar la igualdad de oportunidades.
5a. TEMARIOS.
Los temarios que deben estudiar para los Exámenes de Conocimientos pueden ser consultados a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en las siguientes direcciones electrónicas.
Para el examen de Conocimientos Técnicos:
https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es
Para el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal:
https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/
Las dudas relacionadas se atenderán conforme lo establecido en la base número 14a. de las presentes Bases de participación.
6a. EVALUACIONES.
La SEMARNAT comunicará a cada candidato(a), la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de su Centro de mensajes en Trabajaen. El mensaje de invitación para participar en dichas evaluaciones se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación de conformidad con lo señalado en el artículo 254 de las Disposiciones.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo en las oficinas centrales de la Ciudad de México de la SEMARNAT. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o las evaluaciones si la persona participante no presenta la documentación requerida.
Sin excepción alguna, serán motivo de descarte, sin responsabilidad para el CTS o para la SEMARNAT, además de los que se señalen en cada etapa del procedimiento, los siguientes supuestos: cuando el(la) candidato(a) no se presente en la fecha, lugar y hora señaladas en el mensaje de invitación que reciba por medio de su centro de mensajes del portal de Trabajaen; cuando el(la) candidato(a) se presente sin los documentos solicitados en dicho mensaje o no estén legibles o estén incompletos o cortados; cuando se presente una vez transcurrido el tiempo de tolerancia señalado en el mensaje de invitación; abandone la sala antes de concluir la evaluación correspondiente; se le sorprenda consultando apuntes o páginas de internet; tomando fotografías o audios de cualquier tipo o reproduciendo por cualquier vía el contenido de la evaluación de que se trate; o bien, no acredite la etapa correspondiente.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión Curricular", y en lo subsecuente se contemplará lo siguiente:
ETAPA DE EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES:La SEMARNAT, comunicará a través de TrabajaEn por lo menos con dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de la subetapa de Exámenes de Conocimientos, la cual constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al Examen de conocimientos técnicos del puesto, cuya calificación mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales; obtener una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el examen de conocimientos técnicos podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuya calificación se promediará con la del examen de conocimientos técnicos para obtener la calificación de la subetapa, cuyo mínimo aprobatorio es de 70 en una escala de 0 a 100, un resultado menor a este será motivo de descarte, así como el hecho de no presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de Trabajaen.
Los resultados aprobatorios del examen de conocimientos técnicos tendrán vigencia de un año, contado a partir de la fecha en la que se den a conocer los resultados en Trabajaen y será sujeto de reconocimiento siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó el conocimiento, por lo que, en caso de existir diferencia entre los temarios, no se podrá replicar el resultado obtenido en el concurso anterior.
La persona candidata deberá solicitar el reconocimiento de la vigencia de la calificación del examen de conocimientos técnicos a través de la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso.
El correo mediante el cual se solicite el reconocimiento de la vigencia de este examen, deberá contener el nombre completo y firma de la persona candidata, el nombre del puesto y el folio del concurso en el que está actualmente participando, así como el nombre del puesto, el folio de participación del concurso en el que aprobó el examen de conocimientos técnicos y la fecha de su aplicación.
El Secretario Técnico, verificará que se haya solicitado en el plazo señalado, que contenga la información solicitada y que se trate del mismo temario en ambos puestos. El reconocimiento de la calificación estará condicionado al cumplimiento de lo anterior. En caso de ser procedente se verá reflejada la calificación en el concurso de mérito en Trabajaen.
En caso de no contar con una respuesta respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la subetapa de examen de conocimientos técnicos, las personas aspirantes que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados obtenidos con anterioridad, deberán presentarse a la evaluación el mismo día que el resto de las personas participantes; lo anterior, con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 18 fracción II, del RLSPCAPF.
Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse nuevamente al examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal cuando hayan obtenido un resultado igual o superior a 70 puntos, dicho resultado será considerado como aprobatorio y se verá reflejado de forma automática en el portal de Trabajaen.
Los resultados aprobatorios del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal aplicados en los procesos de selección tendrán vigencia de un año, los resultados no aprobatorios tendrán vigencia de dos días naturales contados a partir del registro de los resultados en el portal Trabajaen.
Es importante aclarar, que no se puede renunciar al resultado del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal.
Evaluación de Habilidades. -La herramienta para aplicar las evaluaciones de habilidades, será proporcionada por esta Dependencia.
Los resultados aprobatorios (70 puntos), tendrán una vigencia de un año, contado a partir de la fecha en que se den a conocer los resultados a través de Trabajaen, y hasta la fecha de publicación de la convocatoria en la que solicite el reconocimiento del resultado, tiempo en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar y hayan sido aplicadas a través de la misma herramienta proporcionada por la Dependencia.
La persona candidata deberá solicitar el reconocimiento de la vigencia de las evaluaciones de habilidades a través de la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, a más tardar un día hábil posterior al cierre de las inscripciones.
El correo mediante el cual se solicite el reconocimiento de la vigencia de estas evaluaciones, deberá contener el nombre completo y firma de la persona candidata, el nombre del puesto y el folio del concurso en el que está actualmente participando, así como el nombre del puesto, el folio de participación del concurso en el que aprobó las evaluaciones de habilidades y la fecha de su aplicación.
El Secretario Técnico, verificará que se haya solicitado en el plazo señalado, que contenga la información solicitada y que se trate de las mismas habilidades en ambos puestos. El reconocimiento de la calificación estará condicionado al cumplimiento de lo anterior, así como de la aprobación de los exámenes de conocimientos. En caso de ser procedente se verá reflejada la calificación en el concurso de mérito en Trabajaen. En caso contrario se le notificará la improcedencia y deberá presentarse a la evaluación correspondiente.
ETAPA DE EVALUACION DE LA EXPERIENCIA Y VALORACION DEL MERITO:
La Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito se desahogará bajo un esquema mixto: presencial y a distancia, por lo que en un primer momento el(la) candidato(a) deberá enviar digitalizados en formato PDF y en carpeta comprimida, mediante la utilización de tecnologías de información y comunicación los documentos requeridos en la 2a. base de participación de esta Convocatoria, de conformidad con el mensaje de invitación que reciba a través de su centro de mensajes de Trabajaen, posteriormente deberá acudir en la fecha, lugar y hora señalados en dicho mensaje de invitación, donde deberá presentar para cotejo los originales de los documentos enviados y firmar las cédulas de evaluación correspondientes a la etapa.
Será motivo de descarte cuando el(la) candidato(a) NO proporcione la documentación requerida en la forma, fecha y horario establecido en el mensaje de invitación que se emita a través de Trabajaen para tal efecto, NO presentarse en la fecha, lugar y hora que sea citado para concluir con la Etapa, que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como la NO presentación del original de cualquiera de los documentos que se describen en esta Convocatoria cuando le sea requerido, incluido el hecho de que la carrera específica con la que se pretenda acreditar la carrera genérica del puesto en concurso no se encuentre contenida en el Catálogo de Carreras que en la fecha de la revisión documental, consulte el evaluador en Trabajaen. Así como no acreditar las áreas de experiencia requeridas en el perfil del puesto.
Los resultados obtenidos serán considerados en el Sistema de Puntuación General.
Esta etapa se acreditará conforme a la metodología establecida por la Unidad de Políticas para el Servicio Público para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, que podrá consultar en www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Información Relevante.
De conformidad con dicha Metodología, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
• Orden en los puestos desempeñados.
• Duración en los puestos desempeñados.
• Experiencia en el sector público.
• Experiencia en el sector privado.
• Experiencia en el sector social.
• Nivel de responsabilidad.
• Nivel de remuneración.
• Relevancia de funciones o de las actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante.
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
• Resultado de la evaluación del desempeño. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares, en cuyo caso podrá presentar la última evaluación del desempeño anual como personas servidoras públicas de carrera Titular.
• Resultados de las acciones de capacitación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares.
• Resultados de procesos de certificación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares.
• Logros.
• Distinciones.
• Reconocimientos o premios.
• Actividad destacada en lo individual.
• Otros estudios.
• Habla de Lengua Indígena.
• Autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana.
• Perspectiva de juventudes.
• Persona con discapacidad.
Las calificaciones serán establecidas por el área de la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización (DGDHO) responsable del proceso y serán verificadas por el CTS, conforme a lo establecido en el artículo 270 de las Disposiciones.
Conforme lo establecido en el artículo 231 de las Disposiciones, para los concursos de nivel de enlace deberá registrarse en la subetapa de evaluación de la experiencia, un puntaje único de 100.
Para constatar la autenticidad de la información y documentación incorporada en Trabajaen, y aquella que se muestre para acreditar cualquier etapa, la DGDHO, en los casos que lo considere pertinente, podrá solicitar referencias, realizar consultas y cruce de información con los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartará a la persona candidata, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la SEMARNAT, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
En observancia del principio de igualdad de oportunidades no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso a petición de personas candidatas.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de personas candidatas con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de Entrevista, de conformidad con las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación establecidos en la por el Comité Técnico de Profesionalización (CTP) de la SEMARNAT, sustentadas en las Disposiciones vigentes.
De conformidad con las reglas de valoración establecidas por el CTP, pasarán a la etapa de Entrevista, las tres personas candidatas con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado, cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar, y la totalidad de personas candidatas que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de personas candidatas que se continuarían entrevistando, será de tres y sólo se entrevistarían en caso de NO contar al menos con una persona finalista de entre las tres personas candidatas ya entrevistadas.
De conformidad con el artículo 272 de las Disposiciones, el CTS podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, a través de videoconferencia, en cuyo caso, las entrevistas se desahogarán a distancia para los miembros de CTS y de manera presencial para las personas candidatas, para lo cual deberán presentarse en el lugar, fecha y hora que se indiquen, de acuerdo con el mensaje de invitación que reciban a través de su centro de mensajes de Trabajaen. Con excepción de las vacantes que correspondan a las Oficinas de representación, en las cuales se desahogará la entrevista a distancia también para las personas candidatas.
El CTS, para verificar si la persona candidata reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto sujeto a concurso, identificará las evidencias que le permitan en un primer momento considerarla finalista e incluso, en un segundo momento, determinarle ganadora del concurso.
El CTS considerará en la Entrevista el criterio CERP, el cual es un modelo basado en competencias que contempla los siguientes elementos:
• Contexto: Toda situación, entorno o circunstancias que rodean un acontecimiento.
• Estrategia: Acciones realizadas o procedimiento utilizado para la toma de decisiones.
• Resultado: Efecto o consecuencia de las acciones realizadas.
• Participación: Nivel de involucramiento o forma de tomar parte en una situación o evento.
La entrevista permitirá la interacción de cada uno de las y los miembros del CTS con la persona candidata, para profundizar en la valoración de su capacidad, habilidades y conocimientos vinculados con el servicio público y con las funciones del puesto sujeto a concurso, considerando con los elementos arriba señalados, las preguntas serán las mismas para cada una de las personas candidatas y quedarán plasmadas en el reporte individual de entrevista, el cual se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada persona candidata en una escala de 0 a 100 sin decimales.
Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el Sistema de Puntuación General, esto es, que hayan obtenido un resultado mínimo de 70 (considerando una escala de 0 a 100 decimales) para ser consideradas aptas para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la LSPCAPF y 40, fracción II del RLSPCAPF.
ETAPA DE DETERMINACION:
En esta etapa el CTS resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, a la de mayor Calificación Definitiva. La persona titular de la Presidencia en el CTS, podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la determinación a la persona finalista seleccionada por las demás personas integrantes del CTS para ocupar el puesto, fundando y motivando debidamente su determinación en el acta correspondiente, en cuyo caso el CTS elegirá a la persona que ocupará el puesto de entre las restantes finalistas.
b) A la persona finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
Es importante señalar que la puntuación final se conforma con la suma de los puntajes obtenidos en las etapas del concurso señaladas en el apartado de Reglas de valoración general y sistema de puntuación, de las Bases de participación de la presente convocatoria, por lo que la prelación sólo indica el puntaje obtenido hasta antes de la entrevista, que servirá para establecer el orden en el que pasarán a entrevista las personas candidatas, la Determinación que llevará a cabo el CTS se realizará con base en la calificación definitiva obtenida por cada finalista. Lo anterior a efecto de señalar que las calificaciones individuales obtenidas en etapas previas, por si solas no significan que el CTS, deba considerar ganadora a la persona candidata que pase en los primeros lugares a la entrevista, sino a la finalista con el puntaje total más alto.
La determinación del concurso constará en el acta que suscriba el CTS y en ella se precisarán, en caso de existir, las personas finalistas del concurso para efecto de su integración a la reserva de aspirantes de la dependencia, los resultados obtenidos por estos en cada una de las etapas, así como las conclusiones de la propia determinación y, en su caso, el veto fundado y motivado por la persona titular de la Presidencia del CTS, conforme a lo establecido en el artículo 282 de las Disposiciones.
7a. REGLAS DE VALORACION GENERAL Y SISTEMA DE PUNTUACION.
El listado de personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el Sistema de Puntuación General aprobado por el CTP.
REGLAS DE VALORACION: |
|
1. |
Se aplicará un examen de conocimientos técnicos y un examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal. |
2. |
El Examen de conocimientos técnicos tienen una calificación mínima aprobatoria de 80, en una escala de 0 a 100 puntos, quienes acrediten el este examen tendrán derecho a presentar el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, para acreditar la subetapa de exámenes de conocimientos el promedio de ambos exámenes deberá ser igual o mayor a 70 puntos, en una escala de 0 a 100, sin decimales. |
3. |
Las calificaciones obtenidas en las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte, sus resultados se considerarán en el sistema general de puntuación. |
4. |
No serán requeridas personas especialistas que auxilien al CTS, en el desarrollo de la etapa de Entrevistas. |
5. |
El número mínimo de las personas candidatas a entrevistar será de tres, si el universo lo permite. En caso de que el número de personas que llegaron a esta etapa fuera menor a tres, se entrevistará a todas. |
6. |
El número de personas que se continuarán entrevistando será de tres, en caso de no contar con al menos un finalista de entre las personas candidatas ya entrevistadas, conforme a lo previsto en el artículo 36 del Reglamento. |
7. |
El puntaje mínimo de la calificación definitiva para ser consideradas finalistas será igual o superior a 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, sin decimales. |
8. |
CTS podrá determinar reglas específicas de valoración, apegándose a lo establecido en el artículo 234 de las Disposiciones. |
SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL:
Puntos |
|
II. Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF |
30 |
II. Evaluación de Habilidades |
15 |
III. Evaluación de Experiencia |
15 |
III. Valoración de Mérito |
10 |
IV. Entrevistas |
30 |
Total |
100 |
8a. PUBLICACION DE RESULTADOS.
Los resultados del concurso serán publicados en el portal electrónico de Trabajaen.
La DGDHO, difundirá en Trabajaen, en orden de prelación de mayor a menor, identificando por número de folio a las personas finalistas del concurso, la calificación definitiva de cada persona candidata, la cual podrá consultarse en la página electrónica www.trabajaen.gob.mx, dar clic en “Información y búsqueda de Concursos”, luego en “Información sobre Concursos”, colocar el número de folio de participación en la sección derecha denominada “Seguimiento de un Concurso por Folio de Concursante” y dar clic en enviar.
9a. RESERVA DE ASPIRANTES.
Las personas candidatas entrevistadas por los integrantes CTS que no resulten ganadoras del concurso y obtengan el puntaje mínimo de 70 en el Sistema de Puntuación General, se integrarán a la reserva de aspirantes de la rama de cargo y rango concursado de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en cuestión. Las personas aspirantes finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta el rango y ramas de cargo, a participar en concursos bajo la modalidad de Convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes cuando así lo determine el CTS.
10a. DECLARACION DE CONCURSO DESIERTO.
El CTS podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del RLSPCAPF, declarar desierto el concurso por las siguientes causas:
I. Porque ninguna de las personas candidatas se presente al concurso,
II. Porque ninguna de las personas de las personas candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerada finalista (70 puntos), o
III. Porque sólo una persona finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetada o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del CTS.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva Convocatoria o bien ocuparse por movimiento lateral.
11a. CANCELACION DE CONCURSO.
El CTS podrá, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 293 de las Disposiciones, cancelar el concurso de un puesto en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie la orden de una autoridad competente, exista resolución o disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
II. Cuando el puesto de que se trate se apruebe como de libre designación; o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. Cuando el CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo de Puestos, el puesto en cuestión.
El acuerdo del CTS, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación, se comunicará a las personas candidatas mediante su centro de mensajes de Trabajaen.
12a. DISPOSICIONES GENERALES.
1. En el portal https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es y www.trabajaen.gob.mx se podrán consultar temario y bibliografías de los puestos vacantes.
2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Las personas participantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la SEMARNAT, ubicada en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Sección. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por los artículos 69, fracción X, de la LSPCAPF y 95 del RLSPCAPF, en un horario de 9 a 18 horas de lunes a viernes.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección en sesión extraordinaria dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha en que se tenga conocimiento del hecho y conforme a las disposiciones aplicables, informando a los candidatos participantes a través de “Trabajaen” la determinación de dicho Comité.”
6. Conforme a lo previsto en los artículos 76 y 77 de la LSPCAPF, las personas interesadas podrán interponer recurso de revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Colonia Guadalupe Inn, Alvaro Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en horario de las 09:00 a las 15:00 horas en días hábiles.
7. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
8. Tratándose de puestos adscritos en la Ciudad de México, la aplicación de las evaluaciones (conocimientos, habilidades) será presencial, y la evaluación de la experiencia y valoración de mérito de las personas candidatas, así como, así como las entrevistas se llevará a cabo de forma mixta (presencial y a distancia). El desahogo presencial se realizará en las instalaciones de esta Secretaría, ubicadas en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Secc. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
9. Para puestos adscritos a las Oficinas de Representación, la aplicación de las Evaluaciones (conocimientos y de habilidades) se realizará en las instalaciones de la Oficina de Representación en la ciudad capital del Estado que corresponda la vacante y la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, Entrevista y Determinación se efectuarán a través de medios remotos de comunicación electrónica (Videoconferencia).
13a. REGLAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA.
De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de las Disposiciones, los datos personales que se registren en la operación del Sistema o en los sistemas informáticos que determine la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, durante el reclutamiento y la selección y las herramientas de evaluación, las inconformidades y los recursos de revocación, serán considerados confidenciales aun después de concluidos éstos, de conformidad con las disposiciones aplicables.
14a. RESOLUCION DE DUDAS.
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las personas aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, o bien el número telefónico: (55) 5490-0900 Exts. 14515, 14589, 14546 y 15544 con un horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Las dudas relacionadas con el temario de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, así como la solicitud para la renuncia a los resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos generales o evaluaciones de habilidades, deberán dirigirse a la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad, al correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx.
Ciudad de México, a 4 de febrero de 2026.
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
El Secretario Técnico
Edgar Delgado Cárdenas
Rúbrica.