Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. SEMARNAT/2026/14
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 29, 74, segundo párrafo y 75, fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF); 17, 18, 32, fracción II, 34, del Reglamento (RLSPCAPF), última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 04 de enero de 2024 y 219, 241, 242, 243, 244, 246, 254 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal (Disposiciones), publicado en el DOF el 19 de diciembre de 2025, emite la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA SEMARNAT/2026/14 dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada de los siguientes puestos vacantes:
Nombre del Puesto |
SUBDIRECTOR DE LEGISLACION B |
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Código de Puesto |
16-112-1-M1C012P-0000091-E-C-P |
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Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS |
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Objetivo |
PROPONER LA ESTRATEGIA DE LOS APOYOS TECNICO-JURIDICOS PARA LA INTEGRACION Y APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION QUE PERMITAN ESTABLECER LA CERTEZA JURIDICA PARA LA INTERACCION ARMONICA DE LA SOCIEDAD CON EL MEDIO AMBIENTE Y EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA, SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS. |
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Funciones Principales |
1.- REVISAR Y, EN SU CASO, ELABORAR Y PROPONER LOS PROYECTOS DE OPINION JURIDICA O DICTAMEN DE PROCEDENCIA DE REGLAMENTOS, NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y DEMAS INSTRUMENTOS JURIDICOS DE CARACTER GENERAL QUE EXPIDA LA SECRETARIA. 2.- ELABORAR LOS PROYECTOS DE REGLAMENTOS, DECRETOS, ACUERDOS Y DEMAS INSTRUMENTOS QUE SEAN EMITIDOS POR LA SECRETARIA. 3.- REVISAR Y, EN SU CASO, ELABORAR Y PROPONER LOS PROYECTOS DE OFICIO Y LA INTEGRACION DE LA DOCUMENTACION PARA GESTIONAR ANTE EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION LA PUBLICACION DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS QUE SEAN REMITIDOS A LA UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS. 4.- INTEGRAR LA DOCUMENTACION PARA LA CERTIFICACION DE DOCUMENTOS QUE DEBAN SER PROPORCIONADOS CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 5.- REVISAR Y, EN SU CASO, ELABORAR Y PROPONER LOS PROYECTOS DE RESPUESTA A LAS CONSULTAS JURIDICAS PLANTEADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. 7.- ASISTIR A LAS REUNIONES INSTITUCIONALES A LAS QUE SE CONVOQUE A LA UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS, EN DONDE SE SOLICITE EL APOYO JURIDICO Y ASESORIA POR PARTE DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE LEGISLACION Y CONSULTA Y EN LAS QUE SE INSTRUYA SU ASISTENCIA. 8.- FORMULAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION PARA LA ATENCION DE LOS ASUNTOS QUE LES SEAN TURNADOS. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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Experiencia Laboral |
4 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
UNIDAD DE APROVECHAMIENTO Y RESTAURACION DE RECURSOS NATURALES |
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Código de Puesto |
16-137-1-M1C012P-0000063-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
MORELOS |
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Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN MORELOS |
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Objetivo |
PROMOVER EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, LA PROTECCION, CONSERVACION Y EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS NATURALES EN EL ESTADO, MEDIANTE LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS FORESTALES, DE RESTAURACION Y CONSERVACION DE SUELOS, PARA FORTALECER LAS ACCIONES QUE EN MATERIA DE RECURSOS NATURALES. |
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Funciones Principales |
1.- DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS QUE SE ESTABLEZCA EN LA OFICINA DE REPRESENTACION, ASI COMO PROMOVER LA PARTICIPACION DE OTRAS DEPENDENCIAS, CENTROS DE EDUCACION E INVESTIGACION Y OTRAS INSTITUCIONES AFINES, PARA LA CELEBRACION DE ACUERDOS Y/O CONVENIOS REFERENTES A LA PROTECCION, CONSERVACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS NATURALES. 2.- PARTICIPAR EN LA OPERACION, VIGILANCIA Y EVALUACION DE LOS ACUERDOS Y/O CONVENIOS DE PROTECCION, CONSERVACION Y DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES, CON LA FINALIDAD DE INTERVENIR EN LAS AUTORIZACIONES DE APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES, RESTAURACION Y CONSERVACION DE LOS MISMOS. 3.- EMITIR DICTAMENES TECNICOS PARA EXPEDIR LA DOCUMENTACION FITOSANITARIA REQUERIDA EN LA EXPORTACION E IMPORTACION DE PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS FORESTALES MADERABLES Y NO MADERABLES. 4.- PARTICIPAR EN LOS CONSEJOS CONSULTIVOS, COMITES Y GRUPOS COLEGIADOS, PARA DEFINIR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES, RESTAURACION Y CONSERVACION DE LOS MISMOS. 5.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE CAMBIO DE USO DEL SUELO EN LOS TERRENOS RURALES E INTERVENIR EN EL ESTABLECIMIENTO Y OPERACION DE VIVEROS FORESTALES Y BANCOS DE GERMOPLASMA DEPENDIENTES DE LA SECRETARIA, PARA LA SUPERVISION DE VIVEROS PARTICULARES ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD. 6.- COORDINAR LA EJECUCION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA LOS INSTRUMENTOS DE FOMENTO Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL RESPECTO DEL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS, AGUA, BIODIVERSIDAD TERRESTRE, BOSQUES, FLORA Y FAUNA SILVESTRE Y SUS ECOSISTEMAS, CON LA FINALIDAD DE SALVAGUARDAR LOS SUJETOS A PROTECCION ESPECIAL Y SUS HABITATS CRITICOS, LOS RECURSOS GENETICOS Y EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR PRIMARIO. 7.- COLABORAR CON LAS DEPENDENCIAS DEL SECTOR LOS PROGRAMAS ESTATALES DE REFORESTACION Y DE RESTAURACION, PARA EL RESCATE DE AREAS DETERIORADAS. 8.- PROMOVER REGULACIONES PARA SALVAGUARDAR LA BIODIVERSIDAD BIOLOGICA Y EL ACCESO, MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS GENETICOS, DE LA FLORA Y FAUNA SILVESTRES Y OTROS RECURSOS BIOLOGICOS, ASI COMO PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, ASI COMO LA REGULACION AMBIENTAL DE LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR PRIMARIO Y EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS NATURALES. 9.- PROPONER ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, LA EXPEDICION DE DECLARATORIAS Y PROGRAMAS ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA O EXTRAORDINARIAS EN EL ESTADO PARA REGULAR EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR PRIMARIO Y EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS NATURALES GENETICOS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 10.- DICTAMINAR LA EXPEDICION DE AUTORIZACIONES Y VALIDACION DE LA DOCUMENTACION Y LOS SISTEMAS DE CONTROL PREVISTOS EN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, PARA ACREDITAR LA LEGAL PROCEDENCIA DE LAS MATERIAS PRIMAS FORESTALES. 11.- PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y OPERACION PARA EL PROGRAMA INTERNO DE PROTECCION CIVIL, ASI COMO FORMAR PARTE DEL CONSEJO ESTATAL DE PROTECCION CIVIL ESTATAL. 12.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA FORESTAL |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
OCEANOGRAFIA |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
OCEANOGRAFIA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA) |
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CIENCIAS AGRARIAS |
AGRONOMIA |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
SUBDIRECTOR DE DISEÑO Y DESARROLLO |
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Código de Puesto |
16-513-1-M1C012P-0000096-E-C-K |
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Nivel Administrativo |
N11 Subdirección de Area |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES |
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Objetivo |
DISEÑAR Y DESARROLLAR APLICACIONES INSTITUCIONALES IMPLEMENTANDO LAS MEJORES PRACTICAS QUE ASEGUREN LA MAYOR CALIDAD, DISPONIBILIDAD Y SEGURIDAD PARA APOYAR LAS FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y SU CONSULTA DE CIUDADANIA EN GENERAL. |
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Funciones Principales |
1.- DISEÑAR Y DESARROLLAR SISTEMAS ACORDES A LAS NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE APOYEN A UNA MEJOR REALIZACION DE SUS FUNCIONES. 2.- ASEGURAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO D E LOS SISTEMAS INFORMATICOS DESARROLLADOS A TRAVES DE LA REALIZACION DE PRUEBAS DE FUNCIONALIDAD. 3.- COORDINAR LOS ESFUERZOS DEL PERSONAL PARA EL DISEÑO Y DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS ACORDES A LAS MEJORES PRACTICAS ACTUALES 4.- PROGRAMAR Y SUPERVISAR LOS CAMBIOS Y ACTUALIZACIONES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION PARA QUE CUMPLAN CON LOS CONTROLES DE CALIDAD REQUERIDOS. 5.- PROPONER MEJORES PRACTICAS EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION QUE COADYUVEN A UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS OPERATIVAS. 6.- PROPORCIONAR ASESORIA TECNICA RESPECTO AL DISEÑO, DESARROLLO REINGENIERIA DE SISTEMAS DE INFORMACION Y DE NUEVAS TECNOLOGIAS. 7.- COORDINAR Y APLICAR LAS MEJORES PRACTICAS EN EL AMBIENTE DE DESARROLLO Y PRUEBAS QUE ASEGUREN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS. 8.- DISEÑAR SISTEMAS INFORMATICOS ACORDES A LA IMAGEN Y NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL. 9.- INVESTIGACION E IMPLANTACION DE METODOLOGIAS Y TECNOLOGIA ACORDE A LAS NECESIDADES DE DESARROLLO. 10.- REVISION DE PROCEDIMIENTOS, DOCUMENTACION GENERADA, MEJORA DE PROCESOS Y CONTROL DE CALIDAD EN LAS FASES DEL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS ACORDES A LA NORMA ISO 9001-2000. 11.- MANTENIMIENTO A LA PLATAFORMA DEL PORTAL DE LA SECRETARIA. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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EDUCACION Y HUMANIDADES |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
SISTEMAS Y CALIDAD |
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Experiencia Laboral |
3 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES |
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MATEMATICAS |
CIENCIA DE LOS ORDENADORES |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
DEPARTAMENTO DE AGROBIODIVERSIDAD |
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Código de Puesto |
16-400-1-M1C015P-0000636-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
O32 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$35,416 (Treinta y cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL |
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Objetivo |
PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE PROCESOS DE INVESTIGACION QUE BRINDEN CONOCIMIENTO SOBRE EL ESTADO ACTUAL DE LA AGROBIODIVERSIDAD MEXICANA CONTRIBUYENDO EN LA GENERACION DE PLANES Y ESTRATEGIAS QUE FOMENTEN LA CONSERVACION Y USO SUSTENTABLE DE DICHAS ESPECIES Y LOS RECURSOS GENETICOS ASOCIADOS A ESTA. |
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Funciones Principales |
1.- IMPLEMENTAR PROCESOS DE INVESTIGACION EN RELACION CON EL ESTADO ACTUAL DE LA AGROBIODIVERSIDAD MEXICANA Y LOS RECURSOS GENETICOS ASOCIADOS A ESTA PARA GENERAR LA LINEA BASE DE INFORMACION NECESARIA PARA LA ADECUADA TOMA DE DECISIONES EN RELACION CON ESTAS ESPECIES. 2.- ATENDER ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CONOCIMIENTO DE LOS POSIBLES EFECTOS QUE LA LIBERACION DE ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS PUEDAN TENER SOBRE LA DIVERSIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE PARA CONTRIBUIR CON LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES QUE FAVOREZCAN LA CONSERVACION DE LA AGROBIODIVERSIDAD MEXICANA. 3.- GENERAR RESPUESTAS A DIVERSAS SOLICITUDES DE INFORMACION EN DIFERENTES CAMPOS DE LA AGROBIODIVERSIDAD PARA CONTESTAR EN TIEMPO LAS SOLICITUDES REALIZADAS EN TORNO A ESTOS TEMAS. 4.- PROPONER ESTRATEGIAS PARA CONTRIBUIR CON LA CONSERVACION Y EL USO SUSTENTABLE DE LA AGROBIODIVERSIDAD MEXICANA 5.- PARTICIPAR EN REALIZACION DEL TRABAJO INTERINSTITUCIONAL EN CUANTO A TEMAS ASOCIADOS A AGROBIODIVERSIDAD Y RECURSOS GENETICOS ASOCIADOS A LA MISMA, ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS (OGMS), BIOTECNOLOGIA Y POLITICAS PUBLICAS CON EL FIN DE BRINDAR ARGUMENTOS TECNICOS QUE APOYEN EL DESARROLLO DE DISCUSIONES NACIONALES E INTERNACIONALES Y LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES. 6.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
GEOGRAFIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
POLITICAS PUBLICAS |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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MATEMATICAS |
EVALUACION |
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MATEMATICAS |
ESTADISTICA |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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Habilidades Gerenciales |
1.- TRABAJO EN EQUIPO 2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL 3.- PLANEACION Y EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE JUICIOS LABORALES B |
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Código de Puesto |
16-112-1-M1C014P-0000106-E-C-P |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$ 27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS |
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Objetivo |
EJERCER LA REPRESENTACION LEGAL, ASI COMO EJECUTAR LA ESTRATEGIA DE LA DEFENSA JURIDICA-LITIGIOSA DE LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS JURIDICOS VIGENTES PARA SALVAGUARDAR EL INTERES JURIDICO DE LA SECRETARIA. |
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Funciones Principales |
1.- ASESORAR Y APLICAR LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS JURIDICOS EN LA SUBSTANCIACION DE LOS PROCESOS LABORALES DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE 2.- OBSERVAR LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA RECABAR E INTEGRAR LA INFORMACION QUE PERMITA LA DEFENSA JURIDICA DE LOS ASUNTOS LABORALES DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. 3.- LLEVAR A CABO EL LITIGIO DE LA DEFENSA JURIDICA DE LOS ASUNTOS LABORALES DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE ASIGNADOS CONFORME A LOS TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS DE LEY. 4.- DESARROLLAR LAS ACCIONES EN CADA UNA DE LAS ETAPAS PROCESALES DE LOS ASUNTOS LABORALES DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, ASIGNADOS CONFORME A LOS TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS DE LEY. 5.- FORMULAR LOS ESCRITOS EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDAN EN CADA PROCESO LABORAL DE CONFORMIDAD A LO PREVISTO POR LAS LEYES PARA DEFENDER EL INTERES JURIDICO DE LA SECRETARIA ANTE LAS AUTORIDADES. 6.- CONCURRIR ANTE LAS AUTORIDADES JURISDICCIONALES PARA DAR SEGUIMIENTO A LOS ASUNTOS LABORALES Y RECABAR LA INFORMACION RESULTANTE DE LOS EXPEDIENTES QUE PERMITAN DELINEAR LAS ACCIONES A DESARROLLAR. 7.- REVISAR Y APROBAR EL REPORTE ORDINARIO DEL ESTADO PROCESAL DE LOS ASUNTOS LABORALES ATENDIDOS EN LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y VERIFICAR SU ACTUALIZACION EN EL SISTEMA INFORMACION VIGENTE. 8.- INTEGRAR TODAS LAS CONSTANCIAS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS A LOS EXPEDIENTES DE LOS ASUNTOS LABORALES A SU CARGO A FIN DE MANTENERLO ACTUALIZADO Y ORDEN CRONOLOGICO. 9.- ELABORAR Y PROPONER EL PROYECTO DE CONTESTACION QUE DEBA PROPORCIONARSE A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION PLANTEADAS POR LA CIUDADANIA. 10.- SELECCIONAR Y REQUISITAR LA DOCUMENTACION QUE DEBA SER CERTIFICADA CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 11.- ELABORAR Y PROPONER EL PROYECTO DE CONTESTACION QUE DEBA PROPORCIONARSE A LAS CONSULTAS JURIDICAS PLANTEADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA, SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: NO FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROYECCION Y DICTAMEN |
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Código de Puesto |
16-112-1-M1C014P-0000122-E-C-P |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS |
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Objetivo |
QUE SE PROVEAN LOS APOYOS TECNICO JURIDICOS PARA LA INTEGRACION DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION QUE PERMITAN QUE EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA SE AJUSTE AL MARCO LEGAL, ESTABLECIENDO CRITERIOS DE INTERPRETACION QUE ORIENTEN A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA, SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS EN LA EXACTA APLICACION DE LA LEY. |
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Funciones Principales |
1.- APLICAR LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS JURIDICOS PARA LA FORMULACION Y DESARROLLO DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION VINCULADOS CON EL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES 2.- INCORPORAR LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA RECABAR E INTEGRAR LA INFORMACION QUE PERMITA HACER LA INTEGRACION DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION VINCULADOS CON EL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES 3.- PRESENTAR LA ASESORIA JURIDICA PARA LA INTEGRACION DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION QUE DEMANDEN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS 4.- DESARROLLAR LAS ACCIONES EN CADA UNA DE LAS ETAPAS DE INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE INSTRUMENTOS DE REGULACION VINCULADOS CON EL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES 5.- FORMULAR LOS PROYECTOS DE DICTAMEN O ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE INSTRUMENTOS DE REGULACION DE CONFORMIDAD A LOS ACUERDOS ADOPTADOS EN LAS REUNIONES DE TRABAJO INTER E INTRA INSTITUCIONALES ASEGURANDO LA EFICACIA, EFICIENCIA Y CERTEZA JURIDICA DE LOS MISMOS 6.- SINTETIZAR Y PLASMAR LA TECNICA JURIDICA EN LOS DICTAMENES O ESTUDIOS QUE CORRESPONDA EN CADA CASO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD Y CERTEZA JURIDICA EN LA INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION. 7.- REVISAR Y APROBAR EL REPORTE ORDINARIO DE LAS ACCIONES DESARROLLADAS EN LAS ETAPAS DE INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION Y VERIFICAR SU ACTUALIZACION EN EL SISTEMA DE INFORMACION VIGENTE A FIN DE INFORMAR EL AVANCE A LAS AUTORIDADES SUPERIORES 8.- INTEGRAR TODAS LAS CONSTANCIAS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS A LOS EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACION A FIN DE MANTENERLO ACTUALIZADO Y EN ORDEN CRONOLOGICO. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTION TERRITORIAL REGION CENTRO A |
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Código de Puesto |
16-114-1-M1C014P-0000173-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION Y GESTION TERRITORIAL |
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Objetivo |
DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA VINCULAR LOS ACUERDOS, POLITICAS Y PROGRAMAS DEL SECTOR AMBIENTAL Y LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, CON LOS SECTORES SOCIALES Y PRIVADO, A TRAVES DE REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE IMPLEMENTAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION CENTRO DEL PAIS, CON EL FIN DE PROMOVER SU INTEGRACION EN LA REGION Y ESTABLECER LAS CONDICIONES QUE FORTALEZCAN LA GESTION TERRITORIAL QUE REALIZA LA DEPENDENCIA EN LA COORDINACION DEL SECTOR AMBIENTAL. |
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Funciones Principales |
1.- COLABORAR EN LA PLANEACION DE LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES PARA LLEVAR A CABO LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANIZAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL, CON EL FIN DE IMPULSAR LA COORDINACION INTERSECTORIAL EN LA REGION CENTRO DEL PAIS. 2.- PROPONER ACUERDOS PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANICEN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL FEDERAL EN LA REGION CENTRO DEL PAIS. 3.- GESTIONAR LAS ACCIONES ORIENTADAS A PROMOVER LA GESTION TERRITORIAL EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA REGION CENTRO DEL PAIS, CON LA FINALIDAD DE IMPULSAR LOS PROGRAMAS OPERATIVOS DEL SECTOR EN MATERIA DE LA GESTION TERRITORIAL, CON LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO Y EL SECTOR SOCIAL Y PRIVADO. 4.- ELABORAR BASES DE DATOS SOBRE LAS PROBLEMATICAS Y ACCIONES QUE SE TRATEN EN LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANIZAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL EN LA REGION CENTRO DEL PAIS, PARA APOYAR LA TOMA DE DECISIONES. 5.- ANALIZAR LA INFORMACION EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO OPERAR LOS SISTEMAS INFORMATICOS QUE SE LE ASIGNEN, CON EL FIN DE FORTALECER LA GESTION TERRITORIAL EN LA REGION CENTRO DEL PAIS. 6.- EJECUTAR LAS GESTIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS METAS, PROGRAMAS Y ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION TERRITORIAL IMPLEMENTADA POR LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION CENTRO DEL PAIS. 7.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA LA FORMULACION Y FOMENTO DE LOS PROGRAMAS DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, REGIONALES Y MARINOS EN CASO DE QUE APLIQUE EN LA REGION CENTRO DEL PAIS, E INSTRUMENTAR SU SEGUIMIENTO, CON EL FIN DE APOYAR LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA AMBIENTAL TERRITORIAL DE LA DEPENDENCIA. 8.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
ANTROPOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
HIDROBIOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
POLITICAS PUBLICAS |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CONTADURIA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
||||
CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
PLANIFICACION URBANA |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
EVALUACION |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
||||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
||||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTACTO CIUDADANO |
||||
Código de Puesto |
16-133-1-M1C014P-0000068-E-C-F |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
HIDALGO |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN HIDALGO |
||||
Objetivo |
SUPERVISAR LA ATENCION Y ASESORAR A LOS USUARIOS SOBRE LOS SERVICIOS QUE OTORGA LA OFICINA DE REPRESENTACION, MEDIANTE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS DENTRO DEL CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS (CIS), PARA QUE TODOS LOS TRAMITES QUE INGRESEN CUENTEN CON SU DOCUMENTACION E INFORMACION. |
||||
Funciones Principales |
1.- PROPORCIONAR LA ORIENTACION GENERAL AL USUARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA IDENTIFICACION DEL SERVICIO REQUERIDO. 2.- CANALIZAR LA RECEPCION DE SOLICITUDES POR PARTE DE LOS USUARIOS, PARA PROPORCIONAR ASESORIA A TRAVES DE LOS TECNICOS ESPECIALIZADOS QUE OTORGAN SERVICIOS DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 3.- REGISTRAR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES QUE INGRESEN A LA SECRETARIA, PARA SU SEGUIMIENTO Y CONTROL. 4.- REVISAR QUE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS, CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS PROCEDIMIENTOS PARA SU TRAMITE. 5.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCION DE USUARIOS DE SERVICIOS, PARA ELABORAR ESTADISTICAS Y TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS. 6.- CONTROLAR LA RECEPCION DE CORRESPONDENCIA, PARA SU DISTRIBUCION AL AREA QUE CORRESPONDA. 7.- ATENDER LAS QUEJAS Y SUGERENCIAS DEL SERVICIO QUE PRESENTEN LOS USUARIOS, PARA SU ATENCION, ASI COMO LLEVAR UN REGISTRO Y CONTROL DE LAS MISMAS 8.- APLICAR LOS CRITERIOS DE CALIDAD ESTABLECIDOS EN LA GUIA METODOLOGICA PARA INSTALAR Y OPERAR LOS CENTROS INTEGRALES DE SERVICIOS EMITIDA POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. 9.- IDENTIFICAR AREAS DE OPORTUNIDAD, ASI COMO ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA, PARA INCREMENTAR LA CALIDAD EN EL SERVICIO. 10.- DISEÑAR MATERIALES DE APOYO PARA REALIZAR CAMPAÑAS DE INFORMACION Y DIFUSION DEL CIS, A FIN DE INCREMENTAR LA CULTURA DE LA INFORMACION Y FORTALECER LA IMAGEN Y SERVICIOS QUE SE PRESTAN EN LA OFICINA DE REPRESENTACION. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
EDUCACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
PSICOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
EDUCACION |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
PSICOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS SOCIALES |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
BIOQUIMICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
NUTRICION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMUNICACION |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
PEDAGOGIA |
TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE VIDA SILVESTRE |
|||
Código de Puesto |
16-137-1-M1C014P-0000065-E-C-D |
|||
Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
|||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
MORELOS |
|
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN MORELOS |
|||
Objetivo |
DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA FOMENTAR LA CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD EN EL ESTADO Y APROVECHAR SUSTENTABLEMENTE LOS RECURSOS DE VIDA SILVESTRE Y SU HABITAT, A TRAVES DE LA DIFUSION DE PROGRAMAS DE CONSERVACION, PRESERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS RECURSOS NATURALES Y DE SU OPERACION. |
|||
Funciones Principales |
1.- EVALUAR Y VALIDAR LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION DE DATOS DEL REGISTRO DE UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE (UMA). 2.- EVALUAR Y VALIDAR LAS SOLICITUDES DE REGISTRO DE UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE UMA Y PREDIOS QUE MANEJAN VIDA SILVESTRE EN FORMA CONFINADA PIMVS. 3.- EVALUAR Y VALIDAR LAS SOLICITUDES PARA LICENCIAS DE CAZA DEPORTIVA. 4.- REVISAR Y ENVIAR INFORME MENSUAL DE INGRESOS A LA FEDERACION PARA LOS TRAMITES RELACIONADOS AL AREA DE VIDA SILVESTRE A LA DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE. 5.- VALIDAR LOS INFORMES ANUALES DE UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE UMA. 6.- EVALUAR Y VALIDAR SOLICITUDES PARA LA INCORPORACION AL REGISTRO DE MASCOTAS Y AVES DE PRESA. 7.- REVISAR Y VALIDAR EL OTORGAMIENTO DE CINTILLOS PARA COBRO CINEGETICO. 8- VALIDAR LA RELACION PARA RESPONSABLES DE UMA´S, CON INCUMPLIMIENTO Y ENVIO VIA OFICIO A LA OFICINA DE REPRESENTACION DE PROTECCION AMBIENTAL DE LA PROFEPA. 9.- SUPERVISAR EL PROGRAMA PARA OTORGAR SUBSIDIOS DE CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE NATIVA. 10.- ATENDER LAS VISITAS TECNICAS DE SUPERVISION A LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE VIDA SILVESTRE Y PIMVS. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
|||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TERMINADO O PASANTE |
|||
Area General |
Carrera Genérica |
|||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA FORESTAL |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
|||
CIENCIAS DE LA SALUD |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
|||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
|||
Area General |
Area de Experiencia |
|||
CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
|||
CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
|||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
|||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
|||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
|||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|||
MATEMATICAS |
CIENCIA DE LOS ORDENADORES |
|||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
|||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
|||
Idiomas |
NO APLICA |
|||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
|||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
|||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTACTO CIUDADANO |
||||
Código de Puesto |
16-137-1-M1C014P-0000061-E-C-F |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
MORELOS |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN MORELOS |
||||
Objetivo |
SUPERVISAR LA ATENCION Y ASESORAR A LOS USUARIOS SOBRE LOS SERVICIOS QUE OTORGA LA OFICINA DE REPRESENTACION, MEDIANTE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS DENTRO DEL CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS (CIS), PARA QUE TODOS LOS TRAMITES QUE INGRESEN CUENTEN CON SU DOCUMENTACION E INFORMACION. |
||||
Funciones Principales |
1.- PROPORCIONAR LA ORIENTACION GENERAL AL USUARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA IDENTIFICACION DEL SERVICIO REQUERIDO. 2.- CANALIZAR LA RECEPCION DE SOLICITUDES POR PARTE DE LOS USUARIOS, PARA PROPORCIONAR ASESORIA A TRAVES DE LOS TECNICOS ESPECIALIZADOS QUE OTORGAN SERVICIOS DE LA OFICINA DE REPRESENTACION. 3.- REGISTRAR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES QUE INGRESEN A LA SECRETARIA, PARA SU SEGUIMIENTO Y CONTROL. 4.- REVISAR QUE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS, CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS PROCEDIMIENTOS PARA SU TRAMITE. 5.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCION DE USUARIOS DE SERVICIOS, PARA ELABORAR ESTADISTICAS Y TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS. 6.- CONTROLAR LA RECEPCION DE CORRESPONDENCIA, PARA SU DISTRIBUCION AL AREA QUE CORRESPONDA. 7.- ATENDER LAS QUEJAS Y SUGERENCIAS DEL SERVICIO QUE PRESENTEN LOS USUARIOS, PARA SU ATENCION, ASI COMO LLEVAR UN REGISTRO Y CONTROL DE LAS MISMAS 8.- APLICAR LOS CRITERIOS DE CALIDAD ESTABLECIDOS EN LA GUIA METODOLOGICA PARA INSTALAR Y OPERAR LOS CENTROS INTEGRALES DE SERVICIOS EMITIDA POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. 9.- IDENTIFICAR AREAS DE OPORTUNIDAD, ASI COMO ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA, PARA INCREMENTAR LA CALIDAD EN EL SERVICIO. 10.- DISEÑAR MATERIALES DE APOYO PARA REALIZAR CAMPAÑAS DE INFORMACION Y DIFUSION DEL CIS, A FIN DE INCREMENTAR LA CULTURA DE LA INFORMACION Y FORTALECER LA IMAGEN Y SERVICIOS QUE SE PRESTAN EN LA OFICINA DE REPRESENTACION. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
EDUCACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
PSICOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
EDUCACION |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
PSICOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS SOCIALES |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
BIOQUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
NUTRICION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMUNICACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
CONTADURIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
||||
PEDAGOGIA |
TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE MANEJO INTEGRAL DE CONTAMINANTES |
||||
Código de Puesto |
16-139-1-M1C014P-0000079-E-C-D |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
NUEVO LEON |
||
Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN EL ESTADO DE NUEVO LEON |
||||
Objetivo |
APLICAR SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE MANEJO INTEGRAL DE CONTAMINANTES, A FIN DE FORTALECER LA CONSERVACION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS, ASI COMO SU APROVECHAMIENTO Y DESARROLLO SUSTENTABLE. |
||||
Funciones Principales |
1.- DESARROLLAR PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO, ANALISIS Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LA GESTION AMBIENTAL EN MATERIA DE CONTAMINANTES EN AL AMBITO DE SU COMPETENCIA. 2.- PROMOVER LOS PROGRAMAS PARA LA IDENTIFICACION, EVALUACION Y RESTAURACION DE SITIOS CONTAMINADOS CON MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS. 3.- INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO ESTATAL PARA FUENTES FIJAS CONTAMINANTES DE JURISDICCION FEDERAL, ASI COMO EL PADRON DE EMPRESAS GENERADORAS DE RESIDUOS PELIGROSOS. 4.- PROPORCIONAR ASESORIA A LOS PROMOVENTES EN LOS TRAMITES QUE SE REALIZAN EN LA OFICINA DE REPRESENTACION, CON EL FIN DE AUTORIZAR LA INSTALACION Y OPERACION DE SISTEMAS PARA LA RECOLECCION, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO TEMPORAL. 5.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION PARA LA OPERACION DE SISTEMAS DE RECOLECCION Y TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO TEMPORAL DE RESIDUOS PELIGROSOS, ACTUALIZACION DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO, EXPEDICION O AMPLIACION DE LICENCIAS AMBIENTALES UNICAS Y COMBUSTION A CIELO ABIERTO EN ZONAS DE JURISDICCION FEDERAL. 6.- EVALUAR LAS CEDULAS DE OPERACION ANUAL PRESENTADAS POR EMPRESAS O PARTICULARES PARA SU REGISTRO Y CONTROL. 7.- PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE SEGUIMIENTO Y ANALISIS DE LA CALIDAD DEL AIRE CONJUNTAMENTE CON LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y MUNICIPAL, PARA APLICAR LAS ACCIONES CONDUCENTES. 8.- DIFUNDIR EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA LAS POLITICAS QUE SE EMITAN EN MATERIAS DE GESTION INTEGRAL DE MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS, CALIDAD DEL AIRE Y REGISTRO DE EMISIONES, TRANSFERENCIA DE CONTAMINANTES, EMISIONES A LA ATMOSFERA, ASI COMO MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS, PARA SU APLICACION. 9.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA DIFUNDIR LA OPTIMIZACION DEL MANEJO INTEGRAL DE CONTAMINANTES EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, IMPARTIENDO CICLOS DE CONFERENCIAS TEMATICAS EN INSTITUCIONES DE EDUCACION, EN CIRCULOS O CAMARAS EMPRESARIALES Y CULTURALES. 10.- PARTICIPAR EN LA PROMOCION DE ESTUDIOS PARA DETERMINAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE, EN COORDINACION CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL, ASI COMO CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO. 11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
||||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
SOCIOLOGIA |
||||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
EDUCACION Y HUMANIDADES |
ANTROPOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA CIVIL |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
COMPUTACION E INFORMATICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
OCEANOGRAFIA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
QUIMICA |
||||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
HIDROLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
||||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
QUIMICA |
||||
CIENCIAS DE LA SALUD |
QUIMICA |
||||
Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
||||
Area General |
Area de Experiencia |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
||||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA GENERAL |
||||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
||||
CIENCIAS MEDICAS |
PATOLOGIA |
||||
SOCIOLOGIA |
SOCIOLOGIA GENERAL |
||||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
||||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
||||
FISICA |
ACUSTICA |
||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
||||
Idiomas |
NO APLICA |
||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
||||
Nombre del Puesto |
DEPARTAMENTO DE ANALISIS TECNICO DE INICIATIVAS EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD |
||||
Código de Puesto |
16-400-1-M1C014P-0000554-E-C-P |
||||
Nivel Administrativo |
O21 Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
||
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
||||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
||
Adscripción |
SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL |
||||
Objetivo |
ASESORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS INICIATIVAS SOBRE BIODIVERSIDAD QUE ELABOREN LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE OBSERVE EL MARCO NORMATIVO EN LA MATERIA. |
||||
Funciones Principales |
1.- ASESORAR EN LA ELABORACION DE INICIATIVAS SOBRE BIODIVERSIDAD QUE FORMULEN LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE OBSERVE EL MARCO NORMATIVO EN LA MATERIA. 2.- APOYAR EN EL ANALISIS, ELABORACION O INTEGRACION DE OPINIONES TECNICAS A INICIATIVAS SOBRE BIODIVERSIDAD QUE SE SOLICITEN A LA CONABIO, CON LA FINALIDAD DE QUE ESTAS ATIENDAN EL MARCO NORMATIVO EN LA MATERIA. 3.- PARTICIPAR EN LOS GRUPOS DE TRABAJO DE REVISION Y ANALISIS DE INICIATIVAS QUE INCIDAN EN LA MATERIA DE BIODIVERSIDAD CON LA FINALIDAD DE ASESORAR A LAS AREAS TECNICAS DE LA CONABIO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD SOBRE DICHA MATERIA. AR EN EL ANALISIS, ELABORACION O INTEGRACION DE OPINIONES TECNICAS A INICIATIVAS SOBRE BIODIVERSIDAD QUE SE SOLICITEN A LA CONABIO, CON LA FINALIDAD DE QUE ESTAS ATIENDAN EL MARCO NORMATIVO EN LA MATERIA. 4.- DAR SEGUIMIENTO A LAS INICIATIVAS EN MATERIA DE BIODIVERSIDAD, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON INFORMACION SOBRE LAS TENDENCIAS DE LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA. 5.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
||||
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
||
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
||||
Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO INTERNACIONAL |
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PSICOLOGIA |
ASESORAMIENTO Y ORIENTACION |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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Habilidades Gerenciales |
1.- ORIENTACION A RESULTADOS 2.- TRABAJO EN EQUIPO 3.- VISION ESTRATEGICA |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE DELIMITACION GOLFO DE CALIFORNIA Y PACIFICO NORTE |
|||
Código de Puesto |
16-616-1-M1C014P-0000091-E-C-D |
|||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
|||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE Y AMBIENTES COSTEROS |
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Objetivo |
CONSOLIDAR LOS SISTEMAS DE PROYECCION CARTOGRAFICA DE LA ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE Y DE LOS TERRENOS GANADOS AL MAR, PARA LA APLICACION DE LAS METODOLOGICAS Y LOS PROCESOS DE DELIMITACION Y REGISTRO DE TRAMITES, RELATIVOS A BIENES NACIONALES EN LA REGION PACIFICO CENTRO SUR. |
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Funciones Principales |
1.- OPERAR EL REGISTRO Y REVISION TECNICA, EN MATERIA DE DELIMITACION, DE LAS SOLICITUDES DE CONCESION, DESTINOS, DESINCORPORACIONES, PERMISOS Y DEMAS TRAMITES Y TEMAS RELATIVOS AL USO Y APROVECHAMIENTO DE LOS BIENES NACIONALES A CARGO DE LA DIRECCION GENERAL Y EN SU CASO, ELABORAR LOS PROYECTOS DE OFICIOS DE REQUERIMIENTO DERIVADOS DEL ANALISIS TECNICO DE LAS SOLICITUDES DE CONCESION, DEMAS TRAMITES Y CONSULTAS QUE LE SEAN TURNADOS PARA SU ATENCION. 2.- INTEGRAR LA INFORMACION RELATIVA A DESLINDE, DELIMITACION, AMOJONAMIENTO Y VERIFICACION EN CAMPO DE LEVANTAMIENTO TOPOGRAFICO A CARGO DEL AREA DE ADSCRIPCION. 3.- APLICAR Y ATENDER LOS LINEAMIENTOS INTERNOS, NORMAS E INSTRUCTIVOS, DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR Y AUTORIZAR TRABAJOS DE DESLINDE, DELIMITACION, AMOJONAMIENTO, ZONIFICACION, EQUIPAMIENTO, DE LOS BIENES NACIONALES, COMPETENCIA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCION. 4.- COLABORAR EN LA REVISION, VERIFICACION O DESARROLLO DE TRABAJOS DE DESLINDE, DELIMITACION, AMOJONAMIENTO DE LA ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE Y TERRENOS GANADOS AL MAR O A CUALQUIER OTRO DEPOSITO DE AGUAS MARITIMAS. 5.- COOPERAR EN LA FORMULACION O REVISION DE LOS CARTOGRAMAS RESULTANTES DE TRABAJOS DE DESLINDE, DELIMITACION, AMOJONAMIENTO DE LOS BIENES NACIONALES A CARGO DE LA DIRECCION GENERAL. 6.- GENERAR E INTEGRAR EL REGISTRO Y CONTROL CARTOGRAFICO DE LOS PLANOS, LEVANTAMIENTOS TOPOGRAFICOS Y DEMAS DOCUMENTACION, EN LOS QUE CONSTEN LAS DELIMITACIONES Y DESLINDES DE LA ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE, TERRENOS GANADOS AL MAR O A CUALQUIER OTRO DEPOSITO DE AGUAS MARITIMAS. 7.- ASISTIR EN LAS TAREAS DE REPRESENTACION DE LA SECRETARIA DE LA PERSONA PERITA ANTE LAS AUTORIDADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS, EN MATERIA DE DESLINDE Y DELIMITACION DE LOS BIENES NACIONALES COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL. 8.- PARTICIPAR EN EL REGISTRAR Y CLASIFICAR EL INVENTARIO, CATALOGO Y CATASTRO DE LOS BIENES NACIONALES A CARGO DE LA DIRECCION GENERAL. 9.- CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE INTEGRACION Y ACTUALIZACION DEL ARCHIVO ADMINISTRATIVO DEL QUE SEA RESPONSABLE EL AREA DE SU ADSCRIPCION, DE CONFORMIDAD CON LOS INSTRUCTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE ESTA. 10.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS VIGENTES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
|||
Area General |
Carrera Genérica |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ARQUITECTURA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
URBANISMO |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOINFORMATICA |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEODESIA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOGRAFIA |
|||
CIENCIAS DE LAS ARTES Y LAS LETRAS |
ARQUITECTURA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
|||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
|||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
|||
Nombre del Puesto |
DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA DE LA ACCION CLIMATICA |
|||
Código de Puesto |
16-811-1-M1C014P-0000013-E-C-T |
|||
Nivel Administrativo |
O21 Jefatura de Departamento |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) |
|||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS PARA LA ACCION CLIMATICA |
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Objetivo |
DAR ATENCION A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION EN MATERIA DE CAMBIO CLIMATICO, ASI COMO APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS EN LA MATERIA, CON LA PARTICIPACION DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, LA SOCIEDAD CIVIL Y EL SECTOR ACADEMICO, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE. |
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Funciones Principales |
1.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA POLITICA DE ACCION CLIMATICA. 2.- COMPILAR LA INFORMACION RELACIONADA CON LOS INSTRUMENTOS DE LA POLITICA PUBLICA DE CAMBIO CLIMATICO, PARA CONTAR CON INFORMACION PARA FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES. 3.- PARTICIPAR EN LAS ACCIONES DERIVADAS DE LAS POLITICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS TRANSVERSALES PARA SU INCLUSION EN LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA DE CAMBIO CLIMATICO. 4.- ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS, ACUERDOS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA PARA LA MITIGACION AL CAMBIO CLIMATICO. 5.- COLABORAR EN EL DISEÑO DEL MATERIAL GRAFICO Y RECOPILACION DE LOS ELEMENTOS TECNICOS PARA DIFUNDIR LA ACCION CLIMATICA EN MATERIA DE MITIGACION Y ADAPTACION AL CAMBIO CLIMATICO. 6.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TITULADO |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
SOCIOLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ECONOMIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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CIENCIAS SOCIALES |
ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL |
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Habilidades Gerenciales |
1.- PLANEACION ESTRATEGICA 2.- TRABAJO EN EQUIPO 3.- ENFOQUE A RESULTADOS |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
|||
Nombre del Puesto |
ENLACE DE GESTION Y SEGUIMIENTO DE CONTRATOS |
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Código de Puesto |
16-114-1-E1C011P-0000210-E-C-S |
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Nivel Administrativo |
P23 Enlace |
Número de vacantes |
UNA |
|||
Percepción Mensual Bruta |
$21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION Y GESTION TERRITORIAL |
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Objetivo |
APOYAR EN LOS PROCESOS DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS Y LA OPTIMIZACION DE RECURSOS MATERIALES, CONTRIBUYENDO A LA ADECUADA GESTION Y OPERACION DE LA UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION Y GESTION TERRITORIAL |
|||||
Funciones Principales |
1.- APOYAR EN LA SUPERVISION DEL CONTROL DE LOS INVENTARIOS DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, ASI COMO DEL PARQUE VEHICULAR ASIGNADO A LA UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION Y GESTION TERRITORIAL Y A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION, GARANTIZANDO SU CORRECTA ADMINISTRACION Y USO EFICIENTE. 2.- APOYAR EN LA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LA UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION Y GESTION TERRITORIAL, CON EL FIN DE PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y UN ADECUADO MANEJO DEL PRESUPUESTO. 3.- APOYAR A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL RESGUARDO, CUSTODIA Y ENTREGA DE LOS BIENES MUEBLES QUE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LOS SERVIDORES PUBLICOS ADSCRITOS A LAS MISMAS. 4.- APOYAR A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LOS PROCESOS DE ADQUISICIONES, INFRAESTRUCTURA FISICA Y SERVICIOS GENERALES, PARA ASEGURAR EL USO RACIONAL Y OPTIMO DE LOS RECURSOS MATERIALES ASIGNADOS. 5.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES APLICABLES |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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PREPARATORIA O BACHILLERATO |
TERMINADO O PASANTE |
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Area General |
Carrera Genérica |
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NO APLICA |
NO APLICA |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
|||||
Area General |
Area de Experiencia |
|||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
|||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
CONTABILIDAD |
|||||
CIENCIAS ECONOMICAS |
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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PSICOLOGIA |
PSICOLOGIA GENERAL |
|||||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
|||||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
|||||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
ENLACE DE ANALISIS TECNICO |
|||
Código de Puesto |
16-417-1-E1C012P-0000031-E-C-D |
|||
Nivel Administrativo |
P32 Enlace |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$23,342 (Veintitrés mil trescientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N.) |
|||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE |
|||
Objetivo |
REALIZAR LOS REGISTROS PARA LA TENENCIA DE VIDA SILVESTRE, CONFORME AL MARCO JURIDICO VIGENTE CON CRITERIOS Y LINEAMIENTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS, PARA UNA GESTION EFICIENTE Y DE ALTA CALIDAD EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD Y DEL MEDIO AMBIENTE, ASI COMO LA EVALUACION, ASESORIA EN LA INSTRUMENTACION DEL MARCO JURIDICO EN LA MATERIA, PARA ASEGURAR LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE. |
|||
Funciones Principales |
1.- REALIZAR LOS RESOLUTIVOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DEL REGISTRO PARA LA TENENCIA DE VIDA SILVESTRE Y SUS RESPECTIVOS INFORMES, PARA PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS SILVESTRES. 2.- CONDUCIR Y CONSOLIDAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE REGISTROS, LICENCIAS, AUTORIZACIONES Y APROVECHAMIENTO DE VIDA SILVESTRE, PARA MANTENERLOS ACTUALIZADOS CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 3.- EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS EN MATERIA DE GESTION DE VIDA SILVESTRE Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS NECESARIOS PARA EVIDENCIAR SUS RESULTADOS. 4.- APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD PARA ASEGURAR UN EFICAZ DESEMPEÑO. 5.- MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES DE DATOS, INCORPORANDO LA INFORMACION DE LA DIRECCION GENERAL, ASI COMO LA DE LAS DELEGACIONES FEDERALES DE LA SEMARNAT Y LOS GOBIERNOS DESCENTRALIZADOS PARA CONTAR CON UN PADRON NACIONAL DE LOS TENEDORES DE FAUNA SILVESTRE, ASI COMO SU INTEGRACION EN LOS INFORMES QUE SE ELABORAN. 6 ACTUALIZAR LOS ARCHIVOS DE INFORMACION RELACIONADOS CON LA TENENCIA DE FAUNA SILVESTRE QUE SE PUBLICAN EN LA SECCION DE VIDA SILVESTRE DEL PORTAL DE SEMARNAT Y, ENTREGARLOS AL AREA CORRESPONDIENTE PARA QUE SEAN PUBLICADOS EN EL REFERIDO PORTAL. 7 INTEGRAR LOS INFORMES RELACIONADOS CON EL TEMA DE TENENCIA DE FAUNA SILVESTRE INCORPORANDO LA INFORMACION DE LOS REGISTROS EMITIDOS, ASI COMO DE LOS INGRESOS A LA FEDERACION PARA REALIZAR ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE ESTE TIPO DE TRAMITE. 8.- REALIZAR, ANALIZAR Y EMITIR LAS OPINIONES JURIDICAS DE LOS DOCUMENTOS QUE SE ANEXAN A LAS SOLICITUDES RELACIONADAS CON LA GESTION EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE, PARA GARANTIZAR A LA SOCIEDAD UNA ADECUADA APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS EN MATERIA DE GESTION DE VIDA SILVESTRE. 9.- CALIFICAR Y EVALUAR JURIDICAMENTE LOS ACTOS QUE EMITE LA AUTORIDAD EN MATERIA DE GESTION DE VIDA SILVESTRE, DERIVADOS DE LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE, PARA PROPORCIONAR SEGURIDAD JURIDICA EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS POR LA AUTORIDAD VINCULADAS CON LAS ACCIONES EN MATERIA DE CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE. 10.- ANALIZAR Y RECABAR LA ACTUALIZACION PERIODICA DEL MARCO JURIDICO APLICABLE EN LA GESTION DE VIDA SILVESTRE, PARA MANTENER ACTUALIZADO EL MARCO JURIDICO EN LA MATERIA E IMPLEMENTAR DE MANERA LEGAL NUEVAS POLITICAS DEL TEMA. 11.- ELABORAR Y ESTUDIAR JURIDICAMENTE LA CELEBRACION DE CONVENIOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA VIDA SILVESTRE, PARA GARANTIZAR LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA MISMA. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TERMINADO O PASANTE |
|||
Area General |
Carrera Genérica |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
ECOLOGIA |
|||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
|||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS SOCIALES |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
AGRONOMIA |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
AGRONOMIA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
AGRONOMIA |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
DESARROLLO AGROPECUARIO |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
DESARROLLO AGROPECUARIO |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
|||
CIENCIAS DE LA SALUD |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
|||
Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
|||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
|||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
|||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
|||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
|||
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
TECNICO AMBIENTAL DE EVALUACION DE PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO |
|||
Código de Puesto |
16-617-1-E1C011P-0000120-E-C-D |
|||
Nivel Administrativo |
P23 Enlace |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 M.N.) |
|||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL |
|||
Objetivo |
APLICAR LA POLITICA GENERAL SOBRE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL EN LA EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y TRAMITES RELACIONADOS, DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL AMBIENTE Y EL APROVECHAMIENTO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES. |
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Funciones Principales |
1.- REALIZAR EL ANALISIS PARA QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS PROYECTOS GUBERNAMENTALES DE DESARROLLO URBANO, SEAN EMITIDOS APLICANDO LA POLITICA GENERAL SOBRE EL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 2.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTA DE POLITICAS DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS GUBERNAMENTALES DE DESARROLLO URBANO, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 3.- REALIZAR LOS TRABAJOS DE EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y, EN SU CASO LOS ESTUDIOS DE RIESGO, EN SUS MODALIDADES REGIONAL Y PARTICULAR DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, QUE SEAN PROMOVIDOS POR PARTICULARES O POR LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ASI COMO DE LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO ANTE ESTA DIRECCION GENERAL DE ACUERDO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 4.- REALIZAR LOS TRABAJOS DE EVALUACION DE LOS INFORMES PREVENTIVOS QUE SE PRESENTEN PARA PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 5.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS QUE SE PRESENTEN PARA PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO PARA FORTALECER LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 6 APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE OFICIOS DE RESPUESTA RESPECTO A LA PROCEDENCIA DE LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION PARA LAS AUTORIZACIONES EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL DE PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO. 7.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE OFICIOS DE RESPUESTA RESPECTO A LA PROCEDENCIA DE LA EXENCION DE LA PRESENTACION DE MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL PARA PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL, MUNICIPAL O DE LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 8.- REGISTRAR EL PROCESO DE CONSULTA PUBLICA DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 9.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS REUNIONES PUBLICAS DE INFORMACION DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, PARA DAR ATENCION A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 10.- PRESENTAR LAS PROPUESTAS DE LOS REQUERIMIENTOS DE SEGUROS Y GARANTIAS EN LAS AUTORIZACIONES DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO PARA DAR CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONANTES ESTABLECIDAS EN ESTA. 11.- APOYAR EN LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, PARA EL ANALISIS, EVALUACION, LA EXPEDICION, TRAMITE Y REVISION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA PRESENTACION DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO QUE, EN SU CASO, SE INCLUYAN, ASI COMO PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS Y DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS QUE SE HAYAN PRESENTADO, PARA PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, SEGUN CORRESPONDA. 12.- OPERAR LOS CRITERIOS TECNICOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DEL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, CON EL PROPOSITO DE OBTENER ESTANDARES DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA, DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO. 13.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LA PROPUESTA DE OPINION TECNICA EN LA EVALUACION DEL DAÑO AMBIENTAL DE LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DE PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, QUE NO CUMPLAN CON EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DEL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA MATERIA. 14.- DAR SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS PARA TRAMITAR Y RESOLVER LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO, MODIFICACION, PRORROGA, REVOCACION, SUSPENSION, ANULACION, DECLARACION DE NULIDAD, INEFICACIA O EXTINCION, PARCIAL O TOTAL, DE LOS PERMISOS, LICENCIAS O AUTORIZACIONES DE PROYECTOS DE DESARROLLO URBANO, QUE SE HAYAN PRESENTADO ANTE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARA DAR CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA MATERIA. 15.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TERMINADO O PASANTE |
|||
Area General |
Carrera Genérica |
|||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
|||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
GEOLOGIA |
|||
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
HIDROLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
|||
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
QUIMICA |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
|||
INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
|||
CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA) |
|||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
OCEANOGRAFIA |
|||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOGRAFIA |
|||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOLOGIA |
|||
CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
|||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA QUIMICAS |
|||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA QUIMICA |
|||
CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
|||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO INTERNACIONAL |
|||
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
|||
CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|||
INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
|||
ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
|||
Habilidades Gerenciales |
1.- PRINCIPIOS TECNICO JURIDICOS DEL PROCESO DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL 2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL 3.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL |
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Idiomas |
NO APLICA |
|||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
TECNICO AMBIENTAL DE EVALUACION DE PROYECTOS TURISTICOS |
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Código de Puesto |
16-617-1-E1C011P-0000207-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
P23 Enlace |
Número de vacantes |
UNA |
|||
Percepción Mensual Bruta |
$21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 M.N.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL |
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Objetivo |
APLICAR LA POLITICA GENERAL SOBRE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL EN LA EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y TRAMITES RELACIONADOS, DE LOS PROYECTOS TURISTICOS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL AMBIENTE Y EL APROVECHAMIENTO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES. |
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Funciones Principales |
1.- REALIZAR EL ANALISIS PARA QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS PROYECTOS TURISTICOS, SEAN EMITIDOS APLICANDO LA POLITICA GENERAL SOBRE EL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 2.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTA DE POLITICAS DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS TURISTICOS, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 3.- REALIZAR LOS TRABAJOS DE EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y, EN SU CASO LOS ESTUDIOS DE RIESGO, EN SUS MODALIDADES REGIONAL Y PARTICULAR DE LOS PROYECTOS TURISTICOS, QUE SEAN PROMOVIDOS POR PARTICULARES O POR LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ASI COMO DE LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO ANTE ESTA DIRECCION GENERAL DE ACUERDO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE, PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 4.- REALIZAR LOS TRABAJOS DE EVALUACION DE LOS INFORMES PREVENTIVOS QUE SE PRESENTEN PARA PROYECTOS TURISTICOS, A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 5.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS QUE SE PRESENTEN PARA PROYECTOS TURISTICOS A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS O DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO PARA FORTALECER LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. 6.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE OFICIOS DE RESPUESTA RESPECTO A LA PROCEDENCIA DE LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION PARA LAS AUTORIZACIONES EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL DE PROYECTOS TURISTICOS. 7.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE OFICIOS DE RESPUESTA RESPECTO A LA PROCEDENCIA DE LA EXENCION DE LA PRESENTACION DE MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL PARA PROYECTOS TURISTICOS, A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL, MUNICIPAL O DE LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 8.- REGISTRAR EL PROCESO DE CONSULTA PUBLICA DE LOS PROYECTOS TURISTICOS, CON LA PARTICIPACION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 9.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS REUNIONES PUBLICAS DE INFORMACION DE LOS PROYECTOS TURISTICOS, PARA DAR ATENCION A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 10.- PRESENTAR LAS PROPUESTAS DE LOS REQUERIMIENTOS DE SEGUROS Y GARANTIAS EN LAS AUTORIZACIONES DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS TURISTICOS PARA DAR CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONANTES ESTABLECIDAS EN ESTA. 11.- APOYAR EN LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, PARA EL ANALISIS, EVALUACION, LA EXPEDICION, TRAMITE Y REVISION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA PRESENTACION DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO QUE, EN SU CASO, SE INCLUYAN, ASI COMO PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS Y DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS QUE SE HAYAN PRESENTADO, PARA PROYECTOS TURISTICOS, SEGUN CORRESPONDA. 12.- OPERAR LOS CRITERIOS TECNICOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DEL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, CON EL PROPOSITO DE OBTENER ESTANDARES DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA, DE LOS PROYECTOS TURISTICOS. 13.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LA PROPUESTA DE LA PROPUESTA DE OPINION TECNICA EN LA EVALUACION DEL DAÑO AMBIENTAL DE LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DE PROYECTOS TURISTICOS, QUE NO CUMPLAN CON EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DEL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA MATERIA. 14.- DAR SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS PARA TRAMITAR Y RESOLVER LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO, MODIFICACION, PRORROGA, REVOCACION, SUSPENSION, ANULACION, DECLARACION DE NULIDAD, INEFICACIA O EXTINCION, PARCIAL O TOTAL, DE LOS PERMISOS, LICENCIAS O AUTORIZACIONES DE PROYECTOS TURISTICOS, QUE SE HAYAN PRESENTADO ANTE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARA DAR CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA MATERIA. 15.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TERMINADO O PASANTE |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
ECOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
GEOLOGIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
OCEANOGRAFIA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
QUIMICA |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
HIDROLOGIA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
DERECHO |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ADMINISTRACION |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
ECOLOGIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
GEOGRAFIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
QUIMICA |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INGENIERIA Y TECNOLOGIA |
INGENIERIA QUIMICA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
CIENCIAS FORESTALES |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOGRAFIA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOLOGIA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
OCEANOGRAFIA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA) |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA QUIMICAS |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
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CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
DERECHO INTERNACIONAL |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
INGENIERIA AMBIENTAL |
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INVESTIGACION APLICADA |
CIENCIAS AMBIENTALES Y CONTAMINACION AMBIENTAL |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA QUIMICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- PRINCIPIOS TECNICO JURIDICOS DEL PROCESO DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL 2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL 3.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
ENLACE DE VIDA SILVESTRE |
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Código de Puesto |
16-125-1-E1C008P-0000067-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
P13 Enlace |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$ 16,059 (Dieciséis mil cincuenta y nueve pesos 00/100 m.n.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
COAHUILA |
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Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN COAHUILA |
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Objetivo |
APOYAR EN EL ANALISIS DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS DE APROVECHAMIENTOS DE VIDA SILVESTRE, PARA PROPORCIONAR DICTAMENES TECNICOS, BAJO LOS LINEAMIENTOS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA. |
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Funciones Principales |
1.- REALIZAR VISITAS DE INSPECCION A SOLICITUDES DE APROVECHAMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE AUTORIZACIONES DE APROVECHAMIENTO DE VIDA SILVESTRE. 2.- APOYAR EN LA EVALUACION Y DICTAMINACION DE TRAMITES EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE, PARA LA REGULARIZACION DEL APROVECHAMIENTO DE FLORA Y FAUNA SILVESTRE. 3.- AUXILIAR A LOS USUARIOS, PARA ATENDER SUS NECESIDADES EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE. 4.- VERIFICAR QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN LOS EXPEDIENTES CORRESPONDA A LAS ACTIVIDADES REALIZADAS AL TRATO DIGNO Y RESPETUOSO DE LA FAUNA SILVESTRE CON EL FIN DE CONTAR CON INFORMACION VIGENTE PARA LA TOMA DE DECISIONES. 5.- PROGRAMAR Y EJECUTAR CURSOS DE CAPACITACION PARA ELEVAR EL CONOCIMIENTO TEORICO DE LA SOCIEDAD EN CUANTO A LOS DIVERSOS TOPICOS DE LA LEGISLACION VIGENTE. 6.- ATENDER LAS SOLICITUDES DE CAPTURA Y RELOCACION DE EJEMPLARES DE FAUNA SILVESTRE QUE REPRESENTEN PELIGRO PARA PROTEGER LA POBLACION. 7.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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PREPARATORIA O BACHILLERATO |
TERMINADO O PASANTE |
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Area General |
Carrera Genérica |
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NO APLICA |
NO APLICA |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS AGRARIAS |
AGRONOMIA |
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CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ADMINISTRACION |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
ENLACE DE ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE |
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Código de Puesto |
16-127-1-E1C007P-0000116-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
P12 Enlace |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción Mensual Bruta |
$ 14,598 (Catorce mil quinientos noventa y ocho pesos 00/100 m.n.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CHIAPAS |
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Adscripción |
OFICINA DE REPRESENTACION EN CHIAPAS |
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Objetivo |
ATENDER LAS ACCIONES DE LA OFICINA DE REPRESENTACION RELATIVAS AL ORDENAMIENTO, USO Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE Y LOS TERRENOS GANADOS AL MAR, MEDIANTE LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA, PARA OTORGAR A LOS PROMOVENTES LOS PERMISOS, TRABAJOS DE DELIMITACION, DESLINDE, ZONIFICACION, EQUIPAMIENTO Y CONTROL. |
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Funciones Principales |
1.- DIFUNDIR LOS LINEAMIENTOS PARA PROMOVER LA CONSERVACION, RESTAURACION Y DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA ZONA FEDERAL} MARITIMO TERRESTRE, PLAYAS MARITIMAS Y TERRENOS GANADOS AL MAR O CUALQUIER OTRO DEPOSITO DE AGUAS MARITIMAS. 2.- AUXILIAR EN EL INVENTARIO, CATALOGO Y CONTROL DE LOS BIENES NACIONALES, ASI COMO LOS AMBIENTES COSTEROS EN EL AMBITO TERRITORIAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO. 3.- APLICAR LA NORMATIVIDAD QUE EMITAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, PARA EL USO, ADMINISTRACION, APROVECHAMIENTO Y CONSERVACION DE LOS BIENES NACIONALES Y AMBIENTES. 4.- APLICAR LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS, DE CARACTER TECNICO QUE EMITAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES PARA LA LIMPIEZA, CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS BIENES NACIONALES EN EL AMBITO TERRITORIAL. 5.- REALIZAR ESTUDIOS PARA LA DICTAMINACION DE LOS RECINTOS PORTUARIOS QUE AFECTEN LOS BIENES NACIONALES EN EL AMBITO TERRITORIAL CON EL FIN DE CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE. 6.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
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PREPARATORIA O BACHILLERATO |
TERMINADO O PASANTE |
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Area General |
Carrera Genérica |
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NO APLICA |
NO APLICA |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEODESIA |
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CIENCIAS TECNOLOGICAS |
TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
ENLACE DE PLANTACIONES FORESTALES |
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Código de Puesto |
16-418-1-E1C008P-0000098-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
P13 ENLACE |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$16,059 (Dieciséis mil cincuenta y nueve pesos 00/100 m.n.) |
|||
Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL, SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO |
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Objetivo |
REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA GESTION DE LOS TRAMITES DE PLANTACIONES FORESTALES, CON EL FIN DE PROPORCIONAR EL APOYO EN LAS LABORES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS DEL AREA. |
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Funciones Principales |
1.- APOYAR EN EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION PARA LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION, MODIFICACION, PRORROGA, REVOCACION, SUSPENSION, DECLARACION DE NULIDAD, EXTINCION Y CANCELACION EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES. 2.- APOYAR EN LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA POLITICA EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES, PARA FORTALECER LOS PROCESOS DE GESTION. 3.- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES, PARA QUE LOS ACTOS DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 4.- PROPORCIONAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DE LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y RECOMENDACIONES, EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES PARA LA EMISION DE DECLARATORIAS DE AREAS DE PROTECCION FORESTAL, ASI COMO LOS ESTUDIOS TECNICOS. 5.- REGISTRAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA GESTION DE PLANTACIONES FORESTALES, PARA QUE LOS ACTOS DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. 6.- APOYAR EN LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA DE APROVECHAMIENTO FORESTAL NO MADERABLE Y PLANTACIONES Y RECURSOS BIOLOGICOS FORESTALES, PARA SU CONTROL ESTADISTICO. 7.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS TECNICAS DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS RELACIONADOS CON PLANTACIONES FORESTALES, PARA LA GESTION DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS. 8.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES. 9.- APOYAR EN LA EVALUACION TECNICA DE LAS PROPUESTAS EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES, DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE. 10.- APOYAR EN LA INTEGRACION DE LOS TEMAS EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES, PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD Y SU SUPLEMENTO DE CADA AÑO. 11.- APOYAR EN LA REVISION TECNICA DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE PLANTACIONES FORESTALES, PARA PROPONER SU MODIFICACION, ACTUALIZACION O CANCELACION. 12.- APOYAR EN LA VERIFICACION DEL DESARROLLO DE LOS METODOS ALTERNATIVOS EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, PARA FOMENTAR EL MANEJO SUSTENTABLE. 13.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES, PARA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA VERIFICACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS. 14.- APOYAR EN LA LOGISTICA PARA LOS PROCESOS DE CAPACITACION DEL PERSONAL TECNICO DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, EN MATERIA DE PLANTACIONES FORESTALES. 15.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
PREPARATORIA O BACHILLERATO |
TERMINADO O PASANTE |
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Area General |
Carrera Genérica |
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NO APLICA |
NO APLICA |
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Experiencia Laboral |
1 año de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO |
GEOGRAFIA |
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CIENCIAS AGRARIAS |
CIENCIA FORESTAL |
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CIENCIAS ECONOMICAS |
ECONOMIA AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES |
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GEOGRAFIA |
GEOGRAFIA ECONOMICA |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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ECOLOGIA |
MEDIO AMBIENTE |
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Habilidades Gerenciales |
1.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL 2.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL 3.- CARACTERIZACION DE SISTEMAS AMBIENTALES |
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Idiomas |
NO APLICA |
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Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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Nombre del Puesto |
ENLACE DE EVALUACION TECNICA |
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Código de Puesto |
16-417-1-E1C007P-0000053-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
P11 ENLACE |
Número de vacantes |
UNA |
|
Percepción Mensual Bruta |
$14,270 (Catorce mil doscientos setenta pesos 00/100 m.n.) |
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Tipo de Nombramiento |
SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL |
Sede |
CIUDAD DE MEXICO |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE |
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Objetivo |
ELABORAR LOS RESOLUTIVOS RELACIONADOS CON EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS NATURALES CON EL FIN DE PROTEGER LA BIODIVERSIDAD EN BENEFICIO DE LOS HABITANTES DE NUESTRO PAIS. |
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Funciones Principales |
1.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE REGISTRO DE UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE Y APROVECHAMIENTO INTENSIVO CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD EN BENEFICIO DE LA BIODIVERSIDAD DE NUESTRO PAIS. 2.- ELABORAR LOS PROYECTOS DE RESOLUTIVO DE REGISTRO DE LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE Y APROVECHAMIENTO INTENSIVO CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD Y CON BASE EN CRITERIOS DE SUSTENTABILIDAD. 3.- VERIFICAR QUE LOS RESOLUTIVOS DE APROVECHAMIENTO SE REALICEN CONFORME A LAS EXISTENCIAS DE LOS INVENTARIOS DE LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE. 4.- ELABORAR LOS DICTAMENES DE LAS SOLICITUDES CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y BAJO LOS CRITERIOS DE SUSTENTABILIDAD. 5.- VERIFICAR QUE LAS SOLICITUDES CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA OPERACION DE LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio |
Grado de Avance |
|
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
TERMINADO O PASANTE |
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Area General |
Carrera Genérica |
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CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
BIOLOGIA |
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CIENCIAS AGROPECUARIAS |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
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CIENCIAS DE LA SALUD |
VETERINARIA Y ZOOTECNIA |
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Experiencia Laboral |
2 años de experiencia en: |
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Area General |
Area de Experiencia |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) |
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CIENCIAS AGRARIAS |
PECES Y FAUNA SILVESTRE |
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CIENCIA POLITICA |
ADMINISTRACION PUBLICA |
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CIENCIAS DE LA VIDA |
BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) |
|||
Habilidades Gerenciales |
1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION 2.- ENFOQUE A RESULTADOS 3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
|||
Idiomas |
NO APLICA |
|||
Otros |
CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI FRECUENCIA: A VECES |
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BASES DE PARTICIPACION
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección (CTS) a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), al Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, (Disposiciones).
1a. REQUISITOS DE PARTICIPACION.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y los establecidos en las presentes bases de participación. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales señalados en el Artículo 21 de la LSPCAPF:
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro(a) de algún culto, y
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo
De igual forma, se deberán presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que se encuentren ubicadas en los supuestos establecidos en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que a la letra establece:
Artículo 38. Los derechos o prerrogativas de los ciudadanos se suspenden:
…
VII. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.
En los supuestos de esta fracción, la persona no podrá ser registrada como candidata para cualquier cargo de elección popular, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.
Finalmente, se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripción al concurso verifiquen las carreras genéricas específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal.
2a. DOCUMENTACION REQUERIDA.
La Revisión y Evaluación de Documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo conforme a los Catálogos de Carreras, de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, disponibles en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx (Trabajaen).
Cuando le sea solicitado, las personas candidatas deberán enviar escaneados en formato PDF, en carpeta comprimida los documentos originales o copias certificadas legibles, en la forma, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban en su Centro de mensajes de Trabajaen.
Los documentos escaneados se entregarán por medios electrónicos en carpeta comprimida nombrándola con el folio de participación y nombre completo de la persona candidata, la cual deberá contar con las siguientes características:
- Escaneado individual de cada documento original en formato PDF, en resolución media, preferentemente a color.
- No se aceptarán fotografías de documentos guardadas en formato PDF.
- Si el documento tiene información por ambos lados, el escaneo debe incluir ambas caras.
- Debe ser perfectamente legible y visualizarse completo.
- Idéntico al documento original.
No será válida, y será motivo de descarte, la entrega de cualquier documento o archivo electrónico que no cumpla con las características indicadas en el párrafo anterior. La documentación requerida, que se enlista a continuación deberá entregarse en el orden siguiente:
1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
2. Formato del Currículum Vítae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx, en el que se detalle la experiencia y el mérito.
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.
5. Comprobante de domicilio (recibos de luz, agua, impuesto predial o teléfono fijo). No mayor a tres meses de vigencia de haberse expedido.
6. Currículum Vítae actualizado preferentemente con fotografía digital, máximo 3 cuartillas (distinto al de Trabajaen), con números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones desempeñadas y periodo en el cual laboró para cada puesto ocupado.
7. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. Conforme lo establecido en el artículo 221 de las Disposiciones, se determina lo siguiente:
- En los casos en que el requisito académico sea nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), el mismo se acreditará con la exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP) y/o, en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en los términos de las disposiciones aplicables.
Se aceptará título registrado ante la SEP o cédula profesional del grado de Maestría o Doctorado, en las áreas académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la persona que concursa cuente con algún título o cédula profesional de nivel licenciatura registrado en la SEP, y que se encuentre contenido en alguna de las áreas de conocimientos relacionadas en el Catálogo de Carreras de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
- Se tendrá por cubierta la calidad de “Terminado o Pasante”, presentando: Carta de Pasante expedida por la institución educativa de procedencia o por la SEP, o el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
- Para el caso de que el perfil del puesto solicite nivel “Preparatoria o Bachillerato” en el grado de avance titulado o terminado o pasante, se aceptará el Certificado de terminación de estudios emitido por la institución educativa.
- En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial que expida la SEP. Lo anterior de conformidad con el artículo 221 de las Disposiciones.
-Para el caso de los puestos cuyo perfil indique nivel de Bachillerato, se asumirá como cubierto el perfil si el aspirante demuestra mediante Constancia de estudios, Carta de pasantía y/o Título de nivel Licenciatura que cuenta con un nivel superior al requerido en el perfil sin necesidad de requerir copia del Certificado de Bachillerato.
-Se aceptará constancia expedida por la institución educativa que acredite que el Certificado de bachillerato se encuentra en proceso de expedición, la cual deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, sello, nombre completo de la persona interesada, datos académicos, nombre, cargo y firma de la persona responsable de emitir el documento y la fecha de entrega del Certificado.
- Cuando el requisito académico señale Carrera Técnica o Comercial, o Técnico Superior Universitario, se tendrá por cubierto dicho requisito con la presentación del título o cédula en las carreras solicitadas o bien presentando el Título o Cédula profesional registrada ante la Dirección General de Profesiones, del nivel de Licenciatura en las mismas carreras que solicita el perfil del puesto vacante.
- Cuando el perfil de puesto solicite nivel Licenciatura en el grado Titulado, se aceptarán las constancias expedidas por las instituciones educativas donde se especifique que el Título de Licenciatura y/o Maestría correspondientes se encuentren en trámite, con una vigencia máxima de un año a la fecha de publicación del concurso, entendiéndose que la persona ha finalizado totalmente el proceso respectivo a la titulación, dicha constancia deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, nombre completo de la persona interesada, datos académicos y nombre y cargo de la persona responsable de emitir el documento.
8. Cédula de datos fiscales, obtenida desde el portal del SAT, en el siguiente vínculo https://www.cloudb.sat.gob.mx/datos_fiscales/ o Constancia de Situación Fiscal.
9. Clave Unica de Registro de Población (CURP).
10. Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada, para hombres de 40 años o menos.
11. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia.
Para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto sujeto a concurso, se considerarán las evidencias que acrediten la fecha de inicio y la fecha de término de los puestos que manifestó en su currículum registrado en Trabajaen al momento de su inscripción, ya que la revisión se hará con base en dicho currículum y sólo se considerarán los empleos que coincidan con las áreas de experiencia solicitadas en el perfil del puesto sujeto a concurso, por lo que deberá presentar para cada empleo los documentos que comprueben el periodo laborado, desde su inicio hasta su fin; es importante señalar que la razón social que señalen dichos documentos deberá coincidir con la denominación de la empresa o institución para la cual laboró, para lo cual se aceptarán una o varias constancias de las que se citan a continuación:
a) Hojas únicas de servicios con firmas y sello de la institución que la expide.
b) Constancias de nombramiento o Nombramientos, acompañados del último recibo de pago o bien con la Constancia de baja al puesto de cada Nombramiento exhibido.
c) Expediente electrónico único del ISSSTE con sello digital (https://oficinavirtual.issste.gob.mx/).
d) Constancia de semanas cotizadas del IMSS con cadena original y sello digital. (http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02025a).
e) Constancias de servicio en la que se indique la fecha de inicio y fecha de conclusión de la relación laboral, en papel membretado u oficial, con firmas autógrafas o con cadena digital, y sello.
f) Cartas o convenio Finiquito, en el que se indique día, mes y año tanto del ingreso como de la baja, puesto(s) desempeñado(s), con firmas autógrafas.
g) Contratos de prestación de servicios y/o de prestación de servicios profesionales por honorarios, los cuales deberán especificar día, mes y año de inicio y conclusión del servicio prestado, funciones realizadas y firmas autógrafas de quienes intervinieron en el contrato. En caso de terminación anticipada deberá anexar la constancia respectiva.
h) Recibos de pago en papel membretado u oficial, con datos de la institución o empresa que otorga el pago, nombre de la persona candidata, puesto y periodo de pago. Para comprobar el tiempo laborado con recibos de pago deberá presentar al menos 3 recibos por cada año laborado o 2 si la relación laboral fue menor. Dichos recibos deberán comprobar el inicio y el fin del año o de la relación laboral, por lo que sólo se computarán para el cumplimiento de los años de experiencia los periodos que indiquen los recibos.
i) Constancias de empleo en papel membretado u oficial, preferentemente con sello, las cuales deberán especificar: fecha de expedición, nombre completo de la persona candidata, día, mes y año de ingreso y baja, indicando puesto(s) y/o funciones desempeñadas, con firma autógrafa y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa.
j) Carta como Becario(a) en papel membretado u oficial, debe incluir fecha de expedición, nombre completo de la persona candidata, día, mes y año de ingreso y baja, indicando funciones desempeñadas, con firma autógrafa y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa. Sólo se aceptará hasta por un máximo de 1 año.
k) Constancia del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, acompañada del Historial que contiene la información de la capacitación, el cual podrá obtener accediendo con su usuario y contraseña al portal https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/login/ en el apartado de “Mi historial”.
l) Liberación de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya realizado o por la Institución educativa que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia, sólo se acreditarán 6 meses para servicio social y hasta 6 meses para prácticas profesionales.
Los documentos en los que no se indique la fecha de inicio y/o término del empleo que pretende comprobar no serán válidos, por lo que no se computarán para el cálculo de los años con los que se acredite el cumplimiento del perfil del puesto de que se trate.
Sólo se aceptarán documentos expedidos por Instituciones, empresas, o persona moral que hayan fungido como patrón de la persona candidata, por lo que no se aceptará cualquier documento emitido en forma unilateral por el propio trabajador, así como algún otro documento que no esté enlistado arriba, para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentación emitida en idioma diferente al español, deberá acompañarse de la traducción respectiva, firmada por la persona candidata.
12. Para realizar la Evaluación de la Valoración al Mérito, las y los candidatas/os serán evaluados de conformidad con la escala establecida en la Metodología y Escalas de Calificación – Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad de la APF disponible en www.trabajaen.gob.mx y deberán presentar evidencias de logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo), Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado) y Habla de la Lengua Indígena, Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, Perspectiva de juventudes y Persona con discapacidad de conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el portal de Trabajaen.
La presentación de evidencia documental para la sub etapa de valoración de mérito es opcional para las personas candidatas.
13.Escrito bajo protesta de decir verdad, disponible para descarga en la liga electrónica https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es, el cual deberá llenar y firmar en caso de cumplir con los requisitos enunciados en el mismo, manifestando:
a) Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como que la documentación presentada es auténtica.
b) No haber sido beneficiado(a) por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, y en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia, quedando sujeto(a) a lo dispuesto en la normatividad aplicable emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
c) No encontrarse en alguno de los supuestos señalados en el artículo 38 fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
d) No existe alguna situación o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses.
e) No forma parte de algún juicio, de cualquier naturaleza, en contra de esta u otra institución.
f) No presta servicios profesionales mediante un contrato por honorarios o desempeña otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal, estatal, municipal, alcaldía, Organo Constitucional Autónomo de carácter estatal o federal.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la LSPCAPF, su RLSPCAPF y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso que la persona candidata:
NO se presente a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que le sean señalados a través de su centro de mensajes de Trabajaen.
NO presente los originales de cualquiera de los documentos antes descritos en la forma, fecha, hora y lugar que se le indique, a través de su centro de mensajes de Trabajaen.
Que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de los originales, copia fotostática, la constancia o solicitud de expedición o reexpedición de duplicados, o de reposición con motivo del robo, destrucción o extravío de cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.
De no acreditar la existencia o autenticidad de cualquiera de los datos registrados por los(las) aspirantes en Trabajaen o de la documentación mencionada ya sea durante la revisión documental, o en cualquier etapa del proceso, o de NO exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y, en su caso, en el lugar que sean requeridos, será motivo de descarte del concurso o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la SEMARNAT, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
La SEMARNAT mantiene una política de igualdad de oportunidades y sin discriminación por el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo, en términos de las disposiciones jurídicas aplicables, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en el concurso y en su caso para llevar a cabo la contratación.
3a. REGISTRO DE ASPIRANTES.
De conformidad con lo establecido en el artículo 238 de las Disposiciones, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.
La inscripción o el registro de las personas candidatas a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación de esta Convocatoria en la página de Trabajaen, la cual asignará a las personas candidatas un número de folio de participación para el concurso una vez que las mismas hayan aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso del puesto vacante y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el CTS; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de las personas candidatas.
Al momento de que las personas candidatas registren su participación el Sistema de Trabajaen, se realizará de forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación en aquellos casos en que la información capturada en su Currículum sea compatible con el perfil del puesto vacante o un folio de rechazo que lo descartará del concurso.
Para continuar en concurso se deberán acreditar cada una de las etapas y demás requisitos establecidos en la presente Convocatoria.
La revisión curricular efectuada a través del filtro curricular de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las personas candidatas deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la Convocatoria.
REACTIVACION DE FOLIOS: El CTS no autorizó la reactivación de folios por causas imputables a los(las) aspirantes.
4a. DESARROLLO DEL CONCURSO Y PRESENTACION DE EVALUACIONES.
De conformidad con lo establecido en el artículo 34 del RLSPCAPF, el procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:
I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V. Determinación.
Etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:
Etapa |
Periodo de desahogo |
Publicación de convocatoria |
22 de julio de 2026 |
Registro de aspirantes y Revisión Curricular |
Del 22 de julio al 04 de agosto de 2026 |
Examen de conocimientos |
A partir del 10 de agosto de 2026 |
Evaluación de habilidades |
A partir del 10 de agosto de 2026 |
Revisión y evaluación documental |
A partir del 10 de agosto de 2026 |
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
A partir del 10 de agosto de 2026 |
Entrevista con el Comité Técnico de Selección |
A partir del 10 de agosto de 2026 |
Determinación del candidato/a ganador/a |
A partir del 10 de agosto de 2026 |
La Dirección General de Desarrollo Humano y Organización (DGDHO) a través de la Dirección de Ingreso y Administración de Capital Humano podrá modificar dentro de los plazos establecidos, el lugar, fecha y hora programados para desahogar cada etapa y subetapa, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mensajes que se generen con tal motivo a través del Centro de mensajes de Trabajaen. La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección se realizará, preferentemente, en las mismas fechas y horarios a todas las personas candidatas que continúen en el concurso a fin de garantizar la igualdad de oportunidades.
5a. TEMARIOS.
Los temarios que deben estudiar para los Exámenes de Conocimientos pueden ser consultados a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en las siguientes direcciones electrónicas.
Para el examen de Conocimientos Técnicos:
https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es
Para el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal:
https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/
Las dudas relacionadas se atenderán conforme lo establecido en la base número 14a. de las presentes Bases de participación.
6a. EVALUACIONES.
La SEMARNAT comunicará a cada candidato(a), la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de su Centro de mensajes en Trabajaen. El mensaje de invitación para participar en dichas evaluaciones se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación de conformidad con lo señalado en el artículo 254 de las Disposiciones.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo en las oficinas centrales de la Ciudad de México de la SEMARNAT. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o las evaluaciones si la persona participante no presenta la documentación requerida.
Sin excepción alguna, serán motivo de descarte, sin responsabilidad para el CTS o para la SEMARNAT, además de los que se señalen en cada etapa del procedimiento, los siguientes supuestos: cuando el(la) candidato(a) no se presente en la fecha, lugar y hora señaladas en el mensaje de invitación que reciba por medio de su centro de mensajes del portal de Trabajaen; cuando el(la) candidato(a) se presente sin los documentos solicitados en dicho mensaje o no estén legibles o estén incompletos o cortados; cuando se presente una vez transcurrido el tiempo de tolerancia señalado en el mensaje de invitación; abandone la sala antes de concluir la evaluación correspondiente; se le sorprenda consultando apuntes o páginas de internet; tomando fotografías o audios de cualquier tipo o reproduciendo por cualquier vía el contenido de la evaluación de que se trate; o bien, no acredite la etapa correspondiente.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión Curricular", y en lo subsecuente se contemplará lo siguiente:
ETAPA DE EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES:La SEMARNAT, comunicará a través de Trabajaen por lo menos con dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de la subetapa de Exámenes de Conocimientos, la cual constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al Examen de conocimientos técnicos del puesto, cuya calificación mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales; obtener una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el examen de conocimientos técnicos podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuya calificación se promediará con la del examen de conocimientos técnicos para obtener la calificación de la subetapa, cuyo mínimo aprobatorio es de 70 en una escala de 0 a 100, un resultado menor a este será motivo de descarte, así como el hecho de no presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de Trabajaen.
Los resultados aprobatorios del examen de conocimientos técnicos tendrán vigencia de un año, contado a partir de la fecha en la que se den a conocer los resultados en Trabajaen y será sujeto de reconocimiento siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó el conocimiento, por lo que, en caso de existir diferencia entre los temarios, no se podrá replicar el resultado obtenido en el concurso anterior.
La persona candidata deberá solicitar el reconocimiento de la vigencia de la calificación del examen de conocimientos técnicos a través de la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso.
El correo mediante el cual se solicite el reconocimiento de la vigencia de este examen, deberá contener el nombre completo y firma de la persona candidata, el nombre del puesto y el folio del concurso en el que está actualmente participando, así como el nombre del puesto, el folio de participación del concurso en el que aprobó el examen de conocimientos técnicos y la fecha de su aplicación.
El Secretario Técnico, verificará que se haya solicitado en el plazo señalado, que contenga la información solicitada y que se trate del mismo temario en ambos puestos. El reconocimiento de la calificación estará condicionado al cumplimiento de lo anterior. En caso de ser procedente se verá reflejada la calificación en el concurso de mérito en Trabajaen.
En caso de no contar con una respuesta respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la subetapa de examen de conocimientos técnicos, las personas aspirantes que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados obtenidos con anterioridad, deberán presentarse a la evaluación el mismo día que el resto de las personas participantes; lo anterior, con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 18 fracción II, del RLSPCAPF.
Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse nuevamente al examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal cuando hayan obtenido un resultado igual o superior a 70 puntos, dicho resultado será considerado como aprobatorio y se verá reflejado de forma automática en el portal de Trabajaen.
Los resultados aprobatorios del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal aplicados en los procesos de selección tendrán vigencia de un año, los resultados no aprobatorios tendrán vigencia de dos días naturales contados a partir del registro de los resultados en el portal Trabajaen.
Es importante aclarar, que no se puede renunciar al resultado del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal.
Evaluación de Habilidades. -La herramienta para aplicar las evaluaciones de habilidades, será proporcionada por esta Dependencia.
Los resultados aprobatorios (70 puntos), tendrán una vigencia de un año, contado a partir de la fecha en que se den a conocer los resultados a través de Trabajaen, y hasta la fecha de publicación de la convocatoria en la que solicite el reconocimiento del resultado, tiempo en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar y hayan sido aplicadas a través de la misma herramienta proporcionada por la Dependencia.
La persona candidata deberá solicitar el reconocimiento de la vigencia de las evaluaciones de habilidades a través de la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, a más tardar un día hábil posterior al cierre de las inscripciones.
El correo mediante el cual se solicite el reconocimiento de la vigencia de estas evaluaciones, deberá contener el nombre completo y firma de la persona candidata, el nombre del puesto y el folio del concurso en el que está actualmente participando, así como el nombre del puesto, el folio de participación del concurso en el que aprobó las evaluaciones de habilidades y la fecha de su aplicación.
El Secretario Técnico, verificará que se haya solicitado en el plazo señalado, que contenga la información solicitada y que se trate de las mismas habilidades en ambos puestos. El reconocimiento de la calificación estará condicionado al cumplimiento de lo anterior, así como de la aprobación de los exámenes de conocimientos. En caso de ser procedente se verá reflejada la calificación en el concurso de mérito en Trabajaen. En caso contrario se le notificará la improcedencia y deberá presentarse a la evaluación correspondiente.
ETAPA DE EVALUACION DE LA EXPERIENCIA Y VALORACION DEL MERITO:
La Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito se desahogará bajo un esquema mixto: presencial y a distancia, por lo que en un primer momento el(la) candidato(a) deberá enviar digitalizados en formato PDF y en carpeta comprimida, mediante la utilización de tecnologías de información y comunicación los documentos requeridos en la 2a. base de participación de esta Convocatoria, de conformidad con el mensaje de invitación que reciba a través de su centro de mensajes de Trabajaen, posteriormente deberá acudir en la fecha, lugar y hora señalados en dicho mensaje de invitación, donde deberá presentar para cotejo los originales de los documentos enviados y firmar las cédulas de evaluación correspondientes a la etapa.
Será motivo de descarte cuando el(la) candidato(a) NO proporcione la documentación requerida en la forma, fecha y horario establecido en el mensaje de invitación que se emita a través de Trabajaen para tal efecto, NO presentarse en la fecha, lugar y hora que sea citado para concluir con la Etapa, que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como la NO presentación del original de cualquiera de los documentos que se describen en esta Convocatoria cuando le sea requerido, incluido el hecho de que la carrera específica con la que se pretenda acreditar la carrera genérica del puesto en concurso no se encuentre contenida en el Catálogo de Carreras que en la fecha de la revisión documental, consulte el evaluador en Trabajaen. Así como no acreditar las áreas de experiencia requeridas en el perfil del puesto.
Los resultados obtenidos serán considerados en el Sistema de Puntuación General.
Esta etapa se acreditará conforme a la metodología establecida por la Unidad de Políticas para el Servicio Público para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, que podrá consultar en www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Información Relevante.
De conformidad con dicha Metodología, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
• Orden en los puestos desempeñados.
• Duración en los puestos desempeñados.
• Experiencia en el sector público.
• Experiencia en el sector privado.
• Experiencia en el sector social.
• Nivel de responsabilidad.
• Nivel de remuneración.
• Relevancia de funciones o de las actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante.
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
• Resultado de la evaluación del desempeño. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares, en cuyo caso podrá presentar la última evaluación del desempeño anual como personas servidoras públicas de carrera Titular.
• Resultados de las acciones de capacitación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares.
• Resultados de procesos de certificación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares.
• Logros.
• Distinciones.
• Reconocimientos o premios.
• Actividad destacada en lo individual.
• Otros estudios.
• Habla de Lengua Indígena.
• Autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana.
• Perspectiva de juventudes.
• Persona con discapacidad.
Las calificaciones serán establecidas por el área de la DGDHO responsable del proceso y serán verificadas por el CTS, conforme a lo establecido en el artículo 270 de las Disposiciones.
Conforme lo establecido en el artículo 231 de las Disposiciones, para los concursos de nivel de enlace deberá registrarse en la subetapa de evaluación de la experiencia, un puntaje único de 100.
Para constatar la autenticidad de la información y documentación incorporada en Trabajaen, y aquella que se muestre para acreditar cualquier etapa, la DGDHO, en los casos que lo considere pertinente, podrá solicitar referencias, realizar consultas y cruce de información con los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartará a la persona candidata, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la SEMARNAT, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
En observancia del principio de igualdad de oportunidades no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso a petición de personas candidatas.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de personas candidatas con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de Entrevista, de conformidad con las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización (CTP) de la SEMARNAT, sustentadas en las Disposiciones vigentes.
De conformidad con las reglas de valoración establecidas por el CTP, pasarán a la etapa de Entrevista, las tres personas candidatas con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado, cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar, y la totalidad de personas candidatas que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de personas candidatas que se continuarían entrevistando, será de tres y sólo se entrevistarían en caso de NO contar al menos con una persona finalista de entre las tres personas candidatas ya entrevistadas.
De conformidad con el artículo 272 de las Disposiciones, el CTS podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, a través de videoconferencia, en cuyo caso, las entrevistas se desahogarán a distancia para los miembros de CTS y de manera presencial para las personas candidatas, para lo cual deberán presentarse en el lugar, fecha y hora que se indiquen, de acuerdo con el mensaje de invitación que reciban a través de su centro de mensajes de Trabajaen. Con excepción de las vacantes que correspondan a las Oficinas de representación, en las cuales se desahogará la entrevista a distancia también para las personas candidatas.
El CTS, para verificar si la persona candidata reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto sujeto a concurso, identificará las evidencias que le permitan en un primer momento considerarla finalista e incluso, en un segundo momento, determinarle ganadora del concurso.
El CTS considerará en la Entrevista el criterio CERP, el cual es un modelo basado en competencias que contempla los siguientes elementos:
Contexto: Toda situación, entorno o circunstancias que rodean un acontecimiento.
Estrategia: Acciones realizadas o procedimiento utilizado para la toma de decisiones.
Resultado: Efecto o consecuencia de las acciones realizadas.
Participación: Nivel de involucramiento o forma de tomar parte en una situación o evento.
La entrevista permitirá la interacción de cada uno de las y los miembros del CTS con la persona candidata, para profundizar en la valoración de su capacidad, habilidades y conocimientos vinculados con el servicio público y con las funciones del puesto sujeto a concurso, considerando con los elementos arriba señalados, las preguntas serán las mismas para cada una de las personas candidatas y quedarán plasmadas en el reporte individual de entrevista, el cual se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada persona candidata en una escala de 0 a 100 sin decimales.
Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el Sistema de Puntuación General, esto es, que hayan obtenido un resultado mínimo de 70 (considerando una escala de 0 a 100 decimales) para ser consideradas aptas para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la LSPCAPF y 40, fracción II del RLSPCAPF.
ETAPA DE DETERMINACION:
En esta etapa el CTS resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, a la de mayor Calificación Definitiva. La persona titular de la Presidencia en el CTS, podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la determinación a la persona finalista seleccionada por las demás personas integrantes del CTS para ocupar el puesto, fundando y motivando debidamente su determinación en el acta correspondiente, en cuyo caso el CTS elegirá a la persona que ocupará el puesto de entre las restantes finalistas.
b) A la persona finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
Es importante señalar que la puntuación final se conforma con la suma de los puntajes obtenidos en las etapas del concurso señaladas en el apartado de Reglas de valoración general y sistema de puntuación, de las Bases de participación de la presente convocatoria, por lo que la prelación sólo indica el puntaje obtenido hasta antes de la entrevista, que servirá para establecer el orden en el que pasarán a entrevista las personas candidatas, la Determinación que llevará a cabo el CTS se realizará con base en la calificación definitiva obtenida por cada finalista. Lo anterior a efecto de señalar que las calificaciones individuales obtenidas en etapas previas, por si solas no significan que el CTS, deba considerar ganadora a la persona candidata que pase en los primeros lugares a la entrevista, sino a la finalista con el puntaje total más alto.
La determinación del concurso constará en el acta que suscriba el CTS y en ella se precisarán, en caso de existir, las personas finalistas del concurso para efecto de su integración a la reserva de aspirantes de la dependencia, los resultados obtenidos por estos en cada una de las etapas, así como las conclusiones de la propia determinación y, en su caso, el veto fundado y motivado por la persona titular de la Presidencia del CTS, conforme a lo establecido en el artículo 282 de las Disposiciones.
7a. REGLAS DE VALORACION GENERAL Y SISTEMA DE PUNTUACION.
El listado de personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el Sistema de Puntuación General aprobado por el CTP.
REGLAS DE VALORACION: |
|
1. |
Se aplicará un examen de conocimientos técnicos y un examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal. |
2. |
El Examen de conocimientos técnicos tienen una calificación mínima aprobatoria de 80, en una escala de 0 a 100 puntos, quienes acrediten el este examen tendrán derecho a presentar el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, para acreditar la subetapa de exámenes de conocimientos el promedio de ambos exámenes deberá ser igual o mayor a 70 puntos, en una escala de 0 a 100, sin decimales. |
3. |
Las calificaciones obtenidas en las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte, sus resultados se considerarán en el sistema general de puntuación. |
4. |
No serán requeridas personas especialistas que auxilien al CTS, en el desarrollo de la etapa de Entrevistas. |
5. |
El número mínimo de las personas candidatas a entrevistar será de tres, si el universo lo permite. En caso de que el número de personas que llegaron a esta etapa fuera menor a tres, se entrevistará a todas. |
6. |
El número de personas que se continuarán entrevistando será de tres, en caso de no contar con al menos un finalista de entre las personas candidatas ya entrevistadas, conforme a lo previsto en el artículo 36 del Reglamento. |
7. |
El puntaje mínimo de la calificación definitiva para ser consideradas finalistas será igual o superior a 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, sin decimales. |
8. |
CTS podrá determinar reglas específicas de valoración, apegándose a lo establecido en el artículo 234 de las Disposiciones. |
SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL:
Puntos |
|
II. Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF |
30 |
II. Evaluación de Habilidades |
15 |
III. Evaluación de Experiencia |
15 |
III. Valoración de Mérito |
10 |
IV. Entrevistas |
30 |
Total |
100 |
8a. PUBLICACION DE RESULTADOS.
Los resultados del concurso serán publicados en el portal electrónico de Trabajaen.
La DGDHO, difundirá en Trabajaen, en orden de prelación de mayor a menor, identificando por número de folio a las personas finalistas del concurso, la calificación definitiva de cada persona candidata, la cual podrá consultarse en la página electrónica www.trabajaen.gob.mx, dar clic en “Información y búsqueda de Concursos”, luego en “Información sobre Concursos”, colocar el número de folio de participación en la sección derecha denominada “Seguimiento de un Concurso por Folio de Concursante” y dar clic en enviar.
9a. RESERVA DE ASPIRANTES.
Las personas candidatas entrevistadas por los integrantes CTS que no resulten ganadoras del concurso y obtengan el puntaje mínimo de 70 en el Sistema de Puntuación General, se integrarán a la reserva de aspirantes de la rama de cargo y rango concursado de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en cuestión. Las personas aspirantes finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta el rango y ramas de cargo, a participar en concursos bajo la modalidad de Convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes cuando así lo determine el CTS.
10a. DECLARACION DE CONCURSO DESIERTO.
El CTS podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del RLSPCAPF, declarar desierto el concurso por las siguientes causas:
I. Porque ninguna de las personas candidatas se presente al concurso,
II. Porque ninguna de las personas de las personas candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerada finalista (70 puntos), o
III. Porque sólo una persona finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetada o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del CTS.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva Convocatoria o bien ocuparse por movimiento lateral.
11a. CANCELACION DE CONCURSO.
El CTS podrá, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 293 de las Disposiciones, cancelar el concurso de un puesto en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie la orden de una autoridad competente, exista resolución o disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
II. Cuando el puesto de que se trate se apruebe como de libre designación; o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. Cuando el CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo de Puestos, el puesto en cuestión.
El acuerdo del CTS, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación, se comunicará a las personas candidatas mediante su centro de mensajes de Trabajaen.
12a. DISPOSICIONES GENERALES.
1. En el portal https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es y www.trabajaen.gob.mx se podrán consultar temario y bibliografías de los puestos vacantes.
2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria
4. Las personas participantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la SEMARNAT, ubicada en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Sección. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por los artículos 69, fracción X, de la LSPCAPF y 95 del RLSPCAPF, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el CTS en sesión extraordinaria dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha en que se tenga conocimiento del hecho y conforme a las disposiciones aplicables, informando a los candidatos participantes a través de “Trabajaen” la determinación de dicho Comité.”
6. Conforme a lo previsto en los artículos 76 y 77 de la LSPCAPF, las personas interesadas podrán interponer recurso de revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Colonia Guadalupe Inn, Alvaro Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en horario de las 09:00 a las 15:00 horas en días hábiles.
7. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
8. Tratándose de puestos adscritos en la Ciudad de México, la aplicación de las evaluaciones (conocimientos, habilidades) será presencial, y la evaluación de la experiencia y valoración de mérito de las personas candidatas, así como, así como las entrevistas se llevará a cabo de forma mixta (presencial y a distancia). El desahogo presencial se realizará en las instalaciones de esta Secretaría, ubicadas en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Secc. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
9. Para puestos adscritos a las Oficinas de Representación, la aplicación de las Evaluaciones (conocimientos y de habilidades) se realizará en las instalaciones de la Oficina de Representación en la ciudad capital del Estado que corresponda la vacante y la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, Entrevista y Determinación se efectuarán a través de medios remotos de comunicación electrónica (Videoconferencia).
13a. REGLAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA.
De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de las Disposiciones, los datos personales que se registren en la operación del Sistema o en los sistemas informáticos que determine la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, durante el reclutamiento y la selección y las herramientas de evaluación, las inconformidades y los recursos de revocación, serán considerados confidenciales aun después de concluidos éstos, de conformidad con las disposiciones aplicables.
14a. RESOLUCION DE DUDAS.
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las personas aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, o bien el número telefónico: (55) 5490-0900 Exts. 14515, 14589, 14546 y 15544 con un horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Las dudas relacionadas con el temario de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, así como la solicitud para la renuncia a los resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos generales o evaluaciones de habilidades, deberán dirigirse a la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad, al correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx.
Ciudad de México, a 22 de julio de 2026.
El Comité Técnico de Selección de la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales
El Secretario Técnico
Edgar Delgado Cárdenas
Rúbrica.