Apoyos y Servicios a
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XIV/2010
El Comité Técnico de Selección en Apoyos y
Servicios a
Convocatoria pública dirigida a todo interesado
que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los
siguientes puestos vacantes en
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Nombre del puesto |
Subdirector Jurídico de Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones |
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Código de puesto |
08-F00-1-CF01012-0000522-E-C-P |
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Nivel administrativo |
NC1 |
Número
de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete 07/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección Jurídica |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones |
1. Revisar que los instrumentos jurídicos,
tales como convenios, acuerdos, contratos, entre otros, a suscribir con
ASERCA, relacionados con el componente de promoción de exportaciones y
ferias, cumplan con las disposiciones y requisitos legales correspondientes. 2. Asistir jurídicamente al Comité de
Promoción Comercial cuando se requiera, durante sus sesiones ordinarias o
extraordinarias a fin de que sus acuerdos se emitan y sustenten conforme a
derecho. 3. Emitir opinión, comentarios, sugerencias u
observaciones jurídicas sobre los proyectos de modificación a los
instrumentos regulatorios del componente de promoción de exportaciones y
ferias, a fin de que éstos se adecuen a la normatividad correspondiente. 4. Informar y proponer a las personas físicas
o morales sobre los requerimientos para subsanar las irregularidades o
deficiencias que se presenten en la documentación legal que acompaña la
solicitud de apoyo. 5. Revisar que los convenios de concertación
a suscribir por parte de ASERCA y las personas beneficiarias de los apoyos,
así como otros acuerdos de voluntades, se ajusten con los requisitos
establecidos en las correspondientes disposiciones normativas, y en caso
contrario sugerir las adecuaciones necesarias. 6. Emitir opinión respecto a la acreditación
de la personalidad jurídica y legal, representación de las personas físicas o
morales que soliciten los apoyos que otorga ASERCA, a través del componente
promoción de exportaciones y ferias, a fin de que el área técnica
correspondiente cuente los elementos jurídicos necesarios para otorgar el
apoyo solicitado. 7. Colaborar con las áreas competentes de
ASERCA para instaurar procedimientos administrativos o judiciales por el
incumplimiento de las obligaciones contraídas por las personas físicas o
morales en su participación en los apoyos previstos en la normatividad
aplicable. 8. Asistir y desahogar las diversas
diligencias a las que ASERCA debe comparecer a requerimiento de autoridades
judiciales o administrativas, por controversias derivadas con las personas
que solicitan algún tipo de apoyo. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en:
Derecho Titulado
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Experiencia laboral |
Tres años de experiencia en: Administración Pública, Defensa Jurídica y procedimientos, Derecho y
legislación nacionales, Derecho agrario. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, nivel de dominio 3 |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Asesoría Jurídica Administrativa para Apoyos y Servicios Agropecuarios. 2. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa. |
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Idiomas extranjeros |
Idioma extranjero, no requerido |
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Nombre del puesto |
Jefe del Departamento de Control |
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Código de puesto |
08-F00-1-CF01059-0000721-E-C-K |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número
de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección
de Operación de |
Sede |
Mérida, Yucatán |
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Funciones |
1. Revisar que las solicitudes y
documentación que se presente para acceder a alguno de los apoyos, cumpla con
los requisitos y lineamientos establecidos en las correspondientes Reglas de
Operación y demás disposiciones normativas y en caso de que no se cumpla turnarlas
a las ventanillas de atención para su corrección correspondiente por el
solicitante del apoyo. 2. Registrar en base de datos las solicitudes
no apoyadas en el ciclo homólogo anterior, los contratos de cesión de
derechos. 3. Registrar en bases de datos la recepción
de solicitudes y su documentación y resguardar los paquetes de acuerdo a las
disposiciones normativas correspondientes. 4. Realizar el arqueo de solicitudes y
formatos no utilizados en las ventanillas al cierre de operación de cada
ciclo agrícola. 5. Elaborar el material e impartir cursos de
capacitación para el personal de 6. Difundir y capacitar a productores y sus
organizaciones sobre la normatividad para acceder a los programas de apoyo 7. Preparar la información y documentación en
apego a la normatividad aplicable, a fin de dar respuesta sustentada a los
usuarios que soliciten información respecto a los Programas de ASERCA. 8. Brindar atención y seguimiento en tiempo y
forma a los requerimientos de información específica, solicitada por los
usuarios internos y externos |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Administración, Agronomía, Derecho, Computación e Informática, Desarrollo agropecuario, Veterinariay Zootecnia. Pasante
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en: Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales, Auditoría,
Estadística, Administración, Archivonomía y Control Documental. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, nivel de dominio 2. |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Administración de Programas Sustantivos, agropecuarios y pesqueros. 2. Tecnologías de Información y Comunicaciones. |
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Idiomas extranjeros |
Idioma extranjero no requerido. |
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Nombre del puesto |
Titular A de |
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Código de puesto |
08-F00-1-CFMA001-0000755-E-C-T |
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Nivel administrativo |
MA1 |
Número
de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección Regional Noroeste |
Sede |
Hermosillo, Sonora |
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Funciones |
1. Supervisar el proceso administrativo para
el seguimiento y control de los programas sustantivos de ASERCA, tales como:
PROCAMPO, Información Comercial, Programa de Atención a Problemas
Estructurales (Apoyos Compensatorios), Apoyos a 2. Participar en actividades con 3. Participar en la implantación de la
difusión y establecimiento en el Estado específico, de eficientes sistemas de
información sobre apoyos al productor y de carácter comercial, que permitan
tomar decisiones anticipadas, en beneficio del desarrollo del campo mexicano. 4. Participar en foros, reuniones y talleres
con las dependencias del gobierno estatal y federal (SEDER, SEDIC, SER,
BANCOMEXT, CONAPESCA, INIPESCA, INIFAP), para el buen desarrollo de las
actividades y funciones de 5. Dirigir los programas de trabajo, las
visitas de campo y la elaboración de proyectos susceptibles de llevarse a
cabo, para agilizar la entrega de los apoyos, atención y solución oportuna de
los problemas derivados de dicha operación, optimización de recursos humanos
y materiales. 6. Supervisar la planeación e implementación
de actividades o estrategias para operar los programas encomendados a ASERCA. 7. Supervisar el proceso de las aplicaciones
informáticas de los diversos programas del gobierno federal, en el ramo
agropecuario para proporcionar la información necesaria en la adecuada toma
de decisiones, para el otorgamiento de los recursos a los beneficiarios de
dichos programas. 8. Vigilar el resguardo de los expedientes y
la documentación proporcionada por el universo de beneficiarios, para que la
correcta operación de los mismos, sea verificable en cualquier momento. 9. Supervisar los recursos materiales,
humanos y prestadores de servicios independientes, para el cumplimiento en
tiempo y forma del otorgamiento delos apoyos. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Derecho, Ciencias Sociales, Computación e Informática, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Desarrollo Agropecuario, Agronomía. Pasante |
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en: Economía Sectorial, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Agronomía, Administración Pública, Cambio y Desarrollo Social, Asesoramiento y Orientación. |
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Evaluación de habilidades |
Liderazgo y Visión Estratégica en un nivel de dominio 4. |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Administración de Programas Sustantivos, agropecuarios y pesqueros 2. Administración de Proyectos |
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Idiomas extranjeros |
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Bases de participación |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará
en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose al desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección, a las disposiciones de Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en 2 cuartillas, preferentemente. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3.
Documento que acredite el nivel de
estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará
Cédula Profesional y/o Título). En el caso de estudios realizados en el
extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7.
Escrito bajo protesta de decir verdad de
no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso
de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario
en 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9.
Apoyos y Servicios a |
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Registro de aspirantes |
La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas indicadas, sin previo aviso, cuando así resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren: |
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Calendario del concurso |
Etapa |
Fecha
o plazo |
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Publicación de Convocatoria |
14/07/2010 |
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Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) |
Del 14/07/2010 al 30/07/2010 |
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Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx) |
30/07/2010 |
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Solicitud y Análisis de petición de reactivaciones de Folios |
Del 2/08/2010 al 6/08/2010 |
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Evaluación de conocimientos |
Del 11/08/2010 al 13/08/2010 |
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Evaluaciones de Habilidades |
Del 19/08/2010 al 20/08/2010 |
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Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
Del 25/08/2010 al 26/08/2010 |
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Entrega y revisión de documentos |
Del 25/08/2010 al 26/08/2010 |
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Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público |
Del 1/09/2010 al 2/09/2010 |
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Entrevistas con el Comité Técnico de Selección |
Del 7/09/2010 al 10/09/2010 |
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Determinación del concurso |
Del 7/09/2010 al 10/09/2010 |
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Temarios y guías |
Los temarios
referentes a la evaluación de conocimientos se encontrarán a disposición de
los aspirantes en la página electrónica de Apoyos y Servicios a |
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Presentación de
evaluaciones |
Apoyos y Servicios a Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades (habilidades) a evaluar. Las evaluaciones se aplicarán exclusivamente en los centros de evaluación indicados en mensaje o invitación respectivos. A los interesados en participar en el concurso para la ocupación del puesto concursado en esta Convocatoria, se les informa que los resultados obtenidos en las Capacidades gerenciales/directivas, con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas a solicitud del interesado y durante su periodo de vigencia, en este proceso de selección; siempre que el nivel con el que el Servidor Público certificó sus Capacidades Gerenciales/Directivas sea el mismo que se está solicitando en el perfil del puesto en concurso. Para lo cual el
participante deberá presentar su solicitud ante el Comité Técnico de
Selección a través de su Secretario Técnico, para que a su vez sea presentada
ante |
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Etapas del proceso de
selección, sistema de puntuación y criterios de evaluación |
El sistema de puntuación general podrá ser consultado en la página, www.aserca.gob.mx/sicsa/spc/puntuacion.asp en el apartado de Servicio Profesional de Carrera. El proceso de selección de los aspirantes
comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión Curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluación de IV. Evaluación de la aptitud para el desempeño de
las funciones en el Servicio Público; V. Entrevista, y VI. Determinación. I.
Revisión
curricular Los interesados en participar en un concurso
de ingreso al Sistema, deberán estar registrados previamente en TrabajaEn,
posteriormente deberán registrar su participación al concurso de su interés,
al momento del registro, el sistema TrabajaEn realizará automáticamente la
revisión curricular, asignando un folio de participación. II.
Exámenes
de conocimientos y evaluación de habilidades. La calificación mínima aprobatoria
para el examen de conocimientos (exámenes técnicos) es de:
Este examen es motivo de descarte,
en caso de no obtener la calificación mínima aprobatoria en una escala de Las Habilidades a evaluar serán Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo para los puestos de Subdirector Jurídico de
Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones y Jefe de Departamento de Control,
para el puesto de Titular A de III.
Evaluación de Esta etapa se evaluará de conformidad a lo establecido en la metodología y escalas de calificación publicadas en la página www.trabajaen.gob.mx, en el link de documentos e información relevante. IV. Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público. Se evaluará con el
examen denominado Aptitud para el Servicio Público, Cultura de la
legalidad, proporcionado por El temario y la bibliografía relativos a dicho examen estarán disponibles en la página www.trabajaen.gob.mx. en el link de documentos e información relevante. V. Entrevista El Comité Técnico de Selección entrevistará, en estricto orden de prelación, si el universo de candidatos lo permite, a los tres candidatos finalistas que hayan obtenido la puntuación más alta, en caso de no elegir a ningún candidato se entrevistará a otro grupo de tres candidatos, hasta evaluar a todos los candidatos finalistas. En el supuesto de que el número de candidatos a entrevistar sea menor de tres, se deberá evaluar a todos los concursantes. VI. Determinación Se considerarán finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mínimo de aptitud el cual se integra de la suma de las etapas II, III y IV, en el sistema de puntuación general. El puntaje mínimo de aptitud para ser considerado finalista es de 75, el cual podrá consultar en la página www.aserca.gob.mx/sicsa/spc/puntuacion.asp El Comité Técnico de Selección, resuelve el proceso de selección mediante la emisión de su determinación, declarando: a. Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir al de mayor calificación definitiva. b. Finalista, al candidato con la siguiente mayor calificación definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas ajenas al Organo Administrativo Desconcentrado, el ganador señalado en el inciso anterior: i) Comunique al Organo Administrativo Desconcentrado, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación su decisión de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada. c. Desierto, el Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Publicación de resultados |
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio parael concurso. |
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Reserva de aspirantes |
Los aspirantes que
aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados
a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
Apoyos y Servicios a Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de Apoyos y Servicios a |
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Reactivación de folios |
Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará y motivará con las constancias de justificación respectivas. La reactivación de folios será procedente, de acuerdo a los siguientes criterios: · El participante deberá presentar currículum vítae actualizado, en donde manifieste que su escolaridad y experiencia laboral, son las requeridas para la ocupación del puesto, así mismo el currículum registrado por el aspirante enla página www.trabajaen.gob.mx, deberá cubrir el perfil solicitado. · El aspirante no deberá haber renunciado al concurso. · En caso de que el aspirante cuente con evaluaciones gerenciales aplicadas previo al registro de su participación en el concurso, éstas deberán estar vigentes y con resultados aprobatorios. · En caso de que exista la duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante, la solicitud de reactivación no será procedente. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejasdel Organo Interno de Control de la
dependencia, en Avenida insurgentes Sur No. 489, piso 13, colonia Hipódromo
Condesa, C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo
dispuesto por 5.
Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del artículo 11 de 6.
Para el caso de los Servidores Públicos de
Carrera que deseen ser promovidos por concurso, deberán contar con al menos
dos evaluaciones del desempeño anuales, como lo señala el artículo 47 del
Reglamento de 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a los puestos y el proceso de los presentes concursos, se ha
implementado el correo electrónico carlos.correa@aserca.gob.mx, y el número
telefónico 3871 73 00, extensiones 50070, 50071 y 50079, en Apoyos y
Servicios a |
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México, D.F., a 14 de julio de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema
del Servicio Profesional de Carrera, en Apoyos y Servicios a
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Director
de Administración
Lic. Carlos Correa Rodríguez
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA
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PUESTO: |
Subdirector Jurídico de
Materia Contenciosa |
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ADSCRIPCION DEL PUESTO: |
Dirección Jurídica |
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TEMA 1: |
ASESORIA JURIDICA
ADMINISTRATIVA PARA APOYOS Y SERVICIOS AGROPECUARIOS. |
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Subtema 1: |
Desconcentración
Administrativa. Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca
y Alimentación. Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria. |
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Bibliografía: |
Acosta Romero, Miguel; Teoría General de Derecho Administrativo (Primer Curso),Ed. Porrúa, decimoprimera edición, México, 2001. - Libro Segundo, Capítulo VIII Organización Administrativa Centralizada Federal. - Libro Segundo, Capítulo IX - Libro Segundo, Capítulo X Atribuciones de cada Secretaría de Estado en particular. - Libro Segundo, Capítulo XIX - Libro Segundo, Capítulo XXI Descentralización Administrativa. Ley Orgánica de - Título Primero, Capítulo Unico, artículos 1o. al 9o. - Título Segundo, Capítulo 1, artículos 10 al 25. - Título Segundo, Capítulo 2 artículo 35. - Título Tercero, Capítulo Unico, artículos 45 al 50. Reglamento Interior de - Apoyos y Servicios a |
|
|
Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx www.aserca.gob.mx www.sagarpa.gob.mx |
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Subtema 2: |
Subsidios |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. DOF 30 de marzo de 2006, última reforma publicada DOF 31 de diciembre de 2008, en lo sucesivo LEY. Reglamento de - Subsidios, Transferencias y Donativos.
Capítulo VI, artículos 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80 y 81 de - Operación de Subsidios y Transferencias. Capítulo XII, Secciones I y III, artículos 170, 171, 174 y 175 del REGLAMENTO. - Programas sujetos a Reglas de
Operación. Capítulo XII, Sección IV, artículos |
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Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
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Subtema 3: |
Programa de Soporte |
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Bibliografía: |
Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de Operación de los
Programas de - Objetivo específico. Fracción I del artículo 17 de las REGLAS. - Población objetivo. Fracción II.1 del artículo 17 de las REGLAS. - Requisitos para ser beneficiario. Fracción II.2.1 del artículo 17 de las REGLAS. - Procedimiento de selección. Fracción II.2.2 del artículo 17 de las REGLAS. - Modalidades de Apoyo. Fracción II.3 del artículo 17 de las REGLAS. - Componente de Desarrollo de Mercados. Fracción II.3.2 del artículo 17 de las REGLAS. -
Componente de Promoción de Exportaciones y
Ferias. Fracción II.3.2 del artículo 17 de las REGLAS. |
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Página Web: |
www.dof.gob.mx www.aserca.gob.mx |
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Subtema 4: |
Promoción Comercial de
Exportaciones, Ferias y Exposiciones del Programa de Soporte. |
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Bibliografía: |
Lineamientos Específicos de operación para - Objetivo. Artículo 1o. de los LINEAMIENTOS. - Características de los apoyos. Artículos 5 y 6 de los LINEAMIENTOS. - Procedimiento para otorgar los apoyos. Artículos 7, 8, 9 y 10 de los LINEAMIENTOS. - Procedimiento específico de operación. Artículos 11, 12, 13, 14, 15 y 16 de los LINEAMIENTOS. - Criterios y requisitos de elegibilidad. Artículo 17 de los LINEAMIENTOS. - Comité Técnico de Promoción Comercial. Artículos 21 y 22 de los LINEAMIENTOS. - Sesiones del Comité Técnico de Promoción Comercial. Artículo 23 de los LINEAMIENTOS. - Incumplimiento y Sanciones. Artículos 24, 25, 26 y 27 de los LINEAMIENTOS. |
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Página Web: |
www.dof.gob.mx www.aserca.gob.mx |
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TEMA 2: |
ACTUACION JURIDICA DE LA
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA |
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Subtema 1: |
Personas Morales de
naturaleza civil |
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Bibliografía: |
Código Civil Federal. DOF 26 de mayo, 14 de julio, 3 y 31 de agosto de 1928, última reforma publicada DOF 28 de enero de 2010. - Personas morales. Artículos 25, 26, 27 y 28. - Domicilio de las personas morales. Artículos 33 y 34. -
Asociaciones Civiles. Artículos -
Sociedades Civiles. Artículos -
Socios. Artículos -
Administración de las Sociedades Civiles.
Artículos -
Disolución de las Sociedades Civiles.
Artículos |
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Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
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Subtema 2: |
Sociedades Rurales |
|
|
Bibliografía: |
Ley Agraria. - Uniones de ejidos o comunidades. Artículos 108 y 109. - Sociedades de Producción Rural. Artículos 111 y 112. - Uniones de Sociedades de Producción Rural. Artículos 113 y 114. - Asociaciones Rurales de Interés Colectivo. Artículo 110. |
|
|
Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
|
|
Subtema 3: |
Organizaciones Ganaderas |
|
|
Bibliografía: |
Ley de Asociaciones Ganaderas. DOF 6 de enero de 1999. - Objeto de las Organizaciones Ganaderas. Artículo 5o. -
Constitución, organización y registro.
Artículos - Disolución. Artículos 17 y 18. |
|
|
Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
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|
Subtema 4: |
Sociedades Cooperativas |
|
|
Bibliografía: |
Ley General de Sociedades Cooperativas. - Sociedad Cooperativa. Artículo 2o. - Principios de las Sociedades Cooperativas. Artículo 6. -
Constitución y Registro. Artículos -
Funcionamiento y Administración. Artículos -
Disolución y Liquidación. Artículos - Legislación supletoria. Artículo 9. |
|
|
Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
|
|
Subtema 5: |
Personas morales en general |
|
|
Bibliografía: |
De Pina Vara, Rafael; Elementos de Derecho Mercantil Mexicano, Editorial Porrúa, trigésima edición, México, 2005. - Los actos de comercio. Capítulo IV. Código de Comercio - Registro Público de Comercio. Artículos 18 y 20. - Actos registrables. Artículo 21 Código Fiscal de - Domicilio fiscal. Artículo 10. |
|
|
Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
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|
Subtema 7: |
Procedimiento Administrativo |
|
|
Bibliografía: |
Ley Federal de Procedimiento Administrativo. DOF 4/AGOSTO/1994, última reforma publicada en el DOF EL 30/MAYO/2000. -Título Tercero, Capítulo Primero. Disposiciones Generales,
artículos -Título Tercero, Capítulo Segundo, Interesados, artículos 19 y 20. -Título Tercero, Capítulo Tercero, Impedimentos, Excusas y Recusaciones, artículos21 a 27. -Título Tercero, Capítulo Cuarto, Términos y Plazos, artículos -Título Tercero, Capítulo Sexto, Notificaciones, artículo 35. -Título Tercero, Capítulo Séptimo, De |
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Página Web: |
www.dof.gob.mx, www.ordenjuridico.gob.mx |
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PUESTO: |
Jefe de Departamento de
Control |
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ADSCRIPCION DEL PUESTO |
Subdirección de Operación (Dirección Regional Peninsular) |
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TEMA 1: |
Programa de Apoyos Directos
al Campo (PROCAMPO) |
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Subtema 1: |
Reglas de Operación |
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Bibliografía: |
Reglas de Operación de los ciclos agrícolas P.V. 2002 al P.V. 2010 y O.I. 2002/2003 al O.I. 2009/2010 |
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Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/subhomes/NuestrosProgramas.asp |
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Subtema 2: |
Procedimiento General Operativo y Procedimientos Específicos |
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Bibliografía: |
Procedimiento General Operativo y Procedimientos Específicos de los ciclos agrícolas P.V. 2007 al P.V. 2010 y O.I. 2007/2008 al O.I. 2009/2010 |
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Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/subhomes/NuestrosProgramas.asp |
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Subtema 3: |
Actualización de Datos y Expedientes del Directorio del PROCAMPO |
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Bibliografía: |
Lineamientos del Procedimiento de |
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Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/actualizaci_n_expedientes_procampo_09.pdf |
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TEMA 2: |
Programas de Comercialización |
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Subtema 1: |
Programa de Atención a Problemas Estructurales |
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Bibliografía: |
Artículo 18 del Acuerdo por
el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de |
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Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/reglasoperacion.pdf |
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Subtema 2: |
Programa de Soporte |
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Bibliografía: |
Artículo 17 del Acuerdo por
el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de |
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Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/reglasoperacion.pdf |
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TEMA 3: |
Ley de Desarrollo Rural
Sustentable |
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Subtema 1: |
Título Primero Objeto y aplicación de la Ley |
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Bibliografía: |
Ley de Desarrollo Rural Sustentable |
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Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1187_08-02-2007.pdf |
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TEMA 4: |
Ley Federal de Transparencia
y Acceso a |
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Subtema 1: |
Título primero Capítulo I Disposiciones Generales |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Transparencia y Acceso a |
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Página Web: |
www.ifai.org.mx |
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Subtema 2: |
Título Primero Capítulo II Obligaciones de Transparencia |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Transparencia y Acceso a |
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Página Web: |
http://www.ifai.org.mx/Publicaciones/publicaciones |
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Subtema 3: |
Título Primero Capítulo IV Protección de Datos Personales |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Transparencia y Acceso a |
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Página Web: |
www.ifai.org.mx |
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TEMA 5: |
Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos |
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Subtema 1: |
Título Segundo, Capítulo I, Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público. |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos |
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Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf |
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Subtema 2: |
Capítulo II, Quejas y denuncias, sanciones administrativas y procedimientos para aplicarlas |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos |
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Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf |
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Subtema 3: |
Título Tercero, Capítulo Unico, Registro patrimonial de los servidores públicos |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos |
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Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf |
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TEMA 6: |
Ley Agraria |
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Subtema 1: |
Título Tercero de los Ejidos y Comunidades |
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Bibliografía: |
Ley Agraria |
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Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1575_18-04-2008.pdf |
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PUESTO: |
Titular A de |
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ADSCRIPCION DEL PUESTO |
Dirección Regional Noroeste |
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TEMA 1: |
Apoyos Directos al Campo
(PROCAMPO) |
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Subtema 1: |
Procedimiento operativo del PROCAMPO y sus Reglas de Operación |
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Bibliografía: |
Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a partir de los ciclos Agrícolas Primavera-Verano 2007 y Otoño-Invierno 2007/2008. |
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Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/pgo2007-16mar2007version_final.pdf |
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Bibliografía |
Acuerdo que modifica y adiciona diversas disposiciones de las Reglas de Operación del programa de Apoyos Directos al Campo, denominado PROCAMPO DOF del 8 de abrilde 2009. |
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Página Web: |
www.aserca.gob.mx www.dof.gob.mx http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/ACUERDO_REGLAS_PROCAMPO_2009.pdf |
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Subtema 2: |
Directorio de Procampo |
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Bibliografía: |
Acuerdo por el cual se modifica el diverso por el que se emiten los Lineamientos de Actualización y Expedientes del Directorio de PROCAMPO publicado en el DOF el 25de marzo de 2010. Artículo Unico- Formato de Información Productiva y Socioeconómica (Anexo 2) |
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Página Web: |
www.aserca.gob.mx www.dof.gob.mx http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/dof_modificacion_acuerdo_padron.pdf |
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TEMA 2: |
Reglas de Operación de
los Programas de |
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Subtema 1: |
Promoción de Exportaciones y Ferias |
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Bibliografía: |
Acuerdo
por el que se dan a conocer las Reglas de Operación de los Programas de |
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Página Web: |
www.aserca.gob.mx www.dof.gob.mx www.infoaserca.gob.mx http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/reglasoperacion.pdf |
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Subtema 2: |
Atención a Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios). |
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Bibliografía: |
Acuerdo
por el que se dan a conocer las Reglas de Operación de los Programas de |
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Página Web: |
www.aserca.gob.mx www.dof.gob.mx http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/reglas_operaci_n_10_dof.pdf |
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Subtema 3: |
PROGAN. Componente del Programa Uso Sustentable de Recursos
Naturales para |
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Bibliografía: |
Acuerdo
por el que se dan a conocer las Reglas de Operación de los Programas de |
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Página Web: |
www.sagarpa.gob.mx www.dof.gob.mx http://www.aserca.gob.mx/artman/uploads/reglas_operaci_n_10_dof.pdf |
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TEMA 3: |
Reglamento Interior de |
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Subtema 1: |
Reglamento Interior de la SAGARPA |
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Bibliografía: |
Reglamento Interior de Título Primero De las atribuciones y competencia de Título Tercero: De las Delegaciones y Organos Administrativos Desconcentrados. Título Segundo: Unidades Administrativas Centrales |
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Página Web: |
www.normateca.gob.mx http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Reglamentos/Attachments/17/Reglamento%20Interior%20de%20la%20SAGARPA.pdf |
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TEMA 4: |
De las Responsabilidades,
Adquisiciones, Arrendamientos, Servicios y Manejo de Recursos |
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Subtema 1: |
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos |
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Bibliografía: |
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos vigente. Título Primero, Capítulo Unico, Disposiciones Generales, Título Tercero-Responsabilidades Administrativas, Capítulo I-Sujetos y obligaciones del Servidor Publico Título Cuarto, Capítulo Unico-Registro Patrimonial de los Servidores Públicos |
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Página Web: |
www.normateca.gob.mx www.diputados.gob.mx http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf |
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(R.- 004719)