SecretarÃa de Hacienda y
Crédito Público
El Comité Técnico de Selección de
Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas con capacidades
diferentes que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante
concurso público y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
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Nombre del puesto: |
Dirección
General Adjunta de Planeación, Financiamiento y Vinculación con Entidades
Federativas |
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Vacante(s): |
1 (Una) |
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Código: |
06-114-1-CFLC003-0000004-E-C-T |
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Nivel (grupo/grado): |
LC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) |
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Percepción mensual bruta: |
$150,220.27 (ciento cincuenta mil
doscientos veinte pesos 27/100 M.N.) |
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Unidad de adscripción: |
Unidad de Coordinación con
Entidades Federativas |
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Sede(s) o radicación: |
México, Distrito Federal |
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Perfil y requisitos: |
Nivel académico: Escolaridad: Doctorado. Grado de avance: Titulado. Carreras:
Experiencia
laboral: Años de experiencia: 9 años
mÃnimos. Areas de experiencia:
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Conocimientos: |
Sistema Nacional de Coordinación
Fiscal y Finanzas Públicas. Normatividad de |
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Habilidades: |
Visión Estratégica y Negociación
(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
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Experiencia: |
Valor en el Sistema de Puntuación
General 30%. |
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Mérito: |
Valor en el Sistema de Puntuación
General 10%. |
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Entrevista: |
Valor en el Sistema de Puntuación
General 30%. |
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Otros requerimientos: |
Conocimientos
de software: Nivel Experto en Office, Outlook e Internet. Idioma: Nivel experto de Inglés. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. |
Funciones principales: 1. Participar como enlace
entre las Entidades Federativas y Municipios y las áreas competentes de
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Nombre
del puesto: |
Subdirección de Imposición a Empresas Multinacionales y de EstadÃstica
Tributaria para |
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Vacante(s): |
1 (Una) |
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Código: |
06-311-1-CFNC003-0000155-E-C-A |
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|
Nivel
(grupo/grado): |
NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) |
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Percepción
mensual bruta: |
$47,890.93 (cuarenta y
siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.) |
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Unidad de
adscripción: |
Unidad de Legislación
Tributaria |
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Sede(s) o
radicación: |
México, Distrito Federal |
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Perfil y
requisitos: |
Escolaridad: Nivel académico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Titulado. Carreras:
Experiencia laboral: Años de experiencia: 4 años mÃnimos. Areas de
experiencia:
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Conocimientos: |
Sistema
General de las Contribuciones, Análisis Económico de los Impuestos,
Normatividad de |
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Habilidades: |
Liderazgo y
Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
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Experiencia: |
Valor en el
Sistema de Puntuación General 20%. |
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|
Mérito: |
Valor en el
Sistema de Puntuación General 10%. |
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|
Entrevista:
|
Valor en el
Sistema de Puntuación General 30%. |
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|
Otros
requerimientos: |
Conocimientos de software: Nivel Básico en Office.
Idioma: Nivel Avanzado en Inglés. Otros: Disponibilidad para viajar a
veces. Horario mixto. Periodos especiales de trabajo, durante la época de
Reforma Fiscal se requiere trabajar horas extra. |
Funciones principales: 1. Presentar con base en el análisis de la legislación fiscal
mexicana, y previa autorización del Director de Negociación de Tratados y
Proyectos Especiales, la respuesta a los cuestionarios que
|
Bases de participación |
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1a.
Requisitos de participación |
Podrán participar los/las
ciudadanos/nas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia laboral
previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de 1. Ser ciudadano/na
mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar. 2. No haber sido
sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso. 3. Tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público. 4. No pertenecer al estado
eclesiástico ni ser ministro/tra de algún culto. 5. No estar
inhabilitado/da para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal o administrativo, asà como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indica para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que
se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en |
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2a. Etapas
y calendario del concurso |
Las etapas del concurso son las
determinadas en el Art. 34 del Reglamento de |
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Publicación de la Convocatoria. |
21 de julio de 2010 |
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I. Registro y Revisión
Curricular de los/las aspirantes (a través de la herramienta de
www.trabajaen.gob.mx) |
Hasta el 3 de agosto de
2010 |
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II. Examen de Conocimientos
y Evaluación de Habilidades. |
Hasta el 27 de agosto de
2010 |
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|
III. Evaluación de
Experiencia y Valoración del Mérito. Entrega de |
Hasta el 17 de
septiembre de 2010 |
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|
Evaluación de Aptitud para el
Servicio Público: Cultura de la Legalidad. |
Hasta el 24 de
septiembre de 2010 |
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|
IV. Entrevistas. |
Hasta el 18 de octubre
de 2010 |
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|
V. Determinación. |
Hasta el 18 de octubre
de 2010 |
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En caso de presentarse
inconformidades o revisión de examen, se podrán modificar las fechas
indicadas en el calendario del concurso, cuando asà resulte necesario y se
notificará a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx, o bien,
se presente alguna situación no prevista en estos concursos se informará a
los aspirantes a través de la cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y
www.hacienda.gob.mx. (Link haz carrera). |
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|
Etapa I.
Registro de aspirantes y revisión curricular |
Con fundamento en el numeral 21 de
los Lineamientos para Posteriormente cuando realice su
inscripción en un concurso, el sistema le asignará un número de folio
formalizando su inscripción al concurso de su interés, identificándolos/las
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comité
Técnico de Selección, asegurando el anonimato de los/las aspirantes. La inscripción y la revisión
curricular, se llevarán a cabo al momento del registro de los/las aspirantes
a un concurso, en las fechas que se señalan en el calendario y a través de la
herramienta www.trabajaen.gob.mx. La acreditación de la revisión curricular
será indispensable para continuar en el proceso de selección. |
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|
Etapa II.Examen de conocimientos y evaluación de
habilidades |
En su Primera Sesión Ordinaria de
2009, de fecha 31 de julio de 2009, el Comité Técnico de Profesionalización,
autorizó las Reglas de Valoración General las cuales pueden ser consultadas
en las PolÃticas para http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema_ingreso.pdf Examen de Conocimientos: La calificación mÃnima aprobatoria
para los exámenes de conocimientos en los concursos es de 70, en una escala
de Para efectos de continuar en el
proceso de selección, los/las aspirantes deberán aprobar los exámenes de
conocimientos. En esta subetapa los aspirantes podrán solicitar
la vigencia de los resultados aprobatorios obtenidos en concursos previos,
siempre y cuando se trate del mismo puesto y temario, dicha vigencia
es de un año, contado a partir del dÃa en que se den a conocer a través de
Trabajaen. El examen de conocimientos constará
de 1 evaluación, la cual versará sobre los siguientes puntos: a)
Conocimientos sobre b)
Conocimientos sobre http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf c)
Conocimientos Técnicos del Puesto. Evaluación
de Habilidades: Las
herramientas que esta Dependencia aplicará para las evaluaciones de
habilidades, serán las proporcionadas por Las
evaluaciones de habilidades aplicadas en esta Dependencia no serán motivo de
descarte, por lo que no habrá calificación mÃnima aprobatoria y se reflejarán
en una escala de Las evaluaciones podrán aplicarse
de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de
acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningún caso se diferirá a un
solo candidato, conforme al numeral 53 de los Lineamientos para Los Servidores Públicos de Carrera
que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus
resultados les sean considerados para fines de ingreso, deberán solicitarlo
al correo electrónico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, el mismo dÃa de su
registro en el concurso correspondiente, a fin de que el Comité Técnico de
Selección cuente con el tiempo suficiente para atender su petición y En caso de no contar con una
respuesta por parte de No se podrá reprogramar la fecha
para la aplicación de las evaluaciones, a petición de los/las candidatos/tas,
de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades. |
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|
Etapa III. Evaluación de experiencia y valoración del
mérito |
La evaluación de Las calificaciones obtenidas se promediarán para obtener la
calificación final de cada subetapa. Las evaluaciones podrán aplicarse de manera diferida dentro de las
fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del
servicio, pero en ningún caso se diferirá a un solo candidato, conforme al
numeral 53 de los Lineamientos para No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las
evaluaciones, a petición de los/las candidatos/tas, de acuerdo al principio
de igualdad de oportunidades. |
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|
Revisión y evaluación de documentos |
La revisión curricular se llevará a
cabo a través de Trabajaen, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la
documentación que los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplan
con los requisitos establecidos en la convocatoria. Los/las aspirantes deberán
presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia
simple legible para su entrega, en las oficinas de 1.     Acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM2, según corresponda; 2.     Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que se
concursa: a)Â Â Â Â Â En
el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel académico de terminado
o pasante: presentar historial académico o constancia con el 100% de
créditos, expedida por b)     En
el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel académico de titulado:
sólo se aceptará tÃtulo profesional y/o cédula profesional. c)     En
el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel académico de Carrera
Técnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, tÃtulo, carta de
pasante con el 100% de créditos o constancia de estudios con sello de De conformidad con el artÃculo 16
de los Lineamientos, cuando en una convocatoria se establezca como requisito
de escolaridad el TÃtulo Profesional o grado académico en el nivel
Licenciatura, se aceptará el grado de MaestrÃa o Doctorado Titulado en las
áreas académicas definidas, excepto en aquellos puestos, en que alguna
disposición legal establezca que para el ejercicio de la profesión y/o
función sea requisito indispensable la presentación de TÃtulo Profesional en
el nivel de Licenciatura. En el caso de estudios realizados en el extranjero deberán presentar
la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por 3.     Identificación oficial vigente con
fotografÃa y firma (se aceptará credencial para votar, pasaporte vigente o
cédula profesional); 4.     Cartilla Militar Liberada. (hombres, hasta los 45 años); 5.     Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad
de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en 6.     Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad
que conforme al Art. 47 del Reglamento del 7.     Para realizar la evaluación de la experiencia los candidatos
deberán presentar evidencias tales como; hojas de servicios, contratos, altas
o bajas al IMSS, constancias en hoja membretada de empleos anteriores y
actual con números telefónicos, que acrediten las áreas generales de
experiencia y años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse; asà como los elementos que se indican en 8.     Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir
verdad: ü
No haber sido sentenciado/da por delito doloso ü
No estar inhabilitado/da para el servicio público ni
encontrarse con algún otro impedimento legal ü
No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/tra de
culto ü
Que la documentación presentada es auténtica En caso contrario esta SecretarÃa se reserva el derecho de ejercitar
las acciones legales procedentes; 9.     CurrÃculum VÃtae máximo 3
cuartillas, actualizado, con fotografÃa y números telefónicos de los empleos
registrados incluyendo el actual; y 10.   Para realizar la valoración del mérito los candidatos deberán
presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios
obtenidos en el ejercicio profesional, (Ver www.spc.gob.mx, dando clic en la
liga Red de Ingreso). 11.   Impresión de la pantalla principal del portal
www.trabajaen.gob.mx, con número de folio de 9 dÃgitos de registro al
Sistema, asà como el número de folio de participación para el concurso. Sin excepción alguna, en caso de que los
participantes no presenten la documentación requerida en las oficinas de |
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|
Evaluación
de aptitud para el servicio público: Cultura de la legalidad |
En cumplimiento a la fracción III,
del artÃculo 21 de El temario y la bibliografÃa
relativos a dicho examen estarán disponibles en el portal
www.trabajaen.gob.mx, en el apartado: documentos e información relevante; en
el rubro: Aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público. |
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|
Etapa IV.
Entrevista |
El número
mÃnimo de candidatos a entrevistar será de cinco, si el universo de
candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos que
aprueben las etapas I, II y III de acuerdo con el Art. 34 del Reglamento,
fuera menor a lo estipulado por el Comité de Profesionalización, se deberá
entrevistar a todos. En
caso de no contar con al menos un candidato finalista de entre los cinco
candidatos entrevistados, conforme a lo establecido en el Art. 34 del
Reglamento, el Comité de Selección continuará entrevistando a los/las
siguientes tres candidatos y asà sucesivamente. El Comité Técnico de Selección para
la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios: CERP,
con base en el numeral 65 de los Lineamientos. En la etapa de entrevista cuando el
Comité Técnico de Selección previamente asà lo determine, podrán llevarse a
cabo vÃa Internet o videoconferencias. |
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|
Etapa V.
Determinación |
Se
consideran finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje MÃnimo de
Aptitud, que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II, III y IV
del Sistema de Puntuación General, el cual deberá ser igual o superior a 60,
en una escala de En esta
etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso, con base en el
artÃculo 36 del Reglamento y numerales 70 y 71 de los Lineamientos. |
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|
3a.
Criterios normativos para la reactivación de folios |
I.      En
caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de
captura u omisiones involuntarias por parte de El Comité Técnico de Selección de
esta SecretarÃa, por mayorÃa de votos, podrá determinar bajo su
responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios,
conforme a lo siguiente: a)
Dentro de los 3 dÃas hábiles posteriores en que se haya
originado el descarte de un folio, los/las interesados/as podrán solicitar su
reactivación a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no
sean imputables a los propios aspirantes, en un horario de 9:00 a 18:00 hrs. b)
Dentro de los 5 dÃas hábiles posteriores a la solicitud de
reactivación de un folio, el Comité Técnico de Selección sesionará para
determinar la procedencia o improcedencia de la petición. Los/las aspirantes que requieran la
aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán dirigirse a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx,
dentro de los 5 dÃas hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de
la reactivación de un folio. La reactivación de folios no será
procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1.
La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2.
La renuncia a calificaciones de evaluaciones de
capacidades; 3.
La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables
al aspirante. Una vez pasado el periodo
establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. II.     De
acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008,
emitido por |
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|
4a.
Temarios, bibliografÃas y guÃas |
Los temarios y bibliografÃas
referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el Diario Oficial
de Las guÃas para las evaluaciones de
Habilidades se encontrarán disponibles para su consulta en las páginas
electrónicas http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm
(Links Red de Ingreso-GuÃas y manuales) y en
http://www.trabajaen.gob.mx-(Link:Documentos e Información Relevante, GuÃa de
estudio para las pruebas de visión del servicio público,
gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los
procesos de selección. La guÃa para la evaluación de
Aptitud para el Servicio Público: Cultura de |
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|
5a.
Aplicación de etapas de selección |
Se informará a los/las aspirantes a través de la página www.trabajaen.gob.mx con dos dÃas hábiles
de anticipación, el domicilio, la
fecha y hora en que deberán acudir para llevar a cabo
las etapas del proceso de selección, asà como para la entrega de
documentos. Las citas para la
aplicación del examen de conocimientos, evaluaciónde habilidades, asà como la
evaluación de la experiencia y valoración de mérito y la revisión y
verificación de documentos, se realizarán en las instalaciones de La
duración aproximada de cada evaluación, asà como la entrega de documentos es
de 2 horas. |
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|
6a.
Sistema de puntuación general |
Los resultados obtenidos en los diversos
exámenes y evaluaciones serán considerados por el Sistema Rh-Net Trabajaen
para determinar el listado de prelación con los/las aspirantes que hayan obtenido
los resultados más altos a fin de establecer el orden de prelación para la
etapa de entrevista, de acuerdo con el Sistema de Puntuación General aprobado
por el Comité Técnico de Profesionalización en
|
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|
7a.
Publicación de resultados |
Los resultados de cada evaluación y
de las etapas del concurso, serán publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio de
participación, asignado para cada uno de los/las aspirantes. |
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|
8a. Reserva de
los/las aspirantes |
Los/las candidatos que acrediten el
puntaje mÃnimo de aptitud (60) en el Sistema de Puntuación General serán
considerados finalistas y aquellos que no sean designados como ganador es/as
del concurso, de conformidad con los Art. 36 del Reglamento de Por este hecho, quedarán en posibilidad
de concursar en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y
ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización, en nuevos
procesos de selección destinados a tal rama de cargo o puesto, según
corresponda (Art. 32 y 36 del Reglamento de http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema_ingreso.pdf |
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|
9a. Concurso desierto |
El proceso de selección podrá
quedar o declararse desierto: 1.     Porque
ningún candidato/ta se presente al concurso. 2.
Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mÃnimo
de aptitud en el Sistema de Puntuación General para ser considerado/da
finalista. 3.
Porque sólo una/un finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado/da En caso de declararse desierto el
concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. El Comité Técnico de Selección o de
Profesionalización considerando las circunstancias, según sea el caso, podrá
cancelar o suspender el concurso de un puesto, para lo cual deberá motivar su
determinación en la publicación que al efecto emita en el Diario Oficial de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
10a.
Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género
(Art. 4 del Reglamento de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
11a. Disposiciones generales |
En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son
confidenciales aun después de concluido el concurso. Cada uno/una de los/as
aspirantes se responsabilizará de los traslados
y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes
podrán presentar inconformidad, conforme a lo previsto en los artÃculos 69,
fracción X de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
12a.
Resolución de dudas o preguntas |
A efecto de garantizar la atención
y resolución de las dudas que los/las aspirantes formulen con relación a los
puestos y el proceso del presente concurso, se dispone del correo
electrónico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del número telefónico 3688
5344, con un horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas. Para atender solicitudes de
revisión de exámenes o evaluaciones, éstas deberán ser dirigidas al Comité
Técnico de Selección, mediante el siguiente correo electrónico
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, y sólo podrán solicitarse respecto de la
correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o
procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso
procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación,
lo anterior de acuerdo al numeral 56 de los Lineamientos. Dichas solicitudes
podrán presentarse dentro de los dos dÃas hábiles siguientes a la publicación
de los resultados. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
México, D.F., a 21 de julio de 2010.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
"Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio"
Por
acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Director General de
Recursos Humanos
Lic. José I. DÃaz Pérez
Rúbrica.
TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIAS
|
DIRECCION GENERAL
ADJUNTA DE PLANEACION, FINANCIAMIENTOY VINCULACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS |
||
|
Tema-1 |
Conocimientos
sobre Administración Pública Federal |
|
|
|
Subtema-1 |
GUIA
DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
LEYES,
REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
El
EpÃgrafe corresponderá a la ubicación concreta de la referencia jurÃdico y
normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos
especÃfico. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso_apf_shcp.pdf |
|
|
|
http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf |
|
|
Tema-2 |
Conocimientos
sobre la SHCP |
|
|
|
Subtema-1 |
GUIA
DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
LEY
ORGANICA DE |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
El
EpÃgrafe corresponderá a la ubicación concreta de la referencia jurÃdico y
normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimiento
especÃfico |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso_apf_shcp.pdf |
|
|
|
http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf
|
|
|
Tema-3 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Coordinación
Fiscal. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley de
Coordinación Fiscal, publicada en el Diario Oficial de |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
CapÃtulo
I De las Participaciones de los Estados, Municipios y Distrito Federal en
Ingresos Federales ArtÃculos 1- |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-4 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Coordinación
Fiscal. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley de
Coordinación Fiscal, publicada en el Diario Oficial de |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
CapÃtulo
V De los Fondos de Aportaciones Federales ArtÃculos 25-51. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-5 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Regulación
Banca y Ahorro. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Resolución
por la que se expiden las Reglas para los requerimientos de capitalización de
las instituciones de banca múltiple y las sociedades nacionales de crédito,
instituciones de banca de desarrollo, publicada en el DOF el 23 de noviembre
2007. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Regla
Tercera.- Capitalización por riesgo de crédito. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.idconline.com.mx/dof/documentos-relevantes/2007/juridico/sistema-financiero/banca.doc/
|
|
|
Tema-6 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Coordinación
Fiscal. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Resolución
por la que se expiden las Reglas para los requerimientos de capitalización de
las instituciones de banca múltiple y las sociedades nacionales de crédito,
instituciones de banca de desarrollo, publicada en el DOF el 23 de noviembre
de 2007 |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Regla Tercera.-
Capitalización por riesgo de crédito. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.idconline.com.mx/dof/documentos-relevantes/2007/juridico/sistema-financiero/banca.doc/
|
|
|
Tema-7 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Coordinación
Fiscal. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglamento
del ArtÃculo 9o. de |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
ArtÃculos
1-12. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-8 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Armonización
Contable. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Constitución
PolÃtica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Decreto
que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-9 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Presupuesto
Basado en Resultados. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Constitución
PolÃtica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo
Séptimo Prevenciones Generales ArtÃculos 124-134. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-10 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Presupuesto
Basado en Resultados. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Performance-Informed Budgeting in Latin America
Experiences and Opportunities June, 2008 World Bank. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
4. The technical foundations of performance-informed
budgeting. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://siteresources.worldbank.org/MEXICOEXTN/Resources/0-3NickManningFinal.pdf
|
|
|
Tema-11 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Presupuesto
Basado en Resultados. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Fondo
Multilateral de Inversiones (FOMIN) GuÃa Práctica para |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
|
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
idbdocs.iadb.org/wsdocs/getDocument.aspx?DOCNUM=967121
|
|
|
Tema-12 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Armonización
Contable. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Gourfinkel,
Dimitri (2007) "Retos y Tendencias de |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
CapÃtulo
7.5 CapÃtulo 8.1 |
|
|
Tema-13 |
Leyes
y Reglamentos. |
|
|
|
Subtema-1 |
Armonización
Contable. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Norma
Internacional de Contabilidad del Sector Público 1 Presentación de Estados
Financieros. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Componentes
de los estados financieros. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://Web.ifac.org/publications/international-public-sector-accounting-standards-board/2007-handbook-spanish-ver#2007-handbook-spanish-ver
|
|
|
Tema-14 |
Reglas
fiscales y restricciones presupuestarias duras. |
|
|
|
Subtema-1 |
Incentivos
Perversos. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Achievements and Challenges of Fiscal
Decentralization Lessons from Mexico Edited by Marcelo M. Giugale and Steven
B. Webb The World Bank Washington, D.C. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Chapter 6: Subnational Borrowing and Debt Management
Pages 237-260. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://books.google.com/books?printsec=frontcover&vid=ISBN0821347322&vid=LCCN00042633#v=onepage&q=&f=false
|
|
|
Tema-15 |
Reglas
fiscales y restricciones presupuestarias duras. |
|
|
|
Subtema-1 |
Incentivos
Perversos. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Achievements and Challenges of Fiscal
Decentralization Lessons from Mexico Edited by Marcelo M. Giugale and Steven
B. Webb The World Bank Washington, D.C." |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Chapter 1: Principles of Decentralization Pages
85-122. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://books.google.com/books?printsec=frontcover&vid=ISBN0821347322&vid=LCCN00042633#v=onepage&q=&f=false
|
|
|
Tema-16 |
Reglas
fiscales y restricciones presupuestarias duras. |
|
|
|
Subtema-1 |
Reglas
Numéricas. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Achievements and Challenges of Fiscal Decentralization
Lessons from Mexico Edited by Marcelo M. Giugale and Steven B. Webb The World
Bank Washington, D.C. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Chapter 6: Subnational Borrowing and Debt Management
Pages 237-260. |
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://books.google.com/books?printsec=frontcover&vid=ISBN0821347322&vid=LCCN00042633#v=onepage&q=&f=false
|
|
|
Tema-17 |
Reglas
fiscales y restricciones presupuestarias duras. |
|
|
|
Subtema-1 |
Reglas
Numéricas. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Promoting Fiscal Discipline Over the Business Cycle,
International Monetary Fund, October 31, 2005. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
IV. Fiscal Policy Procyclicality and Output
Stabilization. Pages 10-20. |
|
|
Tema-18 |
Reglas
fiscales y restricciones presupuestarias duras. |
|
|
|
Subtema-1 |
Reglas
Numéricas. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Fiscal Responsibility Laws, International Monetary
Fund, October 31, 2005. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
IV. FRLs Some Preliminary Lessons from Experience
Pages 14-18. |
|
|
Tema-19 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
PolÃtica
Fiscal Expansiva. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Fiscal Adjustment for Stability and Growth,
International Monetary Fund, January 27, 2006. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
|
|
|
Tema-20 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
PolÃtica
Fiscal Expansiva. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Fiscal Adjustment for Stability and Growth,
International Monetary Fund, January 27, 2006. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
|
|
|
Tema-21 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Medición
del déficit Público. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Fiscal Adjustment for Stability and Growth,
International Monetary Fund, January 27, 2006. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
II. How Should the Fiscal Position be Assessed? C. Main Fiscal
Indicators. |
|
|
Tema-22 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Medición
del déficit Público. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Fiscal Adjustment for Stability and Growth,
International Monetary Fund, January 27, 2006. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
III. What Makes Fiscal Adjustment Successful? B.
Size of Fiscal Adjustment |
|
|
Tema-23 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Indicadores
de Sostenibilidad. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Mark Allen, Christoph Rosenberg, Christian Keller,
Brad Setser, and Nouriel Roubini. A Balance Sheet Approach to Financial
Crisis. International Monetary Fund, December 2002. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
II. The Anatomy of Balance Sheet Crises A. Balance
Sheet Concepts: A Primer with Examples Solvency risk. |
|
|
Tema-24 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Indicadores
de Sostenibilidad. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Mark Allen, Christoph Rosenberg, Christian Keller,
Brad Setser, and Nouriel Roubini. A Balance Sheet Approach to Financial
Crisis. International Monetary Fund, December 2002. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
II. The Anatomy of Balance Sheet Crises A. Balance
Sheet Concepts: A Primer with Examples Maturity mismatch risk. |
|
|
Tema-25 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Indicadores
de Sostenibilidad. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
International Monetary Fun, The Debt Sustainability
Framework for Low-Income Countries, June 10, 2009. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
Introduction.
|
|
|
|
Página
Web |
|
|
|
http://www.imf.org/external/pubs/ft/dsa/lic.htm
|
|
|
Tema-26 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Proyectos
de Prestación de Servicios (PPS). |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Public-Private Partnerships and Fiscal Risks,
International Monetary Fund, April 20, 2007. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
II. PPPsÂWhat Are They and Why Worry About Them? |
|
|
Tema-27 |
Sostenibilidad
de la deuda pública. |
|
|
|
Subtema-1 |
Proyectos
de Prestación de Servicios (PPS). |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Public-Private Partnerships and Fiscal Risks,
International Monetary Fund, April 20, 2007. |
|
|
|
TÃtulos,
Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
III. How Can Governments Manage Fiscal Risks from
PPPs? C. Fiscal Accounting, Disclosure, and Debt Sustainability Analysis. |
|
|
SUBDIRECCION DE IMPOSICION A EMPRESAS MULTINACIONALES Y DE ESTADISTICA
TRIBUTARIA PARA |
||
|
Tema-1 |
Conocimientos sobre Administración Pública
Federal |
|
|
|
Subtema-1 |
GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE:
"CONOCIMIENTOS SOBRE |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES
NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
El EpÃgrafe corresponderá a la ubicación concreta
de la referencia jurÃdico y normativa de cada uno de los reactivos
desarrollados para cada conocimiento especÃfico. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso_apf_shcp.pdf |
|
|
|
http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf |
|
|
Tema-2 |
Conocimientos sobre la SHCP |
|
|
|
Subtema-1 |
GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE:
"CONOCIMIENTOS SOBRE |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
LEY ORGANICA DE |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
El EpÃgrafe corresponderá a la ubicación concreta
de la referencia jurÃdico y normativa de cada uno de los reactivos
desarrollados para cada conocimiento especÃfico |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso_apf_shcp.pdf |
|
|
|
http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf
|
|
|
Tema-3 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
Disposiciones Generales. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo I Disposiciones Generales. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-4 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
Concepto de Intereses. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo I Disposiciones Generales. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-5 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
Establecimiento permanente. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo I Disposiciones Generales. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-6 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
Acreditamiento. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo I Disposiciones Generales. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-7 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
Las Personas FÃsicas. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo IV De las Personas FÃsicas. CapÃtulo I De
los Ingresos por Salarios y en General por |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-8 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
RegÃmenes fiscales preferentes. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo VI De los RegÃmenes Fiscales Preferentes y
de las Empresas Multinacionales. CapÃtulo I De los RegÃmenes Fiscales
Preferentes. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-9 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
RegÃmenes fiscales preferentes. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo VI De los RegÃmenes Fiscales Preferentes y
de las Empresas Multinacionales. CapÃtulo II De las Empresas Multinacionales.
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-10 |
Impuesto Sobre |
|
|
|
Subtema-1 |
Precios de Transferencia. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley del Impuesto sobre |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo VI De los RegÃmenes Fiscales Preferentes y
de las Empresas Multinacionales. CapÃtulo II De las Empresas Multinacionales.
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-11 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Actividades empresariales. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Primero Disposiciones Generales. CapÃtulo
I. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-12 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Las Contribuciones. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Primero Disposiciones Generales. CapÃtulo
I. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-13 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Pagos en exceso. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Segundo De los Derechos y Obligaciones de
los Contribuyentes. CapÃtulo Unico. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-14 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Pagos por software. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Primero Disposiciones Generales. CapÃtulo
I. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-15 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Residencia. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Primero Disposiciones Generales. CapÃtulo
I. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-16 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Asociación en participación. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Primero Disposiciones Generales. CapÃtulo
I. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-17 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
Responsables solidarios. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Segundo De los Derechos y Obligaciones de
los Contribuyentes. CapÃtulo Unico. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
|
Tema-18 |
TeorÃa General de |
|
|
|
Subtema-1 |
La empresa. |
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código Fiscal de |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes |
|
|
|
TÃtulo Primero Disposiciones Generales. CapÃtulo
I. |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
|
|
(R.- 004732)