Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A
TODO INTERESADO QUEDESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
No. CNBV-004-2010
Los Comités de Selección de
Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee
ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos
vacantes en
|
1) Nombre de la plaza |
Subdirector de Grupos E Intermediarios Financieros “A” |
Consecutivo 2081 |
||||
|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
NC1 |
|||
|
Percepción mensual bruta |
$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete
pesos 06/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Grupos E Intermediarios Financieros
“A” |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
|||
|
Funciones |
||||||
|
1. Participar en la
planeación y elaboración del programa de trabajo de las visitas de inspección
ordinarias, especiales o de investigación, con el objeto de formular y
ejecutar un programa, aplicable a la problemática registrada por la
institución supervisada. 2. Coordinar la realización
de las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación y
supervisar que éstas se efectúen de acuerdo a los procedimientos contenidos
en el programa de trabajo correspondiente y, en su caso, a las metodologías
establecidas en el Organismo, a efectode elaborar el informe y el oficio de
observaciones. 3. Verificar la correcta
integración de los papeles de trabajo generados durante las visitas de
inspección ordinarias, especiales o de investigación, conforme a las
actividades asignadas en el plan de trabajo correspondiente, así como
efectuar el análisis de los diferentes elementos de juicio y fundamentos proporcionados
en la formulación de las observaciones propuestas por el grupo de inspección
a su cargo, a fin de contar con la evidencia suficiente que las respalde. 4. Revisar los reportes de
las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación,
incluyendo los ajustes o aclaraciones observados en los reportes
preliminares, y los que se hayan efectuado de las revisiones de seguimiento,
a fin de integrar el informe final. 5. Vigilar la correcta
integración de los papeles de trabajo generados durante las visitas de
inspección, ordinarias o de investigación conforme a las actividades
asignadas en el plan de trabajo correspondiente, así como efectuar el
análisis de los diferentes elementos de juicio y fundamentos proporcionados
en la formulación de las observaciones propuestas por el grupo de inspección
a su cargo para la elaboración del informe correspondiente. 6. Evaluar la capacidad de
las entidades supervisadas para hacer frente a los riesgos derivados de sus
operaciones, identificando y documentando situaciones anómalas o relevantes
en las que incurran las entidades supervisadas para informarlas a su jefe
inmediato y tomar las decisiones adecuadas. 7. Supervisar que las
operaciones reflejadas en la contabilidad de las entidades financieras
cumplan con la normatividad que le es aplicable, para procurar su estabilidad
y correcto funcionamiento. 8. Elaborar propuestas de
mejora al marco normativo aplicable a las instituciones financieras, para
promover su estabilidad y correcto funcionamiento. 9. Supervisar los proyectos
de oficios de requerimiento de información, observaciones, acciones
correctivas o preventivas, así como de solicitudes de sanción, que serán
dirigidos a las entidades financieras supervisadas, para su sanción. 10. Informar sobre los
resultados de las actividades de supervisión, el avance de las medidas
preventivas y correctivas instrumentadas por las entidades supervisadas, a
efecto de evaluar los resultados reportados. 11. Coordinar la elaboración
de los oficios de opinión, autorización y consultas, para atender las
solicitudes de 12. Elaborar los oficios de
opinión, autorización y consultas, para atender las solicitudes de las
entidades financieras que lo requieran. 13. Coordinar la elaboración
de los informes de las tareas de investigación, registrando los hallazgos,
para su sanción y envío a 14. Coordinar la elaboración
del oficio de observaciones de las tareas de investigación, para su sanción y
envío a la institución supervisada. 15. Revisar el diagnóstico
de las entidades supervisadas para verificar que contenga las variaciones y
situaciones significativas que se deriven de la información remitida a 16.
Revisar el reporte de análisis financiero y de riesgos de
las entidades supervisadas derivado de la información que se recibe para
verificar que se cumpla con la metodología establecida por 17.
Asegurar que las solicitudes de información adicional a
las entidades financieras estén debidamente motivadas y fundamentadas, con la
finalidad de garantizar que la operación de las entidades no se aparte del
marco regulatorio. |
||||||
|
Perfil y
requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura
o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias
Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas
o Actuaría. Area general: Ciencias
Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración,
Contaduría, Finanzas o Economía. Area general: Ingeniería
y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial. |
||||
|
Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de
trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica,
Auditoría, Economía Sectorial o Contabilidad Area general: Matemáticas Area de experiencia
requerida: Estadística o Probabilidad |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Habilidades
para (Rasgos y
características de personalidad del aspirante) |
|||||
|
Capacidades técnicas/conocimientos |
1. Supervisión Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas (Calificación mínima
aprobatoria: 65). |
|||||
|
Idiomas extranjeros |
Inglés; leer, hablar y
escribir: Básico |
|||||
|
Otros conocimientos |
Paquetería; Excel, Word,
PowerPoint, Internet y Outlook: Intermedio; Access: Básico |
|||||
|
2) Nombre de la plaza |
Subdirector de Grupos E Intermediarios Financieros “A” |
Consecutivo 2043 |
||||
|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
NA1 |
|||
|
Percepción mensual bruta |
$25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 77/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Grupos E Intermediarios Financieros
“A” |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
|||
|
Funciones |
||||||
|
1. Analizar la información
de la entidad financiera supervisada, a fin de determinar variaciones
significativas en la información que han proporcionado a 2. Elaborar el análisis
financiero de la información de las entidades financieras supervisadas,
conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de 3. Solicitar a las
entidades financieras las aclaraciones e información adicional necesaria, a
fin de realizar los reportes periódicos sobre el desempeño de las entidades
financieras, para la toma de decisiones de supervisión de mandos superiores. 4. Verificar las
tendencias, comportamientos o situaciones problemáticas de las entidades
financieras, con el propósito de informar a los niveles superiores sobre las
mismas, para evitar problemas sistémicos. 5. Revisar que las
operaciones y contabilidad realizadas por las entidades financieras
supervisadas, cumplan con la normatividad que le es aplicable, para mantener
un sistema financiero sano. 6. Desarrollar los
proyectos de oficios de requerimiento de información, observaciones, acciones
correctivas, emplazamientos que serán dirigidos a las entidades financieras
supervisadas o a las áreas internas de 7. Supervisar el
cumplimiento de las observaciones y de los compromisos asumidos por las
entidades financieras supervisadas en los programas preventivos y/o
correctivos, para comprobar que se han subsanado las situaciones anómalas
detectadas. 8. Analizar la información
destinada a la emisión de opiniones, autorizaciones o consultas solicitadas
por |
||||||
|
Perfil y
requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura
o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias
Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas
o Actuaría. Area general: Ciencias
Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración,
Contaduría, Finanzas o Economía. Area general: Ingeniería
y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial. |
||||
|
Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de
trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica,
Teoría Económica o Contabilidad Area general: Matemáticas Area de experiencia
requerida: Estadística o Probabilidad |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Habilidades
para (Rasgos y
características de personalidad del aspirante) |
|||||
|
Capacidades técnicas/conocimientos |
1. Supervisión Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificación mínima
aprobatoria: 70). |
|||||
|
Idiomas extranjeros |
Inglés; leer, hablar y
escribir: Intermedio |
|||||
|
Otros conocimientos |
Paquetería; Excel, Word
y PowerPoint: Intermedio |
|||||
|
3) Nombre de la plaza |
Subdirector de Grupos E Intermediarios Financieros “A” |
Consecutivo 2035 |
||||
|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
NA1 |
|||
|
Percepción mensual bruta |
$25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 77/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Grupos E Intermediarios Financieros
“A” |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
|||
|
Funciones |
||||||
|
1. Analizar la información
de la entidad financiera supervisada, a fin de determinar variaciones
significativas en la información que han proporcionado a 2. Elaborar el análisis
financiero de la información de las entidades financieras supervisadas,
conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de 3. Verificar las
tendencias, comportamientos o situaciones problemáticas de las entidades
financieras, con el propósito de informar a los niveles superiores sobre las
mismas, para evitar problemas sistémicos. 4. Elaborar los proyectos
de requerimientos de información, respecto al rubro o rubros específicos que
están bajo su responsabilidad, a efecto de solicitar en tiempo y forma la
información que se les requiera a las entidades financieras que permita
realizar una adecuada supervisión de las mismas. 5. Elaborar los proyectos
de observaciones y acciones correctivas, respecto al rubro o rubros
específicos que están bajo su responsabilidad, con la finalidad de que las
instituciones supervisadas se apeguen a la normatividad aplicable. 6. Participar en la
elaboración de los proyectos de emplazamientos, con la finalidad de inhibir
conductas indebidas o que contravengan las disposiciones vigentes. 7. Supervisar el
cumplimiento de las observaciones y de los compromisos asumidos por las
entidades financieras supervisadas en los programas preventivos y
correctivos, para comprobar que se han subsanado las situaciones anómalas
detectadas. 8. Realizar un diagnostico
sobre la problemática detectada en las entidades supervisadas en el rubro o
rubros específicos a fin de que sirva como base para la programación de las
visitas de inspección y para conocer puntos relevantes. 9. Analizar la información
destinada a la emisión de opiniones, autorizaciones o consultas solicitadas
por |
||||||
|
Perfil y
requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura
o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias
Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas
o Actuaría. Area general: Ciencias
Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración,
Contaduría, Finanzas o Economía. Area general: Ingeniería
y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial. |
||||
|
Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de
trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia
requerida: Actividad Económica, Teoría Económica o Contabilidad Area general: Matemáticas Area de experiencia
requerida: Estadística o Probabilidad |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Habilidades
para (Rasgos y
características de personalidad del aspirante) |
|||||
|
Capacidades técnicas/conocimientos |
1. Supervisión Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificación mínima
aprobatoria: 70). |
|||||
|
Idiomas extranjeros |
Inglés; leer, hablar y
escribir: Intermedio |
|||||
|
Otros conocimientos |
Paquetería; Excel, Word
y PowerPoint: Básico |
|||||
|
4) Nombre de la plaza |
Subdirector de Administración de Inversiones |
Consecutivo 2958 |
||||
|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
NC1 |
|||
|
Percepción mensual bruta |
$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete
pesos 06/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Administración de Inversiones |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
|||
|
Funciones |
||||||
|
1.
Proponer las actividades de supervisión de las entidades
del sector sociedades de inversión, sujetas a la supervisión de 2.
Coordinar la vigilancia del régimen de inversión y de
recompra de las sociedades de inversión, para constatar que sus operaciones
se adecuen a lo establecido en los prospectos de información dirigidos al
público inversionista, en 3.
Desarrollar los programas de visitas de inspección de
investigación y especiales a las entidades del sector sociedades de
inversión, sujetas a supervisión de 4.
Coordinar que la revelación de información periódica, que
están obligadas a proporcionar las entidades del sector sociedades de
inversión, sea publicada en tiempo y forma, con el fin de que los
inversionistas tengan la información disponible que les permita tomar
adecuadas decisiones de inversión y en su caso proponer la implementación de
acciones correctivas o imposición de sanciones por incumplimientos a las
disposiciones aplicables. 5.
Coordinar la supervisión de la propaganda y publicidad que
realicen las sociedades y entidades distribuidoras de acciones de sociedades
de inversión, con el fin de para promover el sano y equilibrado desarrollo
del sector. 6.
Informar respecto de personas y establecimientos que usen
las expresiones sociedades de inversión, fondos de inversión u otras
equivalentes en cualquier idioma y que no estén autorizadas para operar como
tales en los términos de 7.
Coordinar la elaboración de los proyectos de oficios de
observaciones y emplazamiento dirigidos a sociedades de inversión y a otras
entidades de acuerdo al ámbito de su competencia, por incumplimientos a 8.
Proponer la modificación de observaciones e incorporación
al catálogo de infracciones, de las distintas conductas violatorias a la
normatividad que les es aplicable a las entidades del sector sociedades de
inversión, sujetas a la supervisión de esta Dirección General, con el fin de
que dicho catálogo se encuentre permanentemente actualizado. 9.
Evaluar e informar sobre las tendencias, comportamientos o
situaciones problemáticas de las sociedades bajo su supervisión, con el
propósito de proponer la instrumentación de medidas preventivas y correctivas
que se juzguen necesarias para corregir su funcionamiento. 10.
Coordinar la elaboración de opiniones que se dirijan a
autoridades competentes en los procedimientos administrativos de autorización
y, en su caso, aprobación de las entidades y personas que en el ámbito de su
competencia le corresponda emitir a 11.
Desahogar las consultas formuladas por las entidades
supervisadas, de acuerdo al ámbito de su competencia, con el propósito de
aclarar dudas sobre la aplicación de la normatividad vigente. 12.
Participar en los proyectos de modificación a 13.
Verificar la reglamentación en materia de Sociedades de
Inversión, para proponer las adecuaciones necesarias, de forma conjunta con |
||||||
|
Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas o Actuaría. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Derecho, Ciencias Políticas y
Administración Pública o Economía. Area general: Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial o Civil. |
||||
|
Experiencia laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en:
Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica,
Sistemas Económicos o Contabilidad. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Habilidades para (Rasgos y características de
personalidad del aspirante) |
|||||
|
Capacidades técnicas/conocimientos |
1. Supervisión
Financiera: Sector Bursátil 2. Marco
Regulatorio: Sector Bursátil (Calificación
mínima aprobatoria: 70). |
|||||
|
Idiomas extranjeros |
Inglés;
leer, hablar y escribir: Intermedio |
|||||
|
Otros conocimientos |
Paquetería;
Excel y Word: Intermedio; PowerPoint: Básico |
|||||
|
5) Nombre de la plaza |
Subdirector de Administración de
Inversiones |
Consecutivo 2705 |
||||
|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
NC3 |
|||
|
Percepción mensual bruta |
$47,890.93 (cuarenta y siete mil
ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Administración
de Inversiones |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
|||
|
Funciones |
||||||
|
1.
Revisar que los contratos celebrados entre las sociedades
de inversión y las entidades que les prestan servicios, se apeguen a las
disposiciones legales y administrativas aplicables y, en su caso, para
solicitar las correcciones procedentes de los mismos. 2.
Supervisar que los modelos de contratos que utilizarán con
su clientela inversionista las sociedades y entidades que distribuyan
acciones de sociedades de inversión, se apeguen a las disposiciones legales y
administrativas aplicables; en su caso, para solicitar las correcciones
procedentes de los mismos, y turnarlos a 3.
Vigilar que la realización de las visitas de inspección se
apeguen a las normas y procedimientos aplicables, para verificar de manera
detallada la organización, funcionamiento y operación de las entidades
supervisadas del sector de sociedades de inversión en sus instalaciones. 4.
Revisar que los informes de visita, los oficios de
emplazamiento y los proyectos de oficio de sanción, estén debidamente
fundados y motivados; y las observaciones objeto de los mismos, para disponer
de la evidencia documental para la aplicación de sanciones. 5.
Verificar de manera selectiva, que las operaciones
efectuadas por las entidades supervisadas se apeguen a 6.
Supervisar los mecanismos específicos de control en las
sociedades de inversión, cuyas operadoras se encuentren intervenidas por este
Organismo, para el sano desarrollo del sector y en protección de los
intereses del público inversionista. 7.
Revisar que los proyectos de oficio de emplazamiento para
efectos de la revocación de la autorización y funcionamiento de sociedades de
inversión, sociedades operadoras de sociedades de inversión y sociedades
distribuidoras y valuadoras de acciones de sociedades de inversión estén
debidamente fundados y motivados y las observaciones objeto de los mismos,
debidamente respaldadas con evidencia documental, para aplicar las sanciones
en caso de que se encuentren irregularidades. 8.
Vigilar la elaboración de los manuales operativos de 9.
Sugerir a 10.
Participar en la revisión de los proyectos de leyes y
circulares que regulen el marco normativo del sector de sociedades de
inversión y proponer la expedición de disposiciones para mantenerlo
actualizado. |
||||||
|
Perfil y
requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura
o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias
Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración,
Contaduría, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública o Economía. |
||||
|
Experiencia laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de
trabajaen. Area general: Ciencias Jurídicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislación
Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia
requerida: Economía Sectorial |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Habilidades
para (Rasgos y
características de personalidad del aspirante) |
|||||
|
Capacidades Técnicas/conocimientos |
1. Supervisión Financiera: Sector Bursátil 2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil (Calificación mínima
aprobatoria: 70). |
|||||
|
Idiomas extranjeros |
Inglés; leer, hablar y
escribir: Básico |
|||||
|
6) Nombre de la plaza |
Inspector de Administración de Inversiones |
Consecutivo 2857 |
||||
|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
OC1 |
|||
|
Percepción mensual bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Administración de Inversiones |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
|||
|
Funciones |
||||||
|
1. Revisar la información
financiera diaria, semanal, mensual, trimestral, anual y anual dictaminada,
de las Sociedades de Inversión de Renta Variable, en Instrumentos de Deuda,
de Capitales y sus empresas promovidas, Sociedades Operadoras, Sociedades
Distribuidoras y Sociedades Valuadoras de Acciones de Sociedades de
Inversión, para proteger los intereses del público inversionista y el sano
desarrollo del sector. 2. Revisar las actas de
asambleas ordinarias, extraordinarias y especiales celebradas por la sociedad
de que se trate, con el objeto de mantener informados a los superiores de
cambios relevantes que pudieran presentarse y de preparar opiniones respecto
de la procedencia de movimientos en las cuentas de capital. 3. Mantener el padrón
bursátil actualizado, en lo relativo a los órganos de administración,
consejeros, contralores normativos, y accionistas serie A de las sociedades
de inversión, sociedades distribuidoras y sociedades operadoras, para
determinar la procedencia de autorizaciones o emplazamientos. 4. Elaborar oficios de
emplazamiento por infracciones cometidas por sociedades de inversión y por
las personas que les presten servicios, para dar cumplimiento a la
normatividad. 5. Analizar las operaciones
que realicen las sociedades de inversión (operaciones autorizadas por tipo de
sociedad, verificación de reportes, operaciones con títulos opcionales,
parámetros de inversión conforme reglamentación vigente y prospecto de
información al público, aumentos de capital social, capitalizaciones, cambios
de valor nominal, operaciones de compra mismo día y venta 24 horas,
operaciones con rendimientos garantizados o con tasas que se encuentren fuera
de los niveles de mercado, cotización diaria del mercado secundario de dinero
de los diversos instrumentos y operaciones de traspaso de instrumentos de una
sociedad de inversión a otra pertenecientes a una misma sociedad operadora),
para determinar posibles irregularidades y en su caso sancionarlas. 6. Atender a los clientes
de las sociedades de inversión que presenten reclamaciones en contra de
éstas, para proteger los intereses del público inversionista. 7. Revisar y dar
seguimiento a la calificación y bursatilidad de los valores que conforman la
cartera de valores de las sociedades de inversión, a efecto de determinar,
entre otros, niveles de riesgo yde operatividad. 8. Revisar y analizar
proyectos de inversión específicos de las sociedades de inversión de
capitales, para proteger los intereses del público inversionista y el sano
desarrollo del sector. 9. Desarrollar nuevas
metodologías de supervisión y vigilancia de sociedades de inversión,
sociedades operadoras, distribuidoras y valuadoras, para el sano desarrollo
del sector. 10. Realizar pruebas de las
nuevas metodologías, a fin de comprobar su utilidad. 11. Actualizar Manuales de
Organización y Procedimientos aplicables, y proporcionar información para la
elaboración de los reportes de actividades, para informar a los niveles
superiores. 12. Participar en la
formulación de informes sobre las actividades y metas desarrolladas, a fin de
reportar los avances alcanzados a los niveles superiores. |
||||||
|
Perfil y
requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura
o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias
Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas
o Actuaría. Area general: Ciencias
Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración,
Contaduría, Finanzas, Economía, Derecho, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Economía. o Computación e Informática. Area general: Ingeniería
y Tecnología. Carrera genérica: Computación
e Informática, Ingeniería Industrial o Civil |
||||
|
Experiencia laboral |
Mínimo 1 año de experiencia en: Según catálogos de
trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica,
Sistemas Económicos o Contabilidad. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Habilidades
para (Rasgos y
características de personalidad del aspirante) |
|||||
|
Capacidades técnicas/conocimientos |
1. Supervisión Financiera: Sector Bursátil 2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil (Calificación mínima
aprobatoria: 70). |
|||||
|
Idiomas extranjeros |
Inglés; leer, hablar y
escribir: Básico |
|||||
|
Otros conocimientos |
Paquetería; Excel y
Word: Intermedio; PowerPoint: Básico |
|||||
Bases
|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
laborales previstos para el puesto. Así mismo se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar
y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
|
Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha
y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando
menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y actualizado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el
puesto por el que concursa (se aceptará: en el caso de pasantes; carta de
pasante, expedida por 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional). 5. Cartilla Militar liberada (en el
caso de hombres hasta los 45 años) 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar
inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Comprobante de folio asignado por
el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 9. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor
público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a
concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse
separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como
de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo
11 de 10. Documentación que acredite los años y experiencia reportada en el
currículum registrado en el portal www.trabajen.gob.mx, acordes a las áreas de
experiencia y años solicitados por el puesto en concurso. Al respecto deberán
presentar hojas de servicio, nombramientos, constancias de empleos anteriores
en hoja membretada, contratos, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al
IMSS, talones de pago, según sea el caso. Así como los méritos (logros,
distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado). 11. Conforme al Art. 47 del Reglamento de Para
que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivelde ingreso
puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de
mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación
anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de
la prevista en el artículo 33 del Reglamento de 12. |
|
Registro de aspirantes |
La
inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará
un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que
servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
|
Desarrollo del concurso |
El
concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación: |
|
Etapa |
Fecha o plazo |
|
Publicación de
convocatoria |
28/07/2010 |
|
Registro de aspirantes
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 28/07/2010 al
11/08/2010 |
|
Revisión Curricular (en
forma automatizada por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 28/07/2010 al
11/08/2010 |
|
*Examen de conocimientos |
Hasta 10/09/2010 |
|
*Evaluación de
habilidades |
Hasta 22/09/2010 |
|
*Presentación de
Documentos Evaluación de |
Hasta 5/10/2010 |
|
*Entrevista por el
Comité de Selección |
Hasta 19/10/2010 |
|
*Determinación del
candidato ganador |
Hasta 22/10/2010 |
*Nota: Las fechas indicadas podrán estar
sujetas a cambio, previo aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx en función del avance que
se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el número de aspirantes
que participen en ésta o en caso de situaciones contingentes.
Para la evaluación
de habilidades, se aplicarán herramientas propias de
|
Temarios y guías |
Los
temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos se encontrarán
a su disposición en la página electrónica de La guía
para la evaluación de habilidades se encuentra en la página electrónica de |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación de evaluaciones |
El resultado obtenido en la evaluación de
habilidades, realizada con las herramientas de Con base
en los criterios “Vigencia de los resultados de la evaluación de las
capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional
de Carrera”, emitidos el 28 de febrero de 2005, por El
aspirante renunciado por escrito al resultado obtenido, se sujetará a la
evaluación de sus habilidades: a.
Por segunda ocasión a los tres meses, y b.
Por tercera y subsecuentes a los seis meses. En caso de
que un aspirante requiera revisión de exámenes o evaluaciones, ésta deberá
ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de tres días hábiles a
partir de la publicación de los resultados en la página www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser dirigido al
Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a la siguiente dirección:
Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 piso, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020,
Delegación Alvaro Obregón, México, D.F. en el área de Admisión de Personal de
10:00 a 14:00 Hrs. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Reglas de valoración general y
sistema de puntuación general |
1.
Las Reglas de Valoración General y el Sistema de
Puntuación General, los podrán consultar en la página electrónica de 2.
El examen de conocimientos se realiza en línea y la
calificación mínima aprobatoria será de:
3.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y
evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con
los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, de
acuerdo con las siguientes ponderaciones:
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Etapa de entrevistas |
El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los
candidatos, establecerá el número de aspirantes que pasan a la etapa de
entrevistas que será hasta tres. En casos de excepción el Comité Técnicode
Selección se reserva el derecho de convocar hasta otros tres candidatos,
previo a la entrevista. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Publicación de resultados |
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados
en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista
con el Comité Técnico de Selección, obtengan un puntaje de aptitud mínimo de
70 y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y
quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto
de que se trate en Por este hecho, quedan en
posibilidad de ser convocados, en ese periodo yde acuerdo a la clasificación
de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección
podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el
concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Reactivación de folios |
Con
respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de
registro de aspirantes al concurso (Revisión Curricular), el aspirante tendrá
3 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito
de petición de reactivación de folio en Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5
piso, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F.
en el área de Admisión de Personal de 10:00 a 14:00 hrs. Dicho escrito deberá
incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte
del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en
la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se
acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación: ·
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su
folio de rechazo. ·
Justificación del aspirante de por qué se considera que se
debe reactivarsu folio. ·
Original y copia de los documentos comprobatorios de su
experiencia laboral y escolaridad. ·
Indicar dirección electrónica donde puede recibir la
respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico
de Selección respectivo. La reactivación de folios no será procedente, cuando las
causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos
por parte del aspirante; 2. La renuncia a
calificaciones de evaluación de capacidades; 3. La duplicidad de
registros y la baja en Sistemas imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo
establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo a las disposiciones de |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Disposiciones generales |
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2. Los datos personales de
los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4. Los concursantes podrán
presentar el recurso de inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control en 5.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las
disposiciones aplicables. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico mlopezr@cnbv.gob.mx y el número telefónico
14-54-64-72, en horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs., de lunes a
viernes. |
México, D.F., a 28 de julio de 2010.
El Secretario Técnico suplente del Comité de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Director General Adjunto de Recursos Humanos
Lic. Eduardo Santa Ana
Seuthe
Rúbrica.
(R.- 004745)