Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Comisión Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUEDESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

No. CNBV-004-2010

Los Comités de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 21, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción lI, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, numerales 34, 35, 36, 39, 40 y 44 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emiten la siguiente:

Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:

1) Nombre de la plaza		Subdirector de Grupos E Intermediarios Financieros A				Consecutivo 2081
Número de vacantes		Una		Nivel administrativo		NC1
Percepción mensual bruta		$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)
Adscripción		Dirección General de Grupos E Intermediarios Financieros A			Sede (radicación)	México, D.F.
Funciones
1. Participar en la planeación y elaboración del programa de trabajo de las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación, con el objeto de formular y ejecutar un programa, aplicable a la problemática registrada por la institución supervisada. 2. Coordinar la realización de las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación y supervisar que éstas se efectúen de acuerdo a los procedimientos contenidos en el programa de trabajo correspondiente y, en su caso, a las metodologías establecidas en el Organismo, a efectode elaborar el informe y el oficio de observaciones. 3. Verificar la correcta integración de los papeles de trabajo generados durante las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación, conforme a las actividades asignadas en el plan de trabajo correspondiente, así como efectuar el análisis de los diferentes elementos de juicio y fundamentos proporcionados en la formulación de las observaciones propuestas por el grupo de inspección a su cargo, a fin de contar con la evidencia suficiente que las respalde. 4. Revisar los reportes de las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación, incluyendo los ajustes o aclaraciones observados en los reportes preliminares, y los que se hayan efectuado de las revisiones de seguimiento, a fin de integrar el informe final. 5. Vigilar la correcta integración de los papeles de trabajo generados durante las visitas de inspección, ordinarias o de investigación conforme a las actividades asignadas en el plan de trabajo correspondiente, así como efectuar el análisis de los diferentes elementos de juicio y fundamentos proporcionados en la formulación de las observaciones propuestas por el grupo de inspección a su cargo para la elaboración del informe correspondiente. 6. Evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para hacer frente a los riesgos derivados de sus operaciones, identificando y documentando situaciones anómalas o relevantes en las que incurran las entidades supervisadas para informarlas a su jefe inmediato y tomar las decisiones adecuadas. 7. Supervisar que las operaciones reflejadas en la contabilidad de las entidades financieras cumplan con la normatividad que le es aplicable, para procurar su estabilidad y correcto funcionamiento. 8. Elaborar propuestas de mejora al marco normativo aplicable a las instituciones financieras, para promover su estabilidad y correcto funcionamiento. 9. Supervisar los proyectos de oficios de requerimiento de información, observaciones, acciones correctivas o preventivas, así como de solicitudes de sanción, que serán dirigidos a las entidades financieras supervisadas, para su sanción. 10. Informar sobre los resultados de las actividades de supervisión, el avance de las medidas preventivas y correctivas instrumentadas por las entidades supervisadas, a efecto de evaluar los resultados reportados. 11. Coordinar la elaboración de los oficios de opinión, autorización y consultas, para atender las solicitudes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Banco de México. 12. Elaborar los oficios de opinión, autorización y consultas, para atender las solicitudes de las entidades financieras que lo requieran. 13. Coordinar la elaboración de los informes de las tareas de investigación, registrando los hallazgos, para su sanción y envío a la Dirección General. 14. Coordinar la elaboración del oficio de observaciones de las tareas de investigación, para su sanción y envío a la institución supervisada. 15. Revisar el diagnóstico de las entidades supervisadas para verificar que contenga las variaciones y situaciones significativas que se deriven de la información remitida a la Comisión Nacional Bancariay de Valores 16. Revisar el reporte de análisis financiero y de riesgos de las entidades supervisadas derivado de la información que se recibe para verificar que se cumpla con la metodología establecida por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para su sanción y presentación a la Dirección General. 17. Asegurar que las solicitudes de información adicional a las entidades financieras estén debidamente motivadas y fundamentadas, con la finalidad de garantizar que la operación de las entidades no se aparte del marco regulatorio.
Perfil y requisitos	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas o Actuaría. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Finanzas o Economía. Area general: Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial.
	Experiencia laboral		Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial o Contabilidad Area general: Matemáticas Area de experiencia requerida: Estadística o Probabilidad
	Evaluación de habilidades		Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
	Capacidades técnicas/conocimientos		1. Supervisión Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas (Calificación mínima aprobatoria: 65).
	Idiomas extranjeros		Inglés; leer, hablar y escribir: Básico
	Otros conocimientos		Paquetería; Excel, Word, PowerPoint, Internet y Outlook: Intermedio; Access: Básico

2) Nombre de la plaza		Subdirector de Grupos E Intermediarios Financieros A				Consecutivo 2043
Número de vacantes		Una		Nivel administrativo		NA1
Percepción mensual bruta		$25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.)
Adscripción		Dirección General de Grupos E Intermediarios Financieros A			Sede (radicación)	México, D.F.
Funciones
1. Analizar la información de la entidad financiera supervisada, a fin de determinar variaciones significativas en la información que han proporcionado a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para conocer la tendencia de las operaciones de la entidad que se analiza y su apego a la normatividad aplicable. 2. Elaborar el análisis financiero de la información de las entidades financieras supervisadas, conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para conocer de la evolución de la entidad supervisada. 3. Solicitar a las entidades financieras las aclaraciones e información adicional necesaria, a fin de realizar los reportes periódicos sobre el desempeño de las entidades financieras, para la toma de decisiones de supervisión de mandos superiores. 4. Verificar las tendencias, comportamientos o situaciones problemáticas de las entidades financieras, con el propósito de informar a los niveles superiores sobre las mismas, para evitar problemas sistémicos. 5. Revisar que las operaciones y contabilidad realizadas por las entidades financieras supervisadas, cumplan con la normatividad que le es aplicable, para mantener un sistema financiero sano. 6. Desarrollar los proyectos de oficios de requerimiento de información, observaciones, acciones correctivas, emplazamientos que serán dirigidos a las entidades financieras supervisadas o a las áreas internas de la Comisión, a fin de que se ajusten a las disposiciones aplicables a la entidad de quese trate. 7. Supervisar el cumplimiento de las observaciones y de los compromisos asumidos por las entidades financieras supervisadas en los programas preventivos y/o correctivos, para comprobar que se han subsanado las situaciones anómalas detectadas. 8. Analizar la información destinada a la emisión de opiniones, autorizaciones o consultas solicitadas por la SHCP, Banco de México, entidades financieras supervisadas, otros organismos reguladores y áreas internas de la CNBV, para dar una respuesta a las mismas.
Perfil y requisitos	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas o Actuaría. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Finanzas o Economía. Area general: Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial.
	Experiencia laboral		Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica, Teoría Económica o Contabilidad Area general: Matemáticas Area de experiencia requerida: Estadística o Probabilidad
	Evaluación de habilidades		Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
	Capacidades técnicas/conocimientos		1. Supervisión Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificación mínima aprobatoria: 70).
	Idiomas extranjeros		Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio
	Otros conocimientos		Paquetería; Excel, Word y PowerPoint: Intermedio

3) Nombre de la plaza		Subdirector de Grupos E Intermediarios Financieros A				Consecutivo 2035
Número de vacantes		Una		Nivel administrativo		NA1
Percepción mensual bruta		$25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.)
Adscripción		Dirección General de Grupos E Intermediarios Financieros A			Sede (radicación)	México, D.F.
Funciones
1. Analizar la información de la entidad financiera supervisada, a fin de determinar variaciones significativas en la información que han proporcionado a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para conocer la tendencia de las operaciones de la entidad que se analiza y su apego a la normatividad aplicable. 2. Elaborar el análisis financiero de la información de las entidades financieras supervisadas, conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para conocer de la evolución de las mismas. 3. Verificar las tendencias, comportamientos o situaciones problemáticas de las entidades financieras, con el propósito de informar a los niveles superiores sobre las mismas, para evitar problemas sistémicos. 4. Elaborar los proyectos de requerimientos de información, respecto al rubro o rubros específicos que están bajo su responsabilidad, a efecto de solicitar en tiempo y forma la información que se les requiera a las entidades financieras que permita realizar una adecuada supervisión de las mismas. 5. Elaborar los proyectos de observaciones y acciones correctivas, respecto al rubro o rubros específicos que están bajo su responsabilidad, con la finalidad de que las instituciones supervisadas se apeguen a la normatividad aplicable. 6. Participar en la elaboración de los proyectos de emplazamientos, con la finalidad de inhibir conductas indebidas o que contravengan las disposiciones vigentes. 7. Supervisar el cumplimiento de las observaciones y de los compromisos asumidos por las entidades financieras supervisadas en los programas preventivos y correctivos, para comprobar que se han subsanado las situaciones anómalas detectadas. 8. Realizar un diagnostico sobre la problemática detectada en las entidades supervisadas en el rubro o rubros específicos a fin de que sirva como base para la programación de las visitas de inspección y para conocer puntos relevantes. 9. Analizar la información destinada a la emisión de opiniones, autorizaciones o consultas solicitadas por la SHCP, Banco de México, entidades financieras supervisadas, otros organismos reguladores y áreas internas de la CNBV, para dar una respuesta a las mismas.
Perfil y requisitos	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas o Actuaría. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Finanzas o Economía. Area general: Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial.
	Experiencia laboral		Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica, Teoría Económica o Contabilidad Area general: Matemáticas Area de experiencia requerida: Estadística o Probabilidad
	Evaluación de habilidades		Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
	Capacidades técnicas/conocimientos		1. Supervisión Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificación mínima aprobatoria: 70).
	Idiomas extranjeros		Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio
	Otros conocimientos		Paquetería; Excel, Word y PowerPoint: Básico

4) Nombre de la plaza		Subdirector de Administración de Inversiones				Consecutivo 2958
Número de vacantes		Una		Nivel administrativo		NC1
Percepción mensual bruta		$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)
Adscripción		Dirección General de Administración de Inversiones			Sede (radicación)	México, D.F.
Funciones
1. Proponer las actividades de supervisión de las entidades del sector sociedades de inversión, sujetas a la supervisión de la Dirección General, para determinar el cumplimiento de la normatividad aplicable y en su caso analizar la posible generación de los proyectos de oficios correspondientes para el inicio de los distintos procedimientos administrativos. 2. Coordinar la vigilancia del régimen de inversión y de recompra de las sociedades de inversión, para constatar que sus operaciones se adecuen a lo establecido en los prospectos de información dirigidos al público inversionista, en la LSI y en las disposiciones de carácter general, para dar seguimiento a los procesos de recomposición de las carteras, de acuerdo con los plazos establecidos para tales efectos, y en su caso aplicar las acciones preventivas o correctivas procedentes. 3. Desarrollar los programas de visitas de inspección de investigación y especiales a las entidades del sector sociedades de inversión, sujetas a supervisión de la Dirección General, para su autorización. 4. Coordinar que la revelación de información periódica, que están obligadas a proporcionar las entidades del sector sociedades de inversión, sea publicada en tiempo y forma, con el fin de que los inversionistas tengan la información disponible que les permita tomar adecuadas decisiones de inversión y en su caso proponer la implementación de acciones correctivas o imposición de sanciones por incumplimientos a las disposiciones aplicables. 5. Coordinar la supervisión de la propaganda y publicidad que realicen las sociedades y entidades distribuidoras de acciones de sociedades de inversión, con el fin de para promover el sano y equilibrado desarrollo del sector. 6. Informar respecto de personas y establecimientos que usen las expresiones sociedades de inversión, fondos de inversión u otras equivalentes en cualquier idioma y que no estén autorizadas para operar como tales en los términos de la LSI, a fin de aplicar las sanciones respectivas. 7. Coordinar la elaboración de los proyectos de oficios de observaciones y emplazamiento dirigidos a sociedades de inversión y a otras entidades de acuerdo al ámbito de su competencia, por incumplimientos a la LSI y a las disposiciones de carácter general que de ella deriven, con el fin de que se apliquen las acciones correctivas, preventivas o, en su caso, se impongan las sanciones correspondientes. 8. Proponer la modificación de observaciones e incorporación al catálogo de infracciones, de las distintas conductas violatorias a la normatividad que les es aplicable a las entidades del sector sociedades de inversión, sujetas a la supervisión de esta Dirección General, con el fin de que dicho catálogo se encuentre permanentemente actualizado. 9. Evaluar e informar sobre las tendencias, comportamientos o situaciones problemáticas de las sociedades bajo su supervisión, con el propósito de proponer la instrumentación de medidas preventivas y correctivas que se juzguen necesarias para corregir su funcionamiento. 10. Coordinar la elaboración de opiniones que se dirijan a autoridades competentes en los procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación de las entidades y personas que en el ámbito de su competencia le corresponda emitir a la Dirección General, respecto de los aspectos operativo, económico financiero y administrativo, con el fin de promover el sano y equilibrado desarrollo del sector. 11. Desahogar las consultas formuladas por las entidades supervisadas, de acuerdo al ámbito de su competencia, con el propósito de aclarar dudas sobre la aplicación de la normatividad vigente. 12. Participar en los proyectos de modificación a la Ley de Sociedades de Inversión y Circulares relacionadas emitidas por el Organismo, para eficientar los procesos de supervisión y vigilancia. 13. Verificar la reglamentación en materia de Sociedades de Inversión, para proponer las adecuaciones necesarias, de forma conjunta con la Vicepresidencia de Normatividad, a fin de que se encuentre actualizada.
Perfil y requisitos	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas o Actuaría. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública o Economía. Area general: Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: Ingeniería Industrial o Civil.
	Experiencia laboral		Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica, Sistemas Económicos o Contabilidad.
	Evaluación de habilidades		Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
	Capacidades técnicas/conocimientos		1. Supervisión Financiera: Sector Bursátil 2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil (Calificación mínima aprobatoria: 70).
	Idiomas extranjeros		Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio
	Otros conocimientos		Paquetería; Excel y Word: Intermedio; PowerPoint: Básico

5) Nombre de la plaza		Subdirector de Administración de Inversiones				Consecutivo 2705
Número de vacantes		Una		Nivel administrativo		NC3
Percepción mensual bruta		$47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)
Adscripción		Dirección General de Administración de Inversiones			Sede (radicación)	México, D.F.
Funciones
1. Revisar que los contratos celebrados entre las sociedades de inversión y las entidades que les prestan servicios, se apeguen a las disposiciones legales y administrativas aplicables y, en su caso, para solicitar las correcciones procedentes de los mismos. 2. Supervisar que los modelos de contratos que utilizarán con su clientela inversionista las sociedades y entidades que distribuyan acciones de sociedades de inversión, se apeguen a las disposiciones legales y administrativas aplicables; en su caso, para solicitar las correcciones procedentes de los mismos, y turnarlos a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros para su revisión en términos de la Ley de Protección y Defensa al Usuario deServicios Financieros. 3. Vigilar que la realización de las visitas de inspección se apeguen a las normas y procedimientos aplicables, para verificar de manera detallada la organización, funcionamiento y operación de las entidades supervisadas del sector de sociedades de inversión en sus instalaciones. 4. Revisar que los informes de visita, los oficios de emplazamiento y los proyectos de oficio de sanción, estén debidamente fundados y motivados; y las observaciones objeto de los mismos, para disponer de la evidencia documental para la aplicación de sanciones. 5. Verificar de manera selectiva, que las operaciones efectuadas por las entidades supervisadas se apeguen a la Ley y reglamentación vigentes, para determinar, en su caso, la aplicación de sanciones. 6. Supervisar los mecanismos específicos de control en las sociedades de inversión, cuyas operadoras se encuentren intervenidas por este Organismo, para el sano desarrollo del sector y en protección de los intereses del público inversionista. 7. Revisar que los proyectos de oficio de emplazamiento para efectos de la revocación de la autorización y funcionamiento de sociedades de inversión, sociedades operadoras de sociedades de inversión y sociedades distribuidoras y valuadoras de acciones de sociedades de inversión estén debidamente fundados y motivados y las observaciones objeto de los mismos, debidamente respaldadas con evidencia documental, para aplicar las sanciones en caso de que se encuentren irregularidades. 8. Vigilar la elaboración de los manuales operativos de la Dirección General, en el ámbito de su competencia, a fin de mantenerlos permanentemente actualizados. 9. Sugerir a la Dirección General los proyectos de disposiciones de carácter general aplicables a la operación de las sociedades de inversión, operadoras, distribuidoras y valuadoras, para fortalecer las acciones de vigilancia e inspección. 10. Participar en la revisión de los proyectos de leyes y circulares que regulen el marco normativo del sector de sociedades de inversión y proponer la expedición de disposiciones para mantenerlo actualizado.
Perfil y requisitos	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública o Economía.
	Experiencia laboral		Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Jurídicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Economía Sectorial
	Evaluación de habilidades		Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
	Capacidades Técnicas/conocimientos		1. Supervisión Financiera: Sector Bursátil 2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil (Calificación mínima aprobatoria: 70).
	Idiomas extranjeros		Inglés; leer, hablar y escribir: Básico

6) Nombre de la plaza		Inspector de Administración de Inversiones				Consecutivo 2857
Número de vacantes		Una		Nivel administrativo		OC1
Percepción mensual bruta		$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)
Adscripción		Dirección General de Administración de Inversiones			Sede (radicación)	México, D.F.
Funciones
1. Revisar la información financiera diaria, semanal, mensual, trimestral, anual y anual dictaminada, de las Sociedades de Inversión de Renta Variable, en Instrumentos de Deuda, de Capitales y sus empresas promovidas, Sociedades Operadoras, Sociedades Distribuidoras y Sociedades Valuadoras de Acciones de Sociedades de Inversión, para proteger los intereses del público inversionista y el sano desarrollo del sector. 2. Revisar las actas de asambleas ordinarias, extraordinarias y especiales celebradas por la sociedad de que se trate, con el objeto de mantener informados a los superiores de cambios relevantes que pudieran presentarse y de preparar opiniones respecto de la procedencia de movimientos en las cuentas de capital. 3. Mantener el padrón bursátil actualizado, en lo relativo a los órganos de administración, consejeros, contralores normativos, y accionistas serie A de las sociedades de inversión, sociedades distribuidoras y sociedades operadoras, para determinar la procedencia de autorizaciones o emplazamientos. 4. Elaborar oficios de emplazamiento por infracciones cometidas por sociedades de inversión y por las personas que les presten servicios, para dar cumplimiento a la normatividad. 5. Analizar las operaciones que realicen las sociedades de inversión (operaciones autorizadas por tipo de sociedad, verificación de reportes, operaciones con títulos opcionales, parámetros de inversión conforme reglamentación vigente y prospecto de información al público, aumentos de capital social, capitalizaciones, cambios de valor nominal, operaciones de compra mismo día y venta 24 horas, operaciones con rendimientos garantizados o con tasas que se encuentren fuera de los niveles de mercado, cotización diaria del mercado secundario de dinero de los diversos instrumentos y operaciones de traspaso de instrumentos de una sociedad de inversión a otra pertenecientes a una misma sociedad operadora), para determinar posibles irregularidades y en su caso sancionarlas. 6. Atender a los clientes de las sociedades de inversión que presenten reclamaciones en contra de éstas, para proteger los intereses del público inversionista. 7. Revisar y dar seguimiento a la calificación y bursatilidad de los valores que conforman la cartera de valores de las sociedades de inversión, a efecto de determinar, entre otros, niveles de riesgo yde operatividad. 8. Revisar y analizar proyectos de inversión específicos de las sociedades de inversión de capitales, para proteger los intereses del público inversionista y el sano desarrollo del sector. 9. Desarrollar nuevas metodologías de supervisión y vigilancia de sociedades de inversión, sociedades operadoras, distribuidoras y valuadoras, para el sano desarrollo del sector. 10. Realizar pruebas de las nuevas metodologías, a fin de comprobar su utilidad. 11. Actualizar Manuales de Organización y Procedimientos aplicables, y proporcionar información para la elaboración de los reportes de actividades, para informar a los niveles superiores. 12. Participar en la formulación de informes sobre las actividades y metas desarrolladas, a fin de reportar los avances alcanzados a los niveles superiores.
Perfil y requisitos	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Matemáticas o Actuaría. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía. o Computación e Informática. Area general: Ingeniería y Tecnología. Carrera genérica: Computación e Informática, Ingeniería Industrial o Civil
	Experiencia laboral		Mínimo 1 año de experiencia en: Según catálogos de trabajaen. Area general: Ciencias Económicas Area de experiencia requerida: Actividad Económica, Sistemas Económicos o Contabilidad.
	Evaluación de habilidades		Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
	Capacidades técnicas/conocimientos		1. Supervisión Financiera: Sector Bursátil 2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil (Calificación mínima aprobatoria: 70).
	Idiomas extranjeros		Inglés; leer, hablar y escribir: Básico
	Otros conocimientos		Paquetería; Excel y Word: Intermedio; PowerPoint: Básico

Bases

Requisitos de participación	Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y laborales previstos para el puesto. Así mismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
Documentación requerida	Los aspirantes deberán presentar para cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y actualizado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (se aceptará: en el caso de pasantes; carta de pasante, expedida por la Institución Educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados; cédula y título profesional). En el caso de contar con estudios realizados en el extranjero, deberán presentar la constancia de validez oficial o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública, para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional). 5. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años) 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 9. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 10. Documentación que acredite los años y experiencia reportada en el currículum registrado en el portal www.trabajen.gob.mx, acordes a las áreas de experiencia y años solicitados por el puesto en concurso. Al respecto deberán presentar hojas de servicio, nombramientos, constancias de empleos anteriores en hoja membretada, contratos, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago, según sea el caso. Así como los méritos (logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado). 11. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos Evaluaciones del Desempeño Anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivelde ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 12. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de aspirantes	La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Desarrollo del concurso	El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa	Fecha o plazo
Publicación de convocatoria	28/07/2010
Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)	Del 28/07/2010 al 11/08/2010
Revisión Curricular (en forma automatizada por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)	Del 28/07/2010 al 11/08/2010
*Examen de conocimientos	Hasta 10/09/2010
*Evaluación de habilidades	Hasta 22/09/2010
*Presentación de Documentos Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito	Hasta 5/10/2010
*Entrevista por el Comité de Selección	Hasta 19/10/2010
*Determinación del candidato ganador	Hasta 22/10/2010

*Nota: Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx en función del avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el número de aspirantes que participen en ésta o en caso de situaciones contingentes.

Para la evaluación de habilidades, se aplicarán herramientas propias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, conforme a los criterios emitidos por la Secretaría de la Función Pública.

Temarios y guías

Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx.

La guía para la evaluación de habilidades se encuentra en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC.

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx) comunicará, con al menos dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

El resultado obtenido en la evaluación de habilidades, realizada con las herramientas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, tendrá una vigencia de un año a partir de la fecha de su aplicación, dicha vigencia será únicamente para los concursos convocados por la CNBV.

Con base en los criterios Vigencia de los resultados de la evaluación de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera, emitidos el 28 de febrero de 2005, por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, se establece el criterio siguiente:

El aspirante renunciado por escrito al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades: a. Por segunda ocasión a los tres meses, y b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

En caso de que un aspirante requiera revisión de exámenes o evaluaciones, ésta deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de tres días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a la siguiente dirección: Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 piso, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F. en el área de Admisión de Personal de 10:00 a 14:00 Hrs.

Reglas de valoración general y sistema de puntuación general

1. Las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General, los podrán consultar en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC.

2. El examen de conocimientos se realiza en línea y la calificación mínima aprobatoria será de:

Plaza vacante

Puntaje mínimo aprobatorio

Subdirector de Grupos e Intermediarios Financieros A 2081

Subdirector de Grupos e Intermediarios Financieros A 2043 y 2035;

Subdirector de Administración de Inversiones 2958 y 2705;

Inspector de Administración de Inversiones 2857.

3. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Subetapa	Nivel del puesto	Puntos Factor de Ponderación %
Examen de Conocimientos	Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area	30 puntos 30 puntos 20 puntos
Evaluación de habilidades	Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area	20 puntos 10 puntos 10 puntos
Evaluación de la Experiencia	Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area	10 puntos 20 puntos 30 puntos
Valoración del Mérito	Todos	10 puntos
Entrevistas	Todos	30 puntos

Etapa de entrevistas

El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas que será hasta tres. En casos de excepción el Comité Técnicode Selección se reserva el derecho de convocar hasta otros tres candidatos, previo a la entrevista.

Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección, obtengan un puntaje de aptitud mínimo de 70 y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo yde acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de registro de aspirantes al concurso (Revisión Curricular), el aspirante tendrá 3 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 piso, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F. en el área de Admisión de Personal de 10:00 a 14:00 hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

· Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

· Justificación del aspirante de por qué se considera que se debe reactivarsu folio.

· Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

· Indicar dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluación de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistemas imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Norte, piso 3, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico mlopezr@cnbv.gob.mx y el número telefónico 14-54-64-72, en horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs., de lunes a viernes.

México, D.F., a 28 de julio de 2010.

El Secretario Técnico suplente del Comité de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Director General Adjunto de Recursos Humanos

Lic. Eduardo Santa Ana Seuthe

Rúbrica.

(R.- 004745)