Comisión Nacional de Seguridad
Nuclear y Salvaguardias
CONVOCATORIA No. 17 /2010
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta dirigida a servidores
públicos en general, para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
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Denominación |
Consultor Técnico A de |
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Código del puesto |
18-A00-2-CF52171-0000189-E-C-D |
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Nivel administrativo |
OC1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos,
treinta centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Experiencia Operacional |
Sede |
Distrito Federal |
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Funciones |
1. Coordinar al personal que participa en las evaluaciones de la
experiencia operacional que le son asignadas para elaborar dictámenes sobre
la operación segura de las instalaciones nucleares, y en su caso, apoyar la
toma de acciones reguladoras. 2. Interpretar y analizar la
información proporcionada acerca de la experiencia operacional para asegurar
que dicha información es consistente con los requisitos del marco regulador. 3. Evaluar las acciones correctivas que llevan a cabo las
instalaciones nucleares para garantizar que se resuelvan las causas que
originaron los eventos operacionales. 4. Evaluar los asuntos de la experiencia operacional para
asegurar que las instalaciones nucleares son operadas con la máxima seguridad
y en apego a la normativa. 5. Interpretar y analizar la información proporcionada acerca de
la experiencia operacional para asegurar que dicha información es consistente
con los requisitos del marco regulador. 6. Interpretar y analizar la documentación requerida para la
realización de las actividades de evaluación que le son asignadas |
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Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ingeniería
y Tecnología y Ciencias Naturales y Exactas. Carreras: Ingeniería,
Física, Eléctrica y Electrónica, Mecánica, Química, Sistemas y Calidad o
Ingeniería Civil. |
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Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica: Ciencias Tecnológicas, Física o Química. 3 años. Area de experiencia específica: Tecnología
Nuclear, Seguridad Nuclear en Instalaciones Nucleares, Tecnología Energética,
Tecnología de |
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Rama de cargo: |
Apoyo Técnico
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Habilidades a evaluar: |
1.- Orientación a
resultados 2.- Trabajo en equipo. |
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Idiomas |
Inglés
Intermedio |
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Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún
culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse
con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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Denominación |
Consultor Técnico B de |
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Código del puesto |
18-A00-2-CF52172-0000190-E-C-D |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos,
veinticinco centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Experiencia Operacional |
Sede |
Distrito Federal |
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Funciones |
1. Evaluar los asuntos de 2. Interpretar y analizar la
información proporcionada acerca de 3. Elaborar informes relacionados con
su especialidad para apoyar dictámenes sobre asuntos de seguridad de instalaciones
nucleares. 4. Verificar el cumplimiento de la
regulación en seguridad nuclear a través de la realización de vigilancias,
inspecciones, auditorías o reconocimientos para asegurar que las
instalaciones nucleares sean operadas con máxima seguridad, cuando sea
requerido. 5. Participar en la planeación y
ejecución de programas y/o proyectos en diferentes disciplinas para el logro
de los planes de trabajo establecidos. 6. Desarrollar las actividades que le
sean asignadas para resolver los asuntos relacionados con las necesidades del
departamento. |
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Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ingeniería
y Tecnología y Ciencias Naturales y Exactas. Carreras: Ingeniería,
Física, Eléctrica y Electrónica, Mecánica, Química, Sistemas y Calidad o
Ingeniería Civil. |
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Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica: Ciencias Tecnológicas, Física o Química. 2 años. Area de experiencia específica: Tecnología
Nuclear, Seguridad Nuclear en Instalaciones Nucleares, Tecnología Energética,
Tecnología de |
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Rama de cargo: |
Apoyo
Técnico |
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Habilidades a evaluar: |
1.- Liderazgo 2.- Visión Estratégica. |
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Idiomas |
Inglés
Intermedio |
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Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún
culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse
con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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Bases de participación |
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Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días
hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y
actualizado en tres cuartillas, firmado bajo protesta de decir verdad que la
información descrita es verídica. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según
corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el
puesto por el que concursa: - Titulado:
Cédula profesional y/o Título. - Terminado:
Certificado de estudios. - Pasante:
Documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta
los 45 años). 6. Documentación que acredite los años y áreas de experiencia
laboral requeridas (constancias, nombramientos, hojas de servicio,
comprobantes de sueldo, etc.). 7. Impresión de folio largo asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Para los candidatos que sean Servidores Públicos de Carrera
Titulares, vigentes al momento de su registro al concurso, deberán presentar
dos (2) Evaluaciones del Desempeño Anuales en el rango del puesto que ocupen
actualmente y las cuales deberán de ser consecutivas e inmediatas. |
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Reglas de valoración |
Número de
exámenes de conocimientos: |
1 |
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Número de
evaluaciones de habilidades: |
2 |
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Calificación
mínima aprobatoria en conocimientos: |
70 |
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Calificación
mínima aprobatoria en habilidades: |
70 |
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Número de
especialistas en la etapa de entrevistas: |
1 |
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Candidatos
a entrevistar por el CTS: |
15 |
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Número de
candidatos a seguir entrevistando (Art. 36 del RLSPC): |
20 |
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Puntaje mínimo de aptitud: |
70 |
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Criterios
de evaluación en la entrevista por el CTS para las plazas: |
Contexto Estrategia Resultado Participación |
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Sistema de puntuación general |
Sub-etapa
Exámenes de Conocimientos |
30 |
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Sub-etapa
Evaluaciones de Habilidades |
10 |
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Sub-etapa
Evaluación de Experiencia |
25 |
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Sub-etapa
Valoración de Mérito |
10 |
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Etapa de
Entrevistas |
25 |
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Total
Puntos |
100 |
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Examen de conocimientos y
evaluaciones de habilidades |
La
acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes
de conocimientos y la evaluación de habilidades serán indispensables para
continuar en el proceso de selección de que se trate. La
evaluación de habilidades se aplicará a través de la herramienta Módulo
Generador de Exámenes de La
evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles en la prueba respectiva y será motivo de descarte en
caso de no alcanzar la calificación mínima aprobatoria. |
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Temario, bibliografía y guías de estudio |
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Registro de aspirantes |
La
entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes al mismo se realizarán, a
través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx
que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes
bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité
Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los
aspirantes. |
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Fechas programadas |
Etapa y sub-etapa |
Periodo |
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Publicación
de convocatoria: |
28 julio de 2010. |
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Registro
de aspirantes y Revisión Curricular: |
Del 28 de julio al 13 de agosto de 2010. |
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Examen de
Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades: |
Hasta el 3 de septiembre de 2010. |
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Revisión
y evaluación documental: |
Hasta el 14 de septiembre de 2010. |
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Evaluación
de experiencia y valoración del mérito: |
Hasta el 21 de septiembre de 2010. |
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Aplicación
de examen referencial: Aptitud
para el Servicio Público: Cultura de |
Hasta el 21 de septiembre de 2010. |
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Entrevista
por el Comité: |
Hasta el 29 de septiembre de 2010. |
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Determinación: |
Hasta el 5 de octubre de 2010. |
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Lugar para la presentación de evaluaciones |
El Comité
Técnico de Selección, podrá de acuerdo al número de candidatos registrados, a
la disponibilidad y/o capacidad de las instalaciones o por causas de fuerza
mayor, modificar las fechas publicadas en cada concurso, previa notificación
con al menos cuarenta ocho horas de anticipación a los candidatos
registrados. |
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Lugar para la presentación de documentación |
Dr. Barragán 779 5º piso, Col. Narvarte C.P. 03020, Del.
Benito Juárez, México, D.F. |
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Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso se
encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@cnsns.gob.mx y el número
telefónico: 5095-3200, extensiones 671 y 615 de lunes a viernes de 8:00 a
15:00 Hrs. |
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Publicación de resultados y fallo del concurso |
Los
resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx
y en el portal de |
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Determinación y reserva |
Se
considerará finalista a los candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de
Aptitud en el sistema de puntuación general, descrito en esta Convocatoria. El Comité
Técnico de Selección, resolverá la determinación declarando: Ganador
del concurso al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección, es decir al de mayor calificación definitiva. El Comité
Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos
obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en
ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes
del Comité Técnico de Selección. En caso
de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. Los
finalistas que no sean seleccionados integrarán la reserva de aspirantes en |
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Reactivación de folios |
No se
permitirá |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales,
aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos
erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas
con motivo de la presente Convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area
de Quejas del Organo Interno de Control en 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será
resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones
aplicables. |
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México, D.F., a 28 de julio de 2010.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el
Secretario Técnico
Subdirector de Recursos Humanos.
Lic. Silvia Gudelia
Arriola López
Rúbrica.
(R.- 004748)