Secretaría
de Economía
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 07-2010
A los ciudadanos interesados en
integrarse al Servicio Profesional de Carrera en
Nombre dela plaza
|
Dirección General Adjunta de Investigación de Dumping y
Subvenciones (01-07-10) |
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Código
|
10-310-1-CFLA001-0000004-E-C-C |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$85.888.92 |
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Adscripción
|
Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Dirigir las investigaciones en materia de Dumping y Subvenciones para
determinar la aplicación correcta de la metodología de cálculo de los
márgenes de discriminación de precios o de Subvenciones correspondientes. ·
Función 1: Dirigir el proceso de
análisis de la información aportada por las partes comparecientes en las
investigaciones en materia de Dumping y/o Subvenciones. ·
Función 2: Aprobar la propuesta de
respuesta a los alegatos proporcionados por las partes comparecientes en las
investigaciones en materia de Dumping y/o Subvenciones. ·
Función 3: Autorizar los dictámenes
técnicos y la metodología empleada en el análisis de Dumping y/o Subvenciones
correspondientes a las investigaciones en materia de prácticas desleales. Objetivo 2: Autorizar las solicitudes de información adicional
requeridas a las empresas participantes en los procesos de investigación en
materia de Dumping y/o Subvenciones, a fin de contar con la información
necesaria para determinar los márgenes de discriminación de precios y/o Subvenciones
correspondientes. ·
Función 1: Dirigir el análisis de
la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones
para determinar si la información es clara y completa. ·
Función 2: Autorizar las
solicitudes de información adicional correspondientes a las investigaciones
en materia de Dumping y/o Subvenciones. ·
Función 3: Autorizar las
solicitudes de información adicional dirigidos a partes no comparecientes en
la investigación, tales como agentes aduanales, Gobiernos, Instituciones Educativas
y otras Dependencias del Gobierno, en materia de Dumping y/o Subvenciones. Objetivo 3: Dirigir y coordinar las visitas de verificación a las
empresas y/o Gobiernos involucrados en las investigaciones de Dumping o
Subvenciones. ·
Función 1: Determinar la
procedencia de los ajustes propuestos por las partes comparecientes tanto al
valor normal como al precio de exportación, así como la información sobre
Subvenciones. ·
Función 2: Coordinar la
participación del área en las visitas de verificación in situ, a fin de
cotejar la información reportada a ·
Función 3: Autorizar el reporte de
verificación y asegurar que contenga las conclusiones y los resultados de las
actividades de revisión realizadas en cada visita de verificación, para que
sirva de base en la elaboración de los dictámenes técnicos en materia de
Dumping y/o Subvenciones. |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias
Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Contaduría,
Economía y/o Relaciones Internacionales |
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Laborales |
Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias
Económicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad
y/o Economía General. Area General: Ciencia
Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y/o Relaciones
Internacionales. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|
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|
Habilidad 2 Liderazgo. |
Ponderación: 50 |
|
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|
Idioma |
Inglés Avanzado |
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|
Otros |
No aplica |
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|
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|
Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité
de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
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Nombre dela plaza
|
Dirección de Modernización (PROMODE) (02-07-10) |
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Código
|
10-210-1-CFMA001-0000008-E-C-C |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$47,973.69 |
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Adscripción
|
Dirección General de Capacitación e
Innovación Tecnológica |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Determinar el proceso de seguimiento y Evaluación de los programas de
apoyo para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas así como las acciones que
se llevaran acabo para su capacitación a fin de fortalecer su competitividad
y modernización. ·
Función 1: Establecer las bases y lineamientos generales
para concentrar acciones de promoción, capacitación y desarrollo de Micros,
Pequeñas y Medianas Empresas. ·
Función 2: Promover la celebración
de convenio en apoyo a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, en
coordinación con Autoridades Federales, Estatales y Municipales, así como
Instituciones de Educación y Organismos Empresariales. ·
Función 3: Coordinar y dar
seguimiento a los programas de modernización con Organismos Empresariales,
Gobiernos Estatales y Municipales e Instituciones de Educación. Objetivo 2: Coordinar acciones de
fomento al emprendimiento y creación de nuevas empresas a través de programas
de apoyo para el establecimiento de incubadoras de empresas en colaboración
con las autoridades Federales, Estatales y Municipales, Instituciones de
Educación y Organismos Empresariales. ·
Función 1: Promover la
capacitación a emprendedores para generar planes de negocio y apoyar su
desarrollo a través de la vinculación con incubadorasde Empresas. ·
Función 2: Establecer,
instrumentar y promover modelos reconocidos de incubación de Empresas que
impulsen la creación y consolidación de empresas competitivas y alto valor
agregado. ·
Función 3: Asegurar la
participación en comisiones, comités, consejos, órganos de decisión o
cualquier otro grupo de trabajo vinculados a Instituciones que promuevan el
emprendimiento y creación de empresas de alto valor agregado. Objetivo
3: Asegurar la coordinación de acciones, desarrollo de estudios y mecanismos
de apoyo para ·
Función 1: Coordinar un marco
general de capacitación en habilidades gerenciales para la eficiente
administración de negocios que contribuyan al desarrollo y modernización de
las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. ·
Función 2: Establecer las acciones
de Promoción implantación y crecimiento del programa de capacitación y
modernización empresarial (PROMODE). |
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Perfil y requisitos |
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales. Carreras
Genéricas: Derecho, Ciencias Sociales,
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública y/o Economía. |
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Laborales |
Dos años de experiencia en: Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas. Area
General:
Sociología. Area de
Experiencia Requerida: Sociología del Trabajo. Area
General:
Etica. Area de
Experiencia Requerida: Etica de Grupo. Area
General:
Ciencia Política. Area de Experiencia
Requerida: Administración Pública. Area
General:
Psicología. Area de
Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación |
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|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Liderazgo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
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|
Idioma |
No aplica. |
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|
Otros |
No aplica. |
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|
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|
Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
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Nombre dela plaza
|
Dirección de Procedimientos y Proyectos (03-07-10) |
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Código
|
10-310-1-CFMA001-0000018-E-C-P |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$47,973.69 |
||
Adscripción
|
Unidad de Prácticas Comerciales
Internacionales |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Coordinar los estudios y propuestas de modificaciones a Leyes,
Reglamentos, acuerdos y demás disposiciones de carácter general relacionadas
con la materia, con objetivo de actualizar y mejorar el Marco Jurídico
Nacional. ·
Función 1: Coordinar el análisis de las propuestas de
reformas a ·
Función 2: Coordinar la elaboración de las opiniones del
área respecto a las propuestas de reforma a ·
Función 3: Coordinar la
elaboración de las propuestas de modificación a las Leyes, Reglamentos y
demás disposiciones aplicables a la materia. Objetivo 2: Coordinar
jurídicamente los procedimientos de investigación en materia de prácticas
desleales de Comercio Internacional y Salvaguardas asignados al área de
conformidad con ·
Función 1: Autorizar los
Dictámenes Técnico Jurídicos para que se incorporen en los proyectos de
resolución de los casos asignados al área. ·
Función 2: Coordinar el análisis
de la información presentada por las partes interesadas en los procedimientos
para determinar si cumple con los requisitos previstos en ·
Función 3: Proponer los proyectos
de resolución que deban dictarse en materia de prácticas desleales de Comercio
Internacional y Salvaguarda para su aprobación. |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Derecho. |
|||
|
Laborales |
Tres años de experiencia en: Area
General:
Ciencia Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho Internacional y/o Derecho y Legislación
Nacionales. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Liderazgo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
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|
Idioma |
Inglés Intermedio. |
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|
Otros |
No aplica. |
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|
Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité
de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
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Nombre de la plaza
|
Dirección de Procedimientos Jurídicos Bilaterales
(04-07-10) |
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Código
|
10-310-1-CFMA001-0000024-E-C-P |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$47,973.69 |
||
Adscripción
|
Unidad de Prácticas Comerciales
Internacionales |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Coordinar la participación e intervenir en las instancias de solución de
controversias bilaterales o regionales en materia de prácticas desleales de
Comercio Internacional y de Salvaguardias para la defensa de la posición de
la autoridad investigadora mexicana ante tales mecanismos. ·
Función 1: Coordinar con las áreas técnicas y con otras
Direcciones Jurídicas de ·
Función 2: Comparecer ante los Organos encargados de
sustanciar, administrar u organizar los procedimientos de solución de
controversias bilaterales o regionales en materia de prácticas desleales de
Comercio Internacional y de Salvaguardias para asegurar la posición de la
autoridad investigadora ante los mismos. |
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|
|
·
Función 3: Coordinar todas las acciones necesarias para
acatar o dar cumplimiento aun acuerdo, determinación, orden, resolución y/o
recomendación, resultado de una instancia de solución y controversias
bilaterales o regionales en materia de prácticas desleales de Comercio
Internacional y de Salvaguardias, así como proponer los proyectos de oficios,
acuerdos y resoluciones que emite Objetivo 2: Coordinar la
participación en los grupos de trabajo del Tratado de Libre Comercio de
América del Norte y demás tratados en materia de prácticas desleales de
Comercio Internacional y de Salvaguardias para dar cumplimiento a los
compromisos de México. ·
Función 1: Vigilar el seguimiento
a los compromisos y resultados sugeridos de los grupos de trabajo del Tratado
de Libre Comercio de América del Norte y demás tratados, en materia de
prácticas desleales de Comercio Internacionaly de Salvaguardias, con el
objetivo de proporcionar los elementos necesarios para dar cumplimiento a
dichos compromisos. ·
Función 2: Emitir opinión y
proponer textos para los proyectos de reforma a ·
Función 3: Supervisar el análisis,
proponer estrategias de acción y participar en los grupos de trabajo del
Tratado de Libre Comercio de América de Nortey demás Tratados, en Materia de
Prácticas Desleales de Comercio Internacional y de Salvaguardias, a fin de
dar cumplimiento a los compromisos de México. Objetivo 3: Formular propuestas de
texto en materia de prácticas desleales de Comercio Internacional y de
Salvaguardias para la participación de ·
Función 1: Coordinar la
formulación de los proyectos de texto para la participación de ·
Función 2: Proponer estrategias de
acción para la negociación de tratados a fin de defender los intereses de
México. ·
Función 3: Participar en la
negociación de tratados a fin de defender los intereses de México. |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Derecho |
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|
Laborales |
Tres años de experiencia en: Area
General:
Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho y Legislaciones Nacionales y/o Derecho
Internacional. |
||||
|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Liderazgo. |
Ponderación: 50 |
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|
Idioma |
No aplica |
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|
Otros |
No aplica |
||||
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|
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|
Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité
de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases
de la convocatoria). |
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Nombre dela plaza
|
Dirección de Practicas Comerciales (05-07-10) |
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Código
|
10-410-1-CFMA001-0000016-E-C-F |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$47,973.69 |
||
Adscripción
|
Dirección General de Comercio
Interior y Economía Digital |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Promover el establecimiento del mecanismo para la autorización, operación
y control de los Sistemas de Comercialización consistentes en la integración
de grupos de consumidores (Sistema de Autofinanciamiento), a fin de mejorar
la transparencia y seguridad de esta práctica comercial. ·
Función 1: Coordinar la elaboración de dictámenes y proponer
las resoluciones a las solicitudes de autorización para operar Sistemas de
Autofinanciamiento y para fungir como auditores externos y terceros
especialistas para estos sistemas. ·
Función 2: Coordinar el funcionamiento del Sistema
Informático para el registro, control y seguimiento de los Sistemas de
Autofinanciamiento. Objetivo 2: Promover la
elaboración o actualización de Normas Oficiales Mexicanas de Prácticas
Comerciales, para mejorar las relaciones comerciales entre proveedores y
consumidores de bienes y servicios. ·
Función 1: “Proponer en programa
anual de Normalización el Subcomité de Sistemas y Prácticas de
Comercialización” ·
Función 2: Coordinar los trabajos
de normalización del subcomité de Sistemas y Prácticas de Comercialización e
informar los avances correspondientes ante el Comité Consultivo Nacional de
Normalización de Objetivo 3: Promover la
modernización del comercio minorista para incrementar su competitividad. ·
Función 1: Coordinar la
modernización del comercio minorista. ·
Función 2: Coordinar las tareas
relacionadas con la supervisión y trámites del Sistema Nacional de mercados
sobre ruedas. |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Derecho, Economía, Ciencias
Sociales y/o Ciencias Políticas y Administración Pública. |
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Laborales |
Tres años de experiencia en: Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Administración Pública. Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Economía General. Area
General: Sociología. Area de
Experiencia Requerida: Sociología General. Area
General:
Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho y Legislaciones Nacionales, |
||||
|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
||||
|
Idioma |
No aplica. |
||||
|
Otros |
No aplica. |
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|
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|
Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
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Nombre dela plaza
|
Coordinador de Competitividad Exportadora (06-07-10) |
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Código
|
10-213-1-CFNC002-0000021-E-C-D |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$39,909.10 |
||
Adscripción
|
Dirección General de Oferta
Exportable |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030,
Delegación Alvaro Obregón |
||||
Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Establecer la metodología de operación de la red de módulos de orientación
al Exportador. ·
Función 1: Elaborar y revisar la metodología de operación
de los MOE. ·
Función 2: Determinar las mejoras de la metodología de
atención a los usuarios de los MOE. ·
Función 3: Autorizar y expedir la
actualización de la metodología de operación. Objetivo 2: Establecer los
procedimientos de instalación y operación de los módulos de orientación al
exportador en las Entidades Federativas. ·
Función 1: Comunicar a la
instancia interesada en instalar un MOE los requisitos que debe cubrir, así
como la documentación que debe presentar con el fin. ·
Función 2: Revisar que la
documentación proporcionada por la instancia interesada en instalar un MOE
cumpla con los documentos jurídicos para su aprobación. ·
Función 3: Solicitar a la unidad
de Asuntos Jurídicos de Objetivo 3: Determinar las
herramientas de instrumentos que coadyuven a las actividades de asesoría de
los responsables de los MOE. ·
Función 1: Planear las actividades
de investigación para la elaboraciónde materiales de apoyo para los
operadores de ·
Función 2: Examinar y autorizar la
información de comercio exterior a fin de integrarla para la conformación de
base de datos y directorios con información para los usuarios de los MOE. ·
Función 3: Determinar la difusión
de los materiales de apoyo entre la red de módulos en toda |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Economía, Relaciones
Internacionales, Mercadotecnia y Comercio y/o Administración. Area
General: Ingeniería y Tecnología. Carreras
Genéricas: Mecánica y/o Eléctrica y
Electrónica. |
|||
|
Laborales |
Cuatro años de experiencia en: Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Economía Internacional, Economía General y/o Actividad
Económica. Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Administración Pública y/o Relaciones Internacionales. |
||||
|
Evaluación de habilidades
|
Habilidad 1 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Liderazgo. |
Ponderación: 50 |
||||
|
Idioma |
Inglés Básico |
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|
Otros |
No aplica. |
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|
|
|||||
|
Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
||||
Nombre dela plaza
|
Subdirección Jurídica (07-07-10) |
||||
Código
|
10-211-1-CFNA001-0000014-E-C-P |
||||
Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$25,254.76 |
||
Adscripción
|
Dirección General de Promoción
Empresarial |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030,
Delegación Alvaro Obregón |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Generar la información y el apoyo necesario para la elaboración y subscripción
de los convenios y acuerdos con Dependencias y Entidades de ·
Función 1: Elaborar los proyectos de convenios y acuerdos
que deba suscribir ·
Función 2: Recopilar la documentación normativa que
soporte la celebración de los convenios con Dependencias y Entidades de ·
Función 3: Revisar la procedencia jurídica de los
convenios y acuerdos que vaya a suscribir el Subsecretario y los demás
Servidores Públicos con las Dependencias y Entidades de ·
Función 4: Elaborar los proyectos de respuesta a las
consultas que se hayan solicitado con relación a los convenios y acuerdos con
Dependencias y Entidades de ·
Función 5: Elaborar y difundir los lineamientos y
criterios de interpretacióny aplicación de los acuerdos y convenios que se
celebren con Dependencias y Entidades de ·
Función 6: Recabar información
estadística sobre los proyectos aprobados atreves de los convenios celebradas
con las Dependencias y Entidades de ·
Función 7: Dar seguimiento a los convenios celebrados con
Dependencias y Entidades de ·
Función 8: Compilar la normatividad de las Entidades Federativas
que indican en la materia de los convenios y acuerdos que suscriba ·
Función 9: Realizar
investigaciones bibliográficas como apoyos para la elaboración de propuestas
en torno a los convenios y acuerdos. |
||||
Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Administración y/o Derecho. |
|||
|
Laborales |
Dos años de experiencia en: Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Administración Pública. Area
General:
Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho y Legislaciones Nacionales. Area
General:
Psicología. Area de
Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
||||
|
Idioma |
No aplica. |
||||
|
Otros |
No aplica. |
||||
|
|
|||||
|
Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
||||
Nombre dela plaza
|
Subdirección de Análisis y Control de |
||||
Código
|
10-410-1-CFNA001-0000032-E-C-K |
||||
Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$25,254.76 |
||
Adscripción
|
Dirección General de Comercio
Interior y Economía Digital |
||||
Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
||||
Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Elaborar y actualizar los criterios para evaluar los proyectos de
innovación, cuidando su objetividad. ·
Función 1: Coordinar la elaboración y actualización de los
criterios de evaluación de proyectos de innovación tecnológica basados en el
uso y aplicación de las tecnologías de la información y las comunicaciones,
para contar con un parámetro fidedigno y objetivo. Objetivo 2: Vigilar la correcta
aplicación de los criterios para evaluar los proyectos de innovación. ·
Función 1: Supervisar la
aplicación de los criterios a la selección de los proyectos de innovación
basados en las tecnologías de la información y las comunicaciones, para
garantizar que sean evaluados bajo los mismos parámetros de referencia. Objetivo 3: Dar seguimiento al
ciclo de vida de los proyectos de innovación y evaluar su impacto. ·
Función 1: Supervisar el
seguimiento y control del ciclo de vida de los proyectos, así como del
impacto de los mismos en cada fase, para así evaluar su resultado de las
acciones realizadas. |
||||
Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Administración, Ciencias
Políticas y Administración Pública y/o Economía. |
|||
|
Laborales |
Tres años de experiencia en: Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Economía del Cambio Tecnológico y/o Actividad Económica. Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Administración Pública. |
||||
|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
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|
Idioma |
No aplica. |
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|
Otros |
No aplica. |
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Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
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Nombre dela plaza
|
Subdirección de Devolución de Impuestos (09-07-10) |
||||
Código
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10-414-1-CFNA001-0000026-E-C-C |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$25,254.76 |
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Adscripción
|
Dirección General de Comercio
Exterior. |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
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Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Asesorar a los particulares sobre los tramites de devolución de impuestos,
en función de ·
Función 1: Actualizar y explicar a los exportadores ·
Función 2: Ofrecer orientación sobre el proceso para la
elaboración del tramite de devolución de impuestos Objetivo
2: Supervisar y difundir la aplicación de los criterios correspondientes al
programa de devolución de impuestos de importación a los exportadores, en
función de las consultas que plantean las representaciones Federales en el
dictamen de las solicitudes de trámite, a fin de emitir un dictamen que
cumpla con los requisitos legales para ser emitidos. ·
Función 1: Actualizar los criterios de dictamen y
operación del programa de devolución de impuestos de importación a los
exportadores. ·
Función 2: Difundir los criterios
de dictamen y operación sobre el programa de devolución de impuestos de
importación a los exportadores. ·
Función 3: Capacitar al personal
de las representaciones federales, cuando exista alguna actualización a Objetivo 3: Supervisar el
funcionamiento del Sistema Informático diseñado para la operación del
programa de devolución de impuestos de importación a los exportadores, en
función de los dictámenes emitidos, a fin de asegurar que operen en forma
óptima. ·
Función 1: Revisar el sistema
informático para el dictamen de solicitudes de devolución de impuestos. ·
Función 2: Analizar los dictámenes
emitidos en función de las operaciones elaboradas por el sistema informático
de dictamen; SICEX-DRAWBAC. ·
Función 3: Reportar al área de
apoyo informático los detalles detectados durante la operación del modulo de
dictamen. Objetivo 4: Participar en la
elaboración de documentos y formatos sobre el programa de devolución de impuestos
de importación a los exportadores, en función de las actualizaciones que se
requieran por cambios en ·
Función 1: Analizar ·
Función 2: Difundir los formatos
sobre el programa de devolución de impuestos, cuando hayan sido actualizados. ·
Función 3: Explicar a los
particulares que lo requieran la función de cada uno de los documentos o
formatos. Objetivo 5: Apoyar y capacitar a
las representaciones Federales de ·
Función 1: Capacitar a las
representaciones federales sobre el programa de DEV. De IMP. ·
Función 2: Atender las consultas
operativas o Normativas, relacionadas con el programa de DEV. de IMP. de IMP
a los EXP. ·
Función 3: Capacitar a las
representaciones federales en la operación del modulo de dictamen, cuando
exista alguna actualización. |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales
Administrativas. Carreras
Genéricas: Derecho, Administración,
Economía, Mercadotecnia y Comercio. |
|||
|
Laborales |
Dos años de experiencia en: Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Economía General. Area
General:
Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho y Legislaciones Nacionales y/o Derecho
Internacional. Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Ciencias Políticas. |
||||
|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
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|
Idioma |
No aplica. |
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|
Otros |
Conocimientos Básicos de |
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|
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|
Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando
a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la
convocatoria). |
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Nombre dela plaza
|
Subdirección de Negociaciones de Servicios (10-07-10) |
||||
Código
|
10-512-1-CFNA001-0000014-E-C-T |
||||
Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$25,254.76 |
||
Adscripción
|
Unidad de Coordinación de
Negociaciones Internacionales |
||||
Sede (radicación)
|
Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg.
Cuauhtémoc, México, D.F. |
||||
Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Coadyuvar en la realización de estrategias de negociación y seguimiento en
los temas de transporte y entrada temporal de personas de negocios en los
diferentes Tratados de Libre Comercio en los que México participa, así como
profundizar las relaciones comerciales en el foro de cooperación económicaAsia-Pacífico. ·
Función 1: Analizar y proponer estrategias para las
negociaciones comerciales internacionales de servicios en el foro de
Cooperación económica Asia-Pacífico (APEC). ·
Función 2: Contactar otras
dependencias federales para promover su participación en las negociaciones
comerciales internacionales en el foro de APEC. ·
Función 3: Investigar estrategias
de negociación en los temas de transporte y entrada temporal de personas de
negocios y ejercer su respectivo control y seguimiento hasta su conclusión y
aplicación. ·
Función 4: Convocar y participar
en las consultas con los sectores productivos nacionales involucrados en el
proceso de negociaciones de Tratado de Libre Comercio. En materia de
transporte y entrada personal de personas de negocios. ·
Función 5: Tramitar la
participación de las Dependencias Federales competentes en el proceso de
negociación de Tratados de Libre Comercio en materia de transporte y entrada
temporal de personas de negocios. ·
Función 6: Participar en la elaboración
de informes sobre las negociaciones de servicio en el foro de APEC. |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Derecho, Relaciones
Internacionales y/o Economía. |
|||
|
Laborales |
Dos años de experiencia en: Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Relaciones Internacionales. Area
General:
Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho Internacional. Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Economía General. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
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|
Idioma |
Inglés Intermedio. |
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|
Otros |
No aplica. |
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|
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|
Conformación de la
prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
||||
Nombre dela plaza
|
Subdirección de Análisis Laboral (11-07-10) |
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Código
|
10-710-1-CFNA001-0000184-E-C-M |
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Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$25,254.76 |
||
Adscripción
|
Dirección General de Recursos
Humanos |
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Sede (radicación)
|
Morelia No 14, Col. Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F. |
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Objetivos y Funciones Principales
|
Objetivo 1: Representar a ·
Función 1: Comparecer en las
Audiencias representando a ·
Función 2: Colaborar en la
conducción y desarrollo de la relación entre Objetivo 2: Intervenir en la
regulación de la revisión laboral entré el personal y ·
Función 1: Emitir opinión cuando
se requiere la aplicación de sanciones a los trabajadores derivadas de
cumplimientos y/o conductas que se contraponen a lo que dicta el Reglamento
Interior y las condiciones generales de trabajo, en el caso del personal
operativo de base. ·
Función 2: Participar en el
desarrollo de los asuntos a tratar en las comisiones mixtas, para el caso de
los asuntos sindicales con el propósito de dar el seguimiento de las
condiciones acordadas en las mismas. ·
Función 3: Representar a Objetivo 3: Coordinar
conjuntamente con las diferentes áreas involucradas en los asuntos laborales,
las acciones que se derivan de la aplicación del Marco Jurídico Laboral con
el propósito de darles solución en el tiempo previsto en cada caso
particular. ·
Función: Solicitar formalmente a
las áreas interesadas la información requerida para la contestación de las
demandas interpuestas por los trabajadores. ·
Función 2: Emitir la documentación
necesaria para girar las instrucciones necesarias a las áreas
correspondientes sean lo respectivo a movimientos de remoción, reubicación,
reasignación y cambio de la radicación del personalde ·
Función 3: Establecer comunicación
con las áreas involucradas para monitorear el desarrollo y estatus de las
acciones implementadas para el desahogo de los asuntos laborales. Objetivo 4: Emitir opinión en
materia laboral para contribuir con las diferentes áreas de ·
Función 1: Opinar sobre la
formalidad y contenido de las actas administrativas efectuadas con el
objetivo de las faltas cometidas por los trabajadores de ·
Función 2: Analizar la información
que se genera en el estudio de opinión para detectar las áreas de oportunidad
en materia laboral y definir el seguimiento que habrá de implementarse. ·
Función 3: Asesorar a las unidades
administrativas de |
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Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Derecho y Administración. |
|||
|
Laborales |
Tres años de experiencia en: Area
General:
Ciencia Política. Area de
Experiencia Requerida: Administración Pública. Area
General:
Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de
Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Administración. |
||||
|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
||||
|
Idioma |
No aplica. |
||||
|
Otros |
No aplica. |
||||
|
|
|||||
|
Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité
de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
||||
Nombre dela plaza
|
Departamento de Control Presupuestal (12-07-10) |
||||
Código
|
10-710-1-CFOC001-0000096-E-C-M |
||||
Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$22,153.30 |
||
Adscripción
|
Dirección General de Recursos
Humanos |
||||
Sede (radicación)
|
Morelia No. 14, colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México,
D.F. |
||||
Objetivos y funciones principales
|
Objetivo 1: Elaborar el
anteproyecto de presupuesto de las servicios personales para garantizar el
pago de las remuneraciones al personal y el cumplimiento de las obligaciones patronales. ·
Función 1: Integrar el
anteproyecto Anual capítulo 1000. ·
Función 2: Elaborar los informes
de avance del gasto y rendición de cuentas de servicios personales. Objetivo 2: Formular las
adecuaciones al presupuesto de servicios personales, que permitan un mejor
cumplimiento de los objetivos en la materia. ·
Función 1: Formular las
adecuaciones presupuestarias de ampliación y reducción necesarias para
integrar el presupuesto modificado del ejercicio. ·
Función 2: Determinar clave
presupuestal y calendario de pago. |
||||
Perfil y requisitos
|
Académicos |
Título de Licenciatura en: Area
General: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carreras
Genéricas: Administración, Contaduría.
Economía y/o Finanzas. |
|||
|
Laborales |
Un año de experiencia en: Area
General:
Ciencias Económicas. Area de
Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas y/o Contabilidad. |
||||
|
Evaluación de
habilidades |
Habilidad 1 Trabajo en Equipo. |
Ponderación: 50 |
|||
|
Habilidad 2 Orientación a Resultados. |
Ponderación: 50 |
||||
|
Idioma |
No aplica. |
||||
|
Otros |
No aplica. |
||||
|
|
|||||
|
Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité
de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de
Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá
en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7
aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un
finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las
bases de la convocatoria). |
||||
Nombre dela plaza
|
Departamento de Recursos Financieros (13-07-10) |
||||
Código
|
10-300-1-CFOB001-0000022-E-C-O |
||||
Número de vacantes
|
01 |
Percepción ordinaria (mensual bruta)
|
$19,432.72 |
||
Adscripción
|
Subsecretaría de Competitividad y
Normatividad |
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Sede (radicación)
|
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
||||
Objetivos y funciones principales
|
Objetivo
1: Proporcionar al Subdirector de Recursos Financieros y/o al Coordinador
Administrativo apoyo en la programación presupuestal de ·
Función 1: Analizar los proyectos
y programas presupuestales de ·
Función 2: Evaluar que los
proyectos y programas sean consistentes a las necesidades que se requieren
para el funcionamiento de las de ·
Función 3: Controlar bajo su
resguardo la documentación e información que se genere con respecto al
presupuesto asignado. Objetivo 2: Informar oportunamente
los tramites y servicios a ·
Función 1: Asegurar que los
trámites y servicios solicitados a ·
Función 2: Elaborar los informes
periódicamente sobre los avances de los trámites y servicios solicitados por
los Servidores Públicos de · | ||||