Secretaría de
Instituto de Administración y
Avalúos de Bienes Nacionales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No.
012/2010
El Comité Técnico de Selección del Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado
que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
Puesto vacante: |
Subdelegado de Avalúos
(Occidente-Guadalajara) |
||||||
|
Código del puesto: |
27-A00-1-CFNA003-0000248-E-C-F |
||||||
|
Grupo, grado y nivel: |
NA3 |
Número de vacantes |
1 |
||||
|
Sueldo bruto: |
$32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos
46/100 M.N.) |
||||||
|
Adscripción del puesto: |
Presidencia |
Sede |
Guadalajara, Jalisco |
||||
|
Tipo de nombramiento: |
Confianza |
||||||
|
Funciones principales: |
1.- Revisar y en su caso, solicitar a
los peritos valuadores o al personal técnico que aclaren, complementen, corrijan
o modifiquen los trabajos por ellos elaborados. 2.- Evaluar la calidad de los trabajos valuatorios a fin de
calificar al perito, así mejorar el padrón y los procedimientos de asignación
de peritos. 3.- Coadyuvar en la asignación de los trabajos valuatorios a los
peritos registrados en el padrón nacional de peritos verificando el apego a
la normatividad aplicable. |
||||||
|
Perfil y requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas Carreras
genéricas: Arquitectura Areas de
estudio (TrabajaEn): Ingeniería y Tecnología Carreras
genéricas: Ingeniería civil, Eléctrica y electrónica e Ingeniería. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado |
|||||
|
Experiencia: |
4 (cuatro) años en: Campo de experiencia: Ciencias
Tecnológicas Areas de experiencia: Tecnología de
materiales, Ingeniería y Tecnología químicas, Ingeniería y Tecnología
eléctricas, Tecnología de la construcción Campo de experiencia: Matemáticas Areas de experiencia: Análisis
numérico Campo de experiencia: Ciencias de
las artes y las letras Areas de experiencia: Arquitectura Acreditar área de experiencia en
Valuación de Bienes. |
||||||
|
Habilidades: |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
||||||
|
Conocimientos: |
1. Dictámenes valuatorios y
arrendamiento de inmuebles de 2. Administración de
Proyectos. 3. Nociones Generales de |
||||||
|
Otros: |
Disponibilidad
para viajar. |
||||||
|
Nota: Se les informa a los participantes que el lugar de trabajo de esta
plaza se ubica en Avenida Alcalde 500, Col. Centro, Guadalajara, Jalisco, México, C.P.
44280 |
|||||||
|
Puesto vacante: |
Subdirector de Planeación
Inmobiliaria |
||||||
|
Código del puesto: |
27-A00-1-CFNA003-0000233-E-C-F |
||||||
|
Grupo, grado y nivel: |
NA3 |
Número de vacantes |
1 |
||||
|
Sueldo bruto: |
$32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos
46/100 M.N.) |
||||||
|
Adscripción del puesto: |
Dirección General de Administración y Obras en Inmuebles
Federales |
Sede |
México, D.F. |
||||
|
Tipo de nombramiento: |
Confianza |
||||||
|
Funciones principales: |
1.- Programar, coordinar y supervisar
la elaboración de los estudios y proyectos para construcción, ampliación y/o
adaptación de los inmuebles federales compartidos para satisfacer las
necesidades de espacio y operación requerida por las instituciones públicas y
usuarios de los mismos. 2.- Asesorar y revisar los proyectos relacionados con los inmuebles
federales compartidos, realizados por otras instituciones públicas y
promotores externos, para satisfacer las necesidades de espacio y operación,
requeridas por las dependencias y usuarios de los mismos. 3.- Coordinar y supervisar la elaboración de los dictámenes técnicos
relacionados con la ocupación de espacios en los inmuebles federales
compartidos, a fin de atender las solicitudes presentadas. 4.- Coordinar y supervisar la elaboración de normas, lineamientos y
criterios técnicos en materia inmobiliaria para los inmuebles utilizados como
oficinas administrativas de 5.- Supervisar la elaboración de los
lineamientos de señalización e imagen para el uso, operación y funcionalidad
de los inmuebles federales compartidos, para lograr la homogeneidad y
funcionalidad de dichos inmuebles. 6.- Coordinar las visitas y supervisiones a los inmuebles federales
con objeto de verificar el cumplimiento del acuerdo. 7.- Controlar el registro de las cédulas relacionadas con el
Programa Nacional de Accesibilidad a Edificios Públicos |
||||||
|
Perfil y requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ingeniería y Tecnología Carreras
genéricas: Ingeniería, Ingeniería civil. Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas. Carreras
genéricas: Arquitectura. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado |
|||||
|
Experiencia: |
5 (cinco) años en: Campo de experiencia: Ciencias
Tecnológicas Areas de experiencia: Tecnología de
la construcción Campo de experiencia: Ciencia
Política Areas de experiencia:
Administración Pública |
||||||
|
Habilidades: |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
||||||
|
Conocimientos: |
1. Administración y Obras
en Inmuebles Federales Compartidos. 2. Nociones Generales de |
||||||
|
Otros: |
Disponibilidad
para viajar. |
||||||
|
Puesto vacante: |
Jefe de Departamento de
Procedimientos y Recursos Administrativos |
||||
|
Código del puesto: |
27-A00-1-CFOA001-0000338-E-C-P |
||||
|
Grupo, grado y nivel: |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Sueldo bruto: |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100
M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto: |
Dirección General Jurídica |
Sede |
México, D.F. |
||
|
Tipo de nombramiento: |
Confianza |
||||
|
Funciones principales: |
1.- Apoyar en la formulación de los
anteproyectos de acuerdos que se dicten en los procedimientos y recursos
administrativos para someterlos a consideración de 2.- Apoyar en la formulación de los anteproyectos de resoluciones
que se dicten en los procedimientos y recursos administrativos para
someterlos a consideración de 3.- Elaborar y ejecutar el programa de las resoluciones emitidas
dentro de los procedimientos y recursos administrativos. 4.- Coordinar los anteproyectos de oficios, demandas o cualquier
otro para atender los requerimientos de los órganos jurisdiccionales o de 5.- Auxiliar en las diligencias judiciales. |
||||
|
Perfil y requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas. Carreras
genéricas: Derecho. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado |
|||
|
Experiencia: |
3 (tres) años en: Campo de experiencia: Ciencias
jurídicas y Derecho Areas de experiencia: Defensa
jurídica y procedimientos. |
||||
|
Habilidades: |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
||||
|
Conocimientos: |
1. Derecho administrativo 2. Nociones Generales de |
||||
|
Otros: |
Disponibilidad
para viajar. |
||||
|
Puesto vacante: |
Jefe de Departamento de
Convenios y Contratos |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Código del puesto: |
27-A00-1-CFOA003-0000257-E-C-P |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Grupo, grado y nivel: |
OA3 |
Número de vacantes |
1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sueldo bruto: |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Adscripción del puesto: |
Dirección General Jurídica |
Sede |
México, D.F. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tipo de nombramiento: |
Confianza |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Funciones principales: |
1.- Elaborar proyectos de convenios y
contratos que le soliciten las unidades administrativas del Instituto. 2.- Revisar proyectos de convenios y
contratos que le presenten las unidades administrativas del Instituto. 3.- Elaborar proyectos de otros instrumentos jurídicos que le
soliciten las unidades administrativas del Instituto. 4.- Revisar proyectos de otros instrumentos
jurídicos que le presenten las unidades administrativas del Instituto. 5.- Elaborar anteproyectos de instrumentos jurídicos que le
soliciten las unidades administrativas del Instituto. 6.- Apoyar en la elaboración de opiniones a proyectos normativos que
presenten las instituciones públicas, así como las unidades administrativas
del INDAABIN. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Perfil y requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas. Carreras
genéricas: Derecho. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Experiencia: |
2 (dos) años en: Campo de experiencia: Ciencias
jurídicas y Derecho Areas de experiencia: Derecho y
Legislación Nacionales |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Habilidades: |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Conocimientos: |
1. Nociones Generales de 2. Actuación jurídica de la
autoridad administrativa |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité Técnico de Selección: |
Para
estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
entrevistar hasta 3 candidatos, conforme al orden de prelación que genera el
portal www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales de los concursantes. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bases de participación |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Requisitos de participación: |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las
carreras solicitadas corresponden al nivel de licenciatura. El grado
académico de licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad,
Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el
documento oficial que así lo acredite. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público, no encontrarse con algún impedimento
legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para
cada caso. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Documentación
requerida: |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o
forma FM3, según corresponda. 2. Currículum Vítae
detallado y actualizado. 3. Documento que acredite
el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se
aceptará título o cédula profesional registrados ante 4. En el caso de contar con
estudios en el extranjero, deberán presentar la validación oficial de 5. Identificación oficial
vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografía, cédula profesional o pasaporte). 6. Registro Federal de
Contribuyentes. (RFC) 7. Clave Unica de Registro
de Población. (CURP) 8. Cartilla Militar con
liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 9. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer
al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica. (Formato proporcionado por el INDAABIN). 10. Escrito bajo protesta de
decir vedad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario en 11. Comprobante de folio
asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx
para el concurso. 12. Para acreditar los años
y áreas de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y
que se manifestaron en su momento en el Currículum registrado en TrabajaEn,
se deberán presentar hojas de servicios y constancias de empleos anteriores,
según sea el caso. 13. En caso de que el
participante sea servidor público de carrera titular que ocupa un puesto de
rango inferior al que se concursa, deberá entregar la(s) evaluación(es) del
desempeño anual correspondiente(s) a dos años anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. 14. El Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias
que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso, se dejará sin efecto
el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para el Instituto de Administración y Avalúos de
Bienes Nacionales, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes: |
La
inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través del portal www.trabajaen.gob.mx,
que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripción a éste, e identificándose durante el desarrollo
del proceso. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reactivación de folios: |
De
conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008, emitido por |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Desarrollo del concurso: |
El
concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el
desarrollo del concurso. La realización de cada etapa del concurso se
comunicará a los aspirantes mediante www.trabajaen.gob.mx,
por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Actividad |
Fecha o plazo |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Publicación de la
Convocatoria: |
28 de julio de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 28 de julio al 10 de
agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Exámenes de
conocimientos |
13 de agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluaciones de
habilidades |
Del 18 al 20 de agosto
de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Revisión documental |
24 de agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluación de la
experiencia y valoración del mérito |
25 de agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluación Aptitud para
el Servicio Público: Cultura de la Legalidad |
25 de agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Entrevista |
30 de agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación |
30 de agosto de 2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Lugar para desahogar cada etapa y entrega de documentación |
En Av. Revolución No. 642, Col. San Pedro de
los Pinos, Delegación Benito Juárez, C.P. 03800, México, D.F., segundo piso
en |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Temarios y guías |
El
temario referente al examen de conocimientos (capacidades técnicas) se
encontrará a disposición de los aspirantes en la página electrónica del
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, www.indaabin.gob.mx. Las guías
para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas
gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la
página electrónica www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. El
temario para la prueba: Aptitud para el Servicio Público: Cultura de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación de exámenes y evaluaciones: |
El
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales comunicará cuando
deberán presentarse los aspirantes para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada
de cada aplicación. Tendrán 15 minutos de tiempo de tolerancia para el inicio
del examen. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reglas de valoración |
Las
reglas de valoración determinan la forma en que los participantes acreditarán
cada una de las etapas del concurso. Regla 1: Cantidad de exámenes de
conocimientos. Mínimo: 1 Máximo: 2 Regla 2: Cantidad de
evaluaciones de habilidades. Mínimo: 1 Máximo: 2 (Liderazgo
y Trabajo en Equipo) y/o (Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo) Regla 3: Calificación mínima
aprobatoria del examen de conocimientos en todos los rangos establecidos en
el artículo 5 de Mínima:
70 Regla 4: Las evaluaciones de
habilidades NO serán motivo de descarte. No habrá calificación mínima
aprobatoria, midiéndose en una escala de Regla 5: El número de
especialistas que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección en la etapa
de entrevistas: 0 (cero). Regla 6: Candidatos a
entrevistar: Será de 3 (tres), si el universo de candidatos lo permite. Regla 7: Candidatos a seguir
entrevistando. Máximo de
10 Regla 8: Puntaje Mínimo de
Aptitud. 70, en
una escala de Regla 9: El Comité Técnico de
Profesionalización establecerá en su caso, los méritos a ser considerados. Regla 10: El Comité Técnico de
Selección determinó como criterios de evaluación para la etapa de entrevistas:
CERP (Contexto, situación o tarea; estrategia o acción; resultado y
participación). |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sistema de puntuación |
Para cada
concurso se asignarán 100 puntos, que serán distribuidos de la siguiente
manera:
* Los
resultados de dicha prueba serán referenciales, a fin de apoyar al Comité
Técnico de Selección en la determinación del ganador y no será motivo de
descarte. El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato
establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a
cada candidato en una escala de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
portal www.trabajaen.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación y reserva |
Los
finalistas que no resulten ganadores en el concurso, quedarán integrados a la
reserva de aspirantes del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso de que se trate. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo del Instituto de Administración
y Avalúos de Bienes Nacionales a nuevos concursos destinados a tal rama de
cargo o puesto y rango, según aplique. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Declaración de concurso desierto |
El Comité
Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I.
Porque ningún candidato se presente al concurso; II.
Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo
de calificación para ser considerado finalista o III. Porque sólo un finalista
pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En el
caso de declararse desierto el concurso, procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Principios del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las
disposiciones de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Disposiciones generales |
1.- En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.- Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos
erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas
con motivo de la presente Convocatoria. 3.- Las personas podrán presentar su
inconformidad, ante el Area de Quejas de 4.- Los candidatos podrán presentar
recurso de revocación, ante 5.- Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será
resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones
aplicables. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Revisión de exámenes o evaluaciones |
Los
candidatos podrán solicitar por escrito y/o correo electrónico ante el Comité
Técnico de Selección correspondiente, a la dirección: adelgadillo@funcionpublica.gob.mx,
la revisión de exámenes o evaluaciones presentados o en |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
con relación al puesto y desarrollo del presente concurso, se encuentra
disponible la cuenta de correo electrónico adelgadillo@funcionpublica.gob.mx,
y el teléfono 5563-2699 Ext. 429 de lunes a viernes en un horario de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
México, D.F., a 28 de julio de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto
de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Secretario Técnico del Comité
Técnico de Selección
C.P. David
Estrella Gómez
Rúbrica.
(R.- 004752)