Instituto Nacional de Ecología
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. INE-03-2010-300-7
El
Comité Técnico de Selección del Instituto
Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37
y 75, fracción III de
Convocatoria
pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para
ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
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Denominación del puesto |
Jefe de Departamento de Sistematización de Información Ambiental |
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Código de puesto |
16-D00-2-CFOB002-0000532-E-C-Z |
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Nivel administrativo |
OB2 |
Número
de vacantes |
Una |
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Remuneración bruta mensual |
$22,230.30 (veintidós mil doscientos treinta pesos 30/100) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Investigación en Política y Economía Ambiental |
Sede |
Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
Principales Funciones: 1.
Analizar
y modelar información físico-social, a través de la aplicación de los
sistemas de información geográfica, con el fin de apoyar la tomade decisiones
de 2. Integrar bases de datos geográficas, a
través del empleo de los sistemas de información geográfica, para realizar
análisis espacial y apoyar el trabajo de análisis en la toma de decisiones de
3. Determinar estadísticas descriptivas,
mediante el análisis de las basesde datos geográficas, para sustentar la
integración y evaluación de información en
la toma de decisiones de 4. Integrar la base de datos sobre programas
ambientales suscritos por México, por medio de sistemas de información
geográfica, con el objeto de analizar y en su caso actualizar y difundir sus
posibles impactos en la política ambiental de nuestro país. 5. Generar cartografía temática y estadísticas
descriptivas, mediante el empleo de sistemas de información geográfica e
interpretación de imágenes satelitales, para el análisis, difusión y toma de
decisiones de 6. Preparar artículos y publicaciones
técnicos, resultante del análisis de información geográfica, para publicar
resultados de las investigaciones que en esta materia realiza el INE. 7. Desarrollar eventos de capacitación para
actores gubernamentales y de la sociedad civil, por medio de la organización
y logística del evento, para difundir las investigaciones realizadas por el
INE en materia ambiental. |
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Perfil que deberán cubrir
los aspirantes (con base en el catálogo
de Trabajaen) |
3. REQUISITOS DEL PUESTO |
Nivel de estudio Licenciatura Grado de avance Titulado |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
genérica 1. Geografía.- Geomática Area de estudio Ciencias Naturales y Exactas Carrera genérica 1. Geología.- Manejo de Recursos Naturales 2. Biología.- Recursos Naturales, Biólogo Area de estudio Ingeniería y Tecnología Carrera
genérica 1. Ingeniería.- Topógrafo Geomático |
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Experiencia
laboral |
Al menos: 3 años en los campos y áreas siguientes: |
Campo de experiencia Ciencias
de Area de experiencia 1.
Geografía.- Sistemas de Información Geográfica,
Administración de Bases de Datos Geográficos, Geografía de los Recursos
Naturales. Campo de
experiencia Geografía: Area de
experiencia 1. Geografía
Regional.- Geografía Rural. 2.
Geografía Económica.- Distribución de Recursos
Naturales. Se requiere experiencia laboral en investigación, de preferencia relacionada con la economía ambiental, las políticas públicas ambientales o análisis y sistematización de información geográfica. También es válida la experiencia como asistente de investigador o ayudante de profesor. |
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Exámenes
de conocimientos |
Conocimientos sobre geografía, geología, ciencia política, económica y políticas públicas especialmente la relacionada con el uso de recursos naturales y medio ambiente, haciendo énfasis en algunos de los temas y campos del conocimiento más utilizados en las labores del INE. |
Mínimo aprobatorio: 60 (escala
Examen
práctico: Mínimo
aprobatorio: 70 (escala Examen
teórico: 40% Examen
práctico: 60% |
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Evaluaciones
de habilidades |
1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
Mínimo aprobatorio: 70 (escala
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2. Sistema Integral de Evaluación (examen psicométrico) 4. Aptitud para el Servicio Público |
Referencial únicamente |
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Idiomas
extranjeros |
Inglés: Lectura (Intermedio); Escrito: (Intermedio);
Oral: (Intermedio). |
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Otros |
Cómputo: Office, Internet, paquetería estadística y econométrica (cualquiera de estos paquetes: Arc GIS, Arc Info y Arc View). |
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Temario y Bibliografía
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Temario: |
Jefe de Departamento
de Sistematización de Información Ambiental |
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Tema 1 |
GEOGRAFIA AMBIENTAL |
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Subtema 1: |
Geografía |
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Bibliografía |
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Ortega, José. Los horizontes de
la geografía: Teoría de la geografía. Ariel Geografía. P. 557 |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Todo
el libro |
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Página Web |
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No aplica |
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Tema 2 |
POLITICAS PUBLICAS Y CIENCIA POLITICA |
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Subtema 1: |
Administración
pública en México |
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Bibliografía |
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Ley Orgánica de |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Capítulos 1 y 2 Pp.1-40 |
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Página Web |
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No aplica |
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Bibliografía |
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Ley Orgánica del
Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos. DOF |
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Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
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Pp. 67. |
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Página Web |
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No aplica |
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Bibliografía |
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Ley
General del Equilibrio Ecológico y |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Títulos
Primero al Sexto Pp. 1-86. |
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Página Web |
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No aplica |
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Subtema 2: |
Políticas Públicas y Ciencia Política |
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Bibliografía |
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Aguilar L.F. ed. El estudio de las Políticas Públicas, Miguel Angel Porrúa, Segunda Edición, 1996. Pp. |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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|
Capítulos 1-8 Pp: 79-275. |
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Página Web |
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No aplica |
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Subtema 3: |
Diseño de Políticas Públicas |
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Bibliografía |
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Bardach, Eugene. “A practical
guide for Policy Analysis: The Eightfold Path to More Effective Problem
Solving”. Second Edition. CQ Press. 149 pp. |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Todo el libro |
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Página Web |
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No aplica |
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Tema 3 |
Economía y Economía Ambiental |
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Subtema 1: |
Pobreza y Medio Ambiente |
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Bibliografía |
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Guevara, A. Pobreza y Medio Ambiente en México: teoría y
evaluación de una política pública. INE-Universidad Iberoamericana, 2007. |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Capítulos 1 al 3 Pp: 9-92 |
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Página Web |
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No aplica |
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Subtema 2: |
Economía de los Recursos Naturales |
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Bibliografía |
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Tietenberg, T. Environmental and
Natural Resource Economics, 8th Edition. Addison Wesley. |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Capítulo 2-5 Pp: 14-99 |
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Página Web |
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No aplica |
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Artículo para desarrollar la presentación en
la entrevista: Alix-García, J.,
Janvry, A. y Sadoulet, E. “The Role of Deforestation Risk and Calibrated
Compensation in Designing Payments for Environmental Services”. Environment
and Development Economics, 2007. Documento
disponible en: http://www.ine.gob.mx/descargas/dgipea/mex_pes_poverty_janvry.pdf Artículo de lectura sin elaborar presentación (opcional): 1. Muñoz Piña, C., Alarcón, G. y
Fernández, J.C. Pixel Patterns of Deforestation in Mexico 1993-2000. INE
Working Paper, 2003 Documento disponible en: http://www.ine.gob.mx/descargas/publicaciones/approach_def.pdf |
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Las guías para la
evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las
pruebas gerenciales/directivas, así como la guía del examen de “Aptitud para
el Servicio Público Cultura de |
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Bases de
participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar
aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las
carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la
revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artículo 21 de |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda. 2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx 3. Documento que acredite el nivel de
estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título
o Cédula Profesional. En el caso de
contar con estudios en el extranjero, deberán presentarla documentación oficial que acredite la
revalidación de estudios, ante 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de
no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso
de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario
en 8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contarcon ella. 9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretadas y selladas, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.). No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, Constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario. No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. 11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado. 12. De conformidad con el
artículo 47 del Reglamento de la ley del Servicio Profesional de Carrera en 13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso
se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo
acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx
podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en
razón del número de aspirantes que se registren: |
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Etapa |
Lugar |
Fecha
o plazo |
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Publicación de Convocatoria |
Diario Oficial de www.ine.gob.mx |
28 de julio de 2010 |
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Registro de aspirantes |
En la herramienta www.trabajaen.gob.mx |
Del 28 de julio al 11 de agosto de 2010 |
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Revisión curricular |
Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx |
Del 28 de julio al 11 de agosto de 2010 |
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* Exámenes de conocimientos,
evaluaciones de habilidades y práctico |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en
el portal www.ine.gob.mx |
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* Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
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* Examen de Aptitud para el
Servicio Público Cultura de |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
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* Entrega y Revisión documental |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 16 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
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* Entrevistas |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 30 de agosto de 2010 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en
el portal www.ine.gob.mx |
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* Fallo o Determinación |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 31 de agosto de 2010 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en
el portal www.ine.gob.mx |
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* Las fechas están sujetas a cambios, sin
previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. |
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Presentación de
evaluaciones y publicación de resultados. |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. Nota: Condiciones para evaluar las Capacidades Técnicas: 1. El examen de capacidades técnicas se hará por Internet y tendrá un mínimo aprobatorio de 60%. 2. Para poder presentar el examen práctico deberá aprobarse el examen de capacidades técnicas. El examen práctico se aplicará en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología y la calificación mínima aprobatoria es de 70%. 3. La calificación final de capacidades técnicas será el promedio de los resultados del examen técnico y el examen práctico, por lo que el mínimo aprobatorio general para las capacidades técnicas es de 65%. |
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Aplicación de evaluaciones
y recepción de documentos |
La aplicación de los exámenes de
conocimientos (Capacidades Técnicas), evaluación de habilidades, recepción y
cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevistas por parte del
Comité Técnico de Selección se realizarán en las instalaciones del
Instituto Nacional de Ecología, ubicadas en Anillo Periférico No. 5000,
colonia Insurgentes Cuicuilco, código postal 04530, Delegación Coyoacán, en |
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Reglas
de valoración y Sistema de puntuación general |
Para efectos de continuar con el
procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las
etapas mencionadas: Todas las etapas que a continuación se
describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de
que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación
técnica (evaluación de conocimientos) esde 60.
La ponderación de
las etapas del proceso de selección será la siguiente:
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Criterios de evaluación
para entrevista |
Se programarán las entrevistas de
los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total. Los primeros candidatos hasta un
máximo de 3 pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del
Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros
candidatos, se podrán convocar a entrevista. Se considerarán finalistas a
aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y
ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una
calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones
aprobadas por el CTS. Las entrevistas deberán realizarse
en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior
jerárquico quien evalúe a los participantes. Dentro de la etapa de
entrevista, de conformidad al acuerdo 1-300 emitido en Después de la presentación habrá
10 minutos dentro de los cuales se formularán preguntas (mismas para todos
los concursantes) sobre el artículo en cuestión, por parte del jefe inmediato
de la plaza, a fin de contar con los elementos que permitan llevar a cabo la
evaluación de la capacidad de síntesis, comprensión y transmisión de
conocimientos de cada candidato. En la fase de preguntas y
respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de
obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a
la etapa de valoración. El reporte de la entrevista se
realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que
cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de |
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Reserva de aspirantes |
Conforme al artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese período, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique. |
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Determinación del Comité |
En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados: · Un ganador · Concurso desierto. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación de folios |
Proceden las reactivaciones solo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3.
Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. 6.
Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del artículo 11 de |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y
resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y
el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de
correo electrónico carmunoz@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx y el teléfono
54-24-64-00, Exts. 13111 y 13286, respectivamente; de lunes a viernes de 9:00
a 18:00 horas. |
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Inconformidades |
De conformidad con el artículo 69, fracción X
de |
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México, D.F.,
a 28 de julio de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el
Secretario Técnico
Directora de
Recursos Humanos, Materiales y Servicios
Ma.
Elena Cuervo Vergara
Rúbrica.
(R.- 004760)