Instituto Nacional de Ecología
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No.
INE-03-2010-500-1
El
Comité Técnico de Selección del Instituto
Nacional de Ecología, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37
y 75, fracción III de
Convocatoria pública dirigida a todo
interesado que desee ingresar al concurso para ocupar la(s) siguiente(s)
plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
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Denominación del puesto |
Profesional de Servicios Especiales.- Técnico en Investigación Instrumentalde Compuestos |
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Código de puesto |
16-D00-2-CFPQ002-0000557-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PQ2 |
Número
de vacantes |
Una |
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Remuneración bruta mensual |
$8,985.54 (ocho mil novecientos ochenta y cinco pesos 54/100) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental |
Sede |
Av. San Rafael Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, C.P. 09340, UAM Iztapalapa Edificio de Ciencia Tecnología Ambiental W, 2o. piso |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
Principales Funciones: 1. Ejecutar metodologías adecuadas y actuales a los objetivos de los estudios y proyectos solicitados y validar inicial y periódicamente los métodos analíticos. 2. Ejecutar determinaciones analíticas de compuestos orgánicos en general. 3. Operar de forma adecuada los instrumentos de medición correspondientes al área. 4.
Cumplir con las disposiciones del sistema
de calidad de 5.
Cumplir con los requisitos mínimos establecidos
por 6. Participar en la obtención de información y resultados que apoyen al establecimiento de regulaciones o normatividad en la materia. 7. Colaborar en los grupos de trabajo para la elaboración y revisión de normas nacionales en materia ambiental. |
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Perfil que deberán cubrir
los aspirantes (con base en el catálogo
de Trabajaen) |
3. REQUISITOS DEL PUESTO |
Nivel de estudio Licenciatura o Profesional Grado de avance Pasante y Carrera Terminada (100%
de créditos) |
Area de Estudio Ciencias
de Carrera
Genérica 1. Farmacobiología.- Químico Farmacobiólogo. 2. Química.- Análisis Químico Biológicos, Bacteriólogo Parasitólogo, Farmacobiólogo. Area de Estudio Ciencias Naturales y Exactas: Carrera
Genérica 1. Biología.- Ecología, Recursos Naturales, Ciencias Biológicas, Biólogo, Bioquímico, Biología Experimental. 2. Ecología.- Ecología. 3. Química.- Alimentos, Químico Biólogo, Químico, Orgánica, Analítica. Area de Estudio Ingeniería y Tecnología Carrera
Genérica 1. Bioquímica.- Alimentos, Biotecnólogo Ambiental, Bioquímico, Ambiental. 2. Ecología.- Ambiental, Procesos Ambientales. 3. Farmacobiología.- Farmacéutico. 4. Ingeniería.- Ambiental. 5. Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental. 6. Nutrición.- Alimentos, Tecnología en Alimentos. 7. Química.- Alimentos, Ambiental, Químico, Tecnología en Alimentos, Ingeniero Químico. |
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Experiencia laboral |
Al
menos: de en
los campos y áreas siguientes: |
Campo de Experiencia Ciencias
de Area de Experiencia 1. Ciencias del Suelo (Edafología).- Química de Suelos. 2. Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental Campo de Experiencia Química: Area de Experiencia Química Analítica.- Análisis
Cromatográfico |
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Exámenes de
conocimientos |
Manejo de Material de Vidrio de Laboratorio y Sustancias Químicas. |
Mínimo Aprobatorio: 65 (escala |
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Evaluaciones de
habilidades |
1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
Mínimo Aprobatorio: 70 (escala |
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3. Sistema Integral de Evaluación (examen psicométrico) 4. Aptitud para el Servicio Público |
Referencial únicamente |
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Idiomas extranjeros: |
Inglés: Nivel Básico |
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Otros |
Cómputo; Microsoft Office Nivel Básico |
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Temario y Bibliografía
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Temario |
Profesional de Servicios
Especiales.- Técnico en Investigación Instrumental de Compuestos |
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Tema 1 |
Información
de Control de Calidad |
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Subtema 1 |
Control
de Calidad en Laboratorios Químicos |
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Bibliografía |
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Método EPA 8000B SW-846 |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Numeral 8.0, pp 34-46 |
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Página Web |
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http://www.epa.gov/epawaste/hazard/testmethods/sw846/pdfs/8000b.pdf |
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Subtema 2 |
Validación
de Métodos |
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Bibliografía |
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Validación de Métodos, EURACHEM |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Capítulo 3, 4, 5 y 6 |
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Página Web |
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http://www.eurachem.org/guides/CITAC%20EURACHEM%20GUIDE.pdf |
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Tema 2 |
Química Analítica Instrumental |
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Subtema 1 |
Fundamentos de Cromatografía de Gases con Diferentes Detectores y
Espectrometría de Masas. |
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Bibliografía |
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Skoog, D. A., Holler, J. H.,
Nieman, T. A. Principios de Análisis Instrumental, 5a. Edición.
McGraw-Hill. Madrid, España. 2001 |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Capítulo 25. |
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Página Web |
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No aplica |
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Subtema 2 |
Técnicas Analíticas por Cromatografía de Gases con Diferentes
Detectores y Cromatografía de Gases/Masas y Metodologías Aplicadas al
Análisis de Diversas Matrices Ambientales para Determinar Compuestos
Orgánicos Semivolátiles. |
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Bibliografía |
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Métodos EPA SW-846 |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Capítulo II, numeral 2.3 pp. 5-10,
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Página Web |
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http://www.epa.gov/epawaste/hazard/testmethods/sw846/pdfs/chap2.pdf |
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Subtema 3 |
Conocimientos de Métodos Analíticos de CG/MS Reconocidos como los de |
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Bibliografía |
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Métodos EPA 8270, 8081, 8015 |
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Títulos, preceptos y/o Epígrafes |
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Numerales
1 y 2 de cada método. |
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Página Web |
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http://www.epa.gov/epawaste/hazard/testmethods/sw846/online/8_series.htm |
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Las guías para la evaluación de
las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas
gerenciales/directivas, así como la guía del examen de Aptitud para el
Servicio Público Cultura de |
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Bases de
participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los
requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el
caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel
Licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en
cumplimiento al artículo 21 de |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda. 2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo. 3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el
puesto por el que concursa. Deberá presentarse la autorización provisional
para ejercer como pasante expedida por 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella. 9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.). No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario. No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. 11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado. 12. De conformidad con el
Art. 47 del Reglamento de 13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El
concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación
correspondiente a los aspirantes a través de los portales
www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas
cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se
registren: |
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Etapa |
Lugar |
Fecha
o plazo |
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Publicación de Convocatoria |
Diario Oficial de www.ine.gob.mx |
28 de julio de 2010 |
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Registro de
aspirantes |
En la herramienta www.trabajaen.gob.mx |
Del 28 de julio al 11 de agosto de 2010 |
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Revisión curricular |
Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx |
Del 28 de julio al 11 de agosto de 2010 |
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* Exámenes de
conocimientos y evaluaciones de habilidades |
El Instituto Nacional
de Ecología, comunicará el lugar
en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en
el portal www.ine.gob.mx |
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* Evaluación de la experiencia y valoración
del mérito |
El Instituto Nacional
de Ecología, comunicará el lugar
en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
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* Examen de Aptitud
para el Servicio Público Cultura de |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
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* Entrega y Revisión documental |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 18 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
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* Entrevistas |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 30 de agosto de 2010 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en
el portal www.ine.gob.mx |
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* Fallo o Determinación |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 31 de agosto de 2010 y de acuerdo
al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el
portal www.ine.gob.mx |
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* Las fechas están sujetas a cambios, sin
previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. |
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Presentación de
evaluaciones y publicación de resultados |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Aplicación de evaluaciones
y recepción de documentos |
La aplicación de los exámenes de
conocimientos (Capacidades Técnicas), evaluación de habilidades, recepción y
cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevistas por parte del
Comité Técnico de Selección se realizarán en las instalaciones del
Instituto Nacional de Ecología, ubicadas en Anillo Periférico No. 5000,
colonia Insurgentes Cuicuilco, código postal 04530, Delegación Coyoacán, en |
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Reglas de valoración y
sistema de puntuación general |
Para efectos de continuar con el
procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las
etapas mencionadas: Todas las etapas que a continuación se
describen serán indispensablespara continuar en el proceso de selección de
que se trate. La calificaciónmínima requerida para aprobar la evaluación
técnica (evaluación de conocimientos) es de 65.
La ponderación de las etapas del proceso de
selección será la siguiente:
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Criterios de evaluación
para entrevista |
Se programarán las entrevistas de
los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total. Los primeros candidatos hasta un
máximo de 5 pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del
Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros
candidatos, se podrán convocar a entrevista. Se considerarán finalistas a
aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y
ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una
calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones
aprobadas por el CTS. Las entrevistas deberán realizarse
en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior
jerárquico quien evalúe a los participantes. En la fase de preguntas y
respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto
de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración,
previo a la etapa de valoración. El reporte de la entrevista se
realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que
cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de |
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Reserva
de aspirantes |
Conforme al artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique. |
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Determinación
del Comité |
En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados: · Un ganador · Concurso desierto. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación
de folios |
Proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente. |
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Disposiciones
generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3.
Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. 6.
Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del artículo 11 de |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y
resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y
el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de
correo electrónico lnevarez@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx;
mcuervo@ine.gob.mx y los teléfonos 56 13 37 87 y 54-24-64-00, Ext.
13286, respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. |
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Inconformidades |
De conformidad con el artículo 69, fracción X
de |
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México, D.F.,
a 28 de julio de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el
Instituto Nacional de Ecología
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el
Secretario Técnico
Directora de
Recursos Humanos, Materiales y Servicios
Ma.
Elena Cuervo Vergara
Rúbrica.
(R.- 004761)