Instituto Nacional de Ecología

Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 12-INE-03-2010-500-2

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40, de su Reglamento, numerales 34, 35 36, 39 y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:

Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Denominación del puesto	Jefe de Departamento de Caracterización de Contaminantes por Espectroscopia de Absorción y Emisión Atómica
Código de puesto	16-D00-2-CFOB002-0000539-E-C-Z
Nivel administrativo	OB2		Número de vacantes					Una
Remuneración bruta mensual	$22,230.30 (veintidós mil doscientos treinta pesos 30/100)
Adscripción del puesto	Dirección General del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental (CENICA)				Sede	Av. San Rafael Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, C.P. 09340, UAM Iztapalapa, Edif. de Ciencia y Tecnología Ambiental W 2o. piso
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	Principales funciones: 1. Supervisar el tratamiento adecuado de muestras, a través de la revisiónde los procedimientos establecidos para la determinación de metales en las mismas. 2. Asegurar el correcto manejo de muestras para su tratamiento y análisis, mediante la supervisión del uso y su disposición, para garantizar la confiabilidad de los resultados obtenidos dentro del marco del sistema de gestión de la calidad, implantado en el Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental (CENICA). 3. Establecer técnicas analíticas adecuadas, realizando pruebas de desempeño, que permitan dar cumplimiento al sistema de gestión de calidad. 4. Administrar los recursos materiales (insumos e instrumentos), a través del uso correcto de los mismos, para el logro de los objetivos planteados. 5. Verificar el funcionamiento correcto de los instrumentos del Departamento de Caracterización de Contaminantes por Espectroscopia de Absorción y Emisión Atómica, a través del seguimiento al programa interno de mantenimiento y calibración, a fin de asegurar que los datos generados por los mismos sean confiables. 6. Determinar acciones correctivas, mediante la identificación de las desviaciones en los análisis desarrollados, con el propósito de dar cumplimiento a los estándares de calidad establecidos en el área. 7. Asegurar el control y registro de información generada en el área, mediante la supervisión oportuna de las actividades realizadas, para que dicha información se ubique disponible durante las auditorías internas y externas. 8. Adoptar las disposiciones del sistema de gestión de calidad de la DGCENICA, siguiendo los procedimientos que lo conforman a fin de consolidar dicho sistema. 9. Ejecutar las pruebas iniciales y continuas de desempeño de los métodos analíticos en las matrices ambientales analizadas, llevando a cabo la comprobación de la precisión y exactitud a fin de mantener la acreditación de diferentes pruebas ante la entidad mexicana de acreditación. 10. Asegurar la aprobación de las evaluaciones de inspección de la entidad mexicana de acreditación por medio de la atención de observaciones y no conformidades para lograr el reconocimiento de la competencia de acuerdo a la Ley sobre Metrología y Normalización. 11. Coordinar las actividades del grupo de trabajo convocando y participando en las reuniones establecidas para la elaboración de normas mexicanas en materia ambiental. 12. Integrar los anteproyectos de normas mexicanas, considerando métodos de análisis con reconocimiento internacional para proporcionarlo al grupo de trabajo y someterlo a discusión para el establecimiento de las mismas. 13. Evaluar los comentarios de la opinión pública a los proyectos de normas mexicanas, mediante la revisión de cada uno de ellos, para concluir el proceso de elaboración y solicitar ante el Comité Nacional de Normalización autorización para su publicación en el Diario Oficial como normas mexicanas.
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de Trabajaen)	3. REQUISITOS DEL PUESTO	Nivel de estudio Licenciatura o Profesional Grado de avance Titulado					Area de estudio Ciencias de la salud Carrera genérica: 1. Química.- Bacteriólogo Parasitólogo, Farmacobiólogo, Análisis Químicos Biológicos. 2. Farmacobiología.- Químico Farmacobiólogo. Area de estudio Ciencias Naturales y Exactas Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: 1. Química.- Químico Biólogo, Químico, Analítica. Area de Estudio Ingeniería y Tecnología Carrera genérica: 1. Bioquímica.- Biotecnólogo Ambiental, Bioquímico. 2. Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental. 3. Química.- Ambiental, Ingeniería Química, Petroquímico, Químico, Química Industrial.
	Experiencia laboral	Al menos: 3 años en los campos y áreas siguientes:					Campo de experiencia Química Area de experiencia 1. Química analítica.- Espectroscopia de Absorción, Espectroscopia de Masas, Análisis Cromatográfico, Espectroscopia de Emisión. 2. Química inorgánica.- Compuestos Organometálicos, Metales. Campo de experiencia Matemáticas Area de experiencia 1. Estadística.- Análisis de Datos, Análisis y Diseño de Experimentos Campo de experiencia Investigación aplicada Area de experiencia 1. Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.- Estudios sobre Contaminación Ambiental, Manejo Adecuado de Residuos y Sustancias Químicas, Residuos Industriales. Campo de experiencia Ciencias Tecnológicas Area de experiencia 1. Ingeniería y Tecnología de Medio Ambiente.- Control de la Contaminación Atmosférica 2. Ingeniería y tecnología químicas.- Procesos químicos. 3. Tecnología bioquímica.- Ingeniería bioquímica. 4. Tecnología de la instrumentación.- Equipo de laboratorio. Campo de Experiencia Ciencias de la tierra y del espacio Area de experiencia 1. Ciencias de la atmósfera.- Química atmosférica. 2. Ciencias del suelo.- Bioquímica de Suelos, Química de Suelos.
Exámenes de conocimientos	Sistema de Calidad, Aseguramiento y Control de Calidad Analítico, Estadística, Química, Analítica, Montaje, Validación, y Desarrollo de Técnicas Analíticas de Espectroscopia de Absorción y Emisión Atómica, flama, horno de grafito, generador de hidruros, y espectrometría de emisión de plasma.						Mínimo aprobatorio: 60 (escala 0 a 100 sin decimales)
Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados						Mínimo aprobatorio: 70 (escala 0 a 100 sin decimales)
	3. Sistema Integral de Evaluación (examen psicométrico) 4. Aptitud para el Servicio Público						Referencial únicamente
	Idiomas extranjeros:			Inglés: nivel intermedio.
	Otros			Manejo de paquetería Microsoft Office programas para análisis de datos cuantitativos y cualitativos y paquetes estadísticos. Nivel intermedio.

Temario y Bibliografía

Temario:	Evaluación técnica de candidatos a ocupar la plaza de Jefe de Departamento de Caracterización de Contaminantes por Espectroscopia de Absorción y Emisión Atómica.
Tema 1:	Aseguramiento y Control de Calidad
	Subtema 1:	Sistema de Gestión
		Bibliografía
		NMX-CC-9001-IMNC-2000. Sistemas de Gestión de la Calidad NMX-EC-17025-IMNC-2006. Requisitos Generales para la Competencia de los Laboratorios de Ensayo y Calibración
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Aplica a los documentos completos
		Página Web
	Subtema 2:	Aseguramiento y Control de Calidad en Laboratorios
		Bibliografía
		http://www.epa.gov/epaoswer/hazwaste/test/pdfs/chap1.pdf EPA Quality Manual for Environmental Programs. 2000. United States Environmental Protection Agency Office of Environmental Information Quality Staff Washington, D.C. 20460. Guide To Quality In Analytical Chemistry. Citac/Eurachem 2002
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Capítulo 1 de EPA SW-846 El documento completo EPA quality Manual
		Página Web
		www.epa.gov, www.eurachem.com
	Subtema 3:	Validación de Métodos y métodos de análisis
		Bibliografía
		The Fitness for purpose of Analytical methods, Eurachem 1998 EAL P-11, Validation of Test Methods, European Cooperation for Accreditation of Laboratories, 1997. USEPA Guidance for method development and methods validation for the RCRA Program, 1992. ICH Q2B Guidance for Industry Validation of Analytical Procedures: Methodology (International Conference for Harmonization), 1996.
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Aplica a los Documentos completos
		Página Web
		(www.eurachem.com), www.epa.gov
	Subtema 4:	Acreditación de Laboratorios www.ema.org.mx
		Bibliografía
		NMX-EC-17025-IMNC-2006 Ley Federal de Metrología y Normalización
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Página Web
Tema 2:	Química Analítica e Instrumental
	Subtema 1:		Metodologías analíticas para determinación de metales en diversas matrices y tratamiento de muestras, Espectrometría y Espectroscopia
			Bibliografía
			METODOS EPA SERIE 3000, 7000, 6010 y 6020, SW-846 Listas de verificación para UV-VIS publicadas por Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) Método EPA 6010C INDUCTIVELY COUPLED PLASMA-ATOMIC EMISSION SPECTROMETRY Método EPA 7000 B 2007 FLAME ATOMIC ABSORPTION SPECTROPHOTOMETRY
			Títulos, preceptos y/o Epígrafes
			Aplica a los métodos incluidos en las series mencionadas (3000, 7000, 6010 y 6020)
			Página Web
			www.epa/gov/epawaste/hazard/testmethods/sw846/online/ www.ema.org.mx
	Subtema 2:		Química analítica cuantitativa
			Bibliografía
			1. Introducción a la Química Analítica Skoog and West Editorial Reverté 2. Principios de análisis instrumental Douglas and Holler James y Nieman Timothy McGraw-Hill/ Interamericana de España. 2000 3. Química analítica Higson Seamus MacGraw-Hill/ Interamericana de México 2007
			Títulos, preceptos y/o Epígrafes
			1. Capítulo 2. Conceptos elementales de Importancia para el Análisis Cuantitativo Pág. 7, Evaluación de Resultados Analíticos Pág. 37 2. 4. II. Espectroscopia Atómica, V. Métodos de Separación y VI. Miscelánea de métodos
			Página Web
	Subtema 3:		Regulaciones ambientales. Contaminación, parámetros matrices
			Bibliografía
			NOM-052-SEMARNAT-2005 NOM-147-SEMARNAT/SSA1-2004
			Títulos, preceptos y/o Epígrafes
			Documentos completos
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
Tema 3:			Evaluación de Capacidades Gerenciales
	Subtema 1:		Sistema Integral de Evaluación, Interpersonales-Inter Intra, Trabajo en equipo, y Orientación a Resultados
			Bibliografía
			Guías de estudio de CENEVAL
			Títulos, preceptos y/o Epígrafes
			Aplica a documentos completos
			Página Web
			www.ceneval.edu.mx/guias-sfp/

Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, así como la guía del examen de Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página de trabajaen, en el apartado de documentos e información relevante.

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título y/o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos,talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.).

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, Constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado.

12. De conformidad con el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y al numeral 14 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que se pedirá comprobante de las mismas. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.

13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapa

Lugar

Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y

www.ine.gob.mx

28 de julio de 2010

Registro de aspirantes

En la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 28 de julio al 11 de agosto de 2010

Revisión curricular

Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 28 de julio al 11 de agosto de 2010

* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades