Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y
Salvaguardias
CONVOCATORIA No. 18/2010
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado
que desee ingresar al sistema, del concurso para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
Denominación |
Profesionista Dictaminador de Servicios Administrativos |
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Código del puesto |
18-A00-2-CF21951-0000203-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PQ1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
|
Percepción mensual bruta |
$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos,
treinta y cinco centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección Programas Institucionales y Documentación |
Sede |
Distrito Federal |
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Funciones |
1. Realizar la
clasificación de los documentos producidos o recibidos resultado de las
prácticas con fuentes de radiación ionizante, para poder ubicarlos dentro del
cuadro de clasificación archivística. 2. Realizar la adecuada
descripción de los documentos y expedientes derivados de las prácticas con
fuentes de radiación ionizante, a través de los diferentes instrumentos de consulta
para poder ubicarlos y controlarlos. 3. Operar el sistema de
control para la recepción de documentos que se reciben en 4. Realizar el control de
los expedientes resultado de las prácticas con fuentes de radiación
ionizante, para evitar la pérdida de los mismos. 5. Realizar las
transferencias primarias de los expedientes derivados de las prácticas con
fuentes de radiación ionizante de acuerdo con el catálogo de disposición
documental, para permitir que los expediente con poco o nula consulta sean
ubicados en otro repositorio. 6. Realizar la adecuada
integración, guardia y custodia de los expedientes producto de las prácticas
con fuentes de radiación ionizante, para permitir su fácil localización y
utilización por parte de los usuarios. |
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Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Terminado
o Pasante. Area de estudio: Ciencias
Sociales y Administrativas o Ingeniería y Tecnología. Carreras: Computación
e Informática, Administración o Archivonomía. |
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Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica:
1 año. Area de experiencia específica: Apoyo
Ejecutivo y/o Administrativo, Archivonomía y Control Documental o
Administración Pública. |
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|
Rama de cargo: |
Apoyo
Técnico |
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|
Habilidades a evaluar: |
1.- Orientación a
Resultados 2.- Trabajo en Equipo |
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|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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Denominación |
Consultor Técnico C de Gestión de Riesgos |
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Código del puesto |
18-A00-2-CF52173-0000195-E-C-D |
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|
Nivel administrativo |
PA1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
|
Percepción mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos,
treinta y siete centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Gestión de Riesgos |
Sede |
Distrito Federal |
|
Funciones |
1. Apoyar la elaboración
de la documentación de los proyectos de desarrollo y asimilación tecnológica
en gestión de riesgos para mantener un acervo de consulta que responda a las
necesidades de las unidades sustantivas. 2. Apoyar la elaboración
de los proyectos tecnológicos asignados a la generación y actualización de
metodologías y herramientas de análisis en el campo de gestión de riesgos. 3. Participar en la
elaboración de proyectos tecnológicos para generar y actualizar metodologías
y herramientas de análisis en el campo de gestión de riesgos. |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ciencias
Naturales y Exactas o Ingeniería y Tecnología. Carreras: Física,
Ingeniería, Matemáticas-actuaría, Química, Mecánica, Eléctrica y Electrónica,
Ingeniería Industrial o Ingeniería Química. |
|
|
Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica:
0 años. Area de experiencia específica: Tecnología
Nuclear, Tecnología Industrial, Tecnología Energética, Probabilidad Lógica
Inductiva, Lógica Deductiva, Física Atómica y nuclear, Seguridad Nuclear en
Instalaciones Nucleares, Ingeniería y Tecnologías Químicas, Seguridad
Radiológicas, Tecnología e Ingeniería Mecánica, Física de Fluidos, Mecánica y
Termodinámica. |
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|
Rama de cargo: |
Apoyo
Técnico |
||
|
Habilidades a evaluar: |
1.- Orientación a
Resultados 2.- Trabajo en Equipo |
||
|
Idiomas |
Inglés
Intermedio |
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|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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Denominación |
Consultor Técnico C de Asuntos Jurídicos e Internacionales |
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|
Código del puesto |
18-A00-2-CF52173-0000147-E-C-P |
||
|
Nivel administrativo |
PA1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
|
Percepción mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete
pesos,treinta y siete centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección de Asuntos Jurídicos e Internacionales |
Sede |
Distrito Federal |
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Funciones |
1. Expedir recomendaciones
jurídicas a las áreas técnicas de 2. Ejecutar y controlar
los distintos recursos, juicios y procesos emanados de los distintos actos
jurídicos y de autoridad en los que tiene ingerencia 3. Recomendar
jurídicamente a 4. Analizar jurídicamente
la normativa, nacional e internacional, los anteproyectos y proyectos de la
normativa en la materia elaborada por 5. Recomendar a 6. Realizar la
instauración y tramitación de todos los actos relativos a los procedimientos
administrativos incoados por 7. Realizar y presentar
denuncias de hechos y querellas en actos de particulares que vulneren leyes
en la materia o afecten intereses de |
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Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ciencias
Sociales y Administrativas. Carreras: Derecho. |
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|
Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica:
2 años. Area de experiencia específica: Derecho y
Legislación Nacional, Defensa Jurídica y Procedimientos u Organización
Jurídica. |
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|
Rama de cargo: |
Asuntos
Jurídicos |
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|
Habilidades a evaluar: |
1.- Orientación a
resultados 2.- Trabajo en equipo. |
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|
Idiomas |
Inglés
Intermedio |
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|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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|
Denominación |
Consultor Técnico C de Electrónica y Dosimetría |
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|
Código del puesto |
18-A00-2-CF52173-0000095-E-C-D |
||
|
Nivel administrativo |
PA1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
|
Percepción mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete
pesos,treinta y siete centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Electrónica y Dosimetría |
Sede |
Distrito Federal |
|
Funciones |
1. Calcular la información
disimétrica del Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) a las radiaciones
ionizantes, que trabaja en actividades con fuentes radiactivas en todo el
país, a través de una base de datos interactiva, para identificar las
situaciones de riesgo. 2. Comprobar el
cumplimiento de las obligaciones de información a 3. Apoyar los proyectos
internacionales y regionales, para la creación de bases de datos que puedan
ser consultadas por otros países. 4. Analizar continuamente
las mediciones de 5. Analizar con
instituciones de investigación o enseñanza las mediciones de 6. Seguir las solicitudes
de información específica que puedan tener las personas que consulten los
resultados de la red a través de Internet, para asegurar que la información
que se hace pública sea clara y suficiente. 7. Calcular las dosis
ambientales a partir de las lecturas de los dosímetros termoluminiscentes de
los diferentes programas, para su conservación en bases de datos históricas. 8. Recomendar las zonas de
radiación ambiental en base a la estadística obtenida de los resultados de
las mediciones, para identificar las líneas de isodosis ambiental en 9. Analizar los resultados
de las mediciones ambientales realizadas con dosímetros termolumioniscentes y
su comparación con los resultados de |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ingeniería
y Tecnología y Ciencias Naturales y Exactas. Carreras: Física,
Biología, Química, Matemáticas Actuaría, Ingeniería Eléctrica y Electrónica,
Ingeniería Ambiental o Sistemas y Calidad. |
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|
Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica:
0 años. Area de experiencia específica: Sin
experiencia |
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|
Rama de cargo: |
Apoyo
Técnico |
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|
Habilidades a evaluar: |
1.- Orientación a
resultados 2.- Trabajo en equipo. |
||
|
Idiomas |
Inglés
Intermedio |
||
|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
||
|
Bases de participación |
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|
Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días
hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y
actualizado en tres cuartillas, firmado bajo protesta de decir verdad, que la
información descrita es verídica. 2. Acta de nacimiento y/o forma
migratoria FM3, según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de
estudios requerido para el puesto por el que concursa: - Titulado:
Cédula profesional y/o Título. - Terminado:
Certificado de estudios. - Pasante:
Documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con
fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o
pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta
los 45 años). 6. Documentación que acredite los años
y áreas de experiencia laboral requeridas (constancias, nombramientos, hojas
de servicio, comprobantes de sueldo, etc.). 7. Impresión de folio largo asignado
por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Para los candidatos que sean
Servidores Públicos de Carrera Titulares, vigentes al momento de su registro
al concurso, deberán presentar dos (2) Evaluaciones del Desempeño Anuales en
el rango del puesto que ocupen actualmente y las cuales deberán de ser
consecutivas e inmediatas. |
|
|
Reglas de valoración |
Número de
exámenes de conocimientos: |
1 |
|
Número de
evaluaciones de habilidades: |
2 |
|
|
Calificación
mínima aprobatoria en conocimientos: |
70 |
|
|
Calificación
mínima aprobatoria en habilidades: |
70 |
|
|
Número de
especialistas en la etapa de entrevistas: |
1 |
|
|
Candidatos
a entrevistar por el CTS: |
15 |
|
|
Número de
candidatos a seguir entrevistando (Art. 36 del RLSPC): |
20 |
|
|
Puntaje mínimo de aptitud: |
70 |
|
|
Criterios
de evaluación en la entrevista por el CTS para las plazas: |
Contexto Estrategia Resultado Participación |
|
|
Sistema de puntuación general |
Subetapa
Exámenes de Conocimientos |
30 |
|
Subetapa
Evaluaciones de Habilidades |
10 |
|
|
Subetapa
Evaluación de Experiencia |
25 |
|
|
Subetapa
Valoración de Mérito |
10 |
|
|
Etapa de
Entrevistas |
25 |
|
|
Total
Puntos |
100 |
|
|
Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades |
La
acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes
de conocimientos y la evaluación de habilidades serán indispensables para
continuar en el proceso de selección de que se trate. La
evaluación de habilidades se aplicará a través de la herramienta Módulo
Generador de Exámenes de La
evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles en la prueba respectiva y será motivo de descarte en
caso de no alcanzar la calificación mínima aprobatoria. |
|
|
Temario, bibliografía y
guías de estudio |
Temario: |
Profesionista
Dictaminador de Servicios Administrativos |
|
|
Tema 1: |
Archivística |
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|
|
Subtema 1: |
El Archivo: Concepto, Clases y
Funciones de Archivo |
|
|
|
|
Bibliografía:
Lineamientos
Generales para |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Documento Completo |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/26.PDF |
|
|
|
Subtema 2: |
El Documento: Concepto y
Características, Valores del Documento |
|
|
|
|
Bibliografía:
Lineamientos
Generales para |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Documento Completo |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/26.PDF |
|
|
|
Subtema 3: |
Administración de Documentos: Los
procesos de identificación, valoración, selección y eliminación de
documentos, las transferencias, Instrumentos de descripción. |
|
|
|
|
Bibliografía:
Lineamientos
Generales para |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Documento Completo |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/26.PDF |
|
|
Tema 2: |
Transparencia y Acceso a |
||
|
|
Subtema 1: |
Transparencia y Acceso a |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Ley Federal de Transparencia y
Acceso a |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Documento Completo |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.ifai.org.mx/transparencia/LFTAIPG.pdf |
|
|
Tema 3: |
|
Control de Gestión Documental |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Lineamientos Generales para |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Documento Completo |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/26.PDF |
|
|
|
Subtema 3: |
Cuotas de Aprovechamiento y
Formatos para trámites |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Catálogo de Cuotas de
Aprovechamiento |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Documento completo |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.cnsns.gob.mx/seg_radiologica/relacion_cuotas_cnsns.htm http://www.cnsns.gob.mx/seg_radiologica/formatos_tramites.aspx |
|
|
|
Temario: |
Consultor
Técnico C de Gestión de Riesgos |
|
|
Tema 1: |
Probabilidad y Estadística |
||
|
|
Subtema 1: |
Conceptos Básicos |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
·
Probabilidad y Estadística para Ingenieros, Ronald E.
Walpole, Prentice Hall. |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
1. Probabilidad |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
www.csanpablo.com.ar/apuntes_archivos/fisica_archivos/probabilidad_y_%20estadistica.PDF |
|
|
|
Subtema 2: |
Distribuciones de Probabilidad |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Probabilidad y Estadística para
Ingenieros, Ronald E. Walpole, Prentice Hall. |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
2. Variables aleatorias y
distribuciones de probabilidad, 4. Algunas distribuciones discretasde probabilidad, 5. Algunas distribuciones
continuas de probabilidad |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://dxsp.sergas.es/ApliEdatos/Epidat/Ayuda/4-Ayuda%20Distribuciones%20de%20probabilidad.pdf |
|
|
Tema 2: |
Mecánica de Fluidos |
||
|
|
Subtema 1: |
Conceptos Básicos |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Mecánica de Fluidos: Fundamentos y
Aplicaciones, Yunus A. Cengel y John M. Cimbala, McGraw-Hill. |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
1. Introducción y
conceptos básicos, 2. Propiedades
de los fluidos, 3. Presión y
estática de fluidos |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
Subtema 2: |
Bombas y Válvulas e Interpretación
de diagramas de proceso |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.valvias.com/tipos-de-valvulas.php |
|
|
|
Subtema 3: |
Flujo en tuberías |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Mecánica de Fluidos: Fundamentos y
Aplicaciones, Yunus A. Cengel y John M. Cimbala, McGraw-Hill. |
|
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
5. Ecuación de Conservación de
masa, de Bernoulli y de la energía, 6. Análisis de la cantidad de movimiento
de los sistemas de flujo, 8. Flujo en tuberías |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
Tema 3: |
Procesos de Transferencia de Calor |
||
|
|
Subtema 1: |
Conceptos Básicos |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Procesos de Transferencia de
Calor, Donald Q. KERN, Ed. CECSA. |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
1. Procesos de transferencia de
calor, 2. Conducción, 3. Convección, 4. Radiación |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://biocab.org/Transferencia_Calor.html |
|
|
|
Subtema 2: |
Estados y cambios de estado de
gases y vapores |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Procesos de Transferencia de
Calor, Donald Q. KERN, Ed. CECSA. |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
12. Condensación de vapor simples
14. Evaporación 15. Vaporizadores, evaporadores y calderetas |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
Subtema 3: |
Intercambiadores de Calor |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Procesos de Transferencia de
Calor, Donald Q. KERN, Ed. CECSA. |
|
|
|
|
Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
|
|
|
|
6. Flujo a contracorriente 7.
Intercambiadores de tubo y coraza |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.mavainsa.com/documentos/2_transferencia_calor.pdf |
|
|
|
Temario: |
Consultor
Técnico C de Asuntos Jurídicos e Internacionales |
|
|
Tema 1: |
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos |
||
|
|
Subtema 1: |
Artículos 27 Párrafo 7 y 28 Párrafo
4 |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/1.doc |
|
|
Tema 2: |
Ley Orgánica de |
||
|
|
Subtema 1: |
(Artículo 33) |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/153.doc |
|
|
Tema 3: |
Ley de Amparo |
||
|
|
Subtema 1: |
Requisitos de procedencia |
|
|
|
Subtema 2: |
Diferencia entre amparo directo e
indirecto |
|
|
|
Subtema 3: |
Informes previos y justificados |
|
|
|
Subtema 4: |
Plazos |
|
|
|
Subtema 5: |
Términos y actuación |
|
|
|
Subtema 6: |
Representación de las autoridades
en él |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/20.doc
|
|
|
Tema 4: |
Ley Federal de Procedimiento
Administrativo |
||
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/112.doc
|
|
|
Tema 5: |
Ley Federal Procedimiento
Contencioso Administrativo |
||
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFPCA.doc
|
|
|
Tema 6: |
Ley Reglamentaria del Artículo 27
constitucional en Materia Nuclear |
||
|
|
Subtema 1: |
Artículos 19 al 40 y 50 y 51 |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/207.doc |
|
|
Tema 7: |
Código Federal de Procedimientos
Civiles |
||
|
|
Subtema 1: |
Artículos 79, 129, 130, 133, 165,
186, 187, 197, 215, 200, 203, 222, 297, 310, 311, 312, y 316 |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/6.doc
|
|
|
Tema 8: |
Código Penal Federal |
||
|
|
Subtema 1: |
Delitos en materia nuclear y
radiológica |
|
|
|
|
Bibliografía |
|
|
|
|
Página Web |
|
|
|
|
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/9.doc
|
|
|
Tema 9: |
Reglamento Interior de |
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Subtema 1: |
Artículos 33, 34, 37, 38, 39 y 42 |
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Bibliografía |
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Página Web |
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http://www.cnsns.gob.mx/acerca_de/marco/reglamentos_pdf/reg_int_sener.pdf |
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Observaciones:
Poner énfasis en las Leyes y
Códigos que implican procedimientos y juicios; plazos y términos. La
actividad predominante de la plaza implica la instauración del Procedimiento
Administrativo de sanción a usuarios que incumplen con la normativa en
materia nuclear y radiológica; por lo tanto, es importante tener
conocimientos o experiencia en instaurar, tramitar, y elaborar proyectos de
sanción. |
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Temario: |
PLAZA CONSULTOR TECNICO
DE ELECTRONICA Y DOSIMETRIA |
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Tema 1: |
FISICA |
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Subtema 1: |
MECANICA |
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Subtema 2: |
TERMODINAMICA |
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Subtema 3: |
ELECTRICIDAD Y MAGNETISMOS |
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Bibliografía |
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Física, Conceptos y Aplicaciones |
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Paul E. Tippens |
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Editorial McGraw-Hill-Interamericana |
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Fundamentos de Física |
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David Halliday y Robert
Resnick |
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Editorial CECSA |
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Tema 2: |
PROBABILIDAD Y ESTADISTICA |
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Subtema 1: |
CONCEPTOS BASICOS |
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Bibliografía |
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Probabilidad y Estadística. Schaums |
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Murray Spiegel |
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Editorial McGraw-Hill-Interamericana |
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Tema 3: |
FISICA NUCLEAR Y RADIACIONES |
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Subtema 1: |
El núcleo atómico |
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Subtema 2: |
Reacciones Nucleares |
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Subtema 3: |
Tipos de radiación |
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Títulos, preceptos y/o
Epígrafes |
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Radiación alfa |
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Radiación beta |
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Radiación gamma |
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Rayos X |
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Bibliografía |
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Conceptos de Física Moderna |
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Arthur Beiser |
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Editorial McGraw-Hill |
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Física Moderna |
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Serway, R. A. |
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Editorial
Cengage Learning |
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Subtema 4: |
Interacción de |
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Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
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Interacción con la materia de
Partículas alfa y iones pesadoc |
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Interacción con la materia de
Electrones |
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Interacción con la materia de las
radiaciones electromagnéticas |
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Atenuación de Rayos X y rayos gamma |
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Interacción con la materia de
neutrones |
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Bibliografía |
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Rickards,
C., J., |
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Editorial Fondo de Cultura
económica |
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Fundamentos de ingeniería nuclear, |
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Connolly,
T. J. |
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Editorial Limusa |
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Página Web |
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http://bibliotecadigital.ilce.edu.mx/sites/ciencia/volumen2/ciencia3/094/htm/sec_6.htm |
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Tema 4: |
ORTOGRAFIA Y REDACCION DE INFORMES |
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Subtema 1: |
Ortografía |
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Títulos,
preceptos y/o Epígrafes |
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La sílaba |
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El acento |
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Uso de las mayúsculas |
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Puntuación |
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Subtema 2: |
Redacción de Informes |
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Redacción |
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Informe técnico |
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Cartas |
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Bibliografía |
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http://www.monografias.com/trabajos60/ortografia-redaccion/ortografia-redaccion.shtml |
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Registro de aspirantes |
La
entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes al mismo se realizarán, a
través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx que les asignará un
número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá
para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección,
con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Fechas programadas |
Etapa y subetapa |
Periodo |
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Publicación
de convocatoria: |
28 julio de 2010. |
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Registro
de aspirantes y Revisión Curricular: |
Del 28 de julio al 13 de
agosto de 2010. |
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Examen de
Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades: |
Hasta el 3 de septiembre
de 2010. |
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Revisión
y evaluación documental: |
Hasta el 14 de
septiembre de 2010. |
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Evaluación
de experiencia y valoración del mérito: |
Hasta el 21 de
septiembre de 2010. |
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Aplicación
de examen referencial: Aptitud
para el Servicio Público: Cultura de |
Hasta el 21 de
septiembre de 2010. |
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Entrevista
por el Comité: |
Hasta el 29 de
septiembre de 2010. |
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Determinación: |
Hasta el 5 de octubre de
2010. |
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Lugar y fecha para la presentación de evaluaciones |
El Comité
Técnico de Selección, podrá de acuerdo al número de candidatos registrados, a
la disponibilidad y/o capacidad de las instalaciones o por causas de fuerza
mayor, modificar las fechas publicadas en cada concurso, previa notificación
con al menos cuarenta ocho horas de anticipación a los candidatos
registrados. |
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Lugar para la presentación de documentación |
Dr.
Barragán 779, Col. Narvarte, C.P. 03020, Deleg. Benito Juárez, México, D.F. |
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Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso se
encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@cnsns.gob.mx y
el número telefónico: 5095-3200, extensiones 671 y 615, de lunes a viernes de
8:00 a 15:00 Hrs. |
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Publicación de resultados y fallo del concurso |
Los
resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx y en el portal de |
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Determinación y reserva |
Se
considerará finalista a los candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de
Aptitud en el sistema de puntuación general, descrito en esta Convocatoria. El Comité
Técnico de Selección, resolverá la determinación declarando: Ganador
del concurso al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección, es decir al de mayor calificación definitiva. El Comité
Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en
ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes
del Comité Técnico de Selección. En caso
de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. Los
finalistas que no sean seleccionados integrarán la reserva de aspirantes en |
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Reactivación de folios |
No se
permitirá |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los
concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará
de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en 5. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
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México, D.F., a 28 de julio de 2010.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el
Secretario Técnico
Subdirector de Recursos Humanos
Lic. Silvia Gudelia
Arriola López
Rúbrica.
(R.- 004766)