Secretaría
de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 10-2010
Los Comités Técnicos de
Selección de
Convocatoria
pública y abierta dirigida a todo
interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
1.- Nombre del puesto |
Director de Estudios y
Financiamiento a Sistema Producto |
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Código de puesto |
08-210-1-CFMB002-0000050-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
MB02 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual
bruta |
$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un
pesos 18/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Estudios Agropecuarios y Pesqueros |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.
Aprobar las metodologías de
modelación econométrica, de dinámica de sistemas, de evaluación de proyectos
y de análisis de riesgo, empleadas para el análisis del mercado externo que
alimentarán los sistemas de información creados por el área. 2.
Evaluar y supervisar el desarrollo
y resultados de los sistemas de información para asegurar el correcto monitoreo
del mercado externo. 3.
Priorizar aquellos productos
agropecuarios y pesqueros de mayor relevancia para los agronegocios del país
en el mercado externo con base en los lineamientos estratégicos del área y
los resultados arrojados por los análisis del área. 4.
Coordinar y orientar la
elaboración de estudios con base en la interpretación de estrategias del área
para analizar las oportunidades y amenazas comerciales del sector
agroalimentario mexicano en el mercado externo. 5.
Establecer el esquema para la
elaboración de estudios de inteligencia y perfiles del mercado externo con
base en análisis técnicos especializados sobre el comportamiento del sector
agropecuario, coyuntura, perspectivas, tendencias, normatividad, análisis de
oferta y demanda entre otras. 6.
Supervisar el desarrollo de
estudios de coyuntura e inteligencia competitiva para los productos mexicanos
con potencial exportador para la correcta planeación de los agronegocios del
país en el extranjero. 7.
Delinear lineamientos tácticos
para que la difusión de información al sector agropecuario permita a sus
integrantes escuchar, entender y responder al mercado externo. 8.
Revisar el contenido de los
reportes periódicos y estudios del mercado externo y supervisar la correcta
difusión y actualización en medios escritos y electrónicos, con el fin de
asegurar la relevancia y calidad de la información que será presentada a los
integrantes del sector agroalimentario (productores, empresarios, etc). 9.
Someter a aprobación del director
general adjunto todos los reportes y estudios del mercado externo antes de su
difusión con el fin de asegurar la correcta interpretación de los
lineamientos estratégicos planteados. 10.
Establecer vínculos de
retroalimentación continua con instituciones y organizaciones del sector con
las cuales intercambiará información el área, con el objeto de armonizar las
perspectivas macro, micro, global y local para un efectivo aprovechamiento de
las oportunidades de negocio que ofrece el mercado externo al sector
agroalimentario mexicano. 11.
Participar activamente en las
reuniones con áreas de 12.
Proponer nuevas líneas de acción
que permitan un mejor aprovechamiento de las oportunidades en el mercado
externo, con base en las conclusiones obtenidas de los mecanismos de
coordinación y vinculación. 13.
Revisar las bases de datos sobre
los programas de apoyo, asistencia técnica y créditos del sector, con el fin
de lograr mejor entendimiento y oportunidades para productores y empresarios
mexicanos en el sector externo. 14.
Definir los lineamientos para la
intervención del área en foros locales, nacionales e internacionales para
transmitir las oportunidades para los agronegocios mexicanos en el mercado
externo. 15.
Aprobar la información
simplificada destinada a la capacitación de productores y empresarios
agroalimentarios y concertar acuerdos con representantes del INCA Rural para
construir capacidades locales para tomar decisiones acertadas con base a los
análisis hechos por el área sobre las oportunidades de negocio para el sector
agroalimentario mexicano en el mercado externo. |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Maestría Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Finanzas, Ingeniería, Agronomía, Administración, Economía,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio,
Relaciones Internacionales, Veterinaria y Zootecnia. |
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|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 6 años de experiencia en: Agronomía,
Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Análisis Numérico,
Administración Pública, Relaciones Internacionales, Econometría y Producción
Animal. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Finanzas,
Ingeniería, Agronomía, Administración, Economía, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales,
Veterinaria y Zootecnia. |
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Idiomas |
No |
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2.- Nombre del puesto |
Director de Diversificación
Productiva |
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Código de puesto |
08-311-1-CFMB002-0000131-E-C-C |
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Grupo, grado y nivel |
MB02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual
bruta |
$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un
pesos 18/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Dirección General de Vinculación y Desarrollo Tecnológico |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.
Proponer criterios y/o elementos de carácter técnico en
materia de bioenergéticos, que permitan la integración de convenios de
coordinación con gobiernos estatales, Distrito Federal, así como gobiernos
municipales que propicien el cumplimiento de 2.
Establecer las relaciones de coordinación que resulten
necesarias con los titulares de las dependencias responsables de agricultura
y economía de los gobiernos de las entidades federativas, Distrito Federal y
de los municipios, con el fin de negociar las características técnicas y
jurídicas de los convenios de coordinación que resulten necesarios para la
promoción y desarrollo de los bioenergéticos. 3.
Proponer al director general criterios e indicadores de
tiempo y costo, que permitan dar seguimiento al cumplimiento de los convenios
establecidos entre las autoridades federales, los gobiernos estatales, el
Distrito Federal, así como los gobiernos municipales, en lo relativo a la
producción y comercialización de bioenergéticos. 4.
Definir protocolos para la formulación de diagnósticos a
nivel estatal y municipal sobre las condiciones en las que se encuentra la
producción, almacenamiento, transporte y comercialización de bioenergéticos,
con el objeto de identificar las prioridades, tipo y características de los
apoyos que en materia de bioenergéticos requieren las entidades de la
república, el distrito federal así como los municipios. 5.
Determinar criterios para la identificación, integración
tanto de datos como de información sobre la producción, de bioenergéticos en
las entidades de la república, con el objeto de conformar bases de datos que
contribuyan en el desarrollo de estudios sobre la materia. 6.
Establecer mecanismos de difusión sobre los resultados
obtenidos en la realización de estudios sobre la condición de los
bioenergéticos en México, que permitan presentar ante las entidades de la
república, Distrito Federal, municipios, así como los sectores social y
productivo interesados en producción y comercialización de bioenergéticos. 7.
Proponer al director general los instrumentos y acciones
necesarias con el fin de que se definan las estrategias para impulsar el
desarrollo sustentable de la producción y comercialización de insumos, así
como la producción, transporte, distribución, comercialización y uso
eficiente de bioenergéticos. 8.
Conducir la realización de acciones destinadas a incentivar
a los sectores público y privado con el fin de que generen la infraestructura
que contribuya en el impulso y desarrollo de la producción de bioenergéticos. 9.
Proponer al director general lineamientos para fomentar en
los sectores público y privado el desarrollo de investigaciones orientadas a
la producción sustentable de insumos destinados a la producción de
bioenergéticos. 10. Determinar lineamientos
de carácter operativo que permitan el establecimiento de procedimientos para
la evaluación de la viabilidad de los proyectos emprendidos para la
producción de los bioenergéticos. |
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Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Agronomía, Ingeniería, Economía, Bioquímica, Desarrollo
Agropecuario, Biología y Química. |
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Requisitos de
experiencia |
Mínimo 5 años de experiencia en: Agronomía,
Biología Vegetal (Botánica), Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Química
Orgánica, y Tecnología Bioquímica. |
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Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
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Conocimientos |
Agronomía,
Ingeniería, Economía, Bioquímica, Desarrollo Agropecuario, Biología, Química. |
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Idiomas |
No |
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3.- Nombre del puesto |
Director de Organización y Modernización |
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Código de puesto |
08-513-1-CFMB003-0000142-E-C-D |
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Grupo, grado y nivel |
MB03 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual
bruta |
$78,148.71 (Setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho
pesos 71/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Promociónde |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.
Dirigir y controlar el análisis y validación de las
propuestas de modificación de las estructuras orgánicas y ocupacionales de
las unidades administrativas de 2.
Asesorar a las unidades administrativas para la
elaboración y presentación de sus propuestas de reestructuración orgánica y
ocupacional. 3.
Coordinar las gestiones ante 4.
Coordinar las actividades que deben realizar las unidades
responsables de 5.
Coordinar a las unidades administrativas de 6.
Integrar, difundir y actualizar el Manual de trámites y
servicios de 7.
Asesorar y capacitar a las unidades administrativas de 8.
Dirigir la integración y difusión de los lineamientos y
metodología para la elaboración de manuales de organización, procedimientos y
de trámites y servicios al público de las unidades administrativas de 9.
Coordinar el proceso de validación y autorización de los
proyectos de manuales de organización y procedimientos de las unidades
administrativas de 10. Identificar los trámites
y servicios prioritarios que 11. Estandarizar los
procesos que involucran los trámites y servicios prioritarios para que se
otorguen de igual forma en todas las Delegaciones. 12. Implantar los procesos
estandarizados en las Delegaciones de |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional. Grado de
avance: Titulado. Carreras
genéricas: Sistemas y Calidad, Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, e Ingeniería. |
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|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 5 años de experiencia en:
Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, y Consultoría
en Mejora de Procesos. |
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Evaluación de
habilidades |
Psicométricos. |
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|
Conocimientos |
Sistemas
y Calidad, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública,
Ingeniería. |
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|
Idiomas |
No |
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|
4.- Nombre del puesto |
Subdelegado
Administrativo |
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|
Código de puesto |
08-134-1-CFMA002-0000177-E-C-6 |
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|
Grupo, grado y nivel |
MA02 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual bruta |
$56,129.22 (cincuenta y seis
mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Jalisco |
||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del
presupuesto del gasto operativo de los diferentes proyectos de la delegación,
conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de
modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito
con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimiento de
las metas y programas de 2.
Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y
prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar
cumplimiento a las disposiciones legales en materia de servicios personales. 3.
Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las
relaciones laborales con la sección o secciones sindicales correspondientes a
efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo
de la delegación. 4.
Supervisar y controlar la función administrativa de los
Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y
descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos
por servicios que estos correspondan. 5.
Coordinar la integración y actualización de los manuales
de organización, procedimientos y servicios así como las propuestas de
reestructuración orgánico-funcional de las unidades administrativas de la
delegación conforme a las normas que dicta 6.
Coordinar en la delegación, la operación y seguimiento del
Servicio Profesional de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones
establecidas en 7.
Promover la ejecución de los programas de federalización,
modernización, simplificación y productividad administrativas establecidos
por el nivel central. 8.
Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas
y documentación de egresos para efectos de trámites de pago, así como
participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el
presupuesto asignado a la delegación. 9.
Proporcionar los servicios de informática que apoyen el
desempeño de la unidad administrativa de la delegación, conforme a las normas
establecidas para ello. 10.
Coordinar y supervisar el control de los inventarios de
bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de 11.
Coordinar y supervisar la elaboración del programa anual
de adquisiciones y la operación en apego a la normatividad aplicable de las
licitaciones públicas que realiza la delegación a fin de garantizar los
insumos necesarios para la operación de la delegación. |
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Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Ingeniería, Computación e Informática, Administración,
Psicología, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría,
Finanzas, Economía y Agronomía. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Administración
Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Psicología Industrial. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Ingeniería,
Computación e Informática, Administración, Psicología, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Derecho, Contaduría, Finanzas, Economía y Agronomía. |
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|
Idiomas |
No |
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|
5.- Nombre del puesto |
Subdirección de Esquemas de
Análisis de Financiamiento |
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|
Código de puesto |
08-210-1-CF01012-0000046-E-C-J |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 76/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Dirección General de Estudios Agropecuarios y Pesqueros |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Analizar los esquemas de organización económica más
adecuados para la instrumentación de los proyectos de inversión identificados
por los propios agentes del sistema producto. 2.
Identificar los esquemas organizativos más adecuados para
cada proyecto de inversión en particular. 3.
Recomendar a los agentes económicos de los sistemas
producto o a sus organizaciones los esquemas asociativos especiales para sus
proyectos de inversión. 4.
Analizar y diseñar los esquemas de fondeo integral más
adecuados a las necesidades especiales de financiamiento de los proyectos de
inversión, que promuevan los agentes económicos de los sistemas producto o
sus organizaciones. 5.
Identificar y promover ante las instancias de fondeo, los
esquemas de financiamiento especial para los proyectos de inversión de alto
impacto identificados y validados por los propios agentes de los sistemas
producto. 6.
Recomendar a los agentes económicos de los sistemas
producto o a sus organizaciones los esquemas de financiamiento integral, que
cubran las necesidades y requerimientos de
inversión especiales de sus proyectos de inversión identificados y
validados por los propios agentes de los sistemas producto. 7.
Apoyar a los agentes económicos de los sistemas producto o
sus organizaciones en la determinación del contenido básico de los planes de
negocio o estudios de factibilidad integral de los proyectos de inversión. 8.
Auxiliar a los agentes económicos de los sistemas producto
o sus organizaciones para que la formulación de los planes de negocio o
estudios de factibilidad integral cumplan con los requisitos y lineamientos
que emitan las fuentes de fondeo identificadas para apoyar el financiamiento
de sus proyectos de inversión. 9.
Brindar apoyo mediante acompañamiento a los agentes
económicos de los sistemas producto o sus organizaciones en la gestión y
negociaciónde los planes de negocio y estudios de factibilidad ante las
instancias de fondeo especializadas para obtener los servicios y productos
financieros que mejor apoyen sus requerimientos de inversión. 10. Diseñar instrumentos y
herramientas que permitan dar a conocer y vincular los proyectos de inversión
de alto impacto identificadosy validados por los propios agentes del sistema
producto, con inversionistas potenciales. 11. Promover, a petición
expresa de los interesados, los proyectos de inversión y planes de negocio
para accesar al financiamiento especial para sus proyectos económicos. 12. Mantener actualizada la
información de los proyectos de inversión de alto impacto de los sistemas
producto y sus planes de negocio, en los medios e instrumentos de promoción. 13. Dar seguimiento a los
proyectos de inversión de los agentes económicos de los sistemas producto o
sus organizaciones hasta la instrumentación y puesta en operación de los
mismos. 14. Analizar los resultados
económico financieros de los proyectos en operación apoyados en el programa
fomento a los agronegocios. 15. Proponer adecuaciones al
programa fomento a los agronegocios en función de los resultados de las
evaluaciones realizadas a los proyectos apoyados. |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Relaciones Internacionales, Contaduría, Agronomía, Administración,
Economía, Finanzas, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio,
Ingeniería. |
|||
|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Estadística, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas,
Administración Pública, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo,
Relaciones Internacionales, y Economía Internacional. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Relaciones
Internacionales, Contaduría, Agronomía, Administración, Economía, Finanzas,
Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio, Ingeniería. |
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|
Idiomas |
No |
||||
|
6.- Nombre del puesto |
Jefe de Distrito de Desarrollo
Rural |
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|
Código de puesto |
08-146-1-CF33076-0000111-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 76/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Sonora |
|||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar el otorgamiento de los apoyos e insumos y
servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Establecer patrones y programas de cultivo para el
distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización
del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios
agroindustriales y de obras de infraestructura. Así como de información
estadística y sistemade producción con el propósito de aprovechar en forma óptima
los recursos de la región. 3.
Coordinar los programas de sanidad, protección,
conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales,
acuícola, de pesca y artesanales. Así como
los de coordinación interinstitucional de contingencias con la
finalidad impulsar el desarrollo rural sustentable de la región. 4.
Impulsar y gestionar el registro de asociaciones y
organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región,
para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan
el desarrollo rural y económico del distrito. 5.
Realizar y promover la elaboración de estudios y
transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de
la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores
del distrito. 6.
Difundir en el distrito investigaciones y tecnologías
agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades,
producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de
esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el
comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y
otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstos se apliquen,
utilicen y observen en la región. 7.
Difundir y actualizar la aplicación de los ordenamientos
legales, así como las disposiciones técnico operativo en materia de sanidad
agrícola, para mejorar las condiciones sanitarias de los productos agrícolas
de la región. 8.
Supervisar la promoción e integración de los comités
regionales y juntas locales de sanidad así como supervisar y evaluar su
operación con la finalidad de que se realicen acciones conjuntas para
prevención, combate, control y erradicación de plagas y enfermedades. 9.
Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos
especializados, en sanidad y asistencia técnica privada a productores
agropecuarios, con el propósito de que éstos sean otorgados de manera
profesional y oportuna. 10. Participar y promover la
integración de comités directivos, técnicos,de
control y vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de
conformidad a 11. Impulsar campañas de
sanidad, así como la asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales, con el
propósito de establecer accionesde prevención y atención oportuna 12. Expedir certificados
fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales,
vegetales y productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal en
cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y
garantía de sanidad para el consumo. 13. Coordinar y gestionar
los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios
personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de
optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y
transparencia en su administración. 14. Verificar el control de
la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y
tramitar su regularización con el fin de que se mantengan actualizados sus
expedientes. |
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|
Perfil que deberán cubrir
los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía,
Ingeniería, Ciencias Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
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|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 4 años de experiencia en: Producción
Animal, Grupos Sociales, Estadística, Agronomía, Peces y Fauna Silvestre,
Ciencias Veterinarias, Administración Pública. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias
Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y Administración
Pública. |
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|
Idiomas |
No |
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|
7.- Nombre del puesto |
Jefe de Programa de Planeación |
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|
Código de puesto |
08-143-1-CF33075-0000029-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 76/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Quintana Roo |
|||
|
Funciones principales |
1.
Integrar, actualizar y difundir el inventario de los
recursos agropecuarios, acuícolas y pesqueros, agroindustriales y obras de
infraestructura existentes, a efecto de mantenerlo permanentemente
actualizado y del conocimiento de los productores y autoridades que lo
requieran. 2.
Operar el sistema de información sobre precios nacionales
e internacionales, de comercio exterior y de oferta y demanda de productos
agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y
difusión conforme a los lineamientos aplicables. 3.
Integrar, procesar, analizar y difundir la información
estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con
producción, consumo, financiamiento y comercialización, apoyos a la
producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y
oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel nacional en apoyo
a las normas y procedimientos establecidos. 4.
Proponer y supervisar y verificar la aplicación de las
bases, normas y principios en materia de información, sistemas de
capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información
estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero. 5.
Actualizar a técnicos de la delegación y distritos de
desarrollo rural en el manejo de integración de estadísticas básicas
sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en
técnicas de la elaboración de estadísticas básicas. 6.
Evaluar los programas proyectos y resultados de su
ejecución en los distritos de desarrollo rural y centros de apoyo al
desarrollo rural 7.
Promover los estudios e investigación en materia
agropecuaria, pesquera y agroindustrial, que incrementen y modernicen las
actividades del sector. 8.
Integrar el programa operativo de 9.
Promover, supervisar y controlar el cumplimiento de
compromisos programáticos con otras dependencias y entidades del sector
coordinado, dentro del marco de los programas sectoriales de 10. Supervisar la aplicación
de las normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y
control de los programas de Alianza para el Campo. |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia, Computación e Informática. |
||||
|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Economía Sectorial, Producción Animal, Administración Pública, Ciencias
Veterinarias, Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Agronomía, y
Ciencia de los Ordenadores. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Administración,
Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia,
Computación e Informática. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
8.- Nombre del puesto |
Jefe
de Distrito de Desarrollo Rural |
|||||
|
Código de puesto |
08-146-1-CF33076-0000110-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil
doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Sonora |
|||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar el otorgamiento de
los apoyos e insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas
sustantivos de 2.
Establecer patrones y programas
de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas,
pecuarios agroindustriales y de obrasde infraestructura. Así como de
información estadística y sistema de producción con el propósito de
aprovechar en forma óptima los recursos de la región. 3.
Coordinar los programas de
sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales. Así como los de
coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad impulsar el
desarrollo rural sustentable de la región. 4.
Impulsar y gestionar el
registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios
y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y
estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito. 5.
Realizar y promover la
elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar
la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera
entre los productores del distrito. 6.
Difundir en el distrito
investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de
plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y
aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas
fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional
de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de
que éstos se apliquen, utilicen y observen en la región. 7.
Difundir y actualizar la
aplicación de los ordenamientos legales, así como las disposiciones técnico
operativo en materia de sanidad agrícola, para mejorar las condiciones
sanitarias de los productos agrícolas de la región. 8.
Supervisar la promoción e
integración de los comités regionales y juntas locales de sanidad así como
supervisar y evaluar su operación con la finalidad de que se realicen
acciones conjuntas para prevención, combate, control y erradicación de plagas
y enfermedades. 9.
Coordinar la organización y
operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia
técnica privada a productores agropecuarios, con el propósito de que éstos
sean otorgados de manera profesional y oportuna. 10.
Participar y promover la
integración de comités directivos, técnicos,de
control y vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de conformidad
a 11.
Impulsar campañas de sanidad,
así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y
combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales, con el propósito de
establecer accionesde prevención y atención oportuna. 12.
Expedir certificados fito y
zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales y
productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal en cumplimiento a
disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de
sanidad para el consumo. 13. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo
relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito,
con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones
normativas de austeridad y transparencia en su administración. 14. Verificar el control de la documentación de los inmuebles del
distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de
que se mantengan actualizados sus expedientes. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía,
Ingeniería, Ciencias Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Grupos Sociales, Estadística, Agronomía,
Producción Animal, Peces y Fauna Silvestre, Ciencias Veterinarias,
Administración Pública. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias
Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Carrera Genérica, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
|||||
|
Idiomas |
No |
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|
9.- Nombre del puesto |
Jefe de Distrito de Desarrollo Rural |
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|
Código de puesto |
08-140-1-CF33076-0000075-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación
Estatal de |
Sede (radicación) |
Oaxaca |
||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar el otorgamiento de
los apoyos e insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas
sustantivos de 2.
Establecer patrones y programas
de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas,
pecuarios agroindustriales y de obras de infraestructura. Así como de
información estadística y sistemade producción con el propósito de aprovechar
en forma óptima los recursos de la región. 3.
Coordinar los programas de
sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales. Así como los de
coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad impulsar el
desarrollo rural sustentable de la región. 4.
Impulsar y gestionar el
registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios
y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y
estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito. 5.
Realizar y promover la
elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de
impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y
pesquera entre los productores del distrito. 6.
Difundir en el distrito
investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de
plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y
aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas
fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional
de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de
que éstos se apliquen, utilicen y observen en la región. 7.
Difundir y actualizar la
aplicación de los ordenamientos legales, así como las disposiciones técnico
operativo en materia de sanidad agrícola, para mejorar las condiciones
sanitarias de los productos agrícolas de la región. 8.
Supervisar la promoción e
integración de los comités regionales y juntas locales de sanidad así como
supervisar y evaluar su operación con la finalidad de que se realicen
acciones conjuntas para prevención, combate, control y erradicación de plagas
y enfermedades. 9.
Coordinar la organización y
operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia
técnica privada a productores agropecuarios, con el propósito de que éstos
sean otorgados de manera profesional y oportuna. 10.
Participar
y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de
conformidad a 11.
Impulsar campañas de sanidad,
así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y
combate de plagas y enfermedadesde vegetales y animales, con el propósito de
establecer acciones de prevención y atención oportuna. 12.
Expedir certificados fito y
zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales y
productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal en cumplimiento a
disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de
sanidad para el consumo. 13.
Coordinar y gestionar los
asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales,
materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en
estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia
en su administración. 14.
Verificar el control de la
documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y
tramitar su regularización con el fin de que se mantengan actualizados sus
expedientes. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía,
Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias
Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y Administración
Pública. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Estadística, Agronomía, Producción Animal,
Grupos Sociales, Peces y Fauna Silvestre, Ciencias Veterinarias,
Administración Pública. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario,
Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales, Veterinaria y Zootecnia,
Ciencias Políticas y Administración Pública. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
10.- Nombre del puesto |
Subdirector
de Programación y Presupuesto de Organos Desconcentrados |
||||
|
Código de puesto |
08-510-1-CFNB002-0000179-E-C-O |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NB02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$33,537.06 (treinta y tres mil
quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de Eficiencia
Financiera y Rendición de Cuentas |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Establecer coordinación con
áreas de 2.
Analizar las propuestas
presentadas por las entidades coordinadas del sector agricultura cumplan con
los lineamientos establecidos por 3.
Coordinar las acciones de los
órganos administrativos desconcentrados y entidades paraestatales coordinadas
para la concertación de su proyecto de presupuesto y apoyarlos en la
negociación con 4.
Verificar que las afectaciones
presupuestales internas cumplan con la normatividad vigente y validarlas
vigilando la motivación, y su fundamentación legal para su autorización por
parte de 5.
Vigilar que los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales cumplan con lo
señalado por del DPEF y LPRH en cuanto al registro de estructuras
ocupacionales verificando que coincidan con lo autorizado por 6.
Coordinar a los órganos
administrativos desconcentrados en sus movimientos de conversión cancelación
y creación de plazas y vigilar que cumplan con la norma establecida por las
Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de 7.
Coordinar a los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales en el registro de
tabuladores y prestaciones derivados de revisiones y de contrato colectivo de
trabajo y salariales con sus representaciones sindicales y vigilar que estas
cumplan con la norma establecida por las Secretarías de Hacienda y Crédito
Público y de 8.
Coordinar que las solicitudes
de incrementos salariales, prestaciones retabulaciones, programa de estímulos
al personal docente, restructuraciones orgánicas y ocupacionales, se realicen
dentro de las políticas salariales emitidas por 9.
Analizar y coordinar que la
información de la cuenta pública remitida por los órganos administrativos
desconcentrados y entidades paraestatales cumpla con las metas establecidas
para su integración. 10.
Analizar y coordinar que la
información presentada por los órganos administrativos desconcentrados y
entidades paraestatales se apegue al ejercicio para formular el informe de la
cuenta de 11.
Participar en coordinación con 12.
Participar en los comités de
control de auditoría presentando comentarios que permitan mejorar la actividad encomendada a los órganos desconcentrados
y entidades paraestatales en apego a las normas vigentes. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Contaduría, Finanzas,
Economía. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 5
años de experiencia en: Auditoría, Dirección y
Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Política Fiscal y
Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Contaduría, Finanzas, Economía. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
11.- Nombre del puesto |
Subdirector
de Evaluación del Sistema Nacionalde Aseguramiento al Medio Rural |
||||
|
Código de puesto |
08-211-1-CFNC002-0000051-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NC02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$39,909.1 (treinta y nueve mil
novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de
Administración de Riesgos y Proyectos de Inversión |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Examinar con las áreas técnicas
y jurídicas de los agentes técnicos de los instrumentos de administración de
riesgos el desarrollo de los documentos normativos para facilitar la
regulación del componente de apoyo para administración de riesgos. 2.
Desarrollar y ejecutar los
criterios y lineamientos de operación de los apoyos para la administración de
riesgos en conjunto con los agentes técnicos a fin de dar cumplimiento a la
estrategia de financiamiento en el medio rural. 3.
Verificar la información
nacional del avance y comportamiento de los instrumentos para la
administración de riesgos a través de sus agentes técnicos para tener un
mayor control y supervisión del mismo. 4.
Implementar en coordinación con
los agentes técnicos, los instrumentos de administración de riesgos que
propicien un mayor acceso a servicios financieros. 5.
Revisar y evaluar esquemas de
innovación para la administración de riesgo crediticio, que permitan el uso
racional y eficiente de los recursos públicos. 6.
Supervisar y recomendar
estrategias de evolución de los esquemas de innovación para la administración
de riesgo crediticio, a fin de mejorar las condiciones de acceso a servicios
financieros para la población rural en su conjunto. 7.
Examinar la información
remitida por los agentes técnicos sobre los apoyos solicitados al componente
de apoyo a instrumentos de administración de riesgo a fin de presentar dicha
información a la comisión de regulación y seguimiento de cada convenio de
colaboración para su dictaminación y procedencia. 8.
Implementar y operar la
estrategia de promoción en coordinación con agentes técnicos, instancias
normativas y de gobierno, organizaciones sociales del medio rural y
organismos nacionales e internacionales de los instrumentos de administración
de riesgo crediticio a fin de informar a la población objetivo las diversas
opciones de apoyos para propiciar un mayor acceso a éstos. 9.
Desarrollar con los agentes
técnicos y las instancias involucradas los proyectos especiales de promoción
de los instrumentos de administración de riesgos para darlos a conocer a la
población objetivo. 10. Supervisar y coordinar a través de foros, talleres, reuniones,
congresos, ferias estatales y nacionales y otro tipo de eventos, los diversos
esquemas de innovación para la administración de riesgos y acceso a servicios
financieros a fin de contribuir en la obtención de las metas presupuestales
del PIDEFIMER. 11. Programar y ejecutar en coordinación con los agentes técnicos la
metodología y el programa anual de supervisión y seguimiento de los instrumentos
de administración de riesgos, a fin de dar cumplimiento a las acciones
establecidas en sus instrumentos técnicos y jurídicos. 12. Establecer y supervisar la implementación del programa anual de
supervisión y seguimiento de los instrumentos de administración de riesgos a
fin de verificar el adecuado cumplimiento de la normatividad y ejecución. 13. Formular y proponer las acciones especiales de mejora y corrección de
la operación de los instrumentos de administración de riesgos que sean
requeridas para la obtención de las metas anuales establecidas. 14. Participar como representante de 15. Promover, participar y representar a 16. Asistir a cursos, talleres, foros, seminarios y congresos cuyo fin sea
el de promover la aplicación e implementación de los instrumentos de
administración de riesgos con la finalidad de contribuir en el desarrollode
estrategias que impulsen y promuevan su acceso. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Administración, Contaduría,
Finanzas, Economía, Derecho, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración
Publica. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4 años de
experiencia en: Actividad Económica, Administración de proyectos
de Inversión y Riesgo, Administración Pública, Ciencias Políticas. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Administración, Contaduría, Finanzas, Economía,
Derecho, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública. |
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|
Idiomas |
No |
||||
|
12.- Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Vinculación Operativa del Financiamiento Rural |
|||
|
Código de puesto |
08-211-1-CFOA001-0000048-E-C-F |
|||
|
Grupo, grado y nivel |
OA01 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Remuneración mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil
cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción |
Dirección General de
Administración de Riesgos y Proyectos de Inversión |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
|
|
Funciones principales |
1.
Presentar a las áreas técnicas
de evaluación y control de la comisión de regulación y seguimiento
correspondiente las solicitudes de apoyo del PIDEFIMER, remitidas por las
oficinas de representación estatal de los agentes técnicos para su análisis y
dictaminación. 2.
Presentar los informes de los
avances físicos, financieros y presupuestales de cada uno de los convenios de
colaboración suscritos ante la comisión de regulación y seguimiento
respectiva a fin de dar cumplimiento a lo establecido en las medidas de
transparencia y normatividad aplicable. 3.
Consolidar la información
generada en torno a la operación de los instrumentos de inducción y
desarrollo del financiamiento al medio rural del PIDEFIMER a fin de elaborar
los documentos de trabajo sobre el avance, control y seguimiento de dicho
programa. 4.
Producir y enviar los informes
bimestrales solicitados a 5.
Presentar los informes de
seguimiento de acciones y gasto de programas federales que mensualmente se
solicitan para reportar los avances de los principales indicadores del
PIDEFIMER. 6.
Consolidar el informe
trimestral del avance en la atención a las recomendaciones derivadas de la
evaluación programática presupuestal del PIDEFIMER. 7.
Recabar y analizar la
información necesaria para la operación de los proyectos especiales del
PIDEFIMER. 8.
Proporcionar apoyo logístico en
el desarrollo de los proyectosy estrategias de promoción de los diversos
instrumentos de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural y
acceso a servicios financieros a través de la realización de foros, talleres,
reuniones, congresos, ferias estatales y otro tipo de eventos. 9.
Calificar y presentar los
resultados obtenidos en la operación de los proyectos y estrategias de
promoción del PIDEFIMER y sus instrumentos de inducción y desarrollo del
financiamiento al medio rural. 10.
Consolidar la información
generada en torno a la supervisión y seguimiento del PIDEFIMER y sus
instrumentos de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural y
acceso a servicios financieros a fin de elaborar los documentos de trabajo
necesarios para su evaluación. 11.
Estudiar y analizar la
información proporcionada por lo agentes técnicos del PIDEFIMER y sus
instrumentos de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural
sobre las acciones efectuadas para el cumplimiento de las estrategias de
supervisión. 12.
Almacenar e inventariar la
información de las acciones realizadas para el seguimiento de los instrumentos
de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural. |
|||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía,
Contaduría, Administración, Finanzas, Economía. |
||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Administración de Proyectos de
Inversión y Riesgo, Actividad Económica, Agronomía, Organización y
Dirección de Empresas. |
|||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||
|
Conocimientos |
Agronomía, Contaduría, Administración, Finanzas,
Economía. |
|||
|
Idiomas |
No |
|||
|
13.- Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Básicos "A" |
||||
|
Código de puesto |
08-310-1-CFOA001-0000054-E-C-C |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
OA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil
cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de Fomento a
la Agricultura |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Verificar la integración de los
sistemas producto de cultivos básicos de maíz y fríjol, para fortalecer sus
capacidades. 2.
Verificar la aplicación de la
normatividad, para la integración de los sistemas producto de cultivos
básicos de maíz y fríjol. 3.
Ejecutar los criterios de la
operación de los sistemas producto de cultivos básicos de maíz y fríjol, para
consolidar la organización. 4.
Supervisar la elaboración y
actualización de los planes rectores, para contribuir a la competitividad de
los sistemas producto de cultivos básicos de maíz y fríjol. 5.
Verificar las acciones para el
ordenamiento de los cultivos básicos de maíz y fríjol. 6.
Supervisar la operación de los
programas y acciones de los sistemas producto de cultivos básicos de maíz y
fríjol, para incrementar su competitividad. 7.
Registrar los resultados de la
instrumentación de las acciones definidas por los sistemas producto de
cultivos básicos de maíz y fríjol, para contribuir a su competitividad. 8.
Verificar la difusión y
aplicación de metodologías que permitan elevar la producción y productividad
de los sistemas producto de cultivos básicos de maíz y fríjol. 9.
Verificar el uso de tecnologías
que permitan la obtención de productos sanos e inocuos para abastecer la
demanda de los mercados de maízy fríjol. 10.
Registrar la aplicación de las
tecnologías determinadas para mejorar la rentabilidad de los sistemas
producto de cultivos básicos de maíz y fríjol. 11.
Realizar el seguimiento de la
operación de los sistemas producto de cultivos básicos de maíz y fríjol, para
mejorar su funcionamiento en beneficio de todos los participantes. 12.
Registrar el seguimiento de la
operación de los sistemas producto de cultivos básicos de maíz y fríjol, para
el cumplimiento de sus objetivos. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Administración, Economía, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4 años de experiencia
en: Agronomía, Administración Pública, Ingeniería Agrícola, Economía
General. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Administración, Economía, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
14.- Nombre del puesto |
Jefe
del Departamento Relaciones Laborales Pesca |
||||
|
Código de puesto |
08-511-1-CFOA001-0000111-E-C-M |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
OA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil
cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de Desarrollo
Humano y Profesionalización |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Interpretar y promover la
adecuada aplicación de la normatividad en materia laboral, en 2.
Participar en la revisión de
las condiciones generales de trabajo y su reglamentación para su aplicación,
en el ámbito del sector pesca. 3.
Asesorar a las unidades
administrativas que tengan a su cargo personal de pesca, en aspectos de tipo
jurídico-laboral y en el establecimiento de medidas preventivas y correctivas
en la materia. 4.
Participar en la constitución y
operación de actividades del comité nacional mixto de capacitación y
productividad para su aplicación en el sector pesca. 5.
Participar en la constitución y
operación de actividades del comité nacional mixto de estímulos y recompensas
por parte de la secretaría, para fomentar su correcta aplicación. 6.
Establecer y aplicar el sistema
de control y evaluación como una instancia de atención en los planteamientos
que formulen tanto las áreas de Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca y
del Instituto Nacional de 7.
Asesorar a las unidades
administrativas en oficinas centrales, delegaciones, órganos desconcentrados,
en la interpretación, procedencia y su aplicación 8.
Instrumentar con las unidades
administrativas las aplicaciones de las sanciones y procedimientos
administrativos a los trabajadores de confianza que vulneren o quebranten lo
establecido en la normatividad establecida. 9.
Aplicar los procedimientos
administrativos para la suspensión provisional y/o definitiva de los
nombramientos de los trabajadores de base y confianza, previo acuerdo del C.
Oficial Mayor del ramo 10.
Establecer comunicación con las
unidades administrativas y representantes sindicales para conocer la
problemática laboral. 11.
Analizar la problemática
laboral y emitir la posible alternativa de solución de acuerdo a la
normatividad vigente. 12.
Establecer propuestas de
acuerdos con las unidades administrativas, representantes sindicales y
trabajadores para la conclusión de la controversia laboral. 13.
Entablar comunicación constante
con las unidades administrativas evitando excesos en la aplicación de las
sanciones contempladas en las condiciones generales de trabajo y de 14.
Implementar los métodos de
seguridad con el fin de resguardar la integridad física y laboral de los
trabajadores. 15.
Gestionar ante las unidades
administrativas las peticiones de los trabajadores. 16.
Dar seguimiento a la respuesta
de solicitudes planteadas. 17.
Analizar el contenido de 18.
Realizar análisis comparativo
de las condiciones generales de trabajo de SAGARPA con otros ordenamientos
legales a fin de determinar las posibles sanciones aplicables. 19.
Instrumentar las sanciones y
procedimientos administrativos. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Ciencias
Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría, Administración. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2
años de experiencia en: Organización Jurídica, Derecho
y Legislación Nacionales, Ciencias Políticas, Instituciones Políticas,
Administración Pública, Grupos Sociales, Defensa Jurídica y Procedimientos. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Ciencias Políticas y Administración Pública,
Derecho, Contaduría, Administración. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
15.- Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de |
||||
|
Código de puesto |
08-128-1-CFOA001-0000160-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
OA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil
cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Chihuahua |
||
|
Funciones principales |
1.
Certificar los formatos de
arribo que presentan los permisionarios y concesionarios pesqueros para
embarcaciones mayores y menores y en su caso unidades de producción acuícola,
para acreditar su procedencia legal. 2.
Consolidar la información sobre
la producción y operación pesquera de acuerdo a los avisos de arribo y de
cosecha preferidos, que permitan generar los informes mensuales, para su
integración en las estadísticas de producción pesquera local, estatal y
nacional. 3.
Verificar que la documentación
que presenten los permisionarios en el trámite de expedición y renovación de
permisos de pesca, cumplan con la normatividad vigente. 4.
Realizar la verificación física
de las embarcaciones, motores, artes y equipos de pesca, cotejando sus
características con las consignadas en la documentación de cada expediente,
con el fin contar con mayores elementos para la expedición y renovación de
permisos de pesca. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Biología,
Oceanografía, Pesca. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Oceanografía, Peces y Fauna
Silvestre, Biología Animal (Zoología). |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Biología, Oceanografía, Pesca. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
16.- Nombre del puesto |
Jefe
del Departamento de Integración |
||||
|
Código de puesto |
08-510-1-CFOA002-0000198-E-C-O |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
OA02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$19,432.72 (diecinueve mil
cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de Eficiencia
Financiera y Rendición de Cuentas |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Estar en comunicación
permanente con los órganos desconcentrados y entidades paraestatales para
comunicar los lineamientos y políticas emitidos por 2.
Comunicar a los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales el presupuesto
autorizado para su ejercicio y calendarización. 3.
Revisar que las propuestas de
reprogramación presupuestal de los órganos administrativos desconcentrados y
entidades paraestatales cumplan con el marco normativo para enviar la
propuesta a 4.
Realizar las afectaciones
presupuestarias internas en el portal aplicativo de 5.
Realizar las afectaciones
presupuestarias externas en el portal aplicativo de 6.
Mantener actualizado el
registro de las afectaciones presupuestarias y de metas de los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales. 7.
Llevar a cabo el seguimiento
del cumplimiento de los principios básicos y preceptos normativos en su
aplicación de la contabilidad gubernamental por parte de los órganos
administrativos desconcentrados. 8.
Llevar a cabo el registro de
las conciliaciones del presupuesto autorizado, modificado y ejercido de los
órganos administrativos desconcentrados y entidades paraestatales. 9.
Mantener actualizado el
registro de las afectaciones presupuestales y de las metas de los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales. 10.
Integrar la información de la
cuenta pública remitida por los órganos administrativos desconcentrados y
entidades paraestatales cumplan con las metas establecidas para su
integración. 11.
Formular los requerimientos de
la cámara de diputados para presentar la información de cuenta pública con la
información recibida por los órganos administrativos desconcentrados y
entidades paraestatales. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Técnico
Superior Universitario Grado de
avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Administración,
Ingeniería, Computación e Informática, Contaduría, Economía, Finanzas,
Ciencias Políticas y Administración Pública. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Actividad Económica,
Administración Pública, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo, Auditoría,
Contabilidad, Economía General, Organización Industrial y Políticas
Gubernamentales, Relaciones Internacionales, Teoría Económica. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Administración, Ingeniería, Computación e
Informática, Contaduría, Economía, Finanzas, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
17.- Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento Programación y Presupuesto Zona Norte |
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|
Código de puesto |
08-510-1-CFOA002-0000203-E-C-O |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
OA02 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$19,432.72 (diecinueve mil
cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Eficiencia
Financiera y Rendición de Cuentas |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
|||
|
Funciones principales |
1.
Elaborar en coordinación con el
Departamento de Programación y Presupuesto Zona Centro, las normas internas
para la captura de las adecuaciones presupuestarias y difundirlas a las
delegaciones estatales. 2.
Adecuar los formatos de
justificación de las adecuaciones presupuestarias, conforme a la normatividad
y requerimiento delos sistemas. 3.
Establecer comunicación con las
delegaciones estatales de la zona norte y con 4.
Registrar los movimientos presupuestarios
en el SIPREC y en el MAP. 5.
Revisar la normatividad y
coordinarse con el Departamento de Programación y Presupuesto Zona Centro y
con 6.
Controlar el registro hasta su
autorización, de los movimientos presupuestarios en el SIPREC y en el MAP. 7.
Apoyar a las delegaciones de la
zona norte en la formulación, revisión y corrección de los oficios de
liberación de inversión. 8.
Registrar los programas de
inversión de adquisiciones de las delegaciones de 9.
Obtener la autorización del
Oficial Mayor del oficio de liberación de inversión y enviarlo para su
registro y posteriormente a las Delegaciones Estatales solicitantes. 10. Asesorar y coordinar a las Delegaciones Estatales, en la revisión de
los formularios num. 16. 11. Enviar a 12. Con la notificación o dictamen autorizado, se elabora la afectación
presupuestaria ante 13. Envío de la información en los formatos, a las áreas encargadas de
presentar ante las instancias externas. 14. Solicitar la información presupuestal a las Delegaciones Estatales y a
15. Integrar la información y verificar contra las cifras registradas en
el SIPREC. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios: Bachillerato Técnico o Especializado. Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Computación e Informática, Contaduría, Administración, Economía. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2 años de experiencia en: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Economía General,
Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Computación
e Informática, Contaduría, Administración, Economía. |
|||||
|
Idiomas |
No |
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|
18.- Nombre del puesto |
Jefe del Departamento de Control Presupuestal de
Servicios Personales de Organos Desconcentrados y Entidades Paraestatal |
||||
|
Código de puesto |
08-510-1-CFOB002-0000191-E-C-O |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
OB02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$22,153.30
(veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección
General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas |
Sede (radicación) |
Distrito
Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Analizar las solicitudes de los órganos administrativos
desconcentrados y entidades paraestatales para apoyarlas normativamente en su
operación presupuestaria, administración y funcionamiento. 2.
Coordinar y comunicar a las entidades paraestatales, las
disposiciones legales en la materia en materia presupuestaria y la
normatividad emitida por 3.
Efectuar periódicamente las conciliaciones del presupuesto
autorizado, modificado en materia de servicios personales con los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales, para verificar
registro del ejercicio del mismo conforme a lo programado. 4.
Validar los catálogos de puestos derivados de incrementos
salariales, así como el desglose de percepciones del personal de mando,
enviados por los órganos administrativos desconcentrados, entidades
paraestatales y universidades para su registro y autorización correspondiente
ante 5.
Coordinar y validar los catálogos de puestos y tabuladores
de sueldos derivados de las reestructuraciones y renivelaciones del personal
de órganos desconcentrados entidades paraestatales y universidades para su
registro y autorización correspondiente en 6.
Solicitar e integrar los contratos colectivos de trabajo,
condiciones generales de trabajo, convenios celebrados fuera de éstos,
reglamentos internos de trabajo, celebrados por los órganos administrativos
desconcentrados, entidades paraestatales y universidades, con sus
representantes sindicales en las diferentes revisiones contractuales y/o
salariales, para su validación y registro correspondiente ante 7.
Comunicar y apoyar que las disipaciones que se envían a
las entidades paraestatales en cuanto a la normatividad emitida por 8.
Comunicar y asesorar a los órganos desconcentrados y
entidades paraestatales de la política en materia de salarios y prestaciones
emitida por 9.
Efectuar periódicamente las conciliaciones del presupuesto
autorizado, modificado en materia de servicios personales con los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales, para verificar el
registro del ejercicio del mismo conforme a lo autorizado. 10. Revisar y analizar los
costeos derivados de incrementos salariales que impliquen ampliaciones
presupuestales para su trámite y registro ante 11. Revisar las memorias de
cálculo derivadas de incrementos salariales y todos aquellos movimientos de
recursos que impliquen solicitudes de ampliaciones presupuestales que deberán
tramitar y registrar en 12. Revisar la información y
memorias de cálculo en coordinación con los responsables de cada órgano
desconcentrado entidad paraestatal y universidad para su registro ante la SHCP. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Contaduría, Economía, Finanzas,
Administración. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Actividad Económica, Administración Pública,
Contabilidad. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Contaduría, Economía, Finanzas,
Administración. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
19.- Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Vinculación con el Sistema
Nacional de Aseguramiento al Medio Rural |
||||
|
Código de puesto |
08-211-1-CFOB003-0000045-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
OB03 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección
General de Administración de Riesgos y Proyectos de Inversión |
Sede (radicación) |
Distrito
Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Analizar e informar sobre el establecimiento de los
lineamientos de operación, implementación y seguimiento de los esquemas de
seguros agropecuarios. 2.
Realizar y enviar los informes sobre los lineamientos de
operación, implementación y seguimiento de esquemas de innovación para los
fondos de aseguramiento en el medio rural con los agentes técnicos. 3.
Recabar, estudiar y enviar los informes de los sistemas de
evaluación de los instrumentos de fondos de aseguramiento a fin de determinar
si cumplen con los objetivos para los que fueron creados. 4.
Analizar los mecanismos y las prioridades de operación
bajo las cuales se regula la ejecución y funcionamiento del componente de
apoyo para fondos de aseguramiento. 5.
Recabar e informar oportunamente los avances del
cumplimiento del componente de apoyo a fondos de aseguramiento. 6.
Realizar el proyecto de los convenios de colaboración del
componente de apoyo a fondos de aseguramiento. 7.
Proporcionar apoyo en la realización de la promoción de
los instrumentos dirigidos a fondos de aseguramiento. 8.
Proporcionar apoyo en la elaboración de las invitaciones
para la sesión del comité técnico para la presentación y autorización de
casos de los instrumentos de fondos de aseguramiento. 9.
Recabar información para la implementación del padrón de
fondos de aseguramiento, para que se convierta en un insumo para la tomade
decisiones de |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Finanzas, Economía,
Administración, Ingeniería, Contaduría, Agronomía, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo,
Administración Pública, Auditoría, Organización y Dirección de Empresas,
Agronomía, Economía General, Ciencias Políticas. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Finanzas,
Economía, Administración, Ingeniería, Contaduría, Agronomía, Ciencias
Políticas y Administración Pública. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
20.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Santa María del Oro) |
||||
|
Código de puesto |
08-130-1-CFPA001-0000095-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Durango |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales,
acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación
interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el
desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios:
Licenciatura o Profesional Grado de
avance:
Terminado o Pasante Carreras
genéricas:
Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho,
Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3 años de experiencia en: Agronomía, Producción
Animal, Estadística, Grupos Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
21.- Nombre del puesto |
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural
(Ocuilán) |
||||
|
Código de puesto |
08-135-1-CFPA001-0000209-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37
(catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación
Estatal de |
Sede (radicación) |
Estado
de México |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinariay Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
22.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Pabellón de Arteaga) |
||||
|
Código de puesto |
08-121-1-CFPA001-0000054-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Aguascalientes |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
23.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (San Rafael) |
||||
|
Código de puesto |
08-128-1-CFPA001-0000246-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Chihuahua |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad
en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
24.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Guerrero) |
||||
|
Código de puesto |
08-148-1-CFPA001-0000217-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Tamaulipas |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como
de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
25.- Nombre del puesto |
Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad de
Recursos Humanos |
|||
|
Código de puesto |
08-500-2-CFPA001-0000091-E-C-M |
|||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37
(catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción |
Oficialía
Mayor |
Sede (radicación) |
Distrito
Federal |
|
|
Funciones principales |
1.
Controlar y reportar las plazas vacantes que se generen en
la unidad administrativa, para el desarrollo de los procesos de reclutamiento
y selección del servicio profesional de carrera. 2.
Contribuir en el desarrollo y definición del perfil y
requerimientos de las plazas vacantes de conformidad con el servicio
profesional de carrera. 3.
Participar en la aplicación de 4.
Elaborar los formatos correspondientes a cada movimiento
para su trámite ante 5.
Operar los movimientos de personal y prestaciones en el
sistema de control y administración de nómina del personal de la unidad
administrativa. 6.
Sistematizar los procesos de control de asistencia, altas,
bajas, modificaciones de salario ante el ISSSTE, prestaciones y de lo demás
que se requiera. 7.
Actualizar el censo de personal de la unidad
administrativa para agilizar los procedimientos requeridos por las áreas. 8.
Operar el sistema de conclusión de la prestación de
servicios en forma definitiva de los servidores públicos de la unidad
administrativa. 9.
Verificar y operar la actualización del sistema de control
y administración de nómina con la finalidad de proporcionar información
verídica de los movimientos de personal. 10.
Identificar y aplicar las prestaciones establecidas en la
ley de premios, estímulos y recompensas civiles, mediante el cómputo de años
de servicio según corresponda. 11.
Formular e instalar las actas del comité local mixto que
corresponda a cada prestación e informar los resultados de las mismas al
personal de la unidad administrativa y a la sección sindical correspondiente. 12.
Asegurar la captura de datos que corresponda a cada
prestación, en el sistema de control y administración de nómina que beneficie
a los trabajadores de la unidad administrativa. 13.
Asegurar la captura de datos antes del cierre de nómina de
acuerdo al calendario de pagos y prestaciones de los trabajadores de la
unidad administrativa. 14.
Realizar las comprobaciones del pago de nómina
correspondientes a salarios. laudos, pensiones y prestaciones de acuerdo al
calendario de actividades de la unidad administrativa. 15.
Mantener actualizada la plantilla de personal de la unidad
administrativa para un mejor control de la misma. |
|||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Administración, Ciencias Sociales,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía,
Psicología. |
||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Asesoramiento y
Orientación, Administración Pública, Ciencias Políticas, Organización y
Dirección de Empresas. |
|||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||
|
Conocimientos |
Administración,
Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Publica, Contaduría,
Derecho, Economía, Psicología. |
|||
|
Idiomas |
No |
|||
|
26.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Villa de Arriaga) |
||||
|
Código de puesto |
08-144-1-CFPA001-0000111-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
San Luis Potosí |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Terminado
o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
27.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tamuín) |
||||
|
Código de puesto |
08-144-1-CFPA001-0000113-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
San Luis Potosí |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales,
acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación
interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el
desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
28.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (El Mezquital) |
||||
|
Código de puesto |
08-130-1-CFPA001-0000102-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Durango |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con la ley de desarrollo rural
sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes. 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
29.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Sayula) |
|||
|
Código de puesto |
08-134-1-CFPA001-0000232-E-C-F |
|||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Jalisco |
|
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo
para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto
de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
|||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
|||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Idiomas |
No |
|||
|
30.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Casimiro Castillo) |
||||
|
Código de puesto |
08-134-1-CFPA001-0000205-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Jalisco |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales,
acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación
interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el
desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
31.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tolimán) |
||||
|
Código de puesto |
08-134-1-CFPA001-0000219-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Jalisco |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las Correspondientes reglas de
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Terminado
o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
32.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (General Bravo) |
||||
|
Código de puesto |
08-139-1-CFPA001-0000112-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Nuevo León |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
33.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Linares) |
||||
|
Código de puesto |
08-139-1-CFPA001-0000109-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Nuevo León |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
34.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Sabinas) |
||||
|
Código de puesto |
08-139-1-CFPA001-0000106-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Nuevo León |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
35.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Sucila) |
||||
|
Código de puesto |
08-151-1-CFPA001-0000100-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Yucatán |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance:
Terminado o Pasante Carreras
genéricas:
Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho,
Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
36.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (González Villarreal) |
||||
|
Código de puesto |
08-148-1-CFPA001-0000218-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Tamaulipas |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
37.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Ocampo) |
|||||||
|
Código de puesto |
08-148-1-CFPA001-0000205-E-C-F |
|||||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Tamaulipas |
|||||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar
el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
|||||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
|||||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||||||
|
Idiomas |
No |
|||||||
|
38.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Xicoténcatl) |
|||||||
|
Código de puesto |
08-148-1-CFPA001-0000204-E-C-F |
|||||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Tamaulipas |
|||||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas,
pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de
información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar
con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
|||||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
|||||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||||||
|
Idiomas |
No |
|||||||
|
39.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Reynosa) |
||||
|
Código de puesto |
08-148-1-CFPA001-0000203-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Tamaulipas |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura
o Profesional Grado de
avance:
Terminado o Pasante Carreras
genéricas:
Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho,
Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3 años de experiencia en: Agronomía, Producción
Animal, Estadística, Grupos Sociales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
40.- Nombre del puesto |
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural
(Chunhuas) |
||||
|
Código de puesto |
08-143-1-CFPA001-0000069-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37
(catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación
Estatal de |
Sede (radicación) |
Quintana
Roo |
||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la secretaría; a
fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de
operación. 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores, así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
41.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Taxco) |
|||||
|
Código de puesto |
08-132-1-CFPA001-0000116-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guerrero |
|||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas,
pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de
información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar
con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras
genéricas:
Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho,
Ciencias Sociales. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
42.- Nombre del puesto |
Jefe
de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tuxtepec) |
|||||
|
Código de puesto |
08-140-1-CFPA001-0000176-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Oaxaca |
|||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios
contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de
apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender
las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia
técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y
productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los
campesinos. 4.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 6.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos
Sociales. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
43.- Nombre del puesto |
Enlace
de Alto Nivel de Responsabilidad en Recursos Materialesy Servicios Generales |
|||||
|
Código de puesto |
08-140-2-CFPA001-0000179-E-C-N |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$14,297.37 (catorce mil
doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Oaxaca |
|||
|
Funciones principales |
1.
Efectuar la realización de los trámites necesarios para la
regularización jurídico-administrativa del padrón inmobiliario de la
secretaría (solicitudes de desincorporación, convenios y contrastes de comodato,
arrendamiento, donación, permuta, actas de entrega -recepción, puesta a
disposición del INDAABIN de inmuebles improductivos o con cero grado de
aprovechamiento). 2.
Elaborar los documentos jurídicos que requiera la
dirección de administración inmobiliaria, como títulos de concesión para uso,
aprovechamiento y administración de espacios que otorgue la secretaría,
dentro de los inmuebles federales a su cargo. 3.
Coordinar la actualización de los expedientes del padrón
inmobiliario, tramitando la obtención de los títulos de propiedad que amparen
los inmuebles, obtención de licencias de uso de suelo, constancias de
libertad de gravamen, constancias pagos predial, escrituras e inscripciones
ante los registros públicos de la propiedad local y federal. 4.
Proponer lineamientos y normas para regular la asignación,
utilización, conservación, reparación, mantenimiento, rehabilitación y
aprovechamiento de los inmuebles al servicio del sector SAGARPA
(actualización y aplicación de la legislación vigente en materia de inmuebles). 5.
Elaborar contratos y convenios para regular la asignación,
utilización conservación, reparación, mantenimiento, rehabilitación y
aprovechamiento de los inmuebles al servicio del sector SAGARPA. 6.
Coadyuvar en la depuración del padrón de inmuebles federales
compartidos, obtenidos de la unidad responsable información detallada que
permita identificar el universo de inmuebles, aquellos que no cumplen con las
características de compartido, a fin de promover se les deje de considerar
como tales. 7.
Participar en la determinación y asignación de la
superficie a ocupar por servidor público, áreas de uso común y áreas
complementarias, en los bienes inmuebles propios, rentados y prestados, de
conformidad con la normatividad vigente y aplicable, a fin de optimizar la utilización
de los espacios físicos disponible de la unidad responsable. 8.
Participar en la planeación de la racionalización del
arrendamiento de inmuebles para la integración de la información de oficinas
del sector SAGARPA. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Derecho, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Administración, Ingeniería Civil, Contaduría,
Economía, Ingeniería, Arquitectura. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Administración Pública, Organización y Dirección de
Empresas, Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Derecho,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Ingeniería
Civil, Contaduría, Economía, Ingeniería, Arquitectura. |
|||||
|
Idiomas |
No |
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|
44.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico en Planeación y Desarrollo Rural |
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|
Código de puesto |
08-132-2-CF21864-0000012-X-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guerrero |
|||
|
Funciones principales |
1.
Aplicar coordinadamente con 2.
Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito,
tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como
los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad
establecida. 3.
Proponer al jefe de distrito el programa anual de
capacitación técnica y administrativa del personal, considerando las
necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias
correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del
personal del Distrito de Desarrollo Rural. 4.
Ejercer coordinadamente con 5.
Coordinar entre las áreas del distrito y los Centros de
Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito,
aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación-presupuestación
que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y
ejercicio de los recursos. 6.
Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar
certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos,
así como llevar coordinadamente con 7.
Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de
consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del distrito. 8.
Llevar el control de la documentación de los inmuebles del
distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de
mantener actualizados sus expedientes. 9.
Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y
servicios del distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a
las normas y lineamientos que se establezcan. 10.
Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente
a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno
federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen
estado de operación. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario Grado de
avance: Terminado
o Pasante Carreras genéricas: Finanzas, Contaduría, Ingeniería,
Administración, Economía. Agronomía. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2
años de experiencia en: Administración Pública. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Finanzas,
Contaduría, Ingeniería, Administración, Economía. Agronomía. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
45.- Nombre del puesto |
Especialista
Técnico en Prestaciones |
|||||
|
Código de puesto |
08-511-2-CF21864-0000279-E-C-K |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Desarrollo
Humano y Profesionalización |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
|||
|
Funciones principales |
1.
Integrar y dar seguimiento a todas y cada una de las
solicitudes de trámite y servicio, de acuerdo a la normatividad en la
materia, a fin de otorgar la respuesta de manera eficiente. 2.
Analizar y dar seguimiento al programa anual de trabajo
del total de solicitudes de trámite recibidas por parte de los usuarios, en
cumplimiento a los estándares de respuesta preestablecidos en 3.
Atender las solicitudes de trámites y servicio recibidas
por los usuarios a efecto de dar cumplimiento al programa anual de trabajo. 4.
Asesorar y apoyar al responsable de la subdirección de
prestaciones y servicios en la correcta operación de los trámites y servicios
recibidos por parte de los usuarios. 5.
Presentar los informes de registro y avance trimestral de
los trámites y servicios recibidos por parte de los usuarios, asegurando
llevar a cabo las acciones correctivas para el cumplimiento de los estándares
de respuesta. 6.
Analizar y revisar que las solicitudes de expedición de hojas
únicas de servicio estén debidamente soportadas con la documentación
correspondiente. 7.
Presentar dictámenes y exponer los motivos de la
procedencia en su caso para la elaboración de las hojas únicas de servicio. 8.
Mantener un control y seguimiento mensual de los
diferentes trámites y servicios recibidos a través de la ventanilla de
atención de esta SAGARPA. 9.
Monitorear a través de los registros y controles, la
atención oportuna de los diferentes trámites y servicios recibidos a través
de la ventanillade atención de esta SAGARPA. 10.
Verificar aquellos trámites y servicios que por algún
motivo están pendientes de respuesta para su atención procedente. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Administración, Contaduría,
Derecho. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2
años de experiencia en: Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Administración,
Contaduría, Derecho. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
46.- Nombre del puesto |
Jefe
de Cader |
|||||
|
Código de puesto |
08-143-2-CF21864-0000010-X-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Quintana Roo |
|||
|
Funciones principales |
1.
Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación
de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento dela producción, protección y conservación de los
recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad
fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios
estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural. 2.
Participar en la realización de estudios para validar e
integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las
características específicas del distrito, así como promover la generación y
validación de tecnología que contribuya a incrementar la produccióny
productividad agropecuaria de la región. 3.
Participar en la definición de necesidades prioritarias y
perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores
agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios
agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones
de cultivos. 4.
Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas
de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 5.
Coordinar la ejecución de programas para prevenir y
combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos
agropecuarios. 6.
Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de
sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito. 7.
Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las
reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el distrito de
desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad
establecida y evaluar sus objetivos. 8.
Promover y fomentar la investigación socioeconómica del
medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación
de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural,
con el propósito de mejorar los ingresos de los productores. 9.
Promover las políticas de capacitación y asistencia
técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada
haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de
demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 10.
Participar en la integración del programa de importación
exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia
del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las
solicitudes de importación y exportación de productos e insumos
agropecuarios. 11.
Coordinar y controlar las actividades de organización
económico-social de los productores, para la producción, transformación y
comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.
Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13.
Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola,
pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores,
para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y
prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la
producción, industrialización y comercialización. 14.
Apoyar la difusión de requisitos y expedición de
certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales,
productosy subproductos de naturaleza animal o vegetal. 15.
Difundir y proporcionar a los productores información,
folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos
fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los
principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como
para la promoción de integración de asociaciones de productores e
inversionistas. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología),
Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica), Geografía Regional,
Agronomía, Administración Pública, Estadística. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
47.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Agropecuario |
||||
|
Código de puesto |
08-143-2-CF21864-0000015-X-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Quintana Roo |
||
|
Funciones principales |
1.
Aplicar coordinadamente con 2.
Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar
los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos
de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida. 3.
Proponer al jefe de distrito el programa anual de
capacitación técnica y administrativa del personal, considerando las
necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias
correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del
personal del distrito de desarrollo rural. 4.
Ejercer coordinadamente con 5.
Coordinar entre las áreas del distrito y los Centros de
Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito,
aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación -
presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la
asignación y ejercicio de los recursos. 6.
Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar
certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos,
así como llevar coordinadamente con 7.
Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de
consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito. 8.
Llevar el control de la documentación de los inmuebles del
distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de
mantener actualizados sus expedientes. 9.
Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y
servicios del distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a
las normas y lineamientos que se establezcan. 10.
Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente
a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno
federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen
estado de operación. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Economía, Agronomía, Finanzas,
Contaduría, Ingeniería, Administración. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2
años de experiencia en: Administración Pública. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Economía,
Agronomía, Finanzas, Contaduría, Ingeniería, Administración. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
48.- Nombre del puesto |
Profesional
Ejecutivo de Servicios Especializados |
|||||
|
Código de puesto |
08-511-2-CF21864-0000040-X-C-M |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Desarrollo
Humano y Profesionalización |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
|||
|
Funciones principales |
1.
Integrar y procesar, en coordinación con las diferentes
unidades de la secretaría, la información de las propuestas de reactivos, los
temarios y las bibliografías, considerados para la evaluación de conocimientos
técnicos de los aspirantes a ocupar los puestos-plaza vacantes afectos al
servicio profesional de carrera en 2.
Llevar a cabo la publicación en el Diario Oficial de 3.
Participar en coordinación con las diferentes unidades
responsables de 4.
Realizar la programación y aplicar las evaluaciones de
visión del servicio público, gerenciales y de assesment center, así como
realizar la revisión documental, a los aspirantes que participen en los
concursos públicos y abiertos. 5.
Apoyar al desarrollo de la fase de entrevistas que lleve a
cabo el Comité Técnico de Selección de 6.
Elaborar proyectos de actas administrativas y de reuniones
del comité técnico de selección de 7.
Proporcionar a los integrantes de los comités técnicos de
selección la información relacionada con los procesos de selección mediante
los concursos públicos y abiertos, e integrar la información, documentación y
expedientes relativos a los procesos de selección mediante concursos públicos
y abiertos. 8.
Atender las solicitudes de ocupación de plazas afectas al
sistema del servicio profesional de carrera por motivos distintos a la
selección por concurso público y abierto, notificando los casos procedentes a
9.
Elaborar proyectos de respuesta a requerimientos
formulados por 10.
Atender en el ámbito de su competencia, los trámites
relativos a los informes previos y justificados en materia de amparo requeridos
como autoridades responsables a los integrantes del Comité Técnico de
Profesionalización y Selección. 11.
Elaborar proyectos de opinión o dictamen sobre la
aplicación de la normatividad aplicable en |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios:
Preparatoria o Bachillerato Grado de
avance: Terminado
o Pasante Carreras
genéricas:
Computación e Informática, Administración, Derecho, Psicología, Secretaria. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1 año de experiencia en: Tecnología de los
Ordenadores, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislación
Nacionales, Administración Pública, Evaluación y Diagnóstico en Psicología,
Psicología Industrial, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Apoyo
Ejecutivo y/o Administrativo. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Computación e Informática,
Administración, Derecho, Psicología, Secretaria. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
49.- Nombre del puesto |
Coordinador Administrativo en DDR |
||||
|
Código de puesto |
08-133-2-CF21864-0000017-X-C-6 |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2
(diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación
Estatal de |
Sede (radicación) |
Hidalgo |
||
|
Funciones principales |
1.
Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación
de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento dela producción, protección y conservación de los
recursos agropecuarios y la prestación de de los servicios de sanidad
fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios
estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural. 2.
Participar en la realización de estudios para validar e
integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad conlas
características específicas del distrito, así como promover la generación y
validación de tecnología que contribuya a incrementarla producción y
productividad agropecuaria de la región. 3.
Participar en la definición de necesidades prioritarias y
perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores
agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios
agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones
de cultivos. 4.
Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas
de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 5.
Coordinar la ejecución de programas para prevenir y
combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos
agropecuarios. 6.
Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de
sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito. 7.
Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las
reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el distrito de
desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad
establecida y evaluar sus objetivos. 8.
Promover y fomentar la investigación socioeconómica del
medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación
de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural,
con el propósito de mejorar los ingresos de los productores. 9.
Promover las políticas de capacitación y asistencia
técnica rural integral, a través de psp dedicados a la asistencia privada
haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de
demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 10.
Participar en la integración del programa de importación
exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia
del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las
solicitudes de importación y exportación de productos e insumos
agropecuarios. 11.
Coordinar y controlar las actividades de organización
económico-social de los productores, para la producción, transformación y
comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.
Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13.
Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada
agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los
productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los
recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo
a la producción, industrialización y comercialización. 14.
Apoyar la difusión de requisitos y expedición de
certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales,
productosy subproductos de naturaleza animal o vegetal. 15.
Difundir y proporcionar a los productores información,
folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos
fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los
principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como
para la promoción de integración de asociaciones de productores e
inversionistas. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y
Zootecnia. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1 año de
experiencia en: Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica), Geografía
Regional, Agronomía, Administración Pública, Estadística, Fitopatología,
Biología de Insectos (Entomología). |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
50.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Administrativo |
||||
|
Código de puesto |
08-135-2-CF21864-0000023-X-C-I |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Estado de México |
||
|
Funciones principales |
1.
Efectuar trabajos técnicos para la determinación de los
coeficientes de agostadero en los predios ganaderos, así como el ponderado,
para formular los estudios prediales correspondientes. 2.
Recopilar y resguardar la documentación e información
técnica necesaria para la integración de la memoria de coeficientes de
agostadero regional a fin de que se contemple su publicación en el Diario
Oficial de 3.
Proporcionar a 4.
Participar en el Comité Técnico de Ganadería mediante el
análisis, estudio y dictamen de proyectos para establecimiento y equipamiento
de praderas y agostaderos. 5.
Efectuar los estudios de la condición actual de los
recursos forrajeros y su potencial a fin de procurar su aprovechamiento
racional y la rehabilitación y revegetación. 6.
Promover la difusión de técnicas para la producción y
utilización de forrajes, áreas de apacentamiento, aprovechamiento masivo de
esquilmos pecuarios y subproductos industriales para la alimentación animal. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Veterinaria y Zootecnia, Ciencias
Forestales, Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Ecología, Biología. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Agronomía, Climatología, Producción Animal, Hidrología,
Ciencia Forestal, Estadística, Ciencias del Suelo (Edafología),
Administración Pública, Biología Vegetal (Botánica). |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Veterinaria
y Zootecnia, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Agronomía,
Ecología, Biología. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
51.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Administrativo |
|||||
|
Código de puesto |
08-135-2-CF21864-0000025-X-C-I |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Estado de México |
|||
|
Funciones principales |
1.
Efectuar trabajos técnicos para la determinación de los
coeficientes de agostadero en los predios ganaderos, así como el ponderado,
para formular los estudios prediales correspondientes. 2.
Recopilar y resguardar la documentación e información
técnica necesaria para la integración de la memoria de coeficientes de
agostadero regional a fin de que se contemple su publicación en el Diario
Oficial de 3.
Proporcionar a 4.
Participar en el Comité Técnico de Ganadería mediante el
análisis, estudio y dictamen de proyectos para establecimiento y equipamiento
de praderas y agostaderos. 5.
Efectuar los estudios de la condición actual de los
recursos forrajeros y su potencial a fin de procurar su aprovechamiento
racional y la rehabilitación y revegetación. 6.
Promover la difusión de técnicas para la producción y
utilización de forrajes, áreas de apacentamiento, aprovechamiento masivo de
esquilmos pecuarios y subproductos industriales para la alimentación animal. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Desarrollo Agropecuario,
Agronomía, Ecología, Biología, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Forestales. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Climatología, Producción Animal, Hidrología, Ciencia
Forestal, Estadística, Ciencias del Suelo (Edafología), Administración
Pública, Biología Vegetal (Botánica), Agronomía. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Desarrollo
Agropecuario, Agronomía, Ecología, Biología, Veterinaria y Zootecnia,
Ciencias Forestales. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
52.- Nombre del puesto |
Coordinador
de Fomento y Protección Agropecuaria |
|||||
|
Código de puesto |
08-128-2-CF21864-0000211-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Chihuahua |
|||
|
Funciones principales |
1.
Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación
de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento dela producción, protección y conservación de los
recursos agropecuarios y la prestación de de los servicios de sanidad
fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios
estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural. 2.
Participar en la realización de estudios para validar e integrar
las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad conlas
características específicas del distrito, así como promover la generación y
validación de tecnología que contribuya a incrementarla producción y
productividad agropecuaria de la región. 3.
Participar en la definición de necesidades prioritarias y
perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores
agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios
agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones
de cultivos. 4.
Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas
de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 5.
Coordinar la ejecución de programas para prevenir y
combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos
agropecuarios. 6.
Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de
sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito. 7.
Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las
reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el distrito de
desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad
establecida y evaluar sus objetivos. 8.
Promover y fomentar la investigación socioeconómica del
medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación
de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural,
con el propósito de mejorar los ingresos de los productores. 9.
Promover las políticas de capacitación y asistencia
técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada
haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de
demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 10.
Participar en la integración del programa de importación
exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia
del extranjero, así como captar y turnar a 11.
Coordinar y controlar las actividades de organización
económico-social de los productores, para la producción, transformación y
comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.
Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13.
Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada
agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los
productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los
recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo
a la producción, industrialización y comercialización. 14.
Apoyar la difusión de requisitos y expedición de
certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales,
productosy subproductos de naturaleza animal o vegetal. 15.
Difundir y proporcionar a los productores información,
folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos
fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los
principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como
para la promoción de integración de asociaciones de productores e
inversionistas. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo
Agropecuario. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1 año de
experiencia en: Biología Vegetal (Botánica), Geografía Regional, Agronomía,
Administración Pública, Estadística, Fitopatología, Biología de Insectos
(Entomología), Ciencias Veterinarias. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Veterinaria
y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo Agropecuario. |
|||||
|
Idiomas |
No |
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|
53.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico en Presupuesto |
||||
|
Código de puesto |
08-211-2-CF21864-0000042-E-C-O |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$10,577.2 (diez mil quinientos
setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de
Administración de Riesgos y Proyectos de Inversión |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Registrar los calendarios del
presupuesto autorizado, de cada uno de los programas de las unidades
responsables. 2.
Registrar sistemáticamente los
movimientos presupuestarios para contar con saldos actualizados de los
programas de cada una de las unidades responsables. 3.
Registrar las cuentas por
liquidar certificadas emitidas por 4.
Realizar los trámites
relacionados con los convenios, anexos técnicos y addendums para firma y/o
validación presupuestal, ante 5.
Realizar trámites de los
recibos y/o facturas amparadas por los convenios y/o anexos técnicos, para
solicitar los pagos ante 6.
Comunicar los pagos realizados
según solicitud, con el fin de que cada una de las unidades responsables
estén en posibilidad de contar con la información adecuada. 7.
Recabar cifras de gasto del
ejercicio de cada uno de los programas, en un formato único solicitado por 8.
Recabar avances de metas
físicas de cada uno de los programas, para la elaboración de los informes. 9.
Elaborar otros informes como
son: formatos del gasto del gobierno del combate para superar la pobreza,
metas físicas para superar la pobreza, que se requieren para integrar el
informe de gobierno. 10.
Elaborar oficio y formato de
las afectaciones presupuestarias, para realizar los movimientos de partidas
de ampliaciones y/o reducciones de recursos, según sea la solicitud de las
unidades responsables. 11.
Capturar en el SIPREC los
movimientos de las partidas presupuestarias según calendario registrado en el
formato previamente elaborado. 12.
Registrar los movimientos
autorizados, con el fin de contar con el presupuesto modificado actualizado,
así mismo llevar a cabo conciliaciones con 13.
Recabar cifras financieras y
metas físicas de cada uno de los programas, de un ejercicio fiscal, para
complementar el formato único solicitado por 14.
Actualizar las cifras de cuenta
pública, según sea la solicitud de |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: No Aplica |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Administración Pública, Contabilidad,
Economía General. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
No Aplica. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
54.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Agropecuario |
||||
|
Código de puesto |
08-131-2-CF21865-0000035-X-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guanajuato |
||
|
Funciones principales |
15.
Realizar las actividades de los programas de 16.
Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de
estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción
agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a
los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como
garantías colaterales. 17.
Participar en la ejecución de programas destinados a
incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo
relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo
de recursos disponibles. 18.
Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la
asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria,
agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos
necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y
comercialización de sus productos. 19.
Coordinar y supervisar la difusión de información,
referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e
internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de
venta de sus productos. 20.
Difundir las acciones y estrategias tendientes a
mejorarlos sistemas de comercialización agropecuaria. 21.
Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y
directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales,
agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de
las actividades en torno al desarrollo rural de la región. 22.
Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y
organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros,
conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social
y económico del distrito. 23.
Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural
ante las instancias correspondientes, de acuerdo a la mecánica que el caso
requiera. 24.
Promover la integración de un banco de proyectos y
oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión
entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas
que les permitan desarrollar sus proyectos productivos. 25.
Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de
la producción económica del artesanado, de las artes populares y las
industrias familiares del sector rural, con la participación de otras
instancias. 26.
Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos
a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales
y sobrela problemática de distribución. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Ciencias Veterinarias, Geografía Regional, Estadística,
Administración Pública, Agronomía. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
55.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Agropecuario |
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|
Código de puesto |
08-131-2-CF21865-0000040-X-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guanajuato |
|||
|
Funciones principales |
1.
Verificar que los productos pecuarios, notifiquen
oportunamente casos sospechosos de enfermedades de reporte obligatorio,
plagas exóticas y emergentes de alto impacto económico y/o riesgo para la
salud pública en el Estado. 2.
Participar en coordinación con el Comité de Fomento y
Protección Pecuaria, en las campañas zoosanitarias de la entidad. 3.
Verificar la aplicación de las disposiciones normativas en
los centros de certificación zoosanitarios, empresas comerciales,
industriales y unidades de producción pecuaria. 4.
Apoyar en las actividades de sacrificio, limpieza y
desinfección de las unidades productivas en cuarentena. 5.
Participar en los rastreos epizootiológicos, para
determinar el origen, comportamiento y presencia de enfermedades en
coordinación del Comité de Fomento y Protección Pecuaria. 6.
Realizar necropsias, toma y envío de muestras para
diagnóstico de laboratorio. 7.
Registrar las unidades productivas que se encuentren bajo
esquema de cuarentena y/o vacunación. 8.
Elaborar expedientes y actualizarlos, de cada uno de los
médicos aprobados como signatarios o firmantes de centros de certificación
zoosanitarios aprobados. 9.
Participar en la gestión y trámite de solicitudes para
aviso de inicio de funcionamiento de farmacias veterinarias. 10.
Apoyar la supervisión del programa de salud animal e
inocuidad de la alianza para el campo. 11.
Participar en la expedición y control de los certificados
zoosanitarios de exportación y de movilización nacional de animales,
constanciasde parvadas y de granjas libres de aves. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Veterinaria y
Zootecnia. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Producción Animal, Fitopatología, Ciencias Veterinarias,
Biología Animal (Zoología). |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Veterinaria y Zootecnia. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
56.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Pecuario |
|||||
|
Código de puesto |
08-152-2-CF21865-0000155-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Zacatecas |
|||
|
Funciones principales |
1.
Participar en coordinación con el Comité de Fomento y
Protección Pecuaria, en las campañas zoosanitarias de la entidad. 2.
Verificar la aplicación de las disposiciones normativas en
los centros de certificación zoosanitarios, empresas comerciales,
industriales y unidades de producción pecuaria. 3.
Verificar que los productos pecuarios, notifiquen oportunamente
casos sospechosos de enfermedades de reporte obligatorio, plagas exóticas y
emergentes de alto impacto económico y/o riesgo para la salud pública en el
Estado. 4.
Participar en los rastreos epizootiologicos, para
determinar el origen, comportamiento y presencia de enfermedades en
coordinación del Comité de Fomento y Protección Pecuaria. 5.
Apoyar en las actividades de sacrificio, limpieza y
desinfección de las unidades productivas en cuarentena. 6.
Realizar necropsias, toma y envío de muestras para
diagnóstico de laboratorio. 7.
Registrar las unidades productivas que se encuentren bajo
esquema de cuarentena y/o vacunación. 8.
Elaborar expedientes y actualizarlos, de cada uno de los
médicos aprobados como signatarios o firmantes de centros de certificación
zoosanitarios aprobados. 9.
Participar en la gestión y trámite de solicitudes para
aviso de inicio de funcionamiento de farmacias veterinarias. 10.
Apoyar la supervisión del programa de salud animal e
inocuidad de la alianza para el campo. 11.
Participar en la expedición y control de los certificados
zoosanitarios de exportación y de movilización nacional de animales,
constanciasde parvadas y de granjas libres de aves. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía, Veterinaria y
Zootecnia. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2
años de experiencia en: Fitopatología, Ciencias Veterinarias, Biología Animal
(Zoología), Producción Animal. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Veterinaria y Zootecnia. |
|||||
|
Idiomas |
No |
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|
57.- Nombre del puesto |
Coordinador
de Fomento y Protección Agropecuaria |
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|
Código de puesto |
08-144-1-CFPQ002-0000128-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
San Luis Potosí |
|||
|
Funciones principales |
1.
Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación
de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento dela producción, protección y conservación de los
recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad
fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios
estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural. 2.
Participar en la realización de estudios para validar e
integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad conlas
características específicas del distrito, así como promover la generación y
validación de tecnología que contribuya a incrementarla producción y
productividad agropecuaria de la región. 3.
Participar en la definición de necesidades prioritarias y
perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores
agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios
agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones
de cultivos. 4.
Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas
de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 5.
Coordinar la ejecución de programas para prevenir y
combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos
agropecuarios. 6.
Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de
sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito. 7.
Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las
reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el Distrito de
Desarrollo Rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad
establecida y evaluar sus objetivos. 8.
Promover y fomentar la investigación socioeconómica del
medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación
de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural,
con el propósito de mejorar los ingresos de los productores. 9.
Promover las políticas de capacitación y asistencia
técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada
haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de
demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 10.
Participar en la integración del programa de importación
exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia
del extranjero, así como captar y turnar a 11.
Coordinar y controlar las actividades de organización
económico-social de los productores, para la producción, transformación y
comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.
Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13.
Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada
agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los
productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los
recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo
a la producción, industrialización y comercialización. 14.
Apoyar la difusión de requisitos y expedición de
certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales,
productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal. 15.
Difundir y proporcionar a los productores información,
folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos
fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los
principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como
para la promoción de integración de asociaciones de productores e
inversionistas. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía
Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos
(Entomología), Ciencias Veterinarias. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
58.- Nombre del puesto |
Jefe
de Cader |
|||||
|
Código de puesto |
08-132-2-CF21865-0000036-X-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guerrero |
|||
|
Funciones principales |
1.
Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Participar en la ejecución de los programas de sanidad,
protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de
coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar
el desarrollo rural sustentable del distrito. 3.
Contribuir en la difusión y operación de programas de
cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 4.
Realizar las acciones de promoción para la integración de
comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del
sector agropecuario a fin de cumplir con 5.
Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el
propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 6.
Actualizar el inventario de los recursos naturales,
agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así
como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de
contar con registros actualizados de los recursos de la región. 7.
Recabar la información y datos que permitan actualizar
sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los
programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico
del distrito. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Carrera Técnica o Comercial Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo
Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Grupos Sociales, Estadística, Agronomía, Producción
Animal. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
59.- Nombre del puesto |
Jefe
de Cader |
|||||
|
Código de puesto |
08-132-2-CF21865-0000041-X-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guerrero |
|||
|
Funciones principales |
1.
Aplicar coordinadamente con 2.
Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito,
tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como
los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad
establecida. 3.
Proponer al Jefe de Distrito el programa anual de
capacitación técnica y administrativa del personal, considerando las
necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias
correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del
personal del Distrito de Desarrollo Rural. 4.
Ejercer coordinadamente con 5.
Coordinar entre las áreas del distrito y los Centros de
Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito,
aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de
programación-presupuestación que definan las autoridades competentes para
ordenar la asignación y ejercicio de los recursos. 6.
Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar
certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos,
así como llevar coordinadamente con 7.
Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de
consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del distrito. 8.
Llevar el control de la documentación de los inmuebles del
distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de
mantener actualizados sus expedientes. 9.
Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y
servicios del distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a
las normas y lineamientos que se establezcan. 10.
Establecer y ejecutar programas de mantenimiento
permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del
gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en
buen estado de operación. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Ingeniería, Administración,
Economía, Agronomía, Finanzas, Contaduría, Derecho, Computación e
Informática. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2
años de experiencia en: Administración Pública, Dirección y Desarrollo de
Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Ingeniería,
Administración, Economía, Agronomía, Finanzas, Contaduría, Derecho,
Computación e Informática. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
60.- Nombre del puesto |
Profesional
Dictaminador de Servicios Especializados |
|||||
|
Código de puesto |
08-143-2-CF21865-0000047-X-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Quintana Roo |
|||
|
Funciones principales |
1.
Participar en la elaboración del programa anual de
adquisiciones, arrendamientos y servicios de la delegación y sus distritos de
desarrollo rural. 2.
Programar conforme a las necesidades los bienes que se
requieran por las áreas operativas de la delegación y DDR´S. 3.
Elaborar los informes que resulten necesarios para el
Subcomité de Adquisiciones respecto a al volumen de bienes y servicios
consumidos o recibidos por la delegación. 4.
Elaborar los informes sobre el resultado del ejercicio del
presupuesto de la delegación conforme a lo que establece el Art. 42 de 5.
Sistematizar el registro del parque vehicular de la
delegación con el propósito de obtener una base de datos que permita la
administración eficiente de los vehículos asignados. 6.
Elaborar las especificaciones técnicas requeridas para la
contratación de los servicios de suministro de combustible y mantenimiento
preventivo y correctivo a fin de mantener en operación el parque vehicular
dela delegación. 7.
Elaborar los controles sistematizados que resulten
necesarios sobre los servicios de mantenimiento, limpieza y vigilancia para
asegurar la óptima operación de la delegación. 8.
Realizar la calificación de los servicios de mantenimiento
de las empresas subrogadas a fin de evaluar su eficiencia. 9.
Integrar un registro sistematizados de los bienes muebles
resguardados en el almacén de la delegación con el fin de cumplir con la
normatividad aplicable. 10. Recibir, resguardar y
suministrar los bienes muebles, materiales y equipo diverso para contar con
el adecuado control de los mismos. 11. Llevar a cabo el
levantamiento del inventario de los bienes muebles, material de oficina,
mobiliario y equipo de la delegación a fin de presentar los informes que le
sean requeridos por las áreas competentes. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Ingeniería, Administración,
Computación e Informática, Economía, Contaduría, Finanzas. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1 año de
experiencia en: Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas. |
|||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Ingeniería,
Administración, Computación e Informática, Economía, Contaduría, Finanzas. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
61.- Nombre del puesto |
Profesional
Dictaminador en Recursos Humanos |
|||||
|
Código de puesto |
08-511-2-CF21865-0000284-E-C-M |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Dirección General de Desarrollo
Humano y Profesionalización |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
|||
|
Funciones principales |
1.
Tramitar los nombramientos del personal de nuevo ingreso y
reingreso, así como las promociones, bajas y cambios de adscripción de los
trabajadores de la secretaría, para su registro y trámite correspondiente en
el sistema de nómina. 2.
Actualizar permanentemente la plantilla de personal, de
conformidad con los movimientos generados, altas bajas y/o cambios. 3.
Mantener actualizado el padrón de hijos de los
trabajadores de la secretaría, para la toma de decisiones en materia de
prestaciones y servicios sociales a que tienen derecho. 4.
Operar ágil y oportunamente el trámite administrativo
inherente a los nuevos ingresos y movimientos de personal. 5.
Verificar que los movimientos de personal se apeguen al
tabulador de sueldos, dentro del marco normativo que establezca 6.
Gestionar la liberación de las plazas ante 7.
Recabar la documentación mínima requerida para conformar
el expediente laboral del personal. 8.
Integrar y mantener actualizados los expedientes laborales
de los trabajadores de 9.
Gestionar el trámite de la filiación del personal de nuevo
ingreso así como la clave única de registro de población (CURP). 10. Validar información
relativa a los hijos de los trabajadores para prestaciones como día del niño,
día de las madres, día de reyes, etc. de conformidad con la condiciones
generales de trabajo. 11. Revisar listados para el
pago de prima vacacional y aguinaldo de los movimientos en el ejercicio. 12. Mantener permanentemente
actualizado el censo de recursos humanos mediante validaciones semestrales de
actualización. 13. Custodiar las tarjetas
para control de asistencia y capturar las faltas y/o retardos para su
afectación en el sistema de nómina. 14. Controlar las listas de
asistencia de aquellas áreas que no cuentan con reloj checador, para el
control de asistencia y afectación en nómina. 15. Revisar y descargar pago
por premio de puntualidad y/o productividad. |
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|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas
y Administración Pública. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 3
años de experiencia en: Administración Pública |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Administración,
Ciencias Políticas y Administración Pública. |
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|
Idiomas |
No |
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|
62.- Nombre del puesto |
Jefe
de Cader |
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|
Código de puesto |
08-130-2-CF21865-0000030-X-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Durango |
|||
|
Funciones principales |
1.
Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación
de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la
producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios yla
prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrary promover
los programas complementarios estratégicos que correspondan al Distrito de
Desarrollo Rural. 2.
Participar en la realización de estudios para validar e
integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las
características específicas del distrito, así como promover la generación y
validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y
productividad agropecuaria de la región. 3.
Participar en la definición de necesidades prioritarias y
perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores
agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios
agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones
de cultivos. 4.
Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de
protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 5.
Coordinar la ejecución de programas para prevenir y
combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos
agropecuarios. 6.
Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de
sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito. 7.
Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las
reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el Distrito de
Desarrollo Rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad
establecida y evaluar sus objetivos. 8.
Promover y fomentar la investigación socioeconómica del
medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación
de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural,
con el propósito de mejorar los ingresos de los productores. 9.
Promover las políticas de capacitación y asistencia
técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada
haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de
demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 10.
Participar en la integración del programa de importación
exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia
del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las
solicitudes de importación y exportación de productos e insumos
agropecuarios. 11.
Coordinar y controlar las actividades de organización
económico-social de los productores, para la producción, transformación y
comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.
Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13.
Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada
agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los
productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los
recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo
a la producción, industrialización y comercialización. 14.
Apoyar la difusión de requisitos y expedición de
certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales,
productosy subproductos de naturaleza animal o vegetal. 15.
Difundir y proporcionar a los productores información,
folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos
fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los
principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como
para la promoción de integración de asociaciones de productores e
inversionistas. |
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|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura
o Profesional Grado de
avance: Terminado
o Pasante Carreras
genéricas:
Veterinaria y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo Agropecuario. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica),
Geografía Regional, Agronomía, Administración Pública, Estadística,
Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología). |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Veterinaria y Zootecnia, Agronomía,
Desarrollo Agropecuario. |
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|
Idiomas |
No |
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63.- Nombre del puesto |
Profesional Dictaminador en Relaciones Laborales |
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|
Código de puesto |
08-511-2-CF21865-0000255-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53
(ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección
General de Desarrollo Humano y Profesionalización |
Sede (radicación) |
Distrito
Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Revisar las solicitudes de los trabajadores para llevar a
cabo los cambios de adscripción para recabar las anuencias de las unidades
responsables, mediante el formato CAI-RL (cambios de adscripción) y de ser el
caso, tramitar el cambio de adscripción. 2.
Registrar y desahogar los asuntos presentados a 3.
Registrar y tramitar el seguimiento de licencias
sindicales, apoyos autorizados y prestaciones previamente acordadas. 4.
Seguimiento y registro de la resolución de los asuntos
planteados por las representaciones sindicales. 5.
Elaborar documentos de respuesta de las resoluciones
planteadas de los asuntos expuestos por las representaciones sindicales. 6.
Solicitar padrones de trabajadores con derecho a estímulo
por unidad administrativa. 7.
Recibir, procesar y concentrar padrones de trabajadores
con derecho a estímulo por unidad administrativa. 8.
Realizar el pago anual a los trabajadores que tuvieron
derecho al estímulo. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas
y Administración Pública, Derecho, Ciencias Sociales, Humanidades, Sistemas y
Calidad, Computación e Informática, Ingeniería, Contaduría. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Administración Pública, Análisis y Análisis Funcional,
Derecho y Legislación Nacionales, Metodología, Problemas Sociales,
Asesoramiento y Orientación, Organización y Dirección de Empresas, Política
Fiscal y Hacienda Pública Nacionales. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Administración,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Ciencias Sociales,
Humanidades, Sistemas y Calidad, Computación e Informática, Ingeniería,
Contaduría. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
64.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Agropecuario |
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|
Código de puesto |
08-132-2-CF21865-0000044-X-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guerrero |
|||
|
Funciones principales |
1.
Efectuar trabajos técnicos para la determinación de los
coeficientes de agostadero en los predios ganaderos, así como el ponderado,
para formular los estudios prediales correspondientes. 2.
Recopilar y resguardar la documentación e información
técnica necesaria para la aplicación de los coeficientes de agostadero del
estado de Guerrero, publicados en el Diario Oficial de 3.
Proporcionar a 4.
Integrar la base de datos de los productores ganaderos
beneficiados con el programa de estímulos a la productividad ganadera
(PROGAN) en la entidad, con información de las unidades de producción
pecuaria y de los beneficiarios que permita su integración al padrón ganadero
nacional (PGN), de conformidad a las reglas de operación del programa. 5.
Participar en el comité técnico de ganadería estatal
(PROGAN), mediante el análisis y dictamen de los proyectos para
establecimiento, rehabilitación y equipamiento de praderas y agostaderos. 6.
Promover la asistencia técnica y adopción de tecnologías a
organización de productores ejidales, comuneros y pequeños propietarios en
materia de rehabilitación, conservación y mejora de la productividad de sus
agostaderos naturales y praderas cultivadas. 7.
Efectuar los estudios de la condición actual de los recursos
forrajeros y su potencial a fin de procurar su aprovechamiento racional y la
rehabilitación y revegetación. 8.
Promover la difusión de técnicas para la producción y
utilización de forrajes, manejo de áreas de apacentamiento y aprovechamiento
adecuado de esquilmos agrícolas y subproductos industriales para la
alimentación animal. 9.
Efectuar estudios de rehabilitación de agostaderos de uso
común en ejidos, comunidades y pequeñas propiedades, así como en la
microcuencas con potencial ganadero. 10.
Promover la conservación y reproducción de especies
forrajeras, especialmente de las gramíneas y leguminosas, arbustivas,
arbóreas y aquellas con importancia nectarífera y polinífera, así como
evaluar su potencial. 11.
Efectuar los estudios técnicos de campo necesarios para
emitir dictámenes sobre el cambio de uso del suelo de terrenos dedicados a
agricultura de bajo rendimiento para incorporarse a la ganadería. |
|||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía, Biología, Ciencias
Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Veterinaria y Zootecnia. |
||||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Agronomía, Administración Pública, Ciencia Forestal,
Biología Vegetal (Botánica), Ciencias del Suelo (Edafología), Climatología,
Hidrología, Estadística, Producción Animal. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Veterinaria
y Zootecnia. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
65.- Nombre del puesto |
Coordinador
de Fomento y Protección Agropecuaria |
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|
Código de puesto |
08-132-2-CF21865-0000104-X-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Guerrero |
||
|
Funciones principales |
1.
Participar técnicamente en la distribución de los recursos
financieros que se autoricen para los diversos programas de 2.
Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos
en las actas de las sesiones de la comisión estatal de desarrollo rural, comité
técnico ganadero, comité técnico agrícola y comité técnico del Fideicomiso de
Fomento Agropecuario Estatal. 3.
Participar en la elaboración, actualización y validación
de los padrones de productores de PROCAMPO y Alianza para el Campo. 4.
Apoyar en el análisis técnico de las actividades de
planeación, evaluación y seguimiento de la ejecución de los programas
sustantivos de la delegación, así como en la concertación, promoción y
coordinación de acciones que se implementen en la delegación como complemento
a las actividades de los diversos ordenes de gobierno, encaminadasal
desarrollo agroalimentario de la región. 5.
Contribuir en la elaboración del programa operativo anual
de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y
evaluación del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución
de los programas de información y estadística agroalimentaria y pesquera de
la delegación. 6.
Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la
organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial,
así como llevar el seguimiento de los compromisos que el C. Delegado
contraiga con los gobiernos estatales y municipales, organizaciones
económicas y en su caso con otras dependencias. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y
Zootecnia, Administración. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1 año de
experiencia en: Agronomía, Administración Pública, Estadística. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Administración. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
66.- Nombre del puesto |
Profesional
Técnico Administrativo |
||||
|
Código de puesto |
08-139-2-CF21865-0000045-X-C-I |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Nuevo León |
||
|
Funciones principales |
1.
Aplicar coordinadamente con 2.
Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito,
tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como
los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad
establecida. 3.
Proponer al Jefe de Distrito el programa anual de
capacitación técnica y administrativa del personal, considerando las
necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias
correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del
personal del Distrito de Desarrollo Rural. 4.
Ejercer coordinadamente con 5.
Coordinar entre las áreas del distrito y los Centros de
Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito,
aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de
programación-presupuestación que definan las autoridades competentes para
ordenar la asignación y ejercicio de los recursos. 6.
Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar
certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos,
así como llevar coordinadamente con 7.
Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de
consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del distrito. 8.
Llevar el control de la documentación de los inmuebles del
distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de
mantener actualizados sus expedientes. 9.
Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y
servicios del distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a
las normas y lineamientos que se establezcan. 10.
Establecer y ejecutar programas de mantenimiento
permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del
gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en
buen estado de operación. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Ingeniería, Administración, Economía, Agronomía,
Finanzas, Contaduría. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 2 años de
experiencia en: Administración Pública. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Ingeniería,
Administración, Economía, Agronomía, Finanzas, Contaduría. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
67.- Nombre del puesto |
Jefe
de Cader |
||||
|
Código de puesto |
08-152-2-CF21865-0000054-X-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Zacatecas |
||
|
Funciones principales |
1.
Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación
de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento dela producción, protección y conservación de los
recursos agropecuarios y la prestación de de los servicios de sanidad
fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios
estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural. 2.
Participar en la realización de estudios para validar e
integrarlas propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las
características específicas del distrito, así como promover la generación y
validación de tecnología que contribuya incrementar la produccióny
productividad agropecuaria de la región. 3.
Participar en la definición de necesidades prioritarias y
perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores
agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios
agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones
de cultivos. 4.
Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas
de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 5.
Coordinar la ejecución de programas para prevenir y
combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos
agropecuarios. 6.
Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de
sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito. 7.
Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las
reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el Distrito de
Desarrollo Rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad
establecida y evaluar sus objetivos. 8.
Promover y fomentar la investigación socioeconómica del
medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación
de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural,
con el propósito de mejorar los ingresos de los productores. 9.
Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica
rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo
énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y
difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 10.
Participar en la integración del programa de importación
exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia
del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las
solicitudes de importación y exportación de productos e insumos
agropecuarios. 11.
Coordinar y controlar las actividades de organización
económico-social de los productores, para la producción, transformación y
comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.
Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13. Coordinar y supervisar
la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que
proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar
y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las
plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y
comercialización. 14. Apoyar la difusión de
requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la
exportación de animales, vegetales, productosy subproductos de naturaleza
animal o vegetal. 15. Difundir y proporcionar
a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e
internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de
oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos
agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de
productores e inversionistas. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Terminado o Pasante Carreras genéricas: Veterinaria y Zootecnia,
Agronomía, Desarrollo Agropecuario. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 1
año de experiencia en: Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología),
Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica), Geografía Regional,
Agronomía, Administración Pública, Estadística. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Veterinaria
y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo Agropecuario. |
||||
|
Idiomas |
No |
||||
|
Bases de participación |
||
|
Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas
que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto. En cumplimiento al artículo 21 de En el caso de servidores públicos
que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en |
|
|
Documentación requerida
(revisión documental) |
Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo documental, en original legible o copia certificada y copia
simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos
en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles
de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante
de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Currículum
Vítae detallado y actualizado con fotografía incluir teléfono de los tres
últimos empleos. 4. Documento
que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa; sólo se aceptará cédula, título profesional o en su defecto Para los casos en los
que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de
pasantes, documento oficial que así lo acredite; de igual manera en caso de
que el perfil solicite bachillerato o secundaria, presente el certificado
correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán
presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus
estudios ante 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte, cartilla de
servicio militar, cédula profesional). 6. Cartilla liberada (En el caso de hombres hasta los 40 años). 7. Clave Unica de Registro de Población (CURP). 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar
inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (este
formato lo proporciona la dependencia). 9. Constancia que acredite experiencia (se aceptan
nombramientos, contratos, constancias de periodos laborados en hoja
membretada, recibos de pagos, hojas únicas de servicios, alta o baja del IMSS
o ISSSTE, etc.) 10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán poseer
y exhibir las constancias originales con las que se acredite el cumplimiento
de los requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo
y en la presente Convocatoria. Si la documentación no es presentada en la
fecha que se requiera al participante quedará eliminado del proceso de
concurso. |
|
|
Reconocimientos o
premios |
1. Constancias, títulos, diplomas, premios u otros documentos
comprobables de cursos, diplomados, maestrías y doctorados. 2. Constancias de capacitación. 3. Constancias de proceso de certificación. 4. Logros. 5. Reconocimientos. 6. Distinciones. 7. Actividad individual destacada. |
|
|
Documentación para
calificar experiencia |
1. Constancias comprobables en cargos de responsabilidades
ejercidos. 2. Constancias de duración en puestos desempeñados. 3. Constancias de experiencia en el sector público, privado o
social. |
|
|
Etapas del proceso de selección |
De conformidad con el artículo 34
del Reglamento de I.
Revisión Curricular; II.
Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III.
Evaluación de IV. Entrevistas, y V.
Determinación |
|
|
Registro de aspirantes |
Con fundamento en el Numeral 21 de
los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, cualquier
persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su
información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en
los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés. Una vez que
la persona interesada haya incorporado la información necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y
restricciones de registro, el sistema de TrabajaEn le asignará un número de folio
de registro. |
|
|
Calendario del concurso |
Etapa |
Fecha o plazo |
|
Publicación de convocatoria en el
Diario Oficial de la Federación. |
28 de julio de 2010 |
|
|
Registro de Aspirantes (en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 28 de julio al 11 de agostode 2010 |
|
|
Revisión curricular (por la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
A partir del 28 de julio de 2010 |
|
|
Examen de Conocimientos |
A partir del 16 de agosto de 2010 |
|
|
Evaluaciones de Habilidades
(Psicométricos por medio del sistema PSYCOWIN:
Inteligencia, Personalidad, Comportamiento, Estilo Gerencial y Valores). |
A partir del 18 de agosto de 2010 |
|
|
Revisión y Evaluación documental |
A partir del 18 de agosto de 2010 |
|
|
Evaluación de Experiencia y
Valoración del Mérito |
A partir del 23 de agosto de 2010 |
|
|
Evaluación de Aptitud para el
Servicio Público |
A partir del 25 de agosto de 2010 |
|
|
Entrevistas * |
A partir del 30 de agosto de 2010 |
|
|
Determinación |
A partir del 2 de septiembre de 2010 |
|
|
En cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. |
||
|
*Entrevistas |
La etapa de Entrevistas se llevará
a cabo con base en el Sistema de Puntuación General y las Reglas de
Valoración General, en esta fase se entrevistarán un total de diez candidatos
como máximo, en dos fases de cinco candidatos cada una. Unicamente para el caso de las
plazas vacantes adscritas al Organo Interno de Control, a pesar de que la
sede de la misma se encuentre en las Delegaciones Estatales de |
|
|
Presentación de evaluaciones |
No se podrá reprogramar la fecha
para la aplicación de las evaluaciones a petición de los candidatos, de
acuerdo al principio de igualdad de oportunidades, estableciéndose que la
inasistencia a cualquier evaluación u etapa del proceso de selección,
generará el descarte del aspirante del concurso correspondiente. |
|
|
Publicación y vigencia de
resultados de evaluaciones |
Los resultados de cada una de las
etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación:
www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para
cada candidato. En atención al oficio circular No.
SSFP/USPRH/408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005, emitido por el
Titular de "Tratándose de los resultados
de las capacidades técnicas, éstos igualmente tendrán vigencia de un año, en
relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario
con el cual se evaluó la capacidad técnica de que se trate". Para hacer valida dicha
revalidación, ésta deberá ser solicitada por el aspirante mediante un escrito
en el periodo establecido en periodo de registro de aspirantes al concurso.
El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité de Selección
a la siguiente dirección flopez.dgdhp@sagarpa.gob.mx En caso de que un candidato
requiera revisión del examen técnico, ésta deberá ser solicitada por escrito
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de
los resultados en la página de www.trabajaen.gob.mx, El escrito deberá ser
dirigido al Secretario Técnico del Comité de Selección, a la siguiente
dirección: flopez.dgdhp@sagarpa.gob.mx para informes con el Lic. Faustino
López Ortiz al teléfono 3871 1000,Ext. 33713. |
|
|
Sistema de puntuación |
1. La
calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes
técnicos), debe ser igual o superior a 70 en todos los niveles jerárquicos o
rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será
motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 70, en una escala
de 2. Las
Evaluaciones de Habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para
la medición de capacidades (Psicométricos por medio del sistema PSYCOWIN:
Inteligencia, Personalidad, Comportamiento, Estilo Gerencial y Valores). Las
evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte, por lo que no habrá
calificación mínima aprobatoria. Estas calificaciones servirán para
determinar el orden de prelación de los candidatos que se sujetarán a
entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán considerados
en el Sistema de Puntuación General; es decir se les otorgará un puntaje. 3. El
resultado global para cada habilidad será de 4. La
evaluación de 5. La
evaluación del Merito equivale a 10 puntos de 100. 6. La
evaluación de la etapa de entrevista equivale a 30 puntos de un total de 100. 7. El
Puntaje mínimo para ser considerado como finalista e incluso ganador del
concurso, deberá de ser mínimo de 70 puntos de los 100 puntos posibles en el
proceso de selección. La metodología para evaluar |
|
|
Publicación de resultados |
Los resultados de cada una de las
etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx
identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso, así
como con su folio de registro en TrabajaEn. |
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Reserva |
Los aspirantes que el Comité
Técnico de Selección determine quedarán integrados a la reserva de aspirantes
de la rama de cargo o puesto de que se trate en |
|
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección
podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección. |
|
|
Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de Las Bibliografías y temarios podrán
ser consultados por los participantes en la página electrónica de
www.trabajaen.gob.mx, en cada una de las vacantes que se publiquen, así como
en la página de Cualquier aspecto no previsto en la
presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección,
conforme a las disposiciones vigentes. |
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|
Disposiciones generales |
1.
Los Comités Técnicos de Selección podrán sesionar por
medios remotos de comunicación electrónica (de forma virtual). 2.
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los
detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 3.
Los datos personales de los concursantes son
confidenciales aun después de concluido el concurso. 4.
Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y
gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 5.
Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el
Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en
Insurgentes Sur No. 489, Col. Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, Distrito
Federal, en términos de lo dispuesto por 6.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones
aplicables. |
|
|
Reactivación de folio |
En atención al oficio circular No.
SSFP/ICC/285/2007 y No. SSFP/413/07/2008, emitidos por El Comité Técnico de selección
podrá determinar por mayoría de votos la reactivación de folios, cuando el
descarte sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores del
sistema que se acrediten fehacientemente a juicio del Comité, determinada la
procedencia de adoptar la reactivación, el Comité deberá documentar el error
o errores con las impresiones en pantalla del sistema que correspondan. Para que se lleve a cabo la
reactivación de algún folio, el aspirante deberá dirigir un escrito al Comité
Técnico de Selección en el que exponga la situación por lo que el sistema
denominado Rhnet lo rechazó, así como la documentación que soporte su grado,
área de estudio, así como el área de experiencia. El plazo para solicitar la
reactivación de folios será dentro de los tres días hábiles posteriores en
que se haya originado el descarte de un folio, los interesados podrán
solicitar su reactivación a descamilla.dgdhp@sagarpa.gob.mx siempre y cuando
las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes. |
|
|
Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención
y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las
plazas en concurso, se han implementado el correo electrónico:
descamilla.dgdhp@sagarpa.gob.mxy el número telefónico 38711000, Ext. 33721,
de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 Hrs. |
|
México, D.F., a 28 de
julio de 2010.
El Comité Técnico de
Selección
"Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio"
Por
acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana
Rúbrica.
TEMARIOS
DIRECTOR DE ESTUDIOS Y FINANCIAMIENTO A SISTEMA PRODUCTO
Temario: DIRECTOR
DE ESTUDIOS Y FINANCIAMIENTO A SISTEMAS PRODUCTO
Tema 1: SAGARPA
Y MERCADO AGROPECUARIO
Subtema 1: Exportaciones
e importaciones agropecuarias de México
Página Web
Sistema de Información Arancelaria Vía Internet, Secretaría
de Economía: www.economia-snci.gob.mx:8080/siaviWeb/siaviMain.jsp
Estadísticas de comercio del Departamento de Agricultura de
los Estados Unidos: www.fas.usda.gov/ustrade/Consejo Nacional de Evaluación de
Subtema 2: Producción
agropecuaria nacional
Página Web
Banco de México: www.banxico.gob.mxServicio de Información
Agroalimentaria y Pesquera (SIAP): www.siap.gob.mx
ASERCA: www.aserca.gob.mx
Sistema Nacional de Información de Mercados SNIM
http://www.economia-sniim.gob.mx/nuevo/
Estadísticas de
Estadísticas del Banco Mundial: www.worldbank.org
Subtema 3: Mercados
Agropecuarios
Torres y Trapaga et al (2003) "Seguridad Alimentaria
Seguridad Nacional" Plaza y Valdez IIEC-UNAM
Torres Felipe (coordinador) 2007 El Sector Agropecuario
Mexicano después del colapso económico. Plaza y Valdez Ed.
Tema 2: ECONOMIA
Subtema 1: Microeconomía
Bibliografía
Parkin, et. al, (2006) "Microeconomía Versión para
Latinoamérica", 7a. Edición.
Pearson/Addison-Wesley
Bringer y Hoffman Microeconomics with Calculus
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
II. Introducción a
1. Oferta y demanda
2. Elasticidad.
3. Eficiencia y equidad.
4. Los mercados en la práctica.
III. Introducción al análisis del comportamiento de los
agentes económicos.
El Consumidor:
1. Utilidad y Demanda.
2. Posibilidades, preferencias y elecciones.
El Productor;
IV. Decisiones intertemporales y mercados competitivos
1. El modelo de decisión de dos periodos
2. El valor presente descontado
3. Economía de recursos naturales renovables
Subtema 2: Macroeconomía
Bibliografía
Dornbusch, R; Fischer, S; Startz, R, Macroeconomía 9a.
edición en español,
McGraw-Hill, 2002.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
I. Concepto de Macroeconomía e Introducción a los Temas
Macroeconómicos.
II. Medición de las Variables Macroeconómicas: Elementos de
Contabilidad Nacional.
III.
IV. El Mercado de Bienes y Servicios y
V. El Mercado de Dinero y sus Componentes
VI. El Mercado de Dinero y el Equilibrio de
Página Web:
www.mhhe.com/economics/dornbusch9/
Tema 3: ESTADISTICA
Subtema 1: Estadística
básica
Bibliografía
Mittelhammer, R.C. (1996),
Mathematical Statistics for Economics and Business.
Springer
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
I. Introducción
1. Objetivo de
2. Poblaciones y Muestras.
3. Parámetros y Estadísticos
4. Muestreo Aleatorio Simple
II. Estadística Descriptiva
1. Tipos de variables y escalas de medición.
2. Tablas de frecuencias. Histograma y ojiva.
3. Medidas descriptivas de localización, dispersión y
posición.
4. Diagrama de caja y brazos.
5. Diagrama de dispersión, medidas descriptivas de
asociación.
III. Distribuciones Muestrales y el Teorema Central del
Límite
1. Concepto de Distribución de Muestreo.
2. Teorema Central del Límite.
3. Distribuciones Muestrales relacionadas con la
distribución normal: .2, t y F.
Subtema 2: Econometría
Bibliografía
Wooldridge, J. (2000), "Introductory
Econometrics. A Modern Approach",
South-Western Thomson Learning
Martínez D. y Martínez G. (2006) "Métodos econométricos
Intermedios", Universidad Autónoma de Chapingo
Guerrero G, (2003) "Análisis Estadístico de Series de
Tiempo Económicas" International Thomson Editores
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
I. Introducción a
II. Modelo de Regresión Lineal Simple.
III. Modelo de Regresión Lineal Múltiple.
IV. Análisis de los Supuestos del Modelo de Regresión Lineal
Múltiple.
1. Evaluación de la especificación del modelo. Omisión de
variables relevantes.
Inclusión de variables irrelevantes. Consecuencias.
2. Heterocedasticidad. Causas y
consecuencias. Detección. Prueba de Goldfeld-Quandt, prueba de White. Correcciones por el
método de White.
3. Normalidad. Causas y consecuencias. Detección.
Coeficientes de Asimetría y Kurtosis. Prueba de Jarque-Bera. Residuos
estandarizados. Algunas medidas
remediales.
4. Autocorrelación. Causas y consecuencias. Detección.
Prueba de Durbin-Watson y h de Durbin. Corrección por el método de
Cochrane-Orcutt.
5. Multicolinealidad perfecta e imperfecta. Consecuencias.
Detección. Algunos enfoques para manejar la multicolinealidad.
Tema 4: FINANZAS
Subtema 1: Análisis
de información financiera
Bibliografía
De Lara (2006) "Medición y control de riesgos
financieros" Ed. Limusa
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Análisis financiero y no financiero
Análisis de tendencias y de porcentajes integrales
Razones financieras
Ciclo de efectivo
Subtema 2: Ingeniería
financiera
Bibliografía:
Shapiro Alan C. y Balbier Sheldon
D., Modern Corporate Finance: A multidisciplinary approach to Value Creation,
Prentice Hall, 2000
Evaluación de Proyectos. 4a. Edición, McGraw-Hill. Gabriel
Baca Urbina
Finanzas Corporativas. 5a. Edición,
McGraw-Hill. Stephen A. Ross, Randolph W. Westerfield
Principles of Engineering Economy.
Sixth Edition. John Wiley & Sons. Eugene L. Grant, W. Grant Ireson, Richard
S. Leavenworth
Prentice-Hall, Inc.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Conceptos, clasificaciones y comportamiento de los costos
Métodos de segmentación de costos
Elaboración del presupuesto de operación
Presupuestos financieros
Estados financieros presupuestados
Opciones
DIRECTOR DE DIVERSIFICACION
PRODUCTIVA
(Consultar temario en convocatoria
10-2010 en la página de
DIRECTOR DE ORGANIZACION Y
MODERNIZACION
Tema 1: Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural,
Pesca y Alimentación
Subtema 1: Organización,
estructura y atribuciones de
Bibliografía
Reglamento Interior de
Relación de entidades paraestatales de
Página Web
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/
Páginas/Reglamentos.aspx
http://www.normateca.gob.mx
Subtema 2: Ambito de
competencia de
Bibliografía
Ley Orgánica de
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 2: Mejora
Regulatoria
Subtema 1: Bases
Jurídicas y ámbito de aplicación de
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo, publicada en el
Diario Oficial de
Página Web
www.diputados.gob.mx
www.cofemer.gob.mx
Subtema 2: Proceso
de revisión de anteproyectos regulatorios y Manifestaciones de Impacto
Regulatorio.
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo, publicada en el
Diario Oficial de
Manual de
Acuerdo de Calidad Regulatoria, publicado en el Diario
Oficial de
Página Web
www.diputados.gob.mx
www.cofemer.gob.mx
Subtema 3: Registro
Federal de Trámites y Servicios
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo, publicada en el
Diario Oficial de
Aviso por el que se hace del conocimiento público, que a
partir del 19 de mayo de 2003, las dependencias y organismos descentralizados
de
Página Web
www.diputados.gob.mx
www.cofemer.gob.mx
Tema 3: Disposiciones
Administrativas sobre Mejora Regulatoria
Subtema 1: Acuerdo
de Calidad Regulatoria
Bibliografía
Acuerdo de Calidad Regulatoria, publicado en el Diario
Oficial de
Página Web
www.cofemer.gob.mx
Subtema 2: Programas
de Mejora Regulatoria
Bibliografía
Lineamientos para la elaboración de los Programas de Mejora
Regulatoria2009-2010; calendario de presentación y reportes periódicos de
avances, de las dependencias y organismos descentralizados de
Acuerdo por el que se modifican los lineamientos noveno y
décimo de los Lineamientos para la elaboración de los Programas de Mejora
Regulatoria2009-2010; calendario de presentación y reportes periódicos de
avances, de las dependencias y organismos descentralizados de
Página Web
www.cofemer.gob.mx
Tema 4: Mejora
Regulatoria Interna
Subtema 1: Comité de
Mejora Regulatoria Interna
Bibliografía
Manual de Operación del Comité de Mejora Regulatoria Interna
de
Página Web
http://normateca.sagarpa.gob.mx
Tema 5: Programa
Especial de Mejora de
Subtema 1: Objetivos,
Estrategias y estructura del PMG
Bibliografía
Decreto por el que se aprueba el Programa Especial de Mejora
de
Página Web
http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/programas/pmg
Tema 6: Sistemas
de Gestión de
Subtema 1: Fundamentos
y vocabulario
Bibliografía
NMX-CC-9000-IMNC-2000. Sistemas de Gestión de
Calidad-Fundamentos y vocabulario. Primera edición. 2001
Subtema 2: Requisitos
Bibliografía
NMX-CC-9001-IMNC-2000. Sistemas de Gestión de
Calidad-Requisitos. Primera edición. 2001.
Subtema 3: Procesos
de Mejora Continua y
Bibliografía
Alexander Servat, Alberto G., Mejora Continua y Acción
Correctiva. México, Pearson Education, año 2002
Tema 7: Mejora
de Procesos
Subtema 1: Nueva
cultura del servicio público
Bibliografía
Secretaría de
Página Web
http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/ssfp_dgeabg
Subtema 2: Ciclo de
la metodología de
Bibliografía
Secretaría de
Página Web
http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/ssfp_dgeabg#desarrollo_profesional
Subtema 3: Pensamiento
Sistémico y control estadístico de procesos
Bibliografía
Secretaría de
Página Web
http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/ssfp_dgeabg#temas
Subtema 4: Modelos
de Calidad
Bibliografía
Secretaría de
Página Web
http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/ssfp_dgeabg#temas
Tema 8: Reingeniería
de Procesos
Subtema 1: Reingeniería
de procesos
Bibliografía
Hammer, Michael y James Champy. Reingeniería. Editorial
Norma. 1994
Subtema 2: Benchmarking
Bibliografía
Nieto Irigoyen, Ricardo. Reingeniería de procesos con
enfoque en el benchmarking. V Seminario sobre tendencias informáticas del
sector público. INAP. 1995
Tema 9: Normatividad
para los Manuales de Organización y de Procedimientos.
Subtema 1: Manual de
Organización General de
Bibliografía
Ley Orgánica de
Reglamento Interior de
Página Web
www.diputados.gob.mx
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/
Páginas/Reglamentos.aspx
Subtema 2: Manuales
de Organización específicos y de procedimientos de Oficinas Centrales, Organos
Administrativos Desconcentrados y Delegaciones Federales
Bibliografía
Ley Orgánica de
Reglamento Interior de
Guía Técnica para
Página Web
www.diputados.gob.mx
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/
Páginas/Reglamentos.aspx
http://normateca.sagarpa.gob.mx
Tema 10: Verificación
de no existencia de solicitudes de contratación de servicios de asesorías,
consultorías, estudios e investigaciones
Subtema 1: Verificación
de no existencia de servicios de asesorías, consultorías, estudios e
investigaciones.
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios del Sector Público y su reglamento
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas
Clasificador por Objeto del Gasto, para
Página Web
www.diputados.gob.mx
SUBDELEGADO ADMINISTRATIVO
(JALISCO)
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Títulos Primero y Segundo
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Títulos primero al Cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web:
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Administración
de Recursos Humanos
Bibliografía: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Orgánica de
Títulos primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Clasificador
por Objeto del Gasto para
Bibliografía: ACUERDO por el que se emite el Clasificador
por Objeto del Gasto.
DOF Miércoles 9 de diciembre de 2009
Artículos: PRIMERO
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Relaciones
Laborales
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado
Artículos: 1 al 50.
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título primero, Título
Segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Acuacultura y pesca.
Bibliografía: Ley de Aguas
Nacionales.
Títulos primero al décimo.
http://www.sagarpa.gob.mx/legislacion/docs/leyes/11_LEY%20de%20Aguas%20Nac.pdf
Ley de Pesca
Artículos: 1 al 60
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables
Artículos: 1 al 150.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento de
Artículos: 1 al 160
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley de Puertos
Artículos 1 al 69
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Recursos Materiales
Subtema: Contratación de Servicios Generales
Bibliografía: Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Títulos primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley General de Bienes Nacionales
Títulos primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Subtema: Inventarios de Bienes Muebles e Inmuebles
Bibliografía: Ley General de Bienes
Nacionales
Título primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos
y Servicios del Sector Público.
Títulos primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Subtema: Obra Pública
Bibliografía: Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Títulos primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Manual de Normas Presupuestarias
para
Títulos segundo, tercero, séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
SUBDIRECCION DE ESQUEMAS DE
ANALISIS DE FINANCIAMIENTO
Tema 1: Economía General
Subtema 1: Oferta y
demanda, competencia económica, Fallas de Mercado, inflación y Desempleo,
Elasticidades.
Bibliografía: Economics, Michael
Parkin, University of Western Ontario, Addison-Wesley Publishing Company, 1990
Tema 2: Microeconomía
Subtema 1: Teoría
del consumidor, competencia perfecta, teoría de costos, elasticidades y
elección óptima
Bibliografía: Teoría Microeconómica, Walter Nicholson,
editorial McGraw-Hill Interamericana, 6a. edición, Capítulos 2, 3, 5, 7, 8, 9 y
12.
Microeconomía Intermedia, Hal R. Varian, Editorial Antoni
Bosch, 5a. edición, Capítulos 4, 5, 6, 8, 14, 15 y 18.
Tema 3: Comercio
Internacional
Subtema 1: Modelo de
comercio internacional y protección efectiva.
Bibliografía: Economía Internacional Teoría y Política, Paul
Krugman, Editorial. Pearson Educación de México 7a. edición 2006
Tema 4: Econometría
Subtema 1: Modelo de
regresión múltiple, cointegración
Bibliografía: Maddala, Introducción a
Tema 5: Información
del sector agropecuario
Subtema 1: Información
Estadística del sector
Página Web de
JEFE DE DISTRITO DE DESARROLLO
RURAL
(SONORA)(OAXACA)
Temario: Desarrollo Rural
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, segundo, tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Títulos primero, segundo,
tercero.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Títulos primero y segundo
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulos primero al décimo octavo
Página Web:
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Acuacultura y pesca.
Bibliografía: Ley de Aguas
Nacionales.
Títulos primero al décimo.
http://www.sagarpa.gob.mx/legislacion/docs/leyes/11_LEY%20de%20Aguas%20Nac.pdf
Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables
Artículos: 1 al 150.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento de
Artículos: 1 al 160
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley de Puertos
Artículos 1 al 69
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
JEFE DE PROGRAMA DE PLANEACION
(QUINTANA ROO)
Temario: Desarrollo Rural
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Títulos primero, segundo, tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Títulos primero, segundo,
tercero.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Títulos primero y segundo
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulos primero al décimo octavo
Página Web:
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Acuacultura y pesca.
Bibliografía: Ley de Aguas
Nacionales.
Títulos primero al décimo.
http://www.sagarpa.gob.mx/legislacion/docs/leyes/11_LEY%20de%20Aguas%20Nac.pdf
Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables
Artículos: 1 al 150.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento de
Artículos: 1 al 160
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley de Puertos
Artículos 1 al 69
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
SUBDIRECTOR DE PROGRAMACION Y
PRESUPUESTO DE ORGANOS DESCONCENTRADOS
Tema: SAGARPA
Subtema 1:
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Orgánica de
Ley de Desarrollo Rural
Capítulo único
Página Web
www.normateca.gob.mx
www.sagarpa.gob.mx
Subtema 2: SAGARPA
Bibliografía
Reglamento Interior de
Oficios circulares emitidos por
Página Web
www.sagarpa.gob.mx
Tema: Presupuesto
Subtema 1: Manual de
Programación y Presupuesto
Bibliografía
Ley del Diario Oficial de
Reglamento de la ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
Manual de Normas Presupuestarias Decreto de Presupuesto de
Egresos de
Oficios circulares emitidos por
Lineamientos Generales para
Página Web
www.dof.gob.mx
www.normateca.gob.mx
Tema: Ejercicio
del Presupuesto de Servicios Profesionales.
Subtema 1: Reglamento
Interior de Trabajo
Bibliografía
Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del
Gasto Clasificador por tipo del gasto y Clasificación Funcional del Gasto de
Reglamento Interno de Trabajo de
Página Web
www.normateca.gob.mx
Subtema 2: Reglamento
Interior de Trabajo de
Bibliografía
Reglamento Interno de Trabajo de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Página Web
www.normateca.gob.mx
www.hacienda.gob.mx
SUBDIRECTOR DE EVALUACION DEL
SISTEMA NACIONAL DE ASEGURAMIENTO AL MEDIO RURAL
Tema Sistema
Financiero Mexicano
Subtema Organismos
que Componen el Sistema Financiero Mexicano
El Sistema Bancario Mexicano
Bibliografía: Ley de Instituciones de Crédito, Título
primero
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/43.pdf
Subtema Organización
y Funcionamiento de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros
Bibliografía: Ley General de Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros, Título Preliminar, Disposiciones Generales, Capítulo
Unico
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/138.pdf
Subtema Funciones del Banco de México
Bibliografía: Ley del Banco de México, Capítulo 1
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/74.pdf
Subtema Participación
del Gobierno Federal en
Bibliografía: Ley de Desarrollo Sustentable, Capítulo XII.
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/235.pdf
Subtema Conceptos
Generales de las Sociedades Financieras Populares
Bibliografía: Ley de Ahorro y Crédito Popular, Capítulo 3
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/17.pdf
Tema Programas
de Gobierno
Subtema Objetivos
y Estrategias del Gobierno Federal
Bibliografía: Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, Eje 2,
2.7, 2.9, y Eje 4.
http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/pdf/PND_2007-2012.pdf
Subtema Objetivos,
estrategias y líneas de acción del Programa Sectorial de Desarrollo
Agropecuario y Pesquero 2007-2012
Bibliografía: Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario
y Pesquero 2007-2012, Introducción, Páginas 9-10, Sección 1.2.6 Subsidios
globales, Sección 2, Planeación Prospectiva para el Desarrollo Agropecuario y
Pesquero
http://www.firco.gob.mx/quienesomos/docs/Programa%20Sectorial%20de%20Dllo%20Agrop%20y%20Pesq%202007-2012.pdf
Subtema Objetivos,
lineamientos y operación del Programa de Inducción y Desarrollo del
Financiamiento al Medio Rural
Bibliografía: Reglas de Operación de
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Lists/Programas%20Sagarpa/Attachments/33/REGLAS_OPERACI%C3%93N_10_DOF.pdf
Tema Atribuciones,
Organización y Funciones de
Bibliografía: Reglamento Interior de
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/Reglamento%20Interno%20SAGARPA.pdf
Tema Atribuciones,
Organización y Funciones de
Bibliografía: Reglamento Interior de
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/Reglamento%20Interno%20SAGARPA.pdf
Tema Normas
Generales de Auditoría Pública
Clasificación y descripción de las Normas
Bibliografía: Normas y Lineamientos que Regulan el
Funcionamiento de los Organos Internos de Control
http://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1368/2/boletb.pdf
Tema Otras
Entidades del Sistema Financiero Mexicano
Subtema Fideicomisos Instituidos en Relación con
Naturaleza, objetivos, definiciones, programas y fondos
Bibliografía: REGLAS de Operación de los Programas que
canalizan apoyos para el fomento financiero y tecnológico al Sector Rural y
Pesquero a través de los fideicomisos que integran FIRA (Tercera Modificación),
Secciones 1 y 2.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5127042&fecha=31/12/2009
Página
Web:
http://www.fira.gob.mx/irj/portal/anonymous
Subtema Financiera
Rural
Naturaleza, definiciones, objetivos, programas y operaciones
Bibliografía: REGLAS de Operación de los Programas que
canalizan apoyos para el fomento financiero y tecnológico al Sector Rural y
Pesquero a través de los fideicomisos que integran FIRA (Tercera Modificación),
Secciones 1 y 2.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5127043&fecha=31/12/2009
Ley Orgánica
de
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/248.pdf
Página Web: http://www.financierarural.gob.mx/Páginas/FinancieraRural.aspx
Tema Buró
de Crédito
Naturaleza, finalidades, funciones y servicios del Buró de
Crédito
Página Web Buró de Crédito:
http://www.burodecredito.com.mx/faq.html INFORMACION ADICIONAL
Conocimientos Generales Básicos de Contabilidad y Finanzas
JEFE DE DEPARTAMENTO DE
VINCULACION OPERATIVA DEL FINANCIAMIENTO RURAL
Tema Sistema
Financiero Mexicano
Subtema Participación
del Gobierno Federal en
Rural
Bibliografía: Ley de Desarrollo Sustentable, Capítulo XII.
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/235.pdf Subtema
Instituciones y funciones del sistema bancario
Bibliografía: Ley de Instituciones de Crédito, Título
Primero, de las Disposiciones Preliminares
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/43.pdf
Tema Programas
de Gobierno
Subtema Objetivos,
estrategias y líneas de acción del Programa Sectorial de Desarrollo
Agropecuario y Pesquero 2007-2012
Bibliografía: Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario
y Pesquero2007-2012, Introducción, Páginas 9-10, Sección 1.2.6 Subsidios
globales, Sección 2, Planeación Prospectiva para el Desarrollo Agropecuario y
Pesquero
http://www.firco.gob.mx/quienesomos/docs/Programa%20Sectorial%20de%20Dllo%20Agrop%20y%20Pesq%202007-2012.pdf
Subtema Objetivos,
lineamientos y operación del Programa de Inducción y Desarrollo del
Financiamiento al Medio Rural
Bibliografía: Reglas de Operación de
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Lists/Programas%20Sagarpa/Attachments/33/REGLAS_OPERACI%C3%93N_10_DOF.pdf
Subtema Agentes
participantes, acciones y compromisos establecidos para la operación del Fondo
Nacional de Garantías de los Sectores Agropecuarios Forestal Pesquero y Rural
(FONAGA)
Bibliografía: Convenio de Colaboración para
http://www.sagarpa.gob.mx/agronegocios/Documents/convenios/2010/FONAGA%20%202010.pdf
Subtema Propósito,
sujetos de crédito, intermediarios financieros, tipos de crédito y conceptos de
inversión, vigencia del programa, condiciones y características de las
garantías, supervisión de créditos garantizados, mecánica de operación y otros
lineamientos del Fondo Nacional de Garantías de los Sectores Agropecuario
Forestal Pesquero y Rural (FONAGA)
Bibliografía: Anexo 1 del Convenio de Colaboración para
http://www.sagarpa.gob.mx/agronegocios/Documents/convenios/2010/ANEXO%201%20FONAGA%202010.pdf
Subtema Agentes
participantes, acciones y compromisos establecidos para operación del Fondo de
Administración de Riesgos de Precios de Agropecuarios
Bibliografía: Convenio de Colaboración para
http://www.sagarpa.gob.mx/agronegocios/Documents/convenios/2010/FONARAPA%202010.pdf
Subtema Agentes
participantes, acciones y compromisos establecidos para la operación del
Proyecto Estratégico para el Desarrollo Rural Sustentable de
Bibliografía: Convenio de Colaboración SAGARPA-FIRA/FEFA
para
http://www.sagarpa.gob.mx/agronegocios/Documents/convenio_colaboracion_proyecto_sagarpa_fira.pdf
Bibliografía: Convenio de Colaboración SAGARPA-FINACIERA RURAL para
http://www.sagarpa.gob.mx/agronegocios/Documents/convenio_colaboracion_proyecto_sagarpa_fira.pdf
Tema Atribuciones,
Organización y Funciones de
Bibliografía:
Reglamento Interior de
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/Reglamento%20Interno%20SAGARPA.pdf
Ley Orgánica de
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Tema Atribuciones,
Organización y Funciones de
Bibliografía: Reglamento Interior de
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/Reglamento%20Interno%20SAGARPA.pdf
Tema Otras
Entidades del Sistema Financiero Mexicano
Subtema Fideicomisos
Instituidos en Relación con
Naturaleza, objetivos, definiciones, programas y fondos
Bibliografía: REGLAS de Operación de los Programas que
canalizan apoyos para el fomento financiero y tecnológico al Sector Rural y
Pesquero a través de los fideicomisos que integran FIRA (Tercera Modificación),
Secciones 1 y 2.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5127042&fecha=31/12/2009
Página Web: http://www.fira.gob.mx/irj/portal/anonymous
Subtema Financiera
Rural
Naturaleza, definiciones, objetivos, programas y operaciones
Bibliografía: REGLAS de Operación de los Programas que
canalizan apoyos para el fomento financiero y tecnológico al Sector Rural y
Pesquero a través de los fideicomisos que integran FIRA (Tercera Modificación),
Secciones 1 y 2.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5127043&fecha=31/12/2009
Ley Orgánica
de
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/248.pdf
Página Web:
http://www.financierarural.gob.mx/Páginas/FinancieraRural.aspx
Tema Buró
de Crédito
Naturaleza, finalidades, funciones y servicios del Buró de
Crédito
Página Web Buró de Crédito:
http://www.burodecredito.com.mx/faq.html INFORMACION ADICIONAL
Conocimientos Generales Básicos de Contabilidad y Finanzas
JEFE DE DEPARTAMENTO DE BASICOS
"A"
Tema 1: SISTEMAS PRODUCTO
Subtema 1:
Bibliografía
Ley de Desarrollo Rural Sustentable (Publicada en el DOF el
7 de diciembre de 2001). (Capítulo XIV, artículos 149 152).
Reglas de Operación de los Programas de
Reglamento Interior de
Lineamientos para
DOF
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 2: NORMAS
DE CALIDAD
Subtema 1:
Bibliografía
Ley Federal de Metrología y Normalización
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 3: NORMAS
FITOSANITARIAS
Subtema 1:
Bibliografía
Ley de Desarrollo Rural Sustentable (Publicada en el DOF el
7 de diciembre del 2001). (Capítulo XIV, artículos 149 152).
Ley Federal de Metrología y Normalización
Reglas de Operación de los Programas de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 4: PLANEACION
ESTRATEGICA
Subtema 1:
Bibliografía
El Plan Nacional de Desarrollo 2007 - 2012, publicado en el
Diario Oficial de
Programa Especial Concurrente 2008-2012
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 5: POLITICAS
PUBLICAS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO Y PESQUERO
Subtema 1:
Bibliografía
Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero
2007-2012. SAGARPA 2007.
Programa Especial Concurrente 2008-2012
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Tema 6: LOS
SISTEMAS PRODUCTO Y SU INTERACCION
Subtema 1:
Bibliografía
Ley de Desarrollo Rural Sustentable (Publicada en el DOF el
7 de diciembre del 2001). (Capítulo XIV, artículos 149 152).
Reglas de Operación de los Programas de
Lineamientos para
DOF
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 7: ESTRATEGIAS
RELACIONADAS CON SISTEMAS PRODUCTO
Subtema 1:
Bibliografía
Plan Nacional de Desarrollo (Sector Rural)
Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero
2007-2012. SAGARPA 2007.
Programa Especial Concurrente 2008-2012
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 8: APOYOS
RELACIONADOS CON SISTEMA PRODUCTO
Subtema 1:
Bibliografía
Reglas de Operación de los Programas de
Lineamientos para
DOF
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 9: ESTRUCTURA
PRODUCTIVA DE LOS PRINCIPALES PRODUCTOS
Subtema 1:
Bibliografía
Ley de Desarrollo Rural Sustentable (Publicada en el DOF el
7 de diciembre del 2001). (Capítulo XIV, artículos 149 152).
Anuarios de Producción Agrícola de los Estados Unidos
Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
Tema 10: PRODUCCION
NACIONAL AGRICOLA
Subtema 1:
Bibliografía
Anuarios de Producción Agrícola de los Estados Unidos
Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
JEFE DEL DEPARTAMENTO RELACIONES
LABORALES PESCA
Tema 1: Planeación de Capacitación
Subtema 1: Detección
de Necesidades de Capacitación
Bibliografía:
Ley de Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento,
Norma para
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo Primero Consideraciones Preliminares: Subsistema de
Capacitación y Certificación de Capacidades. Capítulo Segundo De
Página Web
http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/leyspc/lspc.htm
Subtema 2: Conformación
e integración del Programa Anual de Capacitación
Bibliografía:
Condiciones
Generales de Trabajo Capítulo XVI; Artículos 145 y 146;(7-11-2007).
Capítulo
Primero Consideraciones Preliminares: Subsistema de Capacitación y Certificación
de Capacidades.
Capítulo
Segundo De
Capítulo
Quinto Del Subsistema de Capacitación y Certificación de Capacidades.
Capítulo Sexto
Del Subsistema de Evaluación del Desempeño,
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página Web
www.sistemas.hacienda.gob.mx
Subtema 3: Administración
y seguimiento de la partida presupuestal de capacitación 3305 "Capacitación
a Servidores Públicos"
Bibliografía
Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Manual de Normas
Presupuestarias de
Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento
Art. 13, 14, 16, 19, 26, 27, 41, 42, 43, 45, 46, 47, 48, 50, 51, 52 (D.O.F.
4-01-2000, última reforma en el D.O.F. 28-05-2009)
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Módulo de Servicios Personales del Portal Aplicativo de
Página Web
Tema 2: Operación
y Seguimiento de
Subtema 1: Diseño
del Programa Anual de Capacitación
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su
Reglamento, Manual de Normas Presupuestarias de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Módulo de Servicios personales del Portal Aplicativo de
Página Web
www.sistemas.hacienda.gob.mx
Subtema 2: Operación
del Programa Anual de Capacitación
Bibliografía
Decreto de Presupuesto de Egresos de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Módulo de Servicios personales del Portal Aplicativo de
Página Web
www.sistemas.hacienda.gob.mx
Tema 3: Evaluación
de
Subtema 1: Tipos de
Evaluación de Capacitación
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su
Reglamento, Manual de Normas Presupuestarias de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Tesorería de Egresos de
Página Web
N.A.
Subtema 2: Impacto
de Capacitación en el proceso de aprendizaje
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su
Reglamento, Manual de Normas Presupuestarias de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Información Presupuestal de los Sistemas de
Página Web
N.A.
Tema 3: Servicio
Profesional de Carrera en
Subtema 1: Conocimiento
de
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Subsistemas de: Planeación de Recursos Humanos, Ingreso,
Desarrollo Profesional, Capacitación y Certificación de Capacidades, Evaluación
del Desempeño, Separación, Control de Evaluación.
Página Web
N.A.
www.spc.gob.mx
JEFE DE DEPARTAMENTO DE
(CHIHUAHUA)
Temario: Pesca
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Ley Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web:
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Régimen laboral de los trabajadores
al servicio del estado
Bibliografía: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Tema: Acuacultura y pesca.
Bibliografía: Ley de Aguas
Nacionales.
Títulos primero al décimo.
http://www.sagarpa.gob.mx/legislacion/docs/leyes/11_LEY%20de%20Aguas%20Nac.pdf
Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables
Artículo: 1 al 150.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley de Puertos
Artículos 1 al 69
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE
INTEGRACION
Tema 1: Estructura de
Subtema 1: Esquema
de Estructuración
Bibliografía:
Reglas de Operación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos y Reglamentos
Página Web
www.sagarpa.gob.mx
Subtema 2: Integración
de estructuras Programáticas
Bibliografía
Manual de Programación y Presupuesto
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Teorías, Lineamientos y Leyes
Página Web
www.shcp.gob.mx
Subtema 3: Integración
de Estructuras Programáticas
Bibliografía
Lineamientos Específicos de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Leyes, Reglamentos y Lineamientos
Página Web
www.shcp.gob.mx
Tema 2: Programación
y Presupuesto
Subtema 1: Afectaciones
Presupuestales
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Formatos, Leyes y Lineamientos
Página Web
www.shcp.gob.mx
Subtema 2: Integración
Presupuestaria
Bibliografía
Fundamentos de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Ley y Lineamientos
Página Web
www.shcp.gob.mx
Subtema 3: Estructura
Programática Económica
Bibliografía
Reglamento de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos Leyes y Lineamientos
Página Web
www.shcp.gob.mx
Subtema 4: Programación,
Presupuestación, Aprobación, Ejercicio y Control del Presupuesto.
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Artículo 61
Página Web
www.normateca.gob.mx
Tema 3: Contabilidad
Subtema1: Sistema
Integral de Contabilidad Gubernamental
Bibliografía
Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Marco Técnico, Postulados Básicos, Catálogo de Cuentas, etc.
Página Web
www.hacienda.gob.mx
JEFE DE DEPARTAMENTO PROGRAMACION
Y PRESUPUESTO ZONA NORTE
Tema: SAGARPA
Subtema 1:
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Orgánica de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Capítulo único
Ley de Desarrollo Rural Sustentable.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Página Web
www.normateca.gob.mx
www.sagarpa.gob.mx
Subtema 2: SAGARPA
Bibliografía
Reglamento Interior de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Título primero y segundo.
Página Web
www.sagarpa.gob.mx
Tema: Diario
Oficial de
Subtema 1: Diario
Oficial de
Bibliografía
Ley del Diario Oficial de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Capítulo 1
Página Web
www.dof.gob.mx
www.normateca.gob.mx
Tema: Ejercicio
del Presupuesto
Subtema 1: Capítulos,
Conceptos y Partidas Presupuestales
Bibliografía
Clasificador por Objeto del Gasto para
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Artículo 10
Página Web
www.normateca.gob.mx
Subtema 2: Programación,
Presupuestación, Aprobación, Ejercicio y Control del Presupuesto.
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Artículo 61
Página Web
www.normateca.gob.mx
Tema: Contabilidad
Subtema 1: Sistema
Integral de Contabilidad Gubernamental
Bibliografía
Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Marco Técnico, Postulados Básicos, Catálogo de Cuentas, etc.
Página Web
www.hacienda.gob.mx
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL
PRESUPUESTAL DE SERVICIOS PERSONALES DE ORGANOS DESCONCENTRADOS Y ENTIDADES
PARAESTATAL
Tema: SAGARPA
Subtema 1:
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Orgánica de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Capítulo único
Página Web
www.normateca.gob.mx
www.sagarpa.gob.mx
Subtema 2: SAGARPA
Bibliografía
Reglamento Interior de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Título primero y segundo.
Página Web
www.sagarpa.gob.mx
Tema: Diario
Oficial de
Subtema 1: Diario
Oficial de
Bibliografía
Ley del Diario Oficial de
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Capítulo 1
Página Web
www.dof.gob.mx
www.normateca.gob.mx
Tema: Ejercicio
del Presupuesto
Subtema 1: Capítulos,
Conceptos y Partidas Presupuestales
Bibliografía
Clasificador por Objeto del Gasto para
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Artículo 10
Página Web
www.normateca.gob.mx
Subtema 2: Programación,
Presupuestación, Aprobación, Ejercicio y Control del Presupuesto.
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos
legales, epígrafes, definiciones o descripción.
Artículo 61
Página Web
www.normateca.gob.mx
JEFE DE DEPARTAMENTO DE
VINCULACION CON EL SISTEMANACIONAL DE ASEGURAMIENTO AL MEDIO RURAL
Tema Sistema
Nacional de Aseguramiento al Medio Rural
Subtema Instituciones
participantes, actividad aseguradora, operaciones y ramos de las instituciones
de seguros
Bibliografía: Ley General de Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros, Título Preliminar, Disposiciones Generales, Capítulo
Unico.
Subtema Operaciones
y ramos de los seguros
Bibliografía: Ley General de Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros, Título Preliminar, Disposiciones Generales, Capítulo
Unico, Artículos 7o. y 8o.
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/138.pdf
Tema Sistema
Financiero Mexicano
Subtema Participación
del Gobierno Federal en
Bibliografía: Ley de Desarrollo Sustentable, Capítulo XII.
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/235.pdf
Subtema Instituciones
y funciones del sistema bancario
Bibliografía: Ley de Instituciones de Crédito, Título
Primero, de las Disposiciones Preliminares
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/43.pdf
Subtema Organización
y Funcionamiento de las Sociedades Financieras Populares, Sociedades
Financieras Comunitarias y Organismos de Integración Financiera Rural
Bibliografía: Ley de Ahorro y Crédito Popular, Título
Segundo, Capítulo I, Disposiciones Comunes
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/17.pdf
Subtema Conceptos Generales de las Sociedades
Financieras Populares
Bibliografía: Ley de Ahorro y Crédito Popular, Capítulo 3
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/17.pdf
Tema Programas
de Gobierno
Subtema Objetivos y Estrategias del Gobierno Federal
Bibliografía: Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, Eje 2,
2.7, 2.9, y Eje 4.
http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/pdf/PND_2007-2012.pdf
Subtema Objetivos,
estrategias y líneas de acción del Programa Sectorial de Desarrollo
Agropecuario y Pesquero 2007-2012
Bibliografía: Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario
y Pesquero2007-2012, Introducción, Páginas 9-10, Sección 1.2.6 Subsidios
globales, Sección 2, Planeación Prospectiva para el Desarrollo Agropecuario y
Pesquero
http://www.firco.gob.mx/quienesomos/docs/Programa%20Sectorial%20de%20Dllo%20Agrop%20y%20Pesq%202007-2012.pdf
Subtema Objetivos,
lineamientos y operación del Programa de Inducción y Desarrollo del
Financiamiento al Medio Rural
Bibliografía: Reglas de Operación de
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Lists/Programas%20Sagarpa/Attachments/33/REGLAS_OPERACI%C3%93N_10_DOF.pdf
Tema Atribuciones,
Organización y Funciones de
Bibliografía:
Reglamento Interior de
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/Reglamento%20Interno%20SAGARPA.pdf
Ley Orgánica de
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Tema Atribuciones,
Organización y Funciones de
Bibliografía: Reglamento Interior de
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/Reglamento%20Interno%20SAGARPA.pdf
Tema Otras
Entidades del Sistema Financiero Mexicano
Subtema Fideicomisos
Instituidos en Relación con
Naturaleza, objetivos, definiciones, programas y fondos
Bibliografía: REGLAS de Operación de los Programas que
canalizan apoyos para el fomento financiero y tecnológico al Sector Rural y
Pesquero a través de los fideicomisos que integran FIRA (Tercera Modificación),
Secciones 1 y 2.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5127042&fecha=31/12/2009Página
Web: http://www.fira.gob.mx/irj/portal/anonymous
Subtema Financiera
Rural
Naturaleza, definiciones, objetivos, programas y operaciones
Bibliografía: REGLAS de Operación de los Programas que
canalizan apoyos para el fomento financiero y tecnológico al Sector Rural y
Pesquero a través de los fideicomisos que integran FIRA (Tercera Modificación),
Secciones 1 y 2.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5127043&fecha=31/12/2009Ley
Orgánica de
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/248.pdf Página Web:
http://www.financierarural.gob.mx/Páginas/FinancieraRural.aspx
Tema Buró
de Crédito
Naturaleza, finalidades, funciones y servicios del Buró de
Crédito
Página Web Buró de Crédito:
http://www.burodecredito.com.mx/faq.html INFORMACION ADICIONAL
Conocimientos Generales Básicos de Contabilidad y Finanzas
JEFE DE CENTRO DE APOYO AL
DESARROLLO RURAL
(DURANGO)(ESTADO DE
MEXICO)(AGUASCALIENTES)(CHIHUAHUA)(TAMAULIPAS)(SAN LUIS POTOSI)(JALISCO)(NUEVO
LEON)(YUCATAN)(QUINTANA ROO)(GUERRERO)(OAXACA)
Temario: Apoyo al desarrollo rural
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas
de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Páginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Desarrollo Rural Sustentable.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.sagarpa.gob.mx/images/home/PND_2_7_Sector_Rural.pdf
Tema: Acuacultura y pesca.
Bibliografía: Ley de Aguas
Nacionales.
Títulos primero al décimo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables
Artículo: 1 al 150.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley de Puertos
Artículo 1 al 69
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: PROCAMPO
Subtema: Normatividad PROCAMPO
Bibliografía:
Reglas de Operación de PROCAMPO.
http://www.aarfs.com.mx/descargas/reglas_procampo_2009.pdf
Ley de Energía para el Campo.
Capítulos del primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ENLACE DE ALTO NIVEL DE
RESPONSABILIDAD DE RECURSOS HUMANOS
1. Administración
de Recursos Humanos
2. Servicio
Profesional de Carrera
3.
Administración Pública Federal
4. Derechos
y Obligaciones de los Servidores Públicos
5.
Descripción de puestos
6.
Transparencia
7.
Conocimientos Generales de
BIBLIOGRAFIA
1.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Título
Tercero
Capítulo
III. Del Poder Ejecutivo
Título XI.
Del Trabajo y de
2. Ley
Orgánica de
Título
segundo De
Capítulo I
De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
3. Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y sus
Procedimientos
Disposiciones
Generales
Título
Segundo
Responsabilidades
Administrativas
Capítulo I
Principios
que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y
obligaciones en el servicio público
Capítulo II
Quejas o
Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título
Tercero Capítulo Unico
Declaraciones
de situación patrimonial
4. Ley
Federal de Transparencia y Acceso a
Título
Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
Capítulo I
Disposiciones generales
Capítulo II
Obligaciones de transparencia
Capítulo
III Información reservada o confidencial
Capítulo IV
Protección de datos personales
5. Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
6. Ley del
ISSSTE (31 de marzo de 2007)
Prestaciones
Pensiones
Jubilaciones
7. Ley del
Servicio Profesional de Carrera
8.
Reglamento de
9.
Clasificador por Objeto de Gasto
10.
Reglamento Interior de
11. Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
12. Ley del
ISSSTE (31 de marzo de 2007)
Prestaciones
Pensiones
Jubilaciones
13. Ley del
Servicio Profesional de Carrera
14.
Reglamento de
15.
Clasificador por Objeto de Gasto
16.
Reglamento Interior de
www.sagarpa.gob.mx
NORMATECA
www.shcp.sse.gob.mx
www.issste.gob.mx
ENLACE DE ALTO NIVEL DE
RESPONSABILIDAD EN RECURSOSMATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
(OAXACA)
Recursos materiales y servicios
Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Recursos Materiales
Subtema: Contratación de Servicios Generales
Bibliografía: Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Título primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley General de Bienes Nacionales
Título Primero al Séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Subtema: Inventarios de Bienes Muebles e Inmuebles
Bibliografía: Ley General de Bienes
Nacionales
Título Primero al Séptimo
http://bibliotecas.salud.gob.mx/gsdl/collect/compil/index/assoc/HASH0183.dir/doc.pdf
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos
y Servicios del Sector Público.
Título primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Subtema: Obra Pública
Bibliografía: Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Título primero al séptimo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Manual de Normas Presupuestarias
para
Título segundo, tercero, séptimo
http://www.corett.gob.mx/basicos/normateca/029.pdf
PROFESIONAL TECNICO EN PLANEACION
Y DESARROLLO RURAL
(GUERRERO)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de Los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ESPECIALISTA TECNICO EN
PRESTACIONES
08-511-2-CF21864-0000279-E-C-K
(Consultar temario en convocatoria
10-2010 en la página de
JEFE DE CADER
(QUINTANA
ROO)(GUERRERO)(DURANGO)(ZACATECAS)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
PROFESIONAL TECNICO AGROPECUARIO
(QUINTANA
ROO)(GUANAJUATO)(GUERRERO)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código de Etica de
los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS
Temario: Administración de
Recursos Humanos
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web:
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Administración
de Recursos Humanos
Bibliografía: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Ley Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1758_10-12-2008.pdf
Tema: Clasificador
por Objeto del Gasto para
Bibliografía: ACUERDO por el que se emite el Clasificador
por Objeto del Gasto.
DOF Miércoles 9 de diciembre de 2009
Artículos: PRIMERO
Página Web:
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/51_D_2229_15-12-2009.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 50.
Página Web:
http://www.itlapiedad.edu.mx/Descargas/Documentos/Leyes%20y%20reglamentos/Ley%20Federal%20de%20los%20Trabajadores%20al%20Servicio%20del%20Estado.doc.
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título primero, Título
Segundo.
Página Web: www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE.pdf
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título primero, Título
Segundo.
Página Web: www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE.pdf
COORDINADOR ADMINISTRATIVO EN DDR
(HIDALGO)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
(ESTADO DE MEXICO)(NUEVO LEON)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
COORDINADOR DE FOMENTO Y
PROTECCION AGROPECUARIA
(CHIHUAHUA)(SAN LUIS
POTOSI)(GUERRERO)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley Orgánica
de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
PROFESIONAL DICTAMINADOR DE
SERVICIOS ESPECIALIZADOS
(QUINTANA ROO)
Temario: Conocimientos Generales
Tema: SAGARPA
Subtema: Conocimientos básicos de
Bibliografía: Reglamento Interior de
Título primero, Segundo, Tercero
Página Web:
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/EPE/SAGARPA/Reglamentos/10072001.pdf
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo,
tercero.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
ACUERDO por el cual se Establecen
las Delegaciones Estatales y una Delegación Regional de
http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG03NOV05.pdf
Tema: Transparencia
y Acceso a
Bibliografía: Ley Federal de Transparencia
y Acceso a
Título Primero y Segundo
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Código
de Etica de los Servidores Públicos
Bibliografía Código de ética del
servidor público federal
http://www.transparencia.inba.gob.mx/pdfs/oic/pdfs/codigoetica.pdf
Tema: Responsabilidades Administrativas
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Título primero al Cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley
Orgánica de
Título primero, segundo.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Servicio
Profesional de Carrera
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera
Títulos primero al cuarto
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera
Capítulo primero al décimo octavo
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Lineamientos para
Página Web:
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Lineamientos%20de%20Ingreso%20SPC%2010-Dic-2008.pdf
Tema: Relaciones
Laborales
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Artículos: 90 al 123B
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1696_29-09-2008.pdf
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado
Artículos: 1 al 165
Página Web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Remuneraciones
y Prestaciones Económicas de los
Servidores Públicos
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Artículos: Título
Primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Tema: Programas
de
Subtema: Reglas de Operación de los Programas.
Bibliografía:
ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de
Artículos: 1 al 23
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/Documents/CGJ/REGLAS%20OPERACI%C3%93N%2010%20DOF.pdf
Subtema: Programas de apoyo y programas especiales.
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/default.aspx
http://www.sagarpa.gob.mx/programas/Paginas/programas_especiales.aspx
Subtema: Programa Especial Concurrente.
Bibliografía: Ley de Desarrollo
Rural Sustentable
Título
primero al Cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Programa Especial Concurrente 2008-2012
http://www.sagarpa.gob.mx/quienesomos/InformacionDelSector/MarcoJuridico/Lists/Marco%20Jurdico/Attachments/3/pec2007-2012.pdf
Plan Nacional de Desarrollo.
Sector
Rural
http://www.inforural.com.mx/noticias.php?&id_rubrique=23&id_article=7631
Tema: Campaña Fitosanitaria
Bibliografía: Ley Federal de
Variedades Vegetales.
Títulos primero al sexto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal de Sanidad Vegetal.
Títulos
primero al cuarto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal
de Sanidad Animal.
Títulos primero al cuarto.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Ley Federal sobre Metrología y
Normalización
Títulos primero al quinto
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
PROFESIONAL DICTAMINADOR EN
RECURSOS HUMANOS
Tema 1: Conocimientos Generales de Recursos Humanos
Subtema 1: Conocimientos
Generales de
Bibliografía:
Reglamento Interior de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Reglamento Interior Capítulo Tercero del Oficial Mayor,
Sección XI. De
Página Web
www.sagarpa.gob.mx
Subtema 2: Recursos
Humanos en
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Circular 001-2008, Ley de
Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, Condiciones Generales de Trabajo de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CPEUM Artículo 123 apartado "B"; LFTSE Título II;
Circular 001 Numeral VI; LPERC Capítulo XIV y XVI.
Página Web
Tema 2: Contabilidad
Subtema 1: Definiciones
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su
Reglamento
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo I Arts. 1 al 15 LFPRH, RLFPRH Sección VI Arts. 207
al 209
Página Web
Subtema 2: Prestaciones
del ISSSTE
Bibliografía
Ley del ISSSTE
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo IX Sección II Artículo 193
Página Web
Tema 3: Cumplimiento
de
Subtema 1: Obligaciones
de Transparencia
Bibliografía
Ley Orgánica de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
LOAPF Título II Capítulo I, Capítulo II Art. 35; LFTSE
Título II; LRASP Título II Capítulo I; LTAIPG Capítulo III.
Página Web
Subtema 2: Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
Bibliografía
Ley Orgánica de
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
LOAPF Título II Capítulo I, Capítulo II Art. 35; LFTSE Título
II; LRASP Título II Capítulo I; LTAIPG Capítulo III.
PROFESIONAL DICTAMINADOR EN RELACIONES LABORALES
08-511-2-CF21865-0000255-E-C-F
(Consultar temario en convocatoria 10-2010 en la página de
(R.- 004769)