007528

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Trabajo Parlamentario
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007438-E-C-A
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Dirección General
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Analizar y registrar en el Sistema de Atención Social y Legislativa (SICSOL), las solicitudes y los seguimientos que se otorgan a los asuntos recibidos, con el fin de llevar un control de las mismas y de emitir informes. 2. Gestionar ante las áreas correspondientes de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), los asuntos de carácter parlamentario y las demandas de los C. Diputados, para cumplir con la obligación constitucional de que toda petición debe recibir una respuesta de la autoridad competente. 3. Elaborar respuestas a demandas de Diputados y asuntos de carácter parlamentario e informar a la Secretaría de Gobernación, Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales y/o en su caso a Diputados de opiniones de la CONAGUA, para dar cumplimiento con las peticiones recibidas. 4. Dar seguimiento a los asuntos recibidos a través de oficios, llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas, para llegar a su conclusión. 5. Detectar en las Gacetas Parlamentarias asuntos relacionados con esta CONAGUA a fin de dar el seguimiento interno correspondiente. 6. Asistir a reuniones en la Cámara de Diputados, para atender asuntos dirigidos a esta CONAGUA.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •1 Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía y/o Desarrollo Agropecuario. •2 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho y/o Relaciones Internacionales. •3 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Ecología, Ingeniería Ambiental, Hidráulica y/o Hidrología.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •1 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Ciencias Políticas, Instituciones Políticas, Sociología Política y/o Vida Política. •2 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Ingeniería Ambiental. •3 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales y/o Derecho Agrario. •4 Áreas Generales: Ecología. Áreas de Experiencia: Medio Ambiente.
	Conocimientos Técnicos	El puesto requiere conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento, Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Programa Nacional Hídrico; programas Regionales Hídricos. Manejo de Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de la Coordinación Técnica
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007307-E-C-Q
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Coordinación General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua. (Favor de ver Nota Aclaratoria relativa a la denominación del Área de Adscripción del puesto, al final de las Bases de esta Convocatoria).
Sede	Distrito federal
Principales Funciones	1. Determinar la importancia de los eventos de difusión solicitados por las diferentes áreas de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), así como de las instancias y organismos externos a fin de priorizarlos, agendarlos y darles seguimiento. 2. Atender los lazos de comunicación con las dependencias Gubernamentales con las que tiene relación el titular de la Coordinación, con la finalidad de favorecer la cooperación entre ellas. 3. Fungir como representante del titular de la Coordinación General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua cuando así se le solicite, o en los casos que por su carácter y naturaleza lo requieran, a fin de dar respuesta a las diferentes necesidades del titular. 4. Recabar información sobre conflictos, notas periodísticas, compromisos presidenciales y asuntos que afecten al Director General, para mantenerlo actualizado acerca de los diferentes requerimientos que la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) requiere. 5. Atender las peticiones giradas por la Dirección General hacia la Coordinación General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua, con el fin de dar seguimiento y respuesta a las solicitudes requeridas por las diferentes áreas de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA).
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •4 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación y/o Periodismo.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •5 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Opinión Pública y/o Administración Pública. •6 Áreas Generales: Ciencias Sociales. Áreas de Experiencia: Relaciones Públicas.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Programa Nacional Hídrico, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; conocimientos del marco normativo en materia de comunicación social; manejo de medios de comunicación social, conocimientos generales de negociación y concertación, manejo de Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Abogado de la Unidad de Responsabilidades
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0008031-E-C-U
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Asignar a los abogados a su cargo los expedientes asignados al Área de Responsabilidades para Estudiarlos, Glosarlos y Analizarlos, con la finalidad de que en su caso se instaure o no el procedimiento de responsabilidad correspondiente. 2. Coordinar la sustanciación de los procedimientos administrativos derivados de quejas, de informes de auditoria y de resoluciones del área inconformidades, a fin de determinar la responsabilidad administrativa de los servidores públicos y en su caso remitir al área jurídica los documentos necesarios para la elaboración de la denuncia penal respectiva. 3. Coordinar la formulación de proyectos de resolución y ordenar la notificación de acuerdos, oficios y resoluciones, con la finalidad de constatar que cumpla con los requisitos de fundamentación y motivación; y en su caso autorizar los acuerdos que procedan en expedientes de responsabilidades en estado de instrucción. 4. Revisar los proyectos de resolución de los procedimientos de responsabilidades, para verificar que sean acorde con las constancias de los expedientes. 5. Verificar que la información de los expedientes de responsabilidades se ingrese al sistema electrónico "SPAR", para que sea congruente con aquella que obra en el expediente, la cual es enviada a la Secretaría de la Función Pública para efectos de evaluación de los indicadores respectivos.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •5 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •7 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos generales de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento de la Secretaria de la Función Pública, Reglamento de la SEMARNAT, en derecho administrativo, del funcionamiento y operación del Sistema Electrónico de Procedimientos de Responsabilidades (SPAR), argumentación y técnica jurídicas, así como conocimiento práctico del funcionamiento y operación del área de responsabilidades de un Órgano Interno de Control. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Consultor de Evaluación y Mejora de la Gestión
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0008021-E-C-L
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Coordinar y dirigir la Planeación y Ejecución de las Revisiones de Control contenidas en el PAT, asignadas a la Unidad de Evaluación y Desarrollo Administrativo, para contribuir con la Institución en la mejora de sus procesos y reducción de riesgos. 2. Coordinar y dirigir el cumplimiento de la Ejecución e Integración de expedientes de las Revisiones de Control contenidas en el PAT asignadas a la Unidad de Evaluación y Desarrollo Administrativo a fin de evitar observaciones por Auditores Externos y de la Secretaría de la Función Pública. 3. Dirigir la integración de información para el Comité de Control y Auditoría (COCOA) para coadyuvar con la Institución en la focalización de áreas de oportunidad y toma de decisiones. 4. Dirigir las funciones conducentes para el cumplimiento en el Seguimiento y Validación del Programa Operativo de Transparencia y Combate a la Corrupción (POTCC) con la finalidad de abatir los posibles índices de corrupción de la Institución. 5. Coordinar la certificación de los procesos de Revisiones de Control y Seguimientos, así como coordinar y dirigir las acciones del Gobierno Digital con la finalidad de mantener la certificación del proceso de Revisiones de Control y Seguimiento de este Órgano Fiscalizador.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •6 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. •7 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía y/o Finanzas. •8 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •8 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •9 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos, Auditoría y/o Contabilidad.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento de la SEMARNAT, conocimiento práctico del funcionamiento y operación del Área de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno de un Órgano Interno de Control, Guía General de Revisiones de Control, Normas Generales de Control Interno en el ámbito de la Administración Pública Federal, Modelo de Administración de Riesgos, Sistema de Información Periódica, Modelo Integral de Desempeño de Órganos de Vigilancia y Control (MIDO), Elaboración del Programa Anual de Trabajo. Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Power Point, Excel, Outlook, Internet). Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Coordinador Administrativo
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0008016-E-C-6
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Supervisar y dar seguimiento a la adecuada administración de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos asignados al Órgano Interno de Control, para el cumplimiento de sus metas y objetivos, con el fin de asegurar su optimización. 2. Integrar, implementar, evaluar y dar seguimiento al sistema de calidad en el ámbito del Órgano Interno de Control (ISO 9001-2000, Intragob, revisión de aseguramiento de la calidad); así mismo promover la certificación del personal técnico del OIC para contribuir a elevar su efectividad. 3. Implementar la evaluación del desempeño del personal técnico y de apoyo del Órgano Interno de Control, con el propósito de identificar oportunidades de mejoramiento con el fin de impulsar el logro de los objetivos, metas y programas de trabajo del mismo. 4. Proponer, implementar y dar seguimiento al programa anual de capacitación del personal técnico y de apoyo del Órgano Interno de Control, para promover el mejoramiento sistemático de sus capacidades y habilidades para impulsar el logro de los objetivos, metas y programas de trabajo correspondientes. 5. Coordinar e integrar los informes de las diferentes áreas del Órgano Interno de Control, con el propósito de integrarlos y asegurar su integridad, confiabilidad y oportunidad, así mismo realizar estudios de benchmarking, rediseño o reingeniería de los procesos del mismo, con el fin de optimizar y mantenerlos alineados al logro de los objetivos, metas y programas de trabajo del OIC.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •9 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. •10 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas y/o Relaciones Industriales. •11 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Ingeniería y/o Eléctrica y Electrónica.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •10 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •11 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos, Organización y Dirección de Empresas y/o Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.
	Conocimientos Técnicos	Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento de la Secretaria de la Función Pública; Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo, Ley del ISSSTE; Conocimientos generales en Relaciones Laborales; Programación Presupuestal; Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos; Acuerdos y Manuales en materia de Recursos Humanos, Materiales y Financieros; conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook e internet) en un nivel intermedio. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Abogado
Nivel Administrativo	NC3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC003-0008430-E-C-U
Percepción Ordinaria	Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N. ($47,890.93)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Estudiar, glosar y analizar los expedientes asignados al Área de Responsabilidades, para en su caso instaurar o no el procedimiento de responsabilidad correspondiente. 2. Elaborar acuerdos de archivo, falta de elementos, inicio, de trámite y citatorios para audiencia de Ley, para determinar la procedencia o no del procedimiento de responsabilidad relativo. 3. Elaborar resoluciones con y sin responsabilidad, según corresponda, para dar fin al procedimiento administrativo instaurado. 4. Elaborar pliegos preventivos de responsabilidades y calificar pliegos de responsabilidades, para determinar en cantidad líquida la existencia o no de un resarcimiento económico al Estado.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •12 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho y/o Ciencias Políticas y Administración Pública.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •12 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Publico y su Reglamento, Ley de Obras Publicas y Servicios Relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento de la Secretaria de la Función Publica, Reglamento de la SEMARNAT, Especialista en Derecho Administrativo, Dominio del Funcionamiento y Operación del Sistema Electrónico de Procedimientos de Responsabilidades (SPAR), Argumentación y Técnica Jurídicas, así como conocimiento practico del funcionamiento y Operación del Área de Responsabilidades de un Órgano Interno de Control. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Consultor
Nivel Administrativo	NC3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC003-0008638-E-C-U
Percepción Ordinaria	Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N. ($47,890.93)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Desarrollar la planeación y ejecución de las Intervenciones contenidas en el Programa Anual de Trabajo, asignadas al área de Auditoría para el Desarrollo y Mejora de la Gestión Pública del Órgano Interno de Control contribuyendo con la Institución en la mejora de sus procesos y reducción de riesgos. 2. Impulsar y verificar del cumplimiento de las normas de control interno que emita la Secretaría, así como elaborar los proyectos de normas complementarias que se requieran en materia de control interno y evaluar la suficiencia y efectividad de la estructura de control interno establecido, informando periódicamente el estadoque guarda. 3. Dar consultoría en materia de mejora y modernización de la gestión en las Instituciones en que se encuentren designados, en temas como: Planeación estratégica, Trámites, Servicios y Procesos de Calidad, Atención y Participación Ciudadana, Mejora Regulatoria Interna y hacia particulares, Gobierno Digital, Recursos Humanos, Servicio Profesional de Carrera y Racionalización de Estructuras, Austeridad y disciplina del gasto y Transparencia y rendición de cuentas. 4. Realizar el seguimiento a las acciones que implementen la Institución para la mejora de sus procesos, a fin de que den cumplimiento de sus objetivos estratégicos con un enfoque preventivo y brindarles asesoría en materia de desarrollo administrativo, realizar diagnósticos y revisar el grado de avance y estado que guardan la Institución en materia de desarrollo administrativo integral, modernización y mejora de la gestión pública con base en el Programa Especial de Mejora de la Gestión ordenado por la Secretaría de la Función Pública. 5. Dar seguimiento a las acciones preventivas y de transformación institucional a partir de los resultados de las distintas evaluaciones a los modelos, programas y demás estrategias establecidas en esta materia por la Secretaría, las demás que las disposiciones legales y administrativas le confieran, así como las que le encomiende el Titular del Órgano Interno de Control y el Titular de Auditoría para el Desarrollo y Mejora de la Gestión Pública. 6. Atender y participar en las actividades relacionadas con el Servicio Profesional de Carrera sujetos a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, así como promover en el ámbito de la Institución el establecimiento de pronunciamientos de carácter ético, así como de programas orientados a la transparencia y el combate a la corrupción e impunidad para dar cumplimento a la citada Ley. 7. Dar seguimiento a todas las actividades referentes al Comité de Información, así como de las resoluciones pronunciadas por el IFAI de la CONAGUA, para cumplir con lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y acceso a la Información Pública Gubernamental LFTAIPG, así como el seguimiento y envío de las respuestas a las solicitudes de acceso a la información del propio Órgano Interno de Control. 8. Integrar la Información para el Comité de Control y Desarrollo Institucional (COCODI) y el Comité de Mejora Regulatoria Interna (COMERI) para coadyuvar con la Institución en la focalización de áreas de oportunidad, regulación y toma de decisiones.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •13 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática, Contaduría y/o Matemáticas-Actuaría. •14 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas y/o Relaciones Industriales. •15 Área de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática. •16 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Finanzas, Informática Administrativa, Ingeniería Industrial, Mecánica y/o Sistemas y Calidad.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •13 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •14 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Tecnología de la Información. •15 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración, Auditoría, Consultoría en Mejora de Procesos, Organización y Dirección de Empresas y/o Economía General. •16 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. •17 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Procesos Tecnológicos, Tecnología de los Ordenadores, Tecnología Industrial y/o Tecnologías de Información y Comunicaciones. •18 Áreas Generales: Matemáticas. Áreas de Experiencia: Análisis Numérico, Análisis y Análisis Funcional, Auditoría Operativa, Ciencia de los Ordenadores y/o Evaluación.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento de la SEMARNAT, Ley de Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento. Conocimiento del funcionamiento y operación del Programa Especial de Mejora de la Gestión de la Administración Pública Federal, Manuales Administrativos de Aplicación General en materia de Control Interno, Auditoría y Transparencia emitidos por la Secretaría de la Función Pública, Sistema para la Evaluación de Resultados de Órganos de Vigilancia y Control (SER-OVC), Elaboración de Programas Anuales de Trabajo. Conocimientos Intermedios de Modelos de Administración de Riesgos, Reingeniería de Procesos, Mapeo de Proceso. Conocimientos de Microsoft Office en un nivel intermedio. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Idioma	Se requiere el manejo del idioma Inglés (en un nivel de dominio Intermedio) propio de las funciones del puesto. Conforme a lo establecido por el Comité Técnico de Selección en las Bases de este concurso en el rubro de Entrevista.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Coordinador de Control de Gestión
Nivel Administrativo	NC3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC003-0008643-E-C-U
Percepción Ordinaria	Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N. ($47,890.93)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Realizar un análisis de los resultados del Sistema de Evaluación de los Órganos de Vigilancia y Control con la finalidad de crear estrategias conjuntas, necesarias para la mejora de la Gestión del OIC. 2. Coordinar y supervisar un sistema transparente y efectivo para la Gestión de la Información de las diferentes áreas del OIC, con la finalidad de que cada área responsable de cumplimiento y seguimiento a las solicitudes respectivas. 3. Coordinación de reuniones de trabajo entre los Titulares de Área y el Titular del Órgano de Control, así como verificar el cumplimiento de los acuerdos que se tomen en las mismas; con el fin de contribuir al logro de metas y objetivos del OIC. 4. Coordinar y evaluar los programas y proyectos transversales del OIC, mediante la integración, análisis y elaboración de informes, con la finalidad de proveer al titular del OIC la información y elementos necesarios para la toma de decisiones en los procesos sujetos a su responsabilidad. 5. Evaluar las acciones emanadas de los diversos Comités en los que participa el OIC para el seguimiento y cumplimiento a los acuerdos establecidos en cada uno de ellos. 6. Coordinar y dar seguimiento a los resultados de los estudios, encuestas y sondeos de los servicios que proporciona el OIC a la CONAGUA y la contribución de éste con el impacto al ciudadano. 7. Coordinar y dar seguimiento a los reportes de las diferentes áreas, con la finalidad verificar el grado de avance y/o cumplimiento de las metas y objetivos del OIC y la CONAGUA.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •17 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía y/o Finanzas.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •19 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •20 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad y/o Consultoría en Mejora de Procesos. •21 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos generales de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas y su Reglamento, de la Ley Federal de Acceso a la Información Pública, de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento, de Administración, de Control de Gestión y de Procesos. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subdirector de Integración
Nivel Administrativo	NC3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC003-0008438-E-C-U
Percepción Ordinaria	Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N. ($47,890.93)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Realizar investigaciones de Inteligencia Especializadas determinadas por el Titular del OIC para dar atención a las presuntas denuncias de corrupción. 2. Recabar información táctica y/o Estratégica sobre presuntas redes de corrupción para integrarla con las diferentes áreas del OIC. 3. Dar a conocer al Área de Auditoría Interna, Quejas y Responsabilidades los resultados obtenidos de las investigaciones realizadas e integrar los respectivos expedientes de presuntas responsabilidades de tipo administrativo y/o penal. 4. Participar en los cursos de investigación especializada que otorga la Secretaría de la Función Pública. 5. Informar al Titular del OIC los resultados obtenidos de las investigaciones realizadas del Programa de las 3 I´es (Investigación, Integración e Inteligencia especializada).
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •18 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría. •19 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía y/o Derecho. •20 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Mecánica.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •22 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública y/o Ciencias Políticas. •23 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos y/o Auditoría. •24 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente y/o Protección a la Infraestructura Hidráulica.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos Generales de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Código Penal, Código Federal de Procedimientos Civiles, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento de SEMARNAT. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Abogado
Nivel Administrativo	NA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA001-0008628-E-C-U
Percepción Ordinaria	Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Atender las peticiones ciudadanas dentro de los términos legales establecidos, para lograr la credibilidad de la sociedad. 2. Elaborar el acuerdo de inicio y/o el de conclusión correspondiente a las quejas, denuncias y seguimientos de irregularidad que se presenten para cumplir con la debida integración de los expedientes. 3. Definir las líneas de investigación de las quejas y denuncias que se reciben, con el propósito de conocer la verdad de los hechos materia de las mismas. 4. Realizar las investigaciones necesarias y acorde a las líneas definidas previamente con la finalidad de allegarse de los elementos probatorios tendientes a resolver las quejas y denuncias recibidas.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •21 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •25 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Titulo Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la A.P.F., Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Código Federal de Procedimientos Penales, Código Federal de Procedimientos Civiles, Reglamentos Interiores de las Secretarías de la Función Pública y de la de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Conocimientos básicos de computación de Word, Excel, Power Point. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Abogado
Nivel Administrativo	NA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA001-0007968-E-C-U
Percepción Ordinaria	Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Integrar los expedientes que les son turnados, así como proyectar en cada uno de ellos, los acuerdos o providencias de trámite necesarios para instruir el procedimiento administrativo de responsabilidades; 2. Atender dentro de los términos establecidos en la normatividad aplicable, las promociones presentadas por los servidores públicos citados a procedimiento, los informes de las autoridades y demás correspondencia necesaria. 3. Formular los proyectos de resolución en cada expediente administrativo de responsabilidades, con la finalidad que, a través de su análisis y revisión, se asegure que los mismos cumplan con los requisitos de debida fundamentación y motivación legales. 4. Llevar a cabo el registro de la información correspondiente a los expedientes de responsabilidades bajo su cargo, ante el sistema electrónico "SPAR", para que ésta sea congruente y se encuentre actualizada con aquella que obra en autos. 5. Realizar en forma conjunta con las Áreas de Quejas, Denuncias y Atención Ciudadana y de Auditoría Interna la revisión de los informes de remisión y/o de presunta responsabilidad, que son sometidos a su conocimiento. 6. Llevar a cabo la práctica de las notificaciones necesarias en cada expediente administrativo de responsabilidades bajo su cargo, observando a cabalidad el tiempo y forma prescritos por la ley. 7. Proyectar aquellos actos que se desprendan de la coordinación del Área de Responsabilidades con la Unidad Jurídica del Órgano Interno de Control para la atención de los diversos medios de impugnación presentados en contra de los actos de las autoridades del mismo, o bien, presentadas por dicho Órgano en su defensa, para su contestación y/o presentación en tiempo y forma.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •22 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •26 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Aguas Nacionales, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua. Conocimiento básico de la paquetería de office (Word, Power Point, Excel, Outlook, Internet). Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Auditor
Nivel Administrativo	NA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA001-0008040-E-C-U
Percepción Ordinaria	Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Realizar la planeación de las auditorías a las unidades administrativas de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), conforme a las disposiciones normativas en vigor. 2. Coordinar y supervisar la ejecución de auditorías a las unidades administrativa conforme al Programa Anual de Auditoría y Control del Órgano Interno de Control, para constatar la eficacia con que la CONAGUA ha dado cumplimiento a los objetivos, la eficiencia en la operación de los programas y en la utilización de los recursos humanos, financieros y otros y la economía en el uso de los recursos ejercidos. 3. Verificar e integrar los papeles de trabajo de las auditorías realizadas conforme a lo establecido en la Guía General de Auditoría Pública. 4. Notificar las observaciones determinadas en las auditorías efectuadas en reuniones de trabajo con los responsables de las unidades administrativas, para su conocimiento y aclaraciones correspondientes. 5. Elaborar e integrar los informes derivados de la práctica de las auditorías a las unidades administrativas, para dar a conocer los resultados obtenidos para la toma de decisiones por parte de los responsables de su atención. 6. Coordinar el seguimiento a las observaciones determinadas en las auditorías por el Órgano Interno de Control, así como de otras instancias fiscalizadoras, para verificar la debida implementación de las medidas correctivas y preventivas recomendadas. 7. Elaborar los informes e integración de la documentación de los Expedientes de Presunta Responsabilidad, conforme a las disposiciones normativas en vigor, con la finalidad de que el área de Responsabilidades cuente con elementos de juicio para fincar la responsabilidad a los servidores públicos involucrados.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •23 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. •24 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría y/o Finanzas. •25 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil y/o Arquitectura.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •27 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •28 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Auditoría, Contabilidad, Auditoria Gubernamental y/o Administración.
	Conocimientos Técnicos	Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y Ley Federal de Derechos, Guía General de Auditoría, Guía General de Revisiones de Control, Normas Generales de Auditoría Gubernamental, Normas Generales de Control Interno. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Auditor
Nivel Administrativo	NA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA001-0008630-E-C-U
Percepción Ordinaria	Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Realizar la planeación de las auditorías a las unidades administrativas de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), conforme a las disposiciones normativas en vigor. 2. Supervisar y ejecutar auditorías a las unidades administrativas conforme al Programa Anual de Trabajo (PAT), para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones de la CONAGUA, su confiabilidad y debido cumplimiento de las Leyes Reglamentos y Políticas aplicadas. 3. Verificar e integrar los papeles de trabajo de las auditorías realizadas, para contar con elementos de juicio debidamente integrados que sustenten la revisión realizada. 4. Notificar las observaciones determinadas en las auditorías efectuadas en reuniones de trabajo con los responsables de las unidades administrativas, a efecto de que se conozcan las observaciones detectadas y en su caso presenten al momento la aclaración correspondiente. 5. Elaborar e integrar los informes derivados de la práctica de las auditorías a las unidades administrativas, para informar a los mandos superiores para la tomade decisiones. 6. Coordinar el seguimiento a las observaciones determinadas en las auditorías por el Órgano Interno de Control, así como de otras instancias fiscalizadoras, para verificar y constatar la debida implementación de las medidas correctivas y preventivas. 7. Elaborar los informes e integración de la documentación de los Expedientes de Presunta Responsabilidad, conforme a las disposiciones normativas en vigor, con la finalidad de que el área de Responsabilidades cuente con elementos de juicio para fincar la responsabilidad a los servidores públicos, así como la resarsición de algún daño patrimonial.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •26 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. •27 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría y/o Finanzas. •28 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Ingeniería Civil y/o Arquitectura.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •29 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •30 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Auditoría, Contabilidad, Auditoria Gubernamental y/o Administración.
	Conocimientos Técnicos	Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y Ley Federal de Derechos, Guía General de Auditoría, Guía General de Revisiones de Control, Normas Generales de Auditoría Gubernamental, Normas Generales de Control Interno. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subdirector de Integración
Nivel Administrativo	NA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA001-0008599-E-C-U
Percepción Ordinaria	Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Investigar y recabar información de Inteligencia, sobre presuntas redes de corrupción o irregularidades, conocidas por medio de diversas fuentes como son: quejas y denuncias, auditorías, referencias públicas, medios de difusión abiertos o encubiertos, a fin de detectar o erradicar actos de corrupción. 2. Recopilar la información recabada que sustente una presunta irregularidad, a fin de detectar posibles implicaciones Político-Sociales y Económicas de los hechos denunciados. 3. Proponer líneas de Investigación a través de planteamientos por medio de hipótesis o premisas resultantes del análisis de la investigación, que permitan la confirmación o esclarecimiento de un hecho. 4. Participar en operativos o usuarios simulados a fin de confirmar conductas o hechos ilícitos. 5. Integrar el expediente de la investigación con el fin de que los resultados obtenidos cuenten con los elementos suficientes y competentes para comprobar y/o desechar una irregularidad.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •29 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Arquitectura, Contaduría y/o Derecho. •30 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil y/o Arquitectura.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •31 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración, Auditoría y/o Contabilidad. •32 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales. •33 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.
	Conocimientos Técnicos	Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento Interior de la SEMARNAT. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Auxiliar de Abogado
Nivel Administrativo	OA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA001-0007989-E-C-U
Percepción Ordinaria	Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
Adscripción	Órgano Interno de Control
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Revisar y analizar la documentación enviadas por las Dependencias de la Administración Pública Federal y del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, así como las demás instancias judiciales con la finalidad de dar oportuna respuesta y atención. 2. Actualizar el Sistema de Procedimiento Administrativo de Responsabilidades de los asuntos ganados y perdidos en materia contencioso administrativo, así como del Sistema de Servidores Públicos Sancionados en cuanto a Medios de Impugnación se refiere de la Secretaría de la Función Pública. 3. Proyectar las respuestas a las Solicitudes de Acceso a la Información Pública Gubernamental, que requiere la Secretaría de la Función Pública, en los tiempos establecidos en la normatividad aplicable. 4. Proyectar informes a las Autoridades de la Secretaría de la Función Pública, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y demás Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. 5. Verificar la adecuada fecha de desclasificación en la carátula de los expedientes clasificados como reservados, que se encuentran activos en el Sistema de Índices del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública, para que se cumplan con los tiempos establecidos en la normatividad aplicable, así como mantener actualizado semestralmente los mismos. 6. Llevar el control y seguimiento de los Juicios de Nulidad, Juicios de Amparo, Recursos de Revisión, Recursos de Revocación, para la óptima defensa y cumplimiento de los plazos establecidos por norma.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •31 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •34 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento Interior de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, así como manejo básico de Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento Administrativo "B"
Nivel Administrativo	OB2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOB002-0006741-E-C-K
Percepción Ordinaria	Veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N. ($22,153.30)
Adscripción	Subdirección General Jurídica
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Supervisar la operación y mantenimiento del Centro de Información Jurídica en el que se tramita, despacha, entrega interna y externamente los documentos de índole jurídico que se notifiquen a esta Subdirección y aquellos que se generan por parte de sus unidades administrativas, con la finalidad de que la Subdirección pueda dar tratamiento oportuno a los actos de su materia. 2. Supervisar la captura y actualización en el Sistema Informático del Centro de Información Jurídica, según los trámites que deban realizarse en materia de juicios, recursos, consultas y demás asuntos competentes de la Subdirección General Jurídica, tanto de entrada como de salida a efecto de que los abogados de la Comisión cuenten con las herramientas necesarias para el desahogo de sus pruebas. 3. Analizar y determinar los requerimientos de equipo y sistemas de cómputo y sus periféricos, así como reportar a la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones los problemas que se susciten en los equipos asignados para brindarles una solución. 4. Supervisar la actualización del inventario de equipo de cómputo y periféricos asignados a la Subdirección General Jurídica para comunicar a la Subgerencia de Administración la responsabilidad individual de los resguardos y su actualización de los equipos asignados al personal. 5. Proporcionar asesoría en la operación del Sistema Informático del Centro de Información Jurídica, a los usuarios tanto internos como externos, así como dar mantenimiento a los servidores donde se encuentra la base de datos, la base de respaldo y las consultas almacenadas en los mismos, para contribuir al logro de los objetivos de la Subdirección General Jurídica. 6. Brindar soporte técnico al titular de las áreas sustantivas para la generación y elaboración de material informático utilizado en comparecencias, foros y demás actos coordinados o con representación tanto del titular como de los integrantes de la Subdirección General Jurídica.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •32 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática. •33 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración y/o Computación e Informática. •34 Área de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática. •35 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •35 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •36 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, conocimientos de Tecnologías de la información y Lenguajes de Programación, Conocimientos de diseño, desarrollo e implementación de sistemas de información y Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Estudios de Descentralización
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007515-E-C-B
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Subdirección General Jurídica.- Gerencia de Descentralización y de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Recibir y registrar las notificaciones de admisión de los recursos de revisión y resoluciones del pleno para su control y seguimiento. 2. Notificar al Comité de Información y a las áreas competentes, la recepción de los recursos de revisión y resoluciones del pleno del IFAI para su atención en términos de sus atribuciones. 3. Gestionar ante las unidades administrativas la atención de los recursos de revisión y cumplimiento a resoluciones del pleno del IFAI, para dar respuesta en términos de Ley. 4. Notificar al Instituto Federal de Acceso a la Información Pública los alegatos, informes, cumplimientos y demás documentación que emita el Comité de información para atender los recursos de revisión y cumplimiento a resoluciones el pleno del Instituto. 5. Informar al Comité de Información y las áreas competentes sobre los plazos de atención de los recursos de revisión y resoluciones del pleno IFAI para observar su cumplimiento.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •36 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública y/o Derecho. •37 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •37 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •38 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales y/u Organización y Dirección de Empresas. •39 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Se requiere de conocimiento y aplicación del Proceso Administrativo; así como Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua; Marco Jurídico en Materia de Transparencia y Acceso a la Información. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Recursos Materiales
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007545-E-C-N
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Subdirección General de Administración del Agua
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Elaborar el programa anual de adquisiciones y servicios, a efecto de dar cumplimiento a los requerimientos de las áreas y al presupuesto asignado a este fin. 2. Preparar las bases de licitación, convocatoria y programación de eventos de licitación pública, para la adquisición de bienes y servicios; y supervisar que la integración de las bases y los procesos se realicen conforme a la normatividad establecida en la materia. 3. Organizar y/o participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, para definir el tipo de adjudicación de los recursos materiales y de servicios. 4. Adquirir los recursos materiales y servicios necesarios para suministrarlos, a efecto de contribuir al desarrollo óptimo de las actividades de las diferentes áreas. 5. Llevar a cabo los procesos de enajenación, baja y destino final de los bienes muebles e inmuebles, para su depuración. 6. Controlar los inventarios de bienes de consumo e instrumentales, para su adecuado manejo utilización y resguardo.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •38 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía y/o Derecho. •39 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •1 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública y/o Administración y Avalúos de Bienes Nacionales. •40 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas y/o Administración. •41 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos sobre la Ley General de Bienes Nacionales y Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Acuerdo por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Descentralización Apoyo Operacional y Comercial
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007577-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Subdirección General de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento.- Gerencia de Fortalecimiento de Organismos Operadores
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Proporcionar asistencia técnica administrativa a los Organismos Operadores correspondiente a los sistemas de lectura, facturación y cobranza, con la finalidad de mejorar la eficiencia financiera. 2. Asesorar en la definición de políticas de cobro y definición de esquemas tarifarios, padrón de usuarios y sistemas de comercialización, para una mejor eficiencia en los servicios de agua. 3. Colaborar técnicamente en el ámbito financiero al desarrollo de sistemas contable, de costeo, de planeación y presupuestación de estados proforma, análisis y diagnósticos financieros de proyectos de infraestructura de inversión, para un mejor control. 4. Participar en la determinación del sistema de información gerencial de los organismos operadores, para llevar a cabo la planeación física y financiera. 5. Determinar Indicadores de Gestión, que sirvan para fijar metas de aumento a la eficiencia de los Organismos Operadores. 6. Asesorar a los Organismos Operadores sobre las acciones que permitan mejorar su eficiencia, para alcanzar su autonomía financiera.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •40 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía y/o Finanzas.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •42 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración, Contabilidad y/o Economía General. •43 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos del subsector de agua potable y saneamiento; Programa Nacional Hídrico; Programas Hídricos por Organismo de Cuenca; Ley de Planeación; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglas de Operación para los Programas de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento a cargo de la Comisión Nacional del Agua; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subgerente de Prevención con Sistemas No Estructurales
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0007102-E-C-D
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Subdirección General de Agua Potable Drenaje y Saneamiento.- Gerencia de Infraestructura Hidráulica Pluvial
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Autorizar los proyectos para la construcción de obras de emergencia en los centros de población, para prevenir riesgos provocados por inundaciones. 2. Estudiar la obtención de recursos para inversión en obras y acciones en materia de infraestructura de protección a centros de población, para atender las propuestas de los Organismos, Entidades y Municipios en materia de proyectos de protección a centros de población. 3. Analizar y evaluar proyectos correspondientes a sistemas de prevención y alerta temprana generados por la propia Gerencia de Infraestructura Hidráulica Pluvial ó por los Gobiernos de los Estados, para instalar en los centros de población sistemas de prevención y alerta y con ello prevenir riesgos provocados por inundaciones. 4. Instruir la instalación de sistemas no estructurales de prevención y alerta temprana en coordinación con autoridades locales, para prevenir riesgos causados por fenómenos hidrometeorológicos. 5. Coordinar y vigilar la instalación de sistemas no estructurales de prevención y alerta, cuando esta se lleve a cabo a través de terceros, para vigilar el cumplimiento y aplicación de los procedimientos en materia de contratación y ejecución de proyectos. 6. Asesorar de manera técnica a los Organismos, Estados, Municipios, Dependencias y Particulares en materia de evaluación de proyectos de prevención, para instalar sistemas no estructurales de prevención y alerta temprana en zonas urbanas. 7. Coordinar la clasificación conjuntamente con los Organismos, Entidades y Municipios, las zonas de riesgo, para elaborar el Atlas a nivel Nacional de las zonas de riesgo en zonas urbanas. 8. Analizar y evaluar la información generada por la Gerencia y la proporcionada por los Organismos, Entidades Federativas y Municipios, para realizar el inventario nacional de estudios y proyectos. 9. Intervenir en la formulación y difusión de Reglas de Operación y Manuales de Procedimientos en materia de protección contra inundaciones, para implementar mecanismos de supervisión y vigilar el cumplimiento de lineamientos. 10. Evaluar y determinar las zonas de riesgo en centros de población, para promover el desarrollo de proyectos de prevención de inundaciones en cauces de ríos, arroyos y cuerpos de agua. 11. Coordinar la integración de informes de avance físico-financiero de acciones instrumentadas en los programas a cargo de la Gerencia, para evaluar y comprobar la aplicación de los recursos asignados. 12. Intervenir en la elaboración del Plan y Programa Nacional de control de ríos y protección contra inundaciones en centros de población, para prevenir riesgos provocados por inundaciones.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •41 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Arquitectura. •42 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Arquitectura, Ingeniería Civil y/o Ingeniero Arquitecto.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •44 Áreas Generales: Ciencias de las Artes y de las Letras. Áreas de Experiencia: Arquitectura. •45 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica y/o Tecnología de la Construcción. •46 Áreas Generales: Investigación Aplicada. Áreas de Experiencia: Prevención de Desastres.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos relacionados con el medio ambiente; recursos naturales e hídricos; sistemas de agua potable, alcantarillado y saneamiento; de planeación y presupuesto; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua; Ley de Obras Publicas y Servicios relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Publico y su Reglamento; reglas de operación de programas federalizados en materia de agua potable; Presupuesto de Egresos de la Federación; y manejo de paquetería office (Word, Excel, Power Point y Outlook). Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Infraestructura Zona C
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007610-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Subdirección General de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento.- Gerencia de Programas Federales de Agua Potable y Alcantarillado. (Favor de ver Nota Aclaratoria relativa a la denominación del Área de Adscripción del puesto, al final de las Bases de esta Convocatoria).
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Revisar el apego a la normatividad de los anexos de ejecución y técnicos, originales y modificatorios, suscritos con los Estados, de los programas federales de agua potable, alcantarillado y saneamiento; para la integración de los programas operativos anuales de la Zona C. 2. Proponer adecuaciones a la normatividad (Reglas y Manuales de Operación, Modelos de Anexos de Ejecución y Técnicos), de los programas federales de agua potable, alcantarillado y saneamiento que se tienen a cargo; para mejorar la operación de los mismos. 3. Revisar y analizar cuando se determine, los informes de avances físicos de las acciones de los programas federales de agua potable, alcantarillado y saneamiento; para proponer las acciones preventivas y correctivas que procedan, de la Zona C. 4. Integrar acorde a la normatividad, los cierres preliminares y definitivos de los programas operativos anuales de agua potable, alcantarillado y saneamiento que presentan los estados de la Zona C, para constituir los reportes que solicitan las diferentes instancias de control. 5. Verificar la documentación que integra los expedientes de las acciones de los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento, de la Zona A, para incidir en su correcta integración. 6. Plantear el contenido y participar en la impartición de los cursos de capacitación dirigidos al personal de las Direcciones Generales de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales y de las entidades federativas, que operan los programas federales de agua potable, alcantarillado y saneamiento; para apoyar la operación de los mismos. 7. Dar asesoría técnica y normativa sobre los Programas Federales de agua potable, alcantarillado y saneamiento, al personal que los opera en las Direcciones de Organismos de Cuenca y Direcciones Locales y en las entidades federativas; para propiciar la continuidad en la operación de los programas.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •43 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración y/o Ciencias Políticas y Administración Pública. •44 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería y/o Ingeniería Civil.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •47 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •48 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Hidrología. •49 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo. •50 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales. •51 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica y/o Tecnología de la Construcción. •52 Áreas Generales: Matemáticas. Áreas de Experiencia: Estadística.
	Conocimientos Técnicos	Capacidad de abstracción para interpretar diseños, planos y propuestas técnicas, con relación a la construcción de infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento; Capacidad para entender criterios, especificaciones y normas técnicas aplicables en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de sistemas de agua potable, alcantarillado y saneamiento; Conocimiento del Plan Nacional de Desarrollo y Programa Nacional Hídrico, así como de Leyes de: Aguas Nacionales; Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y sus Reglamentos; Manejo del Manual de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (Mapas). Manejo de software de hojas de cálculo, procesadores de texto, correo electrónico navegación en internet. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Especialista Técnico "C"
Nivel Administrativo	PC1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFPC001-0006919-E-C-D
Percepción Ordinaria	Dieciséis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N. ($16,128.59)
Adscripción	Subdirección General de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento.- Gerencia de Programas Federales de Agua Potable y Alcantarillado. (Favor de ver Nota Aclaratoria relativa a la denominación del Área de Adscripción del puesto, al final de las Bases de esta Convocatoria).
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Proporcionar capacitación a usuarios de los estados a nivel nacional en la operación de las herramientas informáticas, con el propósito de dar a conocer los servicios que ofrece y las mejoras que se implementan. 2. Registrar en el Sistema de Información de los Servicios Básicos del Agua (SISBA) los anexos técnicos suscritos de los estados a nivel nacional, para integrar la Base de Datos de los Programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento a cargo de la Gerencia. 3. Registrar en el Sistema de Información de los Servicios Básicos del Agua (SISBA) los cierres de ejercicio definitivos de los estados a nivel nacional, para integrar la Base de Datos de los Programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento a cargo de la Gerencia. 4. Analizar y evaluar la información registrada en el SISBA, para vigilar y detectar datos que pongan en riesgo la confiabilidad de los informes que se obtengan del sistema. 5. Elaborar informes de avance físico financiero registrados en el Sistema de Información de los Servicios Básicos del Agua (SISBA) de los estados a nivel nacional, con la intención de que los niveles superiores jerárquicos tengan conocimiento y les ayude en la toma de decisiones. 6. Recopilar la información de los Programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento de la Gerencia, con la finalidad de solventar los requerimientos realizados por los Organismos Fiscalizadores.
Perfil	Escolaridad	Carrera Técnica o Comercial Titulado. •45 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática y/o Contaduría. •46 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Contaduría. •47 Área de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática. •48 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •53 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •54 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Auditoría y/o Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. •55 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tecnología de la Construcción y/o Tecnología de los Ordenadores. •56 Áreas Generales: Matemáticas. Áreas de Experiencia: Estadística y/o Ciencia de los Ordenadores.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de elementos técnicos en informática; administración de bases de datos; desarrollo de sistemas de información; conocimientos de lenguajes de programación; Reglas y Manuales de Operación de los Programas Federales a cargo de la Gerencia de Programas Federales de Agua Potable y Alcantarillado; Manejo de instrumentos de planeación del subsector de agua potable y saneamiento; seguimiento y evaluación de Programas Gubernamentales y atención de auditorías. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subgerente de Administración
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0007222-E-C-6
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y financieros para coadyuvar a la operación eficiente de las Unidades Administrativas de la SGIH conforme a las normas y procedimientos establecidos. 2. Coordinar la integración y la gestión del presupuesto a nivel central, así como el manejo del subfondo rotatorio autorizado a la SGIH para su correcta y oportuna aplicación en las Unidades Administrativas que la integran con apego a la normatividad establecida. 3. Coordinar y supervisar la integración y presentación de la información contable, financiera y presupuestal requerida para su incorporación a la Cuenta de la Hacienda Publica Federal, a efecto de asegurar que la información sea emitida bajo un marco de confiabilidad y oportunidad, en concordancia con las políticas y procedimientos establecidos. 4. Coordinar la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones y los procesos de licitación de bienes y servicios en el ámbito de su competencia, vigilando su cumplimiento oportuno y transparente para asegurar el correcto ejercicio presupuestal de la SGIH en materia de adquisiciones y prestación de servicios generales. 5. Asegurar el cumplimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en las Unidades Administrativas de la SGIH, con la finalidad de integrar a las áreas al personal mejor calificado que coadyuve al cumplimiento de sus metas y objetivos. 6. Garantizar el cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo y de Seguridad e Higiene a fin de cumplir la normatividad y garantizar la estabilidad laboral del personal sindicalizado que integra la SGIH. 7. Coordinar la implementación de las políticas de innovación y mejora continua en los procesos de las áreas adscritas a la Subgerencia de Administración de la SGIH con el objetivo de ser más eficientes y garantizar la satisfacción de los clientes.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •49 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía y/o Relaciones Industriales. •50 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •57 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •58 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas y/u Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.
	Conocimientos Técnicos	El puesto requiere conocimientos de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Presupuesto de Egresos de la Federación vigente; Ley del Servicio de Tesorería de la Federación; Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Federal de Anticorrupción en Contrataciones Públicas; Ley General de Bienes Nacionales; Ley Federal de Archivos; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua; Acuerdos y Manuales en materia de Recursos Humanos, Materiales y Financieros y manejo de sistemas de información, administración de bases de datos. Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Seguimiento a Solicitudes e Integración de Informes
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007647-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola.- Gerencia de Distritos de Riego
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Tramitar las solicitudes y documentación ingresada en la Unidad Administrativa a las áreas que le están adscritas conforme sus competencias, para otorgar la respuesta que proceda o la atención requerida en tiempo y forma. 2. Llevar el control y seguimiento de los asuntos que requieren respuesta, así como evaluar mensualmente su cumplimiento, para evitar rezagos, que de existir se instruye su debida atención. 3. Integrar el Archivo en Trámite y de Concentración, con la documentación ingresada y generada, a fin de cumplir con la normatividad aplicable. 4. Proponer al titular de la Unidad Administrativa los proyectos de respuestas a las peticiones o asuntos que son competencia directa de la Gerencia, para atender oportunamente a los peticionarios. 5. Analizar y generar informes de carácter técnico de los asuntos que encomiende el titular de la unidad administrativa, que permita atender requerimientos a la Unidad. 6. Coordinar las reuniones de trabajo del titular de la unidad administrativa con las áreas adscritas a ésta, así como dar seguimiento a los acuerdos, para la atención adecuada de los asuntos abordados. 7. Integrar informes mensuales de avance físico-financiero de programas de inversión, informes trimestrales de contratos de obra pública y servicios relacionados con las mismas y del Consejo Técnico, e informes semestrales y anuales respecto del ejercicio de los recursos; proporcionados por las áreas adscritas a la Unidad Administrativa, para informar a las áreas superiores y evaluar su cumplimiento, que de observarse desviaciones, emitir las recomendaciones a fin de subsanarlas. 8. Fungir como Enlace de Transparencia y Acceso a la Información en la Gerencia de Distritos de Riego, y coordinar la atención de las solicitudes de información, presentadas por los usuarios y la ciudadanía en general, en cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •51 Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía. •52 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración. •53 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •59 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •60 Áreas Generales: Ciencia Agrarias. Áreas de Experiencia: Agronomía.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos en administración, operación, conservación, rehabilitación, modernización y tecnificación de Distritos de Riego, así como aspectos básico de contabilidad y de computación; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento en relación a los concesionarios de aguas nacionales y distritos de riego; Reglas de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola, Ley de Obra Publica y Servicios Relacionados con las Mismas. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Integración y Seguimiento
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007653-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola.- Gerencia de Unidades de Riego
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Elaborar los lineamientos sobre el seguimiento de las evaluaciones del Programa de Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego, con el objetivo de evaluar y sistematizar los datos que sean proporcionados por los Organismo de Cuenca y Direcciones Locales, con el fin de suministrarlos a la titularidad para la evaluación, optimización de recursos y toma de decisiones. 2. Recibir los requerimientos informativos de los organismos de financiamiento nacionales e internacionales con base en la información que proporcionen los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, para elaborar propuesta de respuesta en términos de referencia y especificaciones técnicas para efectuar los análisis técnico-económicos de las inversiones anuales del Programa de Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego. 3. Elaborar los escenarios presupuestales en el ejercicio anual de inversiones, considerando el resultado de los indicadores costo-beneficio para la selección de alternativas de inversiones apropiadas en Unidades de Riego, para la optimización económica conforme a la meta sexenal. 4. Dar seguimiento y revisión a los reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del Programa Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego, para atender los requerimientos informativos de la titularidad así como de los organismos fiscalizadores. 5. Organizar, mantener, desarrollar y eficientar la base de datos para el seguimiento y control del programa de Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego, que tiene por objeto proporcionar información clara. oportuna y útil para la evaluación, optimización de recursos y toma de decisiones.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •54 Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía. •55 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Economía y/o Computación e Informática. •56 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía y/o Computación e Informática.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •61 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •62 Áreas Generales: Ciencia Agrarias. Áreas de Experiencia: Agronomía. •63 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Economía General y/o Evaluación. •64 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos Generales de obras hidráulicas, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Presupuesto de Egresos de la Federación, Programa Nacional Hídrico, Reglas de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola a cargo de la Comisión Nacional del Agua; agrología, programación, estadística, muestreo, aplicación de encuestas, aspectos legales de tenencia de la tierra y desarrollo rural. Conocimientos específicos para evaluar proyectos de inversión hidroagrícolas desde el punto de vista técnico, económico y social. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subdirector Técnico "A"
Nivel Administrativo	NA3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA003-0006646-E-C-D
Percepción Ordinaria	Treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N. ($32,820.46)
Adscripción	Subdirección General Técnica
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Elaborar, revisar o validar estudios técnicos de disponibilidad de aguas superficiales, a fin de lograr el manejo sustentable de las cuencas hidrológicas. 2. Supervisar estudios técnicos, para la reglamentación, veda o reserva de aguas superficiales nacionales en cuencas del país. 3. Asesorar técnicamente a estados, municipios, organismos de cuenca y direcciones locales, para el desarrollo, revisión y validación de nuevos modelos y lineamientos para una mejor distribución de las aguas superficiales nacionales. 4. Elaborar instrumentos normativos, para extracción, explotación, distribución, uso y aprovechamiento de las aguas superficiales. 5. Desarrollar y aplicar modelos digitales, para la simulación dinámica de políticas de manejo y operación de las aguas nacionales en cuencas del país. 6. Asesorar técnicamente a estados, municipios, organismos de cuenca y direcciones locales, para la elaboración de nuevos instrumentos normativos para el aprovechamiento del recurso agua.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •57 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •65 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Hidrología y/o Geología. •66 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. •67 Áreas Generales: Matemáticas. Áreas de Experiencia: Análisis y Análisis Funcional.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos en hidráulica, hidrología, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la misma y su Reglamento, conocimientos Generales de la Administración Pública Federal y de paqueterías de computación. Adicionalmente, conocimientos genéricos de Computación e Informática, así como manejo de base de datos, paquetería comercial y técnica y temas adicionales de hidráulica, hidrología y medio ambiente. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Servicios
Nivel Administrativo	OA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA002-0007733-E-C-N
Percepción Ordinaria	Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72)
Adscripción	Subdirección General Técnica
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Contratar, verificar el cumplimiento y dar seguimiento a los contratos de servicios básicos celebrados por la Gerencia de Recursos Materiales, para que el personal que conforma la Subdirección General Técnica, cuente con servicios necesarios que le permitan contar con un entorno de trabajo adecuado. 2. Operar los sistemas: SICOVE, SACEL, SASNET y COMPRANET para generar las solicitudes de compra y reportar los procedimientos que se elaboran en la Subdirección General Técnica. 3. Realizar el control y seguimiento del procedimiento a bienes muebles propiedad de la Comisión Nacional del Agua, siniestrados, con la finalidad de que las empresas aseguradoras reparen, indemnicen o recuperen el bien. 4. Realizar el control y seguimiento del parque vehicular asignado a la Subdirección General Técnica, respecto al mantenimiento preventivo y correctivo con agencias de servicios y talleres por contrato, verificación de gases contaminantes, con la finalidad de que se encuentre en condiciones de servicio. 5. Llevar el control de montos excedentes y seguimiento de las llamadas de larga distancia y telefonía celular para que el personal de la SGT cuente con los medios de comunicación adecuados para el desarrollo de las actividades encomendadas.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •58 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática y/o Contaduría.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •68 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública y/o Administración y Avalúos de Bienes Nacionales. •69 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración y/o Contabilidad.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley General de Bienes Nacionales; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Manual Administrativo en materia de Recursos Materiales. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Especialista Técnico "A"
Nivel Administrativo	PA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFPA001-0006956-E-C-D
Percepción Ordinaria	Catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N. ($14,297.37)
Adscripción	Subdirección General Técnica.- Gerencia de Aguas Superficiales e Ingeniería de Ríos
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Revisar que los planos del proyecto ejecutivo de las obras sean claros y correspondan con los análisis hidráulicos que se muestran en las memorias hidráulica y fluvial respectivas para validar los resultados hidráulicos. 2. Revisar que en el análisis hidráulico se hayan utilizado las condiciones de frontera más desfavorables para garantizar que el dimensionamiento de la obra no sea superado. 3. Verificar que los expedientes técnicos de las solicitudes de los permisos de construcción contengan la información legal completa a fin de evitar retrasos en la emisión del permiso de construcción respectivo. 4. Verificar que el bordo libre así como la longitud de las protecciones contra la socavación sean mayores que los valores obtenidos de la superficie libre del agua y erosión asociadas al evento de diseño con el fin de que la obra sea segura. 5. Elaborar dictamen técnico y en su caso el permiso de construcción, o autorización interna para solicitar a la Gerencia de Procedimientos Administrativos la revisión desde el punto de vista legal en el caso de permisos. 6. Realizar la digitalización de la nota técnica y permiso de construcción para su integración a la base de datos de permisos emitidos para llevar su correspondiente control.
Perfil	Escolaridad	Carrera Técnica o Comercial Titulado. •59 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil, Hidráulica y/o Hidrología.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •70 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Hidrología. •71 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnología de la Construcción y/o Protección a la Infraestructura Hidráulica.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de hidrología, hidráulica, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Manual de Ingeniería de Ríos. Factores y componentes del Ciclo Hidrológico. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Evaluación Biológica y Toxicológica de la Calidad del Agua
Nivel Administrativo	OA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA002-0007728-E-C-D
Percepción Ordinaria	Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72)
Adscripción	Subdirección General Técnica.- Gerencia de Calidad del Agua
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Proponer los lineamientos técnicos y normativos, ante instancias internas y externas, para los estudios de calidad del agua en cuerpos superficiales, así como las pruebas toxicológicas específicas para su desarrollo, para obtener la caracterización de las comunidades acuáticas. 2. Supervisar el desarrollo del estudio de calidad del agua para evaluar los resultados generados y elaborar un diagnóstico del aspecto biológico y toxicológico. 3. Proponer criterios o lineamientos de calidad biológica y toxicológica en el agua para su inclusión en la normativa aplicable. 4. Sistematizar el registro de la información de la calidad toxicológica de los cuerpos de agua nacionales, mediante su recopilación con diferentes entidades e instancias, para su difusión y consulta. 5. Realizar pruebas de toxicidad en cuerpos de agua nacionales y descargas de aguas residuales municipales y no municipales, con la finalidad de evaluar la calidad toxicológica y su impacto en las comunidades biológicas. 6. Emitir los manuales de procedimientos aplicables en las pruebas de toxicidad, así como capacitar al personal técnico involucrado en el ámbito nacional, con la finalidad de homogenizar los criterios de aplicación y evaluación.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •60 Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Biología y/o Ecología. •61 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología y/o Ecología.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •72 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Hidrología. •73 Áreas Generales: Ciencias de la Vida. Áreas de Experiencia: Biología Animal (Zoología), Biomatemáticas y/o Biología Vegetal (Botánica). •74 Áreas Generales: Ciencias Médicas. Áreas de Experiencia: Toxicología. •75 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. •76 Áreas Generales: Ecología. Áreas de Experiencia: Medio Ambiente. •77 Áreas Generales: Investigación Aplicada. Áreas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental. •78 Áreas Generales: Matemáticas. Áreas de Experiencia: Estadística. •79 Áreas Generales: Química. Áreas de Experiencia: Química Ambiental.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de Técnicas de bioensayo, manejo de organismos de laboratorio en cultivo, técnicas microscópicas, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Normas Oficiales Mexicanas para pruebas de toxicidad. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Secretario Particular
Nivel Administrativo	NC3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC003-0008237-E-C-S
Percepción Ordinaria	Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N. ($47,890.93)
Adscripción	Subdirección General de Administración
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Asesorar administrativa y legalmente en los asuntos que competen a la Subdirección General de Administración proporcionando alternativas de solución para la adecuada toma de decisiones. 2. Coordinar el seguimiento de asuntos y acuerdos que competen o emanan de la Subdirección General, hacia las diferentes unidades administrativas que la integran, para dar cumplimiento a los objetivos de la Subdirección. 3. Programar y coordinar los acuerdos, atenciones, reuniones que le indique el C. Subdirector General de Administración, para preparar la agenda con la documentación respectiva. 4. Coordinar la elaboración, gestión y seguimiento de los proyectos, asuntos y/o acuerdos que competen a la Subdirección General de Administración ante las instancias correspondientes para generar los proyectos de resolución en tiempo y forma. 5. Controlar y atender la correspondencia del C. Subdirección General de Administración en base a la normatividad vigente para dar respuesta oportuna. 6. Transmitir y dar seguimiento a las instrucciones giradas por el C. Subdirección General de Administración hacia las diferentes unidades administrativas que la integran para constatar que se lleven a cabo.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •62 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía y/o Derecho.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •80 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •81 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo y/o Actividad Económica. •82 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos del Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Ley de Planeación; Ley Federal del Trabajo; Ley del ISSSTE; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Manuales Administrativos de Aplicación General. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Atención de Auditorias y Seguimiento de Observaciones
Nivel Administrativo	NC2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC002-0002693-A-C-B
Percepción Ordinaria	Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)
Adscripción	Subdirección General de Administración
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Asesorar a las Unidades Administrativas para dar atención a auditorías y seguimiento de observaciones, a fin de analizar, integrar y remitir la documentación solicitada por los Órganos Fiscalizadores. 2. Supervisar el control y seguimiento de las auditorías y de las observaciones determinadas a la CONAGUA para mantener informadas a las diferentes unidades administrativas del estado que guardan para su solventación. 3. Promover la realización de reuniones de trabajo con las áreas auditadas de la CONAGUA y con el personal auditor de los Órganos Fiscalizadores con la finalidad de conocer con precisión sobre la documentación requerida para la auditoría, análisis para identificar el cumplimiento con lo requerido, hacer aclaraciones o comentarios y buscar soluciones. 4. Establecer vínculos con los Órganos Fiscalizadores para acodar la forma de solventar las observaciones derivadas de las auditorías practicadas a las unidades administrativas de la CONAGUA. 5. Formular informes sobre el avance y resultados de las acciones de fiscalización que se efectúen en las Unidades Administrativas de la Comisión, con la finalidad de que sean presentados ante las instancias correspondientes. 6. Diseñar y desarrollar propuestas de mejora para las Unidades Administrativas y/o procesos que presenten continuamente observaciones por parte de los Órganos Fiscalizadores, con la finalidad de evitar su recurrencia.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •63 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Derecho y/o Ciencias Políticas y Administración Pública.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •83 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •84 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Auditoría y/o Auditoria Gubernamental. •85 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos en materia de Auditorias y de la Administración Pública Federal y en materia de Legislación lo que corresponde a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Fiscalización Superior de la Federación, Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, Ley del ISSSTE, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal del Trabajo, Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, Reglamento Interior de la SEMARNAT, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Operador de Vehículo Oficial
Nivel Administrativo	OA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA002-0008250-E-C-D
Percepción Ordinaria	Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72)
Adscripción	Subdirección General de Administración
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Conducir el vehículo que le ha sido asignado, con la finalidad de transportar al Subdirector General de Administración a su centro de trabajo o actividades oficiales. 2. Sugerir la logística de los recorridos a fin de establecer las rutas y tiempos estimados para el traslado del Subdirector General de Administración a Instituciones o Dependencias. 3. Realizar la limpieza y revisiones de mecánica preventiva para mantener el vehículo en condiciones seguras de operación y de presentación. 4. Informar las condiciones del vehículo a la instancia correspondiente, para que se le realicen las reparaciones necesarias y que la unidad cuente con los servicios de mantenimiento correctivo y preventivo para su óptimo funcionamiento. 5. Verificar la existencia de las herramientas, equipos y repuestos asignados al vehículo a su cargo, con la finalidad de efectuar la reparación y mantenimiento cuando sea requerido.
Perfil	Escolaridad	Carrera Técnica o Comercial Titulado.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •86 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnología de los Sistemas de Transporte y/o Tecnología de Vehículos de Motor.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos del Reglamento de Tránsito, mecánica automotriz, mantenimiento preventivo y correctivo a vehículos automotores, conocimiento vial del Distrito Federal y de la zona metropolitana. Con conocimiento de las principales vías de acceso y salidas de la ciudad de México y actitud de servicio. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Otros requisitos	Debe contar con licencia de conducir vigente.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento del Sistema Presupuestal de Ingresos
Nivel Administrativo	OA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA002-0007790-E-C-O
Percepción Ordinaria	Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72)
Adscripción	Subdirección General de Administración.- Gerencia de Recursos Financieros
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Realizar el control y apertura en el Sistema de Información Financiera (SIF) el módulo adecuaciones, para el registro de los movimientos de las áreas. 2. Validar el calendario presupuestal de las adecuaciones al presupuesto, para su reserva y registro en el SIF. 3. Registrar y validar avisos de reintegro del ejercicio y de años anteriores en el SIF y en el SIAFF de la Tesorería de la Federación, para la regularización de los diversos ejercicios. 4. Validar y registrar oficios de rectificación en el SIF y en el SIAFF de la Tesorería de la Federación, para la regularización del ejercicio presupuestal vigente. 5. Conciliar con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) las cifras del presupuesto original, ampliaciones, reducciones y presupuesto modificado, para vigilar el adecuado registro presupuestal.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •64 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Contaduría y/o Economía.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •87 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •88 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Contabilidad, Economía General, Economía Ambiental y de los Recursos Naturales y/o Administración. •89 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, conocimientos en aspectos normativos presupuestarios, particularmente sobre la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley de la Tesorería de la Federación y su Reglamento; Presupuesto de Egresos de la Federación Vigente. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Erogación de Programas Federalizados
Nivel Administrativo	OA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA002-0007794-E-C-O
Percepción Ordinaria	Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72)
Adscripción	Subdirección General de Administración.- Gerencia de Recursos Financieros
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Analizar los requerimientos de recursos de los Organismos de Cuenca, Direcciones Locales y Distritos de Riego, determinando los procedentes, para su radicación a dichas instancias. 2. Establecer los mecanismos y llevar el control de la radicación de recursos fiscales de programas normales y federalizados, a efecto de contar con información puntual sobre el suministro de recursos. 3. Preparar y emitir las pólizas de radicación con las autorizaciones de pago sujetas a autorización, según disponibilidad de fondos de la CONAGUA, para el suministro de recursos a los Organismos de Cuenca, Direcciones Locales y Distritos de Riego. 4. Informar a los Organismos de Cuenca, Direcciones Locales y Distritos de Riego sobre los recursos radicados, detallando su integración, a efectos de que dispongan lo necesario para la aplicación de los recursos y ejecución de los procesos, programas y proyectos. 5. Efectuar con los Organismos de Cuenca, Direcciones Locales y Distritos de Riego las conciliaciones de fondos radicados, para tener la información validada, unificada y puntual sobre las radicaciones de recursos.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •65 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía y/o Finanzas. •66 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración y/o Finanzas.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •90 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •91 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Evaluación, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad y/o Actividad Económica.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de la Tesorería de la Federación y su Reglamento; Presupuesto de Egresos de la Federación Vigente; en contabilidad, finanzas, presupuesto y contabilidad gubernamental, impuestos y manejo de banca electrónica. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Contratos de Servicios Arrendamientos y Convenios Modificatorios
Nivel Administrativo	OA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA002-0007807-E-C-N
Percepción Ordinaria	Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72)
Adscripción	Subdirección General de Administración.- Gerencia de Recursos Materiales
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Recopilar la documentación generada de los procedimientos de licitación para la elaboración de los contratos. 2. Revisar y verificar que la documentación legal que presenta el prestador de servicio, cumpla con los requisitos normativos y administrativos para la elaboración de contrato. 3. Proyectar contratos derivados de procedimientos de licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa de los servicios y de contratos de casos de excepción, con la finalidad de formalizar los servicios generales que proporcionarán las empresas a las áreas que conforman la Comisión Nacional del Agua. 4. Formular los contratos de arrendamientos de inmuebles a nivel central a solicitud de la Jefatura de Proyecto de inmuebles, con la finalidad de que las áreas competentes de la Comisión se encuentren en condiciones de operar. 5. Elaborar contratos de Auditores Externos designados por la Secretaria de la Función Pública, con apego al modelo de contrato que envía la Secretaría, a efecto de que se lleven las auditorías correspondientes relativas a la Cuenta Pública. 6. Realizar las órdenes de servicio requeridos por las áreas de la Comisión de a cuerdo a los montos establecidos, a efecto de que se presten los servicios correspondientes. 7. Elaborar convenios modificatorios a los contratos, a efecto de que las empresas se encuentren en condiciones de seguir otorgando sus servicios. 8. Solicitar y revisar que la fianza de cumplimiento se apegue estrictamente a la normatividad que emite la TESOFE, con la finalidad de estar en condiciones de llevar a cabo la contratación de servicios.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •67 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho y/o Economía.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •92 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •93 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas. •94 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales. NOTA: Preferentemente contar con experiencia en actividades sustantivas relacionadas con certificación en procesos de calidad ISO9000.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subgerente de Normatividad y Calidad Institucional
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0007112-E-C-J
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Subdirección General de Administración.- Gerencia de Innovación y Calidad. (Favor de ver Nota Aclaratoria relativa a la denominación del Área de Adscripción del puesto, al final de las Bases de esta Convocatoria).
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Definir la estrategia de difusión, promoción y aplicación de las líneas del Gobierno Federal en materia de Buen Gobierno, para su alineación con el desarrollo de proyectos de mejora. 2. Coordinar la adecuada implantación de las líneas estratégicas de Buen Gobierno, para impulsar la eficiencia administrativa. 3. Determinar las estrategias y líneas de acción para implantar el Modelo de Calidad Institucional, para generar resultados de valor creado para los diferentes grupos de interés de la institución. 4. Definir lineamientos y políticas para la implantación y difusión del modelo de calidad a nivel institucional y por unidad administrativa. 5. Coordinar la adecuada implantación del Modelo de Calidad Institucional, a través del desarrollo de sistemas de calidad total, la innovación y la mejora continua. 6. Promover el desarrollo de comparaciones referenciales e intercambio de las mejores prácticas inter e intra institucionales y con organizaciones de clase mundial, para contribuir al desarrollo de proyectos de mejora e innovación. 7. Apoyar a las unidades administrativas en la participación de premios y reconocimientos nacionales, regionales y/o estatales de calidad total, para fomentar la mejora en sus sistemas y procesos. 8. Promover en forma permanente, la capacitación de los servidores públicos para la implantación del Modelo de Calidad Institucional y las líneas estratégicas de Buen Gobierno en la Administración Pública. 9. Coordinar los programas de capacitación y asistencia técnica dirigida a líderes de innovación y calidad, equipos de alto desempeño y equipos por criterio, para asegurar la implantación de los modelos de calidad total. 10. Dar seguimiento y evaluar el nivel de madurez de la implantación del Modelo de Calidad Total, así como del Programa de Innovación y Calidad.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •68 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación, Derecho y/o Psicología. •69 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración y/o Sistemas y Calidad.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •95 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •96 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos, Administración y/o Auditoría.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos de la Norma ISO 9000, Modelo de Calidad y Competitividad CONAGUA, Sistema de Gestión para la Calidad; Herramientas para conocer las necesidades y satisfacción del cliente; Manuales administrativos de aplicación general; Herramientas de Calidad; Modelos de Calidad y Productividad. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subgerente de Atención a Usuarios
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0007257-E-C-K
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Subdirección General de Administración.- Gerencia de Informática y Telecomunicaciones. (Favor de ver Nota Aclaratoria relativa a la denominación del Área de Adscripción del puesto, al final de las Bases de esta Convocatoria).
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Administrar el proceso relativo a los servicios Mesa de Ayuda mediante la recepción, clasificación, asignación, seguimiento y cierre de las solicitudes de servicios informáticos para resolver los requerimientos de las áreas usuarias de usuarias de equipos y sistemas de cómputo y telecomunicaciones de la CONAGUA. 2. Administrar los servicios de Mantenimiento preventivo y correctivo para Equipo de Cómputo y Dispositivos Periféricos, en Oficinas Centrales y para Equipo de Telecomunicaciones a Nivel Nacional, para el correcto funcionamiento de los equipos de la CONAGUA. 3. Actuar como punto permanente de enlace entre la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones y las áreas usuarias de Tecnologías de la Información para canalizar sus requerimientos a las áreas competentes de la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones. 4. Proveer información estadística que sirva para evaluar la calidad de los servicios proporcionados por las áreas que conforman a la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones a las áreas usuarias de equipos y sistemas de cómputo y telecomunicaciones de la CONAGUA. 5. Representar a la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones en lo relativo a la gestión de los programas de innovación y calidad gubernamental.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •70 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática. •71 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración y/o Computación e Informática. •72 Área de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática. •73 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática y/o Eléctrica y Electrónica.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •97 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración. •98 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.
	Conocimientos Técnicos	Se requiere trabajo especializado en mantenimiento preventivo y correctivo para Sistemas de Cómputo y dispositivos periféricos, equipo de telecomunicaciones; monitoreo de los equipos y servicios de comunicaciones LAN y WAN; control de Hardware y Software; Soporte a Sistemas de Procesamiento de Datos; Administración de Mesa de Ayuda; Administración y Explotación de Base de Datos; Administración de Proyectos (planeación, ejecución y evaluación), marco jurídico–administrativo en materia de informática y telecomunicaciones. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Consultoría
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007318-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Coordinación General de Atención de Emergencias y Consejos de Cuenca.- Gerencia de Consejos de Cuenca
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Proponer con base en el análisis de las necesidades del área, contenidos temáticos susceptibles de ser considerados para consultorías, realizando los trámites necesarios para asegurar el apoyo de consultores en áreas de investigación, para el mejoramiento de la participación social y el fortalecimiento de los Consejos de Cuenca y sus órganos Auxiliares. 2. Promover y dar seguimiento a la participación activa de las dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno, usuarios del agua, sociedad organizada, academia y organizaciones no gubernamentales, en la elaboración, aprobación y ejecución de los programas de gestión integrada del agua por cuenca hidrológica de los Consejos de Cuenca y sus Órganos Funcionales y Auxiliares, para cumplir con las metas y el programa anual de actividades de los mismos. 3. Apoyar en el proceso de seguimiento presupuestal, específicamente verificando que en los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales se cuente con capacidad presupuestal, para dar cumplimiento al programa anual de actividades de Consejos de Cuenca y Órganos Auxiliares. 4. Proponer mecanismos que sirvan para incrementar y/o mejorar los canales de comunicación entre los Consejos, Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, para unificar criterios de trabajo lo que contribuye a una mejora en sus procesos. 5. Promover dinámicas que conlleven a detectar, analizar y formular Programas de Trabajo y necesidades de consultorías, al interior de la Gerencia y en apoyo a las Direcciones Generales y/o Direcciones Locales de Organismos de Cuenca, para el fortalecimiento de la participación social.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •74 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía, Computación e Informática, Derecho y/o Sociología. •75 Área de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Arquitectura. •76 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Arquitectura y/o Computación e Informática.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •99 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •100 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Administración. •101 Áreas Generales: Ciencias Sociales. Áreas de Experiencia: Archivonomía y Control Documental. •102 Áreas Generales: Ecología. Áreas de Experiencia: Medio Ambiente. •103 Áreas Generales: Matemáticas. Áreas de Experiencia: Evaluación y/o Estadística. •104 Áreas Generales: Sociología. Áreas de Experiencia: Grupos Sociales.
	Conocimientos Técnicos	Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Programas de la Comisión Nacional del Agua, Programa Nacional Hídrico, Programas Regionales Hídricos; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua; Reglas de Organización y funcionamiento de los Consejos de Cuenca; Ley Federal de Transparencia y de Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Proyecto de Promoción y Participación
Nivel Administrativo	NA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA002-0007321-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16)
Adscripción	Coordinación General de Atención de Emergencias y Consejos de Cuenca.- Gerencia de Consejos de Cuenca
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Diseñar, elaborar e instrumentar programas que promuevan la participación de las dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno, de los usuarios de aguas nacionales y de la sociedad organizada en los Consejos de Cuenca y sus órganos auxiliares. 2. Diseñar, elaborar e instrumentar guías técnicas, programas y proyectos orientados a la planeación participativa de instrumentos de gestión para la formulación y ejecución de acciones que contribuyan a la gestión integrada del agua en el acuífero o la cuenca. 3. Promover la capacitación de los integrantes de los Consejos de Cuenca y de sus órganos auxiliares para consolidar su participación en estos órganos colegiados. 4. Consolidar los comités de usuarios por uso y la representatividad de los vocales usuarios y de las organizaciones de la sociedad para fortalecer su participación en la gestión integrada de los recursos hídricos por cuenca hidrológica. 5. Otorgar asistencia técnica-administrativa a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales para el cumplimiento de los objetivos y metas de los programas anuales de los Consejos de Cuenca y sus órganos auxiliares.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •77 Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Biología y/o Ecología. •78 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Química. •79 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Computación e Informática y/o Economía. •80 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Civil, Mecánica, Química, Hidráulica y/o Hidrología.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 3 años en: •105 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •106 Áreas Generales: Ciencia Agrarias. Áreas de Experiencia: Agronomía y/o Ingeniería Agrícola. •107 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Hidrología y/o Ingeniería Ambiental. •108 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales. •109 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología e Ingeniería Mecánicas, Protección a la Infraestructura Hidráulica y/o Ingeniería y Tecnología Eléctricas. •110 Áreas Generales: Ecología. Áreas de Experiencia: Medio Ambiente. •111 Áreas Generales: Química. Áreas de Experiencia: Química Ambiental. •112 Áreas Generales: Sociología. Áreas de Experiencia: Sociología General.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos de la Ley de Planeación; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Programas de la Comisión Nacional del Agua; Programa Nacional Hídrico; Programas Regionales Hídricos; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua; Reglas de Organización y Funcionamiento de los Consejos de Cuenca; Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Medio Ambiente. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Auditor Adjunto del OIC Región Aguas del Valle de México
Nivel Administrativo	MA2		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFMA002-0008602-E-C-U
Percepción Ordinaria	Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Coordinar y ejecutar las auditorías y/o revisiones de control conforme a la calendarización del Programa Anual de Trabajo (PAT), para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales correspondientes, así como sus respectivos seguimientos para verificar la implantación y grado de avances de las medidas correctivas y preventivas de las observaciones y/o de las acciones de mejora. 2. Supervisar las auditorías y/o revisiones de control conforme a la Sexta Norma General de Auditoría Pública, para verificar el cumplimiento de las Disposiciones Generales para la Realización de Auditorías, Revisiones y Visitas de Inspección, las Guías Generales de Auditoría y de Revisiones de Control, así como los lineamientos establecidos en cada una de las etapas correspondientes. 3. Fungir como representante del OIC en los Subcomités de Adquisiciones y Obra Pública, y dar seguimiento a las licitaciones dentro del ámbito de competencia del los Organismos de Cuenca para vigilar la transparencia en los eventos. 4. Coordinar y supervisar las investigaciones, en apoyo del Área de Quejas y Denuncias y la Unidad Técnica, conforme a las instrucciones que de ahí deriven. 5. Supervisar el cumplimiento de atención y orientación de servidores públicos, empresas y ciudadanía, referente a las auditorías que se realizan o por alguna queja o denuncia que deseen presentar, para dar el seguimiento correspondiente. 6. Supervisar y coordinar las diligencias e investigaciones derivadas de las quejas, denuncias e inconformidades encomendadas por las oficinas centrales del OIC, para el seguimiento correspondiente. 7. Coordinar la integración de los expedientes de casos de presunta responsabilidad de servidores públicos, conforme a la Disposiciones Generales para la Realización de Auditorías, Revisiones y Visitas de Inspección. 8. Coordinar la programación de las notificaciones de los actos administrativos derivados de los procedimientos de inconformidades y sanción a proveedores, para la aplicación de los procedimientos disciplinarios de responsabilidades. 9. Programar el anteproyecto de presupuesto a ejercer de la Oficina del OIC en el Organismo de Cuenca y proponer las adecuaciones que requiera el correcto ejercicio del mismo, para cumplir con el óptimo ejercicio de las funciones de dicha Oficina, basado en la racionalidad y austeridad. 10. Supervisar el cumplimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •81 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho y/o Economía. •82 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 5 años en: •113 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •114 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Auditoría, Contabilidad, Consultoría en Mejora de Procesos y/o Auditoria Gubernamental. •115 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Organización Jurídica y/o Derecho y Legislación Nacionales. •116 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos en Auditoría, Normas Generales de Auditoría Publica y Procedimientos de auditoría. Disposiciones Generales para la Realización de Auditorías, Revisiones y Visitas de Inspección, Guías Generales de Auditoría Pública y Revisiones de Control de la Secretaría de la Función Pública. Titulo Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la A.P.F., Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, Normas Generales de Control Interno en la Administración Pública Federal y en el Modelo de Administración de Riesgos. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subgerente de Recursos Financieros
Nivel Administrativo	NC3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNC003-0007055-E-C-O
Percepción Ordinaria	Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N. ($47,890.93)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Operar los sistemas, procedimientos y servicios para el manejo de los recursos financieros, su adecuada operación presupuestaria y registro contable, para integrar la información presupuestal, contable, financiera y estadística de las unidades administrativas adscritas del Organismo de Cuenca Aguas de Valle de México 2. Supervisar la elaboración del anteproyecto de presupuesto financiero del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México y Direcciones Locales adscritas, conforme al techo financiero asignado, así como darle seguimiento para su concertación y aprobación por las autoridades superiores correspondientes. 3. Elaborar y proponer el calendario de presupuesto del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México y Direcciones Locales adscritas, así como gestionar su autorización y difusión, para su aplicación conforme a lo programado. 4. Realizar el seguimiento, control y evaluación del presupuesto asignado al Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México y Direcciones Locales adscritas, para llevar el control de los movimientos y del ejercicio del presupuesto autorizado e informar sobre su avance 5. Gestionar ante las instancias correspondientes el suministro de recursos financieros a fin de garantizar el financiamiento y ejecución de los programas de trabajo y de obras en proyectos y procesos a cargo de las áreas de responsabilidad del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México y Direcciones Locales adscritas 6. Realizar el pago de bienes y servicios, de obra pública y aquellos que no correspondan a sueldos y salarios, con la finalidad atender los compromisos de pago del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México. 7. Integrar los reportes de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, en el ámbito del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México, para presentarlo la Unidad Normativa competente en el nivel central e integrarlo al consolidado de la CONAGUA. 8. Supervisar la elaboración del ejercicio financiero del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México a fin de presentarlo a la revisión y aprobación de la instancia correspondiente
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •83 Área de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. •84 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría y/o Economía.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •117 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •118 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Contabilidad, Economía General y/o Administración.
	Conocimientos Técnicos	Conocimiento sobre el proceso de programación-presupuestación de la Administración Pública Federal, en sus etapas de planeación, programación, ejecución y evaluación; se requieren conocimientos de contabilidad financiera; de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Manejo del Clasificador por Objeto del Gasto, Aplicaciones Presupuestales y Financieras; Contabilidad Gubernamental; Auditoría; Aplicaciones Presupuestales y Financieras; Ley de Planeación; Ley de I.S.R.; Código Fiscal de la Federación; Presupuesto de Egresos de la Federación; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros; dominio intermedio de Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Subdirector Técnico "B"
Nivel Administrativo	NB3		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNB003-0008657-E-C-D
Percepción Ordinaria	Treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 73/100 M.N. ($39,573.73)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Establecer y vigilar la aplicación de las políticas operativas del Comité Técnico de Operación de Obras Hidráulicas, conformado por la Comisión Nacional del Agua, la Comisión del Agua del Estado de México y Gobierno del Distrito Federal, en el marco del Sistema Nacional de Protección Civil, para una adecuada coordinación en la operación del sistema hidrológico del Valle de México. 2. Evaluar la ejecución del programa de construcción y rehabilitación de las obras de infraestructura hidráulica, supervisando que se cuente con los recursos necesarios y se cumpla con las especificaciones técnicas y normativas para el empleo óptimo de la infraestructura que conforma el sistema hidrológico y el de abastecimiento del agua. 3. Planear la operación, conservación y aprovechamiento de la infraestructura de los servicios hidráulicos federales del agua en bloque, aguas residuales y bienes inherentes, así como participar en el Sistema Nacional de Protección Civil con la finalidad de proteger a la población ante fenómenos de origen hidrometeorológicos. 4. Establecer las características de los equipos y sistemas requeridos instalados en las obras de construcción y rehabilitación con la finalidad de cumplir con el Programa de Infraestructura para Control de Avenidas y Protección contra inundaciones. 5. Fomentar ante los Organismos Operadores que la operación, conservación y medición de las descargas de aguas residuales sea la adecuada, así como coadyuvar en los programas de trabajo de las residencias, para una mejor operación y conservación del sistema hidrológico del Valle de México. 6. Establecer las reglas de operación conjuntamente con los gobiernos del Distrito Federal y Estado de México (Protocolo de Operación), de los sistemas de desagüe del Valle de México, a fin de disminuir los riesgos de inundaciones.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •85 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Arquitectura, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Civil, Mecánica, Hidráulica y/o Ingeniero Arquitecto.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •119 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología e Ingeniería Mecánicas, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción y/o Ingeniería y Tecnología Eléctricas.
	Conocimientos Técnicos	Conocimiento en infraestructura hidráulica en lo concerniente a la protección a los centros de población y agrícola contra inundaciones; Hidrológica, Topografía, Mecánica, Eléctrica, Ley de Obras Publicas y Servicios Relacionados con las Mismas y paquetes de cómputo Word, Excel y Autocad. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Residente Especializado en Mantenimiento Electromecánico
Nivel Administrativo	NA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFNA001-0001529-E-C-D
Percepción Ordinaria	Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Elaborar y supervisar los proyectos ejecutivos que se requieran para el desarrollo de los programas de mantenimiento electromecánico y conservación de la infraestructura hidráulica de la Residencia de Operación Zona Sur. 2. Verificar y controlar el desarrollo de los programas y metas de mantenimiento electromecánico de las instalaciones de la Residencia de Operación Zona Sur para dar cumplimiento a la conservación y mantenimiento de la infraestructura Hidráulica. 3. Realizar la supervisión y control de los Servicios contratados, para el mantenimiento y rehabilitación de maquinaria, equipos de bombeo y equipos auxiliares. 4. Reportar el avance físico financiero de los servicios contratados, para verificar el cumplimiento del ejercicio del presupuesto asignado. 5. Coordinar y supervisar al personal a su cargo; así como, la ejecución de los trabajos ejecutados por Administración Directa, para la conservación y mantenimiento de la Infraestructura Hidráulica. 6. Atender las emergencias en la Infraestructura Hidráulica en el ámbito de la Residencia de Operación Zona Sur, para asegurar el suministro de agua potable en bloque.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •86 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Mecánica, Eléctrica y Electrónica y/o Computación e Informática.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 4 años en: •120 Áreas Generales: Física. Áreas de Experiencia: Física de Fluidos. •121 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnología Industrial, Tecnología de la Instrumentación, Tecnología e Ingeniería Mecánicas y/o Tecnología Electrónica.
	Conocimientos Técnicos	Conocimiento en la operación de la infraestructura hidráulica para el suministro de agua en bloque, conocimiento en instalaciones electromecánicas; conocimiento y aplicación de la Ley de Adquisiciones y Servicios del Sector Público y su Reglamento, conocimiento del marco normativo del subsector agua potable, drenaje y saneamiento; conocimiento en paquetería de cómputo (Autocad y Office). Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Asuntos Agrarios y Juicios Civiles del Fuero Común
Nivel Administrativo	OA1				Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA001-0003488-E-C-P
Percepción Ordinaria	Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Elaborar proyectos de contestación a demandas de nulidad, a efecto de defender la legalidad de los actos administrativos efectuados por el Organismo de Cuenca en su ámbito Hidrológico-Administrativo. 2. Elaborar proyectos para rendir informes ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos, con el fin de justificar que los actos administrativos efectuados por el Organismo de Cuenca en su ámbito Hidrológico-Administrativo no violen garantías individuales a los gobernados. 3. Solicitar información a las unidades administrativas del Organismo de Cuenca, para comparecer en Diligencias de Jurisdicción Voluntaria con la finalidad de salvaguardar los derechos correspondientes a la Federación. 4. Solicitar información a las unidades administrativas del Organismo de Cuenca, para comparecer en Juicios Agrarios a efecto de desvirtuar las prestaciones que se reclaman a la Federación.
Perfil	Escolaridad	Licenciatura o Profesional Titulado. •87 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •122 Áreas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Áreas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales y/o Derecho Agrario.
	Conocimientos Técnicos	En jurisprudencia legal, laboral, fiscal, administrativo, civil, penal, agrario; Ley de Aguas Nacionales; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Ley Agraria y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley de Planeación; Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo. Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Visión Estratégica. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.
Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Contratación de Ordenes de Servicio
Nivel Administrativo	OA1			Número de vacantes		Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA001-0003516-E-C-N
Percepción Ordinaria	Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Integrar las cotizaciones canalizadas por las diferentes empresas que permitan proporcionar los servicios requeridos por las diferentes áreas del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México, con la finalidad de estar en condiciones de atender las órdenes de servicio. 2. Elaborar y tramitar las órdenes de servicio que se finquen, con base en su monto y a la disponibilidad de recursos presupuestales, con la finalidad de cumplir con lo solicitado por las áreas, por medio de la conciliación entre al área administrativa y el área técnica para que se analicen sus necesidades de acuerdo a un programa de servicios. 3. Revisar e integrar los expedientes de las órdenes de servicios y/o contratos, con el fin de invitar a cuando menos tres proveedores de servicios. 4. Elaborar los procedimientos de concursos, calendario y bases, de acuerdo a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su reglamento, para aprobación de la Jefatura de Servicios Generales. 5. Realizar cuadros comparativos de precios, así como elaborar las ordenes de servicio, orientado en la disponibilidad de los recursos presupuestales y al Programa Anual de Adquisiciones y Servicios, con el fin de obtener las propuestas solventes mas bajas que cumplan con lo requerido por el Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México. 6. Formular órdenes de servicios y/o contratos, actas y dictámenes, conforme lo establece la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, a efecto de concluir una contratación de una prestación de un servicio cumpliendo con las formalidades que establece la normatividad aplicable en la materia. 7. Integrar y mantener un directorio de prestadores de servicio en este Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México vigente y confiable, con la finalidad de tener mayores opciones de cotizaciones.
Perfil	Escolaridad		Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). •88 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría y/o Economía. •89 Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática.
	Experiencia Laboral		Experiencia de 2 años en: •123 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •124 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas y/o Economía General. •125 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.
	Conocimientos Técnicos		Se requieren conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, manejo de sistemas de información, Microsoft Office. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades		Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad		Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Puesto	Jefe de Departamento de Protección y Seguridad Hidráulica Valle de México
Nivel Administrativo	OA1		Número de vacantes	Una
Código del puesto	16-B00-1-CFOA001-0003604-E-C-D
Percepción Ordinaria	Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
Adscripción	Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México
Sede	Distrito Federal
Principales Funciones	1. Intervenir en la formulación de los planes regionales de Seguridad Física de las instalaciones hidráulicas, encaminados a prevenir daños por efectos de inundación y desastres diversos, relacionados con el agua. 2. Recabar información técnica e histórica de las instalaciones hidráulicas, infraestructura existente y número de población que habita en lugares cercanos, a fin de que las autoridades competentes determinen el grado de riesgo y alternativas de solución. 3. Realizar propuestas de programas de capacitación de personal, del ámbito de su competencia, en lo concerniente a Seguridad Física de protección a la infraestructura hidráulica, con la finalidad de contar con recursos humanos con niveles de especialización necesarios para hacer frente a los fenómenos naturales que se presenten. 4. Efectuar actividades de logística relativas a las reuniones de trabajo de la Subgerencia de Protección a la Infraestructura y Atención de Emergencias para su organización y asegurar el mecanismo operativo de los mismos. 5. Llevar el seguimiento y control de gestión de los documentos encomendados a la Subgerencia de Protección a la Infraestructura y Atención de Emergencias, para tener un registro adecuado y facilitar la información que se requiera. 6. Agendar las actividades del Subgerencia de Protección a la Infraestructura y Atención de Emergencias, con el fin de que ningún asunto quede inconcluso.
Perfil	Escolaridad	Carrera Técnica o Comercial Titulado. •90 Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración y/o Secretaria.
	Experiencia Laboral	Experiencia de 2 años en: •126 Áreas Generales: Ciencia Política. Áreas de Experiencia: Administración Pública. •127 Áreas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Áreas de Experiencia: Ingeniería Ambiental. •128 Áreas Generales: Ciencias Económicas. Áreas de Experiencia: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. •129 Áreas Generales: Ciencias Sociales. Áreas de Experiencia: Archivonomía y Control Documental. •130 Áreas Generales: Ciencias Tecnológicas. Áreas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica. •131 Áreas Generales: Ecología. Áreas de Experiencia: Medio Ambiente.
	Conocimientos Técnicos	Conocimientos de Protección civil; en Seguridad Física Integral a Infraestructura Hidráulica, ejecución de operativos y acciones de patrullaje y vigilancia de instalaciones. Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.
	Habilidades	Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.
	Disponibilidad	Para viajar y cambiar de residencia.

Principios del Concurso	El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género; sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación de los Comités Técnicos de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
Requisitos de Participación	Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Registro de Aspirantes	La inscripción al concurso y el registro de aspirantes al mismo se realizarán del 07 al 22 de noviembre del 2012 a través de la página www.trabajaen.gob.mx la cual, al aceptar las presentes bases, les asignará un folio de concurso que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso, hasta antes de la entrevista con el Comité Técnico de Selección; esto con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes. Cuando alguna persona desee, por así convenir a sus intereses, cancelar su participación de algún concurso en el sistema “TrabajaEn” y éste no se lo permita, sólo en este caso podrá presentar su solicitud por escrito y firmada al Comité Técnico de Selección, indicando el motivo por el que le interesa salir del concurso. En este caso, la CONAGUA realizará la gestión correspondiente ante la Secretaría de la Función Pública para que determine lo procedente, lo que oportunamente se informará a la persona solicitante.
Programación de las etapas del concurso.	El procedimiento de selección de las y los aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión curricular; II. Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos; IV. Entrevistas, y V. Determinación. Las etapas del concurso se llevarán a cabo de acuerdo a la siguiente programación: ETAPA FECHA LIMITE Publicación de la Convocatoria 07 de noviembre/2012 I Registro de Aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Del 07 al 22 de noviembre/2012 Revisión curricular (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) 22 de noviembre/2012 II Exámenes de Conocimientos (Evaluación de Conocimientos Técnicos) Antes del 19 de diciembre/2012 Evaluaciones de Habilidades (Capacidades Gerenciales) Antes del 25 de enero/2013 III Revisión y entrega de documentos Antes del 25 de enero/2013 Evaluación de Experiencia y Valoración de Mérito Antes del 25 de enero/2013 IV Entrevistas Antes del 05 de febrero/2013 V Determinación del resultado del concurso Antes del 05 de febrero/2013 NOTA: Las fechas límite indicadas y los horarios de las evaluaciones y de las entrevistas están sujetos a cambio sin previo aviso, conforme al número de personas registradas en los respectivos concursos, el espacio disponible para las evaluaciones o cualquier otra contingencia que pudiera presentarse; por lo cual, las personas participantes desde el momento en que se inscriban al concurso deberán revisar continuamente sus mensajes en “TrabajaEn” para conocer el lugar, fecha y hora específicos que se les asignará para evaluar cada etapa. La CONAGUA procurará adelantar las etapas para agilizar los concursos, si las condiciones lo permiten.
Publicación de Resultados	Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en la página de internet www.trabajaen.gob.mx y los resultados del folio ganador también se publicarán en la página de internet de la CONAGUA (www.conagua.gob.mx) en la sección de “Información para ti” (parte inferior-derecha de la página) en el vínculo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera.- Convocatorias en proceso: 06/12.
Fecha de Alta de Ganador	En el caso de que en la Etapa de Determinación se seleccione a un ganador, el Comité Técnico de Selección acordará la fecha a partir de la cual tendrá efectos el nombramiento.
Guías y Temarios de Estudio y Exámenes de Conocimientos	•1 Los Temarios de Estudio para los Exámenes de Conocimientos Técnicos se podrán consultar en el perfil de puesto que se publica en la herramienta www.trabajaen.gob.mx o en caso de no estar incluidos en éste, se podrán consultar en la página de la CONAGUA (www.conagua.gob.mx) en la sección de “Información para ti” (parte inferior-derecha de la página) en el vinculo Sistema del Servicio Profesional de Carrera.- Seleccionar Convocatoria en proceso 06/12. •2 Se aplicarán los Exámenes de Conocimientos que para el efecto elabore el Jefe Inmediato o la persona que éste designe, quien en su caso no podrá participar en el concurso del puesto respectivo. •3 Las Guías de Estudio para las evaluaciones de Capacidades Gerenciales (Habilidades) se podrán consultar en la página www.trabajaen.gob.mx.- Documentos e información relevante. NOTA: En caso de que alguna persona participante requiera revisión del examen de conocimientos técnicos, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, sus métodos y/o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso, procederá la revisión respecto del contenido o criterios de evaluación. Dicha solicitud se deberá hacer por escrito (firmada) y dirigida al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y se entregará, dentro de un plazo máximo de dos días hábiles a partir de la fecha de publicación de los resultados en la página www.trabajaen.gob.mx,en la siguiente dirección: Av. Insurgentes Sur 2416 primer piso, ala sur Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C. P. 04340, México, D. F., teléfono para consulta: (01 55) 51-74-40-00 ext. 1941, 4885, 1027 y/o 4907.
Documentación Requerida	Las y los candidatos deberán presentar para su cotejo los siguientes documentos: 1) Formato de Lista de Verificación para la Revisión y Cotejo de Documentos debidamente requisitado. Este formato se encuentra disponible en las siguientes ligas de internet: http://www.conagua.gob.mx/SPC_CONAGUA/6.%20R.Lista_Cotejo.pdf http://www.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx 2) Impresión de la carátula de la cuenta personal de TrabajaEn de la o del candidato (esta carátula es la pantalla principal que aparece después de ingresar a su cuenta de TrabajaEn, en ella aparecen datos como: folio de TrabajaEn, folios de concursos activos, nombre de la o el candidato, etc.). 3) Original y copia simple de la identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector, Pasaporte o Cédula Profesional). 4) Original y copia simple del acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 5) Impresión del CURP (la presentación de este documento es opcional). 6) Original y copia simple de la Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (Requisito exclusivo y obligatorio para hombres con edad igual o menor de45 años). 7) Impresión del Currículum Vitae registrado en la página www.trabajaen.gob.mx. 8) Impresión del Currículum Vitae personal detallado y actualizado que contenga, entre otras cosas: la percepción ordinaria de cada puesto desempeñado, el periodo laborado (indicando años, meses y días de duración en cada puesto), los datos de localización de la o el jefe inmediato o del Área de Personal de cada uno de los empleos y los datos de dos referencias personales. 9) Original y copia simple del documento que acredite los estudios, nivel y grado de avance académico requerido en el perfil del puesto que concursa: •1 Título o Cédula Profesional registrado ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s), cuando el perfil del puesto requiera un grado de avance de titulado (Ver Apartado “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas Bases). •2 Carta de Pasante o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s) en el perfil del puesto, cuando el grado de avance solicitado sea Pasante o Estudios Terminados. •3 Certificado de Estudios o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de Bachillerato o Equivalente, Estudios Técnicos o Comerciales requeridos en el perfil del puesto. 10) Los comprobantes originales y copia simple del nombramiento(s), puesto(s) o actividad(es) profesional(es) desempeñada(s) que comprueben los años y áreas de experiencia que son requeridas en el perfil del puesto. Se pueden presentar: Constancias Laborales que indiquen el puesto, período de inicio y término, etc., Hojas de Servicio, Hojas de Nombramiento, éstas últimas, siempre y cuando vengan acompañadas de los Recibos de Pago (primero y último necesariamente para poder acreditar los períodos laborados en cada puesto, entre otros. (Ver Apartado “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas Bases). 11) Impresión de la Carta Bajo Protesta de Decir Verdad de no haber sido sentenciada/o por delito doloso, no estar inhabilitada/o para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica. Esta carta está disponible en la siguiente liga www.conagua.gob.mx/SPC_CONAGUA/8.R.Carta_BPDV.PDF. 12) Exclusivo para Servidores Públicos de Carrera: Conforme a lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Publica Federal, para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales (Ver Apartado “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas Bases). NOTA: Los documentos indicados y los comprobantes de los requisitos de estudios y laborales establecidos en el perfil de los puestos son indispensables para continuar en el concurso, por lo que de faltar alguno será motivo de descarte del concurso.
Documentación para Evaluar Experiencia	Para Evaluar la Experiencia, se deberá ingresar al Sistema de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (disponible en la página de internet de la CONAGUA, en la liga http://www.conagua.gob.mx/RH/). Para el acceso a este sistema, la CONAGUA les proporcionará una clave personal a cada candidato(a), a través del mensaje enviado por “TrabajaEn”, considerando que sólo se podrá ingresar al sistema un máximo de tres ocasiones, posteriormente su acceso será bloqueado; en tal caso, el candidato deberá comunicarse al teléfono y con la persona indicada en dicho mensaje con el fin de conocer el procedimiento a seguir. Antes de ingresar al Sistema, se podrá consultar el “Instructivo” con el fin de facilitar el manejo y llenado de los formularios. Una vez que se ingrese al Sistema y sea requisitado el formulario de la Evaluación de la Experiencia, se deberá imprimir el reporte que el sistema emite, firmarlo y presentarlo junto con los documentos comprobatorios antes mencionados. Para esta evaluación, además de los comprobantes laborales indicados en el numeral 10 del apartado anterior, se deberá presentar para su cotejo en original y copia simple, todos aquellos documentos comprobatorios para Evaluar la Experiencia. Los documentos o constancias que se pueden presentar para esta evaluación son: •1 Constancias laborales. •2 Constancias de nombramiento y/o asignación de remuneraciones, con sus respectivas constancias de baja, de ser el caso. •3 Constancias de participación en Organizaciones No Gubernamentales (ONG´s) tales como: fundaciones, sociedades, cooperativas o asociaciones de carácter humanístico, altruista, filantrópico, medio ambiente, académico, científico, social, etc. •4 Constancias de nombramiento como servidora/or público de carrera con su último recibo o talón de pago. •5 Contratos y recibos de honorarios (primero y último recibo, necesariamente). •6 Hojas únicas de servicio. •7 Primero y último recibo o talón de pago. •8 Actas constitutivas de asociaciones, sociedades o fundaciones. •9 Altas y bajas del IMSS e ISSSTE por puesto. •10 Avisos de modificación salarial del IMSS o ISSSTE. •11 Declaración de impuestos ISR o patrimonial con su respectiva constancia de recibido por el SAT o la SFP. •12 Evaluaciones anuales del desempeño de puestos inmediatos inferiores respecto de la vacante a concursar en caso de ser servidora/or público. •13 Entre otros. NOTA: Tratándose de puestos del nivel “P” (puestos de enlace), no se evaluará esta Subetapa de Evaluación de la Experiencia, por lo que se asignará un puntaje único de 20 (correspondiente al 100%), siempre y cuando las y los candidatos comprueben que cuentan con los años de experiencia indicados en el perfil del puesto de que se trate.
Documentación para Valorar Mérito	Para la Valoración del Mérito, una vez que se haya requisitado el formato para la evaluación de la experiencia dentro del Sistema de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (mencionado en el apartado anterior), el sistema liberará la opción para realizar esta valoración, donde las y los candidatos que cuenten con evidencias de méritos obtenidos deberán presentar los documentos comprobatorios en original y copia simple; entre los documentos que se pueden presentar se encuentran: Documentación requerida sólo para Servidores Públicos de Carrera Titulares: Constancia de RHNet o de Recursos Humanos de la última evaluación anual del desempeño. Constancia de RHNet o de Recursos Humanos que contenga el promedio de las calificaciones de las acciones de capacitación obtenidas en el ejercicio fiscal inmediato anterior. Constancia de RHNet que contenga la descripción de las capacidades profesionales certificadas vigentes con las que cuenta. Documentación requerida para todas las y los candidatos, incluye a las y los Servidores Públicos de Carrera Titulares: Constancias Originales de logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos en el ejercicio profesional o por destacar en alguna actividad en lo individual, así como, en el desempeño de empleos, cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, siempre y cuando se apeguen a los tipos de méritos requeridos. Para comprobar las licenciaturas, especialidades, maestrías, doctorados o posdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil de puesto, es indispensable presentar Cédula Profesional o Título registrado en la SEP; para los Diplomados realizados se deberá presentar diploma o constancia avalada por la institución educativa en la que se realizó. Una vez completado el formulario de esta valoración, se deberá imprimir el reporte, firmarlo y presentarlo junto con los documentos comprobatorios que avalen cada uno de los elementos a calificar. En caso de que en alguno o todos los elementos no se cuente con documento comprobatorio de mérito, se deberá anotar en dicho elemento la palabra “ninguno” y presentar el reporte firmado.
Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos	Sobre los comprobantes del nivel académico requerido: •1 La acreditación de Títulos o Grados de las y los aspirantes se realizará a través de la Cédula Profesional o Título registrado ante la Secretaría de Educación Pública (SEP). En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP. •2 Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, se aceptarán los títulos o cédulas profesionales con grados de maestrías y doctorados debidamente registrados ante la SEP, siempre y cuando correspondan a las áreas de estudio y carreras requeridas en el perfil del puesto. •3 En el caso de que el registro del Título o Cédula Profesional se encuentre en trámite ante la SEP, se recibirá el comprobante original y copia simple (para su cotejo) del Trámite de Registro del Título y/o expedición de la Cédula Profesional emitido por dicha Secretaria o la Institución Educativa correspondiente y el comprobante académico que indique haber terminado la licenciatura, maestría o doctorado, según corresponda, en tanto dicho trámite concluye. La persona que sea ganadora del concurso y que se encuentre en esta situación, deberá entregar una Carta Compromiso firmada, mediante la cual se obliga a presentar ante la Gerencia de Personal de la CONAGUA, el original de estos documentos al día hábil siguiente de haberlos recibido, para su integración a los respectivos expedientes. Sobre los comprobantes de Experiencia: •4 Exclusivamente para los comprobantes de Experiencia, se deberán presentar todos los documentos legalmente expedidos (con membrete y firmas legales). Cuando no se pueda disponer de los originales de algunos documentos, se podrán aceptar copias simples, siendo responsabilidad de la o el candidato su autenticidad, firmando bajo protesta de decir verdad y con la reserva de que la CONAGUA podrá verificar dicha autenticidad en cualquier momento y en su caso realizar su descarte del concurso. Sobre la Evaluación de Desempeño de los Servidores Públicos de Carrera: •5 Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta las últimas que haya aplicado la o el servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores públicos de carrera titulares. •6 En los casos en que la o el Servidor Público de Carrera Titular concursante no presente alguna de las constancias de Evaluación Anual del Desempeño emitida por RHNet o su Área de Recursos Humanos por causas imputables a su Dependencia, tendrá que manifestarlo en el momento de la revisión y cotejo de documentos; además deberá entregar al cotejador un escrito que contenga: nombre completo de la o el concursante, folio de concurso, motivo por el cual no cuenta con la constancia, nombre de la dependencia donde fue evaluado, domicilio y teléfono de la Dirección General de Recursos Humanos o equivalente de la misma, nombre del puesto en el que se evaluó y el periodo de la evaluación; con estos datos, el personal responsable del Área de Ingreso de la CONAGUA informará al Comité Técnico de Selección para que resuelva lo procedente. Sobre los Programas de Retiro Voluntario: •7 Aquellas personas que hayan sido beneficiadas por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública, deberán verificar las condiciones que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) determinó para tal efecto; ya que, el hecho de haber sido beneficiado no es motivo de descarte del concurso, pero su reincorporación a la Administración Pública sí está sujeta a la normatividad emitida por la SHCP aplicable al año correspondiente al de su retiro, referente a si es o no necesaria la devolución del monto otorgado y, en su caso, otras condiciones emitidas para reincorporarse a la Administración Pública. Sobre los documentos requeridos en general: •8 Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto, en la Convocatoria y en su caso, los previstos en el artículo 21 de la Ley, en los términos establecidos en la presentes Bases. Por tanto, la revisión curricular efectuada a través de “TrabajaEn" se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria. •9 La Comisión se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del concurso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currículum detallado y actualizado presentado por el candidato para fines de revisión y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al candidato o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Agua.
Presentación de Evaluaciones y Entrevista	La Comisión Nacional de Agua comunicará a cada aspirante, a través de “TrabajaEn”, con al menos dos días de anticipación la(s) fecha(s), hora y lugar(es) en que deberán presentarse para la revisión y entrega de documentos y la aplicación de las diferentes evaluaciones, las cuales se llevarán a cabo, en la ciudad de México. La fecha, hora y lugar de las entrevistas, será acordada por el Comité Técnico de Selección, cuya programación, de igual forma, se dará a conocer a las y los candidatos al menos con dos días de anticipación. La CONAGUA procurará adelantar las fechas límite establecidas para cada etapa del concurso (si las condiciones lo permiten), por lo que será responsabilidad de las y los candidatos revisar continuamente sus mensajes en “TrabajaEn”. En los mensajes que la CONAGUA envíe, se especificará la duración aproximada de cada aplicación y los requisitos para la presentación de las evaluaciones, así como los cambios que en su caso se presenten en cualquiera de las Etapas del Concurso. Las y los candidatos deberán presentarse puntualmente en las fechas y hora que se les programe para cada una de las evaluaciones y entrevistas, pero la CONAGUA se reserva el derecho de atenderlos conforme a su capacidad de respuesta ante las condiciones que se presenten en cada evento, pudiendo realizar los ajustes que considere convenientes, por lo que las y los candidatos deberán de disponer de tiempo para este fin. Cada tipo de evaluación o examen se programará para realizarse en un solo día, pero en caso de que se llegaran a presentar contingencias, la CONAGUA se reserva el derecho de reprogramar la fecha, hora y/o lugar de la evaluación correspondiente conforme a la disponibilidad de espacios, equipos, fallas de tipo técnico o de energía, así como de la velocidad de respuesta de las conexiones para este fin o cualquier otro imprevisto.
Vigencia de Resultados de Evaluaciones Anteriores	Conocimientos Técnicos: Tienen vigencia de un año los resultados de exámenes de conocimientos técnicos presentados por un candidato en un concurso anterior del mismo puesto, siempre y cuando no cambie el Temario de Estudio y por tanto se publique para el presente concurso el mismo. Para hacer válida esta revalidación, la o el aspirante deberá presentar su solicitud por escrito dirigida al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a más tardar al día siguiente del cierre de la Etapa de Registro de Aspirantes, indicando el número de convocatoria en que se presentó y el número de folio con el que participó en el concurso anterior, siendo necesario que antes de hacer la solicitud, la o el aspirante se asegure que sea exactamente el mismo temario. Habilidades (Capacidad Gerencial): También tienen una vigencia de un año los resultados de una misma capacidad gerencial cuya evaluación se haya presentado en otro concurso anterior, mediante el módulo generador de exámenes administrado por la Secretaría de la Función Pública. En este caso, éstos se reflejarán automáticamente en “TrabajaEn” dentro del concurso del puesto respectivo de esta convocatoria. Cuando se realice el examen de una capacidad gerencial de un puesto en concurso y la o el candidato se encuentre participando en otro u otros concursos en TrabajaEn en la misma fecha, los resultados que obtenga en dicho examen se reflejarán automáticamente en los demás concursos que requieran la misma capacidad gerencial. Los candidatos(as) que sean Servidores Públicos de Carrera Titulares, podrán solicitar al Comité Técnico de Selección del puesto en concurso de la CONAGUA, que considere su certificación de la capacidad gerencial que sea la misma que establece el perfil del puesto para el que se desee concursar, siempre y cuando el nivel de dominio de dicha certificación sea equivalente al nivel jerárquico del puesto para el que se concurse. Para hacer válida esta revalidación, la solicitud se deberá realizar por escrito dirigido al Comité Técnico de Selección en cuanto se registren para el concurso en “TrabajaEn” y a más tardar a los dos días siguientes al cierre de la Etapa de Registro de Aspirantes, anotando los números de folio de registro en el sistema “TrabajaEn” (folio largo) y el folio del concurso (folio corto), su RFC, CURP, No. de convocatoria, así como los datos de localización, anexando los reportes de resultados aprobatorios firmados por el Servidor Público, generados a través del Sistema RHNET donde se indique el nivel de dominio en que está certificado, así como la pantalla del registro de la Certificación (vigencia 5 años) en el mismo sistema y copia de una identificación oficial. 1) El Comité Técnico de Selección respectivo de la CONAGUA recibirá en el Área de Ingreso de la Gerencia de Personal la solicitud del aspirante y los documentos requeridos dentro de la fecha límite establecida, pero de faltar algún dato o documento comprobatorio, la solicitud se considerará como recibida en tiempo (si se entrega dentro del límite) pero no en forma, siendo éste motivo de rechazo que se emitirá sin necesidad de que el Comité sesione. 2) El Comité Técnico de Selección validará que: a. La certificación de sus capacidades, corresponda al nivel de dominio y a la capacidad requerida para el concurso en que se encuentre participando. b. La certificación se encuentre vigente. c. Verificar la identidad del aspirante respecto del servidor público certificado. 3) El Comité Técnico de Selección, notificará por escrito a la Secretaría de la Función Pública su determinación de considerar los resultados de la certificación de las capacidades de la o del aspirante, anexando las evidencias de los resultados aprobatorios presentadas por el o la aspirante. 4) En caso de proceder, la Secretaría referida incorporará a www.trabajaen.gob.mx los resultados de la o del aspirante considerando lo siguiente: a. Los resultados sólo se incorporan para efectos del concurso en que se haya solicitado y en el nivel de dominio certificado. b. En caso de que la o el aspirante cuente con evaluaciones vigentes derivadas de procesos de ingreso anteriores, no podrán ser incorporados sus resultados obtenidos en el proceso de certificación. c. Los resultados que se incorporen, derivados de su certificación de capacidades, sólo serán vigentes para y durante el concurso en que se haya solicitado su consideración. 5) La o el aspirante, podrá visualizar en la página www.trabajaen.gob.mx sus resultados de certificación de capacidades, en el nivel de dominio certificado para el concurso de que se trate. Cuando la solicitud no sea procedente, la CONAGUA notificará de inmediato al aspirante para que presente su evaluación.
Sistema de Puntuación y Reglas de Valoración	El concurso de todos los puestos comprende el siguiente Sistema de Puntuación y Reglas de Valoración, determinadas conforme a lo dispuesto por el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA: Sistema de Puntuación: Etapa Peso Peso Total I. Revisión curricular Filtro que realiza automáticamente la herramienta www.trabajaen.gob.mx. Indispensable acreditar esta etapa para continuar en el concurso. II. Exámenes de Conocimientos Técnicos y de Habilidades Conocimientos Técnicos 30 puntos Indispensable acreditar esta etapa para continuar en el concurso. 40 puntos Habilidades 10 puntos III. Evaluación de Experiencia y Valoración de Mérito de los candidatos Experiencia 20 puntos 30 puntos Mérito 10 puntos IV Entrevista Entrevista 30 puntos 30 puntos V Determinación Con base en la Puntuación acumulada que se obtenga del concurso 100 puntos Reglas de Valoración: La Evaluación de Conocimientos Técnicos considera: •1 Un solo examen cuya calificación mínima aprobatoria es de 70 puntos en una escala de 0 a 100 y la calificación obtenida tiene una ponderación de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso. •2 Es indispensable aprobar esta evaluación para poder continuar en el concurso, ya que el no aprobarla es motivo de descarte. •3 Los Exámenes de Conocimientos Técnicos consideran la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en donde del porcentaje que se obtenga con dos decimales no se redondea; por lo tanto, los números enteros que se obtengan serán los que se consideren como la calificación definitiva (Ejemplo: En una calificación obtenida de 73.33 la calificación definitiva será de 73, en una calificación de 76.67 la definitiva será de 76, siendo éstas aprobatorias). La Evaluación de Habilidades (Capacidades Gerenciales) considera: •4 La aplicación de un sólo examen para evaluar la Capacidad Gerencial señalada en el perfil de cada puesto. •5 La aplicación de herramientas de evaluación en línea del Módulo Generador de Exámenes de la Secretaría de la Función Pública; la calificación obtenida en esta evaluación tendrá una ponderación de 10 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso. •6 Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración. La Evaluación de Experiencia considera: •7 Esta Etapa no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas del concurso. •8 La calificación obtenida en la evaluación de Experiencia equivale a una ponderación de 20 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso, según la verificación de la documentación que cada candidato(a) presente para sustentar cada elemento de evaluación. NOTA: A las y los candidatos a puestos de Primer Nivel (Nivel Administrativo PC1, PB1, PA1, PQ3 y PQ1) que aprueben las Etapas previas del concurso, se les asignará “una calificación única” de 100 equivalente a 20 puntos de un total de 20 que corresponden a esta Sub-etapa de Evaluación de Experiencia del concurso; siempre y cuando comprueben que cuentan con los años de experiencia indicados en el perfil del puesto de que se trate. La Valoración del Mérito considera: •9 La aplicación de la Valoración del Mérito para todos los puestos del concurso, conforme a la Metodología y Escalas de Calificación emitida por la Secretaría de la Función Pública •10 La calificación obtenida en la Valoración de Mérito equivale a una ponderación de 10 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso, según las evidencias documentales que presente cada candidato(a) para sustentar cualquiera o todos los elementos de valoración. La Entrevista considera: •11 El Comité Técnico de Selección realizará las entrevistas siguiendo el orden de prelación, sin el apoyo de ningún especialista. •12 El número de candidatas(os) a entrevistar será de tres, si el universo de candidatos(as) lo permite. En el supuesto de que el número de candidatas(os) que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor a lo estipulado por el Comité Técnico de Profesionalización, se deberá entrevistar a todos. •13 En caso de no contar con al menos una o un finalista de entre las y los candidatos ya entrevistados, se continuarán entrevistando en grupos de tres (ternas), si el universo lo permite, hasta que se declare una ganadora o un ganador, o se agoten las y los candidatos que hayan aprobado las etapas I, II y III del proceso de selección, conforme a lo previsto en el Artículo 36 del Reglamento. •14 La Entrevista se calificará en una escala de 0 a 100 y equivale a una ponderación de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso. •15 No será motivo de descarte, pero también se acumularán los puntos obtenidos en la entrevista para la calificación final. •16 Las entrevistas se podrán llevar a cabo en dos modalidades: presencial o a través de videoconferencia, de conformidad con la ubicación de los miembros del Comité y las sedes de evaluación establecidas. •17 Las y los candidatos prefinalistas que se determinen para entrevista se citarán en la ciudad que acuerden los miembros del Comité Técnico de Selección. •18 No se considerarán méritos particulares en ningún concurso. •19 Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán realizar preguntas de tipo técnico, de habilidades, capacidades gerenciales, cultura de la legalidad o visión de servicio, que calificarán de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos en el siguiente párrafo y para aquellos puestos que requieran el manejo del Idioma Inglés en un nivel intermedio o avanzado, eventualmente se les podrá hacer alguna(s) pregunta(s) en dicho idioma ya sea verbalmente o por escrito y/o aplicar, a través de la Gerencia de Personal o quien ésta indique, un examen de inglés en cualquiera de las etapas previas a la entrevista o en su caso, solicitar los documentos comprobatorios en el nivel de dominio requerido. •20 El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios (CERP): Contexto, situación o tarea (favorable o adverso); Estrategia o acción (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto) y Participación (protagónica o como miembro de equipo). •21 El hecho de no presentar alguna evaluación de las etapas del proceso de selección del concurso o no asistir a la entrevista, será motivo de descarte del concurso. Para llevar a cabo la Etapa de Entrevistas, el Comité se apegará a los “Criterios para la Evaluación de Entrevistas” y utilizará el formato de reporte establecido por el Comité Técnico de Profesionalización. NOTA: Para la mejor operación del proceso de selección, tomando en consideración la dimensión de la CONAGUA, la dispersión geográfica de sus Unidades Administrativas y las agendas de trabajo de los miembros de cada Comité Técnico de Selección que participan en la apertura del proceso, tanto el Secretario Técnico como el Representante de la Secretaría de la Función Pública de dichos Comités, podrán ser diferentes en las Etapas de Entrevista y de Determinación a los que se integraron enla apertura. La Determinación considera: •22 Se consideran finalistas a las y los candidatos que acrediten el PUNTAJE MINIMO DE CALIFICACIÓN del sistema general de puntuación, el cual será de 70 puntos, que es el resultado obtenido como aceptable para ser considerado finalista y apto para ocupar el puesto sujeto a concurso. •23 El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley, se tendrá por acreditado cuando la o el candidato sea considerado(a) finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganadora o ganador del mismo. •24 Los resultados obtenidos en todas las Etapas el Concurso, serán considerados para emitir el “Listado final en orden de prelación” (Resumen de Resultados), en donde se registrará la Calificación Definitiva de cada candidato(a) en el orden de prelación de mayor a menor, identificando a los finalistas del concurso. •25 El Comité resolverá el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando: a) Ganador del concurso al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección; es decir, al de la mayor Calificación Definitiva; b) Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la CONAGUA, el ganador señalado en el inciso anterior: I. Comunique a la CONAGUA, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o c) Desierto el concurso. 1 En la Etapa de Determinación, el superior jerárquico del puesto en concurso podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la determinación a la o al finalista seleccionado(a) por los demás miembros del Comité Técnico de Selección para ocupar el puesto, razonando debidamente su determinación en el acta correspondiente. En caso de que el superior jerárquico del puesto que se concursa ejerza el veto previsto en el artículo 74 de la Ley, el Comité Técnico de Selección elegirá a la persona que ocupará el puesto de entre las y los restantes finalistas. 2 La ganadora o el ganador del concurso de un puesto tendrá un nombramiento como Servidor Público de Carrera Titular o Eventual, según el puesto, conforme a lo establecido en los artículos 5o. y 6o. del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (RLSPCAPF), con el carácter “de confianza”. 3 El Nombramiento como Servidor Público de Carrera Titular o Eventual se expedirá dentro de los 30 días hábiles siguientes a la ocupación del puesto y contendrá la fecha a partir de la cual asume el cargo. Se entregará al servidor Público un ejemplar autógrafo del mismo. 4 En el caso del Servidor Público de Carrera Eventual, la vigencia de su nombramiento será de un año, quien podrá obtener su nombramiento como Servidor Público de Carrera Titular sólo si obtiene al menos un resultado satisfactorio en la evaluación del desempeño, según lo dispuesto en el artículo 33 del RLSPCAPF. NOTA: En los casos en que se llegara a corroborar que los Servidores Públicos de Carrera presentaron documentos falsos, alterados o apócrifos obteniendo mediante éstos beneficios o derechos que no les correspondían, o bien, se condujeron con falsedad, previo, durante y después a su ingreso al servicio de la Comisión, el Comité Técnico de Selección informará al Comité Técnico de Profesionalización, para que determine los mecanismos o medios para instar a las autoridades competentes a iniciar las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan.
Reserva	Las y los candidatos que sean entrevistados y no ganen el concurso en el que participaron, pero que obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación de al menos 70 puntos y por tanto sean finalistas, se integrarán a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Agua, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en la página www.trabajaen.gob.mx.
Declaración de Concurso Desierto	El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; III. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o IV. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Reactivación de Folios	De acuerdo con el artículo 75, fracción 111 de la Ley, 18 de su Reglamento y a los Criterios Generales del Proceso de Ingreso emitidos el 28 de febrero del 2012 por el Secretario Técnico de los Comités Técnicos de Selección de la CONAGUA, conforme al acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización en el Acuerdo 2.1aS.EXTR.CONAGUA/2012 de su Primera Sesión Extraordinaria 2012, celebrada el 26 de enero de 2012, la reactivación de folios únicamente procederá cuando: Sea descartado algún folio por causas no imputables a la o el aspirante, por errores u omisiones del sistema de información o de la operadora u operador de ingreso, siendo que en esos casos se dará a conocer a las personas aspirantes inscritas en el concurso el o los folios que sean reactivados y las causas que lo originaron para dar transparencia al concurso. Conforme a lo anterior, no se aceptarán (no procederán) las solicitudes de las o los aspirantes que sean rechazados en el filtro curricular, por errores de captura de su currículum o de cancelación de su participación en el concurso. De llegarse a presentar el caso de que por causa del operador de ingreso se registre en “TrabajaEn” una calificación con error u omisión en alguna evaluación de cualquier candidato(a), se reportará de inmediato al Comité Técnico de Selección para que lo verifique y acuerde la corrección. Una vez que se realice la corrección en el sistema de información, ya sea la reactivación del folio o la calificación aprobatoria correcta y sea publicada en “TrabajaEn”, se notificará esta situación a todos los participantes del concurso respectivo por el mismo medio antes de que se lleve a cabo la siguiente etapa del concurso, con el propósito de dar trasparencia al proceso de selección. Cuando se detecte duplicidad de registros en “TrabajaEn”, el Comité Técnico de Selección advertirá a la o al aspirante de dicha circunstancia, exhortándole a cancelar o corregir la información y preservar un único registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior, se informarán a la Secretaría de la Función Pública para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.
Disposiciones Generales	1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre los puestos en concurso. 2. Los datos personales de las personas concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Las personas concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Comisión Nacional del Agua ubicada en Av. Insurgentes Sur 2416, segundo piso, Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C. P. 04340, en México, D. F., o Recurso de Revocación en las Oficinas de la Secretaría de la Función Pública ubicadas en Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, C. P. 01020, México, D. F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables, informando a las y los candidatos participantes a través de “Trabajaen” o la página www.conagua.gob.mx la forma y tiempos para su resolución. 6. En los portales www.trabajen.gob.mx y www.conagua.gob.mx, en la sección de “Información para ti” (parte inferior de la página) en el vínculo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas. 7. La CONAGUA no se hará cargo del respectivo menaje de casa de la persona que resulte seleccionada para ocupar el puesto, en caso de que radique en una ciudad diferente a la de la ocupación de la plaza. Los gastos correspondientes correrán a cargo de la persona interesada.
Nota Aclaratoria relativa a la Estructura Orgánica de la CONAGUA	Específicamente para aquellos puestos en cuyas adscripciones tienen indicada una Nota Aclaratoria, se precisa lo siguiente: La denominación de la adscripción de estos puestos corresponde a la definida en el Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre del 2006; sin embargo, se aclara que el 12 de octubre del 2012 se publicó en el mismo Diario Oficial, el Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la CONAGUA, donde cambian sus respectivas denominaciones como a continuación se indica: DENOMINACIÓN ANTERIOR (Conforme al Reglamento Interior de la CONAGUA; publicado en el DOF el 30 de nov del 2006) DENOMINACIÓN ACTUAL (Conforme al Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de CONAGUA; publicado en el DOF el 12 de octubredel 2012) Gerencia de Informática y Telecomunicaciones Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones Gerencia de Innovación y Calidad Gerencia de Innovación y Fortalecimiento Institucional Gerencia de Programas Federales de Agua Potable y Alcantarillado Gerencia de Programas Federales de Agua Potable y Saneamiento Coordinación General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua Coordinación General de Comunicación y Cultura del Agua Conforme a lo anterior, la adscripción de los puestos señalados a la que se integrará la persona que sea ganadora del concurso, corresponderá a la denominación definida en el mencionado Decreto de fecha 12 de octubre del 2012. Para efecto de la presente convocatoria, se publican con su denominación anterior, en virtud de que en su oportunidad se realizarán las gestiones ante las instancias correspondientes para la actualización de la estructura y el registro de dichas denominaciones. Por otro lado, se comunica que en esta convocatoria, dicha modificación no afecta de ningún modo la sede y/u otros rubros de los perfiles de los puestos correspondientes que se concursan.
Resolución de Dudas	A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas con relación al proceso de los presentes concursos, favor de comunicarse al número telefónico (01 55) 51-74-40-00 a las exts. 1941, 4885, 1027 y/o 4907, o bien, al correo electrónico: empleo@conagua.gob.mx de la Subgerencia de Organización y Planeación de Personal (Área de Ingreso) en un horario de 9:30 a 14:30 hrs. y de 16:15 a 17:30 hrs. (Hora del centro).