Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional del Agua

CONVOCATORIA 02/24

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA


Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Agua, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF) y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47 y Séptimo Transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (RLSPC), y en el ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, vigente, se emite la siguiente:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODAS LAS PERSONAS INTERESADAS QUE DESEEN INGRESAR AL SISTEMA mediante concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:


Nombre del Puesto

Subgerente de Operación del Sistema de Información de Administración del Agua

Nivel Administrativo

M21

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C019P-0012356-E-C-K

Remuneración Bruta Mensual

Setenta y un mil cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N. ($71,059.00)

Adscripción

Gerencia de Regulación y Bancos del Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Coordinar la implementación y operación de los sistemas de información de administración del agua, para eficientar los procesos de las áreas de la Subdirección General de Administración del Agua.

2.        Instruir el análisis y la evaluación de la operatividad de los sistemas de información y su rendimiento, para que a través de la interacción con otras áreas de la Subdirección General de Administración del Agua, se establezcan controles de calidad adecuados sobre los sistemas por implementar.

3.        Supervisar y sancionar las actividades de revisión, mantenimiento, actualización y mejora continua de los sistemas de información de la Subdirección General de Administración del Agua, para maximizar el grado de aprovechamiento de las tecnologías de la información.

4.        Planear y programar las capacitaciones y/o actualizaciones a los usuarios de administración del agua a nivel nacional, con el objetivo de darles a conocer la operatividad y funcionalidad de los sistemas de información implementados, para garantizar la correcta operación de los sistemas de información.

5.        Supervisar y sancionar los programas de seguimiento a las actividades de mantenimiento de los sistemas de información de la Subdirección General de Administración del Agua, para la modernización de los sistemas de información, de acuerdo a las necesidades de operación de las áreas usuarias.

6.        Coordinar la integración de los avances de indicadores estratégicos de procesos y proyectos, así como las metas establecidas para los Bancos del Agua, con la finalidad de evaluar su avance.

7.        Emitir opiniones en los procesos de contratación de los servicios necesarios por parte de la Subdirección General de Administración del Agua, tanto para el análisis o desarrollo, como para servicios de consultoría relativos a los sistemas de información de la Subdirección General de Administración del Agua, con la finalidad de asegurar la contratación de las necesidades técnicas requeridas, en estricto apego al cumplimiento de la normatividad relativa.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Hidrología.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Derecho.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Matemáticas.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Sistemas y Calidad, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 5 años en:

       Areas Generales: Ciencias Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación, Consultoría en Mejora de Procesos, Administración.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Derechos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Plan Nacional de Desarrollo; Programa Nacional Hídrico; Ley General de Responsabilidades Administrativas; CODIGO de Etica de la Administración Pública Federal; vigentes. Metodologías de implementación de sistemas y administración de proyectos, manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subdirector de Administración del Agua

Nivel Administrativo

N33

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C017P-0009283-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N. ($62,359.00)

Adscripción

Dirección Local Puebla

Sede

Puebla, Puebla

Principales Funciones

1.        Coordinar los servicios de atención al público a través de las ventanillas únicas, a fin de lograr la incorporación de usuarios al régimen legal mediante la expedición de los títulos de concesión, asignación y/o permisos correspondientes, de conformidad con la normatividad aplicable.

2.        Dictaminar y validar, en coordinación con las áreas técnicas y jurídica, solicitudes presentadas por los usuarios, con la finalidad de que sean otorgadas las concesiones, asignaciones o permisos para la explotación, uso o aprovechamiento del agua y bienes públicos inherentes.

3.        Coordinar, en el ámbito de su competencia, la emisión de títulos de concesión, asignación de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, y de los permisos de descarga; así como las resoluciones prórrogas, suspensiones, modificaciones, terminaciones, extinciones, y la transmisión total o parcial de los derechos concesionados, con la finalidad de proporcionar seguridad jurídica a los usuarios.

4.        Proyectar certificados de calidad del agua y de las aguas interiores salobres, para su presentación, dictaminación y emisión por parte de las instancias correspondientes.

5.        Coordinar y dar seguimiento al programa de inspección y medición en materia de aguas nacionales, a efecto de vigilar que los usuarios cumplan con las disposiciones legales y en su caso iniciar el procedimiento administrativo.

6.        Supervisar la substanciación de los procedimientos administrativos derivados de las visitas de inspección, revisión de gabinete o requerimiento de documentación, así como de los procedimientos de caducidad de volumen concesionado en apego a las disposiciones normativas, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las mismas.

7.        Coordinar el ejercicio de los actos de autoridad que se ejerzan en el área de su competencia a los usuarios, concesionarios, asignatarios o permisionarios para la debida atención de los asuntos que le permitan estar en posibilidad de verificar que el desahogo legal de los compromisos se lleve a cabo de conformidad con las disposiciones aplicables.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Geología, Matemáticas-Actuaría, Oceanografía.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ecología, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica.

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos (Materia de Agua) y demás disposiciones jurídicas aplicables al sector, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Código Fiscal de la Federación, Conocimientos de Geohidrología, Hidrología e Hidráulica; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo; Reglamento Interior de la SEMARNAT; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Aguay su reforma; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Normas oficiales relativas al agua, y demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.



Nombre del Puesto

Subdirector de Enlace Administrativo

Nivel Administrativo

N33

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C017P-0009721-E-C-6

Remuneración Bruta Mensual

Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N. ($62,359.00)

Adscripción

Dirección Local Estado de México

Sede

Metepec, Estado de México

Principales Funciones

1.        Coordinar las acciones necesarias que permitan proporcionar los bienes y servicios requeridos por las diferentes áreas, para contribuir al desarrollo de sus actividades y cumplimiento de sus metas.

2.        Coordinar y vigilar la aplicación de la normatividad y procedimientos para la contratación, capacitación, pago de remuneraciones, prestaciones y otros servicios al personal para asegurar la adecuada administración y desarrollo de personal.

3.        Vigilar la aplicación de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene, así como mantener una relación cordial con las autoridades sindicales, para mejorar el clima laboral.

4.        Coordinar la elaboración e integración del presupuesto del gasto básico y darle seguimiento a su ejercicio, para su correcta y oportuna aplicación en apego a la normatividad establecida.

5.        Coordinar la elaboración de la información financiera y contable, así como de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, con el fin de generar reportes para la toma de decisiones y cumplir con la normatividad en la materia.

6.        Coordinar la elaboración del programa anual de adquisiciones y los procesos de licitación de bienes y servicios en el ámbito de su competencia, vigilando su cumplimiento oportuno y transparente.

7.        Vigilar el proceso de pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y de obra pública para que se ejerza en tiempo y forma con apego a normatividad en la materia.

8.        Vigilar el adecuado control almacenario de los bienes inventariables, de consumo, instrumentales e inmuebles y suministrar los bienes y servicios requeridos por las áreas, a fin de brindar un servicio de calidad.

9.        Coordinar los programas de innovación y calidad y los servicios de asesoría y soporte técnico en informática, red e internet a los usuarios, a fin de fomentar la mejora continua y el uso racional de la tecnología y equipos de cómputo disponibles.

10.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Contaduría, Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Industriales.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Informática Administrativa, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales administrativos de aplicación general en materia de recursos materiales, financieros, humanos y Tecnologías de la Información; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de Planeación; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Código de Etica en la Administración Pública Federal; demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Subdirector de Enlace Administrativo

Nivel Administrativo

N33

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C017P-0009739-E-C-6

Remuneración Bruta Mensual

Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N. ($62,359.00)

Adscripción

Dirección Local Puebla

Sede

Puebla, Puebla

Principales Funciones

1.        Coordinar las acciones necesarias que permitan proporcionar los bienes y servicios requeridos por las diferentes áreas, para contribuir al desarrollo de sus actividades y cumplimiento de sus metas.

2.        Coordinar y vigilar la aplicación de la normatividad y procedimientos para la contratación, capacitación, pago de remuneraciones, prestaciones y otros servicios al personal para asegurar la adecuada administración y desarrollo de personal.

3.        Vigilar la aplicación de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene, así como mantener una relación cordial con las autoridades sindicales, para mejorar el clima laboral.

4.        Coordinar la elaboración e integración del presupuesto del gasto básico y darle seguimiento a su ejercicio, para su correcta y oportuna aplicación en apego a la normatividad establecida.

5.        Coordinar la elaboración de la información financiera y contable, así como de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, con el fin de generar reportes para la toma de decisiones y cumplir con la normatividad en la materia.

6.        Coordinar la elaboración del programa anual de adquisiciones y los procesos de licitación de bienes y servicios en el ámbito de su competencia, vigilando su cumplimiento oportuno y transparente.

7.        Vigilar el proceso de pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y de obra pública para que se ejerza en tiempo y forma con apego a normatividad en la materia.

8.        Vigilar el adecuado control almacenario de los bienes inventariables, de consumo, instrumentales e inmuebles y suministrar los bienes y servicios requeridos por las áreas, a fin de brindar un servicio de calidad.

9.        Coordinar los programas de innovación y calidad y los servicios de asesoría y soporte técnico en informática, red e internet a los usuarios, a fin de fomentar la mejora continua y el uso racional de la tecnología y equipos de cómputo disponibles.

10.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Contaduría, Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Industriales.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Informática Administrativa, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales administrativos de aplicación general en materia de recursos materiales, financieros, humanos y Tecnologías de la Información; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de Planeación; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subdirector de Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

N31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C016P-0012295-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Cincuenta y un mil seiscientos veintisiete pesos 00/100 M.N. ($51,627.00)

Adscripción

Gerencia de Regulación y Bancos del Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Investigar, diagnosticar y evaluar el comportamiento de las trasmisiones de derechos en los Organismos de Cuenca y las Direcciones Locales y compararlas con diversos elementos de política hídrica nacional y regional, a fin de priorizar la constitución y operación de los bancos del agua en nuestro país.

2.        Diseñar y elaborar propuestas de lineamientos y reglas de operación para los Bancos del Agua, a fin de que los usuarios reciban información y atención que les permita una adecuada toma de decisiones.

3.        Diseñar y aplicar programas de capacitación y/o actualización en los diferentes aspectos técnicos y administrativos que se deben considerar para el adecuado funcionamiento de los Bancos del Agua, con la finalidad de proporcionar a los operadores de Bancos de Agua de los Organismos de Cuenca y al personal de las oficinas de apoyo de las Direcciones Locales herramientas técnicas y sistemas de apoyo para proporcionar una asesoría integral a los usuarios, en materia de transmisión de derechos.

4.        Asesorar a los Organismos de Cuenca y las Direcciones Locales en cuanto a los diferentes elementos técnicos, humanos y materiales que se requieren para que se lleve a cabo la instalación y operación de los Bancos del Agua y sus oficinas de apoyo.

5.        Realizar visitas de verificación a los Bancos de Agua en los Organismos de Cuenca y a las oficinas de apoyo en las Direcciones Locales, con la finalidad de identificar áreas de oportunidad y realizar propuestas de mejora continua.

6.        Elaborar propuestas de indicadores de gestión y seguimiento para evaluar el desempeño de la operación de los Bancos del Agua en los Organismos de Cuenca y las oficinas de apoyo en las Direcciones Locales, así como establecer estándares en el proceso de transmisión de derechos.

7.        Proponer mejoras para al desarrollo de sistemas informáticos que permitan dar seguimiento a la operación de los bancos del agua, a fin de generar reportes e informes que contengan elementos clave para la toma de decisiones.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Ecología.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Ecología, Matemáticas-Actuaría, Hidrología.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Finanzas.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Matemáticas, Mercadotecnia y Comercio.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Bioquímica, Finanzas, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Mecánica, Sistemas y Calidad.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio Areas de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Sociología Política.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía General, Economía Ambiental y de los Recursos Naturales, Consultoría en Mejora de Procesos.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia: Problemas Sociales.

       Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y del Reglamento Interior de la SEMARNAT y Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), DECRETO que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Sistemas de información geográfica, manejadores de bases de datos, creación y operación de páginas web, Gestión integrada del recurso hídrico, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto "C" de Administración del Agua

Nivel Administrativo

N31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C016P-0012307-E-C-K

Remuneración Bruta Mensual

Cincuenta y un mil seiscientos veintisiete pesos 00/100 M.N. ($51,627.00)

Adscripción

Gerencia de Regulación y Bancos del Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.         Analizar los procesos de las gerencias que conforman la Subdirección General de Administración del Agua (SGAA), con la finalidad de identificar los requerimientos que sirvan para el diseño, desarrollo de sistemas institucionales en materia de administración del agua.

2.        Desarrollar los términos de referencia en forma conjunta con las gerencias de la SGAA para la contratación de prestadores de servicios y el desarrollo de los Sistemas de Información.

3.        Dimensionar en tiempos y costos los proyectos de administración del agua en materia de desarrollo de sistemas de información, así como establecer las prioridades y la viabilidad de los mismos, con la finalidad de llevar a cabo la contratación de servicios profesionales de Tecnología en Información.

4.        Supervisar el desarrollo de los sistemas de información en todas las etapas, con la finalidad de verificar que se dé cumplimiento a los términos establecidos en tiempos y calidad de los productos.

5.        Fungir como enlace entre los usuarios de administración del agua, proveedores de servicios y la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones (GTIC), con la finalidad de obtener los productos que cumplan con todas las especificaciones establecidas en materia de desarrollo de sistemas por la GTIC.

6.        Brindar capacitación a los usuarios de los sistemas en materia de administración del agua a nivel nacional, Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, como parte del proceso de implementación de nuevos sistemas y/o mantenimiento de los ya existentes.

7.        Administrar la operación e instrumentación de los sistemas, con la finalidad de proporcionar elementos técnicos a los usuarios del nivel nacional, así como de Organismos de Cuenca y Direcciones Locales que reportan incidencias para el manejo de los mismos.

8.        Realizar el análisis y consolidación de las bases de datos de Administración del Agua y de la Coordinación General de Recaudación y Fiscalización a través del Sistema de Padrón de Usuarios de Aguas Nacionales, para emitir estadísticas y reportes referentes a la información de recaudación y movimientos de administración del agua, con la finalidad de proporcionar informes a la Gerencia de Regulación y Bancos del Agua, la Gerencia de Inspección y Medición y la Gerencia de Calificación de Infracciones, Análisis y Evaluación.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática, Matemáticas.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Sistemas y Calidad.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Requiere conocimiento de Administración de bases de datos, lenguajes de programación diseño de sistemas, metodologías de implementación de sistemas informáticos y administración de proyectos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas, Ingeniería de Software.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto "A" de Recursos Financieros

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0009575-E-C-O

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Subdirección General de Administración del Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Supervisar el registro y control de las operaciones presupuestales derivadas del ejercicio, con la finalidad de verificar que las operaciones hayan sido realizadas de acuerdo a la normatividad aplicable.

2.        Integrar los reportes de la cuenta de la Hacienda Pública Federal, para presentar el informe general a la unidad competente.

3.        Gestionar ante la instancia correspondiente la suministración de recursos financieros, para la atención de los programas en ejecución, así como contribuir en la obtención de metas de las áreas que integran la Unidad Administrativa de su competencia.

4.        Supervisar y dar seguimiento al pago de bienes y servicios, con la finalidad de dar cumplimiento al calendario autorizado y a la normatividad establecida en la materia.

5.        Operar el Sistema Integral Financiero, para asegurar el control, seguimiento y evaluación oportuna del presupuesto y registros contables.

6.        Elaborar informes presupuestales con sus respectivos análisis y presentarlos a los gerentes y Subdirector General para la toma de decisiones que corresponda según sea el caso.

7.        Supervisar y dar seguimiento al trámite de solicitudes de transferencias internas y externas, con la finalidad de ajustar el presupuesto por el incremento o decremento.

8.        Controlar el manejo de los recursos asignados a través del fondo rotatorio depositado en una cuenta bancaria, con la finalidad de contar con los recursos necesarios para realizar los pagos de viáticos y diversos conceptos que se requieran liquidar mediante dichos recursos.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Administración y Proyectos de Inversión y Riesgo, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad, Economía General.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de contabilidad financiera; de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Manejo del Clasificador por Objeto del Gasto, Aplicaciones Presupuestales y Financieras; Contabilidad Gubernamental; Auditoría; Aplicaciones Presupuestales y Financieras; Ley de Planeación; Ley de I.S.R.; Código Fiscal de la Federación; Presupuesto de Egresos de la Federación; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Código de Etica de la Administración Pública Federal, manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Operación Recaudatoria

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0009751-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Coordinación General de Recaudación y Fiscalización

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Analizar la documentación ingresada a la Coordinación General de Recaudación y Fiscalización, referente a la solicitud de notificación de trámites de ingresos excedentes con destino específico, correspondiente al Programa de Rehabilitación, Modernización, Tecnificación y Equipamiento de Distritos de Riego y Temporal Tecnificado, en su componente Devolución de Pagos por Suministro de Agua en Bloque, aplicable al correspondiente Ejercicio Fiscal, con el objetivo de dar inicio del trámite de notificación de ingresos excedentes con destino específico.

2.        Generar el informe de pagos por concepto de aprovechamientos correspondientes a los servicios de entrega de agua en bloque que realizan los distritos de riego del país, con objeto de proceder a la gestión del trámite de notificación de ingresos excedentes referente al Programa de Rehabilitación, Modernización y Equipamiento de Distritos de Riego, Componente: Devolución de Pagos por suministro de Agua en Bloque en los Distritos de Riego.

3.        Validar la relación de pagos que efectúan las organizaciones de usuarios de los distritos de riego, a solicitud de la Gerencia de Distritos de Riego, con el objetivo de proceder a la gestión el trámite de notificación de ingresos excedentes y permitir que las áreas competentes continúen con el proceso de devolución en apego a la normativa aplicable.

4.        Gestionar el trámite de los ingresos excedentes con destino específico, por concepto de aprovechamientos correspondientes a los servicios de entrega de agua en bloque que realizan los distritos de riego del país, ante las autoridades competentes, con el objeto de que los ingresos sean autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y se continúe con el proceso de devolución en las áreas correspondientes.

5.        Gestionar el trámite de dictamen de Ingresos excedentes de carácter excepcional ante la SHCP para la recuperación de los importes a Favor de la Conagua por concepto de enajenación de bienes muebles, recuperación de capital y seguros, con la finalidad que los ingresos sean autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y se continúe con el proceso de devolución en las áreas correspondientes.

6.        Difundir a los contribuyentes la normativa y los procedimientos sobre el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con la finalidad de lograr el cumplimiento voluntario.

7.        Brindar a nivel nacional asistencia y orientación a los contribuyentes en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, vía telefónica y correo electrónico, con la finalidad de lograr el cumplimiento voluntario de sus obligaciones fiscales.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía.

       Area de Estudio: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Computación e Informática.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Auditoría, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad.

       Area General: Matemáticas. Area de Experiencia: Estadística.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere de conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidas Mexicanos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Código Fiscal de la Federación y su Reglamento, Ley de Coordinación Fiscal; Ley de Ingreso; Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Ley del Servicio de Tesorería de la Federación, Ley Federal de Procedimientos Administrativos, Programa Nacional Hídrico. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Administración del Agua "A"

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0010120-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Gerencia de Regulación y Bancos del Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Establecer procedimientos para la recolección, integración y actualización de la información relacionada con los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, para integrar el padrón de usuarios de aguas nacionales.

2.        Integrar y operar los padrones de usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con el propósito de sistematizar dicha información y proporcionarla a las unidades administrativas que lo requieran.

3.        Asesorar a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales en materia de Integración y actualización de Padrones de usuarios, con la finalidad de integrar dicha información a nivel nacional y local.

4.        Verificar y validar la información de padrones de usuarios proporcionada por las unidades administrativas de la Subdirección General de Administración del Agua, con el propósito de tener actualizada y sistematizada dicha información.

5.        Generar informes a las unidades administrativas de la Subdirección General de Administración del Agua, relacionadas con el padrón de usuarios, que coadyuven al desarrollo de sus actividades, de acuerdo a sus atribuciones que tiene encomendadas.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Ingeniería Ambiental.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Evaluación, Estadística.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Contabilidad, Actividad Económica.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos de Aguas Nacionales, Reglamento Interior de la Conagua y su reforma, Ley del Servicio Profesional de Carrera, Manejo de PC, Base de datos PARADOX y Microsoft Office, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Asuntos Administrativos

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0010279-E-C-P

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Gerencia de Procedimientos Administrativos

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Revisar y aprobar los proyectos de contestación de quejas que presenten los usuarios de aguas nacionales ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos para la defensa de los intereses de la federación en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

2.        Revisar los proyectos de normativa, lineamientos, disposiciones de carácter general en materia de derechos humanos para la correcta interpretación y aplicación de la Ley a nivel nacional como regional hidrológico administrativo.

3.        Revisar los proyectos de informes y cualquier tipo de promociones que se presenten ante la Comisión Nacional de los Derechos Humanos conforme al marco jurídico vigente.

4.        Atender y dar seguimiento a los asuntos que se promuevan ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos para la defensa de los intereses de la federación en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

5.        Aceptar o rechazar las recomendaciones que emita la Comisión Nacional de los Derechos Humanos a fin de dar seguimiento hasta su resolución definitiva.

6.        Atender y dar seguimiento a los asuntos que se le encomiende conforme al marco jurídico vigente.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Organización Jurídica, Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de Derechos; Ley Agraria y sus Reglamentos; Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente y sus Reglamentos; Ley General de Bienes Nacionales; Ley de la Comisión Nacional de Derechos Humanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Código de Etica de la Administración Pública Federal, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Concertación y Seguimiento del Crédito Externo

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011687-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Dirección General / Gerencia de Planificación Hídrica

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Formular los programas de trabajo y atender las misiones de identificación, preparación, negociación, evaluación exante, supervisión y evaluación expost de proyectos del sector hídrico por parte de organismos financieros internacionales para asegurar su desarrollo.

2.        Dar seguimiento a la gestión de financiamiento de proyectos del sector hídrico y al cumplimiento de los compromisos establecidos previamente a la suscripción de los documentos legales correspondientes para asegurar su concreción.

3.        Dar seguimiento al cumplimiento de las cláusulas contractuales de los contratos de préstamo, garantía y mandato de los créditos en ejecución para contribuir a su implementación.

4.        Participar en las misiones de supervisión que realizan los organismos financieros internacionales y dar seguimiento al cumplimiento de compromisos derivados de las mismas en coordinación con las áreas técnicas responsables y ejecutoras de los programas con crédito externo, para asegurar su ejercicio.

5.        Dar seguimiento de los proyectos y programas que cuentan con financiamiento interno y externo y ser el medio de información entre las unidades ejecutoras y las entidades financieras, para evitar duplicidades.

6.        Dar a conocer los resultados de los préstamos del sector hidráulico financiados por organismos financieros internacionales para que los tomadores de decisiones actúen en consecuencia.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Políticas Públicas, Relaciones Internacionales.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Relaciones Internacionales, Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Internacional, Evaluación, Economía General.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos sobre la normatividad en materia de Crédito Externo que aplican los diferentes organismos financieros internacionales y nacionales, en particular los procedimientos para gestionar la obtención de financiamiento internacional; el ciclo del proyecto en operaciones financiadas con recursos de crédito externo; políticas presupuestales en la operación de los programas con inversiones externas; normas de adquisición en materia de crédito externo; procedimientos de auditorías y evaluaciones de los programas con crédito externo; la función de los Agentes Financieros en la operación de programas con financiamiento externo; y normatividad, reglamentación, políticas del sector hídrico mexicano y diferentes opciones de financiamiento para el sector agua. Así como procedimientos administrativos y principales leyes y /o normatividad emitida en materia de crédito externo, documentos legales que se generan al formalizarse un préstamo, presupuestos y planes de Implementación de los proyectos financiados con crédito externo; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Programa Nacional Hídrico vigente; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Supervisión

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011839-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Subdirección General de Administración del Agua / Gerencia de Calificación de Infracciones Análisis y Evaluación

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Realizar Visitas de Supervisión y Seguimiento a las áreas de administración del agua en los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, a fin de detectar aquéllos que presenten rezagos que pudieran afectar el cumplimiento de los programas establecidos.

2.        Participar en la realización de Visitas de Verificación de Información Oficial a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales con la finalidad de observar el cumplimiento de las metas y programas establecidos.

3.        Realizar Visitas de Fuerza de Tarea a Organismos de Cuenca y Direcciones Locales con el objeto de brindar apoyo respecto a la correcta aplicación de la legislación y normatividad interna, con la finalidad de abatir los rezagos detectados.

4.        Diseñar esquemas de supervisión y apoyo para el cumplimiento de metas y programas, con la finalidad de contribuir a una mejor administración del agua.

5.        Revisar y analizar los reportes de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, así como por el personal que realiza las visitas de verificación, en el marco del sistema de información oficial, para evaluar el cumplimiento de metas y programas en materia de administración del agua.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría, Contabilidad, Administración.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; DECRETO que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua. Conocimientos de Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Fiscal, Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Conocimiento de Metodologías de Desarrollo Organizacional, conocimiento y aplicación de Metodologías de Supervisión y auditorías. Manejo de Microsoft Office, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Información y Seguimiento Técnico

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011864-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Gerencia de Servicios a Usuarios

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Administrar las bases de datos a nivel nacional relativa de los trámites competencia de la Subdirección General de Administración del Agua, con la finalidad de elaborar los informes de seguimiento y control y de avances de programas y metas de la Gerencia de Servicios a Usuarios.

2.        Modificar el sistema de seguimiento y control de trámites de acuerdo a las necesidades de la Gerencia de Servicios a Usuarios y apoyar en la estructuración de los nuevos sistemas de Administración del Agua, para contar con información oportuna y confiable de los trámites a nivel nacional

3.        Asesorar al personal de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, respecto a la operación del Sistema de Seguimiento y Control de Trámites (SECTRA), para mantener actualizada la información y obtener información estadística confiable.

4.        Elaborar los tableros de control de las metas de la Gerencia de Servicios a Usuarios competencia de la Subdirección General de Administración del Agua, para la toma de decisiones en el Directorado o la Subdirección.

5.        Supervisar la elaboración de informes estadísticos de los trámites competencia de la Subdirección General de Administración del Agua, a partir de las bases de datos de los Sistemas implantados en los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, para el análisis de avance de metas y programas de la Gerencia de Servicios a Usuarios y requerimientos de información de áreas externas.

6.        Generar las bases de datos de los trámites a nivel nacional competencia de la Subdirección General de Administración del Agua, para su publicación en la página WEB de la Comisión Nacional del Agua y que los solicitantes conozcan el estatus en tiempo real de la situación de sus trámites.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Computación e Informática.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Matemáticas. Area de Experiencia: Estadística.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere de conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales, Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley Federal de Derechos en materia de Aguas Nacionales, Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con el uso, explotación y aprovechamiento de las Aguas Nacionales, Acuerdo por el que se dan conocer los trámites y formatos que aplica la Comisión Nacional del Agua, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Transferencia Presupuestal y Programática

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011873-E-C-B

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N. ($37,575.00)

Adscripción

Gerencia de Descentralización y de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Elaborar en coordinación con las Areas Técnicas los modelos de instrumentos jurídicos y técnicos para la descentralización de programas y recursos de la Conagua a las Entidades Federativas.

2.        Asesorar y apoyar a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la Conagua para la formalización de Convenios de Coordinación, Anexos de Ejecución y Técnicos de Programas y Recursos Presupuestales a descentralizar a las entidades federativas.

3.        Tramitar ante las instancias internas y externas el registro, validación y custodia de los instrumentos suscritos, para sistematizar y dar seguimiento a la información derivada de los instrumentos formalizados.

4.        Revisar los Convenios de Coordinación, Anexos de Ejecución, Técnicos y en su caso tramitar las adecuaciones para su suscripción con los gobiernos de los estados.

5.        Adecuar los instrumentos jurídicos y técnicos con respecto a lo solicitado por las áreas operativas de la Conagua y Secretarías que intervienen en el proceso para dar soporte normativo al ejercicio de los recursos federalizados.

6.        Planear y desarrollar talleres y demás mecanismos necesarios para promover y apoyar los procesos de descentralización.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Derecho.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos jurídicos sobre la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Presupuesto de Egresos de la Federación, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Planeación, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la información Pública, Plan Nacional de Desarrollo, Programa Nacional Hídrico, Reglas de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola, y de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento, Manuales y Guías de Operación de los Programas de la Conagua.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe del Distrito de Temporal Tecnificado 024

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012492-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Península de Yucatán

Sede

Tékax, Yucatán

Principales Funciones

1.        Formular y ejecutar el programa de operación, conservación y administración de la infraestructura del distrito, que permita aumentar la productividad y eficiencia en el uso del agua.

2.        Elaborar bases de concurso, términos de referencia y participar en los procesos de licitación, para la contratación de obra, de los servicios relacionados con la obra pública y adquisición de maquinaria y equipo.

3.        Supervisar los trabajos de los contratos y/o convenios que se ejecutan en el ámbito del distrito, a efecto de verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, así como los tiempos establecidos.

4.        Elaborar e informar de los avances físicos y financieros del plan anual de operación, conservación y administración, así como de los contratos y convenios que se realizan en el distrito, a fin de que las áreas competentes cuenten con elementos para la toma de decisiones y cumplir con los requerimientos de información de las diferentes instancias.

5.        Brindar asesoría técnica especializada a los usuarios, y capacitación para la operación, conservación y administración de infraestructura.

6.        Organizar y presidir las sesiones del Comité Hidráulico, con la finalidad de generar mecanismos, en coordinación con los usuarios, para la planeación, programación, seguimiento y evaluación de los trabajos que se ejecutan en el ámbito del Distrito.

7.        Promover la participación activa de los productores del Distrito en la conservación de la infraestructura, de los recursos naturales y maquinaria y equipo transferido, a fin de optimizar el uso de la infraestructura y la preservación del agua y suelo.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Area General: Ciencias Agrarias. Area de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología e Ingeniería Mecanicas, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Administración, Operación y Conservación de Distritos de Riego y Distritos de Temporal Tecnificado, Hidrología e informática. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, generación e interpretación de datos estadísticos, Reglas de Operación de Programas Federalizados en materia Hidroagrícola. Contar con conocimientos de Diseño, Construcción, Operación, Conservación y Rehabilitación de zonas e infraestructura de Riego y sus estructuras; manejo de sistemas de información. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Residente General del Proyecto Ríos de la Costa

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012692-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Península Baja California

Sede

Tijuana, Baja California

Principales Funciones

1.        Fomentar y apoyar a los gobiernos estatales y municipales en la revisión de la planeación y ejecución de los proyectos de obras de protección, a efecto de promover en tiempo y forma su realización.

2.        Realizar la clasificación de las zonas inundables, en atención a sus riesgos posibles de inundación, con la finalidad de llevar a cabo acciones preventivas para aminorar los daños por inundación.

3.        Establecer medidas de operación, control y seguimiento en las obras de protección existentes y, según sea el caso, aplicar los fondos de contingencia que se integren para tal efecto.

4.        Participar en el sistema de protección civil de los estados y municipios y en la aplicación de los planes de programas para prevenir situaciones de emergencia causadas por fenómenos hidrometeorológicos.

5.        Participar en coordinación con la Comisión Internacional de Límites y Aguas en lo relacionado con la planeación y conducción hidráulica, con la finalidad de atender la operación y el mantenimiento de las cuencas transfronterizas existentes en la región.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Arquitectura, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia: Tecnología e Ingeniería Mecánicas, Planificación Urbana, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Matemáticas. Area de Experiencia: Análisis y Análisis Funcional.

       Area General: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos técnicos sobre construcción y proyectos de agua potable, alcantarillado y saneamiento así como de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Residente Especializado de Diseño e Ingeniería

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012869-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Dirección Local Michoacán

Sede

Morelia, Michoacán

Principales Funciones

1.        Elaborar estudios y proyectos ejecutivos para integrar el Programa de Trabajo.

2.        Integrar las base de los concursos de obra y servicios para su entrega a la Residencia General para iniciar con los procesos de licitación.

3.        Supervisar las acciones relativas al control de los contratos de estudios y proyectos, así como el control de calidad de las obras a cargo de la Residencia General, a efecto de verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas.

4.        Cuantificar los volúmenes de obra derivado de los proyectos ejecutivos, para formular el catálogo de conceptos de trabajo, así como elaborar el presupuesto base del proyecto, con el fin de obtener el costo de las obras.

5.        Actualizar la cartera de proyectos para su autorización y ejecución para el siguiente ejercicio fiscal.

6.        Participar en la revisión de documentos en las licitaciones, para elaborar el dictamen para fallo de adjudicación de contratos de obra pública y servicios.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Area General: Ciencias Agrarias. Area de Experiencia: Ingeniería Agrícola.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia: Ingiería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; conocimientos en los procesos de construcción de infraestructura hidráulica y conocimiento en la elaboración de estudios y proyectos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Residente General de Control de Ríos

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012973-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Dirección Local Guanajuato

Sede

Celaya, Guanajuato

Principales Funciones

1.        Otorgar a los Gobiernos de los Estados y Municipios, y a los particulares, la asistencia técnica que soliciten para la ejecución de obras de control de ríos para la protección contra inundaciones.

2.        Intervenir en la elaboración e integración de estudios y proyectos de obras de infraestructura hidráulica de control de ríos para la protección contra inundaciones a centros de población.

3.        Integrar las bases para la licitación de estudios y proyectos de obras de infraestructura de control de ríos, para su concurso.

4.        Fomentar y apoyar la construcción de obras que realicen las autoridades locales, para contribuir en la protección a centros de población.

5.        Supervisar que las obras de control de ríos con participación federal, se realicen conforme a los programas establecidos y normatividad aplicable, para verificar su cumplimiento.

6.        Evaluar y supervisar los avances físicos y financieros de las obras de protección contra inundaciones, a efecto de generar los informes necesarios de las acciones y ejercicio de los recursos.

7.        Intervenir en la atención a emergencias que se susciten por la ocurrencia de fenómenos naturales extremos, para contribuir en la protección a centros de población.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía Ingeniería Civil, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de Materiales, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en la elaboración de proyectos de infraestructura hidráulica; procesos constructivos; resistencia de materiales; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Planeación; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Elaboración de Precios Unitarios; Evaluación de Proyectos y Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento C de Presupuestos

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013461-E-C-I

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Lerma Santiago Pacífico

Sede

Guadalajara, Jalisco

Principales Funciones

1.        Integrar las propuestas de anteproyecto de presupuesto e indicadores estratégicos y metas, presentadas por las áreas del Organismo de Cuenca y Direcciones Locales a efecto de generar el anteproyecto de presupuesto, indicadores y metas anuales y someterlo a consideración de las instancias correspondientes.

2.        Remitir la propuesta de anteproyecto de presupuesto e indicadores estratégicos y metas a la Unidad Administrativa correspondiente, para su análisis y determinación del presupuesto definitivo.

3.        Atender y tramitar la autorización de las solicitudes de afectación presupuestaria y modificaciones presentadas por las diversas áreas del Organismo de Cuenca, para ajustar el presupuesto por el incremento o decremento.

4.        Registrar y controlar el presupuesto anual autorizado, indicadores estratégicos y metas, así como las afectaciones presupuestarias en el sistema de programación y presupuesto, para su integración en los sistemas de seguimiento y control.

5.        Registrar el avance físico-financiero del programa de inversiones en el sistema de operación del programa anual de obra pública, así como en el sistema integrado de programación, seguimiento y evaluación, con la finalidad de generar informes del ejercicio correspondiente.

6.        Analizar y evaluar los avances del programa anual de obras y de los programas de contratación y construcción de obras, con el fin de verificar la aplicación de las partidas presupuestales, de acuerdo a la normatividad aplicable.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Agronomía, Contaduría, Economía, Finanzas.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Administración, Agronomía, Finanzas.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Economía Sectorial, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad, Administración.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Programa Nacional Hídrico, Regional y de los Estados, vigentes, que integran el ámbito operativo del Organismo de Cuenca. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Departamento C de Ingeniería Hidroagrícola

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013530-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Dirección Local Hidalgo

Sede

Pachuca, Hidalgo

Principales Funciones

1.        Formalizar las inversiones federales, estatales y de los productores agrícolas, mediante la suscripción de anexos de ejecución y técnicos, para la realización de obras de rehabilitación y modernización de infraestructura hidroagrícola en beneficio de unidades y distritos de riego en la entidad.

2.        Coordinar y participar en el Subcomité Hidroagrícola del Fideicomiso Fondo de Fomento Agropecuario en los Estados (FOFAEH), para analizar las solicitudes de obra de las unidades y distritos de riego, a fin de someter a la autorización del Fideicomiso FOFAEH, y dar seguimiento a los programas hidroagrícolas.

3.        Coordinar y evaluar los programas de alianza para el campo para dar seguimiento a su avance físico-financiero, y una vez concluidas las obras, efectuar la evaluación correspondiente.

4.        Elaborar los anexos técnicos y de ejecución del Programa Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego, en coordinación con el gobierno del estado.

5.        Otorgar el apoyo técnico a las asociaciones civiles de usuarios en la licitación de las obras, con la finalidad de dar cumplimiento a las reglas de operación de los programas federalizados.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Reglas y Manuales de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola. Conocimientos y experiencia sobre obra civil, diseño de canales, supervisión de obra, revisión de estimaciones.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Departamento C de Personal

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013594-E-C-M

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Cuencas Centrales del Norte

Sede

Torreón, Coahuila

Principales Funciones

1.        Mantener actualizada la plantilla de personal y llevar a cabo el procesamiento del sistema de la nómina de sueldos, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales en la materia.

2.        Gestionar ante las instancias correspondientes el otorgamiento de las prestaciones que se establecen en materia de seguridad social a los empleados, en base a la normatividad vigente.

3.        Desarrollar, en coordinación con las unidades administrativas correspondientes, los programas de capacitación y desarrollo del personal, a efecto de propiciar el mejoramiento y desarrollo de sus capacidades y conocimientos, observado el estricto cumplimiento de la normatividad en la materia.

4.        Difundir los programas de eventos sociales, culturales y deportivos dirigidos a los servidores públicos, con el propósito de crear el ambiente de trabajo que contribuya al logro de los objetivos de la Institución, así como para cumplir con las disposiciones aplicables.

5.        Difundir y aplicar el marco normativo para la operación del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, en coordinación con la Gerencia de Personal.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Psicología, Relaciones Industriales.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencia Económicas. Areas de Experiencia: Dirección y Desarrollo e Recursos Humanos.

       Areas Generales: Psicología. Areas de Experiencia: Psicología Industrial.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos generales en administración de recursos humanos; proceso de nómina; normatividad en materia de Servicios Personales; legislación laboral; Ley Federal del Trabajo; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Legislación de la Administración Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Código Federal de Procedimientos Civiles; ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente; Código de Etica de la Administración Pública Federal. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Residente Especializado de Conservación 075, Río Fuerte

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013636-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Treinta y dos mil doscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N. ($32,292.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Pacífico Norte

Sede

Los Mochis, Sinaloa

Principales Funciones

1.        Realizar la detección de necesidades de conservación en obras de cabeza en los Distritos de Riego, con la finalidad de mantenerlas en condiciones de operación para otorgar el servicio de entrega de agua en bloque en tiempo y forma a las Asociaciones Civiles de Usuarios.

2.        Revisar el Programa Anual de Conservación de obra transferida de los Distritos de Riego, con la finalidad de someterlo a autorización ante la Dirección General del Organismo de Cuenca de su competencia.

3.        Supervisar la ejecución del programa anual de conservación en los Distritos de Riego, con la finalidad de verificar el avance preestablecido.

4.        Supervisar los avances y aplicación de presupuestos asignados a través de sistemas de información, con la finalidad de reportar a Oficinas de nivel nacional el ejercicio de los recursos destinados para la conservación.

5.        Ejecutar en la base de datos correspondiente los avances en conservación autorizados a las Asociaciones de Usuarios, con la finalidad llevar el control de dichos avances y generar los reportes que sean requeridos.

6.        Ejecutar los programas institucionales relacionados con la conservación de la obra transferida, obras de cabeza y red mayor.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en hidráulica, agronomía, proyectos de irrigación, construcción de infraestructura hidroagrícola, temporal tecnificado, geotecnia, evaluación social de proyectos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Reglas y Manuales de operación de los programas federalizados en materia hidroagrícola.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento "B" de Administración

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010072-E-C-P

Remuneración Bruta Mensual

Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N. ($29,753.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Cuencas Centrales del Norte

Sede

Torreón, Coahuila

Principales Funciones

1.        Elaborar y proponer los informes previos y justificados que en los juicios de amparo que deban rendir los servidores públicos del Organismo de Cuenca, señalados como autoridades responsables, para defender la emisión del acto reclamado.

2.        Elaborar demandas o la contestación de las mismas, según proceda, en las controversias constitucionales o acciones de inconstitucionalidad en que deba intervenir el Organismo de Cuenca, para defender la constitucionalidad del acto.

3.        Intervenir cuando el Organismo de Cuenca tenga el carácter de tercero perjudicado en los juicios de amparo, y formular e interponer los recursos y demás medios de defensa que procedan dentro del juicio constitucional, para salvaguardar los intereses de la Comisión.

4.        Solicitar a las unidades administrativas del Organismo de Cuenca, la información, documentación y apoyo para el debido conocimiento de los asuntos impugnados en los juicios y procedimientos de su competencia, para contar con los elementos de fundamentación y motivación que generó el acto.

5.        Elaborar demandas o la contestación en los juicios de nulidad que se tramiten ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, promoviendo los recursos y medios de defensa que procedan para defender los intereses del Organismo de Cuenca.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho Agrario, Organización Jurídica, Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en materia de Derecho Civil, mercantil, administrativo, laboral, penal; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley de Obras Pública y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Agraria y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010520-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N. ($29,753.00)

Adscripción

Dirección Local Querétaro

Sede

Querétaro, Querétaro

Principales Funciones

1.        Dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de inspección implementado por la Subdirección General de Administración del Agua, para verificar el cumplimiento de las metas de trabajo.

2.        Supervisar y ejecutar visitas de inspección a usuarios, concesionarios, asignatarios o permisionarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con el objeto de verificar el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia hidráulica.

3.        Dictaminar las visitas de inspección y verificación del uso o aprovechamiento de aguas nacionales, así como de descargas de aguas residuales a cuerpos receptores de propiedad nacional, para identificar infracciones a la normatividad aplicable.

4.        Informar al área Jurídica de los hechos que puedan ser constitutivos de delitos relacionados con el uso, aprovechamiento o explotación de aguas y bienes nacionales, así como de las descargas de aguas residuales que se viertan a cuerpos receptivos de propiedad nacional.

5.        Comunicar el resultado de la visita al usuario y en su caso el inicio del procedimiento administrativo, para la aplicación de sanciones administrativas y medidas de apremio, seguridad, urgente aplicación, correctivas, preventivas, provisionales y de carácter precautorio.

6.        Dar seguimiento y supervisión a las denuncias ciudadanas dentro del ámbito de competencia, con el objeto de realizar la verificación de las mismas y dar atención a los usuarios aplicando la legislación vigente.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Ecología, Química.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Derecho, Economía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Bioquímica, Ecología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Química, Geofísica, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Química. Areas de Experiencia: Bioquímica, Química Ambiental.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Area General: Ecología. Area de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Constitución Políticas de los Estados Unidos Mexicanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Ley Orgánica de la Administración Pública, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley Federal sobre Metrología y Normalización, Ley General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Derechos, Código Federal de Procedimientos Civiles, Código Fiscal, Reglamento Interior de la SEMARNAT, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Normas Oficiales Mexicanas y Técnicas del sector, aforos, muestreos y análisis de aguas residuales, determinación de áreas y poligonales, en tratamientos de aguas residuales y en computación y bases de datos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011227-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N. ($29,753.00)

Adscripción

Coordinación General de Recaudación y Fiscalización

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Controlar los medios de defensa interpuestos por los contribuyentes en contra de las revisiones fiscales de gabinete emitidas por la Coordinación General, analizando e integrando correctamente la documentación en los expedientes administrativos, con la finalidad de ayudar a la defensa de los intereses de la Comisión Nacional del Agua (Conagua).

2.        Atender y registrar las solicitudes de información y documentación de las diversas áreas de la Conagua, a través del análisis de la documentación en los expedientes, a efecto de que las áreas solicitantes estén en posibilidad de desvirtuar los argumentos vertidos por los contribuyentes.

3.        Enviar las resoluciones emitidas por las diferentes instancias procesales a las Unidades Administrativas correspondientes, a efecto de que conozcan el estado procesal que guardan los medios de defensa interpuestos.

4.        Informar al Servicio de Administración Tributaria (SAT) sobre las sentencias emitidas por las diferentes estancias procesales, con la finalidad de ayudar al desahogo del Procedimiento Administrativo de Ejecución (PAE).

5.        Analizar las solicitudes de condonación de multas fiscales, compensación, pago a plazo y devolución, a través de la evaluación de la documentación e información remitida, a fin de determinar su procedencia.

6.        Analizar las consultas de los contribuyentes en la aplicación de la normatividad aplicable, a través de la evaluación de la documentación e información remitida, a fin de orientar al contribuyente respecto al cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de Aguas Nacionales y sus bienes públicos.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Auditoría, Contabilidad, Administración.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley de Coordinación Fiscal, Ley de Ingresos, Código Fiscal de la Federación y su Reglamento, Programa Nacional Hídrico. Manejo de Microsoft Office, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento Administrativo "B"

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011261-E-C-K

Remuneración Bruta Mensual

Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N. ($29,753.00)

Adscripción

Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Coordinar la Integración para la actualización del Manual de Políticas, Normas y Estándares, para el Uso de Equipo de Cómputo y Telecomunicaciones, tramitar su autorización, solicitar su publicación, difundirlo, así como coordinar la aplicación de los mecanismos de vigilancia para supervisar su cumplimiento, contribuyendo al mejor aprovechamiento de los recursos de Tecnología de la Información en la Comisión Nacional del Agua (Conagua).

2.        Participar en los procesos Licitatorios para la adquisición de los servicios de Mantenimiento, Adquisición de Servicios y de Bienes Informáticos; gestionar la autorización de las plurianualidades que celebra la Unidad Administrativa e informar del avance trimestral de las mismas; supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de los contratos celebrados en materia de mantenimiento, adquisición de servicios y de bienes informáticos, para garantizar el funcionamiento de los servicios que otorga la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones, y contribuir a que las Unidades Administrativas que conforman la Conagua cumplan con los objetivos Institucionales.

3.        Analizar y consolidar los requerimientos de compra de bienes informáticos de las Unidades Administrativas de la Conagua, para tramitar las autorizaciones correspondientes ante las Secretarías de la Función Pública y de Hacienda y Crédito Público.

4.        Supervisar la integración y consolidación de la documentación e información que se genera de la atención a los requerimientos del Organo Interno de Control en la Institución y de los diversos Organismos Fiscalizadores a la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones, con la finalidad de atenderlos en tiempo y forma.

5.        Consolidar y dar seguimiento a las acciones en materia de organización y conservación de los archivos y coordinar las acciones con los Responsable de los Archivos de Trámite de la Gerencia para la correcta integración y clasificación de los expedientes e inventarios.

6.        Coordinar las acciones para atender en tiempo y forma las consultas ciudadanas, recibidas en la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones, conforme lo establecido por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Instituto Federal Acceso a la Información.

7.        Integrar el programa Detección de Necesidades de Capacitación, para cubrir las necesidades que en materia de capacitación requiera el personal de la Subgerencia.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Derecho.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Auditoría, Administración.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Area General: Ciencias Sociales. Area de Experiencia: Archivonomía y Control Documental.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su Reglamento; Reglamento Interior de la SEMARNAT; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Lineamientos para la aplicación y seguimiento de las medidas para el uso eficiente, transparente y eficaz de los recursos públicos, y las acciones de disciplina presupuestaria en el ejercicio del gasto público, así como para la modernización de la Administración Pública Federal; Lineamientos Generales para la Organización y Conservación de los Archivos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Manejo de Microsoft Office, Windows, internet.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011262-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N. ($29,753.00)

Adscripción

Gerencia del Registro Público de Derechos de Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Administrar la base de datos del REPDA para mantener la consistencia e integridad de la información utilizada para generar estadísticas que proporcionan información sobre los volúmenes de aguas concesionados.

2.        Mantener actualizada la base de datos del REPDA a nivel nacional sobre la incorporación de las primeras inmatriculaciones y posteriores movimientos enviados por los organismos de cuenca para contar con información estadística confiable y oportuna de los derechos inscritos de los títulos de concesión, asignación y permisos de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

3.        Extraer información de la base de datos del REPDA con los parámetros solicitados de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, para generar estadísticas, así como ser ubicados en mapas cartográficos ya sea en forma temática y/o de posición.

4.        Actualizar la página de intranet del REPDA para publicar información diversa generada en la Gerencia, con la finalidad de poner a disposición la información de la base de datos para las Oficinas de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales sobre las inscripciones realizadas de cada una de ellas.

5.        Generar las tablas estadísticas de volúmenes inscritos por dirección local, Organismo de Cuenca y nivel nacional para ser publicadas en la página de internet de la Comisión Nacional del Agua.

6.        Generar los reportes de las inscripciones en primera inmatriculación y movimientos realizados en el Registro Público de Derechos de Agua para coadyuvar en la toma de decisiones de las políticas hídricas.

7.        Realizar copias de respaldo de la información actualizada periódicamente para restaurar dicha información en caso de pérdida.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática, Geología.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Geología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencia de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tecnología de los Ordenadores.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía General.

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Organización y Operación del Registro Público de Derechos de Agua, conocimientos generales en materia de Calidad ISO 9001:2000, manejo básico de paquetería Office, conocimientos generales de administración de base de datos, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento Técnico "B"

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011582-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N. ($29,753.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Elaborar los programas constructivos de inversión, con la finalidad de obtener la autorización respectiva, así como los beneficios programados.

2.        Supervisar la ejecución de las obras a efecto de verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, así como los tiempos establecidos en los contratos de obra respectivos.

3.        Llevar el control del avance financiero de la construcción de obras, de acuerdo a los programas autorizados a efecto de verificar el ejercicio del presupuesto acreditado.

4.        Autorizar para su pago las estimaciones de obra ejecutada, con la finalidad de cubrir al contratista el monto de los trabajos realizados en forma proporcional a su avance programado, con el propósito de cumplir con lo estipulado en el contrato de obra y de servicios relacionados con la misma.

5.        Estudiar y proponer lo conducente en cuanto a nuevos precios unitarios, ajuste de costos, y calidad de la obra, su avance y en lo relativo a cualquier problema técnico, administrativo y social que retrase o pudiera retrasar el cumplimiento de los programas constructivos, con la finalidad de notificarlo a la instancia correspondiente y resuelva lo procedente.

6.        Proporcionar la información que requieran las áreas Directivas de Oficinas Centrales, el área de Transparencia y Acceso a la Información, los Organos Fiscalizadores, Usuarios, Asociaciones Civiles, Autoridades Municipales, Sindicatos y otras Dependencias de Gobierno, a fin cumplir con los requerimientos de información de las diferentes instancias.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos y experiencia en Proyectos de infraestructura hidroagrícola, Procesos Constructivos; Elaboración de Precios Unitarios; Evaluación de Proyectos. Normatividad: Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativa; Ley de Planeación; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Juicios de Amparo

Nivel Administrativo

O21

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010317-E-C-P

Remuneración Bruta Mensual

Veintiséis mil quinientos cincuenta y ocho pesos 00/100 M.N. ($26,558.00)

Adscripción

Gerencia de lo Contencioso

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Analizar los asuntos que en materia de amparo promueven personas físicas y morales en contra de la Comisión Nacional del Agua, a fin de conocer su problemática e instrumentar las acciones en defensa de los intereses de la Institución.

2.        Elaborar los proyectos de contestación de demanda, por actos reclamados a las diferentes Unidades Administrativas de la Comisión Nacional del Agua para defender sus intereses.

3.        Elaborar los proyectos de oficios para atender los requerimientos de los Tribunales que conocen del juicio de amparo en defensa de los intereses de la Comisión Nacional del Agua.

4.        Preparar las solicitudes de información que se hacen a las diferentes unidades administrativas de la Comisión Nacional del Agua para que aporten los elementos documentales que soportan los proyectos en defensa de la Comisión Nacional del Agua.

5.        Elaborar los proyectos de comunicados a las unidades administrativas de la Comisión Nacional del Agua involucradas en los juicios de amparo sobre el sentido de las sentencias que pronuncien los Tribunales para que procedan en términos de sus facultades en el cumplimiento de las mismas.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley de Amparo, Ley de Aguas Nacionales, Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente y sus Reglamentos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento "A" de Recursos Materiales

Nivel Administrativo

O21

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011640-E-C-N

Remuneración Bruta Mensual

Veintiséis mil quinientos cincuenta y ocho pesos 00/100 M.N. ($26,558.00)

Adscripción

Gerencia de Recursos Materiales

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Registrar en la página web de la Comisión Nacional de Uso Eficiente de la Energía (CONUEE), los consumos y costos de la energía eléctrica del inmueble de oficinas de nivel nacional para que sean asignados los índices de consumo.

2.        Registrar en la página web de Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA), los consumos y costos de agua potable de los inmuebles inscritos en el Programa de Uso eficiente y Racional del Agua (PUERA) para que sean asignados los índices de consumo.

3.        Verificar en la página web de la CONUEE, los registros actualizados de consumo de energía eléctrica de los 27 inmuebles inscritos en el programa de ahorro de energía de la APF a nivel nacional para informar a la SEMARNAT.

4.        Participar en las Reuniones del comité interno de sistemas de manejo ambiental de la SEMARNAT en calidad de promotor verde para tomar acciones de ahorro y administración sustentable.

5.        Participar en los talleres y cursos que las instancias normativas proponen para el uso eficiente y racional del agua, el ahorro de energía eléctrica y la administración sustentable para estar en condiciones de aplicar las acciones pertinentes.

6.        Aplicar acciones de ahorro de agua, energía eléctrica y uso eficiente de materiales de oficina en el inmueble de oficinas de nivel nacional para cumplir con los programas del sector.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Eléctrica y Electrónica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología Electrónica.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en Servicios Generales, Manual de Sistemas de Administración Sustentable, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Reglamento Interior de la SEMARNAT, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento Mecánico de Helicópteros

Nivel Administrativo

O21

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012003-E-C-N

Remuneración Bruta Mensual

Veintiséis mil quinientos cincuenta y ocho pesos 00/100 M.N. ($26,558.00)

Adscripción

Gerencia de Recursos Materiales

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo según sea el caso, para el buen funcionamiento de la aeronave.

2.        Realizar el prevuelo, tránsito y pernocta de la aeronave para detectar posibles fallas.

3.        Verificar la carga de combustible para los vuelos a efectuarse.

4.        Contestar en bitácora de la aeronave los reportes anotados por el piloto para el buen funcionamiento de la aeronave.

5.        Realizar el informe de servicios efectuados o cambio de componentes en las bitácoras correspondientes.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Aeronáutica, Mecánica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Tener conocimiento en la Ley de Aeronáutica Civil, Manual de Servicio y Mantenimiento de Aeronaves y Manual de Partes, Uso y Manejo de Herramientas Especiales. Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento "A" de Determinación de Zonas Federales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010267-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Lerma Santiago Pacífico

Sede

Guadalajara, Jalisco

Principales Funciones

1.        Integrar los expedientes que se envían al Registro Público de Derechos de Agua de constancias de inscripción en zonas de libre alumbramiento, terminaciones, suspensiones y anotaciones marginales se soliciten de acuerdo a los lineamientos y normatividad aplicables con la finalidad de que el REPDA registre las actualizaciones solicitadas.

2.        Integrar y revisar los expedientes que se envían al Registro Público de Derechos de Agua de solicitudes de copias certificadas, duplicados de Títulos y consultas que se soliciten de acuerdo a los lineamientos y normatividad aplicables con el objeto de que el Registro Público de Derechos de Agua emita los documentos correspondientes.

3.        Proponer el programa anual de Emisión de Títulos de Concesión o Asignación de Aguas Nacionales y sus Bienes Públicos inherentes a efecto de establecer las metas anuales en materia de emisión e inscripción de Títulos.

4.        Emitir los informes de hojas foliadas utilizadas y canceladas con la finalidad de mantener actualizado el inventario y solicitar a la Gerencia de Servicios a Usuarios hojas foliadas oportunamente.

5.        Verificar que se actualice oportunamente en el Sistema de Seguimiento y Control de Trámites (SECTRA) el proceso de Titulación y Registro con el objeto de que se proporcione información actualizada a los Usuarios sobre el estado de trámite de sus solicitudes.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Biología, Ecología, Geología, Química.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Contaduría, Derecho, Economía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ecología, Geología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología,.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Area General: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales, Administración.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Interpretación y aplicación de la normatividad vigente relacionada a los trámites inscritos en el Registro Federal de Trámites y Servicios; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos en materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Normas Oficiales Mexicanas (NOM 003, NOM 004); Sistema de Calidad ISO 9001:2000. Manejo de Microsoft Office y de bases de datos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Seguimiento a Asuntos Fiscales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010274-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Puebla

Sede

Puebla, Puebla

Principales Funciones

1.        Revisar y analizar la información que genera el sistema institucional de recaudación, con el fin de determinar trimestralmente a los contribuyentes omisos y/o morosos en el pago de derechos de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

2.        Proporcionar asistencia al contribuyente en el módulo de la ventanilla única respecto a la determinación de adeudos, así como en el llenado de formularios de pago, con el objeto de que el contribuyente aplique correctamente el pago de derechos.

3.        Registrar y analizar la información en el Sistema de Cédulas de Datos Básicos (CEDABAG) de contribuyentes omisos con el fin de proporcionarle los elementos necesarios de información para que la Coordinación General de Recaudación y Fiscalización pueda iniciar procedimientos fiscales a contribuyentes deudores.

4.        Formular oficios dirigidos a la Coordinación General de Recaudación y Fiscalización, mediante el cual los contribuyentes presentan escritos de requerimientos fiscales, con el objeto de que la Coordinación cuente de manera oportuna con las respuestas requeridas a los contribuyentes y evite sanciones por incumplimiento como lo marca la legislación vigente.

5.        Realizar revisiones fiscales de gabinete y en su caso practicar visitas domiciliarias.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; del Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de Derechos (materia de agua); Código Fiscal de la Federación y su Reglamento; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley de Ingresos de la Federación; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Programa Nacional Hídrico vigente. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subjefe de Ingeniería de Riego y Drenaje

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010777-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Lerma Santiago Pacífico

Sede

Guadalajara, Jalisco

Principales Funciones

1.        Detectar los problemas específicos de la red de distribución que estén restringiendo la cantidad y oportunidad con la que los usuarios reciben el agua, con el fin implementar acciones de conservación de obras.

2.        Monitorear y clasificar la calidad del agua en las fuentes de abastecimiento, canales y drenes del(os) Distrito(s), para cuantificar su impacto negativo en el suelo y en los cultivos, y en su caso, recomendar acciones para mitigar su efecto nocivo.

3.        Monitorear sistemáticamente la variación de las características físicas, químicas y biológicas del suelo, para cuantificar y calificar su productividad.

4.        Analizar las eficiencias de riego a nivel parcelario para implementar acciones que permitan recomendar el método de riego más apropiado.

5.        Realizar la evaluación de índices económicos de aprovechamiento del agua por los cultivos en las parcelas del Distrito para medir la productividad del agua en $/millar de metros cúbicos.

6.        Aportar apoyo técnico permanente a las asociaciones de usuarios en todas las actividades encaminadas a propiciar el uso eficiente de los recursos Agua-Suelo-Planta-Clima-Hombre, así como en materia de Infraestructura Hidroagrícola del(os) Distrito(s) de Riego, para mejorar el rendimiento de los cultivos y la productividad del agua y de la tierra.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Química. Areas de Experiencia: Química Orgánica.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Climatología, Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica.

       Area General: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en Desarrollo Agropecuario, Desarrollo de Proyectos de Obras Hidráulicas, Formulación y evaluación de proyectos, Ingeniería de Riego, Química de Suelos, Productividad de los Cultivos, Probabilidad y Estadísticas, Hidrología, Propiedades Físico-Química del Agua, Matemáticas Avanzadas y Diseños Experimentales, así como Ecología. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglas y Manuales de operación de programas federalizados en materia hidroagrícola; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subjefe de Distrito de Riego Operación 087

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011163-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Michoacán

Sede

Yurécuaro, Michoacán

Principales Funciones

1.        Promover y vigilar la aplicación de los lineamientos generales en la elaboración de los planes de riego por parte de las asociaciones civiles de usuarios, y en su caso, de las Sociedades de Responsabilidad Limitada.

2.        Realizar la programación de la operación de la infraestructura hidráulica y las obras de cabeza del distrito y la distribución del agua para riego.

3.        Suministrar el agua en bloque en los puntos de control de entrega a las asociaciones civiles de usuarios y en su caso, a las Sociedades de Responsabilidad Limitada que comprenden el distrito, a efecto de dar respuesta a sus requerimientos de uso agrícola, de conformidad a lo programado.

4.        Brindar asistencia técnica al personal técnico de las asociaciones civiles de usuarios y/o sociedades de responsabilidad limitada en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de planes de riego.

5.        Consolidar la organización de usuarios y en su caso, orientarlos en materia de operación de la infraestructura hidroagrícola.

6.        Asesorar y capacitar a los productores en la elaboración de los presupuestos inherentes a los aspectos de operación.

7.        Consensuar con las asociaciones civiles la autorización y en su caso sociedades de responsabilidad limitada, la cuota de autosuficiencia por servicio de riego requerida para la operación, conservación y administración del distrito.

8.        Evaluar los programas de producción agrícola y planes de riego que se realizan en el distrito para retroalimentar y mejorar su elaboración en el siguiente año agrícola.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Operación de distritos de riego, Hidrología e Informática. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Generación e interpretación de datos estadísticos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Atención del Programa de Agua Potable y Saneamiento en Zonas Rurales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011798-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Balsas

Sede

Cuernavaca, Morelos

Principales Funciones

1.        Revisar la propuesta anual de inversión, obras y acciones del o los Estados del ámbito de su competencia, verificando que contengan proyecto ejecutivo, expediente técnico y social, a fin de identificar que cumpla con la normatividad y la viabilidad técnica, social, ambiental, económica y administrativa, para demostrar la factibilidad de su ejecución.

2.        Formular documentación que sustente la formalización de los anexos de ejecución y técnico, generados por los Estados, para solventar jurídicamente las acciones y establecer los compromisos Estado-Federación.

3.        Programar apoyos y proporcionar asistencia técnica dentro de la dependencia, para garantizar la operación y mantenimiento de los sistemas de agua potable, alcantarillado y saneamiento, entre la comunidad rural beneficiada.

4.        Revisar y analizar los informes de atención social elaborados por los gobiernos de los estados, verificando mediante visitas de campo que las acciones realizadas sean congruentes con los informes proporcionados, para dar seguridad técnica y social en la realización de las obras así como su operatividad.

5.        Realizar la supervisión técnica normativa de las acciones mediante visitas de campo y revisiones de gabinete con la finalidad de registrar avances y reportes periódicos recibidos, para control, seguimiento y remisión a oficinas centrales.

6.        Supervisar los avances de los componentes de atención social y participación comunitaria y desarrollo institucional para complementar las actividades y proporcionar las herramientas a los habitantes de la comunidad.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería, Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Geotecnia, Geofísica, Hidráulica, Hidrología, Topografía. Carrera Específica: Topografía e Hidrología, Topógrafo Hidrólogo.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Matemáticas. Areas de Experiencia: Evaluación.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Ingeniería Ambiental.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

NOTA: En el caso de Agronomía, debe enfocarse en Obras Hidráulicas.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere conocimientos para la supervisión de estudios y/o proyectos de agua potable, alcantarillado y saneamiento en zonas rurales, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; del Reglamento Interior de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Normas Oficiales Mexicanas del Sector Agua; Reglas y Manuales de Operación para los Programas de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento a cargo de la Comisión Nacional del Agua. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subjefe de Distrito de Riego de Ingeniería de Riego y Drenaje 048

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012047-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Península de Yucatán

Sede

Oxkutzcab, Yucatán

Principales Funciones

1.        Detectar los problemas específicos en la red de distribución que estén restringiendo la cantidad y oportunidad con la que los usuarios reciben el agua, con el fin implementar acciones de conservación de obras.

2.        Monitorear y clasificar la calidad del agua en las fuentes de abastecimiento, canales y drenes del(os) Distrito(s), para cuantificar su impacto negativo en el suelo y en los cultivos, y en su caso, recomendar acciones para mitigar su efecto nocivo.

3.        Monitorear sistemáticamente la variación de las características físicas, químicas y biológicas del suelo, para cuantificar y calificar su productividad.

4.        Analizar las eficiencias de riego a nivel parcelario para implementar acciones que permitan recomendar el método de riego más apropiado.

5.        Realizar la evaluación de índices económicos de aprovechamiento del agua por los cultivos en las parcelas del Distrito para medir la productividad del agua en $/millar de metros cúbicos.

6.        Aportar apoyo técnico permanente a las asociaciones de usuarios en todas las actividades encaminadas a propiciar el uso eficiente de los recursos Agua-Suelo-Planta-Clima-Hombre, así como en materia de Infraestructura Hidroagrícola del(os) Distrito(s) de Riego, para mejorar el rendimiento de los cultivos y la productividad del agua y de la tierra.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Química. Areas de Experiencia: Química Orgánica.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Climatología, Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica.

       Area General: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en Desarrollo Agropecuario, Desarrollo de Proyectos de Obras Hidráulicas, Formulación y evaluación de proyectos, Ingeniería de Riego, Química de Suelos, Productividad de los Cultivos, Probabilidad y Estadísticas, Hidrología, Propiedades Físico-Química del Agua, Matemáticas Avanzadas y Diseños Experimentales, así como Ecología. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglas y Manuales de operación de programas federalizados en materia hidroagrícola; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Asuntos Penales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0012050-E-C-P

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Península Baja California

Sede

Mexicali, Baja California

Principales Funciones

1.        Atender a denuncias penales, para que los bienes de la federación afectados sean reparados.

2.        Realizar el seguimiento de denuncias penales, para verificar su adecuada integración ante el Ministerio Público.

3.        Mantener informadas a las áreas afectadas para recibir la información necesaria y poder dar seguimiento al caso.

4.        Coordinar actividades con diversas dependencias de la administración pública para la obtención de apoyo ya sea con personal o documentación.

5.        Realizar el seguimiento de los expedientes ante Juzgado de Distrito para la obtención de sentencia a favor de los intereses de la Federación.

6.        Finalizar el proceso con la reparación del bien afectado.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos generales en materia de Derecho civil, mercantil, administrativo, laboral, penal; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Agraria; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Códigos Sustantivo y Adjetivo en Materia Civil Común y Federal.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Tenencia de la Tierra

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013211-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local San Luis Potosí

Sede

San Luis Potosí, San Luis Potosí

Principales Funciones

1.        Integrar expedientes técnicos-jurídicos de los predios e inmuebles ocupados o susceptibles de adquisición tanto para la ejecución de obras de infraestructura hidráulica como para la regularización de la obra existente a favor de la Conagua, así como de los bienes distintos a la tierra susceptibles de afectación.

2.        Regularizar los inmuebles propiedad de la Conagua gestionando ante las autoridades competentes su registro, para obtener documentación legal del inmueble.

3.        Concertar y promover con los afectados por la construcción de obra hidráulica las ventajas, beneficios y alcances de las obras en el ámbito local, municipal, y regional, así como convenir con los usuarios que los montos de indemnización, serán los señalados por la INDAABIN, reacomodo, y/o compensación en especie, según corresponda.

4.        Integrar y/o actualizar el inventario de inmuebles en uso y administración de la Conagua conforme a los lineamientos establecidos para su control y certeza jurídica.

5.        Integrar expedientes técnico-jurídicos para la desincorporación, enajenación y/o cambio del destino de inmuebles de la Conagua que carecen de utilidad pública.

6.        Atender solicitudes de afectados que no se han indemnizado en los tiempos establecidos para darles debido cumplimiento.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho Agrario, Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de los procedimientos de expropiación e indemnización; Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Art. 27); Ley de Expropiación (DOF 25-XI-1936) y sus reformas; Ley General de Bienes Nacionales y sus reformas; Ley Agraria y su Reglamento; (DOF 28-II-1992) y sus reformas; Ley de Amparo; Instructivo para realizar trabajos técnicos e informativos de expropiación y la ejecución de decretos presidenciales de expropiación de terrenos ejidales y /o comunales; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Convocatorias y Expedientes de Obra Pública

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013226-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Península de Yucatán

Sede

Mérida, Yucatán

Principales Funciones

1.        Formular bases para las Licitaciones de las Obras con la finalidad de que los contratos de obras cumplan con las normas establecidas de acuerdo con el marco jurídico que nos rige.

2.        Revisar en coordinación con las áreas la integración de las bases de concurso, con la finalidad de que cada una de ellas sea sancionada.

3.        Realizar técnica y administrativamente el proceso de licitación, contratación, ejecución, supervisión, control y finiquito de la obra pública, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.

4.        Verificar que se cumpla normatividad aplicable a la obra pública en los diferentes contratos, con el fin de prevenir faltas a dicha normatividad.

5.        Realizar en forma sistematizada el acopio, revisión y archivo de la documentación de cada uno de los contratos de obra pública y servicios relacionados con la misma, con el fin de contar con sus expedientes únicos.

6.        Analizar e integrar la documentación técnica solicitada por los Organos Fiscalizadores con motivo de las auditorías practicadas a los contratos de obra pública de infraestructura hidráulica.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría Gubernamental.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos sobre la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Reglas y Manuales de Operación de los Programas Federalizados. ACUERDO por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, vigente.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subjefe de Distrito de Riego Irrigación y Drenaje 003 y 100

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0013314-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Hidalgo

Sede

Ixmiquilpan, Hidalgo

Principales Funciones

1.        Determinar los problemas específicos en la red de distribución que estén restringiendo la cantidad y oportunidad con la que los usuarios reciben el agua, con el fin implementar acciones de conservación de obras.

2.        Monitorear y clasificar la calidad del agua en las fuentes de abastecimiento, canales y drenes del(os) Distrito(s), para cuantificar su impacto negativo en el suelo y en los cultivos, y en su caso, recomendar acciones para mitigar su efecto nocivo.

3.        Monitorear sistemáticamente la variación de las características físicas y químicas del suelo, para cuantificar y calificar su productividad.

4.        Analizar las eficiencias de riego a nivel parcelario para implementar acciones que permitan recomendar el método de riego más apropiado.

5.        Realizar la evaluación de índices económicos de aprovechamiento del agua por los cultivos en las parcelas del Distrito para medir la productividad del agua en $/millar de metros cúbicos.

6.        Otorgar apoyo técnico permanente a las asociaciones de usuarios en todas las actividades encaminadas a propiciar el uso eficiente de los recursos Agua-Suelo-Planta-Clima-Hombre, así como en materia de Infraestructura Hidroagrícola del(os) Distrito(s) de Riego, para mejorar el rendimiento de los cultivos y la productividad del agua y de la tierra.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Inorgánica.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Climatología, Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidroagrícola.

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Desarrollo Agropecuario, Desarrollo de Proyectos de Obras Hidráulicas, Formulación y evaluación de proyectos, Ingeniería de Riego, Química de Suelos, Productividad de los Cultivos, Probabilidad y Estadísticas, Hidrología, Propiedades Físico-Químicas del Agua, Matemáticas Avanzadas y Diseños Experimentales, así como Ecología; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Subjefe de Distrito de Riego Ingeniería de Riego y Drenaje 066, Santo Domingo

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010766-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Baja California Sur

Sede

Ciudad Constitución, Baja California Sur

Principales Funciones

1.        Determinar los problemas específicos en la red de distribución que estén restringiendo la cantidad y oportunidad con la que los usuarios reciben el agua, con el fin implementar acciones de conservación de obras.

2.        Monitorear y clasificar la calidad del agua en las fuentes de abastecimiento, canales y drenes del(os) Distrito(s), para cuantificar su impacto negativo en el suelo y en los cultivos, y en su caso, recomendar acciones para mitigar su efecto nocivo.

3.        Monitorear sistemáticamente la variación de las características físicas y químicas del suelo, para cuantificar y calificar su productividad.

4.        Analizar las eficiencias de riego a nivel parcelario para implementar acciones que permitan recomendar el método de riego más apropiado.

5.        Realizar la evaluación de índices económicos de aprovechamiento del agua por los cultivos en las parcelas del Distrito para medir la productividad del agua en $/millar de metros cúbicos.

6.        Otorgar apoyo técnico permanente a las asociaciones de usuarios en todas las actividades encaminadas a propiciar el uso eficiente de los recursos Agua-Suelo-Planta-Clima-Hombre, así como en materia de Infraestructura Hidroagrícola del(os) Distrito(s) de Riego, para mejorar el rendimiento de los cultivos y la productividad del agua y de la tierra.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Inorgánica.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Climatología, Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica.

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en Desarrollo Agropecuario, Desarrollo de Proyectos de Obras Hidráulicas, Formulación y evaluación de proyectos, Ingeniería de Riego, Química de Suelos, Productividad de los Cultivos, Probabilidad y Estadísticas, Hidrología, Propiedades Físico-Químicas del Agua, Matemáticas Avanzadas y Diseños Experimentales, así como Ecología. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglas y Manuales de operación de programas federalizados en materia hidroagrícola; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencia: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Estudios y Proyectos

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010495-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Elaborar estudios hidrológicos en las cuencas del Estado con información hidroclimatológica para definir la disponibilidad de agua superficiales.

2.        Realizar la delimitación de los cauces y zonas federales en los cuerpos de aguas nacionales, conforme a lo establecido en la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, para establecer los límites legales entre el bien público y el privado.

3.        Operar el Sistema de Información Hidroclimatológica (SIH), para contar con información de hidrometría y presas a tiempo real, con el fin de apoyar en la toma de decisiones a nivel Local y Central.

4.        Elaborar dictámenes técnicos de proyectos hidráulicos en cauces de aguas nacionales, para la atención de solicitudes recibidas en la Dirección Local.

5.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Probabilidad, Estadística.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Climatología, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; normas oficiales en materia de Agua y en específico la diseñada para definir la disponibilidad media anual. Manejo de Microsoft Office, AutoCAD; ArcView.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subjefe de Distrito de Riego Operación 009, Valle de Juárez

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010661-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Cd. Juárez, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Promover y vigilar la aplicación de los lineamientos generales en la elaboración de los planes de riego por parte de las asociaciones civiles de usuarios, y en su caso, de las Sociedades de Responsabilidad Limitada.

2.        Realizar la programación de la operación de la infraestructura hidráulica y las obras de cabeza del distrito y la distribución del agua para riego para dar cumplimiento a los programas y requerimientos de las asociaciones de usuarios.

3.        Suministrar el agua en bloque en los puntos de control establecidos por las asociaciones civiles de usuarios y en su caso, a las Sociedades de Responsabilidad Limitada que comprenden el distrito, a efecto de dar respuesta a sus requerimientos de uso agrícola.

4.        Brindar asistencia técnica a los usuarios del distrito en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de planes de riego y cultivos.

5.        Impulsar la organización de usuarios y en su caso orientarlos en materia de operación de la red de infraestructura hidráulica.

6.        Integrar y tramitar con las asociaciones civiles la autorización de la cuota de autosuficiencia por servicio de riego requerida para la operación, conservación y administración del distrito.

7.        Mantener actualizado el Padrón de Usuarios del Distrito para informar a nivel central de las modificaciones realizadas durante el año.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencia de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Operación de distritos de riego, Hidrología e Informática. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Generación e interpretación de datos estadísticos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Uso Eficiente del Agua y la Energía Eléctrica

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010674-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Captar disponibilidades de recursos financieros Federales, Estatales y de los Usuarios con la finalidad de programar las obras y acciones a realizar en el ejercicio.

2.        Atender los requerimientos de los usuarios en materia de construcción de obras de riego en las unidades de riego con la finalidad de seleccionar a los que cumplan con los requisitos preestablecidos.

3.        Elaborar el padrón de usuarios beneficiados para la construcción de obras en materia hidroagrícola en unidades de riego y del uso eficiente del agua y la energía eléctrica a fin de programar los montos de inversión a ejercer y los beneficios a obtener.

4.        Dar seguimiento a los avances físicos y financieros de las obras con la finalidad de verificar el cumplimiento de los programas establecidos y en el caso que se identifique incumplimiento proponer las medidas correctivas.

5.        Informar a las autoridades de la Dirección Local del cumplimiento de los avances del programa con la finalidad de generar elementos para la toma de decisiones.

6.        Participar en las reuniones del Subcomité Hidroagrícola a fin de asesorar a las autoridades de la Dirección Local.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Agronomía. Carrera Específica: Agrotecnología.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Civil, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción, Ingeniería y Tecnología Eléctricas.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos y aplicación de los mismos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglas y Manuales de operación de los programas federalizados en materia hidroagrícola; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; especificaciones técnicas para adquisición de maquinaria y equipo de infraestructura Hidroagrícola; planeación diseño y especificaciones para zonas de riego; Reglamento de las Unidades de Riego. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Personal

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010678-E-C-M

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Mantener actualizada la plantilla de personal y llevar a cabo el procesamiento del sistema de la nómina de sueldos, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales en la materia.

2.        Gestionar ante las instancias correspondientes el otorgamiento de las prestaciones que se establecen en materia de seguridad social a los empleados, en base a la normatividad vigente.

3.        Desarrollar en coordinación con las unidades administrativas correspondientes los programas de capacitación y desarrollo del personal, a efecto de propiciar el mejoramiento y desarrollo de sus capacidades y conocimientos, observado el estricto cumplimiento de la normatividad en la materia.

4.        Contribuir en la organización del programa cultural y deportivo, con el propósito de crear el ambiente de trabajo para el logro de los objetivos de la Dirección Local.

5.        Difundir y aplicar el marco normativo para la operación del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en coordinación con la Gerencia de Personal.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Psicología, Relaciones Industriales.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Psicología.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.

       Areas Generales: Psicología. Areas de Experiencia: Psicología Industrial.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos generales en administración de recursos humanos; proceso de nómina; normatividad en materia de Servicios Personales; legislación laboral; Ley Federal del Trabajo; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley del ISSSTE; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Legislación de la Administración Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Código Federal de Procedimientos Civiles; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y sus reformas. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Operación Distrito de Riego 095

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011999-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Guerrero

Sede

Atoyac de Alvarez, Guerrero

Principales Funciones

1.        Promover y vigilar la aplicación de los lineamientos generales en la elaboración de los planes de riego por parte de las asociaciones civiles de usuarios, y en su caso, de las Sociedades de Responsabilidad Limitada.

2.        Realizar la programación de la operación de la infraestructura hidráulica y las obras de cabeza del distrito y la distribución del agua para riego.

3.        Suministrar el agua en bloque en los puntos de control de entrega a las asociaciones civiles de usuarios y en su caso, a las Sociedades de Responsabilidad Limitada que comprenden el distrito, a efecto de dar respuesta a sus requerimientos de uso agrícola, de conformidad a lo programado.

4.        Brindar asistencia técnica al personal técnico de las asociaciones civiles de usuarios y/o sociedades de responsabilidad limitada en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de planes de riego.

5.        Consolidar la organización de usuarios y en su caso, orientarlos en materia de operación de la infraestructura hidroagrícola.

6.        Asesorar y capacitar a los productores en la elaboración de los presupuestos inherentes a los aspectos de operación.

7.        Consensuar con las asociaciones civiles la autorización y en su caso sociedades de responsabilidad limitada, la cuota de autosuficiencia por servicio de riego requerida para la operación, conservación y administración del distrito.

8.        Evaluar los programas de producción agrícola y planes de riego que se realizan en el distrito para retroalimentar y mejorar su elaboración en el siguiente año agrícola.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% de los créditos cubiertos).

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Operación de distritos de riego, Hidrología e Informática. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Generación e interpretación de datos estadísticos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento "A" de Titulación

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010043-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Zacatecas

Sede

Guadalupe, Zacatecas

Principales Funciones

1.        Integrar los expedientes que se envían al Registro Público de Derechos de Agua de constancias de inscripción en zonas de libre alumbramiento, terminaciones, suspensiones y anotaciones marginales que se soliciten de acuerdo a los lineamientos y normatividad aplicables con la finalidad de que el REPDA registre las actualizaciones solicitadas.

2.        Integrar y revisar los expedientes que se envían al Registro Público de Derechos de Agua de solicitudes de copias certificadas, duplicados de Títulos y consultas que se soliciten de acuerdo a los lineamientos y normatividad aplicables con el objeto de que el Registro Público de Derechos de Agua emita los documentos correspondientes.

3.        Proponer el programa anual de Emisión de Títulos de Concesión o Asignación de Aguas Nacionales y sus Bienes Públicos inherentes a efecto de establecer las metas anuales en materia de emisión e inscripción de Títulos.

4.        Emitir los informes de hojas foliadas utilizadas y canceladas con la finalidad de mantener actualizado el inventario y solicitar a la Gerencia de Servicios a Usuarios hojas foliadas oportunamente.

5.        Verificar que se actualice oportunamente en el Sistema de Seguimiento y Control de Trámites (SECTRA) el proceso de Titulación y Registro con el objeto de que se proporcione información actualizada a los Usuarios sobre el estado de trámite de sus solicitudes.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Computación e Informática, Geología, Química.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Computación e Informática, Geología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Química, Sistemas y Calidad, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Area General: Matemáticas. Area de Experiencia: Estadística.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales, Administración.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología, Calidad del Agua, Descarga de Aguas Residuales, Control Documental, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Registro Federal de Trámites y Servicios; Normas Oficiales Mexicanas en materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Reglas de Operación del Registro Público de Derechos de Agua.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Recursos Materiales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011122-E-C-N

Remuneración Bruta Mensual

Veinticuatro mil ochocientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N. ($24,841.00)

Adscripción

Dirección Local Zacatecas

Sede

Guadalupe, Zacatecas

Principales Funciones

1.        Elaborar el programa anual de adquisiciones y servicios con base a los requerimientos de las áreas y el presupuesto asignado a este fin.

2.        Organizar y/o participar en el subcomité de adquisiciones, arrendamiento y servicios del sector público para definir el tipo de adjudicación de los recursos materiales y de servicio.

3.        Adquirir los recursos materiales y servicios necesarios para suministrarlos, a efecto de contribuir al desarrollo óptimo de las actividades de las diferentes áreas.

4.        Llevar a cabo los procesos de enajenación, baja y destino final de los bienes muebles e inmuebles para su depuración.

5.        Controlar los inventarios de bienes de consumo e instrumentales para su adecuada utilización y resguardo.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Contaduría.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública, Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos sobre la Ley General de Bienes Nacionales y Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Transparencia y de Archivos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "C"

Nivel Administrativo

P32

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0009323-E-C-6

Remuneración Bruta Mensual

Veintidós mil doscientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N. ($22,242.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Pacífico Norte

Sede

Culiacán, Sinaloa

Principales Funciones

1.        Resolver las consultas realizadas por el personal, relativas a sus percepciones, prestaciones, descuentos, políticas y lineamientos administrativos, con la finalidad atender sus requerimientos.

2.        Tramitar y suministrar los bienes y servicios requeridos por los servidores públicos, para contribuir al cumplimiento de sus programas de trabajo.

3.        Gestionar ante el área correspondiente las solicitudes y comprobaciones de las comisiones oficiales del personal, con la finalidad de que los pagos se realicen en los tiempos establecidos.

4.        Integrar los requerimientos anuales de viáticos, materiales, suministros y servicios con la finalidad de informar al área administrativa de su competencia para su consideración en el anteproyecto de presupuesto.

5.        Elaborar y actualizar el registro de inventarios de bienes de consumo, instrumentales, inmuebles e informáticos y de telecomunicaciones asignados a la unidad administrativa, a fin de llevar el control, identificación y ubicación de los mismos.

6.        Gestionar ante la instancia correspondiente, la obtención de cuentas de usuarios para los equipos informáticos, así como la baja o suspensión de las mismas, para el uso de los servicios institucionales.

7.        Promover y difundir la capacitación y asistencia técnica en materia de calidad para la mejora de procesos y servicios.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Contaduría.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales, Sociología.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos básicos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales, Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Código de Etica de Administración Pública Federal, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Enlace de Administración "C"

Nivel Administrativo

P32

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0009586-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintidós mil doscientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N. ($22,242.00)

Adscripción

Subdirección General de Agua Potable Drenaje y Saneamiento

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Recibir e integrar la información relativa a las acciones de capacitación e innovación, con el objeto de impulsar un mejor aprovechamiento de los recursos.

2.        Recibir y registrar en el sistema la correspondencia dirigida al Subdirector General de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento, a fin de tener un control de los documentos recibidos.

3.        Analizar la documentación recibida y asignarla a las diferentes áreas de esta Subdirección General, con la finalidad de garantizar su atención de manera oportuna.

4.        Controlar y verificar el seguimiento de los asuntos asignados y turnados a las diversas áreas, con el fin de registrar en el sistema la conclusión de los mismos.

5.        Apoyar en la realización de las acciones de logística en las reuniones de trabajo técnicas y administrativas de la Subdirección General, para contribuir en el desarrollo de las mismas.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.

       Area General: Ciencias Sociales. Area de Experiencia: Archivonomía y Control Documental.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Código de Etica de los Servidores Públicos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Estructura Organizacional y Funcional de la Conagua, Regiones Hidrológicas, Técnicas Básicas de Comprensión de Lectura, Síntesis de Texto, Elementos Generales de los volantes de control de gestión, Etapa de Recepción y Registro, Etapa de Clasificación, Etapa de Seguimiento.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Especialista en Administración del Agua "C"

Nivel Administrativo

P32

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012074-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintidós mil doscientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N. ($22,242.00)

Adscripción

Dirección Local Tabasco

Sede

Villahermosa, Tabasco

Principales Funciones

1.        Recepcionar de las Areas de CIS, Jurídico y Técnico, las solicitudes de concesión, asignación, permisos y avisos para la explotación, uso o aprovechamiento de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

2.        Registrar en el Sistema de Seguimiento y Control de Trámites (SECTRA), los datos correspondientes a las diversas etapas en la que está involucrado el proceso de elaboración y emisión de la resolución.

3.        Revisar la información y documentación proporcionada por el usuario, así como la de los dictámenes técnicos y jurídicos contenidos en el expediente integrado, para su dictaminación y en coordinación con el Area Técnica y la Unidad Jurídica.

4.        Identificar conjuntamente con el área técnica y jurídica, los trámites que no cumplan con los requisitos establecidos en la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, así como los requisitos establecidos en la COFEMER, elaborando el escrito de requerimiento de información faltante o adicional dentro del plazo establecido y turnar al CIS, para que se notifique al usuario.

5.        Resolver los trámites de concesión, asignación, permisos y avisos para la explotación, uso o aprovechamiento de las aguas nacionales y sus bienes inherentes, así como movimientos de los títulos de concesión ya registrados, que realizan los usuarios ante el CIS, elaborando la resolución de sentido positivo o negativo, emitiendo la resolución-título en el caso de solicitudes procedentes.

6.        Llevar el control y seguimiento de los trámites para extracción de materiales pétreos y elaborar mensualmente el informe correspondiente.

7.        Dar respuesta a escritos diversos solicitados por la Ciudadanía o los propios usuarios en referencia a las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, así como dar atención y seguimiento a los recursos de revisión de los usuarios inconformes con las resoluciones emitidas referentes a los trámites de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía, Geografía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales, Administración.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Area General: Ecología. Area de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Interpretación y aplicación de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos en materia de agua, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas. Manejo de Microsoft Office y de sistemas de información.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico C

Nivel Administrativo

P32

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0013218-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintidós mil doscientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N. ($22,242.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Golfo Norte

Sede

Ciudad Victoria, Tamaulipas

Principales Funciones

1.        Contar con estudios actualizados de disponibilidad y balance de aguas superficiales en la región hidrológica administrativa de su competencia, con base en la Norma Oficial Mexicana NOM-011-CNA-2000, conservación del recurso agua - Que establece las especificaciones y el método para determinar la disponibilidad media anual de las aguas nacionales.

2.        Analizar los expedientes de solicitudes de concesión de aguas superficiales, terrenos federales y extracción de materiales pétreos; así como de la procedencia para la autorización de construcción y modificación de obras en cauces, vasos y zonas federales para programar y realizar las visitas de campo y efectuar los dictámenes técnicos correspondientes.

3.        Programar y realizar las visitas técnicas a las principales presas y elaborar el informe del estado en que se encuentran todas sus estructuras, para enviarlos al Consultivo Técnico, mismo que hará las recomendaciones necesarias para garantizar el buen funcionamiento y evitar su falla.

4.        Realizar el análisis hidrológico de las corrientes superficiales propiedad de la nación, con el propósito de generar elementos técnicos necesarios para delimitar y demarcar cauces y zonas federales de dichos cuerpos de agua, así como para autorizar proyectos de cualquier tipo de obras que puedan afectar su régimen hidrológico.

5.        Realizar recorridos y visitas de campo relacionadas con demandas y solicitudes de los usuarios; generar el reporte técnico correspondiente y dar parte a las instancias a que haya lugar para dar continuidad a la atención de las peticiones.

6.        Realizar el registro, procesamiento y cálculo hidrométrico, sedimentos y bases de almacenamiento en el sistema de información de aguas superficiales (SIAS), para la actualización del banco de datos de aguas superficiales.

7.        Elaborar propuestas de acuerdos de publicación para el Diario Oficial de la Federación, relativo a los estudios de disponibilidad autorizados.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Física, Geología, Matemáticas-Actuaría.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Geología, Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Matemáticas. Area de Experiencia: Probabilidad, Estadística.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Climatología, Geografía, Geología, Hidrología.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Normas Oficiales Mexicanas en materia de agua, atención de trámites en materia de aguas nacionales, así como conocimientos en hidráulica e hidrología, matemáticas, física, probabilidad, estadística, manejo de GPS, topografía y manejo de software Técnico para el apoyo de las actividades que se realizan. Manejo de Microsoft Office, Autocad, Hec-ras.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico "C"

Nivel Administrativo

P32

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0009944-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintidós mil doscientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N. ($22,242.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Delicias, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Formular los anteproyectos del programa de rehabilitación y modernización de las obras de cabeza a cargo del Distrito de su competencia en la infraestructura concesionada a las asociaciones civiles de usuarios y en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, a efecto de promover y fomentar el uso eficiente del agua de riego.

2.        Atender las solicitudes y peticiones ciudadanas de distritos de riego dirigidas y turnadas a esta área, con la finalidad de emitir respuesta y en su caso el dictamen correspondiente a sus requerimientos de apoyo para las diferentes obras.

3.        Promover y difundir los lineamientos generales para la elaboración de proyectos de rehabilitación y modernización de las obras de cabeza, a efecto de que sean observados por los usuarios de la infraestructura hidroagrícola.

4.        Brindar asistencia técnica y administrativamente al personal técnico de las asociaciones civiles de usuarios y/o sociedades de responsabilidad limitada en el proceso de contratación, ejecución y avances de obra del programa de rehabilitación y modernización de la infraestructura hidroagrícola en el distrito de riego, con la finalidad de dar cumplimiento a las reglas de operación de los programas federalizados.

5.        Dar seguimiento del avance físico financiero de la ejecución de las obras contratadas de rehabilitación y modernización de la infraestructura hidroagrícola, con la finalidad de analizar la información y generar informes para su entrega a la Jefatura de Distrito.

6.        Evaluar las obras de rehabilitación y modernización en la infraestructura hidroagrícola que se realizan en el distrito para retroalimentar y mejorar los proyectos en el siguiente ejercicio.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Area General: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Operación de distritos de riego, Hidrología e informática, generación e interpretación de datos estadísticos. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Reglas y Manuales de Operación de Programas Federalizados en materia Hidroagrícola; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0009958-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Aguas Subterráneas

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Atender y dar respuesta a las peticiones dirigidas a la Gerencia, o en su caso, remitirlas al área que corresponda para su atención y seguimiento.

2.        Revisar e integrar información de los ordenamientos y proyectos orientados a un mejor manejo sustentable de los acuíferos para su publicación o desarrollo, requeridos para la toma de decisiones.

3.        Operar el sistema de control de gestión, para el registro, control y seguimiento de los asuntos turnados y que sean atendidos por la Gerencia.

4.        Elaborar los acuerdos que el titular de la Gerencia lleva a cabo con el C. Subdirector General Técnico, para presentar los proyectos de ordenamientos, peticiones y/o respuesta a los asuntos remitidos a la Gerencia.

5.        Gestionar los trámites administrativos, para que se disponga de los recursos, bienes y servicios requeridos para llevar a cabo las atribuciones asignadas a la Gerencia.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Computación e Informática, Ecología, Geología.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Geografía.

       Area de Estudio: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Computación e Informática.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática, Ecología, Geografía, Geología, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Física. Area de Experiencia: Física de Fluidos.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geografía, Geología, Hidrología.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Evaluación.

       Area General: Geografía. Areas de Experiencia: Geografía Regional.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos básicos en materia de hidráulica y de aguas subterráneas; conocimientos sobre: Planeación y Presupuestos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas. Manejo de Microsoft Office, Adobe Acrobat. Factores y Componentes del Ciclo Hidrológico.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0009972-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Lerma Santiago Pacífico

Sede

Guadalajara, Jalisco

Principales Funciones

1.        Programar e intervenir en la ejecución de los programas del monitoreo sistemático de la calidad del agua y participar en el mejoramiento de la calidad de las aguas residuales, para prevenir y controlar su contaminación, a través de la realización de muestreos.

2.        Realizar análisis Bacteriológicos y Físico-Químicos para determinar la calidad del agua.

3.        Emitir Opiniones Técnicas para la resolución de los permisos de descargas de aguas residuales y certificados relacionados con la calidad del agua para la resolución de los Permisos correspondientes.

4.        Atender las quejas relacionadas a descargas de aguas residuales a cuerpos receptores de Propiedad Nacional, para mitigar sus efectos.

5.        Integrar los inventarios de descargas de aguas residuales y plantas de tratamientos de aguas residuales industriales, para mantenerlos actualizados y generar los informes que sea requeridos.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Biología.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Astronomía, Ecología, Química.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Bioquímica, Ecología, Farmacobiología, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Química. Area de Experiencia: Química Inorganíca, Química Orgánica, Química Ambiental.

       Area General: Ciencias de la Vida. Area de Experiencia: Bioquímica, Microbiológia.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Area General: Investigación Apicada. Area de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

       Area General: Ecología. Area de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Ley Federal sobre Metrología y Normalización, Auditorías internas, Administración de Laboratorio bajo la norma NMX-EC-17025-IMNC-2006; conocimientos en análisis de calidad del agua, química analítica del agua.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Especialista en Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0010096-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Pacífico Norte

Sede

Culiacán, Sinaloa

Principales Funciones

1.        Asesorar a los usuarios y público en general sobre los trámites y servicios que se ofrecen en el Centro Integral de Servicios, para orientarlos sobre los trámites que ofrece la Comisión Nacional del Agua en materia de concesiones y asignaciones de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, y de los permisos de descarga.

2.        Recibir solicitudes de servicios y revisar que los documentos que se anexan a las solicitudes de trámites cumplan con los requisitos que marca la Ley de Aguas Nacionales, su Reglamento y demás disposiciones jurídicas aplicables, así como la normatividad interna aplicable.

3.        Registrar en el Sistema de Seguimiento y Control de Trámites (SECTRA) las solicitudes de trámites recibidos en el Centro Integral de Servicios para que se den de alta, con la finalidad de llevar un control de los mismos que nos permita generar los informes requeridos.

4.        Elaborar memorandos de turno de expedientes a los dictaminadores para su análisis, dictaminación y resolución correspondiente.

5.        Informar a los usuarios sobre las resoluciones emitidas a sus solicitudes de trámite y entregar en su caso los títulos de concesiones y asignaciones de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, y de los permisos de descarga.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Ecología, Geología, Química.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Agronomía, Contaduría, Derecho, Economía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Administración, Agronomía, Ecología, Geología, Ingeniería, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Agrarias. Area de Experiencia: Agronomía.

       Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Area General: Ecología. Area de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología, Calidad del Agua y Descarga de Aguas Residuales, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Ley Federal de Derechos, Registro Federal de Trámites y Servicios, normas oficiales en materia de Agua, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0011092-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Río Bravo

Sede

Monterrey, Nuevo León

Principales Funciones

1.        Brindar asistencia técnica a los organismos operadores de los sistemas de agua potable, en la desinfección del agua para uso y consumo humano, para evitar enfermedades de origen hídrico y coadyuvar a la salud y bienestar de la población.

2.        Ejecutar operativos de desinfección y saneamiento básico y la protección de fuentes de abastecimiento de agua para consumo humano, para contribuir en la prevención y control de enfermedades de origen hídrico.

3.        Intervenir en la instalación y reposición de equipos e insumos, para la desinfección de agua para uso y consumo humano en sistemas de agua potable.

4.        Ejecutar acciones de determinación de cloro y/o yodo residual libre en sistemas de abastecimiento de agua para su protección sanitaria, en coordinación con los órdenes de gobierno.

5.        Dar seguimiento a la ejecución de las Acciones Federalizadas de Agua Limpia en la entidad, conforme a la formalización de los Anexos de Ejecución y Técnico, para su evaluación.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Ecología, Química.

       Areas de Estudio: Ciencias de la Salud. Carrera Genérica: Química.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Ecología, Química.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Bioquímica, Ecología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Inorgánica, Química Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de Experiencia: Bioquímica.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología Bioquímica.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en actividades técnicas-normativas en materia de desinfección y saneamiento del agua, en parámetros del cloro residual libre, en el funcionamiento y operación de los equipos de desinfección, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Operación del Programa Agua Limpia, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista en Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0011282-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia del Registro Público de Derechos de Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Producir la información cartográfica sobre los derechos inscritos en el Registro Público de Derechos de Agua, en primer asiento registral y sus movimientos de los títulos de concesión, asignación y permisos, para la explotación, uso o aprovechamiento de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con la finalidad de que la información cartográfica sea consistente con la base de datos y conforme a la normatividad aplicable.

2.        Atender las solicitudes de información cartográfica que ingresen a la Gerencia del Registro Público de Derechos de Agua, relacionadas con las inscripciones de títulos de concesión, asignación y permisos, y sus movimientos, con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos de los usuarios.

3.        Desarrollar y operar el Sistema de información Geográfica del Registro Público de Derechos de Agua, para crear mapas interactivos que permitan asociar información de los derechos inscritos contenidos en la base de datos y que responda a los requerimientos y necesidades de los usuarios.

4.        Elaborar los estudios y análisis de la información sobre cartografía y sistemas de información geográfica, que permita a otras área determinar las estadísticas, reportes e información cartográfica que son susceptibles de producir en la Gerencia del Registro Público de Derechos de Agua.

5.        Analizar la información cartográfica y los requerimientos de los usuarios, para proponer y desarrollar diferentes medios de publicación como son: Catálogos, Folletos, trípticos, etc.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Geología.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Geografía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática, Geografía, Geología, Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Geografía, Geología, Hidrología.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tecnología de la Construcción.

       Area General: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Area General: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración.

       Area General: Geografía. Areas de Experiencia: Geografía Económica, Geografía Regional.

       Area General: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos técnicos especializados en materia de Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Organización y Operación del Registro Público de Derechos de Agua, conocimientos generales de un sistema de información geográfico y programación relacionada, conocimientos generales en hidrología, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0011377-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Planificación Hídrica

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Colaborar en la promoción, negociación y seguimiento de proyectos de cooperación internacional con países y organismos de Europa, Africa y Oceanía que propicien el intercambio de experiencias y la transferencia de tecnologías novedosas.

2.        Concertar y coordinar eventos internacionales con países y organismos de Europa, Africa y Oceanía que propicien el intercambio de experiencias y la transferencia de tecnologías.

3.        Promover y difundir cursos y eventos internacionales, así como elaborar las postulaciones para impulsar la capacitación del personal de la Comisión Nacional del Agua.

4.        Gestionar las candidaturas y acreditación de funcionarios participantes en foros internacionales ante la Secretaría de Relaciones Exteriores y el trámite de pre aprobación y autorización de sus comisiones por parte de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, para impulsar el desarrollo del personal.

5.        Tramitar ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Gobiernos Extranjeros, Organismos Internacional, a través de la Secretaría de Relaciones Exteriores y en el marco del desarrollo de proyectos de cooperación internacional, las solicitudes de donaciones de equipos y materiales para la Comisión Nacional del Agua, que coadyuven al desarrollo de la Institución.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Comunicación, Derecho, Geografía, Relaciones Internacionales.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Relaciones Internacionales, Administración Pública.

       Areas Generales: Geografía. Areas de Experiencia: Geografía Económica, Geografía Regional.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su Reforma; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Programa Hídrico Nacional vigente; Programa Sectorial del Medio Ambiente y Recursos Naturales; Tratado sobre Distribución de Aguas Internacionales entre los Estados Unidos Mexicanos y lo Estados Unidos de América; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace "B" Registrador

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012141-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia del Registro Público de Derechos de Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Revisar y analizar que los Títulos de concesión, asignación y permisos, además de los movimientos a dichos títulos como son las prórrogas, modificaciones y rectificaciones Titulados en los Organismos de Cuenca Balsas y Valle de México y Sistema Cutzamala, cumplan con los requisitos establecidos, para su inscripción en el Registro públicos de Derechos de Agua con el fin de otorgar seguridad jurídica a los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

2.        Elaborar memorandos cuando exista incumplimiento de los requisitos para la inscripción en el Registro Público de Derechos de Agua, fundando y motivando el rechazo conforme a la normatividad aplicable, para lograr una adecuada administración del recurso hídrico.

3.        Elaborar Registros y controles de los títulos registrados y llevar a cabo la entrega de los títulos respectiva a los Organismos de Cuenca para que éstas continúen con el trámite de acuerdo con los procedimientos establecidos.

4.        Realizar la entrega de los expedientes de Títulos registrados a la Subgerencia de Control Documental para su digitalización y custodia.

5.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas Carrera Genérica: Geología.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Geología, Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía General.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos técnicos especializados en materia de Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Normas Oficiales Mexicanas del Sector Agua, Reglas de Organización y Operación del Registro Público de Derechos de Agua, conocimientos en materia de legislación y Derecho Hidráulico, conocimientos en materia de implementación, planeación, operación y diseño del sistema de la Calidad y Sistema de Planeación Estratégica, Derecho Constitucional, Derecho de Amparo, Derecho Registral, Actos Registrales, Derecho Notarial, Lógica Jurídica, Metodología Jurídica, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Especialista en Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012165-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Servicios a Usuarios

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Atender y resolver de acuerdo con los tiempos establecidos y con apego a la ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y demás en materia, las solicitudes de los trámites de competencia respecto a los bienes inherentes del agua, tales como zona federal y extracción de materiales pétreos en corrientes y vasos nacionales para otorgar seguridad jurídica respecto de la explotación, uso o aprovechamiento.

2.        Coordinar con la Subdirección General Jurídica y Técnica lo relacionado a los Convenios con los Municipios para que los mismos administren y custodien las zonas federales de corrientes y vasos nacionales, localizados dentro de los perímetros de las poblaciones.

3.        Colaborar en la atención de trámites en materia de zonas federales y de extracción de materiales pétreos, con los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales en corrientes y vasos internacionales, así como acuíferos interregionales, para abatir el rezago existente sobre los trámites y gestiones de solicitud de concesión

4.        Actualizar el Padrón de Registro de concesionarios en materia de zonas federal y de extracción de materiales pétreos, para contar con información verídica que permita la adecuada toma de decisiones.

5.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Derecho, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ecología, Geología, Ingeniería, Ingeniería Civil, Hidráulica. Carrera Específica: Topografía e Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere de conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales, Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley Federal de Derechos en materia de Aguas Nacionales, Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con el uso, explotación y aprovechamiento de las Aguas Nacionales, Acuerdo por el que se dan conocer los trámites y formatos que aplica la Comisión Nacional del Agua, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012252-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Recursos Financieros

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Programar y proporcionar capacitación en formulación y evaluación de los Programas Multianuales de Inversiones de corto, mediano y largo plazos, a personal técnico de las Areas del nivel Nacional, Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la Conagua, con el propósito estandarizar la información de ambos procesos.

2.        Asegurar la aplicación de la normatividad emitida por la SHCP, SEMARNAT, SFP y otras instancias externas, en materia de Programación de Inversiones, en las Areas del nivel Nacional, Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, para la formulación y revisión de alternativas de los Programas Multianuales de Inversión.

3.        Consolidar la formulación e integración de los anteproyectos y proyectos de presupuestos anuales de inversión de la Conagua, en materia de programación de inversiones, para su registro ante la SHCP.

4.        Revisar los procesos de formulación, integración y modificación de los presupuestos anuales de la Conagua, en relación con la compatibilidad con los programas de inversiones de corto y mediano plazos, para evitar duplicidad presupuestaria y promover la aplicación del presupuesto.

5.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Computación e Informática, Desarrollo Agropecuario, Finanzas, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencias Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Contabilidad, Actividad Económica, Economía General, Administración.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Presupuesto de Egresos de la Federación vigente, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas. Programa Nacional Hídrico vigente.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012259-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Distritos de Riego

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Realizar la recopilación, revisión, integración y análisis del programa de conservación de obras de los Distritos de Riego transferidos, con la finalidad de verificar que los programas propuestos cumplan con la normatividad establecida.

2.        Supervisar y verificar que se lleve a cabo la ejecución del programa constructivo anual de conservación de la obra transferida a las asociaciones civiles de usuarios y sociedad de responsabilidad limitada en los tiempos establecidos, a efecto de que se aplique una conservación oportuna a la infraestructura hidroagrícola y se tengan resultados óptimos en la operación de la misma.

3.        Dar seguimiento y evaluar el avance físico-financiero reportado por los Distritos de Riego y Módulos de los Programas de Conservación de Obra Transferida, con la finalidad de analizar si la información reportada es acorde a lo establecido en sus respectivos programas, o en su defecto ver las causas y posibles soluciones para que se cumpla con la inversión y obra a beneficiar y se evite en lo futuro la conservación diferida.

4.        Verificar que el área responsable de los trabajos de conservación de obra de los Distritos de Riego lleve el control de avance de las metas programadas y envíe la información oportunamente a la Gerencia de Distritos de Riego para revisión y captura, todo ello con el propósito de que la información que sea registrada en la Gerencia referida, sea la misma que se tenga en los Distritos de Riego y Organismos de Cuenca.

5.        Integrar el informe mensual de los avances de los trabajos de conservación de obra transferida con la información proporcionada por los Distritos de Riego y generar un reporte de los avances físico-financiero a nivel Módulo, Distrito de Riego, Organismo de Cuenca y total Nacional, informando a la Gerencia de Distritos de Riego.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación.

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de los elementos y características que conforman la infraestructura hidroagrícola (obras de cabeza, canales, drenes, caminos, estructuras, etc.), conocimiento en manejo de recursos humanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Operación de los Programas Hidroagrícolas y conocimientos de ingeniería civil, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012264-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Distritos de Riego

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Promover y difundir lineamientos generales y normatividad en materia de padrón de usuarios, planes de riego e informes de distribución de aguas, a efecto de que sean observados y aplicados por el personal de operación de los distritos de riego.

2.        Dar asistencia técnica al personal de los distritos de riego y de Organismos de Cuenca que lo soliciten en los procesos de actualización del padrón de usuarios, elaboración de los planes de riego y elaboración de informes de distribución de aguas para que realicen una mejor operación de los distritos de riego.

3.        Dar seguimiento a los avances de la actualización del padrón de usuarios, la elaboración de los planes de riego y avance del plan de riegos con la finalidad de generar los informes requeridos por la Jefatura de Proyecto de Planes de Riego y Supervisión.

4.        Integrar y revisar los planes de riego, los resultados mensuales y anuales del cumplimiento de los planes de riego, así como de los padrones de usuarios de los distritos de riego, con la finalidad de validar los mismos.

5.        Supervisar la aplicación de la normatividad de padrón de usuarios, planes de riego e informes de distribución de aguas, con el objeto de detectar y corregir desviaciones de la misma a través de la atención personalizada a distancia o in situ según corresponda.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Civil, Mecánica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en Agronomía, hidráulica de canales, operación y organización de Distritos de Riego, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, generación e interpretación de datos estadísticos, integración de padrones de usuarios, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "B"

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0012324-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Gerencia de Regulación y Bancos del Agua

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Proponer nuevas tecnologías en los sistemas de información, para promover una mejor administración y conservación de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

2.        Establecer controles de calidad adecuados sobre los sistemas de información, para que éstos generen información consolidada a las Gerencias de la Subdirección General de Administración del Agua.

3.        Realizar los términos de referencia y documentos de apoyo para permitir el correcto cumplimiento de los lineamientos de contratación de servicios de desarrollo y consultoría.

4.        Detectar oportunidades de mejora en los sistemas de información, para alcanzar los objetivos e interdependencias entre proyectos de la Subdirección General de Administración del Agua.

5.        Revisar aspectos técnicos de los sistemas (metodología, documentación y análisis), para lograr eficiencia en el uso y desarrollo de los mismos, a fin de posibilitar un manejo y control adecuado de la información.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Sistemas y Calidad.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere conocimiento de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional de Agua y su Reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; desarrollo de sistemas de información. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico B

Nivel Administrativo

P31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C012P-0013140-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veintiún mil doscientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N. ($21,299.00)

Adscripción

Dirección Local Tabasco

Sede

Villahermosa, Tabasco

Principales Funciones

1.        Formular el programa de trabajo para la operación de red de monitoreo de la calidad del agua, a efecto de llevar a cabo una medición continua y sistemática en los principales cuerpos de agua.

2.        Dictaminar la procedencia técnica de las solicitudes para permisos de descargas de aguas residuales a cuerpos receptores, así como sus modificaciones; de los certificados de calidad del agua, de los certificados de aguas interiores salobres y aquéllos en que intervenga la calidad del agua.

3.        Validar la información generada por la red de monitoreo para integrar y mantener el sistema de calidad del agua, actualizar y mantener los inventarios de descargas, plantas de tratamiento de aguas residuales municipales, industriales, potabilizadores y/o humedales.

4.        Verificar que las obras hidráulicas realizadas por la Comisión Nacional del Agua cumplan con la normatividad en materia de impacto ambiental, obtener las resoluciones ambientales y dar el seguimiento respectivo.

5.        Establecer y/o aplicar las bases técnicas de operación para la atención y seguimiento de las emergencias hidrológicas y contingencias ambientales.

6.        Realizar estudios de clasificación de cuerpos de aguas nacionales, para proponer las declaraciones correspondientes y realizar el seguimiento de su cumplimiento.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Biología, Ecología, Oceanografía, Química.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Bioquímica, Ecología, Farmacobiología, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Química. Area de Experiencia: Química Análitica, Química Inorganíca, Química Ambiental.

       Area General: Ciencias de la Vida. Area de Experiencia: Bioquímica, Microbiológia.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología Bioquímica, Ingeniería y Tecnología Químicas, Procesos Tecnológicos.

       Area General: Ecología. Area de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos sobre monitoreo y control de calidad del agua; análisis de calidad del agua; interpretación de resultados analíticos de aguas; impacto ambiental; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Normas Oficiales Mexicanas; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "A"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0009960-E-C-M

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Golfo Norte

Sede

Cd. Victoria, Tamaulipas

Principales Funciones

1.        Administrar el sistema de nómina y controlar los resultados para expedir el pago oportuno en cumplimiento con la normatividad vigente en materia de pago de remuneraciones.

2.        Comprobar los recursos ejercidos ante oficinas centrales de acuerdo al procedimiento establecido.

3.        Cumplir con las obligaciones legales hacendarias correspondientes determinando el impuesto sobre nóminas para pagarlo, devolviendo intereses de la cuenta bancaria, expidiendo constancias de retención de impuestos a los empleados.

4.        Registra los movimientos que inciden en nómina, para mantenerla actualizada.

5.        Verificar la entrega de recibos de sueldos, prestaciones y documentación de pagos del personal del Organismo de Cuenca, para emitir los informes sobre lo ejercido durante el año y comprobar las nóminas ante la Gerencia de Personal.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Ley del Impuesto sobre la Renta; Condiciones Generales de Trabajo de la SEMARNAT, Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista en Administración del Agua "A"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0009973-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Dirección Local Quintana Roo

Sede

Chetumal, Quintana Roo

Principales Funciones

1.        Revisar dictámenes técnicos de visitas de inspección y revisión de gabinete, con la finalidad de verificar posibles infracciones a la Ley de Aguas Nacionales, su Reglamento y demás disposiciones jurídicas aplicables.

2.        Iniciar, substanciar y/o resolver procedimientos administrativos derivados de visitas de inspección y/o revisión de gabinete, para sancionar las faltas a la Ley de Aguas Nacionales.

3.        Turnar al área correspondiente los expedientes de su competencia, para su cobro de multas y en caso de que los usuarios interpongan algún medio de defensa.

4.        Realizar el seguimiento de los procedimientos administrativos, con la finalidad de llevar el control de los mismos y generar los informes que le sean requeridos.

5.        Realizar notificaciones a los interesados de la resolución correspondiente con el fin de dar cumplimiento a la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Adminsitración Pública.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos Generales en materia de Derecho Civil, Mercantil, Administrativo, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de Derechos; Ley Agraria; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Metrología y Normalización, NOM-001-SEMARNAT-1996.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace de Administración del Agua "B"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0010029-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Pacífico Sur

Sede

Oaxaca de Juárez, Oaxaca

Principales Funciones

1.        Registrar en el Sistema de Control de Denuncias las denuncias populares relacionadas con las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes y proporcionar número de control para su atención procedente.

2.        Revisar y analizar las denuncias a efecto de determinar el tipo de atención que se le dará a cada una (Requerimientos de información, visita de inspección o revisión de gabinete) a fin de emitir el acuerdo de calificación y dar cumplimiento a la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.

3.        Emitir contestación de las denuncias e integrar expediente para darle el seguimiento establecido en el acuerdo de calificación y verificar el cumplimiento de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento.

4.        Revisión de gabinete de los expedientes de usuarios de aguas nacionales a inspeccionar, para saber si está vigente el título de concesión o hizo cambio de uso; generar orden de visita para ingresar al predio donde se encuentran el aprovechamiento y generar formatos de actas de visitas para levantar las actas correspondientes en el momento de la visita.

5.        Realizar visitas de inspección a usuarios de hechos y de derechos de aguas y bienes nacionales (toma de coordenadas geográficas del aprovechamiento, medición de: profundidad, diámetro de ademe, perforación y del brocal de los pozos, aforo del gasto (de pozos y/o descargas), toma de evidencias fotográficas, aplicación del cuestionario al visitado y llenado del acta de visita) para verificar que esté cumpliendo con lo que establece el título de concesión y la ley de aguas nacionales y dar cumplimiento al programa nacional de inspección y/o atender las quejas y denuncias ciudadanas.

6.        Realizar el análisis del acta de visita y emisión del Dictamen Técnico y fotográfico e integración del expediente para turnarse al área de normatividad a fin de darles el seguimiento correspondiente (Inicio de procedimiento de sanciones Administrativas o conclusión de la visita).

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Derecho.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Química, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Física. Area de Experiencia: Física de Fluidos.

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Geodesia, Hidrología.

       Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia: Adminsitración Pública.

       Area General: Química. Area de Experiencia: Químca Ambiental.

       Area General: Geografía. Area de Experiencia: Geografía Regional.

       Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Area General: Ecología. Area de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos sobre la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Normas Oficiales Mexicanas; demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto. Manejo de Equipo de Geoposicionamiento Global (GPS); manejo de equipo de medición indirecta (Pitometría).

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace Técnico "B"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0010060-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Noroeste

Sede

Hermosillo, Sonora

Principales Funciones

1.        Dar seguimiento a las condiciones atmosféricas y su interacción con la geografía regional para mantener informada a la población y autoridades correspondientes, así como prevenir daños y proteger a la población.

2.        Operar la red meteorológica y climatológica de la región, para observar y transmitir en tiempo real la información generada.

3.        Realizar la previsión del tiempo diariamente y pronósticos especiales en caso de situaciones de eventos meteorológicos o climatológicos extremos para emitirlos oportunamente a las autoridades estatales y federales.

4.        Ejecutar el acopio, calculo, validación y procesamiento de la información mensual de estaciones climatológicas, hidrométricas y observatorios meteorológicos, para integrar y actualizar la información a los sistemas de información correspondientes.

5.        Proporcionar el servicio público de información meteorológica, climatológica y/o hidrométrica a los usuarios, a través de boletines, orientado a comunicar sobre eventos hidrometeorológicos que puedan ocasionar daños a la población o a las actividades productivas en la región.

6.        Llevar a cabo los trabajos de mantenimiento y conservación de los observatorios meteorológicos y/o de las estaciones hidrométricas y climatológicas para su correcta operación y que la información que generen sea confiable para su registro en los bancos de datos.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Agronomía.

       Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Astronomía, Computación e Informática, Física, Matemáticas-Actuaría, Oceanografía.

       Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Geografía.

       Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ecología, Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Mecánica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Area General: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Area de Experiencia: Ciencias de la Admosfera, Climatología, Geografía, Hidrología, Meteorología.

       Area General: Ciencias Agrarias. Area de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestuctura Hidráulica.

       Area General: Matemáticas. Area de Experiencia: Evaluación, Estadística.

       Area General: Investigación Aplicada. Area de Experiencia: Prevención de Desastres, Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos técnicos en la materia de Climatología y Meteorología, Climatología Estadística o Geoestadística, Pronóstico climático con técnicas estadísticas y/o numéricas. Poseer conocimientos en geografía física, particularmente fisiografía del territorio nacional, clasificación climática y topografía. Conocimientos de la Ley de Aguas nacionales y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.




Nombre del Puesto

Especialista en Administración del Agua "A"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0011613-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Noroeste

Sede

Hermosillo, Sonora

Principales Funciones

1.        Dictaminar los expedientes ingresados en el Centro Integral de Servicios, turnados al Area de Dictaminación para la atención de los trámites de aguas nacionales y bienes inherentes y emitir su resolución.

2.        Analizar la documentación integrada a las solicitudes de aprovechamiento de Aguas Nacionales para darle atención conforme a la Leyes, Reglamentos, Decretos y Opiniones que lo regulen según sea el caso.

3.        Evaluar las recomendaciones técnicas y jurídicas de las solicitudes de usuarios para el aprovechamiento de aguas nacionales respecto de nuevos aprovechamientos de aguas, modificaciones de los existentes, con el fin de dar respuesta a sus solicitudes de trámites de aguas nacionales y bienes inherentes.

4.        Formular la resolución título debidamente fundada de usuarios de Aguas Nacionales y bienes públicos inherentes.

5.        Recibir y en su caso requerir a los usuarios de aguas nacionales la documentación necesaria para que su expediente se encuentre debidamente integrado, de acuerdo al registro federal de trámites y servicios.

6.        Formular acuerdos de cierre de expedientes que no fueron complementados debidamente por los usuarios, conforme al requerimiento previamente emitido al solicitante.

7.        Orientar a los usuarios respecto a los requerimientos establecidos en registro federal de trámites, con la finalidad que conformen sus expedientes en forma integral.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Biología, Ecología, Química.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Ecología, Geología, Química.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Derecho.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Bioquímica, Ecología, Geología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología, Ingeniería Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Interpretación y aplicación de la normatividad vigente relacionada a los trámites inscritos en el Registro Federal de Trámites y Servicios; Ley de Aguas Nacionales y su reglamento; Ley Federal de Derechos en materia de Agua; Normas Oficiales Mexicanas; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Reglas de Operación y Organización del Registro Público de Derechos de Agua; Sistema de Calidad ISO 9001:2000MS. Manejo de Office y de bases de datos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico "A"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0011619-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Cuencas Centrales del Norte

Sede

Torreón, Coahuila

Principales Funciones

1.        Efectuar estudios técnicos de los acuíferos, con la finalidad de conocer la disponibilidad del agua subterránea, en acuíferos de su jurisdicción geográfica.

2.        Realizar análisis sobre el comportamiento del agua subterránea, estableciendo redes de monitoreo piezométricas, para el conocimiento del comportamiento de los acuíferos.

3.        Emitir opinión técnica sobre la procedencia de las solicitudes de los usuarios respecto de nuevos aprovechamientos de aguas del subsuelo, a fin de que se integren al título de concesión o asignación, permiso o autorización correspondiente.

4.        Realizar la evaluación y modelación de acuíferos, (balances y estimación de la disponibilidad de aguas subterráneas), orientado a determinar la reserva del recurso hídrico.

5.        Integrar y actualizar información hidrogeológica en el Sistema de Información Geográfica para el Manejo del Agua Subterránea (SIGMAS), a efecto de generar reporte e informes técnicos orientados a la planeación y administración de los recursos hídricos.

6.        Emitir propuestas para la formulación de estudios técnicos para la reglamentación del uso y aprovechamiento de las aguas subterráneas.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Geología, Ingeniería, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geografía, Geología, Geofísica, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología, Geología, Geofísica, Calidad del Agua y Descarga de Aguas Residuales, Informática, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Normas Oficiales en materia de Agua.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo "A"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0011926-E-C-K

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Golfo Norte

Sede

Ciudad Victoria, Tamaulipas

Principales Funciones

1.        Administrar la infraestructura y servicios de informática y telecomunicaciones y radiocomunicación, así como mesa de ayuda en cuanto a las fallas de los equipos en arrendamiento o con garantía vigente; a efecto dar respuesta a las actividades que se realizan por los servidores públicos.

2.        Asesorar a los usuarios de productos software, servicios y aplicaciones institucionales, sobre su correcta utilización y operación, incluyendo el apoyo necesario para la instalación y puesta a punto de los mismos.

3.        Administrar los contratos de mantenimiento para equipo de cómputo, periféricos, y respaldo de energía, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones.

4.        Gestionar ante la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones, la obtención de cuentas de usuarios, así como la baja o suspensión de las mismas, para el uso de los servicios institucionales.

5.        Evaluar los requerimientos informáticos y de telecomunicaciones que forman parte de los proyectos de las áreas usuarias, y gestionar su actualización ante la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones.

6.        Realizar la detección de necesidades de capacitación en materia de informática, con la finalidad de proponer programas de formación y actualización orientados a contribuir a la operación de las áreas.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Computación e Informática.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Sistemas y Calidad.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tecnología de las Telecomunicaciones.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en diseño y administración de bases de datos, red de telecomunicación, hardware, software; diseño, desarrollo e implementación de sistemas de información; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión; Ley Federal del Derecho de Autor; Ley General de Bienes Nacionales; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley de Adquisiciones,; Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace de Recaudación B

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0013297-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($ 20,107.00)

Adscripción

Organismo de Cuenca Río Bravo

Sede

Monterrey, Nuevo León

Principales Funciones

1.        Revisar y evaluar los pagos de derechos realizados para formular las CEDABAG´S y remitirlas al área de Recaudación y Fiscalización.

2.        Registrar la presentación y periodicidad de los reportes de análisis químicos de descargas de aguas residuales, por parte de los usuarios.

3.        Registrar la presentación y periodicidad de los avances del programa de acciones para mejorar la calidad de las descargas de aguas residuales, por parte de los usuarios.

4.        Controlar y resguardar la documentación recibida por los usuarios de aguas residuales

5.        Analizar la situación y, en su caso, detectar las posibles deficiencias de los usuarios de descargas de aguas residuales en la presentación de la documentación respectiva ante la institución.

6.        Informar a diferentes áreas de la situación que guardan los usuarios de descargas de aguas residuales, a petición de las mismas, con el fin de implementar las acciones necesarias.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Química.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Derecho, Economía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Bioquímica, Geología, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de Experiencia: Bioquímica.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos técnicos de la aplicación de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Normas Oficiales Mexicanas en materia de agua, atención de trámites en materia de aguas nacionales, así como conocimientos en hidráulica e hidrología.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace de Agua Potable "B"

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0010211-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($ 20,107.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Elaborar en coordinación con el Gobierno del Estado y/o Organismos Operadores el programa operativo anual (POA) de obras y/o acciones de los programas federalizados de agua potable, alcantarillado y saneamiento PRODDER y APAZU.

2.        Elaborar y formalizar en coordinación con el Gobierno del Estado y/o Organismos Operadores los anexos de ejecución y técnicos de las obras y/o acciones que se apoyaran con los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento PRODDER y APAZU.

3.        Revisar, analizar y/o observar el cumplimiento de las reglas de operación de los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento PRODDER y APAZU (criterios de elegibilidad) que deben cumplir tanto el Gobierno del Estado y/o organismos operadores así como los expedientes técnicos de las obras y/o acciones, que permitan poder emitir la validación de CONAGUA para la ejecución de las obras y/o acciones.

4.        Supervisar al Gobierno del Estado y/o organismos operadores en el cumplimiento de la normatividad de los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento PRODDER y APAZU durante la construcción de las obras y/o acciones hasta la elaboración de los cierres de los programas.

5.        Supervisar técnica y normativa las obras y/o acciones mediante visitas de campo y revisiones de gabinete con la finalidad de registrar los avances físicos y financieros de las obras y/o acciones que se ejecutan con los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento PRODDER y APAZU.

6.        Llevar el seguimiento de los avances físico-financieros de las obras y/o acciones de agua potable, alcantarillado y saneamiento a efecto de actualizar el registro de los avances de los programas PRODDER y APAZU e informar a oficinas centrales.

7.        Atender las distintas áreas de la Dirección Local, organismos de cuenca y oficinas centrales de la CONAGUA.

8.        Atender las distintas solicitudes de información y apoyo técnico de los distintos organismos operadores, presidencias municipales, dependencias federales y estatales y población en general.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Química.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Ingeniería Ambiental.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Para el desempeño de las funciones se requieren conocimientos sobre el diseño y construcción de sistemas de agua potable, alcantarillado y tratamiento de aguas residuales; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Regalas y Manuales de Operación para los programas de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Especialista Técnico A

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0013308-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Veinte mil ciento siete pesos 00/100 M.N. ($ 20,107.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Atender solicitudes de usuarios y gobiernos estatales y municipales de proyectos y de obra de infraestructura hidroagrícola, con la finalidad de emitir respuesta de factibilidad técnica y social.

2.        Realizar visitas de inspección a los espacios físicos propuestos para la construcción de obras, con la finalidad de tener elementos para dictaminar procedencia de las solicitudes.

3.        Formular proyectos de infraestructura hidroagrícola, con la finalidad de coadyuvar de presentarlos para su etapa de licitación y construcción.

4.        Realizar actividades técnicas de supervisión de obras hidroagrícolas, para que las obras se construyan de acuerdo a lo proyectado y se entreguen operando a los usuarios.

5.        Dar seguimiento del avance físico-financiero de las obras hidroagrícolas que se están supervisando, con la finalidad de analizar la información y generar informes a las diversas instancias superiores.

6.        Elaborar fichas técnicas de las obras a proponer para su construcción, así como elaborar programa de obra del respectivo año fiscal, con la finalidad de contar a tiempo con los recursos económicos para la construcción de las mismas.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Probabilidad.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Geofísica, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho Agrario.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Para el desempeño del puesto, se requiere del conocimiento de las siguientes áreas: Hidráulica, Hidrología, Obras Hidráulicas (Presas de Almacenamiento, Presas Derivadoras, Plantas de Bombeo, Pozos Profundos, Sistemas de riego, Control de Ríos, Obras de Protección y Rectificación de cauces federales), Agronomía, Geología, Geotecnia, Topografía; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas. Manejo de Microsoft Office, de Bases de Datos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace Técnico "A"

Nivel Administrativo

P13

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C008P-0011655-E-C-D

Remuneración Bruta Mensual

Quince mil doscientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N. ($15,259.00)

Adscripción

Dirección Local Chihuahua

Sede

Chihuahua, Chihuahua

Principales Funciones

1.        Supervisar la ejecución de las obras de riego de alta y baja presión, a efecto de verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, así como los tiempos establecidos en los contratos de obra respectivos.

2.        Revisar y evaluar los proyectos ejecutivos en cuanto a los diseños agronómico e hidráulico de los sistemas de riego de alta y baja presión.

3.        Revisar generadores y estimaciones de obra riego de alta y baja presión de acuerdo a lo contratado, para que se tramiten y realicen los pagos correspondientes.

4.        Evaluar y proponer la aplicación de los lineamientos, procedimientos y metodologías para la licitación, construcción, conservación y operación de obras de riego en el alta y baja presión para que esto se lleve de acuerdo a la Ley de Obras Públicas.

5.        Integrar expedientes de obras de riego de alta y baja presión con la finalidad de contar con toda la información para la toma decisiones y revisiones correspondientes.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Civil, Hidráulica.

Experiencia Laboral

Experiencia de 1 año en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en la aplicación de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Responsabilidades Administrativas, Reglas y Manuales de Operación de Programas Federalizados en materia Hidroagrícola, Normas Oficiales Mexicanas en materia de agua, atención de trámites en materia de aguas nacionales, así como conocimientos en hidráulica, hidrología y agronomía.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con periodos especiales de trabajo.


BASES

En las BASES de esta Convocatoria, se consideran personas aspirantes y candidatas a todas las mujeres y hombres que participen en cualquiera de los concursos de los puestos que la integran, sin distinción de género.

El lenguaje empleado en las presentes BASES no busca generar ninguna clase de discriminación, ni marcar diferencias entre mujeres y hombres, por lo que las referencias o alusiones hechas al género masculino o femenino, representan siempre a todos los hombres y a todas las mujeres abarcando claramente ambos sexos.


1. Principios Rectores del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género; sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación de los Comités Técnicos de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, vigente.

2. Requisitos de Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto. Cabe aclarar que, las personas que realicen su registro erróneo de manera involuntaria y no cumplan con el perfil correspondiente al puesto, será motivo de descarte.

En apego al artículo 21 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera, el aspirante a ingresar al Sistema deberá cumplir, además de lo que señale la Convocatoria respectiva, los siguientes requisitos:

I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;

II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;

III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;

IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y

V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

No podrá existir discriminación por razón de género, edad, capacidades diferentes, condiciones de salud, religión, estado civil, origen étnico o condición social para la pertenencia al servicio.

Adicionalmente, en referencia al artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos vigente, los derechos o prerrogativas de los ciudadanos se suspenden:

I. Por falta de cumplimiento, sin causa justificada, de cualquiera de las obligaciones que impone el artículo 36. Esta suspensión durará un año y se impondrá además de las otras penas que por el mismo hecho señalare la ley;

II. Por estar sujeto a un proceso criminal por delito que merezca pena corporal, a contar desde la fecha del auto de formal prisión;

III. Durante la extinción de una pena corporal;

IV. Por vagancia o ebriedad consuetudinaria, declarada en los términos que prevengan las leyes;

V. Por estar prófugo de la justicia, desde que se dicte la orden de aprehensión hasta que prescriba la acción penal;

VI. Por sentencia ejecutoria que imponga como pena esa suspensión, y

VII. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.

Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.

En los supuestos de esta fracción, la persona NO podrá ser registrada como candidata para cualquier cargo de elección popular, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.

La ley fijará los casos en que se pierden, y los demás en que se suspenden los derechos de ciudadano, y la manera de hacer la rehabilitación.

3. Registro de Aspirantes

La inscripción al concurso y el registro de las y los aspirantes se realizarán a través del Sistema de TrabajaEn, disponible en https://www.trabajaen.gob.mx en el periodo comprendido del 20 de marzo al 5 de abril de 2024, lo que comprende aceptar las BASES establecidas para la Convocatoria en cuestión.

TrabajaEn asignará un folio de participación que formaliza la inscripción al concurso permitiendo su identificación durante el desarrollo del proceso, hasta antes de la entrevista con el Comité Técnico de Selección; esto con el fin de asegurar el anonimato de las personas aspirantes.

Cuando alguna persona desee, por así convenir a sus intereses, cancelar su participación de algún concurso en el Sistema de TrabajaEn y éste no se lo permita, sólo en este caso podrá presentar su solicitud por escrito y firmada al Comité Técnico de Selección, indicando el motivo por el que le interesa salir del concurso. En este caso, la Conagua realizará la gestión correspondiente ante la Secretaría de la Función Pública para que determine lo procedente, lo que oportunamente se informará a la persona solicitante, a través de los medios establecidos para tal efecto.

4. Programación de las etapas del concurso

El procedimiento de selección de las personas aspirantes comprenderá las etapas siguientes:

I.        Revisión Curricular;

II.        Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades;

III.        Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de las y los candidatos;

IV.        Entrevistas, y

V.        Determinación.

Las etapas del concurso se llevarán a cabo de acuerdo a la siguiente programación:

I.        REVISION CURRICULAR:

       Publicación de la Convocatoria: 20 de marzo 2024.

       Registro de Aspirantes: del periodo comprendido del 20 de marzo al 5 de abril de 2024. En el sitio https://www.trabajaen.gob.mx

       Revisión Curricular: 5 de abril de 2024.

       En el sitio https://www.trabajaen.gob.mx

II.        EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES,

       (Capacidades profesionales):

       Exámenes de conocimientos:

Antes del 17 de junio de 2024 (Fecha Límite).

       Evaluaciones de habilidades (Capacidades gerenciales):

       Antes del 17 de junio de 2024 (Fecha Límite).

III.        EVALUACION DE LA EXPERIENCIA Y VALORACION DEL MERITO DE LAS Y LOS CANDIDATOS:

       Revisión y entrega de documentos:

Antes del 17 de junio de 2024 (Fecha Límite).

       Evaluación de la experiencia y valoración del mérito:

Antes del 17 de junio de 2024 (Fecha Límite).

IV.        ENTREVISTAS:

       Entrevistas:

Antes del 17 de junio de 2024 (Fecha Límite).

V.        DETERMINACION:

       Determinación del resultado del concurso:

Antes del 17 de junio de 2024 (Fecha Límite).

NOTA: Las fechas señaladas para las etapas II, III, IV y V del concurso son “Fechas Límite”, por lo que la Conagua dará a conocer mediante el Sistema de TrabajaEn (en la opción Mis mensajes), el lugar, fecha y hora específicos en que las personas candidatas se deben presentar para cada una de las evaluaciones del concurso del puesto correspondiente, siendo indispensable que las personas participantes desde el momento en que se inscriban al concurso revisen continuamente sus mensajes en el Sistema TrabajaEn, ya que la Conagua procurará realizar las evaluaciones, la revisión documental y entrevistas antes de las Fechas Límite fijadas para cada etapa, a fin de agilizar los concursos si las condiciones lo permiten, lo cual dependerá del número de personas registradas en los respectivos concursos, del espacio y del equipo disponible para las evaluaciones, entre otros.

Las etapas de examen de conocimiento, evaluación de habilidades y evaluación de experiencia y valoración del mérito, podrán realizarse en grupos con horarios diferentes de acuerdo a la disponibilidad de espacio con que cuenten las Unidades Administrativas, sedes de los concursos respectivos.

Las fechas, horarios y lugares específicos que se asignen a las personas candidatas, están sujetos a cambio sin previo aviso si se presentará cualquier contingencia o eventualidad. Si las condiciones y el tiempo lo permiten, la Conagua comunicará los cambios a las personas candidatas por el mismo medio.

5. Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el sitio https://www.trabajaen.gob.mx y los resultados del folio ganador también se publicarán en la página de internet de la Conagua https://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx

6. Temarios de Estudio y Exámenes de Conocimientos

El Temario de Estudio para el Examen de Conocimientos de cada puesto se podrá consultar en el perfil de puesto que se publica en el sitio https://www.trabajaen.gob.mx y/o en la página de internet de la Conagua https://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx Seleccionar Convocatoria 02/24.

Se aplicará el Examen de Conocimientos que para el efecto elabore la o el jefe inmediato o la persona que éste designe, quien en su caso no podrá participar en el concurso del puesto respectivo.

NOTA: Los instrumentos de evaluación tendrán carácter de reservados y confidenciales al actualizarse alguno de los supuestos previstos en los términos de lo señalado en los artículos 106, fracción I, 113, fracciones VIII y XIII, y 116 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 102, 110, fracciones VIII y XIII, y 113, fracción I de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; el lineamiento vigésimo séptimo, segundo y tercer párrafos de los Lineamientos generales en materia de clasificación y desclasificación de la información, así como para la elaboración de versiones públicas; 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; los artículos 180, 182 y 273 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, vigente, y demás disposiciones aplicables al formar parte de los expedientes del proceso deliberativo que llevan a cabo los Comités Técnicos de Selección en tanto no exista resolución definitiva y contengan datos personales. En el supuesto caso de que aplicará la reserva, está concluirá una vez extinguidas las causas que la originaron, es decir, al resolverse el concurso que la motivo, no obstante, la información confidencial guardará esta condición, aun después de concluido el concurso.

En caso de que alguna persona candidata solicite revisión del examen de conocimientos, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, sus métodos y/o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o criterios de evaluación.

La solicitud de revisión deberá hacerse por escrito (firmada) y dirigida a la o al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y se deberá entregar dentro de un plazo máximo de dos días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación en TrabajaEn de los resultados de la evaluación de conocimientos, al siguiente correo electrónico: rosa.fernandez@conagua.gob.mx, y jorge.cohen@conagua.gob.mx en la siguiente dirección: Avenida Insurgentes Sur No. 2416, Col. Copilco El Bajo, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04340, Ciudad de México.

7. Guía de Estudio para la Evaluación de Capacidades Gerenciales

La Guía de Estudio para la evaluación de Habilidades (Capacidad Gerencial) se podrá consultar en la dirección electrónica https://www.trabajaen.gob.mx.- Documentos e Información Relevante.

8. Documentación Requerida

Las personas candidatas deberán presentar para su entrega, revisión y cotejo los siguientes documentos

1)        Original del formato y copia simple, y exacta de la Lista de Verificación para la Revisión y Cotejo de Documentos debidamente requisitado. Este formato se encuentra disponible en la siguiente ruta: https://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx - Documentos y Formatos - Revisión y Cotejo de Documentos - Lista de Verificación para la Revisión y Cotejo de Documentos o en la siguiente liga:

       https://files.conagua.gob.mx/conagua/SPC_Conagua/6.%20R.Lista_Cotejo.pdf

2)        Impresión de la pantalla principal (Carátula Personal de TrabajaEn) que aparece después de ingresar a su cuenta personal de TrabajaEn, en ella aparecen datos como: folio de TrabajaEn, folios de concursos activos (el No. de folio que el Sistema le asignó para concursar en el puesto de su elección), nombre de la persona candidata, RFC, etc.), acompañado de la impresión del mensaje de invitación que se le hizo llegar a su cuenta personal de TrabajaEn.

3)        Original o copia certificada legible y copia simple, y exacta de la identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector, Pasaporte o Cédula Profesional).

4)        Original o copia certificada legible y copia simple, y exacta del acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

5)        Impresión de la CURP.

6)        Original o copia certificada legible y copia simple, exacta y completa de la Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (Requisito exclusivo y obligatorio para hombres con edad igual o menor de 40 años). Sus obligaciones militares terminan el 31 de diciembre del año en que cumplan los 40 años de edad, de acuerdo con lo que señala el artículo 4º. de la Ley del Servicio Militar en su última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 18 de mayo de 2022. (Ver Apartado 11. “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas BASES).

7)        Impresión del Currículum Vítae registrado en el sitio https://www.trabajaen.gob.mx. Los documentos solicitados para la Revisión, Cotejo y Entrega de Documentos, tienen por objeto la comprobación de los estudios, años, áreas de experiencia y demás elementos que la o el candidato haya registrado en su currículo respecto del perfil de puesto por el que se concursa (Etapa I de “Revisión Curricular”).

       Es importante, destacar que las constancias laborales presentadas por la persona candidata deben permitir entre otros datos, la identificación del nombre del puesto o cargo, mismo que deberá tener congruencia con las funciones y/o actividades descritas en las dos versiones curriculares (TrabajaEn y Ejecutiva) que se presenten, con lo que se podrá comprobar el requisito de las áreas de experiencia, establecidas en el perfil del puesto en el que se concursa.

       La aceptación y acreditación de comprobantes de las áreas de experiencia de pedagogía, enseñanza, desarrollo de asignaturas, organización y planificación de la educación, teoría y métodos educativos, o aquellas relacionadas con la docencia, sólo serán aplicables cuando el perfil del puesto que se concursa lo señale de manera expresa.

8)        Impresión del Currículum Vítae personal detallado (versión ejecutiva), y actualizado que contenga, entre otros datos, la percepción ordinaria mensual de cada puesto desempeñado, las fechas de alta y de baja especificando día, mes y año, así como el periodo laborado (indicando años, meses y días de duración en cada puesto), los datos de localización de la o el jefe inmediato o del Area de Recursos Humanos de cada uno de los empleos y los datos de dos referencias personales. (Solamente se utilizará como un apoyo de información complementaria).

9)        Original o copia certificada legible y copia simple, y exacta del documento que acredite los estudios, nivel y grado de avance académico requerido en el perfil del puesto que concursa:

       Título registrado o Cédula Profesional expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública (SEP), de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s), cuando el perfil del puesto requiera un grado de avance de titulado (Ver Apartado 11. “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas BASES).

       Carta de Pasante o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s) en el perfil del puesto, cuando el grado de avance solicitado sea Pasante o Estudios Terminados.

       Certificado de Estudios o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de Bachillerato o Equivalente, Estudios Técnicos o Comerciales requeridos en el perfil del puesto.

       Así mismo, toda documentación emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente deberá acompañarse de su correspondiente traducción.

10)        Los comprobantes originales o copias certificadas legibles y copias simples, exactas y completas del o de los nombramientos(s) del o de los puestos(s) o actividad(es) profesional(es) desempeñada(s) que comprueben los años y áreas de experiencia que registraron en el currículum de TrabajaEn y que son requeridas en el perfil del puesto que se concursa. Se pueden presentar: hojas únicas de servicios, constancias de nombramiento y/o asignación de remuneraciones, éstas últimas, siempre y cuando vengan acompañadas de los recibos de pago (primero y último necesariamente para poder acreditar los periodos laborados en cada puesto, es decir día, mes y año del alta y baja específicamente), constancias laborales que indiquen la razón social de la organización, el nombre del puesto desempeñado, periodo de inicio y término (día, mes y año), etc. Dichos comprobantes, se podrán complementar con el perfil oficial del puesto o cualquier constancia(s) que indique(n) entre otras, las funciones, actividades, responsabilidades, objetivos y/o metas asignadas, así como, evaluaciones del desempeño; es decir, cualquier documento o documentos (legalmente expedidos por la o el titular de la organización, jefa/e inmediato, superior jerárquico o el Area de Recursos Humanos) con las que se puedan demostrar éstas, e incluso algún documento firmado por la persona candidata que demuestre su participación en algún programa, proyecto o asunto propio del puesto, entre otros. (Ver el punto No. 7 de este Apartado y el Apartado 11. “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas BASES).

       Nota: NO se aceptarán documentos obtenidos a través de internet con fines de consulta y/o que NO tengan validez oficial, u otros como constancias de semanas de cotización para efectos de pensión y/o jubilación, obtenidas a través del Sistema Integral de Semanas Cotizadas (SISEC) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Sinavid Oficina Virtual del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o aquellos que sean expedidos por alguna otra instancia de seguridad social; y tampoco serán aceptadas cartas de recomendación emitidas a título personal para acreditar el requisito de experiencia.

11)        Impresión de la Carta Bajo Protesta de Decir Verdad de no haber sido sentenciada/o por delito doloso, no estar inhabilitada/o para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministra/o de culto, entre otras manifestaciones que le son solicitadas por disposición expresa y que la documentación presentada es auténtica y legal. Entre otros aspectos que son requeridos. El formulario de esta carta está disponible en la siguiente ruta: https://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx - Documentos y Formatos - Revisión y Cotejo de Documentos - Carta Bajo Protesta de Decir Verdad o en la siguiente liga:

https://files.conagua.gob.mx/conagua/SPC_Conagua/8.R.Carta_BPDV.pdf

Nota: Los documentos indicados y los comprobantes de los requisitos de estudios, laborales y en su caso de los documentos especiales requeridos en el perfil de determinados puestos son indispensables para continuar en el concurso, por lo que de faltar alguno será motivo de descarte del concurso, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.

Bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de los documentos originales, copia fotostática de los mismos, constancia o solicitud de expedición por primera vez, de duplicados o de reposición, ni el acta levantada con motivo de robo, destrucción o extravío ante autoridad competente.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente, al indicado en el mensaje de invitación que es enviado a las personas candidatas a sus cuentas del Sistema de TrabajaEn, por lo que, de NO presentar y/o exhibir, entregar y/o enviar la documentación comprobatoria requerida, ésta será motivo de descarte del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes, ya que la revisión y cotejo de documentos se practicará exclusivamente con los documentos entregados, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.

9. Documentación para Evaluar Experiencia

Para evaluar la Experiencia, las personas candidatas que acrediten las etapas previas del concurso y una vez que reciban la invitación de la Conagua para presentar esta evaluación, necesariamente deberán ingresar al Sistema de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, a través del siguiente sitio mediante contraseña:

https://app.conagua.gob.mx/Experiencia/Paginas/AccesoEntrada.aspx

Dicha contraseña se enviará por mensaje a través del Sistema de TrabajaEn; considerando que sólo se podrá ingresar al Sistema un máximo de tres ocasiones, posteriormente su acceso será bloqueado; en tal caso, la persona candidata deberá comunicarse por teléfono o correo electrónico con la persona indicada en el mencionado mensaje con el fin de conocer el procedimiento a seguir.

Antes de ingresar al Sistema, se podrá consultar el “Instructivo del Sistema” con el fin de facilitar su manejo y conocer las características de la información que deberá registrar. Una vez que se ingrese al Sistema y sea requisitado el formulario de la Evaluación de la Experiencia, se deberá imprimir el reporte que el Sistema emite, firmarlo y presentarlo junto con los documentos que permitan verificar su comprobación.

Tome en cuenta que, para esta evaluación, además de los comprobantes laborales indicados en el numeral 10 del Apartado 8. “Documentación Requerida”, se deberán presentar, entregar y exhibir para su cotejo en original o copia certificada legible y copia simple, y exacta los siguientes documentos o constancias comprobatorias:

       Constancias laborales.

       Constancias de nombramiento y/o asignación de remuneraciones, con sus respectivas constancias de baja, renuncias, finiquitos, entre otros.

       Comprobantes del puesto que indiquen el sueldo, funciones, actividades y/o responsabilidades asignadas.

       Constancias de participación en Organizaciones No Gubernamentales (ONG´s) tales como: fundaciones, sociedades, cooperativas o asociaciones de carácter humanístico, altruista, filantrópico, medio ambiente, académico, científico, social, etc.

       Constancias de nombramiento como persona servidora pública de carrera con su último recibo o talón de pago.

       Contratos y recibos de honorarios (primero y último recibo, necesariamente).

       Hojas únicas de servicio.

       Primero y último recibo o talón de pago por puesto.

       Actas constitutivas de asociaciones, sociedades o fundaciones.

       Altas y bajas del IMSS e ISSSTE por puesto.

       Avisos de modificación salarial del IMSS o ISSSTE.

       Declaración de impuestos ISR o patrimonial con su respectiva constancia de recibido por el SAT o la SFP.

       Evaluaciones anuales del desempeño de puestos inmediatos inferiores respecto de la vacante a concursar en caso de ser persona servidora pública.

       Entre otros.

10. Documentación para Valorar Mérito

Para la Valoración del Mérito, una vez que se haya requisitado el formulario para la Evaluación de la Experiencia dentro del Sistema de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (mencionado en el apartado anterior), el Sistema liberará la opción para realizar esta valoración, donde las y los candidatos que cuenten con evidencias de méritos obtenidos deberán presentar, entregar y exhibir los documentos comprobatorios en original o copia certificada legible y copia simple, y exacta; entre los documentos que se pueden presentar se encuentran:

Documentación requerida sólo para las personas Servidoras Públicas de Carrera Titulares:

       Constancia de RHNet o de Recursos Humanos de la última evaluación anual del desempeño.

       Constancia de RHNet o de Recursos Humanos que contenga el promedio de las calificaciones de las acciones de capacitación obtenidas en el ejercicio fiscal inmediato anterior.

       Constancia de RHNet o de Recursos Humanos que contenga la descripción de las capacidades profesionales certificadas vigentes con las que cuenta.

Documentación requerida para todas las personas candidatas, incluye a las personas Servidoras Públicas de Carrera Titulares:

       Constancias Originales de logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos en el ejercicio profesional o por destacar en alguna actividad en lo individual, así como, en el desempeño de empleos, cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, siempre y cuando se apeguen a los tipos de méritos requeridos. Para comprobar Habla de Lengua Indígena, presentar documentos emitidos por alguna autoridad que avale dicho conocimiento, de conformidad a la metodología establecida por la Secretaría de la Función Pública, publicada en la página de https://www.trabajaen.gob.mx.

       Para comprobar las licenciaturas, especialidades, maestrías, doctorados o posdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil de puesto, es indispensable presentar Cédula Profesional o Título registrado en la SEP; para los Diplomados realizados se deberá presentar diploma o constancia avalada por la institución educativa en la que se realizó.

Una vez completado el formulario de esta valoración, se deberá imprimir el reporte, firmarlo y presentarlo junto con los documentos comprobatorios que avalen cada uno de los elementos a calificar. En caso de que en alguno o en todos los elementos no se cuente con documento comprobatorio de mérito, se deberá anotar en dicho elemento la palabra “ninguno” y presentar el reporte firmado.

11. Aclaraciones

sobre los Documentos Requeridos

Sobre los comprobantes del nivel académico requerido:

Deberán presentarse documentos legalmente expedidos.

       La acreditación de Títulos o Grados de las personas candidatas se realizará a través de la Cédula Profesional o Título registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública (SEP). En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.

       Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, se aceptarán la Cédula Profesional o Título registrado con grados de maestrías y doctorados en la Dirección General de Profesiones de la SEP, siempre y cuando correspondan a las áreas de estudio y carreras requeridas en el perfil del puesto.

       Cuando la carrera específica con la que se pretenda acreditar la carrera genérica del puesto en concurso NO se encuentre contenida en el Catálogo de Carreras en TrabajaEn que en la fecha de la revisión documental se obtenga del portal electrónico TrabajaEn, será motivo de descarte, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables. Dicho Catálogo podrá ser consultado dando clic en el Apartado de “Documentos e Información Relevante”, de la siguiente página de internet:

       https://www.trabajaen.gob.mx/menuini/js_paginad.jsp#

       En el caso de que el registro del Título o expedición de Cédula Profesional se encuentre en trámite ante la SEP, se recibirá el comprobante original y copia simple (para su cotejo) del Trámite de Registro del Título y/o expedición de la Cédula Profesional emitido por dicha Secretaría o la Institución Educativa correspondiente y el comprobante académico que indique haber terminado la licenciatura, maestría o doctorado, según corresponda, en tanto dicho trámite concluye. La persona que sea ganadora del concurso y que se encuentre en esta situación, deberá entregar una Carta Compromiso firmada, mediante la cual se obliga a presentar ante la Gerencia de Personal de la Conagua, el original de estos documentos al día hábil siguiente de haberlos recibido, para su integración a los respectivos expedientes.

Sobre la(s) constancia(s) del Servicio Militar Nacional para los candidatos con edad igual o menor a 40 años:

En caso de NO presentar su Cartilla, deberán contar con un documento de Excepción para el cumplimiento del Servicio Militar Nacional, el cual debe ser emitido por la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), con base en lo señalado en los artículos 5º y 10 de la Ley del Servicio Militar:

“ARTICULO 5º

El servicio de las armas se prestará:

Por un año en el Ejército activo, quienes tengan 18 años de edad.

Hasta los 30 años, en la 1ª. Reserva.

Hasta los 40 años, en la 2ª. Reserva.

Las clases y oficiales servirán en la 1a. Reserva hasta los 33 y 36 años respectivamente y hasta los 45 y 50 en la 2a. Reserva.”

“ARTICULO 10

El Reglamento de esta Ley fijará las causas de excepción total o parcial para el servicio de las armas, señalando los impedimentos de orden físico, moral y social y la manera de comprobarlos. La Secretaría de la Defensa Nacional, por virtud de esta Ley queda investida de la facultad para exceptuar del servicio militar a quienes no llenen las necesidades de la Defensa Nacional. “

Las excepciones para el cumplimiento del Servicio Militar, de acuerdo al contenido del siguiente sitio: https://www.gob.mx/sedena/acciones-y-programas/excepciones-del-servicio-militar-nacional, podrán ser por alguna de las siguientes causas:

       Incapacidad física o mental,

       Ser mayor de 40 años y que obtuvo su cartilla. (En la fecha en que se lleve a cabo la Revisión y Cotejo de Documentos del concurso se deberá comprobar tener 40 años cumplidos o ser mayor de esta edad, toda vez que dicho supuesto considera que la excepción se da a partir del día en que se cumplan 40 años y no en la fecha de expedición del documento de excepción),

       Ser mexicano naturalizado mayor de 40 años que no obtuvo su cartilla,

       Mexicanos que adquieren o hayan adquirido otra nacionalidad,

       Ministros de cultos religiosos,

       Impedimentos de orden moral,

       Ser hijo de extranjeros, y/o

       Ser menonita.

Sobre los comprobantes de Experiencia:

       Para los comprobantes de Experiencia, se deberán presentar todos los documentos legalmente expedidos (con membrete y firmas legales). Cuando no se pueda disponer de los originales de algunos documentos, se podrán aceptar copias simples, siendo responsabilidad de la persona candidata su autenticidad, firmando bajo protesta de decir verdad y con la reserva de que la Conagua podrá verificar dicha autenticidad en cualquier momento y en su caso realizar su descarte del concurso.

Sobre los Programas de Retiro Voluntario:

       Aquellas personas que hayan sido beneficiadas por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública, deberán verificar las condiciones que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) determinó para tal efecto; ya que, el hecho de haber sido beneficiada/o no es motivo de descarte del concurso, pero su reincorporación a la Administración Pública sí está sujeta a la normatividad emitida por la SHCP aplicable al año correspondiente al de su retiro, referente a si es o no necesaria la devolución del monto otorgado y, en su caso, otras condiciones emitidas para reincorporarse a la Administración Pública.

Sobre los documentos requeridos en general:

       Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto, en la Convocatoria y en su caso, los previstos en el artículo 21 de la LSPCAPF, y las condiciones establecidas en las presentes BASES. Por tanto, la Etapa I “Revisión Curricular” efectuada a través de “TrabajaEn” se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las y los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos del puesto y los establecidos en la Convocatoria, conforme a los datos registrados en el currículum del Sistema TrabajaEn.

       Los requisitos de estudios y de experiencia se apegarán estrictamente a los Catálogos de Carreras y Areas de Experiencia publicados en la página de TrabajaEn, en “Documentos e Información Relevante”.

La Conagua se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del concurso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta https://www.trabajaen.gob.mx para fines de revisión y del cumplimiento de los requisitos, condiciones y en su caso, la información del currículum detallado y actualizado presentado por la persona candidata y de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descartará a la persona candidata, dejando sin efecto los resultados obtenidos en cualquiera de las diferentes Etapas del proceso del Concurso y/o el Nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Agua, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

12. Presentación de Evaluaciones y Entrevista

La Comisión Nacional de Agua comunicará a las personas candidatas, a través de TrabajaEn, con al menos dos días de anticipación la(s) fecha(s), hora y lugar(es) en que deberán presentarse para la aplicación de las diferentes evaluaciones, y/o la entrega, envío, revisión y cotejo de documentos, y/o la entrevista. Mismas que se llevarán a cabo en las Oficinas de la Conagua de la Ciudad de México para los puestos adscritos a Oficinas Centrales y en la ciudad sede del Organismo de Cuenca o Dirección Local en la que esté ubicado cada puesto.

La fecha, hora y lugar de las entrevistas, será acordada por el Comité Técnico de Selección, cuya programación, de igual forma, se dará a conocer a las personas candidatas al menos con dos días de anticipación.

La Conagua podrá realizar las evaluaciones de las diferentes Etapas del Concurso con anticipación a las fechas límite establecidas para cada etapa del concurso (si las condiciones lo permiten), por lo que será responsabilidad de las personas candidatas revisar continuamente sus mensajes en TrabajaEn. En los mensajes que la Conagua envíe, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, la fecha fijada, hora y lugar en que se realizarán y los requisitos para la presentación de las evaluaciones, así como los cambios que en su caso se presenten en cualquiera de las Etapas del Concurso.

Se sugiere a las personas candidatas considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados, así como, para el uso de los medios, mecanismos y herramientas electrónicas y/o tecnológicas de comunicación que podrán ser utilizadas durante los procedimientos antes señalados, ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa, será de diez minutos. Para el caso específico de quienes lleguen retrasados al Examen de Conocimientos, su acceso se realizará bajo el entendido de que se les restara el tiempo efectivo de retraso de los 60 minutos de duración del examen.

Transcurridos los diez minutos de tolerancia, NO se permitirá el acceso de las personas que se presenten retrasadas a las salas o sitios de aplicación, quedando inmediatamente descartadas del concurso.

De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades, NO procederá la reprogramación de las fechas y horarios para la aplicación de cualquiera de las Etapas del concurso a petición de las personas candidatas.

Cada tipo de procedimiento, entrega, revisión y cotejo de documentos, evaluación o examen, y entrevista se programará para realizarse en un sólo día, pero en caso de que se llegaran a presentar contingencias o imprevistos, la Conagua se reserva el derecho de reprogramar y diferir la fecha, hora, lugar de la evaluación, tipo de la cita y/o medio de comunicación electrónico y/o tecnológico correspondiente, conforme a la disponibilidad de espacios, equipos, fallas de tipo técnico, o de energía, así como de la velocidad de respuesta de las conexiones de la red para este fin o cualquier otro imprevisto, considerando también las derivadas de contingencias por fenómenos naturales y/o sociopolíticos, entre otros.

En el Centro de Evaluación durante la aplicación del examen de conocimientos y de la evaluación de habilidades NO se permitirá el uso de teléfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias portátiles de computadora, cámaras fotográficas, calculadoras, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que para la resolución del examen se requiera de calculadora u otro equipo exprofeso para el examen, en cuyo caso, se les comunicará con anticipación.

13. Vigencia de Resultados de Evaluaciones Anteriores

Conocimientos Técnicos:

Tienen vigencia de un año los resultados aprobatorios (calificación = o >70) de exámenes de conocimientos técnicos presentados por la persona candidata en un concurso anterior del mismo puesto, siempre y cuando no cambie el Temario de Estudio y por tanto se publique para el presente concurso exactamente el mismo. No aplica la referida vigencia para el examen de conocimientos que en su caso se haya presentado para un puesto cuyo concurso fue cancelado, por lo que independientemente del temario que se publique, las personas candidatas deberán presentar el examen del concurso de esta Convocatoria.

Para hacer legítima la revalidación de la calificación, la persona candidata deberá presentar su solicitud por escrito dirigida a la o al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a más tardar al día siguiente del cierre de la Etapa de Registro de Aspirantes, indicando el número de Convocatoria en que se presentó y el número de folio con el que participó en el concurso anterior mediante el siguiente correo rosa.fernandez@conagua.gob.mx, y jorge.cohen@conagua.gob.mx, siendo necesario que antes de hacer la solicitud, la persona aspirante se asegure que sea exactamente el mismo temario.

La calificación de la misma capacidad gerencial y nivel de dominio que en su caso haya obtenido una persona candidata en algún otro concurso a través del módulo generador de exámenes de capacidades administrado por la Secretaría de la Función Pública a través del sistema TrabajaEn, tendrán una vigencia de un año y se reflejarán automáticamente en el folio de la persona candidata respectiva en TrabajaEn, por tanto se considerarán para el concurso del puesto en que se esté concursando en esta Convocatoria.

Los resultados de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de selección no serán considerados para fines de Certificación de Capacidades de las personas Servidoras Públicas de Carrera, así como tampoco se considerarán para efectos de este concurso, las Capacidades que hayan certificado las personas candidatas en su carácter de Servidoras Públicas de Carrera ni las calificaciones que hayan obtenido para dicho fin.

14. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación General

El concurso de todos los puestos comprende el siguiente Sistema de Puntuación y Reglas de Valoración, determinadas conforme a lo dispuesto por el Comité Técnico de Profesionalización de la Conagua.

Sistema de Puntuación:

I.        Revisión curricular, filtro que realiza automáticamente la herramienta https://www.trabajaen.gob.mx, con base en los datos anotados en el currículum registrado por las y los aspirantes en TrabajaEn con respecto al perfil del puesto. Indispensable acreditar esta etapa para continuar en el concurso en el momento en que se realice la Revisión y Cotejo de Documentos.

II.        Exámenes de Conocimientos y de Habilidades. Peso Total: 40 puntos.

       Conocimientos: 30 puntos (indispensable aprobar el examen de conocimientos para continuar en el concurso).

       Habilidades (Capacidades Gerenciales): 10 puntos.

       Los puntos que se obtengan en los exámenes de Conocimientos y de Habilidades se acumulan a los demás que se obtengan en el concurso, siempre y cuando se apruebe el examen de conocimientos con una calificación mínima aprobatoria de 70.

III.        Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito de las y los candidatos. Peso Total: 30 puntos.

       Experiencia: 20 puntos.

       Mérito: 10 puntos.

       Los puntos que se obtengan se acumulan a los demás que se obtengan en el concurso, sin ser motivo de descarte.

IV.        Entrevista. Peso Total: 30 puntos.

       Los puntos que se obtengan se acumulan a los demás que se obtengan en el concurso, sin ser motivo de descarte.

V.        Determinación.

       Considera el Puntaje Mínimo de Calificación del Sistema General de Puntuación, el cual será de 70 puntos, que es el resultado acumulado de las calificaciones y puntos obtenidos en las Etapas II, III y IV del concurso, como mínimo aceptable para ser considerado finalista, apto y susceptible de ocupar el puesto sujeto a concurso y para obtener la calificación definitiva del concurso.

       El CTS resolverá el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, conforme a la normatividad aplicable.

Peso Total del concurso: 100 puntos.

Reglas de Valoración:

La Evaluación de Conocimientos considera:

       Un solo examen cuya calificación mínima aprobatoria es de 70 puntos en una escala de 0 a 100 y la calificación obtenida tiene una ponderación de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso.

       Es indispensable aprobar esta evaluación para poder continuar en el Concurso, ya que el hecho de NO aprobarla es motivo de descarte.

       Los Exámenes de Conocimientos consideran la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en donde del porcentaje que se obtenga con dos decimales no se redondea; por lo tanto, los números enteros que se obtengan serán los que se consideren como la calificación definitiva (Ejemplo: en una calificación obtenida de 73.33 la calificación definitiva será de 73, en una calificación de 76.67 la definitiva será de 76, siendo éstas aprobatorias).

La Evaluación de Habilidades (Capacidad Gerencial) considera:

       La aplicación de un sólo examen para evaluar la Capacidad Gerencial señalada en el perfil de cada puesto.

       La aplicación de herramientas de evaluación en línea del Módulo Generador de Exámenes de la Secretaría de la Función Pública; la calificación obtenida en esta evaluación tendrá una ponderación de 10 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso.

       Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Consideraciones para la entrega, revisión y cotejo de documentos:

       Las personas candidatas deberán presentarse, a efecto de exhibir y entregar físicamente, la documentación comprobatoria de los estudios y de la experiencia que se haya registrado en el currículum capturado en el sistema TrabajaEn para acreditar el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto para el que se concurse, así como los documentos requeridos para comprobar el cumplimiento de los requisitos legales establecidos en las BASES de esta Convocatoria. Para este fin, se utilizará el formato denominado “Lista de Verificación para la Revisión y Cotejo de Documentos” señalada en el rubro de Documentos Requeridos de estas mismas BASES.

       Será motivo de descarte NO presentar alguno de los documentos requeridos en los términos señalados en las presentes BASES, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.

La Evaluación de la Experiencia considera:

       La Evaluación de la Experiencia se realizará conforme a la Metodología y Escalas de Calificación emitida por la Secretaría de la Función Pública.

       Esta Evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas del concurso.

       La calificación obtenida en la evaluación de la Experiencia equivale a una ponderación de 20 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso, según la verificación de la documentación que cada persona candidata presente para sustentar cada elemento de evaluación.

       Tratándose de los puestos del nivel “P” (Puestos de Enlace), no se evaluará la Subetapa de Evaluación de la Experiencia, por lo que se asignará un puntaje único de 20 (correspondiente al 100%), siempre y cuando las personas candidatas comprueben que cuentan con los años de experiencia indicados en el perfil del puesto de que se trate.

La Valoración del Mérito considera:

       La Valoración del Mérito se realizará conforme a la Metodología y Escalas de Calificación emitida por la Secretaría de la Función Pública.

       La calificación obtenida en la Valoración del Mérito equivale a una ponderación de 10 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso, según las evidencias documentales que presente cada persona candidata para sustentar cualquiera o todos los elementos de valoración.

       Esta valoración no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas del concurso.

La Entrevista considera que:

       No será motivo de descarte, pero también se acumularán los puntos obtenidos en la entrevista para la calificación final.

       El Comité Técnico de Selección realizará las entrevistas siguiendo el orden de prelación sin el apoyo de ningún especialista.

       El número de personas candidatas a entrevistar será de tres, si el universo de personas candidatas lo permite. En el supuesto de que el número de personas candidatas que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento de la LSPCAPF fuera menor a lo estipulado por el Comité Técnico de Profesionalización, se deberá entrevistar a todas.

       En caso de no contar con al menos una persona finalista de entre las personas candidatas ya entrevistadas, se continuarán entrevistando en grupos de tres (ternas), si el universo lo permite, hasta que se declare una ganadora o un ganador, o se agoten las personas candidatas que hayan aprobado las etapas I, II y III del proceso de selección, conforme a lo previsto en el artículo 36 del Reglamento de la LSPCAPF.

       La Entrevista se calificará en una escala de 0 a 100 y equivale a una ponderación de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso.

       No será motivo de descarte, pero también se acumularán los puntos obtenidos en la entrevista a los de las Etapas II y III del proceso de selección para obtener la calificación definitiva del concurso.

       Las entrevistas se podrán llevar a cabo en dos modalidades: presencial o a través de medios remotos de comunicación, de conformidad con la ubicación de las y los miembros que integran los Comités Técnicos de Selección y las sedes de evaluación establecidas.

       Las personas candidatas que se inviten para entrevista se citarán en la Ciudad Sede en que se ubique la plaza en concurso.

       No se considerarán méritos particulares en ningún concurso.

       Las y los miembros que integren los Comités Técnicos de Selección podrán realizar preguntas de tipo técnico, de habilidades, capacidades gerenciales, cultura de la legalidad o visión de servicio público, que calificarán de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos en el siguiente párrafo y para aquellos puestos que requieran el manejo del Idioma Inglés en un nivel intermedio o avanzado, eventualmente se les podrán hacer algunas preguntas en dicho idioma, ya sea en forma verbal o por escrito y/o aplicar, a través de la Gerencia de Personal o quien ésta indique, un examen de inglés en cualquiera de las etapas previas a la entrevista o en su caso, solicitar los documentos comprobatorios en el nivel de dominio requerido.

       El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios (CERP): Contexto, situación o tarea (favorable o adverso); Estrategia o acción (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto) y Participación (protagónica o como miembro de equipo).

       El hecho de no presentar alguna evaluación de las etapas del proceso de selección del concurso o no asistir a la entrevista, será motivo de descarte del Concurso.

       Para llevar a cabo la Etapa de Entrevistas, el Comité Técnico de Selección se apegará a los “Criterios para la Evaluación de Entrevistas” y utilizará el formato de reporte establecido por el Comité Técnico de Profesionalización.

       A las personas candidatas que se inviten para Entrevista, se les podrá solicitar previamente a la entrevista, información complementaria para efecto del procedimiento de contratación e ingreso de la persona que resulte ganadora; en su caso, el personal de la Conagua les dará las indicaciones de llenado.

La Determinación considera:

       Se consideran finalistas a las personas candidatas que acrediten el PUNTAJE MINIMO DE CALIFICACION del Sistema General de Puntuación, el cual será de 70 puntos y que es el resultado acumulado de las calificaciones y puntos obtenidos en las Etapas II, III y IV del concurso, como mínimo aceptable para ser considerada persona finalista, apta y susceptible de ocupar el puesto sujeto a concurso.

       El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la LSPCAPF, se tendrá por acreditado cuando la persona candidata sea considerada finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganadora o ganador del mismo.

       Los resultados obtenidos en todas las Etapas del Concurso, serán considerados para emitir el “Listado final en orden de prelación” (Resumen de Resultados), en donde se registrará la Calificación Definitiva de cada persona candidata en el orden de prelación de mayor a menor, identificando a las personas finalistas del concurso.

       El Comité Técnico de Selección resolverá el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

a)        Ganadora o ganador del concurso a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección; es decir, al de la mayor Calificación Definitiva;

b)        A la persona finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Conagua, la persona ganadora señalada en el inciso anterior:

I.        Comunique a la Conagua, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

II.        No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

c)        Desierto el concurso.

       En la Etapa de Determinación, la o el superior jerárquico del puesto en concurso podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la determinación a la persona finalista seleccionada por los demás miembros del Comité Técnico de Selección para ocupar el puesto, razonando debidamente su determinación en el acta correspondiente.

       En caso de que la o el superior jerárquico del puesto que se concursa ejerza el veto previsto en el artículo 74 de la LSPCAPF, el Comité Técnico de Selección elegirá a la persona que ocupará el puesto de entre las personas finalistas restantes.

       La persona ganadora del concurso de un puesto tendrá un Nombramiento como persona Servidora Pública de Carrera Titular, conforme a lo establecido en los artículos 5º y 6º del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (RLSPCAPF), con el carácter “de confianza”.

       El Nombramiento como persona Servidora Pública de Carrera Titular o Eventual se expedirá dentro de los 30 días hábiles siguientes a la ocupación del puesto y contendrá la fecha a partir de la cual asume el cargo. Se entregará a la persona Servidora Pública un ejemplar autógrafo del mismo.

       En el caso de la persona Servidora Pública de Carrera Eventual, la vigencia de su nombramiento será de un año, quien podrá obtener su nombramiento como persona Servidora Pública de Carrera Titular sólo si obtiene al menos un resultado satisfactorio en la evaluación del desempeño, según lo dispuesto en el artículo 33 del RLSPCAPF.

NOTA: En los casos en que se llegara a corroborar que la persona Servidora Pública de Carrera presente documentos falsos, alterados o apócrifos obteniendo mediante éstos beneficios o derechos que no les correspondían, o bien, se condujeron con falsedad, previo, durante y después a su ingreso al servicio de la Conagua, el Comité Técnico de Selección informará al Comité Técnico de Profesionalización, para que determine los mecanismos o medios para instar a las autoridades competentes a iniciar las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan.

15. Contratación/

Ingreso

Cuando en la Etapa de Determinación se seleccione a una persona como ganadora o ganador, el Comité Técnico de Selección acordará la fecha a partir de la cual tendrá efectos el Nombramiento.

Antes de iniciar la contratación e ingreso de la persona ganadora o incluso después de su contratación, de llegarse a detectar en el expediente del concurso información que lleve a considerar que existe una posible situación o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses de ocupar el puesto, o bien por estar abierto algún juicio de cualquier naturaleza en contra de la Conagua o cualquier otra institución en el que forme parte la persona que resultó ganadora, la situación podrá ser analizada por el Comité Técnico de Selección en una sesión extraordinaria, en la que acordará lo procedente, notificándolo a la persona interesada.

En el caso de que la persona ganadora del concurso, en el momento de la publicación de los resultados en TrabajaEn se encuentre desempeñando un puesto como persona Servidora Pública en otra Dependencia de la Administración Pública Federal, a efecto de iniciar su contratación, de aceptar el puesto, necesariamente tendrá que separarse previamente del puesto que ocupa cumpliendo con las obligaciones de la LSPCAPF, toda vez que no puede permanecer activo en ambos, debiendo entregar a la Conagua, entre los documentos que se le soliciten para iniciar su contratación, copia simple de su baja o de la licencia que en su caso tuviera en un puesto de Tabulador General Base, o bien, del dictamen de compatibilidad de empleos que en su caso tenga, considerando el horario del puesto indicado en la presente Convocatoria, que de no ser compatible, deberá separarse del otro empleo, entregando copia simple de su baja.

En el caso de que la persona ganadora del concurso, en el momento de la publicación de resultados en TrabajaEn ocupe cualquier puesto en la Conagua, a efecto de poder realizar el movimiento, de aceptar el puesto, deberá prever el hecho de separarse previamente del puesto que ocupa cumpliendo con las obligaciones de Ley, toda vez que NO puede permanecer activo en ambos, debiendo presentar los documentos que se le requieran para iniciar el procedimiento de alta en el nuevo puesto o bien, de ocupar un puesto de Tabulador General Base, en el caso de contar con licencia concedida en los términos de lo establecido en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y las Condiciones Generales de Trabajo de aplicación al personal de Base de la Semarnat y sus Organos Desconcentrados, deberá presentar copia simple de la misma para iniciar el procedimiento mencionado.

La Conagua comunicará a la persona ganadora a su cuenta de TrabajaEn y a su correo electrónico el lugar, fecha y hora en que deberá presentarse para entregar la documentación para el movimiento de alta; de no presentarse, se considerará renuncia a su ingreso, por lo que se procederá conforme al acuerdo que para este efecto haya tomado el Comité Técnico de Selección, en los términos de lo señalado en los artículos 28, 60, fracción I y 75, fracción I de la LSPCAPF y el numeral 235 del ACUERDO.

16. Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.        Porque ninguna persona candidata se presente al concurso;

II.        Porque ninguna persona de las candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.        Porque sólo una persona finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de las personas integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva Convocatoria.

17. Reserva

Las personas candidatas que sean entrevistadas y no ganen el concurso en el que participaron, pero que obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación de al menos 70 puntos y por tanto sean finalistas, se integrarán a la reserva de personas aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Agua, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en la página https://www.trabajaen.gob.mx.

18. Reactivación de Folios

Conforme a lo establecido en los artículos 75, fracción III de la LSPC, 13 primero y tercer párrafos, 15 fracción I y 18 de su Reglamento; así como en los numerales 200, 214 y 215 del ACUERDO, y en base a lo estipulado en el acuerdo No. 01.10aS.EXT.CONAGUA/2008, emitido por el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional del Agua en su décima sesión extraordinaria del 28 de agosto de 2008, la reactivación de folios solamente procederá cuando sea descartado algún folio por causas no imputables a la personas aspirante, por errores u omisiones del sistema de información, de la persona operadora de ingreso, en cuyos casos se dará a conocer a las personas aspirantes inscritas en el concurso el o los folios que sean reactivados y las causas que lo originaron preponderando el principio de transparencia del concurso.

Por lo que NO se aceptarán (no procederán) las solicitudes de las personas aspirantes que sean rechazados en el filtro curricular, por errores de captura de su currículum, por cancelación de su participación en el concurso, porque exista duplicidad de registros en TrabajaEn o por cualquier causa imputable a la persona aspirante. Cuando se advierta duplicidad de registros en TrabajaEn con motivo de un concurso, el Comité Técnico de Selección procederá al descarte de la persona candidata.

En el supuesto de presentarse algún error de Sistema o por causa involuntaria de la persona operadora de ingreso de la Conagua, sobre la captura de calificaciones, descarte de algún folio u omisión de alguna acción relevante en TrabajaEn, respecto de cualquiera de las evaluaciones realizadas, estas podrán revertirse, previa notificación al Comité Técnico de Selección. Por lo que, una vez realizada la reactivación de algún folio y/o corrección de calificación en TrabajaEn, se notificará dicha situación a todas las personas participantes del concurso respectivo por el mismo medio, antes de que se lleve a cabo la siguiente etapa del concurso, preponderando los principios de trasparencia, igualdad de oportunidades, legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad y competencia por mérito del proceso de selección.

19. Disposiciones Generales

1.        En el portal https://www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre los puestos en concurso.

2.        Los datos personales de las personas concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3.        Cada persona aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4.        Las personas concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Agua ubicada en Avenida Insurgentes Sur No. 2416, Col. Copilco El Bajo, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04340, Ciudad de México, o Recurso de Revocación en las Oficinas de la Secretaría de la Función Pública, en términos de lo dispuesto por la LSPCAPF y su Reglamento.

5.        Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables, informando a las personas candidatas participantes a través de TrabajaEn o la página https://www.gob.mx/conaguala forma y tiempos para su resolución.

6.        En los portales https://www.trabajaen.gob.mx y https://www.gob.mx/conagua (Ruta específica: Acciones y Programas Ver Historial Página 4 - Sistema del Servicio Profesional de Carrera/Continuar Leyendo Ir al Sitio), se podrán consultar los detalles sobre las plazas del concurso.

7.        La Conagua no se hará cargo del respectivo menaje de casa de la persona que resulte seleccionada para ocupar el puesto, en caso de que radique en una ciudad diferente a la de la ocupación de la plaza. Los gastos correspondientes correrán a cargo de la persona ganadora del concurso.

20. Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas con relación al proceso de los presentes concursos, favor de comunicarse al número telefónico 55 5174 - 4000 a las exts. 4077, 2239, 4032, 4594 o 4907 en un horario de 10:30 a 14:00 hrs. y de 16:15 a 17:00 hrs. (Hora del centro).


Ciudad de México, a 20 de marzo de 2024.

Los Comités Técnicos de Selección del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Agua

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección de la Conagua, la Secretaria Técnica

Lic. Rosa Arcelia Fernández Ayala

Rúbrica.