Comisión Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

No. CNBV-006-2024


El Comité Técnico de Selección en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 36 bis 37, 38, 39, 40 y 42 de su Reglamento; numerales 249, 250, 251, 254, 255, 261, 262,263 y 264 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, emite la siguiente:

Convocatoria Pública dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:


1) Puesto

Subdirector (a) de Informática

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0005220-E-C-K

Rama de Cargo

Informática

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N21

Percepción Mensual Bruta

$43,217.00 (cuarenta y tres mil doscientos diecisiete pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Informática

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Procurar la disponibilidad, continuidad y seguridad de los servicios de telefonía suministrados mediante la infraestructura telefónica, para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

2.        Establecer los esquemas de seguridad para el acceso a la infraestructura telefónica y la asignación de servicios, para el acceso de usuarios(as) a los servicios de telefonía.

3.        Analizar la información contenida en los reportes de niveles de servicio y en los reportes de la planeación de capacidad, para identificar crecimientos o mejoras de manera oportuna en la infraestructura telefónica.

4.        Elaborar y proponer Programas con base en el monitoreo del servicio de telefonía, para mejora en materia de infraestructura telefónica, para proporcionar los servicios de telefonía de acuerdo a las demandas y niveles de servicio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

5.        Analizar la información tecnológica proporcionada por la oferta de bienes y servicios de telefonía que permita identificar la no obsolescencia de manera oportuna, para la infraestructura telefónica.

6.        Proponer la actualización de la infraestructura y de los servicios de telefonía, para que las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores cuenten con servicios de vanguardia en materia de telefonía.

7.        Determinar los requerimientos de servicio, técnicos, de soporte y de mantenimiento necesarios, para mantener la operación de la infraestructura telefónica acorde con las especificaciones técnicas, los niveles de servicio y de soporte requeridos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para garantizar la continuidad de los servicios de telefonía utilizados por las áreas usuarias.

8.        Supervisar los servicios de soporte y mantenimiento de la infraestructura telefónica que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para mantener y mejorar los niveles de servicio proporcionados.

Perfil y Requisitos






















Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Computación e Informática, Administración, Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Area General: Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Redes de voz, datos y video.

2.- Arquitectura de las Computadoras.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (75).

Se requiere:

IDIOMA: inglés nivel intermedio.

PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio.


2) Puesto

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS B

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0005466-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29,753.00 (veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros B

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que, conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica, Economía Sectorial, Economía General, Auditoría, Teoría Económica, Contabilidad.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (70).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel básico.

Word, Excel, Power Point nivel intermedio.


3) Puesto

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS C

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0005679-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, responsabilidades, quejas e inconformidades.

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29,753.00 (Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros C

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que, conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Derecho.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Economía General, Auditoría, Teoría Económica, Economía Sectorial.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad y Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera del Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria (70).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel básico.

Word, Excel, Poder Point, nivel intermedio.


4) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS C

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0004239-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades.

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N21

Percepción Mensual Bruta

$43,217.00 (Cuarenta y tres mil doscientos diecisiete pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros C

Sede (Radicación)

Ciudad de México


1.        Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Realizar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Aplicar el Programa de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Realizar las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.

6.        Elaborar los reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Evaluar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Elaborar los oficios de respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los oficios de respuesta a las consultas y peticiones, que, conforme a la Regulación vigente, formulen la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los oficios relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Elaborar el análisis y emisión de opiniones en relación al impacto de las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer su repercusión dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Elaborar las Propuestas de Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.

13.        Elaborar propuestas para la modificación o actualización de los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.


Perfil y Requisitos
























Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Contaduría, Administración, Derecho, Finanzas, Economía.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.


Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial, Auditoría, Teoría Económica, Economía General, Contabilidad, Actividad Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.


Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)


Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (70).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.


Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel intermedio.

Word, Excel y Power Point nivel intermedio.


5) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE ANALISIS E INFORMACION

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0005061-E-C-D

Rama de Cargo

Apoyo Técnico

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N22

Percepción Mensual Bruta

$44,268.00 (cuarenta y cuatro mil doscientos sesenta y ocho pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Análisis e Información

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Generar la recepción y seguimiento oportuno de la información contable y financiera periódica conforme a las disposiciones aplicables.

2.        Verificar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y Normatividad para el envío y recepción de la información financiera establecidos, asegurando la oportunidad de la información.

3.        Verificar que las solicitudes de información no se dupliquen, manteniendo un sólo canal de interlocución tanto con las Entidades supervisadas como con otras autoridades financieras.

4.        Coordinar las actividades encaminadas a validar la información contable-financiera de las Entidades supervisadas y su incorporación a las bases de datos Institucionales para su consulta y/o explotación en los aplicativos de explotación Institucionales.

5.        Controlar el estatus de información para todas las Entidades supervisadas, para efectos de proporcionar información suficiente a las áreas internas de la Comisión, para la toma de decisiones.

6.        Coordinar los esfuerzos asociados a la incorporación de la información validada a los sistemas y/o aplicativos de explotación Institucionales para su utilización por parte de las áreas de supervisión, analistas y Organismos financieros de carácter público como Banco de México y Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

7.        Elaborar análisis de la información recibida para la generación de informes que permitan la correcta toma de decisiones en el desarrollo del Sistema Financiero Mexicano.

8.        Desarrollar y coordinar la generación de reportes numéricos, estadísticos y administrativos sobre la información periódica de las Instituciones financieras.

9.        Generar análisis financieros respecto de las Entidades financieras sujetas a la supervisión de la Comisión.

10.        Analizar la información recibida de las Entidades supervisadas.

11.        Generar estadísticas con la información más relevante que permita conocer de manera eficiente las condiciones de las Entidades supervisadas.

12.        Desarrollar análisis informativos sobre los aspectos más importantes de las Entidades supervisadas que contribuyan a la correcta toma de decisiones.

Perfil y Requisitos





















Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Computación e Informática, Economía, Finanzas, Derecho.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e Informática.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Economía General, Auditoría.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad y Estadística.

Area General: Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Requerida: Ingeniería General.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Métodos Cuantitativos aplicados a Finanzas.

2.- Análisis Financiero.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (80).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.


6) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

Código de Puesto

06-B00-1-M2C017P-0006833-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N33

Percepción Mensual Bruta

$62,359.00 (Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Formular propuestas del Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.

2.        Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.

3.        Coordinar la elaboración de los emplazamientos y sanciones, que, en su caso, resulten aplicables a las entidades financieras supervisadas, a fin de someterlos a consideración de los mandos superiores.

4.        Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.

5.        Coordinar el correcto análisis de la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarles las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.

6.        Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.

7.        Desarrollar, coordinadamente con el área de informática, nuevas aplicaciones encaminadas a la optimización de la supervisión de los(as) proveedores(as) de precios.

8.        Elaborar las actualizaciones de las aplicaciones informáticas que apoyen a las labores de supervisión y vigilancia de las entidades supervisadas, a fin de contar con información vigente.

9.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

10.        Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.

11.        Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.

Perfil y Requisitos













Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.

2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (85).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel intermedio.

Word, Excel y Power Point e internet nivel intermedio.

SE REQUIERE: Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de Instrumentos Financieros y de Matemáticas Financieras avanzadas y de Instrumentos Derivados.


07) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

Código de Puesto

06-B00-1-M2C017P-0006853-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N21

Percepción Mensual Bruta

$43,217.00 (Cuarenta y tres mil doscientos diecisiete pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Formular propuestas del Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.

2.        Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.

3.        Elaborar los emplazamientos y sanciones, que, en su caso, resulten aplicables a las entidades financieras supervisadas, a fin de someterlos a consideración de los mandos superiores.

4.        Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.

5.        Analizar la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarles las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.

6.        Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.

7.        Desarrollar, coordinadamente con el área de informática, nuevas aplicaciones encaminadas a la optimización de la supervisión de los(as) proveedores(as) de precios. 8 Elaborar las actualizaciones de las aplicaciones informáticas que apoyen a las labores de supervisión y vigilancia de las entidades supervisadas, a fin de contar con información vigente.

8.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

9.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

10.        Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.

11.        Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.

2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (85).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel avanzado.

Word, Excel y Power Point e internet nivel intermedio.

SE REQUIERE: Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de Instrumentos Financieros y de Matemáticas Financieras avanzadas y de Instrumentos Derivados.


8) Puesto

INSPECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0006846-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O33

Percepción Mensual Bruta

$36,835.00 (Treinta y seis mil ochocientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.         Elaborar el oficio derivado de la visita de inspección con las observaciones y/o infracciones derivadas y en su caso, acciones y medidas correctivas, para la integración del expediente respectivo.

2.        Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.

3.        Formular propuestas para el Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.

4.        Consolidar y analizar la información de índole operativo, económico, financiero y administrativo de los actos que deban ser autorizados o aprobados por la Dirección General, para la elaboración de los oficios respectivos de autorización o, en su caso, aprobación.

5.        Consolidar y analizar la información de índole operativo, económico, financiero y administrativo para la elaboración de opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación.

6.        Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.

7.        Coordinar el correcto análisis de la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarles las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.

8.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

9.        Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.

10.        Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.

2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (85).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel avanzado,

Word, Excel y Power Point e internet nivel intermedio

SE REQUIERE: Conocimientos de Matemáticas Financieras y Administración de Riesgos nivel básico.


9) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

Código de Puesto

06-B00-1-M2C017P-0006848-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N33

Percepción Mensual Bruta

$62,359.00 (Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Formular propuestas del Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.

2.        Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.

3.        Coordinar la elaboración de los emplazamientos y sanciones, que, en su caso, resulten aplicables a las entidades financieras supervisadas, a fin de someterlos a consideración de los mandos superiores.

4.        Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.

5.        Coordinar el correcto análisis de la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarles las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.

6.        Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.

7.        Desarrollar, coordinadamente con el área de informática, nuevas aplicaciones encaminadas a la optimización de la supervisión de los(as) proveedores(as) de precios.

8.        Elaborar las actualizaciones de las aplicaciones informáticas que apoyen a las labores de supervisión y vigilancia de las entidades supervisadas, a fin de contar con información vigente.

9.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

10.        Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.

11.        Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.

2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (85).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel avanzado,

Word, Excel y Power Point e internet nivel intermedio.

SE REQUIERE: Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de Instrumentos Financieros y de Matemáticas Financieras avanzadas y de Instrumentos Derivados.

10) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE INSTITUCIONES DE TECNOLOGIA FINANCIERA Y MODELOS NOVEDOSOS

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0007043-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N11

Percepción Mensual Bruta

$37.575.00 (Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Instituciones de Tecnología Financiera.

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Ejecutar el Programa Anual de Visitas de Inspección de las Instituciones de Tecnología Financiera y en su caso de las sociedades autorizadas para operar Modelos Novedosos, con el fin de contribuir en la evaluación de su Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento de la normatividad vigente de cada una de ellas.

2.        Apoyar en la planeación de las actividades de vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administración, el funcionamiento del gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento de la normatividad por parte de las Instituciones de Tecnología Financiera, con el objeto de evaluar la capacidad de las Instituciones de Tecnología Financiera para realizar una gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Instituciones de Tecnología Financiera y de las sociedades autorizadas para operar Modelos Novedosos, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para su correcto funcionamiento.

4.        Realizar las visitas de inspección a las Instituciones de Tecnología Financiera y a las sociedades autorizadas para operar Modelos Novedosos, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento de la normatividad vigente.

5.        Elaborar y brindar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las Instituciones de Tecnología Financiera, y a las sociedades autorizadas para operar Modelos Novedosos, derivadas de las actividades de inspección, a fin de determinar el cumplimiento a las mismas, su implementación y el cumplimiento de normatividad.

6.        Revisar la información contenida en los reportes periódicos presentados por las Instituciones de Tecnología Financiera y las sociedades autorizadas para operar Modelos Novedosos, los cuales tienen la finalidad de medir posibles efectos en su desempeño financiero, así como respecto de su perfil de riesgo.

7.        Revisar la emisión de las opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación que se sigan de conformidad con la Ley para Regular las Instituciones de Tecnología Financiera y las disposiciones de carácter general que de esta ley emanen, respecto de las Entidades y personas referidas en la fracción I del artículo 35 del Reglamento Interior de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

8.        Revisar las actividades de análisis y emisión de opiniones en relación a los proyectos regulatorios concernientes a las Instituciones de Tecnología Financiera y sociedades autorizadas para operar Modelos Novedosos, en el ámbito de su respectiva competencia, conforme a los procedimientos internos, con el fin de mantener y fomentar el sano y equilibrado desarrollo del sector financiero.

9.        Revisar el registro público de sociedades autorizadas para operar con Modelos Novedosos, que la Comisión haya otorgado, así como de las anotaciones que deban inscribirse en dicho registro conforme a lo establecido en la Ley para Regular las Instituciones de Tecnología Financiera.

10.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

11.        Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.

12.        Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.

Perfil y Requisitos
















Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Computación e Informática, Ingeniería, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Industrial.

Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica.

Area General: Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística, Ciencia de los ordenadores.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Métodos Cuantitativos aplicados a Finanzas.

2.- Análisis Financiero.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria (75).

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel intermedio.

Office nivel intermedio.


11) Puesto

INSPECTOR(A) DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRESTAMO

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0004972-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29,753.00 (Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Cooperativas de Ahorro y Préstamo.

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Administración, Contaduría, Derecho.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Física. Matemáticas, Actuaría.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica, Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal de Instituciones Financieras Especializadas.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (70)

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel básico.

Word, Excel y Power Point nivel intermedio.


12) Puesto

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS E

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0005846-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29.753.00 (Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios financieros E

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (75).

Para presentar el examen se requiere calculadora financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel básico,

Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio.

13) Puesto

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS E

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0005209-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29.753.00 (Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios financieros E

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos
















Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (75).

Para presentar el examen se requiere calculadora financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel básico,

Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio.


14) Puesto

ESPECIALISTA DE PLANEACION ESTRATEGICA

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0005889-E-C-G

Rama de Cargo

Planeación

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O33

Percepción Mensual Bruta

$36,835.00 (Treinta y seis mil ochocientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Planeación Estratégica

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Apoyar en el análisis y la recopilación de la información necesaria para la correcta y oportuna elaboración de los reportes de seguimiento de la Estrategia.

2.        Mantener actualizada la información en las herramientas tecnológicas definidas para la administración de los elementos de la Estrategia, a fin de asegurar datos veraces y oportunos.

3.        Ejecutar las acciones necesarias para que se realicen adecuadamente las sesiones y reuniones de discusión y actualización de la Estrategia de la CNBV.

4.        Apoyar en la definición de las acciones necesarias para apoyar a las áreas de la CNBV en el uso y adopción de una Metodología Institucional para la Administración de la Estrategia y de Proyectos.

5.        Analizar las políticas, procedimientos y metodologías que necesitan ser actualizadas correspondientes a los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

6.        Apoyar en la obtención de información, para emplearla en la elaboración de los Procesos de Mejora.

7.        Elaborar los apartados que le sean asignados, para la integración de los Manuales Administrativos.

8.        Recopilar la información necesaria para la elaboración de reportes del Sistema de Gestión de Calidad.

9.        Participar en el acopio de información del resultado de metas y en la consolidación de la información para la actualización en la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) en el Portal Aplicativo de la Secretaría de Hacienda (PASH).

10.        Integrar la información solicitada por las instancias de la Administración Pública Federal y del Poder Legislativo, a fin de darles atención.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Economía, Administración, Contaduría, Derecho, Computación e Informática.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería Industrial, Computación e Informática.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Administración de Proyectos.

2.- Calidad y Productividad en la Administración Pública Federal.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (80).

15) Puesto

INSPECTOR(A) DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRESTAMO

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0005745-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e informidades.

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29,753.00 (Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Cooperativas de Ahorro y Préstamo

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos



















Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Derecho, Administración, Economía, Contaduría, Finanzas.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Auditoría, Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.

Area General: Matemáticas.

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal de Instituciones Financieras Especializadas.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: ( 70).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería Requerida.

Inglés nivel básico.

Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio.


16) Puesto

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS F

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0005865-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades.

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O33

Percepción Mensual Bruta

$36,835.00 (Treinta y seis mil ochocientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros F

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.

4.        Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

5.        Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.

6.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.

8.        Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

9.        Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que, conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.

10.        Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.

11.        Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.

12.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Derecho, Contaduría, Finanzas, Administración, Economía.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía General, Auditoría, Economía Sectorial, Actividad Económica, Contabilidad.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Estadística, Probabilidad.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

(Calificación mínima aprobatoria: (75).

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel básico.

Word, Excel y Power Point nivel intermedio.


17) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS INTERNACIONALES

Código de Puesto

06-B00-1-M2C017P-0005263-E-C-T

Rama de Cargo

Coordinación y enlace intra e interinstitucional

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N33

Percepción Mensual Bruta

$62,359.00 (Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Asuntos Internacionales

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Establecer contacto con autoridades reguladoras y supervisoras homólogas del exterior; así como con Organismos Multilaterales Internacionales, para llevar a cabo labores de intercambio y divulgación de información.

2.        Establecer contacto con autoridades reguladoras y supervisoras homólogas del exterior; así como con Organismos Multilaterales Internacionales, para llevar a cabo labores de asistencia técnica.

3.        Establecer contacto con los Organismos Multilaterales Internacionales, para dar un adecuado cumplimiento a los compromisos Institucionales que se deriven de la participación de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en dichos Foros Internacionales.

4.        Coordinar la elaboración de trabajos y notas técnicas, incluyendo aquellas vinculadas a la participación en diversos Foros Internacionales en materia de supervisión y regulación financiera.

5.        Coordinar actividades con otras áreas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y con supervisores de otros países para la participación en el extranjero de los servidores públicos de esta Comisión en diversos Foros sobre temas financieros.

6.        Determinar las fuentes de información sobre los temas a analizar y compilar la información relevante para la realización de estudios e investigaciones en materia Internacional.

7.        Analizar la información para identificar aspectos relevantes del Sistema Financiero Nacional e Internacional relacionados con el tema en cuestión.

8.        Elaborar el estudio correspondiente para la aprobación del superior jerárquico.

9.        Coordinar con otras áreas la obtención de información y la competencia de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores para elaborar la nota respectiva.

10.        Elaborar las notas técnicas correspondientes y solicitar la aprobación del superior jerárquico para el cumplimiento de los objetivos Institucionales.

11.        Monitorear, de forma constante, proyectos específicos de las diferentes instancias del Gobierno Mexicano que sean del interés de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores para la consecución de los objetivos Institucionales

12.        Supervisar y organizar los Programas de Capacitación que se realizan en el país, impartidos por Organismos Internacionales, a fin de fortalecer las capacidades técnicas de los funcionarios de la Comisión.

13.        Gestionar y dar seguimiento a los Programas de Capacitación que la Comisión realice en coordinación con distintos Organismos Internacionales, a fin de permanecer a la vanguardia en materia de capacitación económica-financiera.

14.        Coordinar conjuntamente con la Gerencia de Capacitación la identificación de necesidades en materia de Capacitación Internacional, a fin de gestionar la realización de seminarios en territorio nacional o bien, la asistencia de funcionarios a cursos en el extranjero.

15.        Participar en la elaboración de trabajos, notas, estudios y actividades que asigne la Dirección General de Asuntos Internacionales para el cumplimiento de los compromisos y objetivos Internacionales.

16.        Participar en los trabajos y actividades que señale la Dirección General de Asuntos Internacionales, para dar debido cumplimiento a las responsabilidades y atribuciones encomendadas a dicha Dirección General.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Contaduría, Derecho, Administración, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Generales.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Economía Internacional, Teoría Económica, Actividad Económica.

Area General: Ciencia Política

Area de Experiencia Requerida: Administración Pública, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales.

Area General: Sociología

Area de Experiencia Requerida: Problemas Internacionales.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Normativo Financiero.

2.- Cooperación Internacional en materia de Regulación y Supervisión Financiera.

(Calificación mínima aprobatoria: (70).

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel avanzado

Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet en nivel intermedio.


18) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE INFORMATICA

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0006004-E-C-K

Rama de Cargo

Informática

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N11

Percepción Mensual Bruta

$37,575.00 (Treinta y siete mil quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Informática

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Monitorear y gestionar los trámites correspondientes ante las áreas de tecnología de información, para que se lleven a cabo correctamente y atender los incidentes y requerimientos recibidos en el Centro de Atención a Usuarios internos.

2.        Controlar la documentación generada en el Centro de Atención a Usuarios interno, con el fin de poder generar histórico que permita posteriormente tomar decisiones y mejorar la calidad del servicio.

3.        Realizar los cambios y ajustes necesarios en el Centro de Atención a Usuarios interno, para asegurar que los servicios brindados en él sean de acuerdo a los niveles de servicio establecidos.

4.        Elaborar la documentación necesaria para contratar los servicios que apoyen las actividades del Centro de Atención a Usuarios internos y participar en todas las actividades relacionadas con la contratación de los mismos, para contar con un servicio eficiente que permita brindar el apoyo correcto a los(as) usuarios(as).

5.        Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos, incluyendo aquellos que se establezcan contractualmente con los(as) proveedores(as) para cumplir con las expectativas de atención ofrecidas a los(as) usuarios(as).

6.        Apoyar en las actividades de seguimiento y evaluación de los diversos contratos relacionados con los servicios de atención de incidentes y requerimientos en el Centro de Atención a Usuarios interno, para detectar áreas de oportunidad y mejorarlas debidamente.

7.        Vigilar y monitorear las llamadas telefónicas de los(as) agentes telefónicos del Centro de Atención a Usuarios interno, para asegurar que se esté proporcionando la información y atención adecuada.

8.        Elaborar e implantar los mecanismos necesarios que permitan hacer evaluaciones continuas del servicio proporcionado en el Centro de Atención a Usuarios interno.

9.        Atender y dar seguimiento a las quejas y sugerencias recibidas en el Centro de Atención a Usuarios interno, lo cual permitirá brindar un mejor servicio día con día.

10.        Preparar y elaborar la información mensual de los incidentes y requerimientos atendidos en el Centro de Atención a Usuarios interno, para presentarla en las reuniones de trabajo que se requieran.

11.        Proponer y gestionar las mejoras y actualizaciones a la herramienta tecnológica que apoya la atención de incidentes y requerimientos en el Centro de Atención a Usuarios interno, para contar con los elementos tecnológicos necesarios para brindar el servicio.

12.        Apoyar en la capacitación y actualización al personal que atiende los incidentes y requerimientos recibidos en el Centro de Atención a Usuarios interno, con el fin de mantener actualizados e informados(as) a los(as) agentes telefónicos que atienden a los(as) usuarios(as) directamente.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Computación e Informática.

Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Administración de Proyectos.

2.- Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Trabajo en equipo

(Calificación mínima aprobatoria: ( 75).

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel intermedio.

Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio.


19) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE INFORMATICA

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0005231-E-C-K

Rama de Cargo

Informática

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N21

Percepción Mensual Bruta

$43,217.00 (Cuarenta y tres mil doscientos diecisiete pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Informática

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar las vulnerabilidades de la infraestructura de tecnología de información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, y aquellas publicadas por las organizaciones especializadas de seguridad informática y proveedores(as) de software, para que en ambos casos sea posible identificar los mecanismos de control que permitan mitigarlas dentro de la infraestructura informática de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

2.        Elaborar el reporte de las evaluaciones de riesgos en la infraestructura de tecnología de información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para que sea posible identificar el nivel de riesgo presente por componente de la infraestructura informática de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

3.        Evaluar los comportamientos inusuales que puedan representar posibles violaciones de seguridad informática, a través del análisis de la información generada por los controles establecidos, a fin de valorar el riesgo al que está sujeto(a).

4.        Identificar y analizar mecanismos de controles de seguridad que apoyen en la disminución de riesgos operativos en el ámbito informático, que procuren la continuidad del servicio y permitan mantener la seguridad en los recursos y servicios informáticos.

5.        Proponer controles de seguridad que apoyen en la disminución de riesgos operativos en el ámbito informático, que procuren la continuidad del servicio y permitan mantener la seguridad en los recursos y servicios informáticos.

6.        Verificar el alcance de las herramientas especializadas en análisis de riesgos, para que se obtenga información de las debilidades en la infraestructura informática de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

7.        Analizar la información obtenida y gestión de la solución de las vulnerabilidades encontradas, a fin de apoyar a las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en la continuidad de los servicios informáticos.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Computación e Informática.

Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Redes de voz, datos y video.

2.- Arquitectura de computadoras.

Trabajo en equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (75).

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel intermedio.

Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio.


20) Puesto

INSPECTOR(A) DE CONDUCTA DE PARTICIPANTES DEL MERCADO

Código de Puesto

06-B00-1-M2C014P-0006851-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

O23

Percepción Mensual Bruta

$29,753.00 (Veintinueve mil setecientos cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Conducta de Participantes del Mercado

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.        Analizar las conductas de las Emisoras de Valores, así como participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.

2.        Desarrollar labores de vigilancia respecto de los controles internos que llevan a cabo las Emisoras de Valores, así como participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras en apego al cumplimiento de la Normatividad vigente, con la finalidad de verificar que se realice una adecuada gestión.

3.        Desarrollar el Programa Anual de Visitas y participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras, analizando la información preexistente, a fin de que este se lleve a cabo en tiempo y forma.

4.        Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las Emisoras de Valores y participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño en la calidad de su gestión para proporcionar adecuados servicios de inversión.

5.        Analizar la calidad de la información contenida en los reportes regulatorios enviados por las Emisoras de Valores y participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias de dichos reportes.

6.        Formular las observaciones para los oficios de observaciones resultantes de las visitas ordinarias y participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras con el fin de que se establezcan las medidas correctivas o preventivas, o en su caso se impongan las sanciones correspondientes.

7.        Formular propuestas de un Catálogo de Observaciones a fin de tener identificadas las posibles violaciones a la Normatividad aplicable a las Emisoras de Valores, así como participar en el análisis de las conductas de las entidades financieras.

8.        Analizar el impacto que tendrán las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las Emisoras de Valores y participar en el impacto de las conductas de las entidades financieras, con el fin de realizar propuestas de modificación a los papeles de trabajo y demás documentación de seguimiento.

9.        Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las Emisoras de Valores y participar en las propuestas de las conductas de las entidades financieras.

10.        Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.

11.        Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.

12.        Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.

Perfil y Requisitos




























Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Matemática, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Finanzas, Administración, Derecho, Contaduría.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Computación e Informática.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencia Política

Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial, Actividad Económica, Contabilidad.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Regulatorio.-Sector Bursátil

.2.- Supervisión Financiera.- Sector Bursátil

Trabajo en equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (80).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería Requerida

Inglés nivel intermedio.

Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio.


21) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS E

Código de Puesto

06-B00-1-M2C017P-0005199-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N33

Percepción Mensual Bruta

$62,359.00 (Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros E

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.         Supervisar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del(la) Jefe(a) inmediato(a).

2.        Verificar las actividades de vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento con la Normatividad por parte de las entidades supervisadas, con objeto de evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para realizar una gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Implementar el Programa de Visitas de Inspección de las entidades supervisadas, con el fin de determinar la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

4.        Supervisar de manera directa las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente.

5.        Verificar el seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, a fin de determinar el cumplimiento a las mismas.

6.        Revisar la elaboración de reportes periódicos con la información relevante en función de las características particulares de cada Institución financiera supervisada, los cuales tienen la finalidad de reflejar el desempeño financiero de la Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Revisar la evaluación de la calidad de la información financiera que contienen los reportes que envían las instituciones supervisadas con el fin de determinar si existen elementos relevantes que requieran de correcciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de los mismos.

8.        Proponer Proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, y personas físicas y morales conforme a lo que señala Normatividad aplicable.

9.        Proponer Proyectos tendientes a atender las solicitudes de autorización presentadas por los(as) supervisados(as), con base a lo que señalan las Disposiciones Administrativas Aplicables y el Acuerdo Delegatorio de Facultades.

10.        Supervisar las actividades de análisis y emisión de opiniones en relación a las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de reforzar su actuación dentro del Sistema Financiero Mexicano.

11.        Supervisar las actividades de Propuestas a la Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.

12.        Supervisar las propuestas para modificación o actualización a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (75).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel intermedio

Word, Excel y Power Point nivel intermedio


22) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS C

Código de Puesto

06-B00-1-M2C015P-0005906-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N21

Percepción Mensual Bruta

$43,217.00 (Cuarenta y tres mil doscientos diecisiete pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros C

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.         Supervisar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del(la) Jefe(a) inmediato(a).

2.        Verificar las actividades de vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento con la Normatividad por parte de las entidades supervisadas, con objeto de evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para realizar una gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Implementar el Programa de Visitas de Inspección de las entidades supervisadas, con el fin de determinar la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

4.        Supervisar de manera directa las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente.

5.        Verificar el seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, a fin de determinar el cumplimiento a las mismas.

6.        Revisar la elaboración de reportes periódicos con la información relevante en función de las características particulares de cada Institución financiera supervisada, los cuales tienen la finalidad de reflejar el desempeño financiero de la Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Revisar la evaluación de la calidad de la información financiera que contienen los reportes que envían las instituciones supervisadas con el fin de determinar si existen elementos relevantes que requieran de correcciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de los mismos.

8.        Proponer Proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, y personas físicas y morales conforme a lo que señala Normatividad aplicable.

9.        Proponer Proyectos tendientes a atender las solicitudes de autorización presentadas por los(as) supervisados(as), con base a lo que señalan las Disposiciones Administrativas Aplicables y el Acuerdo Delegatorio de Facultades.

10.        Supervisar las actividades de análisis y emisión de opiniones en relación a las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de reforzar su actuación dentro del Sistema Financiero Mexicano.

11.        Supervisar las actividades de Propuestas a la Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.

12.        Supervisar las propuestas para modificación o actualización a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (70).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel intermedio

Word, Excel y Power Point nivel intermedio


23) Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS A

Código de Puesto

06-B00-1-M2C017P-0005511-E-C-U

Rama de Cargo

Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades

Número de Vacantes

Una

Nivel Administrativo

N33

Percepción Mensual Bruta

$62, 359.00 (Sesenta y dos mil trescientos cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Adscripción

Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros A

Sede (Radicación)

Ciudad de México

1.         Supervisar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del(la) Jefe(a) inmediato(a).

2.        Verificar las actividades de vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento con la Normatividad por parte de las entidades supervisadas, con objeto de evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para realizar una gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas.

3.        Implementar el Programa de Visitas de Inspección de las entidades supervisadas, con el fin de determinar la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.

4.        Supervisar de manera directa las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente.

5.        Verificar el seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, a fin de determinar el cumplimiento a las mismas.

6.        Revisar la elaboración de reportes periódicos con la información relevante en función de las características particulares de cada Institución financiera supervisada, los cuales tienen la finalidad de reflejar el desempeño financiero de la Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.

7.        Revisar la evaluación de la calidad de la información financiera que contienen los reportes que envían las instituciones supervisadas con el fin de determinar si existen elementos relevantes que requieran de correcciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de los mismos.

8.        Proponer Proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, y personas físicas y morales conforme a lo que señala Normatividad aplicable.

9.        Proponer Proyectos tendientes a atender las solicitudes de autorización presentadas por los(as) supervisados(as), con base a lo que señalan las Disposiciones Administrativas Aplicables y el Acuerdo Delegatorio de Facultades.

10.        Supervisar las actividades de análisis y emisión de opiniones en relación a las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de reforzar su actuación dentro del Sistema Financiero Mexicano.

11.        Supervisar las actividades de Propuestas a la Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.

12.        Supervisar las propuestas para modificación o actualización a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.

Perfil y Requisitos




















Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance escolar: Con Título.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Administración.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Teoría Económica.

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.

Evaluación de Habilidades

Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

(Rasgos y características de personalidad del aspirante)

Capacidades

Técnicas/Conocimientos

1.- Marco Legal Sector Bancario.

2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.

Trabajo en Equipo

(Calificación mínima aprobatoria: (70).

Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.

Idioma

Paquetería requerida:

Inglés nivel intermedio

Word, Excel y Power Point nivel intermedio


Bases de Participación

1a. Requisitos de participación

Podrán participar toda persona interesada que reúna los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y aquellos establecidos en las bases de la Convocatoria. Adicionalmente no deberá encontrarse en los supuestos que señala el Artículo 38 fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y deberá acreditar el cumplimiento de los requisitos legales señalados en el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

2a. Documentación requerida

1.        La Revisión y Evaluación de Documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo conforme a los Catálogos de Carreras, de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría de la Función Pública en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx (para efectos de esta Convocatoria, Trabajaen).

2.        Los (as) candidatos (as) deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuación:

3.        Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cédula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.

4.        Acta de nacimiento y/o forma migratoria Residente permanente/Tarjeta de residente permanente según corresponda.

5.        La Dirección General de Organización y Recursos Humanos entregará un escrito para su llenado al momento de la revisión documental dónde manifestará bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de culto; no estar inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún impedimento legal; y que la documentación presentada es auténtica. En caso de haber sido beneficiado (a) por algún programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

6.        Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes.

7.        Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta los 40 años).

8.        Currículum Vítae máximo 3 cuartillas, actualizado, con números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró.

9.        Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en Trabajaen, deberá presentar los documentos que comprueben cada periodo laborado desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán: hojas únicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios (acompañados de los recibos de pago que soporten el periodo laborado o en su defecto las constancias de retenciones por pago de impuestos respectivas), altas y bajas al IMSS o ISSSTE, recibos de pago (bimestrales por cada año laborado), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección, números telefónicos, firma y preferentemente con sello; conteniendo: nombre completo del(de la) candidato(a), periodo laborado, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas, Asimismo, se aceptará la carta, oficio o constancia de término de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya realizado o por la Institución Académica que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y hasta por un año, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Sólo se aceptarán cartas como

10.        Becario(a) hasta por un máximo de 1 año. No se aceptarán cartas de recomendación.

11.        Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. En el caso de que el perfil del puesto requiera pasantes y el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la Institución Académica de procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.

12.        En el caso de que el perfil del puesto requiera titulados y el requisito académico señale “Titulado” se aceptará cédula y título profesional, los cuales podrán acreditar con el Acta de Examen Profesional o Carta de Terminación con calificación aprobatoria del Seminario que acredite el nivel de licenciatura, con la condición de firmar una carta compromiso para entregar el Título Profesional y Cédula Profesional registrada en la Secretaría de Educación Pública, en un plazo máximo de un año.)

13.        Se aceptará el grado de maestría o de doctorado, en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto, para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad establecido en el perfil de que trate. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública federal, vigente a la fecha, deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

14.        Impresión del documento de Bienvenido(a) al sistema Trabajaen, como comprobante de folio asignado por el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

15.        Cuestionario de datos generales.

16.        No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, hasta antes de la emisión del fallo correspondiente, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el (la) aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; así como los datos registrados en el cuestionario de datos generales, de conformidad al numeral 138, inciso V del Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública federal, En caso de existir falsedad u omisión en la información proporcionada o en el supuesto de que no se acredite la existencia o autenticidad de algún documento, se descartará inmediatamente al aspirante, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, quien se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

P3a. Registro de candidatos

La inscripción o el registro de los (as) candidatos (as) a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación en la página www.trabajaen.gob.mx, la cual asignará un número de folio de participación para el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servirá para formalizar la inscripción a éste y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los (as) candidatos (as).


Programa del Concurso:        

Etapa

Fecha o Plazo

Publicación de convocatoria

27 de marzo del 2024

Del Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 27 de marzo al 09 de abril del 2024

Revisión Curricular (en forma automatizada por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 27 de marzo al 09 de abril del 2024

Recepción de solicitudes para reactivación de folios

Del 10 al 12 de abril de 2024.

*Examen de conocimientos

Hasta el 10 de mayo del 2024

*Evaluación de habilidades

Hasta el 24 de mayo del 2024

*Presentación de Documentos y

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Hasta el 7 de junio del 2024

*Entrevista por el Comité de Selección

Hasta el 14 de junio del 2024

*Determinación del candidato ganador

Hasta el 21 de junio del 2024

Nota: Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal en función del avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el número de aspirantes que participen en esta o en caso de situaciones contingentes.

Para la evaluación de habilidades, se aplicarán herramientas propias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, conforme a los criterios emitidos por la Secretaría de la Función Pública.


4a. Temarios

Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores:

https://www.cnbv.gob.mx/TRANSPARENCIA/Transparencia-focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-Carrera.aspx

y en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx.

La guía para la evaluación de habilidades se encuentra en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/Servicio Profesional de Carrera/Criterios de Evaluación/Guía de Evaluaciones de Habilidades.

5a. Presentación de Evaluaciones























La Comisión Nacional Bancaria y de Valores comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de la página electrónica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a través del portal electrónico www.trabajaen.gob.mx.

De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública federal, vigente a la fecha, la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación; así mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exámenes, será de quince minutos.

ü        La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa “Revisión Curricular”, y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:

ü        La etapa de evaluación de conocimientos será motivo de descarte, tendrá una duración de una hora con treinta minutos aproximadamente la calificación mínima aprobatoria deberá ser de:

Puesto

Consecutivo

Puntaje mínimo aprobatorio

SUBDIRECTOR(A) DE INFORMATICA

5220

75

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS B

5466

70

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS C

5679

70

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS C

4239

70

SUBDIRECTOR(A) DE ANALISIS E INFORMACION

5061

80

SUBDIRECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

6833

85

SUBDIRECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

6853

85

INSPECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

6846

85

SUBDIRECTOR(A) DE ENTIDADES E INTERMEDIARIOS BURSATILES

6848

85

SUBDIRECTOR(A) DE INSTITUCIONES DE TECNOLOGIA FINANCIERA Y MODELOS NOVEDOSOS

7043

75

INSPECTOR(A) DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRESTAMO

4972

70

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS E

5846

75

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS E

5209

75

ESPECIALISTA DE PLANEACION ESTRATEGICA

5889

80

INSPECTOR(A) DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRESTAMO

5745

70

INSPECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS F

5865

75

SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS INTERNACIONALES

5263

70

SUBDIRECTOR(A) DE INFORMATICA

6004

75

SUBDIRECTOR(A) DE INFORMATICA

5231

75

INSPECTOR(A) DE CONDUCTA DE PARTICIPANTES DEL MERCADO

6851

80

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS E

5199

75

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS C

5906

70

SUBDIRECTOR(A) DE GRUPOS E INTERMEDIARIOS FINANCIEROS A

5511

70

Etapa de Entrevista

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, basadas en el Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública federal, vigente a la fecha.

Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, como mínimo los (as) tres candidatos (as) con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos (as) que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de candidatos que se continuarían entrevistando, que será como mínimo de tres y sólo se entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre los (as) candidatos (as) ya entrevistados (as).

El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando así resulte conveniente.

Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:

-        Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)

-        Estrategia o acción (simple o compleja)

-        Resultado (sin impacto o con impacto)

-        Participación (protagónica o como miembro de equipo)

Etapa de Determinación

Se considerarán finalistas a los (as) candidatos (as) que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos (as) para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 40, fracción II de su Reglamento.

En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

Ganador (a) del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y

b)        Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador (a) señalado (a) en el inciso anterior:

I.        Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

II.        No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

c)        Desierto el concurso

6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación

Las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General, los podrán consultar en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/Servicio Profesional de Carrera/Criterios de Evaluación/Reglas de Valoración General

El listado de candidatos (as) en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por aquéllos con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuación General

Subetapa

Nivel del Puesto

Puntos

Factor de Ponderación %

Examen de Conocimientos

Enlace Jefe (a) de Departamento

Subdirector (a) de Area

30 puntos

30 puntos

20 puntos

Evaluación de Habilidades

Enlace Jefe (a) de Departamento

Subdirector (a) de Area

20 puntos

10 puntos

10 puntos

Evaluación de la Experiencia

Enlace Jefe (a) de Departamento

Subdirector (a) de Area

10 puntos

20 puntos

30 puntos

Valoración del Mérito

Todos

10 puntos

Entrevistas

Todos

30 puntos

7a. Publicación de Resultados

Los resultados de los concursos serán publicados en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx.

8a. Reserva de Candidatos

Los (as) candidatos (as) entrevistados (as) por los miembros del Comité Técnico de Selección que no resulten ganadores (as) del concurso y obtengan un puntaje mínimo de calificación de 70, se integrarán a la Reserva de Candidatos (as) de la rama de cargo o puesto de que se trate de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Los (as) candidatos (as) finalistas estarán en posibilidad de ser convocados (as) durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos (as) y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.

9a. Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas:

Porque ningún candidato (a) se presente al concurso;

Porque ninguno de los (as) candidatos (as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado (a) finalista; o

Porque sólo un (una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado (a) o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.

10a. Cancelación de Concurso

El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:

I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o

II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o

III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.

11a. Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública federal vigente.

12a. Resolución de dudas:

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los (las) candidatos (as) formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico cavelazquez@cnbv.gob.mx, así como un módulo de atención telefónico en el número, 14-54-60-00 ext. 5487 y 5357 en horario de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes.

13a. Inconformidades:

Los(as) concursantes podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Sur Piso 3 Col. Guadalupe Inn C.P. 01020, en Ciudad de México, de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y su Reglamento.

14a. Revocaciones

Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los (las )interesados (as) estarán en aptitud jurídica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, en sus instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles, sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C. P. 01020, en Ciudad de México, conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios

Una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, el (la) aspirante tendrá 3 días hábiles posteriores a la fecha de cierre para presentar vía correo electrónico a las cuentas: cavelazquez@cnbv.gob.mx su escrito dirigido al Comité Técnico de Selección (CTS) donde solicite la de reactivación de folio y demostrar que cubre con el perfil del puesto (escolaridad y/o experiencia), anexando la siguiente documentación en formato PDF:

       Currículum Vítae con la leyenda: Bajo protesta de decir verdad con nombre y firma del candidato;

       Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio y motivo del rechazo;

       Justificación del porqué considera se deba reactivar su folio;

       Original y copia de los documentos comprobatorios actualizados de su petición de reactivación;

       Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por CTS respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando:

I. El (la) aspirante cancele su participación en el concurso, y

II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.

Una vez recibida la solicitud de reactivación de folio, el(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS convocará en un término no mayor a 10 días hábiles, a sesionar al CTS, para analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del (de la) aspirante.

Una vez ingresada la solicitud de reactivación de folio por el aspirante, NO se recibirá ni se aceptará entrega de documentación faltante, por lo que es importante que el(la) aspirante anexe la documentación requerida en función del motivo de rechazo emitido por el sistema (requisito académico o requisito de experiencia laboral). Dentro de la convocatoria se especifican los documentos válidos para acreditar el motivo de rechazo, según sea el caso.

La Dirección General de Organización y Recursos Humanos, notificará al (a la) aspirante la determinación emitida por el CTS.

16a. Disposiciones generales

En el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

Los datos personales de los (as) concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor (a) público (a) de carrera titular, para poder ser nombrado (a) en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el (la) candidato (a) ganador (a), este deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así se considerará renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificación más alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


Ciudad de México, a 27 de marzo de 2024.

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Subdirector de Organización y Recursos Humanos

Lic. José Carlos Sevilla Arana

Firma Electrónica.