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| DOF: 25/02/2021 |
ACUERDO A/CPA/001/2021 mediante el cual se publica la estructura ocupacional de la Fiscalía General de la República y se expide el Manual que regula las remuneraciones de los Servidores Públicos al servicio de la Fiscalía General de la República para el ACUERDO A/CPA/001/2021 mediante el cual se publica la estructura ocupacional de la Fiscalía General de la República y se expide el Manual que regula las remuneraciones de los Servidores Públicos al servicio de la Fiscalía General de la República para el ejercicio fiscal 2021. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Fiscalía General de la República. Acuerdo: A/CPA/001/2021
ACUERDO mediante el cual se publica la estructura ocupacional de la Fiscalía General de la República y se expide el Manual que regula las remuneraciones de los Servidores Públicos al servicio de la Fiscalía General de la República para el ejercicio fiscal 2021. LIC. FRANCISCO SANTIAGO SÁENZ DE CÁMARA AGUIRRE, Coordinador de Planeación y Administración de la Fiscalía General de la República, con fundamento en los artículos 1, 3, 5, 14, fracción IX y 33, Apartado B, fracciones I, II, IV, VII, X, XIV, XVIII y XIX de la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República; "ACUERDO A/005/19, ACUERDO por el que se instala la Coordinación de Planeación y Administración", publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de marzo de 2019; 65, fracción II, 66 y 70 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 8 de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, Reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 20 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2021; y ANTECEDENTES
Que el Apartado A del artículo 102 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece, entre otras cosas, que el Ministerio Público de la Federación se organizará en una Fiscalía General de la República como órgano público autónomo, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio; Que el 14 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República" el cual entró en vigor al día siguiente, y en cuyo artículo 1 se establece que dicha Ley, tiene por objeto reglamentar la organización, funcionamiento y ejercicio de las atribuciones de la Fiscalía General de la República como órgano público autónomo, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio a cargo de las funciones otorgadas al Ministerio Público de la Federación, de conformidad con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte y demás disposiciones aplicables; Que el artículo 57 de la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República, precisa en su fracción V, que además de las responsabilidades y obligaciones que contiene esa Ley, los sujetos a que se refiere la misma tendrán, entre otros, derecho a contar con una remuneración adecuada, digna, irrenunciable y que corresponda a los servicios prestados en la Fiscalía; Que el 20 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Declaratoria de la entrada en vigor de la Autonomía Constitucional de la Fiscalía General de la República, de conformidad con el primer párrafo del Décimo Sexto Transitorio del "DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia política-electoral", a su vez publicado en el mismo medio de difusión oficial el 10 de febrero de 2014; Que las relaciones laborales entre la Fiscalía General de la República y el personal que le fue transferido de la Procuraduría General de la República se regirán por lo dispuesto en el Décimo Segundo Transitorio del "Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República"; y CONSIDERANDO
Primero. Que el artículo 123, Apartado B, fracción IV, primer párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, indica, entre otras cosas, que los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos; Segundo. Que el artículo 127, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que los servidores públicos de los organismos autónomos, entre otros, recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades; Tercero. Que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establece en sus artículos 2, fracción XV, 3, segundo párrafo, 4, fracción III y su último párrafo y 5, fracción I, que las personas de derecho público de carácter federal con autonomía en el ejercicio de sus funciones y en su administración, creadas por disposición expresa en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ejercerán sus presupuestos observando lo dispuesto en esa Ley, sin sujetarse a las disposiciones generales emitidas por las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, y que dicho ejercicio se realizará con base en los principios de eficiencia, eficacia y transparencia; Cuarto. Que los artículos 8 de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 20 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2021, establecen, entre otros aspectos: a) Que los entes autónomos, por conducto de sus respectivas unidades de administración, emitirán sus manuales de remuneraciones incluyendo el tabulador y las reglas correspondientes, conforme a lo señalado en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; b) Que los entes autónomos deberán publicar en el Diario Oficial de la Federación, a más tardar el último día hábil del mes de febrero: b.1. El manual que regule las remuneraciones para los servidores públicos a su servicio, en el que se proporcione la información completa y detallada relativa a las remuneraciones que se cubran para cada uno de los niveles jerárquicos que los conforman; y b.2. La estructura ocupacional que contenga la integración de los recursos aprobados en el capítulo de servicios personales, con la desagregación de su plantilla total, incluyendo las plazas de todos los niveles que las conforman junto con el personal operativo, eventual y el contratado bajo el régimen de honorarios, en el que se identifiquen todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorguen con base en disposiciones emitidas por sus órganos competentes, así como la totalidad de las plazas vacantes con que cuenten a dicha fecha; Por lo anteriormente expuesto, el suscrito Coordinador de Planeación y Administración de la Fiscalía General de la República: ACUERDA
PRIMERO. Se publica en el Diario Oficial de la Federación la estructura ocupacional de la Fiscalía General de la República, la cual se encuentra en proceso de transición conforme al Noveno Transitorio del Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República. (Anexo 1); y SEGUNDO. Se expide el "Manual que regula las remuneraciones de los Servidores Públicos al servicio de la Fiscalía General de la República para el ejercicio fiscal 2021", conforme a lo siguiente: Objeto Artículo 1. Este Manual tiene por objeto regular las remuneraciones de los Servidores Públicos al servicio de la Fiscalía General de la República para el ejercicio fiscal 2021. El lenguaje empleado en este Acuerdo no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos. Definiciones Artículo 2. Las definiciones previstas en los artículos 2 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, así como el 2 y 31 de su Reglamento, serán aplicables a este Manual, adicionalmente para efectos del mismo, se entenderá por: I. Categoría: Personal que ocupa plazas autorizadas en la Fiscalía General de la República, que, por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren de un esquema de remuneraciones particular y que se crean conforme a las disposiciones aplicables; II. Código: Nomenclatura que permite identificar si un puesto es de base o de categoría/administrativo/confianza/sustantivo/de apoyo a la labor sustantiva), a qué rama pertenece, qué actividades comprende, por ejemplo: técnicas, administrativas, profesionales u otras, así como otros atributos inherentes al puesto de que se trate; III. Compensaciones: Percepciones ordinarias complementarias al sueldo base tabular, que se cubren a los servidores públicos que corresponda y que se integran a los sueldos y salarios. Estas percepciones no forman parte de la base de cálculo para determinar las prestaciones básicas, así como las cuotas y aportaciones de seguridad social, salvo aquéllas que en forma expresa determinen las disposiciones aplicables. Dichos conceptos de pago no podrán formar parte de la base de cálculo para efectos de indemnización, con excepción de los supuestos específicos que establezca el Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2021; (liquidación quitar IV. Coordinación: La persona Titular de la Coordinación de Planeación y Administración o del área que, en su caso, la sustituya; V. Fiscalía: Fiscalía General de la República; VI. Grado: Valor que se le da a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios de acuerdo con el Sistema de Valuación de Puestos; VII. Grupo: Conjunto de puestos del Tabulador de sueldos y salarios clasificados conforme a la función que desempeñan. VIII. Ley del Instituto: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; IX. Manual: Manual que regula las remuneraciones de los Servidores Públicos al servicio de la Fiscalía General de la República para el ejercicio fiscal 2021; X. Nivel: Escala de percepciones ordinarias que corresponden conforme a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios; XI. Personal Sustantivo: Los agentes del Ministerio Público, Policías, Peritos y demás personal que realice funciones sustantivas (por ejemplo, Fiscales, Policías de Investigación, Analistas, Personal Profesional, Personal Técnico y Administrativo que apoya en las labores sustantivas). XII. Servidor Público: Las personas al servicio de la Fiscalía General de la República que mantienen una relación de carácter laboral o administrativa sin distinción de género; XIII. Sistema de Valuación de Puestos: Metodología para asignar un valor en puntos a cada puesto, en función de factores asociados a conocimientos, habilidades, responsabilidades, condiciones de trabajo, entre otros, requeridos para desempeñar las funciones conferidas a un puesto, y cuyo resultado se vincula con el Tabulador de sueldos y salarios; XIV. Sueldo base tabular: Importe que se consignan en los Tabuladores de sueldos y salarios, que constituyen la base de cálculo aplicable para computar las prestaciones básicas en favor de los servidores públicos, así como las cuotas y aportaciones por concepto de seguridad social; XV. Sueldo mensual bruto: se integra con el sueldo base tabular y, en su caso, con las compensaciones que correspondan con base en el tabulador de sueldos y salarios. XVI. Sueldos y salarios: Importes que se deban cubrir a los servidores públicos por concepto de sueldo base tabular y, en su caso, compensaciones por los servicios prestados a la Fiscalía General de la República, conforme al contrato o nombramiento respectivo. Los sueldos y salarios se establecen mediante importes en términos mensuales, a partir de una base anual expresada en 360 días; XVII. Tabulador de sueldos y salarios: Instrumento que permite representar los valores monetarios con los que se identifican los importes por concepto de sueldos y salarios brutos en términos mensuales, que aplican a un puesto o categoría determinados, en función del grupo, grado, nivel o código autorizados, según corresponda, de acuerdo con los distintos tipos de personal. Ámbito de aplicación Artículo 3. El presente ordenamiento es de observancia general y obligatoria para los servidores públicos de la Fiscalía. Artículo 4. La Coordinación podrá emitir disposiciones que regulen, en forma complementaria, el otorgamiento de las percepciones ordinarias y, en su caso, extraordinarias de los tipos de personal a los que aplica el Manual. Artículo 5. Se excluye de la aplicación del presente Manual a las personas físicas que, en su caso, se contraten para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios. Artículo 6. Las personas Titulares de la Coordinación y de la Dirección General de Recursos Humanos y Organización o áreas que, en su caso, las sustituyan, serán los responsables de la aplicación de este Manual. Disposiciones generales Artículo 7. Ningún servidor público podrá recibir una remuneración, en términos del artículo 12 del presente Manual, por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a la establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos. En caso contrario, se realizarán los ajustes correspondientes, así como las recuperaciones y enteros que procedan, en términos de las disposiciones aplicables. Artículo 8. Ningún servidor público podrá recibir una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico; salvo que el excedente sea consecuencia del desempeño de varios empleos públicos, que su remuneración sea producto de un trabajo técnico calificado o por especialización en su función. La suma de dichas retribuciones no deberá exceder la mitad de la remuneración establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos. Artículo 9. Este Manual considera las remuneraciones de los servidores públicos para personal civil, por tipo, en los términos siguientes: a) Categorías: Comprende al Personal que ocupa plazas creadas conforme a las disposiciones aplicables, que, por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren un tratamiento particular para la determinación y la aplicación de un Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica, siendo estas las correspondientes a las ramas Ministerial, Policial y Pericial, y las del personal de apoyo a la labor sustantiva, por ejemplo, Fiscales, Policía de Investigación, Analistas, Auxiliares, Personal Profesional, Técnico y Administrativo, incluso, operativo de confianza. b) Operativo de Base: Comprende al grupo de personal que ocupa plazas que se identifica con niveles salariales del 3 al 7 y que se contienen en el Anexo 2. Asimismo, en el Anexo 6 del presente Manual, se presentan los límites de la percepción ordinaria neta mensual aplicables al tipo de personal. Para efectos de este Manual, se consideran servidores públicos de mando superior a quienes ocupen una plaza de los códigos siguientes: | CÓDIGO
| NIVEL
| | DENOMINACIÓN
| | Fiscales
| | FG01001
| AZ1
| | Fiscal General | | FG01002
| AZ2
| | Fiscal Especializado | | FG01003
| AZ3
| | Fiscal Especial | | FG01010
| AZ4
| | Fiscal Regional* | | Mando Sustantivo | | FG06001
| FZ1
| | Coordinador | | FG06002
| FY1
| | Subcoordinador de Unidad Especializada | | FG06003
| FY2
| | Subcoordinador de Unidad Especializada | | FG06004
| FY3
| | Subcoordinador de Unidad Especializada | | FG06005
| FX1
| | Subcoordinador | | FG06006
| FX2
| | Subcoordinador | | FG06007
| FX3
| | Subcoordinador | Mando Administrativo | FG12001
| LZ1
| | Coordinador/Titular del Órgano Interno de Control | | FG12002
| LY1
| | Subcoordinador de Unidad | | FG12003
| LY2
| | Subcoordinador de Unidad | | FG12004
| LY3
| | Subcoordinador de Unidad | | FG12005
| LX1
| | Subcoordinador de Administración | | FG12006
| LX2
| | Subcoordinador de Administración | | FG12007
| LX3
| | Subcoordinador de Administración | * En proceso de creación por conversión a costo compensado
Artículo 10. Las adecuaciones a las estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales, así como a las plantillas de plazas que se deriven de la conversión u otras modificaciones de puestos, se realizarán mediante movimientos compensados. En los casos en que derivado de los cambios de estructuras se requiera incrementar el presupuesto de servicios personales, deberá ser autorizado previamente por la Coordinación o por el servidor público que designe para tal efecto. En el mismo sentido, la Coordinación, favorecerá la conversión de plazas de carácter administrativo provenientes de la entonces denominada Procuraduría General de la República que queden vacantes en plazas de categorías sustantivas, de apoyo a la labor sustantiva y/o de aquellas enfocadas u orientadas a proyectos estratégicos y prioritarios. Artículo 11. En ningún caso se podrán autorizar ni otorgar prestaciones por el mismo concepto que impliquen un doble beneficio, independientemente de su denominación. Sistema de remuneraciones Artículo 12. Se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra, con excepción de los apoyos y los gastos sujetos a comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viaje en actividades oficiales. Asimismo, quedan excluidos los servicios de seguridad que requieran los servidores públicos por razón del cargo que desempeñan. Las jubilaciones, pensiones o haberes de retiro, liquidaciones por servicios prestados y los préstamos o créditos, no formarán parte de la remuneración, cuando se encuentren asignadas por la ley, decreto legislativo, contrato colectivo o condiciones generales de trabajo. No se considerará remuneración o retribución el pago en efectivo que forme parte del fortalecimiento de los sistemas complementarios de seguridad social del personal, de sus familias y dependientes, reconocido en el artículo 123, Apartado B, fracción XIII, párrafo tercero, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que su otorgamiento estará sujeto a los requisitos establecidos en la normativa aplicable. Artículo 13. Las remuneraciones a que se refiere el artículo anterior se integran por las percepciones ordinarias y extraordinarias, y se agrupan en los siguientes conceptos: A. Percepciones ordinarias: I. En numerario, que comprende: a) Sueldos y salarios: i) Sueldo base tabular, y ii) En su caso, esquema de Compensaciones que determinen las disposiciones aplicables; b) Prestaciones con base en el régimen laboral aplicable, mismas que son susceptibles de otorgarse a los servidores públicos conforme al tipo de personal de categorías y operativo de base; Las prestaciones se clasifican en: i) Por mandato de ley, y ii) Por disposición de carácter especial; II. En especie, y B. Percepciones extraordinarias, que consisten en: I. Estímulos, reconocimientos, recompensas, incentivos y pagos equivalentes a los mismos, que se otorgan de manera excepcional a los servidores públicos, condicionados al cumplimiento de compromisos de resultados sujetos a evaluación, en los términos de las disposiciones específicas aplicables; II. En su caso, pago de horas de trabajo extraordinarias, y III. Otras percepciones de carácter excepcional autorizadas con sujeción a las disposiciones aplicables. Percepciones Ordinarias Sueldos y Salarios Artículo 14. El Anexo 2 contiene el tabulador de sueldos y salarios brutos que se aplicará a los puestos de la Fiscalía General de la República. Artículo 15. La Coordinación podrá dictaminar, actualizar o, en su caso, emitir nuevos tabuladores generales o específicos. Todo tabulador será público y se ajustará en todo momento a las normas que le resulten aplicables. Artículo 16. La Coordinación determinará los casos en los que, por la naturaleza de las funciones, resulte necesario crear categorías distintas. La valuación de dichos puestos se alineará preferentemente a los importes mensuales brutos de sueldo base tabular y compensaciones establecidos en el Anexo 2. Sin perjuicio a lo anterior, la Coordinación podrá modificar la composición del sueldo base tabular y compensación de las nuevas categorías. Artículo 17. La Fiscalía podrá realizar pagos por concepto de honorarios por servicios personales sujetándose, en lo concerniente, a las percepciones brutas establecidas en el Anexo 2. Prestaciones Artículo 18. Los diferentes tipos de personal contarán con las prestaciones específicas previstas en otros ordenamientos legales distintos al señalado en el artículo 20 del presente Manual, con sujeción a los límites de las remuneraciones establecidos conforme al artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a los Tabuladores de sueldos y salarios autorizados y a las demás disposiciones aplicables. Por mandato de Ley Artículo 19. La remuneración incluye dentro del esquema de prestaciones, las aportaciones por concepto de seguridad social y de ahorro para el retiro que la Fiscalía realiza a favor de los servidores públicos, en términos de las disposiciones aplicables. Artículo 20. Las prestaciones previstas para los servidores públicos al servicio de la Fiscalía General de la República son las siguientes: I. La prima quinquenal se otorgará a solicitud del servidor público en razón de la antigüedad, por cada 5 años de servicio efectivamente prestados hasta llegar a 25 años. Para efectos de la asignación o pago de la prima quinquenal por años de servicio, el tiempo de servicio se acreditará mediante la exhibición de hojas únicas de servicio en original o copia certificada, cuya expedición por parte del órgano, dependencia o entidad en la que se haya laborado no sea mayor a 6 meses. Para este efecto, los años de servicio se computarán sin considerar el tiempo correspondiente a suspensiones y licencias sin goce de sueldo. El pago correspondiente a la prima quinquenal y las subsecuentes actualizaciones se efectuará a solicitud del servidor público, sin que se conceda de manera retroactiva. Quienes se ubiquen en el supuesto de incorporación a un programa de retiro, liquidación o separación voluntaria, comenzarán nuevamente a computar su antigüedad a partir de su reingreso a la Fiscalía General de la República. La prima quinquenal se entregará sobre base mensual, en forma quincenal conforme a lo siguiente: | Importe mensual en Pesos
| Antigüedad
| | I.
| $160.00
| 5 a menos de 10 años
| | II.
| $185.00
| 10 a menos de 15 años
| | III.
| $235.00
| 15 a menos de 20 años
| | IV.
| $260.00
| 20 a menos de 25 años
| | V.
| $285.00
| 25 años en adelante
| II. La prima vacacional, que equivale al 50 por ciento de 10 días de sueldo base tabular, se otorgará a los servidores públicos por cada uno de los 2 periodos vacacionales a que tengan derecho. Los servidores públicos con más de seis meses consecutivos de servicio tendrán derecho a disfrutar de dos periodos de diez días hábiles de vacaciones por año, con base en la propuesta de cada servidor público a su superior jerárquico. El primer periodo se otorgará preferentemente durante los periodos vacacionales del calendario escolar establecido por la Secretaría de Educación Pública, y el segundo periodo se otorgará preferentemente en el mes de diciembre; en ambos casos sin afectar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. Los servidores públicos de nuevo ingreso que cumplan con seis meses consecutivos de servicio podrán disfrutar de esta prestación en el período vacacional inmediato siguiente, según corresponda. Si por necesidades del servicio los servidores públicos no disfrutaren de los días de vacaciones en el ejercicio de que se trate, podrán disfrutarlos con posterioridad, una vez que cesen las causas que lo impidieron, sujetándose, en su caso, a la autorización del superior jerárquico y disposiciones aplicables en la materia. Los días de vacaciones no disfrutados no deberán compensarse con percepción económica alguna. III. Un aguinaldo anual, que recibirán los servidores públicos por un monto equivalente a 40 días de salario cuando menos, que deberá cubrirse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el 50 por ciento restante a más tardar el 15 de enero del 2022, en los términos de las disposiciones que correspondan. Artículo 21. Para efectos de este Manual, de subsecuentes procesos de reorganización y/o modificación a las estructuras y/o plantillas y la trazabilidad de los puestos-plazas, en el marco de la gradualidad del proceso de transición de la Procuraduría General de la República a la Fiscalía General de la República y en tanto subsistan puestos-plazas provenientes de la citada Procuraduría General de la República, resultará aplicable, en lo conducente, el denominado "Convertidor de códigos y niveles salariales establecidos entre el tabulador de sueldos y salarios de la Fiscalía General de la República y la estructura ocupacional" contenido en el Anexo 7. Artículo 22.- Cuando algún servidor público fallezca y tuviere cuando menos una antigüedad en el servicio en la Fiscalía de 6 meses, los familiares o quienes hayan vivido con él en la fecha del fallecimiento y que se hagan cargo de los gastos de inhumación, recibirán el importe de hasta 4 meses del sueldo mensual bruto que estuviere percibiendo en esa fecha y sujeto a la presentación de facturas. La Coordinación, a través de la Unidad de Tesorería establecerá los requisitos específicos y procedimientos para cubrir los conceptos a que se refiere el párrafo anterior. Cuando la persona fallecida contase con dictamen de compatibilidad para desempeñarse en más de una plaza presupuestaria, el interesado podrá optar por dirigir su petición a aquel órgano, dependencia o entidad en la que la persona fallecida tenía asignada una mayor remuneración. No procederá en ningún caso su doble pago, ni su fraccionamiento. Artículo 23. El personal operativo de base de la Fiscalía, contará con las prestaciones que deriven de la aplicación de las leyes que regulan su régimen laboral, autorizadas en términos de las disposiciones aplicables, y contenidas en sus condiciones generales de trabajo; y conforme a la fracción I del Décimo Segundo Transitorio del "Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República", publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de diciembre de 2018, que indica que el proceso de transición del personal de la Procuraduría General de la República a la Fiscalía General de la República se llevará a cabo considerando que el personal administrativo y de base adscrito a la Procuraduría General de la República, conservará los derechos que haya adquirido en virtud de su relación laboral, con independencia de la denominación que corresponda a sus actividades. Artículo 24. La Fiscalía otorgará licencia de paternidad a los servidores públicos con goce de sueldo por cinco días laborales continuos, por el nacimiento de sus hijos o en el caso de adopción, en términos de los lineamientos específicos de esta Institución. Régimen complementario de seguridad social previsto en la fracción XIII del Apartado B, del artículo 123 Constitucional Artículo 25. Los seguros se otorgan con el fin de coadyuvar a la estabilidad económica, seguridad y bienestar de los servidores públicos de la Fiscalía. (Anexo 3) Las condiciones que de manera general se encuentran establecidas en los seguros de personas que otorga como una prestación la Fiscalía a sus servidores públicos, aplican a la totalidad de los integrantes de la colectividad o del grupo asegurable conforme al presente Manual. Estos seguros son los siguientes: I. El seguro de vida institucional tiene por objeto cubrir únicamente los siniestros por fallecimiento o por incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total, de conformidad con las disposiciones aplicables. La suma asegurada básica será equivalente a 40 meses de sueldo mensual bruto y la prima correspondiente será cubierta por la Fiscalía. Las sumas aseguradas complementarias serán las que se precisan en el Anexo 3. La suma asegurada básica podrá incrementarse por voluntad expresa del servidor público y con cargo a su percepción, mediante descuento en nómina. Las opciones para incremento de la suma asegurada serán de 34, 51 o 68 meses de percepción ordinaria bruta mensual. Aquellos servidores públicos que, con motivo de incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total, hayan cobrado la suma asegurada correspondiente y se reincorporen a laborar en la Fiscalía, sólo serán sujetos del otorgamiento del seguro de vida institucional con una cobertura por fallecimiento, sin el beneficio de la incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total. Los contratos o las pólizas del seguro de vida institucional con beneficios adicionales sólo podrán considerar incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total; II. El seguro de retiro se otorga en favor de los servidores públicos que causen baja de la Fiscalía y se ubiquen en los años de edad y de cotización al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con el propósito de hacer frente a las contingencias inherentes a la separación del servicio público. Para el otorgamiento de esta prestación, el pago de la prima mensual correrá a cargo del servidor público en $14.55 y $35.45 por parte de la Fiscalía de conformidad con la póliza de seguro vigente. La modificación de los importes antes señalados sólo podrá efectuarse de manera anual previa verificación de la disponibilidad presupuestaria y de acuerdo con la póliza de seguro vigente. En el caso de los servidores públicos que hayan optado por el sistema de pensiones basado en cuentas individuales a que se refiere la Ley del Instituto, la suma asegurada se otorgará conforme a lo establecido en este Manual y su Anexo 4. En el caso de los servidores públicos que hayan optado por el sistema de pensiones previsto en el décimo transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto, la suma asegurada se otorgará conforme a lo establecido en el Anexo 5 del presente Manual, y III. Conforme a la disponibilidad presupuestaria, se podrá otorgar un seguro de responsabilidad civil y asistencia legal a los niveles que por sus funciones ejerzan actos de autoridad que impacten a terceros. (Anexo 3) Previa solicitud y de acuerdo con las condiciones de la póliza, la suma asegurada básica y cobertura podrán incrementarse con cargo a las percepciones de los servidores públicos mediante descuento en nómina. IV. Se otorgará un seguro de gastos médicos mayores al personal señalado conforme al Anexo 3. Atendiendo a las funciones del puesto o funciones desempeñadas, incluso de manera temporal, ocasional o excepcional. La Coordinación, podrá determinar casos adicionales que deban ser incorporados a dicho seguro. La cobertura de este seguro será la señalada en el Anexo 3. Dicho seguro busca fortalecer el régimen complementario de seguridad social previsto en la fracción XIII del Apartado B, del artículo 123 Constitucional, y tiene por objeto solventar, en primer término, los gastos que se generen ante una eventualidad sucedida con motivo del ejercicio de las funciones o aquellas que sucedan como consecuencia de las mismas; y, en segundo término, los que sucedan a su cónyuge aún del mismo género, hijos, concubina, concubinario aún del mismo género, conforme a las disposiciones aplicables. El servidor público puede voluntariamente con cargo a sus percepciones, incrementar la suma asegurada conforme a la póliza contratada y disposiciones aplicables en la materia. De igual manera, con cargo exclusivo y directo a sus percepciones, podrá hacer extensivo dicho seguro a sus ascendientes en primer grado. De acuerdo con las disposiciones en la materia, la Fiscalía podrá cubrir los gastos adicionales a los servidores públicos incluidos en dicho seguro, que hayan agotado la suma básica y en su caso la potenciada contratada para su atención médica en los casos en que sean lesionadas en el cumplimiento de su deber (vinculado a la naturaleza de sus actividades) y que requieran intervención médica, cirugía, hospitalización, medicamentos, prótesis, terapias, tratamientos y rehabilitación que deriven inmediata y directamente del hecho sucedido, quedando excluidas las enfermedades generales, crónico-degenerativas y padecimientos preexistentes. V. Se otorgará un seguro por cancelación o pérdida de Licencia de Piloto, ante la cancelación o pérdida de la misma a causa de enfermedad o incapacidad permanente. VI. Se otorgará un seguro de Accidentes Personales a: a) Los infantes inscritos en el Centro de Desarrollo Infantil de la Fiscalía, y b) Los aspirantes a ingresar a la Fiscalía, legal y válidamente inscritos en cursos de formación y capacitación inicial durante el tiempo que dure su capacitación. Ambos conceptos conforme a las siguientes coberturas y sumas aseguradas: | Coberturas
| Suma Asegurada
| | Gastos funerarios
| $100,000.00 M.N.
| | Pérdidas orgánicas
| $50,000.00 M.N.
| | Gastos Médicos
| $50,000.00 M.N.
| | Deducible
| $0.00 M.N.
| Artículo 26.- Adicionalmente, se otorgarán los siguientes conceptos: a) Despensa: $77.00 y $985.00 mensuales conforme al Anexo 3. b) Previsión Social Múltiple: $705.00 mensuales al personal "Operativo de Confianza" y "Operativo de Base" señalado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicables a los puestos de la Fiscalía General de la Republica". c) Ayuda de Servicios: $685.00 mensuales al personal "Operativo de Confianza" y "Operativo de Base" señalado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicables a los puestos de la Fiscalía General de la Republica". d) Compensación por Desarrollo y Capacitación: $1,800.00 mensuales al personal "Operativo de Confianza" y "Operativo de Base" señalado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicables a los puestos de la Fiscalía General de la Republica". e) Ayuda de Transporte. $780.00 mensuales al personal "Operativo de Confianza" y "Operativo de Base" señalado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicables a los puestos de la Fiscalía General de la Republica". Artículo 27. Podrá otorgarse una gratificación de fin de año, atendiendo a la disponibilidad presupuestaria y, conforme a los lineamientos que, en su caso, al respecto emita la Coordinación. Artículo 28. La Coordinación podrá determinar los esquemas que resulten más convenientes para el otorgamiento de las prestaciones que se otorguen por disposición del Fiscal General de la República. Percepciones extraordinarias Artículo 29. La Fiscalía sólo cubrirá al personal a su servicio las percepciones extraordinarias que se encuentren autorizadas, conforme a las disposiciones específicas. El otorgamiento de percepciones extraordinarias por concepto de estímulos al desempeño destacado o reconocimientos o incentivos similares, se sujetará a la disponibilidad presupuestaria y al cumplimiento de los requisitos previstos en las disposiciones específicas. Artículo 30. La Coordinación, podrá emitir disposiciones específicas para el otorgamiento de un pago extraordinario por riesgo que, además, cubra el costo de la prima por potenciación del seguro de vida institucional, tratándose de puestos cuyo ejercicio de funciones implique una sobreexposición de los servidores públicos a condiciones de peligro o riesgo. Transparencia Artículo 31. La información de cada uno de los niveles salariales relativa a las percepciones ordinarias y extraordinarias, tanto en numerario como en especie, autorizadas de conformidad con el Manual, deberá sujetarse a lo establecido en la legislación en materia de transparencia y acceso a la información y, en las demás disposiciones aplicables. Artículo 32. La Coordinación, publicará en el Portal de Transparencia correspondiente, el inventario de plazas o plantilla de plazas indicando los puestos y los niveles salariales autorizados que cuenten con plaza presupuestaria, de conformidad con la estructura ocupacional autorizada a la fecha de que se trate. Artículo 33. Las remuneraciones y el Tabulador de sueldos y salarios que correspondan a cada nivel salarial serán públicos y deberán especificar y diferenciar la totalidad de sus elementos fijos y variables tanto en numerario como en especie. Interpretación Artículo 34. Corresponderá a la Coordinación la interpretación para efectos administrativos del presente Manual, y resolver los casos no previstos en el mismo. Vigilancia Artículo 35. El Órgano Interno de Control, en el ámbito de sus facultades y atribuciones, podrá verificar el cumplimiento del presente Manual. TRANSITORIO
ÚNICO. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Ciudad de México, a 19 de febrero de 2021.- El Coordinador de Planeación y Administración, Francisco Santiago Sáenz de Cámara Aguirre.- Rúbrica. ANEXO 1
ESTRUCTURA OCUPACIONAL
| Nivel
| Zona
Económica
| Número
de
plazas
| | Percepciones
| | Erogaciones por Concepto de Seguridad Social y Seguros
| | | | | Sueldo Base
| Compensación
Garantizada
| Compensaciones
Adicionales por
Servicios
Especiales
| Despensa
| Asignaciones
Adicionales al
Sueldo
| Prima
Vacacional
| Aguinaldo
| | Cuotas al
ISSSTE
| FOVISSSTE
| Seguros
| Sistema de
Ahorro
para el
Retiro
| Ahorro
Solidario
| | TOTAL
| | Plazas de Carácter Permanente
| | | | | | | | | | | | | | | | | | AZ1
| 1
| 1
| | 433,656
| N/A
| 1,480,776
| 11,820
| N/A
| 12,046
| 48,184
| | 49,318
| 16,347
| 136,854
| 6,539
| 21,251
| | 2,216,790
| | AZ2
| 1
| 5
| | 1,696,080
| N/A
| 7,800,120
| 59,100
| N/A
| 47,113
| 188,453
| | 246,590
| 81,733
| 657,628
| 32,693
| 106,253
| | 10,915,764
| | AY1
| 1
| 4
| | 611,667
| N/A
| 4,067,880
| 3,696
| N/A
| 16,991
| 67,963
| | 105,774
| 30,583
| 323,479
| 12,233
| 39,758
| | 5,280,025
| | AY2
| 1
| 34
| | 4,852,556
| N/A
| 32,145,165
| 31,416
| N/A
| 134,793
| 539,173
| | 853,514
| 242,628
| 2,828,348
| 97,051
| 315,416
| | 42,040,061
| | AY3
| 1
| 48
| | 6,850,668
| N/A
| 34,720,548
| 44,352
| N/A
| 190,296
| 761,185
| | 1,204,961
| 342,533
| 3,260,492
| 137,013
| 445,293
| | 47,957,343
| | AX1
| 1
| 490
| | 59,943,307
| N/A
| 319,887,758
| 452,760
| N/A
| 1,665,092
| 6,660,367
| | 10,987,380
| 2,997,165
| 30,205,992
| 1,198,866
| 3,896,315
| | 437,895,004
| | AX2
| 1
| 642
| | 78,537,966
| N/A
| 319,302,449
| 593,208
| N/A
| 2,181,610
| 8,726,441
| | 14,395,710
| 3,926,898
| 35,214,803
| 1,570,759
| 5,104,968
| | 469,554,812
| | AX3
| 1
| 3019
| | 369,324,172
| N/A
| 1,206,901,403
| 2,789,556
| N/A
| 10,259,005
| 41,036,019
| | 67,695,715
| 18,466,209
| 149,726,870
| 7,386,483
| 24,006,071
| | 1,897,591,504
| | BZ1
| 1
| 3
| | 305,833
| N/A
| 2,021,365
| 2,772
| N/A
| 8,495
| 33,981
| | 59,229
| 15,292
| 139,279
| 6,117
| 19,879
| | 2,612,243
| | BZ2
| 1
| 9
| | 917,500
| N/A
| 5,350,923
| 8,316
| N/A
| 25,486
| 101,944
| | 177,688
| 45,875
| 441,966
| 18,350
| 59,637
| | 7,147,686
| | BY1
| 1
| 54
| | 5,505,000
| N/A
| 24,865,736
| 49,896
| N/A
| 152,917
| 611,667
| | 1,066,128
| 275,250
| 1,868,236
| 110,100
| 357,825
| | 34,862,755
| | BY2
| 1
| 52
| | 4,240,891
| N/A
| 20,239,209
| 48,048
| N/A
| 117,803
| 471,210
| | 887,276
| 212,045
| 1,983,011
| 84,818
| 275,658
| | 28,559,968
| | BY3
| 1
| 108
| | 8,808,005
| N/A
| 39,656,084
| 99,792
| N/A
| 244,667
| 978,667
| | 1,842,804
| 440,400
| 3,938,304
| 176,160
| 572,520
| | 56,757,403
| | BX1
| 1
| 233
| | 19,002,455
| N/A
| 82,566,998
| 215,292
| N/A
| 527,846
| 2,111,384
| | 3,975,679
| 950,123
| 8,530,083
| 380,049
| 1,235,160
| | 119,495,068
| | BX2
| 1
| 970
| | 79,108,932
| N/A
| 325,079,010
| 896,280
| N/A
| 2,197,470
| 8,789,881
| | 16,551,109
| 3,955,447
| 38,435,268
| 1,582,179
| 5,142,081
| | 481,737,656
| | BX3
| 1
| 3810
| | 310,726,836
| N/A
| 1,237,347,335
| 3,520,440
| N/A
| 8,631,301
| 34,525,204
| | 65,010,025
| 15,536,342
| 164,726,366
| 6,214,537
| 20,197,244
| | 1,866,435,629
| | CZ1
| 1
| 45
| | 4,587,500
| N/A
| 28,048,151
| 41,580
| N/A
| 127,431
| 509,722
| | 888,440
| 229,375
| 1,029,542
| 91,750
| 298,187
| | 35,851,678
| | CY1
| 1
| 75
| | 7,645,833
| N/A
| 33,882,273
| 69,300
| N/A
| 212,384
| 849,537
| | 1,480,733
| 382,292
| 1,698,158
| 152,917
| 496,979
| | 46,870,407
| | CX1
| 1
| 548
| | 55,865,553
| N/A
| 152,085,322
| 506,352
| N/A
| 1,551,821
| 6,207,284
| | 10,819,225
| 2,793,278
| 12,775,331
| 1,117,311
| 3,631,261
| | 247,352,738
| | DZ1
| 1
| 101
| | 9,602,555
| N/A
| 29,384,673
| 93,324
| N/A
| 266,738
| 1,066,951
| | 1,902,850
| 480,128
| 3,903,653
| 192,051
| 624,166
| | 47,517,088
| | DY1
| 1
| 69
| | 5,866,512
| N/A
| 12,375,462
| 63,756
| N/A
| 162,959
| 651,835
| | 1,208,787
| 293,326
| 1,943,263
| 117,330
| 381,323
| | 23,064,553
| | DX1
| 1
| 2903
| | 237,793,323
| N/A
| 319,851,611
| 2,682,372
| N/A
| 6,605,370
| 26,421,480
| | 49,670,253
| 11,889,666
| 82,546,341
| 4,755,866
| 15,456,566
| | 757,672,849
| | ET2
| 1
| 929
| | 85,235,713
| N/A
| 325,500,642
| 858,396
| N/A
| 2,367,659
| 9,470,635
| | 17,096,431
| 4,261,786
| 42,197,750
| 1,704,714
| 5,540,321
| | 494,234,047
| | EW2
| 1
| 1077
| | 131,752,943
| N/A
| 438,929,153
| 995,148
| N/A
| 3,659,804
| 14,639,216
| | 24,149,813
| 6,587,647
| 53,046,356
| 2,635,059
| 8,563,941
| | 684,959,079
| | FZ1
| 1
| 6
| | 2,035,296
| N/A
| 9,360,144
| 70,920
| N/A
| 56,536
| 226,144
| | 295,908
| 98,080
| 771,441
| 39,232
| 127,504
| | 13,081,205
| | FY1
| 1
| 1
| | 278,448
| N/A
| 1,575,216
| 11,820
| N/A
| 7,735
| 30,939
| | 42,945
| 13,922
| 133,251
| 5,569
| 18,099
| | 2,117,943
| | FY2
| 1
| 8
| | 2,227,584
| N/A
| 12,115,488
| 94,560
| N/A
| 61,877
| 247,509
| | 343,556
| 111,379
| 992,893
| 44,552
| 144,793
| | 16,384,192
| | FY3
| 1
| 15
| | 4,176,720
| N/A
| 21,805,020
| 177,300
| N/A
| 116,020
| 464,080
| | 644,168
| 208,836
| 1,779,946
| 83,534
| 271,487
| | 29,727,111
| | FX1
| 1
| 76
| | 17,707,392
| N/A
| 107,004,048
| 898,320
| N/A
| 491,872
| 1,967,488
| | 2,809,668
| 885,370
| 1,836,294
| 354,148
| 1,150,980
| | 135,105,579
| | FX2
| 1
| 8
| | 1,840,608
| N/A
| 10,800,768
| 94,560
| N/A
| 51,128
| 204,512
| | 292,688
| 92,030
| 186,488
| 36,812
| 119,640
| | 13,719,234
| | FX3
| 1
| 19
| | 4,209,336
| N/A
| 24,659,340
| 224,580
| N/A
| 116,926
| 467,704
| | 673,825
| 210,467
| 426,745
| 84,187
| 273,607
| | 31,346,716
| | FW1
| 1
| 76
| | 16,211,712
| N/A
| 88,868,928
| 898,320
| N/A
| 450,325
| 1,801,301
| | 2,613,061
| 810,586
| 1,561,463
| 324,234
| 1,053,761
| | 114,593,691
| | FW2
| 1
| 1
| | 205,404
| N/A
| 1,055,700
| 11,820
| N/A
| 5,706
| 22,823
| | 33,343
| 10,270
| 18,844
| 4,108
| 13,351
| | 1,381,369
| | FW3
| 1
| 27
| | 5,339,844
| N/A
| 25,427,844
| 319,140
| N/A
| 148,329
| 593,316
| | 873,170
| 266,992
| 462,840
| 106,797
| 347,090
| | 33,885,362
| | FV1
| 1
| 15
| | 2,624,760
| N/A
| 11,961,360
| 177,300
| N/A
| 72,910
| 291,640
| | 440,162
| 131,238
| 222,035
| 52,495
| 170,609
| | 16,144,510
| | FU1
| 1
| 147
| | 22,443,372
| N/A
| 104,866,272
| 1,737,540
| N/A
| 623,427
| 2,493,708
| | 3,882,531
| 1,122,169
| 1,957,059
| 448,867
| 1,458,819
| | 141,033,764
| | FU3
| 1
| 40
| | 6,107,040
| N/A
| 23,673,120
| 472,800
| N/A
| 169,640
| 678,560
| | 1,056,471
| 305,352
| 464,466
| 122,141
| 396,958
| | 33,446,548
| | FT3
| 1
| 69
| | 7,803,072
| N/A
| 38,325,636
| 815,580
| N/A
| 216,752
| 867,008
| | 1,463,347
| 390,154
| 727,815
| 156,061
| 507,200
| | 51,272,625
| | FS1
| 1
| 30
| | 3,313,440
| N/A
| 16,286,760
| 354,600
| N/A
| 92,040
| 368,160
| | 625,827
| 165,672
| 310,061
| 66,269
| 215,374
| | 21,798,202
| | FS3
| 1
| 93
| | 10,271,664
| N/A
| 40,032,036
| 1,099,260
| N/A
| 285,324
| 1,141,296
| | 1,940,064
| 513,583
| 814,792
| 205,433
| 667,658
| | 56,971,110
| | FR2
| 1
| 60
| | 6,468,480
| N/A
| 21,245,760
| 709,200
| N/A
| 179,680
| 718,720
| | 1,230,833
| 323,424
| 459,315
| 129,370
| 420,451
| | 31,885,233
| | FR3
| 1
| 38
| | 4,096,704
| N/A
| 13,109,088
| 449,160
| N/A
| 113,797
| 455,189
| | 779,527
| 204,835
| 286,048
| 81,934
| 266,286
| | 19,842,569
| | FQ3
| 1
| 124
| | 13,039,344
| N/A
| 35,569,152
| 1,465,680
| N/A
| 362,204
| 1,448,816
| | 2,500,494
| 651,967
| 827,905
| 260,787
| 847,557
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| 1
| 20
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
| 31
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| | HY2
| 1
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| N/A
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| N/A
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| | HX1
| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| | JY1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| 4
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| | LS3
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| | LR3
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| | LP1
| 1
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| N/A
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| N/A
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| | LP2
| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| | LO1
| 1
| 449
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| N/A
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| N/A
| 1,217,389
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| 1
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| N/A
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| N/A
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| | LO3
| 1
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| N/A
| 39,464,496
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| N/A
| 601,916
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| | LN3
| 1
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| N/A
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| N/A
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| 1,218,067
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| 219,252
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| | MZ1
| 1
| 8
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| N/A
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| N/A
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| 2
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| N/A
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| 40
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| N/A
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| 3
| 1
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| N/A
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| 1
| 2
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| | LX3
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| N/A
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| N/A
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| 1
| 1
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| N/A
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| 2,447
| 7,952
| | 586,690
| | LR1
| 1
| 4
| | 431,232
| N/A
| 1,574,400
| 47,280
| N/A
| 11,979
| 47,915
| | 82,056
| 21,562
| 32,833
| 8,625
| 28,030
| | 2,285,910
| | LR2
| 1
| 1
| | 107,808
| N/A
| 354,096
| 11,820
| N/A
| 2,995
| 11,979
| | 20,514
| 5,390
| 7,655
| 2,156
| 7,008
| | 531,421
| | LR3
| 1
| 11
| | 1,185,888
| N/A
| 3,794,736
| 130,020
| N/A
| 32,941
| 131,765
| | 225,653
| 59,294
| 82,803
| 23,718
| 77,083
| | 5,743,902
| | LQ1
| 1
| 1
| | 105,156
| N/A
| 317,232
| 11,820
| N/A
| 2,921
| 11,684
| | 20,165
| 5,258
| 7,102
| 2,103
| 6,835
| | 490,276
| | LQ3
| 1
| 4
| | 420,624
| N/A
| 1,147,392
| 47,280
| N/A
| 11,684
| 46,736
| | 80,661
| 21,031
| 26,707
| 8,412
| 27,341
| | 1,837,868
| | LP1
| 1
| 3
| | 303,552
| N/A
| 854,244
| 35,460
| N/A
| 8,432
| 33,728
| | 58,929
| 15,178
| 17,485
| 6,071
| 19,731
| | 1,352,810
| | LP3
| 1
| 3
| | 303,552
| N/A
| 705,636
| 35,460
| N/A
| 8,432
| 33,728
| | 58,929
| 15,178
| 15,405
| 6,071
| 19,731
| | 1,202,122
| | LO2
| 1
| 1
| | 97,608
| N/A
| 200,472
| 11,820
| N/A
| 2,711
| 10,845
| | 19,173
| 4,880
| 4,599
| 1,952
| 6,345
| | 360,405
| | MV2
| 1
| 13
| | 1,268,904
| N/A
| 2,606,136
| 12,012
| N/A
| 35,247
| 140,989
| | 249,250
| 63,445
| 59,781
| 25,378
| 82,479
| | 4,543,622
| | LO3
| 1
| 8
| | 780,864
| N/A
| 1,422,144
| 94,560
| N/A
| 21,691
| 86,763
| | 153,385
| 39,043
| 34,245
| 15,617
| 50,756
| | 2,699,068
| | NZ1
| 1
| 2
| | 174,576
| N/A
| 313,392
| 23,640
| N/A
| 4,849
| 19,397
| | 35,633
| 8,729
| 7,682
| 3,492
| 11,347
| | 602,738
| | NX3
| 1
| 3
| | 234,180
| N/A
| 147,528
| 35,460
| N/A
| 6,505
| 26,020
| | 49,811
| 11,709
| 6,620
| 4,684
| 15,222
| | 537,738
| | | | 113
| | 14,576,561
| 0
| 57,188,497
| 1,183,116
| 0
| 404,904
| 1,619,618
| | 2,632,793
| 728,828
| 1,113,074
| 291,531
| 947,476
| | 80,686,399
| Nota: Conforme a las disposiciones aplicables, las cifras contenidas en el presente anexo están sujetas a la modificación de las remuneraciones que, en su caso, se otorguen a los servidores públicos de la Fiscalía General de la República durante el ejercicio fiscal 2021. Al 16 de febrero de 2021 del total de la plantilla autorizada se cuenta con 6,773 plazas vacantes; sin embargo y de conformidad a lo establecido en el régimen transitorio del Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la FGR, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de diciembre de 2018, la Institución se encuentra en un proceso de transición lo que ha implicado la recomposición de algunas áreas, la reasignación de funciones y en muchos casos, la reestructuración del catálogo de puestos con el fin de dar continuidad a las labores sustantivas de la Institución procurando en todo caso maximizar su impacto en la adecuada procuración de justicia. N/A = No aplica ANEXO 2
TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS BRUTOS DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA (Y
DE TRANSICIÓN)
| | CÓDIGO
| NIVEL
| | DENOMINACIÓN
| | SUELDO
BASE
| COMPENSACIONES
ADICIONALES POR
SERVICIOS
ESPECIALES
| SUELDO
MENSUAL
BRUTO
| | | FISCALES
|
| | | | | CATEGORÍAS
| FG01001
| AZ1
| | Fiscal General |
| 36,138.00
| 123,398.00
| 159,536.00
| | FG01002
| AZ2
| | Fiscal Especializado |
| 28,268.00
| 130,002.00
| 158,270.00
| | FG01003
| AZ3
| | Fiscal Especial |
| 23,204.00
| 131,268.00
| 154,472.00
| | FG01010
| AZ4
| | Fiscal Regional* | | 19,416.00
| 117,329.00
| 136,745.00
| | FG01004
| AY1
| | Fiscal Jefe |
| 12,743.06
| 84,747.51
| 97,490.57
| | FG01005
| AY2
| | Fiscal Coordinador |
| 11,893.52
| 78,787.17
| 90,680.69
| | FG01006
| AY3
| | Fiscal Supervisor |
| 11,893.52
| 60,278.73
| 72,172.25
| | FG01007
| AX1
| | Fiscal Titular |
| 10,194.44
| 54,402.68
| 64,597.12
| | FG01008
| AX2
| | Fiscal Revisor |
| 10,194.44
| 41,446.32
| 51,640.76
| | FG01009
| AX3
| | Fiscal Asistente |
| 10,194.44
| 33,314.05
| 43,508.49
| | *En proceso de creación a costo compensado
| | POLICÍA DE INVESTIGACIÓN
|
| | | | | FG02001
| BZ1
| | Comisario Jefe |
| 8,495.37
| 56,149.03
| 64,644.40
| | FG02002
| BZ2
| | Comisario |
| 8,495.37
| 49,545.58
| 58,040.95
| | FG02003
| BY1
| | Inspector General |
| 8,495.37
| 38,373.05
| 46,868.42
| | FG02004
| BY2
| | Inspector Jefe |
| 6,796.30
| 32,434.63
| 39,230.93
| | FG02005
| BY3
| | Inspector |
| 6,796.30
| 30,598.83
| 37,395.13
| | FG02006
| BX1
| | Subinspector |
| 6,796.30
| 29,530.40
| 36,326.70
| | FG02007
| BX2
| | Oficial |
| 6,796.30
| 27,927.75
| 34,724.05
| | FG02008
| BX3
| | Suboficial |
| 6,796.30
| 27,063.59
| 33,859.89
| | ANALISTAS
|
| | | | | FG03001
| CZ1
| | Coordinador Especializado de Analistas de Información |
| 8,495.37
| 51,941.02
| 60,436.39
| | FG03002
| CY1
| | Coordinador de Analistas |
| 8,495.37
| 37,646.97
| 46,142.34
| | FG03003
| CX1
| | Supervisor de Analistas |
| 8,495.37
| 23,127.33
| 31,622.70
| | FG03004
| CW1
| | Analista Especializado |
| 8,495.37
| 19,537.63
| 28,033.00
| | FG03005
| CW2
| | Analista Profesional "A" |
| 8,495.37
| 14,452.63
| 22,948.00
| | FG03006
| CW3
| | Analista Profesional "B" |
| 8,495.37
| 12,803.63
| 21,299.00
| | FG03007
| CV1
| | Analista de Información |
| 7,274.00
| 13,058.00
| 20,332.00
| | FG03008
| CV2
| | Analista Técnico "A" |
| 7,274.00
| 11,661.00
| 18,935.00
| | FG03009
| CV3
| | Analista Técnico "B" |
| 7,274.00
| 10,930.00
| 18,204.00
| | CATEGORÍAS
| FG03010
| CU1
| | Analista "A" |
| 7,008.00
| 10,002.00
| 17,010.00
| | FG03011
| CU2
| | Analista "B" |
| 7,008.00
| 8,584.00
| 15,592.00
| | FG03012
| CU3
| | Analista "C" |
| 7,008.00
| 7,162.00
| 14,170.00
| | AUXILIARES
|
| | | | | FG04001
| DZ1
| | Facilitador |
| 7,922.90
| 24,244.78
| 32,167.68
| | FG04002
| DY1
| | Invitador |
| 7,085.16
| 14,946.21
| 22,031.37
| | FG04003
| DX1
| | Auxiliar Ministerial |
| 6,826.08
| 9,181.64
| 16,007.72
| | PERITOS
|
| | | | | FG05001
| EZ1
| | Perito Profesional Jefe Regional |
| 12,743.06
| 51,258.22
| 64,001.28
| | FG05002
| EZ2
| | Perito Profesional Jefe Delegacional |
| 12,743.06
| 44,393.72
| 57,136.78
| | FG05003
| EY1
| | Perito Profesional Coordinador |
| 11,893.52
| 41,542.69
| 53,436.21
| | FG05004
| EX1
| | Perito Profesional Supervisor |
| 11,893.52
| 39,148.60
| 51,042.12
| | FG05005
| EW1
| | Perito Profesional Ejecutivo "A" |
| 10,194.44
| 38,453.60
| 48,648.04
| | FG05006
| EW2
| | Perito Profesional Ejecutivo "B" |
| 10,194.44
| 33,962.33
| 44,156.77
| | FG05007
| EV1
| | Perito Técnico Coordinador |
| 8,495.37
| 36,813.19
| 45,308.56
| | FG05008
| EU1
| | Perito Técnico Supervisor |
| 8,495.37
| 33,318.46
| 41,813.83
| | FG05009
| ET1
| | Perito Técnico Ejecutivo "A" |
| 7,645.83
| 30,673.27
| 38,319.10
| | FG05010
| ET2
| | Perito Técnico Ejecutivo "B" |
| 7,645.83
| 29,198.12
| 36,843.95
| | | PERSONAL PROFESIONAL
|
| | | | | Mando Sustantivo
|
| | | | | FG06001
| FZ1
| | Coordinador |
| 28,268.00
| 130,002.00
| 158,270.00
| | FG06002
| FY1
| | Subcoordinador de Unidad Especializada |
| 23,204.00
| 131,268.00
| 154,472.00
| | FG06003
| FY2
| |
| 23,204.00
| 126,203.00
| 149,407.00
| | FG06004
| FY3
| |
| 23,204.00
| 121,139.00
| 144,343.00
| | FG06005
| FX1
| | Subcoordinador |
| 19,416.00
| 117,329.00
| 136,745.00
| | FG06006
| FX2
| | | 19,173.00
| 112,508.00
| 131,681.00
| | FG06007
| FX3
| | | 18,462.00
| 108,155.00
| 126,617.00
| | FG06008
| FW1
| | Subcoordinador de Servicios Especializados | | 17,776.00
| 97,444.00
| 115,220.00
| | FG06009
| FW2
| |
| 17,117.00
| 87,975.00
| 105,092.00
| | FG06010
| FW3
| |
| 16,481.00
| 78,481.00
| 94,962.00
| | FG06011
| FV1
| | Jefe de Supervisión |
| 14,582.00
| 66,452.00
| 81,034.00
| | FG06012
| FV2
| |
| 14,582.00
| 63,920.00
| 78,502.00
| | FG06013
| FV3
| |
| 14,582.00
| 61,387.00
| 75,969.00
| | FG06014
| FU1
| |
| 12,723.00
| 59,448.00
| 72,171.00
| | CATEGORÍAS
| FG06015
| FU2
| |
| 12,723.00
| 55,650.00
| 68,373.00
| | FG06016
| FU3
| |
| 12,723.00
| 49,319.00
| 62,042.00
| | FG06017
| FT1
| |
| 9,424.00
| 50,085.00
| 59,509.00
| | FG06018
| FT2
| |
| 9,424.00
| 47,553.00
| 56,977.00
| | FG06019
| FT3
| |
| 9,424.00
| 46,287.00
| 55,711.00
| | FG06020
| FS1
| | Supervisor Especial |
| 9,204.00
| 45,241.00
| 54,445.00
| | FG06021
| FS2
| |
| 9,204.00
| 39,923.00
| 49,127.00
| | FG06022
| FS3
| |
| 9,204.00
| 35,871.00
| 45,075.00
| | FG06023
| FR1
| |
| 8,984.00
| 32,800.00
| 41,784.00
| | FG06024
| FR2
| |
| 8,984.00
| 29,508.00
| 38,492.00
| | FG06025
| FR3
| |
| 8,984.00
| 28,748.00
| 37,732.00
| | FG06026
| FQ1
| |
| 8,763.00
| 26,436.00
| 35,199.00
| | FG06027
| FQ2
| |
| 8,763.00
| 25,170.00
| 33,933.00
| | FG06028
| FQ3
| |
| 8,763.00
| 23,904.00
| 32,667.00
| | FG06029
| FP1
| | Supervisor Auxiliar |
| 8,432.00
| 23,729.00
| 32,161.00
| | FG06030
| FP2
| |
| 8,432.00
| 21,300.00
| 29,732.00
| | FG06031
| FP3
| |
| 8,432.00
| 19,601.00
| 28,033.00
| | FG06032
| FO1
| |
| 8,134.00
| 17,686.00
| 25,820.00
| | FG06033
| FO2
| |
| 8,134.00
| 16,706.00
| 24,840.00
| | FG06034
| FO3
| |
| 8,134.00
| 14,814.00
| 22,948.00
| | FG06035
| FN1
| |
| 7,550.00
| 15,015.00
| 22,565.00
| | FG06036
| FN2
| |
| 7,550.00
| 14,304.00
| 21,854.00
| | FG06037
| FN3
| |
| 7,550.00
| 13,749.00
| 21,299.00
| | Pilotos
|
| | | | | FG07001
| GZ1
| | Comandante Aéreo Ala Fija |
| 10,194.44
| 38,727.94
| 48,922.38
| | FG07002
| GZ2
| | Comandante Aéreo Ala Rotativa |
| 10,194.44
| 38,727.94
| 48,922.38
| | FG07003
| GY1
| | Subcomandante Aéreo Ala Fija |
| 10,194.44
| 36,353.72
| 46,548.16
| | FG07004
| GY2
| | Subcomandante Aéreo Ala Rotativa |
| 8,495.37
| 33,264.91
| 41,760.28
| | FG07005
| GX1
| | Capitán Aéreo |
| 8,495.37
| 28,053.07
| 36,548.44
| | Apoyo Aéreo
|
| | | | | FG08001
| HZ1
| | Coordinador de Mantenimiento Aéreo |
| 7,645.83
| 31,862.60
| 39,508.43
| | FG08002
| HZ2
| | Supervisor de Normas y Procedimientos Aéreos |
| 7,645.83
| 31,862.60
| 39,508.43
| | FG08003
| HY1
| | Técnico de Control y Mantenimiento Aéreo |
| 7,645.83
| 25,206.25
| 32,852.08
| | FG08004
| HY2
| | Técnico en Apoyo Terrestre |
| 7,645.83
| 16,897.75
| 24,543.58
| | | FG08005
| HX1
| | Operador Auxiliar |
| 7,645.83
| 8,849.63
| 16,495.46
| | CATEGORÍAS
| Protección a Personas
|
| | | | | FG09001
| IZ1
| | Jefe de Protección a Personas |
| 6,796.30
| 64,085.92
| 70,882.22
| | FG09002
| IY1
| | Subjefe de Protección a Personas |
| 6,796.30
| 52,852.97
| 59,649.27
| | FG09003
| IX1
| | Auxiliar de Protección a Personas A |
| 6,796.30
| 43,918.39
| 50,714.69
| | FG09004
| IX2
| | Auxiliar de Protección a Personas B |
| 6,796.30
| 40,185.38
| 46,981.68
| | FG09005
| IX3
| | Auxiliar de Protección a Personas C |
| 6,796.30
| 36,232.97
| 43,029.27
| | Apoyo a la Investigación
|
| | | | | FG10001
| JZ1
| | Jefe Regional |
| 15,291.67
| 58,736.55
| 74,028.22
| | FG10002
| JY1
| | Subdelegado de Apoyo |
| 10,194.44
| 53,155.49
| 63,349.93
| | Pilotos al Mando
| | | | | | FG16001
| PZ1
| | Comandante al Mando de Vuelo Ala Fija |
| 16,680.00
| 86,287.30
| 102,967.30
| | FG16002
| PZ2
| | Comandante al Mando de Vuelo Ala Rotativa |
| 13,369.54
| 64,264.31
| 77,633.85
| | Apoyo al Proceso Sustantivo
| | | | | | FG17001
| QZ1
| | Supervisor de Apoyo al Proceso Sustantivo |
| 9,424.00
| 46,287.00
| 55,711.00
| | PERSONAL TÉCNICO
|
| | | | | De protección a Instalaciones Estratégicas
|
| | | | | FG11001
| KZ1
| | Jefe de Seguridad a Instalaciones |
| 8,692.57
| 27,816.01
| 36,508.58
| | FG11002
| KZ2
| | Coordinador de Operaciones de Seguridad a Instalaciones |
| 7,870.58
| 17,112.57
| 24,983.15
| | FG11003
| KY1
| | Jefe de Servicio de Seguridad en Instalaciones |
| 7,038.37
| 11,089.42
| 18,127.79
| | FG11004
| KY2
| | Jefe de Turno de Seguridad en Instalaciones |
| 7,038.37
| 10,382.02
| 17,420.39
| | FG11005
| KX1
| | Guardia de Seguridad a Instalaciones |
| 6,781.00
| 9,319.95
| 16,100.95
| | PERSONAL ADMINISTRATIVO Y/O DE APOYO A LA LABOR SUSTANTIVA |
| | | | | Mando Administrativo
|
| | | | | FG12001
| LZ1
| | Coordinador / Titular del Órgano Interno de Control |
| 28,268.00
| 130,002.00
| 158,270.00
| | FG12002
| LY1
| | Subcoordinador de Unidad |
| 23,204.00
| 131,268.00
| 154,472.00
| | FG12003
| LY2
| |
| 23,204.00
| 126,203.00
| 149,407.00
| | FG12004
| LY3
| |
| 23,204.00
| 121,139.00
| 144,343.00
| | FG12005
| LX1
| | Subcoordinador de Administración |
| 19,416.00
| 117,329.00
| 136,745.00
| | FG12006
| LX2
| |
| 19,173.00
| 112,508.00
| 131,681.00
| | FG12007
| LX3
| |
| 18,462.00
| 108,155.00
| 126,617.00
| | CATEGORÍAS DE APOYO A LA LABOR SUSTANTIVA
| FG12008
| LW1
| | Administrador Ejecutivo |
| 17,776.00
| 97,444.00
| 115,220.00
| | FG12009
| LW2
| |
| 17,117.00
| 87,975.00
| 105,092.00
| | FG12010
| LW3
| |
| 16,481.00
| 78,481.00
| 94,962.00
| | FG12011
| LV1
| | Administrador Especializado |
| 14,582.00
| 66,452.00
| 81,034.00
| | FG12012
| LV2
| |
| 14,582.00
| 63,920.00
| 78,502.00
| | FG12013
| LV3
| |
| 14,582.00
| 61,387.00
| 75,969.00
| | FG12014
| LU1
| |
| 12,723.00
| 59,448.00
| 72,171.00
| | FG12015
| LU2
| |
| 12,723.00
| 55,650.00
| 68,373.00
| | FG12016
| LU3
| |
| 12,723.00
| 49,319.00
| 62,042.00
| | FG12017
| LT1
| |
| 9,424.00
| 50,085.00
| 59,509.00
| | FG12018
| LT2
| |
| 9,424.00
| 47,553.00
| 56,977.00
| | FG12019
| LT3
| |
| 9,424.00
| 46,287.00
| 55,711.00
| | FG12020
| LS1
| | Administrador Auxiliar |
| 9,204.00
| 45,241.00
| 54,445.00
| | FG12021
| LS2
| |
| 9,204.00
| 39,923.00
| 49,127.00
| | FG12022
| LS3
| |
| 9,204.00
| 35,871.00
| 45,075.00
| | FG12023
| LR1
| |
| 8,984.00
| 32,800.00
| 41,784.00
| | FG12024
| LR2
| |
| 8,984.00
| 29,508.00
| 38,492.00
| | | FG12025
| LR3
| | |
| 8,984.00
| 28,748.00
| 37,732.00
| | FG12026
| LQ1
| |
| 8,763.00
| 26,436.00
| 35,199.00
| | FG12027
| LQ2
| |
| 8,763.00
| 25,170.00
| 33,933.00
| | FG12028
| LQ3
| |
| 8,763.00
| 23,904.00
| 32,667.00
| | FG12029
| LP1
| | Administrador de Apoyo |
| 8,432.00
| 23,729.00
| 32,161.00
| | FG12030
| LP2
| |
| 8,432.00
| 21,300.00
| 29,732.00
| | FG12031
| LP3
| |
| 8,432.00
| 19,601.00
| 28,033.00
| | FG12032
| LO1
| |
| 8,134.00
| 17,686.00
| 25,820.00
| | FG12033
| LO2
| |
| 8,134.00
| 16,706.00
| 24,840.00
| | FG12034
| LO3
| |
| 8,134.00
| 14,814.00
| 22,948.00
| | FG12035
| LN1
| |
| 7,550.00
| 15,015.00
| 22,565.00
| | FG12036
| LN2
| |
| 7,550.00
| 14,304.00
| 21,854.00
| | FG12037
| LN3
| |
| 7,550.00
| 13,749.00
| 21,299.00
| | Administradores
|
| | | | | FG13001
| MZ1
| | Administrador A |
| 11,893.52
| 78,787.17
| 90,680.69
| | FG13002
| MY1
| | Administrador B |
| 10,194.44
| 54,402.68
| 64,597.12
| | FG13003
| MX1
| | Administrador C |
| 10,194.44
| 41,446.32
| 51,640.76
| | FG13004
| MX2
| | Administrador D |
| 10,194.44
| 33,314.05
| 43,508.49
| | FG13005
| MW1
| | Administrador E |
| 8,432.00
| 23,729.00
| 32,161.00
| | CATEROGÍAS DE APOYO A LA LABOR SUSTANTIVA
| FG13006
| MW2
| | Administrador F |
| 8,432.00
| 21,300.00
| 29,732.00
| | FG13007
| MW3
| | Administrador G |
| 8,432.00
| 19,601.00
| 28,033.00
| | FG13008
| MV1
| | Administrador H |
| 8,134.00
| 17,686.00
| 25,820.00
| | FG13009
| MV2
| | Administrador I |
| 8,134.00
| 16,706.00
| 24,840.00
| | FG13010
| MV3
| | Administrador J |
| 8,134.00
| 14,814.00
| 22,948.00
| | FG13011
| MU1
| | Administrador K |
| 7,550.00
| 15,015.00
| 22,565.00
| | FG13012
| MU2
| | Administrador L |
| 7,550.00
| 14,304.00
| 21,854.00
| | FG13013
| MU3
| | Administrador M |
| 7,550.00
| 13,749.00
| 21,299.00
| | Técnico Especializado
|
| | | | | FG14001
| NZ1
| | Técnico Especializado A |
| 7,274.00
| 13,058.00
| 20,332.00
| | FG14002
| NZ2
| | Técnico Especializado B |
| 7,274.00
| 11,661.00
| 18,935.00
| | FG14003
| NZ3
| | Técnico Especializado C |
| 7,274.00
| 10,930.00
| 18,204.00
| | FG14004
| NY1
| | Técnico Especializado D |
| 7,008.00
| 10,002.00
| 17,010.00
| | FG14005
| NY2
| | Técnico Especializado E |
| 7,008.00
| 8,584.00
| 15,592.00
| | FG14006
| NY3
| | Técnico Especializado F |
| 7,008.00
| 7,162.00
| 14,170.00
| | FG14007
| NX1
| | Técnico Especializado G |
| 6,505.00
| 6,241.00
| 12,746.00
| | FG14008
| NX2
| | Técnico Especializado H |
| 6,505.00
| 4,370.00
| 10,875.00
| | FG14009
| NX3
| | Técnico Especializado I |
| 6,505.00
| 4,098.00
| 10,603.00
| | Operativo de Confianza
|
| | | | | FG15001
| OZ1
| | Auxiliar A |
| 8,852.00
| 3,589.00
| 12,441.00
| | FG15002
| OY1
| | Auxiliar B |
| 8,577.00
| 3,342.00
| 11,919.00
| | FG15003
| OY2
| | Auxiliar B |
| 8,552.00
| 3,214.00
| 11,766.00
| | FG15004
| OY3
| | Auxiliar B |
| 8,452.00
| 2,926.00
| 11,378.00
| | FG15005
| OX1
| | Auxiliar C |
| 8,277.00
| 2,987.00
| 11,264.00
| | FG15006
| OX2
| | Auxiliar C |
| 8,177.00
| 2,632.00
| 10,809.00
| | FG15007
| OX3
| | Auxiliar C |
| 8,352.00
| 2,349.00
| 10,701.00
| | FG15008
| OW1
| | Auxiliar D |
| 8,077.00
| 2,107.00
| 10,184.00
| | FG15009
| OW2
| | Auxiliar D |
| 8,252.00
| 1,875.00
| 10,127.00
| | FG15010
| OW3
| | Auxiliar D |
| 8,202.00
| 1,873.00
| 10,075.00
| | FG15011
| OV1
| | Auxiliar E |
| 8,152.00
| 1,872.00
| 10,024.00
| | FG15012
| OV2
| | Auxiliar E |
| 8,077.00
| 1,869.00
| 9,946.00
| | FG15013
| OV3
| | Auxiliar E |
| 7,977.00
| 1,866.00
| 9,843.00
| | FG15014
| OU1
| | Auxiliar F |
| 7,927.00
| 1,864.00
| 9,791.00
| | FG15015
| OU2
| | Auxiliar F |
| 7,877.00
| 1,862.00
| 9,739.00
| | FG15016
| OU3
| | Auxiliar F |
| 7,777.00
| 1,849.00
| 9,626.00
| | | CÓDIGO
| NIVEL
| | DENOMINACIÓN
| | SUELDO
BASE
| COMPENSACIÓN
GARANTIZADA
| SUELDO
MENSUAL
BRUTO
| | | Operativo de Base | | | | | | | Zona Económica 2 | | | | | | OPERATIVO BASE
| T03823
| 7
| | Técnico Superior | | 8,177.00
| 2,632.00
| 10,809.00
| | A03806
| 6
| | Secretaria "A" | | 8,077.00
| 2,107.00
| 10,184.00
| | A01807
| 5
| | Secretaria Ejecutiva | | 7,977.00
| 1,866.00
| 9,843.00
| | A03805
| 4
| | Secretaria "B" | | 7,927.00
| 1,864.00
| 9,791.00
| | T03804
| 3
| | Especialista Técnico | | 7,877.00
| 1,862.00
| 9,739.00
| | Zona Económica 3 | | | | | | T03823
| 7
| | Técnico Superior | | 8,452.00
| 2,926.00
| 11,378.00
| | A03806
| 6
| | Secretaria "A" | | 8,352.00
| 2,349.00
| 10,701.00
| | A01807
| 5
| | Secretaria Ejecutiva | | 8,252.00
| 1,875.00
| 10,127.00
| | A03805
| 4
| | Secretaria "B" | | 8,202.00
| 1,873.00
| 10,075.00
| | T03804
| 3
| | Especialista Técnico | | 8,152.00
| 1,872.00
| 10,024.00
| ANEXO 3
SEGUROS DE PERSONAS Y CONCEPTO DE DESPENSA
| SEGUROS
| DESCRIPCION
| NIVELES
| | VIDA
| Suma asegurada de 40 meses de sueldo mensual bruto | Todos los niveles
| | COLECTIVO DE RETIRO
| Suma asegurada de hasta 25,000 pesos | Todos los niveles
| | CÓDIGO
| NIVEL
| DENOMINACIÓN
| | Seguro de Vida
con potenciación
a cargo de la
Institución (+68
meses)
| Seguro de
responsabilidad
civil y asistencia
legal
| Seguro de
gastos médicos
mayores
(suma asegurada
básica)
| Importe bruto de
Despensa
| | FISCALES
|
| | | | | | FG01001
| AZ1
| Fiscal General |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG01002
| AZ2
| Fiscal Especializado |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG01003
| AZ3
| Fiscal Especial |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG01010
| AZ4
| Fiscal Regional | | √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG01004
| AY1
| Fiscal Jefe |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG01005
| AY2
| Fiscal Coordinador |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG01006
| AY3
| Fiscal Supervisor |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG01007
| AX1
| Fiscal Titular |
| √
| √
| 111 UMA´s
| 77
| | FG01008
| AX2
| Fiscal Revisor |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG01009
| AX3
| Fiscal Asistente |
| √
| √
| 185 UMA´s
| 77
| | POLICÍA DE INVESTIGACIÓN
|
| | | | | | FG02001
| BZ1
| Comisario Jefe |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG02002
| BZ2
| Comisario |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG02003
| BY1
| Inspector General |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG02004
| BY2
| Inspector Jefe |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG02005
| BY3
| Inspector |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 77
| | FG02006
| BX1
| Subinspector |
| √
| √
| 111 UMA´s
| 77
| | FG02007
| BX2
| Oficial |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG02008
| BX3
| Suboficial |
| √
| √
| 185 UMA´s
| 77
| | ANALISTAS
|
| | | | | | FG03001
| CZ1
| Coordinador Especializado de Analistas de Información |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03002
| CY1
| Coordinador de Analistas |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03003
| CX1
| Supervisor de Analistas |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03004
| CW1
| Analista Especializado |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03005
| CW2
| Analista Profesional "A" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03006
| CW3
| Analista Profesional "B" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03007
| CV1
| Analista de Información |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03008
| CV2
| Analista Técnico "A" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03009
| CV3
| Analista Técnico "B" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03010
| CU1
| Analista "A" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03011
| CU2
| Analista "B" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG03012
| CU3
| Analista "C" |
| N/A
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | AUXILIARES
|
| | | | | | FG04001
| DZ1
| Facilitador |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG04002
| DY1
| Invitador |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG04003
| DX1
| Auxiliar Ministerial |
| √
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | PERITOS
|
| | | | | | FG05001
| EZ1
| Perito Profesional Jefe Regional |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG05002
| EZ2
| Perito Profesional Jefe Delegacional |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG05003
| EY1
| Perito Profesional Coordinador |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG05004
| EX1
| Perito Profesional Supervisor |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG05005
| EW1
| Perito Profesional Ejecutivo "A" |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG05006
| EW2
| Perito Profesional Ejecutivo "B" |
| √
| √
| 148 UMA´s
| 77
| | FG05007
| EV1
| Perito Técnico Coordinador |
| √
| √
| 111 UMA´s
| 77
| | FG05008
| EU1
| Perito Técnico Supervisor |
| √
| √
| 111 UMA´s
| 77
| | FG05009
| ET1
| Perito Técnico Ejecutivo "A" |
| √
| √
| 111 UMA´s
| 77
| | FG05010
| ET2
| Perito Técnico Ejecutivo "B" |
| √
| √
| 111 UMA´s
| 77
| | PERSONAL PROFESIONAL
|
| | | | | | Mando Sustantivo
|
| | | | | | FG06001
| FZ1
| Coordinador |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG06002
| FY1
| Subcoordinador de Unidad Especializada |
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG06003
| FY2
|
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG06004
| FY3
|
| √
| √
| 74 UMA´s
| 985
| | FG06005
| FX1
| Subcoordinador |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06006
| FX2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06007
| FX3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06008
| FW1
| Subcoordinador de Servicios Especializados |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06009
| FW2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06010
| FW3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06011
| FV1
| Jefe de Supervisión |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06012
| FV2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06013
| FV3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06014
| FU1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06015
| FU2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06016
| FU3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06017
| FT1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06018
| FT2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06019
| FT3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06020
| FS1
| Supervisor Especial |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06021
| FS2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06022
| FS3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06023
| FR1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06024
| FR2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06025
| FR3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06026
| FQ1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06027
| FQ2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06028
| FQ3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG06029
| FP1
| Supervisor Auxiliar |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06030
| FP2
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06031
| FP3
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06032
| FO1
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06033
| FO2
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06034
| FO3
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06035
| FN1
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06036
| FN2
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG06037
| FN3
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | Pilotos
|
| | | | | | FG07001
| GZ1
| Comandante Aéreo Ala Fija |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG07002
| GZ2
| Comandante Aéreo Ala Rotativa |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG07003
| GY1
| Subcomandante Aéreo Ala Fija |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG07004
| GY2
| Subcomandante Aéreo Ala Rotativa |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG07005
| GX1
| Capitán Aéreo |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | Apoyo Aéreo
|
| | | | | | FG08001
| HZ1
| Coordinador de Mantenimiento Aéreo |
| √
| N/A
| 185 UMA´s
| 77
| | FG08002
| HZ2
| Supervisor de Normas y Procedimientos Aéreos |
| √
| N/A
| 185 UMA´s
| 77
| | FG08003
| HY1
| Técnico de Control y Mantenimiento Aéreo |
| √
| N/A
| 111 UMA´s
| 77
| | FG08004
| HY2
| Técnico en Apoyo Terrestre |
| √
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | FG08005
| HX1
| Operador Auxiliar |
| √
| N/A
| 74 UMA´s
| 77
| | Protección a Personas
|
| | | | | | FG09001
| IZ1
| Jefe de Protección a Personas |
| √
| N/A
| 185 UMA´s
| 77
| | FG09002
| IY1
| Subjefe de Protección a Personas |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG09003
| IX1
| Auxiliar de Protección a Personas A |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG09004
| IX2
| Auxiliar de Protección a Personas B |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG09005
| IX3
| Auxiliar de Protección a Personas C |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | Apoyo a la Investigación
|
| | | | | | FG10001
| JZ1
| Jefe Regional |
| √
| √
| 185 UMA´s
| 77
| | FG10002
| JY1
| Subdelegado de Apoyo |
| √
| √
| 185 UMA´s
| 77
| | Pilotos al Mando
| | | | | | FG16001
| PZ1
| Comandante al Mando de Vuelo Ala Fija |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | FG16002
| PZ2
| Comandante al Mando de Vuelo Ala Rotativa |
| √
| N/A
| 148 UMA´s
| 77
| | Apoyo al Proceso Sustantivo
| | | | | | FG17001
| QZ1
| Supervisor de Apoyo al Proceso Sustantivo | | N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | PERSONAL TÉCNICO
|
| | | | | | De protección a Instalaciones Estratégicas
|
| | | | | | FG11001
| KZ1
| Jefe de Seguridad a Instalaciones |
| N/A
| √
| √
| 77
| | FG11002
| KZ2
| Coordinador de Operaciones de Seguridad a Instalaciones |
| N/A
| √
| √
| 77
| | FG11003
| KY1
| Jefe de Servicio de Seguridad en Instalaciones |
| N/A
| √
| √
| 77
| | FG11004
| KY2
| Jefe de Turno de Seguridad en Instalaciones |
| N/A
| √
| √
| 77
| | FG11005
| KX1
| Guardia de Seguridad a Instalaciones |
| N/A
| √
| √
| 77
| | PERSONAL ADMINISTRATIVO Y/O DE APOYO A LA LABOR SUSTANTIVA |
| | | | | | Mando Administrativo
|
| | | | | | FG12001
| LZ1
| Coordinador / Titular del Órgano Interno de Control |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12002
| LY1
| Subcoordinador de Unidad |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12003
| LY2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12004
| LY3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12005
| LX1
| Subcoordinador de Administración |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12006
| LX2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12007
| LX3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12008
| LW1
| Administrador Ejecutivo |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12009
| LW2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12010
| LW3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12011
| LV1
| Administrador Especializado |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12012
| LV2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12013
| LV3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12014
| LU1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12015
| LU2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12016
| LU3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12017
| LT1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12018
| LT2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12019
| LT3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12020
| LS1
| Administrador Auxiliar |
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12021
| LS2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12022
| LS3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12023
| LR1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12024
| LR2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12025
| LR3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12026
| LQ1
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12027
| LQ2
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12028
| LQ3
|
| N/A
| √
| N/A
| 985
| | FG12029
| LP1
| Administrador de Apoyo |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12030
| LP2
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12031
| LP3
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12032
| LO1
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12033
| LO2
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12034
| LO3
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12035
| LN1
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12036
| LN2
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG12037
| LN3
|
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | Administradores
|
| | | | | | FG13001
| MZ1
| Administrador A |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13002
| MY1
| Administrador B |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13003
| MX1
| Administrador C |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13004
| MX2
| Administrador D |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13005
| MW1
| Administrador E |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13006
| MW2
| Administrador F |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13007
| MW3
| Administrador G |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13008
| MV1
| Administrador H |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13009
| MV2
| Administrador I |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13010
| MV3
| Administrador J |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13011
| MU1
| Administrador K |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13012
| MU2
| Administrador L |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | FG13013
| MU3
| Administrador M |
| N/A
| N/A
| N/A
| 77
| | Técnico Especializado
|
| | | | | | FG14001
| NZ1
| Técnico Especializado A |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14002
| NZ2
| Técnico Especializado B |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14003
| NZ3
| Técnico Especializado C |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14004
| NY1
| Técnico Especializado D |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14005
| NY2
| Técnico Especializado E |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14006
| NY3
| Técnico Especializado F |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14007
| NX1
| Técnico Especializado G |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14008
| NX2
| Técnico Especializado H |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG14009
| NX3
| Técnico Especializado I |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | Operativo de Confianza
|
| | | | | | FG15001
| OZ1
| Auxiliar A |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15002
| OY1
| Auxiliar B |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15003
| OY2
| Auxiliar B |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15004
| OY3
| Auxiliar B |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15005
| OX1
| Auxiliar C |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15006
| OX2
| Auxiliar C |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15007
| OX3
| Auxiliar C |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15008
| OW1
| Auxiliar D |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15009
| OW2
| Auxiliar D |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15010
| OW3
| Auxiliar D |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15011
| OV1
| Auxiliar E |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15012
| OV2
| Auxiliar E |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15013
| OV3
| Auxiliar E |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15014
| OU1
| Auxiliar F |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15015
| OU2
| Auxiliar F |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | FG15016
| OU3
| Auxiliar F |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | Operativo de Base
|
| | | | | | Zona Económica 2
|
| | | | | | T03823
| 7
| Técnico Superior |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | A03806
| 6
| Secretaria "A" |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | A01807
| 5
| Secretaria Ejecutiva |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | A03805
| 4
| Secretaria "B" |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | T03804
| 3
| Especialista Técnico |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | Zona Económica 3
|
| | | | | | T03823
| 7
| Técnico Superior |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | A03806
| 6
| Secretaria "A" |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | A01807
| 5
| Secretaria Ejecutiva |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | A03805
| 4
| Secretaria "B" |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| | T03804
| 3
| Especialista Técnico |
| N/A
| N/A
| N/A
| 985
| √= Aplica N/A = No aplica ANEXO 4
SUMAS ASEGURADAS DEL SEGURO DE RETIRO PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE
ELIGIERON EL SISTEMA DE PENSIONES BASADO EN CUENTAS INDIVIDUALES PARA EL AÑO 2021
Para recibir la suma asegurada de $25,000.00 pesos, los servidores públicos deberán cumplir con 30 años o más de cotización al Instituto y las servidoras públicas con 28 años o más de cotización al Instituto y con los requisitos establecidos para el cobro del seguro de retiro (de acuerdo con las condiciones establecidas en la póliza o contrato respectivo, según corresponda), así como presentar original (para su cotejo), y copia simple de la Concesión de Pensión emitida por el ISSSTE, que es el documento en el cual consta el otorgamiento de la Pensión al servidor público. ANEXO 5
SUMAS ASEGURADAS DEL SEGURO DE RETIRO PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE
ELIGIERON EL SISTEMA DE PENSIONES ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE
LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
DEL ESTADO PARA EL AÑO 2021
a) Los servidores públicos que hubieren cotizado 30 años o más y tengan una edad mínima de 56 años, y las servidoras públicas 28 años o más y tengan una edad mínima de 54 años (ambos conceptos al momento de la baja), tendrán derecho a una suma asegurada equivalente a $25,000.00 pesos. b) Los servidores públicos que cumplan 60 años de edad o más y 15 años o más de cotización en la Fiscalía (ambos conceptos al momento de la baja), tendrán derecho a una suma asegurada de acuerdo a la siguiente tabla: | Años de servicio y cotización a la Fiscalía
| Suma Asegurada (Pesos)
| | 15
| $12,500.00
| | 16
| $13,125.00
| | 17
| $13,750.00
| | 18
| $14,375.00
| | 19
| $15,000.00
| | 20
| $15,625.00
| | 21
| $16,250.00
| | 22
| $16,875.00
| | 23
| $17,500.00
| | 24
| $18,125.00
| | 25
| $18,750.00
| | 26
| $20,000.00
| | 27
| $21,250.00
| | 28
| $22,500.00
| | 29
| $23,750.00
| c) Los servidores públicos que se separen voluntariamente del servicio a los 65 años de edad o más y hayan cotizado al Instituto por un mínimo de 10 años (ambos conceptos al momento de la baja), tendrán derecho a una suma asegurada de acuerdo a la siguiente tabla: | Edad
| Suma Asegurada (Pesos)
| | 65 o más
| $12,500.00
| ANEXO 6
LÍMITES DE PERCEPCIÓN ORDINARIA TOTAL EN LA FISCALÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA (NETOS MENSUALES) (PESOS) | Tipo de Personal
| Sueldos y Salarios
| Prestaciones
| Percepción ordinaria total
| | (Efectivo y Especie)
| | Mínimo
| Máximo
| Mínimo
| Máximo
| Mínimo
| Máximo
| | FISCALES | 34,192.67
| 111,643.07
| 7,489.83
| 28,214.15
| 41,682.50
| 139,857.22
| | POLICÍA DE INVESTIGACIÓN | 27,242.39
| 49,168.34
| 5,589.20
| 10,664.37
| 32,831.59
| 59,832.71
| | ANALISTAS | 11,885.85
| 46,222.73
| 3,453.05
| 10,196.82
| 15,338.90
| 56,419.55
| | AUXILIARES | 13,350.37
| 25,828.49
| 3,612.89
| 6,867.61
| 16,963.26
| 32,696.10
| | PERITOS | 29,434.33
| 48,266.85
| 6,127.90
| 11,989.68
| 35,562.23
| 60,256.53
| | PERSONAL PROFESIONAL |
|
|
|
|
|
| | MANDO SUSTANTIVO | 18,148.55
| 110,807.51
| 5,185.32
| 27,739.97
| 23,333.87
| 138,547.48
| | PILOTOS | 29,118.06
| 37,982.39
| 6,302.21
| 9,476.19
| 35,420.27
| 47,458.58
| | APOYO AÉREO | 13,646.82
| 31,472.12
| 3,866.96
| 7,592.14
| 17,513.78
| 39,064.26
| | PROTECCION A PERSONAS | 34,218.28
| 53,715.34
| 6,608.02
| 10,798.76
| 40,826.30
| 64,514.10
| | APOYO A LA INVESTIGACION | 48,081.68
| 55,014.92
| 9,694.43
| 13,941.83
| 57,776.11
| 68,956.75
| | PERSONAL TÉCNICO |
|
|
|
|
|
| | DE PROTECCION A INSTALACIONES
ESTRATEGICAS
| 13,428.46
| 29,066.63
| 3,612.25
| 7,603.02
| 17,040.71
| 36,669.65
| | PERSONAL ADMINISTRATIVO |
|
|
|
|
|
| | MANDO ADMINISTRATIVO | 18,148.55
| 110,807.51
| 5,185.32
| 27,739.97
| 23,333.87
| 138,547.48
| | ADMINISTRADORES | 17,434.50
| 66,841.77
| 4,377.32
| 14,674.70
| 21,811.82
| 81,516.47
| | TECNICOS ESPECIALIZADOS | 9,786.55
| 17,417.44
| 3,742.07
| 6,147.15
| 13,528.62
| 23,564.59
| | OPERATIVO CONFIANZA | 11,875.54
| 13,975.04
| 9,212.50
| 11,001.52
| 21,088.04
| 24,976.56
| | OPERATIVO BASE | 10,985.10
| 13,975.04
| 9,190.57
| 10,818.04
| 20,175.67
| 24,793.08
| ANEXO 7
CONVERTIDOR DE CÓDIGOS Y NIVELES SALARIALES ESTABLECIDOS ENTRE EL TABULADOR DE
SUELDOS Y SALARIOS DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Y LA ESTRUCTURA
OCUPACIONAL
| CÓDIGO
| NIVEL
| DENOMINACIÓN
| | CÓDIGO
| NIVEL
| | DENOMINACIÓN
| | | | | | | | | | | Ministerial | | FISCALES
| | CFG1001
| G11
| Fiscal General | | FG01001
| AZ1
| | Fiscal General | | CFH1001
| H11
| Fiscal Especializado | | FG01002
| AZ2
| | Fiscal Especializado | | CFJ3001
| J31
| Jefe de Unidad | | FG01003
| AZ3
| | Fiscal Especial | | FG06005
| FX1
| Delegado Estatal | | FG01010
| AZ4
| | Fiscal Regional | | CF37003
| CF37003
| Fiscal Coordinador Especializado | | FG01004
| AY1
| | Fiscal Jefe | | CF37004
| CF37004
| Fiscal Coordinador Mixto | | FG01005
| AY2
| | Fiscal Coordinador | | CF37006
| CF37006
| Fiscal Supervisor Mixto | | FG01006
| AY3
| | Fiscal Supervisor | | CF37007
| CF37007
| Fiscal Ejecutivo Titular | | FG01007
| AX1
| | Fiscal Titular | | CF37008
| CF37008
| Fiscal Ejecutivo Adjunto | | FG01008
| AX2
| | Fiscal Revisor | | CF37009
| CF37009
| Fiscal Ejecutivo Asistente | | FG01009
| AX3
| | Fiscal Asistente | | Policía Federal Ministerial
| | POLICÍA DE INVESTIGACIÓN
| | CF24805
| CF24805
| Comisario Jefe | | FG02001
| BZ1
| | Comisario Jefe | | CF24804
| CF24804
| Comisario | | FG02002
| BZ2
| | Comisario | | CF24803
| CF24803
| Inspector General | | FG02003
| BY1
| | Inspector General | | CF24806
| CF24806
| Inspector Jefe | | FG02004
| BY2
| | Inspector Jefe | | CF24807
| CF24807
| Inspector | | FG02005
| BY3
| | Inspector | | CF24830
| CF24830
| Subinspector | | FG02006
| BX1
| | Subinspector | | CF24831
| CF24831
| Oficial | | FG02007
| BX2
| | Oficial | | CF24832
| CF24832
| Suboficial | | FG02008
| BX3
| | Suboficial | | Análisis y Control de Información Ministerial Estratégica | | ANALISTAS
| | CF23801
| CF23801
| Jefe de Grupo de ACIME | | FG03001
| CZ1
| | Coordinador Especializado de Analistas de Información | | CF23802
| CF23802
| Subjefe de Grupo de ACIME | | FG03002
| CY1
| | Coordinador de Analistas | | CF23803
| CF23803
| Analista de ACIME | | FG03003
| CX1
| | Supervisor de Analistas | | | | | | FG03004
| CW1
| | Analista Especializado | | | | | | FG03005
| CW2
| | Analista Profesional "A" | | | | | | FG03006
| CW3
| | Analista Profesional "B" | | | | | | FG03007
| CV1
| | Analista de Información | | | | | | FG03008
| CV2
| | Analista Técnico "A" | | | | | | FG03009
| CV3
| | Analista Técnico "B" | | | | | | FG03010
| CU1
| | Analista "A" | | | | | | FG03011
| CU2
| | Analista "B" | | | | | | FG03012
| CU3
| | Analista "C" | | Oficial Ministerial | | AUXILIARES
| | CF37038
| CF37038
| Facilitador | | FG04001
| DZ1
| | Facilitador | | CF37039
| CF37039
| Abogado Responsable de Atención al Público | | FG04002
| DY1
| | Invitador | | CF37025
| CF37025
| Oficial Ministerial "C" | | FG04003
| DX1
| | Auxiliar Ministerial | | Pericial | | PERITOS
| | CF38501
| CF38501
| Perito Profesional Jefe Regional | | FG05001
| EZ1
| | Perito Profesional Jefe Regional | | CF38503
| CF38503
| Perito Profesional Jefe Delegacional | | FG05002
| EZ2
| | Perito Profesional Jefe Delegacional | | CF38504
| CF38504
| Perito Profesional Coordinador | | FG05003
| EY1
| | Perito Profesional Coordinador | | CF38505
| CF38505
| Perito Profesional Supervisor | | FG05004
| EX1
| | Perito Profesional Supervisor | | CF38506
| CF38506
| Perito Profesional Ejecutivo "A" | | FG05005
| EW1
| | Perito Profesional Ejecutivo "A" | | CF38507
| CF38507
| Perito Ejecutivo Profesional "B" | | FG05006
| EW2
| | Perito Ejecutivo Profesional "B" | | CF38508
| CF38508
| Perito Técnico Coordinador | | FG05007
| EV1
| | Perito Técnico Coordinador | | CF38509
| CF38509
| Perito Técnico Supervisor | | FG05008
| EU1
| | Perito Técnico Supervisor | | CF38510
| CF38510
| Perito Técnico Ejecutivo "A" | | FG05009
| ET1
| | Perito Técnico Ejecutivo "A" | | CF38511
| CF38511
| Perito Técnico Ejecutivo "B" | | FG05010
| ET2
| | Perito Técnico Ejecutivo "B" | | | | | | PERSONAL PROFESIONAL
| | Mando Sustantivo | | Mando Sustantivo | | CFH1001
| H11
| Subprocurador | | FG06001
| FZ1
| | Coordinador | | CFJ3001
| J31
| Jefe de Unidad | | FG06002
| FY1
| | Subcoordinador de Unidad Especializada | | CFJ2001
| J21
| Jefe de Unidad | | FG06003
| FY2
| | Subcoordinador de Unidad Especializada | | CFJ1001
| J11
| Jefe de Unidad | | FG06004
| FY3
| | Subcoordinador de Unidad Especializada | | CFK3001
| K31
| Director General | | FG06005
| FX1
| | Subcoordinador | | CFK2001
| K21
| Director General | | FG06006
| FX2
| | Subcoordinador | | CFK1001
| K11
| Director General | | FG06007
| FX3
| | Subcoordinador | | CFL3001
| L31
| Director General Adjunto | | FG06008
| FW1
| | Subcoordinador de Servicios Especializados | | CFL2001
| L21
| Director General Adjunto | | FG06009
| FW2
| | Subcoordinador de Servicios Especializados | | CFL1001
| L11
| Director General Adjunto | | FG06010
| FW3
| | Subcoordinador de Servicios Especializados | | CFM3003
| M33
| Director de Área | | FG06011
| FV1
| | Jefe de Supervisión | | CFM3002
| M32
| Director de Área | | FG06012
| FV2
| | Jefe de Supervisión | | CFM3001
| M31
| Director de Área | | FG06013
| FV3
| | Jefe de Supervisión | | CFM2003
| M23
| Director de Área | | FG06014
| FU1
| | Jefe de Supervisión | | CFM2002
| M22
| Director de Área | | FG06015
| FU2
| | Jefe de Supervisión | | CFM2001
| M21
| Director de Área | | FG06016
| FU3
| | Jefe de Supervisión | | CFM1003
| M13
| Director de Área | | FG06017
| FT1
| | Jefe de Supervisión | | CFM1002
| M12
| Director de Área | | FG06018
| FT2
| | Jefe de Supervisión | | CFM1001
| M11
| Director de Área | | FG06019
| FT3
| | Jefe de Supervisión | | CFN3003
| N33
| Subdirector de Área | | FG06020
| FS1
| | Supervisor Especial | | CFN3002
| N32
| Subdirector de Área | | FG06021
| FS2
| | Supervisor Especial | | CFN3001
| N31
| Subdirector de Área | | FG06022
| FS3
| | Supervisor Especial | | CFN2003
| N23
| Subdirector de Área | | FG06023
| FR1
| | Supervisor Especial | | CFN2002
| N22
| Subdirector de Área | | FG06024
| FR2
| | Supervisor Especial | | CFN2001
| N21
| Subdirector de Área | | FG06025
| FR3
| | Supervisor Especial | | CFN1003
| N13
| Subdirector de Área | | FG06026
| FQ1
| | Supervisor Especial | | CFN1002
| N12
| Subdirector de Área | | FG06027
| FQ2
| | Supervisor Especial | | CFN1001
| N11
| Subdirector de Área | | FG06028
| FQ3
| | Supervisor Especial | | CFO3003
| O33
| Jefe de Departamento | | FG06029
| FP1
| | Supervisor Auxiliar | | CFO3002
| O32
| Jefe de Departamento | | FG06030
| FP2
| | Supervisor Auxiliar | | CFO3001
| O31
| Jefe de Departamento | | FG06031
| FP3
| | Supervisor Auxiliar | | CFO2003
| O23
| Jefe de Departamento | | FG06032
| FO1
| | Supervisor Auxiliar | | CFO2002
| O22
| Jefe de Departamento | | FG06033
| FO2
| | Supervisor Auxiliar | | CFO2001
| O21
| Jefe de Departamento | | FG06034
| FO3
| | Supervisor Auxiliar | | CFO1003
| O13
| Jefe de Departamento | | FG06035
| FN1
| | Supervisor Auxiliar | | CFO1002
| O12
| Jefe de Departamento | | FG06036
| FN2
| | Supervisor Auxiliar | | CFO1001
| O11
| Jefe de Departamento | | FG06037
| FN3
| | Supervisor Auxiliar | | Pilotos | | Pilotos | | | | | CF39401
| CF39401
| Comandante en Vuelo Ala Fija | | FG07001
| GZ1
| | Comandante Aéreo Ala Fija | | CF39402
| CF39402
| Comandante en Vuelo Ala Rotativa | | FG07002
| GZ2
| | Comandante Aéreo Ala Rotativa | | CF39403
| CF39403
| Primer Comandante en Vuelo Ala Fija | | FG07003
| GY1
| | Subcomandante Aéreo Ala Fija | | CF39404
| CF39404
| Primer Comandante en Vuelo Ala Rotativa | | FG07004
| GY2
| | Subcomandante Aéreo Ala Rotativa | | CF39405
| CF39405
| Capitán de Vuelo | | FG07005
| GX1
| | Capitán Aéreo | | Campaña contra el Narcotráfico | | Apoyo Aéreo | | | | | CF39521
| CF39521
| Coordinador de Mantenimiento Aéreo | | FG08001 | HZ1 | | Coordinador de Mantenimiento Aéreo | | CF39522
| CF39522
| Supervisor de Normas y Procedimientos Aéreos | | FG08002 | HZ2 | | Supervisor de Normas y Procedimientos Aéreos | | CF39523
| CF39523
| Técnico de Control y Mantenimiento Aéreo | | FG08003 | HY1 | | Técnico de Control y Mantenimiento Aéreo | | CF39524
| CF39524
| Técnico en Apoyo Terrestre | | FG08004 | HY2 | | Técnico en Apoyo Terrestre | | CF39525
| CF39525
| Operador de Sistemas de Comunicación | | FG08005 | HX1 | | Operador Auxiliar | | Seguridad a Funcionarios | | Protección a Personas | | CF54001
| CF54001
| Jefe de Agentes de Seguridad | | FG09001
| IZ1
| | Jefe de Protección a Personas | | CF54002
| CF54002
| Subjefe de Agentes de Seguridad | | FG09002
| IY1
| | Subjefe de Protección a Personas | | CF54003
| CF54003
| Agente de Seguridad "A" | | FG09003
| IX1
| | Auxiliar de Protección a Personas A | | CF54004
| CF54004
| Agente de Seguridad "B" | | FG09004
| IX2
| | Auxiliar de Protección a Personas B | | CF54005
| CF54005
| Agente de Seguridad "C" | | FG09005
| IX3
| | Auxiliar de Protección a Personas C | | Delegados | | Apoyo a la Investigación | | CF14032
| CF14032
| Delegado Regional | | FG10001
| JZ1
| | Jefe Regional | | CF14061
| CF14061
| Subdelegado de Apoyo | | FG10002
| JY1
| | Subdelegado de Apoyo | | CF14076
| CF14076
| Subdelegado Sustantivo | | | | CF14077
| CF14077
| Subdelegado de Apoyo | | | | | | Pilotos al Mando | | | | | | | | | FG16001
| PZ1
| | Comandante al Mando de Vuelo Ala Fija | | | | | | FG16002
| PZ2
| | Comandante al Mando de Vuelo Ala Rotativa | | | | | | Apoyo al Procesos Sustantivo | | | | | | FG17001
| QZ1
| | Supervisor de Apoyo al Proceso Sustantivo | | | | PERSONAL TÉCNICO | | | | De protección a Instalaciones Estratégicas | | | | | | FG11001
| KZ1
| | Jefe de Seguridad a Instalaciones | | | | | | FG11002
| KZ2
| | Coordinador de Operaciones de Seguridad a Instalaciones | | | | | | FG11003
| KY1
| | Jefe de Servicio de Seguridad en Instalaciones | | | | | | FG11004
| KY2
| | Jefe de Turno de Seguridad en Instalaciones | | | | | | FG11005
| KX1
| | Guardia de Seguridad a Instalaciones | | | | PERSONAL ADMINISTRATIVO Y/O DE APOYO A LA LABOR SUSTANTIVA
| | Mando Administrativo | | Mando Administrativo | | CFH1001
| H11
| Oficial Mayor | | FG12001
| LZ1
| | Coordinador | | Titular del Órgano Interno de Control | | | Titular del Órgano Interno de Control | | CFJ3001
| J31
| Jefe de Unidad | | FG12002
| LY1
| | Subcoordinador de Unidad | | CFJ2001
| J21
| Jefe de Unidad | | FG12003
| LY2
| | Subcoordinador de Unidad | | CFJ1001
| J11
| Jefe de Unidad | | FG12004
| LY3
| | Subcoordinador de Unidad | | CFK3001
| K31
| Director General | | FG12005
| LX1
| | Subcoordinador de Administración | | CFK2001
| K21
| Director General | | FG12006
| LX2
| | Subcoordinador de Administración | | CFK1001
| K11
| Director General | | FG12007
| LX3
| | Subcoordinador de Administración | | CFL3001
| L31
| Director General Adjunto | | FG12008
| LW1
| | Administrador Ejecutivo | | CFL2001
| L21
| Director General Adjunto | | FG12009
| LW2
| | Administrador Ejecutivo | | CFL1001
| L11
| Director General Adjunto | | FG12010
| LW3
| | Administrador Ejecutivo | | CFM3003
| M33
| Director de Área | | FG12011
| LV1
| | Administrador Especializado | | CFM3002
| M32
| Director de Área | | FG12012
| LV2
| | Administrador Especializado | | CFM3001
| M31
| Director de Área | | FG12013
| LV3
| | Administrador Especializado | | CFM2003
| M23
| Director de Área | | FG12014
| LU1
| | Administrador Especializado | | CFM2002
| M22
| Director de Área | | FG12015
| LU2
| | Administrador Especializado | | CFM2001
| M21
| Director de Área | | FG12016
| LU3
| | Administrador Especializado | | CFM1003
| M13
| Director de Área | | FG12017
| LT1
| | Administrador Especializado | | CFM1002
| M12
| Director de Área | | FG12018
| LT2
| | Administrador Especializado | | CFM1001
| M11
| Director de Área | | FG12019
| LT3
| | Administrador Especializado | | CFN3003
| N33
| Subdirector de Área | | FG12020
| LS1
| | Administrador Auxiliar | | CFN3002
| N32
| Subdirector de Área | | FG12021
| LS2
| | Administrador Auxiliar | | CFN3001
| N31
| Subdirector de Área | | FG12022
| LS3
| | Administrador Auxiliar | | CFN2003
| N23
| Subdirector de Área | | FG12023
| LR1
| | Administrador Auxiliar | | CFN2002
| N22
| Subdirector de Área | | FG12024
| LR2
| | Administrador Auxiliar | | CFN2001
| N21
| Subdirector de Área | | FG12025
| LR3
| | Administrador Auxiliar | | CFN1003
| N13
| Subdirector de Área | | FG12026
| LQ1
| | Administrador Auxiliar | | CFN1002
| N12
| Subdirector de Área | | FG12027
| LQ2
| | Administrador Auxiliar | | CFN1001
| N11
| Subdirector de Área | | FG12028
| LQ3
| | Administrador Auxiliar | | CFO3003
| O33
| Jefe de Departamento | | FG12029
| LP1
| | Administrador de Apoyo | | CFO3002
| O32
| Jefe de Departamento | | FG12030
| LP2
| | Administrador de Apoyo | | CFO3001
| O31
| Jefe de Departamento | | FG12031
| LP3
| | Administrador de Apoyo | | CFO2003
| O23
| Jefe de Departamento | | FG12032
| LO1
| | Administrador de Apoyo | | CFO2002
| O22
| Jefe de Departamento | | FG12033
| LO2
| | Administrador de Apoyo | | CF39505
| CF39505
| Jefe de Laboratorio de la P.G.R. | | | | CF39512
| CF39512
| Investigador Titular | | | | CFO2001
| O21
| Jefe de Departamento | | FG12034
| LO3
| | Administrador de Apoyo | | CFO1003
| O13
| Jefe de Departamento | | FG12035
| LN1
| | Administrador de Apoyo | | CFO1002
| O12
| Jefe de Departamento | | FG12036
| LN2
| | Administrador de Apoyo | | CFO1001
| O11
| Jefe de Departamento | | FG12037
| LN3
| | Administrador de Apoyo | | Abogados
| | Administradores
| | | | | CF37029
| CF37029
| Abogado Revisor | | FG13001
| MZ1
| | Administrador A | | CF37030
| CF37030
| Abogado de Trámite | | FG13002
| MY1
| | Administrador B | | CF37040
| CF37040
| Abogado Asistente | | FG13003
| MX1
| | Administrador C | | CF37031
| CF37031
| Abogado Analista | | FG13004
| MX2
| | Administrador D | | | | | | FG13005
| MW1
| | Administrador E | | | | | | FG13006
| MW2
| | Administrador F | | | | | | FG13007
| MW3
| | Administrador G | | | | | | FG13008
| MV1
| | Administrador H | | | | | | FG13009
| MV2
| | Administrador I | | | | | | FG13010
| MV3
| | Administrador J | | | | | | FG13011
| MU1
| | Administrador K | | | | | | FG13012
| MU2
| | Administrador L | | | | | | FG13013
| MU3
| | Administrador M | | Enlace
| | Técnicos Especializados
| | CFP3003
| P33
| Enlace | | FG14001
| NZ1
| | Técnico Especializado A | | CF39506
| CF39506
| Laboratorista de la P.G.R. | | | | CFP3002
| P32
| Enlace | | FG14002
| NZ2
| | Técnico Especializado B | | CFP3001
| P31
| Enlace | | FG14003
| NZ3
| | Técnico Especializado C | | CFP2003
| P23
| Enlace | | FG14004
| NY1
| | Técnico Especializado D | | CFP2002
| P22
| Enlace | | FG14005
| NY2
| | Técnico Especializado E | | CFP2001
| P21
| Enlace | | FG14006
| NY3
| | Técnico Especializado F | | CFP1003
| P13
| Enlace | | FG14007
| NX1
| | Técnico Especializado G | | CFP1002
| P12
| Enlace | | FG14008
| NX2
| | Técnico Especializado H | | CFP1001
| P11
| Enlace | | FG14009
| NX3
| | Técnico Especializado I | | Operativo de Confianza
| | Operativo de Confianza
| | CF34819
| 11
| Jefe Polivalente Administrativo | | FG15001
| OZ1
| | Auxiliar A | | CF34819
| 11
| Jefe Polivalente Administrativo | | FG15002
| OY1
| | Auxiliar B | | CF34833
| 8
| Jefe de Sistemas Administrativos | | FG15003
| OY2
| | Auxiliar B | | CF33892
| 7
| Técnico Superior | | FG15004
| OY3
| | Auxiliar B | | CF34833
| 8
| Jefe de Sistemas Administrativos | | FG15005
| OX1
| | Auxiliar C | | CF33892
| 7
| Técnico Superior | | FG15006
| OX2
| | Auxiliar C | | CF08805
| 6
| Supervisor Técnico | | FG15007
| OX3
| | Auxiliar C | | CF08805
| 6
| Supervisor Técnico | | FG15008
| OW1
| | Auxiliar D | | CF04842
| 5
| Secretaria Ejecutiva | | FG15009
| OW2
| | Auxiliar D | | CF08804
| 4
| Supervisor Especializado | | FG15010
| OW3
| | Auxiliar D | | CF33821
| 3
| Especialista Técnico | | FG15011
| OV1
| | Auxiliar E | | CF33891
| 2
| Oficial Técnico | | FG15012
| OV2
| | Auxiliar E | | CF04842
| 5
| Secretaria Ejecutiva | | FG15013
| OV3
| | Auxiliar E | | CF08804
| 4
| Supervisor Especializado | | FG15014
| OU1
| | Auxiliar F | | CF33821
| 3
| Especialista Técnico | | FG15015
| OU2
| | Auxiliar F | | CF33891
| 2
| Oficial Técnico | | FG15016
| OU3
| | Auxiliar F | | | | PERSONAL ADMINISTRATIVO
| | Operativo de Base
| | Operativo de Base
| | | | Zona Económica 2
| | Zona Económica 2
| | | | T03823
| 7
| Técnico Superior | | T03823
| 7
| | Técnico Superior | | A03806
| 6
| Supervisor Técnico | | A03806
| 6
| | Supervisor Técnico | | A01807
| 5
| Secretaria Ejecutiva | | A01807
| 5
| | Secretaria Ejecutiva | | A03805
| 4
| Supervisor Especializado | | A03805
| 4
| | Supervisor Especializado | | T03804
| 3
| Especialista Técnico | | T03804
| 3
| | Especialista Técnico | | | | Zona Económica 3 | | Zona Económica 3
| | | | T03823
| 7
| Técnico Superior | | T03823
| 7
| | Técnico Superior | | A03806
| 6
| Supervisor Técnico | | A03806
| 6
| | Supervisor Técnico | | A01807
| 5
| Secretaria Ejecutiva | | A01807
| 5
| | Secretaria Ejecutiva | | A03805
| 4
| Supervisor Especializado | | A03805
| 4
| | Supervisor Especializado | | T03804
| 3
| Especialista Técnico | | T03804
| 3
| | Especialista Técnico | _______________________________
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